公務員隊伍建設工作匯報

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一、我鄉公務員隊伍建設做法

1、班子成員結對幫扶。給新考錄的公務員、三支一扶等人員安排班子成員進行結對幫扶，一對一的指導他們迅速適應鄉鎮工作，增長處理實際工作能力。

2、年終考核制度。通過全鄉干部投票的方式評選優秀干部，鼓勵先進、鞭笞后進，提高公務員隊伍的爭先創優勁頭。

二、意見建議

1、縣級層面多關心年輕干部。縣委、政府多通過座談會、談心談話等形式，了解基層公務員所思所想、所期所盼，解決他們的實際問題，讓他們感覺到組織的溫暖。

2、加大縣直機關和鄉鎮干部交流力度。對縣直單位的副職要多安排到鄉鎮任職，接地氣、增閱歷。適度考慮提高鄉鎮待遇，用適當的利益導向留住人才。

3、加強鄉鎮之間的干部交流。加大中心鄉鎮與普通鄉鎮之間的人員調動，拓寬干部的視野，讓干部了解不同鄉鎮之間的工作方式。