整頓軟弱渙散黨組織進展情況匯報2篇

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第一篇

根據“關于進一步加強軟弱渙散基層黨組織集中整頓的通知”要求，我鎮結合工作實際，制定了村軟弱渙散黨組織的整改方案，切實把整頓工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項基礎性工作，現將整頓工作進展情況匯報如下：

一、配強帶頭人，凝聚合力。抓住領導班子建設這個關鍵，重點選好配強黨支部書記。由鎮黨委提出書面請示，選派了一名年輕且工作能力強的古珺彪同志擔任村黨組織負責人，增強班子的能力，使村黨支部各項工作順利開展。

二、強化學習教育，廣泛征求意見。結合當前群眾路線教育實踐活動的開展，積極組織開展各類教育培訓活動，學習中央、省、市、縣、鎮黨委各級會議精神，學習龔全珍、焦裕祿等先進人物，觀看紅色教育和警示教育片，重溫入黨誓詞等進一步提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責和要求，爭做“龔全珍”式好黨員、好干部，積極開展“我身邊的好黨員”評選活動，抓好各項工作具體落實；通過設立征求意見箱、召開座談會、走村串戶征求意見和建議、與群眾膝足談心等形式，廣泛聽取村民群眾的意見和建議，著力摸清找準存在的突出問題。通過群眾路線教育實踐活動“學習教育，聽取意見”第一環節的開展，村兩委干部思想認識明顯提升，為民服務意識和帶富能力明顯提高。

三、強化自身建設，夯實基礎。積極落實黨務村務公開制度、民主評議支部制度等相關制度。特別是在落實“四議兩公開”工作上，重點解決老百姓關心的熱點、難點問題和影響農村發展、農民致富的突出問題。大力從返鄉優秀青年、產業致富帶頭人、婦女中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。

四、落實整頓責任，加強督導檢查。集中整頓工作由鎮黨委牽頭具體組織實施，村黨支部為整頓責任主體，黨委書記為整改工作“第一責任人”，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。另外，鎮黨委班子成立了督導檢查組，定期、不定期地對村整頓工作進行監督檢查，及時了解掌握整頓工作進展情況，并督促指導村黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動。

第二篇

一、基本情況

村總人口2860人，共26個村小組，農民人均純收入2012元。現有黨員39人，女黨員4，其中黨支部支委委員5人。存在問題：一是組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的；二是村務居務財務公開和民主管理混亂；三是黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。

二、整頓工作開展情況

一是選派鎮機關干部為村黨支部書記，由黨支部書記通過談心交心工作，及時了解支委委員、全體黨員思想動態。二是及時摸清村情村況，將全村劃分為5個片區，由黨支部書記與村干部包區開展工作。三是選送4位身體素質好、責任心強的年輕人參加鎮“全職巡防員”培訓，增強責任意識，維護村和諧穩定。四是進行村部維修，做到大會禮堂、活動室等黨組織活動場所美化、亮化、整潔、衛生，室內陳設擺放有序、簡潔大方。五是積極開展黨員集中學習，重點開展黨史、宗旨教育及黨的十八大、十八屆三中全會精神和重要講話精神等培訓，提高黨員思想認識。目前參加人次39，請縣、鎮領導干部講黨課3次。

三、方法措施

1、成立專門組織，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮成立了村軟弱渙散村班子整頓建設工作領導小組，集中人力、精力，加強軟弱渙散班子的整頓。

2、結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據調查的實際情況，針對存在的突出問題，制定《鎮關于開展整頓村軟弱渙散黨組織的整改方案》，實行機關干部直接聯系村組，實施包村干部一包到底制度，幫助村班子研究解決實際問題。

3、配強班子，凝聚合力。抓住領導班子建設這個關鍵，重點選好配強黨支部書記。由鎮黨委提出書面請示，選派一名年輕且工作能力強的干部（鎮機關干部古珺彪）擔任村當值書記，配強村班子，增強班子的能力。

4、強化隊伍，健全制度。加大在生產一線發展青年黨員力度，特別是在農民、農民工、大學生、高知識群體中發展黨員的力度，提高黨員思想認識，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。重點建立和完善“”制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決“戰斗力不強”的問題。

5、民主管理，提高公信力。把黨在農村的各項政策落到實處，切實解決好"三農"問題，必須進一步健全和完善村務公開和民主管理制度，扎實推進村務公開和民主管理工作進程，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。規范民主制度。完善村民代表會議議事規則，依法保障和切實維護村民的知情權、參與權、選舉權、決策權、管理權、監督權。推進村務民主決策。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，都要進行民主決策，不能由個人或少數人決定。村級民主決策的事項，不得有侵犯村民人身權利、民主權利和合法財產的內容。

四、取得成效

經過3個多月的努力工作，村的精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。村古珺彪書記上任后，先從班子自身建設抓起,完善各項制度，加強督查考核，目前“兩委”班子在大事上能夠形成共識，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁較足，村內秩序穩定，各項工作有序開展。

五、經驗做法

堅持“多換思想少換人”的原則。通過采取思想教育、座談討論等形式，進一步增加村班子憂患意識和服務意識。

六、存在問題

村干部素質過底。村5位村干部文化程度為多為初中。文化水平過低、眼界不開闊等是造成村干部素質過低的主要原因。村干部素質底，容易自我滿足，缺乏求大發展快發展的進取心，難以適應加快發展、加快脫貧致富步伐的要求。

七、下一步推進措施

1、鎮黨委將軟弱渙散村整頓建設作為一項長期工作，繼續加強組織領導，切實改變后進村的局面，達到整頓建設的目標要求，爭創“五好”村黨支部。

2、進一步加強黨支部班子建設，加強理論學習，培育市場意識，提高辦事能力，發揮村黨支部戰斗堡壘作用，增強村黨支部的創造力和戰斗力、凝聚力。

3、幫助黨員和群眾認清形勢，轉變觀念，拓寬思路，提高發展意識和開拓精神；制定社會主義新農村建設規劃，特別是經濟發展規劃，要挖掘發展潛力，選準致富路子，積極爭取政策上優惠、技術上幫助、資金上扶持發展1-2個富有特色、市場競爭力強的經濟項目；爭取有關涉農部門指導和幫助建立完善服務體系，努力提高農業產業化經營水平，加快調整農業和農村經濟結構，提高農業綜合生產能力和可持續發展能力。同時，發展壯大村集體經濟，增強支部的凝聚力。