林業局黨建工作責任制述職報告

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一、基本現狀

縣林業局為政府組成部門，現有內設股室5個，二級單位19個。全系統共有林業職工132人，其中在職105人，離退休退養27人。現有1個黨總支，3個黨支部，52名黨員，其中預備黨員1人。

二、履職情況

根據《中國共產黨章程》的規定和縣委要求，林業局黨組主要從以下三個方面履行黨務工作職責和落實黨建工作責任制：

1、創新機制，狠抓制度建設。為規范黨員的行為，使林業局的黨建工作逐步走向正規化、經常化、制度化軌道，局黨組依據“五好”創建”的要求，進一步完善了支部議事規則、黨員學習制度、黨員領導干部過雙重組織生活會、民主評議黨員、入黨積極分子培養考察、黨員承諾制、黨費收繳管理和黨風廉政建設責任制、黨內關懷等制度以及局機關的議事規則、重大事項報告、考勤、學習、財務管理、保密工作、車輛管理、安全工作、檔案保管和利用等制度進行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，為全面抓好機關黨的建設和效能建設奠定了制度保障。為確保制度的落實，一是將支部各自擔負的職責和任務在經民主討論的基礎上由全體黨員監督實施，并分層簽訂了責任狀。二是由局辦公室確定專人進行監督落實。三是各支部不定期進行檢查。通過多種形式管理，提高了工作的透明度，規范了決策行為，同時促進了黨員領導干部與一般黨員，黨員與黨組織的相互溝通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本領體現在干事上，把目標鎖定在干成事上”的氛圍，干部職工的工作責任進一步明確，精神面貌煥然一新，工作效率顯著提高。

2、嚴格管理，狠抓作風建設。為進一步鞏固黨建成果，提高黨員的防范意識，服務意識，群眾意識和自律意識，局黨組結合行風政風評議、效能建設、文明執法和科學發展觀學習等一系列活動，加強對黨員的教育和管理。一是以典型案例、現身說法的方式開展警示教育，縣林業局組織全體黨員干部參觀縣看守所，時刻做到警鐘長鳴。二是從正面入手，從身邊的好人好事入手，通過組織學習張文峰同志的先進事跡，切實開展以典型誘導為主的正面教育。三是加強思想政治工作，開展以黨員聯系方式為主的交心談心活動，堅持以理服人，以情感人的說服教育。四是堅持黨內民主生活會的制度，開展批評與自我批評，扎扎實實過好民主生活會議。五是對照本系統確定的黨員先進性具體標準開展以自查自糾為主的自我教育。正是由于教育形式和教育內容的有機相結合，黨員的管理工作更加合理、規范、科學，黨員的政治敏銳力不斷提高，廉潔自律的防范意識不斷增強，心系群眾，愛崗敬業，一心謀事的工作作風扎實深入，大家在各自崗位上發揮了模范帶頭作用，有力地促進了林業事業的全面發展。

3、提升素質，狠抓隊伍建設。為切實提高黨員干部素質，一是強化理論學習。對黨員分階段提出學習內容和任務，定期不定期的進行檢查，查看讀書筆記，交流心得體會，開展專題調研。為使黨員學習、活動有陣地，局黨組投資8萬余元建起了較為規范的黨員活動室。二是加強廉政建設。在層層落實黨風建設責任制的同時，領導帶頭述職述廉，嚴格要求，對不廉行為敢抓敢管，黨風、政風和社會風氣良好。三是加強對入黨積極分子的培養，認真做好組織發展工作。一年來，我們按照黨員發展程序和黨員應具備的條件新發展預備黨員1人，培養入黨積極分子2人。四是努力加強黨支部自身建設。在“五好”創建活動中，我們始終把局黨組、各支部班子的自身建設置于重要位置。

三、工作亮點

為了使黨建工作創特色，我們抓住迎創機遇，結合林業實際，找準林業單位黨建工作著力點，不斷創新工作機制和改進工作方法，有針對性地采取措施，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，使林業黨建工作既整體推進，又呈現出四大亮點：

1、理論學習下真功。結合開展黨的第十三個“黨風廉政建設月”活動、“學黨史、知黨情、跟黨走”、“保持黨的純潔性”、“治庸問責”等活動，切實加強干部職工廉政教育，提高林業干部職工的理論素養和黨性覺悟，增強拒腐防變的能力。今年林業局黨組共召開了規模較大的“治庸問責”、“第十三個黨風廉政建設宣傳月”、“保持黨的純結性學習教育活動”動員大會三次，先后出臺了治庸問責、“迎創”主題實踐活動、“五型”機關創建、第十三個黨風廉政建設宣傳月、全民閱讀進機關、“三抓一促”等活動方案，讓大家在實踐中任務目標明確，工作努力有方向，進一步營造風清氣正的學習、工作、生活環境。6月7日，縣林業局全體黨員干部集中接受了縣委黨校副校長《保持共產黨員純潔性》理論講座。理論培訓結束后，參學的100多名干部職工集中接受了《學習黨章、保持共產黨員純潔性》的理論測試，以此來提高干部職工的政治理論素養和依法行政的水平，局黨組并把本次理論考試將作為年終評先表模重要依據。五月下旬至六月上旬，組織全體林業干部職工分期分批赴渣滓洞、白公館和湖南長沙紅色教育基地進行傳統教育和愛國主義教育，緬懷革命先烈，了解革命歷史，激發工作熱情，增強工作責任感。認真組織觀看了《忠誠與背叛》重大革命歷史題材影片，影片中老一輩紀監干部為黨的事業威武不屈、剛正不阿、忠于革命、視死如歸的大無畏革命精神，更加堅定了林業干部職工的理想信念和敬業精神。大家結合自己的工作崗位實際分別撰寫了觀后心得體會。

2、黨建活動添動力。以“五型”機關創建為載體，以“五好”創建為龍頭，按照“五個基本”的要求，夯實機關黨建基礎。按照縣直機關工委《關于縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》（秭直工委發[2012]2號）的要求，我們嚴把標準和程序關，按期進行了黨總支和黨支部換屆選舉工作，進一步強化了組織網絡建設；加強了黨員教育培訓，不斷提高黨員素質，開展“5+X”活動，簽訂了承諾書，不斷發揮黨員模范帶頭作用；始終堅持“”、黨費收繳管理、民主生活會和經常性的談心交心等四個長效機制等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規范化、科學化；認真開展“雙聯雙促”活動、黨員承諾、民主評議、黨員示范崗、設崗定責等活動，充分發揮機關黨組織和黨員的先進性作用。進一步完善黨建工作責任制，確保黨建活動正常有效開展。以黨建工作促進工作效能的提高。

3、廉政建設動真格。完善黨建制度，落實黨建責任，是落實“一崗雙責”和黨要管黨，從嚴治黨的有效載體。為了加強黨風廉政建設，強化監督機制，從根本上解決好黨風帶政風的問題，重點從四個方面入手：一是全面貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣委、縣政府以及縣紀委、監察局關于黨風廉政建設的有關規定，以黨風廉政建設宣傳教育活動月為契機，開展形式多樣、扎實有效的宣傳教育活動，增強反腐倡廉教育的影響力，教育引導廣大黨員干部牢固樹立和自覺實踐“以人為本、執政為民”的理念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為深入推進反腐倡廉建設提供堅強保證。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，強化監督和約束機制，我們采取立足教育、著眼防范、標本兼治、綜合治理的教育方針和管理機制；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方法，全面落實“一崗雙責”，在行政管理和黨風廉政建設責任制兩個方面做到分工明確，責任落實，措施具體，有機統一，形成了主要領導親自抓，分管領導各負其責，干部職工積極參與的領導機制和工作機制。年初，局黨組書記、局長與局黨組成員、行政領導班子，分管領導與內設股室及二級單位負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。在嚴格落實“雙簽目標”管理責任制的同時，始終堅持“三重一大”重大事項報告制度和黨組織書記履行廉政談話制度，通過開展談心交心活動，真正使大家真正做到了心往一處想，勁一處使，在構建和諧型的機關中發揮了大家的主觀能動性。在進一步完善黨務公開基礎上，我們注重加強對黨員干部工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務質量的監督，把監督貫穿于黨員干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、監督并重的思想預防保障體系。一年來,全系統內無一例違法違紀案件發生。三是開展崗位風險點排查工作，編制工作流程圖，實行動態管理。為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。四是扎實開展治庸問責工作，分層進行廉政承諾，進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，努力形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實管的良好氛圍。五是加強黨員干部管理。在堅持黨管干部的原則下，進一步規范干部、人才推薦選拔工作；進一步加強、改進黨員的教育管理工作，嚴格組織生活制度，不斷提高黨員政治素質，更好地發揮先鋒模范作用；嚴格黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，把好入口關，不斷增強黨員隊伍的整體素質。

4、助推迎創重實效。在“迎創”主題實踐活動中，我們結合工作實際，把本職工作于黨建工作有機結合，先后開展了“林業四送”、“林業資源保護三項整治”等活動，努力把林業打造成“科技林業”、“法制林業”、“惠民林業”、“和諧林業”。在全縣開展的談心談話全履蓋活動中，局黨組從實際出發，切實做到了四個結合，即：談執法經歷與建設法治林業相結合，談技術推廣與建設科技林業相結合，談林業政策與建設惠民林業相結合，談職工生活與建設和諧林業相結合。對集中反映突出的問題及時解決，對合理化的建議及時采納研究并付諸實施，對職工的思想包袱、思想情緒及時疏通，對職工的工作、學習、生活困難及時給予幫助。

四、不足與打算

回顧總結一年來的工作，在抓黨的建設和干部隊伍建設上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，與黨組織和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。主要表現在：一是黨員的先進性全面發揮不夠，個別黨員思想不夠解放，服務意識不夠強，黨員和干部隊伍建設還需進一步加強，二是黨建工作整體推進不夠平衡，對新時期如何做好黨建工作研究不夠，辦法不多，創新意識不夠強。

在今后的工作中，我作為縣林業局黨組書記，將以“黨的基層組織建設年”為契機，以“五型”機關創建為工作平臺，進一步強化黨組書記管黨的責任，從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標，進一步推動林業事業健康快速發展，以優異的成績迎接黨的“十八”勝利召開！