整治干部作風(fēng)自查自糾報告

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根據(jù)區(qū)集中整治干部作風(fēng)活動安排，局辦公室積極行動，緊緊圍繞整治干部作風(fēng)，提高工作效率進行深入剖析，開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還有待進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用鉆勁和擠勁抓緊點滴時間來學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少；重工作，輕學(xué)習(xí)思想依然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，削減了學(xué)習(xí)時間，使專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還待加強，只有真正理解掌握這些，才能增強辦事能力，提高辦事效率。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為只要做好本職工作就行，但求不違反紀律，不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治角度考慮問題。

4、服務(wù)意識還有待加強。在辦文、辦事、辦會方面還存在瑕疵，在重大活動組織方面還有不足之處。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，綜合起來，有以下幾點：

1、對加強紀律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

1、機關(guān)事務(wù)太多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

2、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。

3、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識，無危機感。

三、今后努力的方向

1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完美制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會有關(guān)整治干部作風(fēng)活動精神，提高理論素質(zhì)和政治思想水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，堅定信念，提高素質(zhì)。

3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識，憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫。

4、認真抓好、積極參與各種活動的安排布置，印發(fā)文件材料，保障后勤服務(wù)，周密安排，搞好分工，確保各項工作萬無一失。

通過本次集中整治干部作風(fēng)活動，我們辦公室室一定要從思想上、作風(fēng)上、行動上嚴格要求自己，團結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。