和諧的黨群關系是和諧社會的基石

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構建社會主義和諧社會是一項艱巨復雜的系統工程，任重而道遠。保持黨同人民群眾的血肉聯系，構建和諧的黨群關系，是構建社會主義和諧社會大廈的重要基石。

構建和諧的黨群關系，對于構建社會主義和諧社會具有重大意義。社會主義和諧社會包含著多方面關系的和諧。其中，和諧的黨群關系是最本質的關系。我們黨成為執政黨，是歷史的選擇，人民的選擇。黨的最大優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。回顧歷史，群眾路線是我們黨取得革命、建設和改革一個又一個勝利的重要法寶。在新的歷史條件下，黨要始終保持同人民群眾的血肉聯系，經受住長期執政的考驗，不斷鞏固黨的執政基礎，確保社會和諧穩定、國家長治久安，就必須著力構建和諧的黨群關系。只有黨群關系和諧，我們黨才能得到人民群眾的擁護和支持，才能充分發揮人民群眾的歷史主體作用；只有黨群關系和諧，才能理順不同階層、不同區域、不同部門和行業、不同民族、不同宗教信仰者之間等多方面的社會關系，凝聚全民族力量，構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。正是從這個意義上說，和諧的黨群關系是社會主義和諧社會中最本質的關系。

構建和諧的黨群關系，需要在干部工作中貫徹黨的群眾路線。“為政之要，惟在得人。”構建和諧的黨群關系，要求在干部工作中堅持德才兼備、實績突出、群眾公認的方針，放開視野選賢任能，使干部把對上負責與對下負責真正統一起來。一是在干部選拔任用上體現群眾公認。群眾公認是黨的群眾路線在干部工作中的具體體現。體現群眾公認，就要擴大群眾的知情權，把干部選拔任用的原則、條件、方法、程序、具體標準及任用結果，根據實際情況向群眾公開，使干部選拔任用工作由封閉走向開放；就要落實群眾的參與權，建立健全一整套科學規范、簡便易行的工作機制，給群眾表達意見的機會；就要擴大群眾的選擇權，拓寬選人用人視野，發動社會力量薦賢舉能，讓群眾感受到當家作主的光榮感和自豪感。二是在考核評價上突出群眾滿意。干部的是非功過，群眾看得最清楚，也最有發言權。只有傾聽民聲、尊重民意、集中民智，才能真正全面了解干部。應以人民群眾滿意不滿意作為干部考核評價的根本標準，創新考核手段，延伸考核觸角，建立定期和隨機的民眾調查、民意測驗制度，用人民群眾的滿意程度衡量干部的實績。三是在管理上切實加強群眾監督。干部監督失之于寬、失之于軟，是造成干部隊伍渙散、黨群關系不和諧的一個重要因素。在干部監督體系中，群眾監督具有其他監督方式不可替代的重要作用。應暢通黨和人民群眾聯系的渠道，建立受理群眾舉報干部違紀違法行為的工作機制，及時處理群眾反映的問題。對群眾反映的重大問題，應組織專人進行調查核實，及時做好調查結論的反饋，給群眾一個滿意的答復。

構建和諧的黨群關系，需要轉變黨員干部作風。黨員干部是黨的事業的骨干，是構建和諧社會的領頭雁。黨員干部是否心里裝著群眾，堅持為群眾服務，是黨群關系是否和諧的關鍵。只有黨員干部發揚好的作風，全心全意為人民服務，以良好形象和實際行動取信于民，才能構建和諧的黨群關系。因此，黨員干部必須牢牢把握以下三點：一是始終堅持群眾觀點。黨員干部是人民的公仆，人民公仆愛人民是職責所在，更是感情所系。在任何時候、任何情況下，都須堅持群眾觀點，把“萬事民為先”作為行為準則，滿腔熱情地為人民群眾服好務。二是提高群眾工作本領。群眾工作是構建和諧社會的基礎性工作，做好群眾工作是構建和諧的黨群關系的重要途徑。應深刻認識做好群眾工作的極端重要性，打牢做好群眾工作的思想基礎；通過各種形式拓寬與人民群眾聯系交流的渠道，及時了解人民群眾的所思、所想、所盼；改進和創新新形勢下群眾工作的方法，綜合運用法律、政策、經濟、教育等手段，提高群眾工作的針對性和有效性。三是樹立廉潔奉公形象。好的形象就是威信、就是力量。只有廉潔奉公、秉公辦事，才能得到人民群眾的擁護，也才能構建和諧的黨群關系。黨員干部必須把廉潔奉公作為從政的第一要義和基本準則，始終做到清正廉明、奉公守法。同時，主動接受群眾監督，在人民群眾的監督中樹立廉潔奉公的良好形象，構建和諧的黨群關系。