縣委管理與創新體會

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社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。當前，我縣同全國各地一樣，正處在經濟轉軌、社會轉型的關鍵時期，社會經濟成分、組織形式和分配方式的多樣化，越來越多的“單位人”成為“社會人”。同時，流動人口不斷增多、互聯網迅猛發展、社會矛盾交織疊加、群眾需求日漸提高，社會管理難度不斷增大。加強和創新社會管理，十分必要，也非常迫切。

今年年初，根據縣委、縣政府的統一安排，在全縣范圍內啟動了“管理創新年”活動，全力推進重點領域和關鍵環節的管理創新，旨在通過創新管理的理念、體制和方式，營造公平正義的社會環境，建立政府、社會、公民共建共治共享的社會管理新格局，促進縣域經濟又好又快發展。

在“管理創新年”活動中，縣委、縣政府確定了以“重規范、強管理、添活力、促發展”為主題的活動宗旨，提出了以制度建設為抓手，以規范程序，提高工作效率為目標，突出經濟管理、社會管理、行政管理和干部管理四個重點，大力實施“六大載體工程”的戰略措施。六大載體工程是：實施強化執行力、轉變發展方式、創新社會管理、厲行節約、項目建設監督管理、干部隊伍建設管理創新工程。

結合我鎮實際情況，我認為應該從以下幾個方面做好管理創新工作：

一是進一步增強創新意識。通過召開會議、舉辦宣傳欄等方式大力宣傳，認真學習縣委、縣政府相關文件精神，使創新的理念深入人心。使機關干部形成關注宏觀、超前思考、深入調研、主動研究新情況、解決新問題的風氣，進一步增強創新意識。

二是進一步完善管理制度。健全完善各項規章制度，嚴格按照規定程序行使權力、履行職責。機關管理實現制度化、規范化，工作效率、效能才能進一步提高，進一步規范和落實機關人、財、物管理制度。

三是進一步提高管理水平。推行精細化管理，強化工作抓落實，建立工作目標責任體系，完善考核獎懲機制。重視運用現代科技手段，以信息化推動工作的規范化，促進服務的高效率和高質量，使依法行政水平明顯提升，服務能力明顯提高。

四是進一步提升工作實績。樹立“爭第一、創一流”的工作目標，形成“爭先創優”的濃厚氛圍，力爭全面完成今年各項工作目標任務。