縣煙草公司副經理個人黨性分析材料

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我叫xxx，男，現年50歲，1989年入黨，現任xx縣煙草公司副經理。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，自己緊緊圍繞“三個代表”這一理論核心，文秘部落原創認真學習了中央、省、市、縣開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《論加強和改進執政黨建設》等一系列文件，認真學習黨章，研讀原著。同時聯系工作和思想實際，邊學邊回顧，邊學邊思考，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。一、存在的主要問題幾年來，在市局、縣委、縣政府的正確領導下，自己做了一定的工作，發揮了一定的積極作用，為xx縣的煙葉生產健康發展做出了一定的貢獻。但是作為一名黨員領導干部，無論在黨性修養上，還是在思想作風上，與“三個代表”重要思想相比，與黨員先進性的要求和群眾的期望相比，還存在不少差距，思想政治素質，業務理論水平，工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：（一）學習觀念不強，自身的文化水平相對于新時期的工作還有一定的差距，理論水平不深、不厚。近幾年由于一直從事煙葉生產經營管理工作，相對來講，日常業務繁雜事務較多，很難在單位抽出時間去深入細致的學習，更難做到潛心鉆研更深層次的文化知識，在理論水平上一直停留于簡單的讀讀報紙、看看雜志、聽聽新聞，從而導致自身在理論認識上的不深、不夠；學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學；常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論，尋政策，碰到材料才找依據，查資料，臨時抱佛腳；學習停留一般化，缺乏“擠”勁和“鉆”勁；一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止，學習筆記限于摘抄，心得體會寫得不夠深刻。對“三個代表”重要思想的理論著作和保持共產黨員先進性文獻學的不全面，鉆研不夠深，理論功底不夠扎實。（二）在工作的創新意識、預見性和前瞻性方面還有差距。有改革創新的思想，但對新事物的理解和認識深度還不夠，特別是對企業的改革，生產經營的創新缺乏一定的預見性和前瞻性。作為主管生產經營的副經理，對生產上新推廣的一些新技術還缺乏較為細致的了解，還存在走一步算一步，出現問題后再完美的思想。（三）工作作風方面有時欠扎實。雖然為公司的兩煙生產經營出主意，想辦法，深入鄉村田間地頭指導煙葉生產工作，調查了解情況，處理解決煙葉生產中存在的問題，到各煙廠協調煙葉的銷售和貨款的回籠工作，整天忙碌，但由于各種因素的限制，在工作中沒有事事對自己高標準、嚴要求、爭創一流的思想。對上級安排的工作有些只是應付去完成，工作上有時缺乏嚴格的督促檢查和指導。（四）文化知識更新不夠及時，特別是對現代科技知識的學習上苦于缺少恒心和毅力，對知識的認識上，只是停留在較為膚淺的表層上，對更深層次的知識需求還相差很遠。（五）對基層站點的管理上還有待進一步加強，特別是對人員、資金、物資、安全等方面的工作都還需要進一步規范，市場意識有待進一步提高，營銷思路有待進一步調整。（六）為民服務方面。一是深入基層調查研究還欠缺，二是密切聯系職工、干部做的不足，不能經常性地開展談心活動，尤其是傾聽職工的意見做的還不到位，關心職工的生活做的也不夠。（七）規范企業管理還不到位。一是經營管理上還存在粗放階段。二是在抓工作中抓的過細，生怕出事，事心躬親，不利調動部門工作的積極性和效率，自己也太累。三是抓管理中的薄弱環節還不到位。（八）對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識深度還有一定的差距，反腐倡廉務虛多于務實。對自己主管的工作費用開支雖有明顯下降，但力度不夠，管理上還需進一步加大。二、原因分析對以上在思想上、作風上、工作上等方面存在的問題，分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是黨性觀念和黨性修養上有差距。（一）理論功底還不夠深厚，科學的人生觀，價值觀樹得不牢固。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活的問題，決定一個人的追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地建立科學的人生觀、世界觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生思想方法上的片面性，簡單化。下一步要認真糾正工作中的偏差，從基礎做起，從基層抓起，站得高看得遠，創造性地開展工作。（二）、工作中缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務，承擔責任，但面對當前煙葉生產面臨的困難境地，個別時有“我已盡力了”的想法，維持現狀，缺乏開拓精神。（三）、黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性休養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要的問題是缺少嚴格要求的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思路，反思自己的行為，沒有自覺主動征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛煉，改造主觀世界觀的自覺性不強。三、整改措施針對自身在黨性方面存在的問題，聯系產生這些問題的原因，自己要按照“三個代表”的要求，以“解決問題，提高素質”為重點，通過這