經貿委作風建設感想心得思考

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今年來，為認真貫徹落實市委、市政府《關于加強市級機關作風建設的意見》，進一步轉變機關作風，切實加強和推動經貿委機關作風建設，我委通過創建學習型機關，開展“爭先創優、建功立業”，“三優三滿意”創建文明機關，以及民主評議政風行風等一系列活動，使機關干部的精神面貌有了新的變化，機關作風有了新的轉變，服務企業、服務群眾的意識和水平有了新的提高，為全市經濟發展和社會的穩定作出了貢獻。聯系當前機關作風建設的實際，本人認為，加強機關作風建設主要應從以下方面積極努力：

一、加強機關作風建設必須注重學習，不斷提高機關自身素質

當今世界形勢發展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現，社會生活、價值觀念呈現多樣化的趨勢。如何適應時代的要求，加強機關作風建設，關鍵是要加強學習。要切實糾正一些機關、個人存在的重實踐、輕理論，重業務、輕學習的“一手硬一手軟”的現象。每個機關干部都要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的自覺性，要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種立身之本，使學習成為我們的第一需要。要通過學習理論知識、專業知識、政策法規，以及外語、計算機等相關知識技能的培訓和學習，不斷提高自身的理論水平、基本技能和綜合素質。要有效運用各種學習載體，開展全員讀書活動、調查研究、專題講座和報告會、崗位教育培訓等，通過多種途徑，使每一個機關干部都成為熟悉情況、精通業務、一專多能的復合型干部，更好地在機關內部形成勤于學習、樂于求知、精于探索的風氣。

近年來，我委以創建學習型機關為載體，把學習作為一項首要任務列入考核目標，從學習內容、學習形式、學習考核三個方面對機關干部的學習提出了要求。并堅持以黨組學習中心組、黨支部和全體機關干部三個層次組織學習，有效地推動了學習活動的開展。目前，我委機關干部中，50歲以下的已基本順利通過了公務員“英語300句”、計算機和普通話測試。此外，還有3人獲得在職大專學歷教育文憑，9人獲得在職本科學歷教育文憑，有2人分別參加博士研究生和碩士研究生學歷的攻讀。科以上干部每年都能精讀2本以上書籍，撰寫學習體會文章2篇以上，一般干部每年都能精讀1本以上書籍，撰寫學習體會文章1篇以上，從而在全委形成了認真學習，積極進取、奮發向上的良好精神風貌。

二、加強機關作風建設必須改進服務，全面了解企業和群眾的真實需求

隨著社會主義市場經濟的發展，我委已從過去直接管理經濟的模式，轉向了加大對市場經濟的宏觀調控、市場監管和強化服務上來。因此，每個機關干部都要進一步強化服務意識，提高服務本領，恪盡服務責任。首先，要切實轉變作風。要經常深入基層，深入群眾，深入調研，全面了解企業和群眾的愿望和要求，把企業和群眾的意愿，作為開展工作的第一信號，更好地為企業和群眾辦實事，辦好事。其次，要加快轉變職能。要以行政許可法實施為契機，進一步深化行政審批制度改革，不斷改進和優化網上審批事項，建立健全各項服務承諾制度，堅持以法行政，嚴格執法和行政執法責任追究。再次，要強化服務。要以“創優爭先，建功立業”，創建文明機關等活動為抓手，爭創服務型處室、服務型個人，以一流的服務，創一流的環境，促一流的發展。

今年來，我委在開展機關作風建設中，緊緊圍繞企業經濟工作，突出重點，轉變作風，積極為企業，為群眾服務，得到了上級和企業的肯定。在企業改制和實施破產工作中，針對重點企業東吳、新蘇綸改制，我委全力以赴到企業宣傳、解釋我市實施企業改制及破產的有關政策和文件精神，熱情接待來訪職工，認真做好深入細致思想政治工作，切實為職工解決各種實際困難。為此，我市市屬工業改革工作受到市委、市政府表彰，我委獲得“蘇州市國有（集體）企事業單位產權制度改革先進集體”稱號。

三、加強機關作風建設必須狠抓落實，促進機關長效管理

加強機關作風建設，不僅要靠理論武裝、思想教育，更要靠建立健全各項規章制度。要在轉換機制、完善管理上下功夫，用制度來管理人、規范人、引導人，以科學有效的制度建設來落實和保障機關作風建設。

一要建立健全制度。要根據工作實際，不斷修改和完善過去制定、實施的制度。對工作中出現的新情況、新問題，要在認真總結經驗教訓的基礎上，積極研究制定新的規章制度，促進機關內部管理制度化、規范化、科學化。我委在實施機關作風建設中，對過去制定、實施的一些規章制度作了進一步修改和完善，把實行“首問負責制”，進一步簡化行政審批手續，嚴格會議制度，推進電子政務，加強機關效能建設等，用制度的形式確定下來，先后研究制定了《關于求真務實、改進作風的若干意見》、《關于重申機關工作人員“首問負責制”的通知》等，從而從制度上明確任務，分清職責，加強責任追究。

二要完善考核。要把機關作風建設同公務員考核、處室目標管理等結合起來，堅持“說了干，干了查，查了公布結果”的做法，定期對處室和個人工作情況進行考核，考核結果與獎懲掛鉤，確保機關作風建設落到實處。我委在機關作風建設中，不斷加大機關作風建設的考核力度，對機關作風建設考核實行了“一票否決制”，任何個人在機關作風建設中存在的問題，一經查實，個人當年不得評為先進，所在處室也不得評為先進，使機關作風建設在考核之中取得實效。

三要強化監督。實施黨風廉政建設責任制，明確黨風廉政建設“一把手”負總責，層層簽定《黨風廉政建設責任狀》，加大黨風廉政建設責任追究力度。發揮機關作風建設監督員的職責，落實監督內容，傾聽各種意見，掌握機關作風建設思想動態和現狀。嚴格查處機關作風建設中出現的各種敗壞機關作風建設的人和事，保證機關作風建設順利健康向前發展。公務員之家

四、加強機關作風建設必須善于總結，不斷創新和發展

機關作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。隨著形勢的發展和機關作風建設的需要，機關作風建設必然遇到一些新情況和新問題，因此，要積極探索、勇于創新加強機關作風建設的新途徑、新方法。

一要積極培養和推廣機關作風建設的先進典型。及時總結宣傳成功的作風建設的經驗和做法，表彰機關作風建設活動中涌現出來的先進集體和先進個人，通過總結表彰，以點帶面，鞏固成果，促進全局。

二要積極探索機關作風建設的新載體。通過主題教育活動、現場觀摩交流、走出去，請進來等形式，為機關作風建設注入新的生機和活力。我委在機關作風建設中，積極開展創建學習型機關，“創優爭先、建功立業”，爭創文明機關等活動，融各種活動于機關作風建設中，使機關作風建設在各項學習教育活動中得到了發展。

三要不斷調整機關作風建設的目標和考核辦法。發揚與時俱進、勇于創新的精神，每年結合市委、市政府對作風建設的部署、要求，提出和確定當年機關作風建設的目標和任務，及時調整考核內容，不斷創新考核辦法，使機關作風建設常抓常新，深入持久地開展下去。