老干部工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇老干部工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用

，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。

篇2

認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局。圍繞集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，穩定有力度，各項工作再上新臺階”具體措施是

一、落實政策有機制

1協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

深入基層解決實際問題，2加強老干部政策調研。排查不穩定因素。

3及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

促進政策全面落實。4搞好老干部工作檢查。

表彰各類先進典型。5開展尊老敬老活動。

二、管理服務有舉措

制定本處考核細則，1結合公司“12345黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

每人每月家訪、病訪不少于5人次，2工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動。并有反饋記錄。

做到服務周到熱情、規范化。3工作人員中開展文明禮貌用語活動。

進行業務政策法規考試。4舉辦老干部工作人員培訓班。

三、發揮作用有典型

爭取早日啟動，1籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。

建立工作網絡。2繼續抓好“關工委”組織建設。

3圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

各項活動逐步社區化。4鼓勵老同志自我管理、自我服務。

抓好各類典型的宣傳報道工作。5繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。

四、文體活動有創新

把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，1抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

開發新的活動項目，2各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。3新的一年里要多開展一些文藝項目。

4六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

努力構建和諧社區，1認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

要求各單位每季向老干部通報一次工作，2堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，3按照公司黨委黨建“12345工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩定有力度

每月召開一次工作例會，1進一步加強老干部科工作力度。及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。

篇3

一、落實政策有機制

協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保證機制。

深入基層解決實際問題，加強老干部政策調研。排查不穩定因素。

及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

促進政策全面落實。搞好老干部工作檢查。

懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。

二、管理服務有舉措

制定本處考核細則，結合公司“黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

每人每月家訪、病訪不少于人次，工作人員中開展聯系、協助特困老干部活動。并有反饋記錄。

做到服務周到熱情、規范化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。

進行業務政策法規考試。舉辦老干部工作人員培訓班。

三、發揮作用有典型

爭取早日啟動，籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。

建立工作網絡。繼續抓好“關工委”組織建設。

圍繞公司平安生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

各項活動逐步社區化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。

抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。

四、文體活動有創新

把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

開發新的活動項目，各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。新的一年里要多開展一些文藝項目。

六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

努力構建和諧社區，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

要求各單位每季向老干部通報一次工作，堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩定有力度

每月召開一次工作例會，進一步加強老干部科工作力度。及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。

篇4

2011年市紅旗街干休所工作的總體要求是：深入落實科學發展觀，全面貫徹省市老干部工作會議精神，按照中組發（2011）10號、陜發（2011）11號和銅發（2011）10號文件的要求，繼續堅持“六個老有”的發展思路，走服務為主，創新發展的路子，在調整中促轉型，在轉型中謀發展，著力提高老干部服務質量，努力推動我所老干部工作再上新臺階。

一、 努力推進離退休干部黨支部建設，保證老干部各項政治待遇的落實

第一，按照市委組織部、市委老干局關于進一步加強老干部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休干部黨支部建設，吸收離退休黨員進入干休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、 著力解決老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老干部生活、居住環境在今年內有質的提高。

三、 按照銅老干發（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進干部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，并組織老干部參與。

四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農村參觀的形式，并結合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

五、 解放思想，充分發揮老干部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用

繼續落實陜老干發（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老干部講黨課”活動，引導離退休干部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育干部職工。

六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老干部工作隊伍自身發展

按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進一步提高老干部工作隊伍的整體素質，為做好老干部工作提供有利保證；認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老干部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。并繼續辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。 編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關聯的文章：

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【2】

編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關聯的文章：

篇5

這是發生在2014年4月12日，瀘定縣在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中開展“服務型基層組織建設巡回視察”上演的一幕。

移民讓群眾越移越富

在瀘定電站白日壩移民集中安置點，一排排整整齊齊的四層安置樓房，漂漂亮亮的呈現在老干部眼前，老干部們非常高興。既是移民戶也是老干部的賀茂榮同志熱情地邀請同行老干部參觀移民新居，“我家是一室一廳一廚一衛，樓下還有門市，移民就是讓我們越移越富，安置下來后還會考慮到下一步怎樣增收致富的問題。”“我深深地記住我不光是移民還是黨培養的一名老干部，在安置過程中，我一直耐心地做移民群眾的宣傳解釋工作。”

“為了做通移民戶陳付舉的工作，我們一方面采用感情溝通的方式，到他家掃地、做飯、喂豬；另一方面幫助解決實際問題。從第一次到他家宣傳政策，到最后他搬遷出，移民工作組的同志們到他家共去過了178次。”烹壩安置點、沙灣安置點負責移民工作的同志介紹到，“在移民攻堅過程中，所有移民工作黨員、干部沖鋒在前、忍辱負重，有因為家庭不理解而致離婚的，有孩子出生不在身邊的、有老人去世不能趕回的……。”

分管移民工作的瀘定縣委常委、縣政府副縣長林東升從工作目標、思路、機制、方法、措施、態勢六個方面向老干部匯報了瀘定縣大中型水電開發和移民安置工作情況：“成立了縱向三級管理，橫向八組配合的工作機構，按照‘三推進、三到位’工作思路，推進‘三大電站’移民安置工作，以‘旅游全域化、新型城鎮化’思路指導移民新村建設。破冰啟動、加快推進瀘定電站傘崗坪、白日壩等5個安置點建設，今年全面完成大崗山電站移民安置‘雙協議’簽訂工作，啟動得妥集鎮、繁榮安置點建設，10月底前將完成458戶移民集中安置。硬梁包電站《移民安置規劃》獲審批，試點實施‘先移民后建設’工作，‘三通一平’工程加快推進。”

老百姓腰包鼓起來了

瀘定縣委副書記、縣長蒲永峰專程趕到視察現場，從瀘定縣經濟發展思路、產業結構調整、高半山扶貧、市政管理、新城建設五個方面向老干部們介紹了瀘定縣經濟社會發展基本情況：“我們這個村，以前因為貧窮，是二郎山下遠近有名的土匪村，現在不一樣了哦，我們村2012年列為了紅旗示范村，2013年納入了打造百里黨建示范長廊重點示范村，打捆資金、整合項目、改進民風、調整產業結構，我們村現在是省級文明村！通過調整產業結構，以前種玉米，現在重大櫻桃、海椒等，收入翻了4倍還有余。”冷磧鎮團結村村支部書記陳昌、村委會主任周祖祥自豪地向老干部們介紹：“我們充分發揮村級組織作用，搶抓扶貧攻堅機遇，組織發動群眾大力實施新村建設，村干部帶頭成立產業合作社和家庭農場，積極引導群眾調整產業結構，大力發展蔬菜等種養業，積極開展文明示范村建設，采取加快發展和宣傳教育兩大手段帶動民風，初步實現了‘從貧窮村到富裕村、從亂點村到和諧村’的轉變！”

服務老干部周到細致

瀘定縣委、縣政府主要領導高度重視“服務型基層組織建設巡回視察”工作，瀘定縣委書記陳廷全多次作出明確指示，要求確保視察活動安全，讓老同志滿意；瀘定縣縣長蒲永峰在繁忙的工作中專程為老干部們講解了瀘定縣發展思路及熱點難點焦點問題；瀘定縣委常委、統戰部長徐俊，瀘定縣委常委、組織部長李利平與老干部同坐一車，全程參與、全程服務老干部。瀘定縣委組織部、縣委老干局認真研究制定參觀考察工作方案，制發了《瀘定縣離退休干部參觀安排表》。與瀘定縣醫院協調聯系，每車抽派了一名經驗豐富的醫生作為隨隊醫務人員，為老干部提供醫療保健服務。派出7名工作人員隨隊開展保障服務工作，隨時隨地提供熱情周到的服務，確保了行程安全、心情愉悅、身體健康。

篇6

我叫××，是××鎮黨委副書記，自年起分管老干部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老干部工作先進個人”。這些成績的取得是老干部們支持的結果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領導匯報一下：

做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么重視呀？可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，幾年來我始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老干部活動計劃。為了有針對性地做好老干部的服務工作，及時摸清每個離退休干部在想什么、盼什么、需要幫些什么，除每月開會學習與老干部見一次面了解一些情況外，還經常有事沒事的到老干部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休干部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰酸腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老干部，還是對安置在處地的老干部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老干部從未間斷過，老干部要辦的事從未耽誤過。

日常工作中，多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。有時候到村內出發，到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老干部到鎮上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經常有老干部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。幾年來我鎮老干部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，沒有干不好的工作。

當前隨著農業稅的逐步取消，鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老干部，我要求財政所老干部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老干部們的生活受到影響。隨著老干部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，盡自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干這一行的，老干部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休后生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老干部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老干部的就醫。有的老干部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老干部邢來金離休后定居濰坊市寒亭區，因常年有病，臥床不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。了解到這一情況后，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，這位老干部也非常相信我，經常打個電話，說說自己的情況。

這些年，我鎮的老干部工作越干越順，越干越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人說是我不怕苦不怕累干出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。

為了在政治上不叫老干部們掉隊，我與老干部黨支部一起制定了學習制度，有時也參加老干部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然后于老干部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的匯報，了解他們的心聲。為確保老干部們有充足的資料，為每名老干部訂閱了一份《××日報》和《老干部之家》，還專門為每個學習小組訂閱了《支部生活》、《黨員干部之友》等雜志，并安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老干部的歡迎。我鎮老干部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思著怎么樣才能使老干部們更方便的學習呢？根據老干部居住地分成六個小組，并要求鎮上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老干部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老干部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展“解放思想，強抓機遇，干事創業，跨越發展”大討論活動，我安排專人復印了文件精神送到老干部手中，還集體組織他們討論了“××精神”，征求了他們對我縣經濟發展的建議。由于我學習抓得緊，老干部們學習的時間多了，精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮老干部無一人信、傳、練“×××”，無一人參與封建迷信活動。

在文體活動中，我重點抓了兩項工作：一是抓好場地建設；二是通過抓比賽促進活動的開展。去年，在鎮財政非常困難的情況下，我又積極協調，取得了鎮黨委政府的大力支持，投資重修了鎮門球場，新建了地擲球場、羽毛球場、乒乓球室。為了讓住在農村的老干部也能參加活動，我專門召開管區書記、學校負責領導會議，要求他們建立老干部活動站，并安排專人負責。保證了老干部健身活動的開展和進行。為促進活動的開展和日趨活躍，我也經常與老干部支部書記們坐在一起合計合計，想想辦法，出出點子。每年老人節我們都組織開展門球賽、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、地擲球、臺球比賽等活動，把老同志們聚在一起玩一玩，坐一坐，樂一樂。對于縣里舉辦的各項活動，我都支持老干部們，要錢給錢，要車給車，老干部們活動的熱情空前高漲。通過各種活動和比賽，使老干部們在取得榮譽的同時，既鍛煉了身體，活躍了身心，又加強了團結，增進了友誼。每當看到老干部們那穩健的步伐和聽到他們瑯瑯的笑聲，自己心中便覺得由衷的高興，仿佛自己也年輕精神了許多。

也許是整天操勞的原因，有時一天下來，累得兩條腿邁不開，家屬看了心疼得勸我，也都四十多歲的人了，不會少跑點。但我覺得，老干部們比我年齡更大，不更需要照顧嗎？！我就又全身心地投入到老干部工作中去，身體雖累點，但心里踏實了。

老干部在幾十年工作中，積累了豐富的經驗，充分發揮他們的經驗優勢，借鑒老干部的經驗指導全鎮的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老干部諫言獻策創造條件，注重征求和傾聽老干部的意見和建議，鎮黨委會、人大會都有老干部代表參加；每年七·一前后請鎮主要領導向老干部通報工作情況年終向老干部匯報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我們先后組織老干部視察了鎮域經濟建設，并組織老干部討論，暢談當前發展的大好形勢，更加激發了他們對黨的熱愛，對美好生活的向往。特別是看了我縣的遠期規劃圖后，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳瑯滿目的商品，看看我縣經濟發展的大好形勢。各管區、各村在我的引導下，也十分注重聽取老干部的意見，在村班子調整，重大問題的決策上都征求老干部的意見。

篇7

一、考察對象

各村村級班子及其班子成員。

二、考察內容

（一）村級班子考察內容

1、班子建設狀況：班子是否團結、分工是否明確、議事制度是否建立、執行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關系，領導核心作用發揮如何，主要領導的威信、領導方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭先競賽活動開展情況。

2、經濟發展狀況：是否有適合本村實際的社會經濟發展規劃和村莊總體規劃，村級集體經濟發展和農民增收思路是否清晰，措施是否落實，成效是否明顯。

3、民主管理狀況：村級重大事項是否通過黨員“首議”和村民代表會議民主決策，村級集體經濟管理制度是否健全，黨務、村務、財務公開制度是否落實，村規民約、民主理財、組帳村等各項制度是否建立，執行情況如何。

4、工作績效狀況：完成上級布置的各項工作任務狀況如何，為民辦實事好事的任期承諾是否完成，計劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執行情況如何，

5、班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子成員考察內容

主要是德、能、勤、績、廉五個方面：

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1、思想政治素質方面：理論學習、理論素養及思想水平、群眾觀念、政治品質及道德品質方面。

2、領導能力方面：綜合分析和決策能力，組織協調和解決實際問題的能力，開拓創新能力及口頭表達能力。

3、作風方面：發揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調查研究，勤奮敬業的情況。

4、工作實績方面：在完成工作任務、履行崗位職責和兌現任期承諾等方面的情況如何。

5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關規定，清正廉潔。

三、考察方法和程序

時間安排：要求在2011年1月20日前結束，具體時間由考察組與村確定。

考察方法：集中聽與個別談、集體評相結合的方法。

1、聽：集中聽取三年來村工作運行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對象：考察組成員。

2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數不少于8—12人）進行談話。參加對象：考察組成員。

3、評：對村班子集體及個人進行測評。參加對象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召開民主測評會。先由村黨支部書記匯報三年來本村總體的工作，其他班子成員結合自己分管工作進行逐個述職，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。

2、個別談話。談話對象的選擇應具有層次性、廣泛性和代表性，人數為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測評表》的情況及個別談話的基礎上，考察組進行綜合分析，形成書面考察情況材料。考察材料包括：村級班子整體運行情況、村干部個體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見。

4、反饋。待考察結束，由考察組將考察情況反饋給村主要領導。

篇8

一、大力開展“以城帶鄉幫扶工程”，推動城鄉婦女統籌發展一是創新活動載體，促進工作深入開展。組織了“以城帶鄉征文活動”，下發了爭當“先進巾幗幫扶工作隊”的意見，激發了城市婦女組織做好工作、爭先創優的積極性。二是加強調研，跟蹤督導推進。通過召開工作推進會，對這項工作進行再動員、再部署。8月，與市駐村工作考核組一道深入到有關縣（市）區駐村點調研“以城帶鄉幫扶工程”工作情況，及時總結工作經驗，查找存在不足。三是整合社會資源，擴大工作影響力。市、縣兩級婦聯分別組建和完善了科技、法律、衛生、文化、女企業家五支巾幗志愿者服務隊。據統計，全市共有巾幗志愿者500余名，為廣大農村婦女群眾提供科技、文化、法律、衛生等方面服務30余場次，發放藥品、書籍等物品價值8000余元，受益群眾達20000余人次。四是統籌城鄉發展，實現共同進步。我市370個城市婦女組織與354個村婦代會結成幫扶對子，市縣兩級婦聯共舉辦各種業務培訓班34期，培訓機關婦委會主任769人次。通過結對幫扶，加強了村婦代會自身建設，進一步鞏固了婦聯基層組織。城市婦女組織在幫扶工作中也實現了自身的發展，我市縣（市）區直婦女組織由原來的352個增長到361個。初步實現了城鄉婦女組織有效對接，統籌發展。

二、抓好機遇，促進女干部參政。以20*年縣（市）區人大、政府、政協換屆為契機，積極向黨委、組織部門建議、采取多種措施，推薦優秀女干部，換屆后，我市五縣（市）四區黨政班子中至少各配備有1名以上女領導干部，四大班子中女干部達到38人。

三、加強培訓、提高素質

一、聯合舉辦培訓班。20*年6月14-26日，市婦聯與市委組織部聯合舉辦了第十期優秀中青年女干部培訓班，組織我市33名優秀中青年女干部赴青島蘭德培訓中心學習。豐富的授課內容、靈活的培訓方式使女干部增長了知識，開闊了眼界，拓寬了工作思路，交流了各自的工作經驗和方法，收到了良好的學習效果。二、積極配合上級部門完成女干部調訓任務。11月份，組織、推薦我市7名女領導干部參加省委組織部、省婦聯舉辦的*省第十八期女領導干部培訓班，并為學員涉外培訓辦理了相關的外事和政審手續。三、制定培訓規劃。為全面貫徹落實《20*—2010年*市干部教育培訓規劃》和《20*—2010年*省婦聯干部教育培訓規劃》，進一步加強婦聯干部教育培訓工作，培養造就一支高素質的婦聯干部隊伍，制定下發了《20*—2010年*市婦聯干部教育培訓規劃》。

四、創新手段，強化服務，作好聯誼工作

根據我市女領導干部的職務變動，年初我們及時對女領導干部協會執行會長進行調整，對會員進行了補充。2月份，舉辦“女領導干部健身運動會”，以比賽的方式達到了使女領導干部鍛煉身體，交流溝通的目的；“三八”節期間召開了女領導干部年會，總結了去年的工作，安排部署了今年的工作。會上中國農業大學副教授范志紅為我市240余名女干部做了“營養、環境與健康”專題知識講座，豐富了大家的知識面，提高了生活質量。開展女領導干部“卓越女性領導力”征文，組織女領導干部專題學習考察活動，以多種形式的活動豐富女領導干部的生活，增強她們的群體意識。積極與派聯系，促進黨派建婦女組織工作。

篇9

各位老黨員、村兩委、退休老干部：  

    大家好！

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節到來之際，***鎮黨委、政府衷心感謝你們一年來的辛勞付出和大力支持，在此向你們致以節日的問候和新春的祝福！

紅梅揚正氣，黃耳報佳音。過去的一年里，我們認真貫徹落實旗委、政府決策部署，創新工作思路，完善工作舉措，全力以赴抓統籌、惠民生、保穩定、促發展，為推進城鄉統籌、集中發展創造了良好條件，克服了諸多困難和問題，全鎮人民團結奮斗、頑強拼搏，各項工作取得了顯著成績。

2013年，全鎮完成固定資產投資6300萬元，城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入預計分別達到3.6萬元和1.4萬元，就業再就業和社會保障工作進一步加強，城鄉人民生活水平不斷提高，精神文明和民主法制建設扎實推進，社會各項事業全面發展，全鎮上下政通人和，人民安居樂業，呈現出一派欣欣向榮的喜人景象。一年來的實踐和成就，充分體現了全鎮各族人民團結一心，眾志成誠的協作精神，展現了全鎮各族人民勇于創新、勇于爭先的可貴品質。在新的一年里，我們將繼續堅持以科學發展觀為統領，按照自治區“8337”發展思路和“城鄉統籌、集中發展”戰略總體部署、鎮“1234”工作思路，搶抓發展機遇，狠抓項目建設，大力調整產業結構，著力保障和改善民生，進一步轉變政府職能，進一步提高人民群眾生活水平，不斷奪取建設新***鎮實現新跨越，全面建設小康社會的新勝利。

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。新的一年，我鎮正面臨著加快發展的良好機遇。新的機遇和挑戰，催人進取；新的目標和征程，催人奮發。讓我們萬眾一心，艱苦奮斗，銳意進取，與時俱進，加快建設新魅力***鎮實現新跨越，努力創造***鎮更加幸福美好的未來！

 

                           鎮黨委、政府

                                2014年1月

篇10

局屬各單位、機關各部門：

20__年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，著力抓好從常規性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發揮作用機制轉變；從基礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變；從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創優新跨越轉變，努力開創工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。

一、學習貫徹黨的十七大精神,加強離退休黨支部建設工作，穩定離退休職工隊伍

認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯系齊河黃河治理開發與管理工作的實際，以改革和創新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業發展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發揮好政治核心作用；繼續發揮協調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現任班子工作等方面的重要作用。

二、堅持制度，抓好“兩費”落實

堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養、老有所樂、老有所為，充分發揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。

三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作

堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創造條件。九九”老人節期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業發展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯絡和精神慰籍活動。

四、繼續發揮離退休干部作用，為推進治黃事業發展和和諧單位建設做貢獻

結合老有所養，老有所為，繼續發揮離退休干部作用，根據離退休人員的身體狀況、專業特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業和構建和諧單位發揮作用。繼續組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業務部門提出研究課題，組織一定范圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發與管理發揮更大的作用。

五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。

在現有老干部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設施，完善老干部活動室建設，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經驗交流會做好充分準備。

六、加強領導、強化責任，不斷提升離退休工作管理水平