年會講話范文

導語：如何才能寫好一篇年會講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

過去的成績已成為過去，2021年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己長避短，那么你們知道關于2021年員工年會講話稿范文內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021年員工年會講話稿范文，歡迎參閱。

員工年會講話稿范文一

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好!

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有_年了，在這_年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的_年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往_負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20_年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

員工年會講話稿范文二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是電力監控部的__。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入__分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了__項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從_到_，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在_出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!

我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!

員工年會講話稿范文三

最近一直在關注和研究大學生創業的問題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導。其實并不是要孩子們把學業荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮斗過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢?所以，在我們年輕的時候，要有點理想、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個大學生都去創業是不現實的，但是在嘗試創業和學習創業的過程中，可以磨煉大學生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。

我所提倡的創業并不是一個簡單的“金錢游戲”，創業可以獲得財富，但財富不是人生唯一的目的;創業可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。真正意義上的創業是開創一項全新的事業，是創業者強烈事業心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業、對社會、對國家有意義。

我的孩子們都是學經濟的，可以說經濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變人生、改變世界的沖勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說就是需要具備創業意識。

創業意識是支配創業的精神支柱，是一種蘊藏于人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都希望自己能開創偉大的事業，但是這種愿望還不能稱為創業意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發的夢想。創業意識不僅僅體現在“想”的層面上，更重要的在于擁有創業的計劃和堅定創業的理念。

篇2

下午好！陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂，共同回顧XX，展望新的2012。

首先要說的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現的敬業精神，正是因為您們的付出，才有了大華精彩的XX。我感謝所有大華的客戶及供應商，您們幫我們成就了大華的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的杰出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝大華員工的家屬，沒有你們的支持，大華人就不可能為了一點程序，為了一個問題，為了一個客戶，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕后英雄。我感謝在大華工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與大華風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優秀代表將上臺，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意！要感謝的很多，很多，我們將始終懷著一顆感恩的心，謝謝您們，大華因有您們而驕傲。

XX年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。XX年讓我們收獲了“信心”。XX年我們實現了新的突破，我們將跨入新的發展階段，回顧創業歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而后又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創業時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區，十余年的發展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，并且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是大華人共同努力的結果，也是大華人的驕傲。XX年大華產品品質在全體員工，特別是研發和質量管理部的共同努力下實現了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。XX年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。XX年大華10萬平方米產業園動工建設，2012年下半年一個集研發、辦公、會議、休閑、運動場所等于一體的現代化園區將全面投入使用。XX年涌現了很多感人的事：研發中心XX年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發團隊人員只有競爭對手的一半，而產品線幾乎一樣。存儲產品線XX年的競爭優勢已全面形成，2012年上半年隨著新平臺產品的全面推向市場，競爭優勢將繼續擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現了超越。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不著。海外銷售不僅保持了多年的快速增長，并且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰斗力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優秀和卓越。國內銷售XX年拖了公司完成任務的后腿，挨了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員為了業務，為了大華人的共同事業，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們愿意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什么困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法。這里我要特別表揚廣西團隊，廣西XX年實現率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業績好，重要的是他們沖鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什么叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意！系統集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創業的全過程。今天，我要特別表揚調度機產品團隊，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我為他們的精神肅然起敬。大華不會忘記曾經的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。我還要表揚系統集成西南銷售團隊，XX年在南方某地電網項目上取得了重大勝利，雖經挫折，最終在亞運保障上發揮了重要作用，并獲得了用戶的認同和表揚。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經艱辛終于打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網市場超過了系統集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。我還要表揚工程部，XX年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同。是的，每次刮風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線，在短短一兩年內扭虧為盈，成為亮點產品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子。XX年我們新的事業部運營公司、專項組做了大量扎實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信XX年他們會給出更多的驚喜。質量和生產保障部XX年有了顯著進步，他們能讓霍尼韋爾工廠驗收達到100%滿意，他們的專業，對品質管理認真負責，生產管理精益求精，他們解決問題的態度和響應速度，都讓我相信大華有能力做世界級專業生產企業，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。在這里我還要表揚采購部，他們在各種壓力下實現整體成本的顯著下降，為提高公司產品競爭力，為公司利潤高于銷售增長做出了貢獻。采購成本直接決定產品是否有競爭力，而采購是一個敏感部門，XX年我們也處理了相關人員，大華堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的采購團隊正在茁壯成長，盡管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優秀。XX年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產品中心、it部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上臺領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發揮的榜樣作用表示敬意！當然XX年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應速度慢，企業凝聚力需進一步加強，執行力有待提高，銷售規模、市場占有率、人均效益有待提升，員工收入2012年有待進一步提高，這些都應該在2012年予以重點改善和解決。

感謝、肯定、表揚和團體力量成為XX年總結的“關鍵詞”，2012年我們要確保任務完成，落實“客戶第一”理念，把提高效率，提升企業凝聚力作為工作重點：

一、全員行動，努力實現2012年挑戰目標和任務2012目標、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發計劃、銷售計劃、人力資源規劃，細化激勵措施，并在擬定詳細的財務預算。XX年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。XX年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作為預算依據，制定了挑戰目標，完成挑戰目標對每個大華人是重大挑戰，同時激勵措施極具魅力，充分體現做得好加倍激勵的原則。其次，XX年除了銷售部門外、研發、產品部也將與銷售業績直接掛鉤，其他部門也會更緊密地與業務指標掛鉤。現在，關鍵是行動，全員的行動，確保2012年挑戰任務的實現！

二、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質量好、服務好、價格低的產品?？蛻舻谝唬紫龋罨镜氖切枰覀兲峁┳尶蛻魸M意的產品，質量不合格，客戶第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優先，就是在練內功，練基本功。產品問題在大華發展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記并警鐘常響。產品品質提高是全體大華人共同的事業和奮斗目標，只有每一個人一絲不茍，拿出嚴謹的態度和作風，只有落實每一個細節，每一個環節，才會持續做出“精品”，好的產品是生產出來的。今天，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求?？蛻舻谝唬褪侨嫣岣呖蛻繇憫俣?。反應速度慢是大華最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮，以拖拉作風為恥的文化氛圍。2012年要組織全員開展“如何實現客戶第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實為客戶做了什么，讓為客戶服務成為一種自覺的行動。第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到大華客戶的問題都有責任推動解決，并且明確解決問題的時間點?？蛻舻谝唬褪浅掷m為客戶創造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是為了讓客戶賺更多的錢，與客戶一起共同成長，并分享成長的快樂是我們奮斗者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客戶成功，才會有大華的成功。

三、優化和加強流程、制度執行，提高效率流程、制度制訂一定要與業務緊密結合，流程制訂要以提高客戶響應速度為出發點，任何不能為客戶創造價值，不能為客戶提供更快服務的組織、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重復勞動，在有效監控的情況下，縮短流程，減少審批環節，嚴格明確責任，確保流程得到執行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權范圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的干部從管理崗位換下來。要發揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。

四、深化研發和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發展2012年研發再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神?，F在是實現產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現你們的夢想！研發再建設就是要實現產品導向轉為顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客戶問題?？蛻粽J同、贊揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。2012年希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產品賣得比dvr更好，將大華品牌產品賣到世界的每一個角落。2012年國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成為國內銷售的殺手锏，要解決大客戶、大項目營銷的薄弱現狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統集成優秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄；2012年大客戶營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標志。我們將從研發、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客戶經理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革，實現技術營銷，根本扭轉大華售前薄弱的現狀。產品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發展，為業務開拓保駕護航。

篇3

  領導企業年會講話稿通用2022

  各位同事：

  大家晚上好！

  我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們xx公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！

  回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年里，“xx”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。xx也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了xx；是你們的加入，我們共同提升了人生。 茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！

  xx年xx的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。 我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。 xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻！

  最近兩個月來，我們描繪了xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。xx年，對于xx員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。 6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

  莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。 對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。 相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

  今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的xx企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

  xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾？要！

  當前，社會形勢總體上保持穩定。 同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。 借此機會，我愿重申，xx將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

  此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商商。我們xx員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。 我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

  最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓罚≈x謝大家。

  領導企業年會講話稿通用2022

  尊敬的各位來賓、各位員工：

  大家好！

  “華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

  今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

  回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

  新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

  所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

  辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

  最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意！

  請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！

  領導企業年會講話稿通用2022

  各位嘉賓、各位同仁：

  大家下午好！

  20XX年定制家具行業年會在這里隆重召開，首先，我代表全國工商聯衣柜專委會對大家在百忙之中出席今天的活動表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

  近些年來，以衣柜、全屋定制和樓梯企業為代表的定制家居行業發展勢頭迅猛，勢不可當，以成為大家居產業重要組成板塊和新的增長點。在這個過程中，一大批優秀的企業和企業家脫穎而出，他們在做好自己企業的同時也勇敢的擔當起推動行業良性發展的社會責任，今天在座的各位就是其中最為杰出的代表！

  中國經濟經過30多年的高速發展，現在已進入中高速、優結構、創新驅動和多挑戰的新常態時期。今年，是我們國家全面深化改革的開局之年，我們行業企業要充分理解當前的發展環境，把握行業發展趨勢，積極調整戰略，應對變革轉型，主動積極向消費者宣揚行業文化價值，倡導定制生活新方式，推動行業企業創新可持續發展！

  各位行業同仁，我們生活在一個飛速變革的時代，變革呼喚創新，創新推動進步，今天，我們全國知名衣柜、全屋定制、樓梯企業集聚羊城廣州，總結過去、展望未來，共商行業發展大計。

  本次行業年會的內容也是精彩紛呈，集中采購對接會，行業論壇、創新也責任年度大獎、盛大的晚宴、參觀學習等都已經準備就緒，即將呈現在大家面前。這是一次行業年度聚首的盛會，更是中國定制家居行業發展歷程中一次重要的自我檢閱。

  希望與會的企業家能夠圍繞當前發展中出現的熱點、難點問題進行深入的交流溝通，找出解決問題的方式和方法，也希望通過此次年會能夠更深入有效的搭建起行業企業之間、以及企業和供應商之間合作、創新、共贏的平臺。

  各位朋友，我們有幸聚于全國工商聯家具裝飾業商會這個溫暖的大家庭里，她引領和見證了我們行業企業的發展歷程，在未來的日子里，讓我們攜起手來，在商會這個大平臺上，群策群力，在新的形勢下，以新的視野、大的格局規劃我們行業發展方向，開創中國定制力量的嶄新明天！

篇4

亞麻行業協會自去年成立以來，能夠認真履行綜合、協調、指導、監督職責，經常就亞麻產業開發問題廣泛開展調研，多次向政府及有關部門提出了富有戰略性、實踐性的建議與意見；積極組織企業參加各種展銷會、洽談會等活動，為主體發展提供了優質服務；深入學習、宣傳、貫徹各項政策措施，促進了全縣亞麻制品市場占有率和市場化水平的提高。應該說，行業協會在政府和企業之間較好地發揮了橋梁和紐帶作用。截止目前，全縣麻字號企業已發展到237家，紡紗、織布、編織制品生產能力分別達到4萬錠、20__萬米和500萬套（件），亞麻產業實現增加值2.5億元，拉動社會就業3萬人?！爸袊鴣喡槌恰苯ㄔO的影響力、凝聚力越來越大，在蘭西形成省級亞麻行業中心的優勢也日益凸顯。在此，我代表縣委、縣政府向行業協會及企業主體對我縣亞麻產業經濟發展所付出的努力和做出的貢獻表示衷心的感謝！方才，亞麻行業協會會長郜刃先生作了很好的報告，我完全同意。借此機會，我有幾句話要對企業主體與行業協會講一講。關于企業主體加快發展問題我講三句話：

第一句話是抓住機遇，乘勢而上

企業要能夠透過紛繁復雜的市場表象洞察到潛在消費需求、發現市場機遇。實踐證明，發現并抓住一次機遇，就能登上一個臺階，實踐一次跨越。當前乃至今后一個時期，亞麻行業發展面臨著前所未有的機遇期。從市場機遇分析：首先是亞麻纖維市場供不應求。從國內市場看，目前我國亞麻紡紗總錠數約60萬枚，年亞麻纖維的需求量將達10萬噸，但年纖維自給量不足5萬噸，缺口近60；從國際市場看，全球年產亞麻纖維約40萬噸，占全球可紡纖維總量的2以下，屬于稀有、昂貴、環保珍品，每年將有近萬億元的市場空間。其次是麻紡織品國內外市場需求空間大。在國外，擁有亞麻產品一直是身份的象征，特別是發達的歐美市場亞麻產品需求已處于穩定增長的成熟期；在國內，亞麻產品也正逐步被消費者認可，產品和市場開發潛力巨大。據權威機構預測，今后一個時期，我國麻紡織品將有60億美元的國內外市場需求空間，其中高檔亞麻服裝每年將以30的速度高速增長，亞麻汽車涼墊每年將以300萬套的速度增長，其它產品需求增幅也將超過15，而且隨著新技術不斷應用和新產品的不斷開發，亞麻行業的市場空間將不斷擴大。所以從發展前景看，盡管目前受國際紡織品貿易磨擦影響，亞麻紗布銷售一度低迷，但可以肯定地說，這種現象只是在需求持續增加的大背景下，由于生產力布局、產品結構調整及集團利益驅使造成的，只要我們沖破關稅、技術等暫時性貿易壁壘，遵循市場規律發展亞麻商品生產，就能夠持續占領市場，不斷贏取利潤。從生產力布局調整上觀察：以紡、織、編為主的亞麻行業呈現出了外企向中國轉移、紡錠向原料基地扎堆、產業向北部地區擴張的三個趨勢。從外企向中國轉移趨勢看，美、歐國家因勞動力成本高而導致競爭力下降、種植面積萎縮及加工企業倒閉，造成了大量的亞麻行業資本流向發展中國家，由于我國具有勞動力成本低廉、亞麻產業基礎雄厚等競爭優勢，致使成為西方發達地區企業資本和行業要素轉移的重要承接地。據了解，去年我國出口亞麻紗2萬余噸，亞麻布近1億米，是世界亞麻紗、布出口第一大國。從紡錠向原料基地扎堆趨勢看，一些紡紗織布企業為降低擴張成本，而把生產車間設在原料基地，這使包括蘭西在內、擁有160萬畝優質原莖主產區優勢的黑龍江煥發出了無限商機。以畝產原莖300公斤為計算單位，一畝亞麻在基地種植、原莖加工、紡紗、織布（編織）、服裝制作、籽油加工六個環節的增加值近萬元，以此推算全省160萬畝基地將產生百億元的經濟效應。從產業向北部地區擴張趨勢看，由于氣候條件致使亞麻原莖種植北移，連鎖帶動了企業及行業資本的北移，具有“南聯北開”區位優勢的蘭西，已經成為亞麻產品的重要生產基地和行業要素集聚地。從政策投向來解讀：“十一五”期間，國家將深入實施工業反哺農業、城市支持農村的戰略，各種惠農政策和支農資金會進一步涌入農村大地，這必將為亞麻產業開發創造更加寬松的宏觀環境。尤其是我省紡織項目已納入東北老工業基地調整改造項目，亞麻產業又被省委列為重點開發的產業之一，并相繼出臺了一系列扶持政策，這些都為亞麻行業發展提供了動力支持。同時，縣委、縣政府順應形勢的變化，站在建設亞麻行業中心的戰略高度，舉全縣之力打造“中國亞麻城”，已經產生了政策釋放、資源集聚和要素涌流效應，在我縣形成了亞麻行業加快發展的“小氣候”，為域內外麻企在我縣加快發展創造了良好的外部環境。近期，除《亞麻行業指導性意見》外，縣委、縣政府還將出臺《促進亞麻行業發展的意見》，明確鼓勵什么、支持什么，給予哪些優惠政策，這些必將產生良好的政策導向機遇。因此，各企業和各類投資主體應抓住機遇，迅速擴大生產規模。

在競相發展的市場環境下，怎么才能抓住機遇？從企業角度來說，機遇就在細分的市場中，在個性化的服務中，在產品的創新中。大家一定要準確把握市場經濟“波浪式”發展的規律，認識到機遇的階段性和不可再生性的特點。目前，我們面臨的機遇期可能就那么有限的幾年，如果抓不住機遇占穩市場，別人就會搶在我們的前頭，我們就將被甩在后面，直至淘汰。因此看到了機遇，就務必緊緊抓住不放手，蘭亞、綠源、綠地等相對比較成功的企業，一定要乘勢而上，把機制做活，大力開發新產品，不斷擴張優勢，把核心競爭能力做強，把品牌做響，把規模做大。目前一些暫時處于創業期和成長期的企業，或準備投資亞麻行業的投資者，要致力專業化生產，突出自己的特點，把一個環節、一種產品做精、做強，實現滾動發展。

第二句話是誠信經營，打造品牌

誠信是經營之本，人不講誠信難以立世，企業不講誠信，必將被市場淘汰。二十年前的溫州，因為造假而嚴重影響了經濟發展，溫州用十幾年的時間才挽回了不誠信造成的負面影響，總結以往的經驗教訓，溫州人漸進式提出了質量溫州、誠信溫州、活力溫州。我們蘭西的亞麻行業，尤其是編織行業發展，近乎當年溫州的小規模、大群體模式，這種發展模式確實為行業發展增添了活力，但是也帶來了一系列問題。特別是亞麻編織業通過政府造勢把市場打開后，做亞麻編織生意的人多了，大多數企業能守法經營，但 確有一些企業為了眼前的利益，打起了造假的主意，以次充好，以假亂真，競相壓價，惡性競爭，這種現象現在已經不是個別案例，在一定程度上帶有普遍性。如果任由這種勢頭發展下去，我們既有的市場和優勢將逐步散失掉，就會砸了“中國亞麻之鄉”、“中國亞麻紡編織名城”、“蘭西綠色亞麻原產地”的牌子。企業由于不誠信而垮掉的例子很多，曾經名噪一時的三株集團、金華火腿都是因為不誠信而失去市場倒閉的。所以說，希望我們的企業，不論大小，都要樹立誠信意識和行為自律觀念，視質量為企業的生命，強化標準化生產，從構思設計、原料進廠，到生產加工、包裝入市，每個環節都嚴格執行國家標準或地方生產標準，共同維護“蘭西亞麻”這塊金字招牌。在座各位都是亞麻行業的精英，無論你所辦的企業規模大小、經營效果如何，都要不斷加強企業理念、企業文化、企業商標建設，塑造先進文明的現代企業形象，以質量贏得業主信任，靠美譽拓展市場空間，走出一條誠信經營的持續發展之路。

第三句話是勇于創新，實現低成本擴張

創新是企業發展之魂，更是利潤持續增長的動力源泉。目前，我縣亞麻產業開發走的是一條小規模、大群體之路，大部分企業都屬于中小型家族式企業，這些企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地并成為最后的贏家，必須實現自我創新。首先是要進行思想創新。思路決定出路，出路創造財富，觀念可以轉換為生產力。觀念創新就是要敢于突破常規，走一步、看二步、思三步，運用戰略思維制定符合企業實際的發展策略，引領企業高起點對接產業鏈上的增值環節，拓寬未來發展的生存空間與舞臺。其次是要推進技術創新。我們這些企業應該主動與知識密集的大專院校、科研院所合作，虛心學習、借鑒、引進先進適用的科學技術，面向市場大力開發新產品、新工藝，不斷提高產品的科技含量。第三是要實施機制創新。可以根據自身特點和市場的需要，采取聯合、股份、售權等方式，進行靈活多樣的經營，真正建立起符合現代企業制度的運行機制，進一步增強發展動力和市場競爭力。第四是要善于管理創新。當前要特別重視經營管理、財務管理和成本管理。說到底管理就是調動人的積極性和強化人的約束力，而企業內部管理的好壞，關鍵在于人，在于管理這個企業的領導，因此，必須提高管理水平，增強企業綜合素質。只有通過管理創新，建立有效的激勵約束機制，推進企業管理規范化，由家族式管理轉向科學管理，才能保證企業快速健康發展。同時，我也希望我們的企業能夠舍得投入、肯花本錢，廣泛吸引高層次人才到企業從事經營管理、技術研發和產品營銷等工作，實現人才興企。實踐證明，小企業靠創新長大，大企業靠創新做強。創新則興，不創新則亡，這是市場競爭的無情法則，所以說，我們的麻類企業只有在市場競爭中不斷推出“新產品與個性化服務”，才能搶占市場份額，實現低成本擴張。

關于協會工作我提三點希望：

一是希望協會圍繞亞麻行業中心建設開展工作。協會是亞麻行業中心建設的重要組成力量，將在未來發展承擔著越來越重要的角色。因此說，協會一定要緊緊依靠縣委領導，做好政策宣傳工作，及時反饋企業的意見和建議，為發展主體排憂解難，充分發揮溝通與協調作用；要積極開展調研活動，幫助政府出謀劃策，當好參謀與智囊；要充分發揮信息集散優勢，暢通信息渠道，搭建起政府、企業、社會溝通互動、資源共享平臺，定期行業發展動態、項目信息和市場供求情況。同時還要強化行業自律功能，加強對亞麻企業生產過程和產品銷售過程的質量監督，督促企業依法守信經營，促進亞麻行業健康、持續發展。

二是希望協會圍繞亞麻產業技術進步開展工作?？萍佳邪l與轉化是我縣亞麻產業發展的薄弱環節，以技術創新推進產品升級換代是未來一個時期亞麻產業發展的核心工作。希望協會多想辦法、多做工作，積極組織企業聽專家講座，開闊眼界，刷新思維；要幫助企業建立起同大專院校、科研院所的聯系，構建技術轉化、產品研發共享機制，借助外腦增強企業發展活力；要為企業自辦研發機構創造條件，支持自主研發終端產品，服務技術交易和成果轉化，不斷提升亞麻產業的科技含量。

篇5

同志們、青年朋友們：

非常高興能在五四青年節即將到來之際，和青年朋友一起，共同座談有關青年就業創業及未來發展。年輕人的感覺特好，我也特別樂意和年輕人在一起打交道?？吹侥銈冊趧摌I過程中取得的成績，以及團市委、團區委為我們青年人就業創業所做的工作以及取得的成績，感到非常高興。首先，借這個機會，向你們并通過你們向全市的廣大青年朋友致以節日的問候。

剛才，聽了團市委楊勇同志有關青年就業創業的工作報告，以及創業青年代表的情況交流，讓我有一個很深刻的感受，那就是現在年輕人面臨更大的壓力。盡管現在的物質生活豐富了，同樣的，現在的壓力也大大地增加了。過去我們上學是國家分配，現在的青年人不管讀書、表現如何好，畢業之后都要面臨找各種的壓力，面臨職場更加激烈的競爭。因此，各級部門要認認真真地做好服務，讓更多的青年人加入到就業創業的行列中來，以實現最大限度地發揮青年的才智創造條件。下面，我講幾點意見。

一、要自立自強，爭做就業創業的生力軍。青年人富有理想和抱負，充滿朝氣活力，知識層次比較高，處于就業創業的黃金期，有條件、有責任、有義務站在就業創業的最前沿，成為就業創業的生力軍。在就業創業過程中，青年人一定要轉變觀念，發揮好積極性和創造性。一是要樂于就業創業。青年時期是人生事業的起步期。俗話說：“萬事開頭難”。在就業創業過程中，肯定會遇到這樣那樣的問題。要始終保持昂揚向上的積極進取激情，要增強挑戰自我、百折不撓的勇氣，破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自尊、自強、艱苦奮斗的意識，弘揚敢闖敢試的拼搏精神，在困難面前不低頭，在失敗面前不退縮，胸懷大志，腳踏實地，積極投身就業創業的生動實踐。二是要能夠就業創業。就業創業需要知識和能力，對青年來說，就業創業的前提就是要練好內功。希望青年人多充電，不斷拓寬我們的知識面，增強我們的本領，堅持“缺什么補什么”，不斷在實踐中增強本領，對我們未來的事業肯定是有幫助的。三是要善于就業創業。新時期新形勢為青年就業創業提供了嶄新的平臺，青年人要勇敢地站在全市發展改革的潮頭，勇做就業創業的時代先鋒。特別是當前寧波深入推進“三思三創”主題教育實踐活動和“六個加快”發展戰略的進城中，青年人要找準定位，在廣闊的舞臺上施展自身的才華。

二、要優化服務，搭好青年就業創業的舞臺。青年就業創業，需要政府營造良好的環境。做好對青年就業創業的服務和保障，也是全市黨委政府的重要職責。各級部門一定要做好服務，全力為青年就業創業搭建舞臺，提供服務，解決難題。一是要加快就業創業平臺的建設。要以國家創業型城市建設為契機，大力推進大學創業園、科技創業中心、和風創意廣場、留學人員創業園、大學創業園等一大批就業創業基地建設。剛才聽了介紹，全市類似“7號夢工場”這樣的就業創業平臺已經有7個，希望能加強探索，繼續加強這方面工作。二是要破解青年就業創業難題。就業創業過程中，青年會遇到各種難題。剛才聽了創業青年代表的發言，其中一個突出的問題是融資難的問題。今天座談會相關部門的負責人都在，希望能把這些問題帶回去，認真研究分析青年的實際需要和困難，能從政策層面給予更多的扶持。三是要促進青年就業創業的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已經談及這個問題。希望各部門能加強與高校、專家的聯合，通過組建導師團、青聯委員進高校等方式，切實提升青年就業創業的能力。

篇6

縣委、縣政府決定召開這次工作通報會，主要是總結回顧上半年工作，深入分析當前經濟社會形勢，組織和動員全縣上下進一步振奮精神，強化措施，千方百計加快發展，毫不動搖地完成或超額完成今年的各項目標任務。原創：等一下，各位分管縣領導還將就項目、計生、社會穩定和黨風廉政建設工作分別發言，最后，縣委林書記還要作重要講話。下面，我先講三個問題。

一、正確認識上半年經濟形勢，堅定信心加快發展

今年以來，全縣各級各部門認真貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，扎實開展“迎通車”活動，上下同心抓項目、增后勁、促發展，克服了持續干旱、電力緊張等種種不利因素的影響，保持了經濟社會協調發展的良好態勢。年初確定的目標任務基本按序時進度完成，上半年全縣國內生產總值完成93180萬元（含高速公路110951萬元，比增23.23%），按可比價格計算比增9.82%，其中第一產業增加值完成20058萬元，比增6.41%，第二產業增加值完成39844萬元，比增11.36%，第三產業增加值完成33278萬元，比增9.29%。

（一）農業生產重點突出，特色明顯

上半年,全縣上下認真貫徹中央1號文件精神，狠抓農民增收各項措施的落實，克服了干旱少雨和“禽流感”疫情等不利因素的影響，農業農村經濟全面發展。全縣農林牧漁業總產值完成31430萬元，按可比價格計算比增4.5%；農民人均現金收入1192元，比增6.14%。糧食安全得到各級領導高度重視，農民種糧積極性提高，糧食播種面積比去年增加2.3萬畝；糧食品種進一步優化，優質稻種植面積較上年提高11.7個百分點。煙葉種植面積和技術措施得到較好落實，成為農民增收的重要項目。全縣44127畝煙葉長勢良好，已進入烘烤掃尾階段，有望實現11萬擔目標，比去年增加2.41萬擔；煙葉質量提高，等級上升，加上國家政策性提價，預計農民可增收1770萬元。農業龍頭企業培育力度加大，騰榮達制漿、黃潭蔬菜加工、惠民食用菌、恒鑫木業、菌草靈芝五家企業被確定為市級農業產業化龍頭企業，萬全食用菌協會被確定為市級農業產業化中介組織。菌草靈芝栽培獲得成功，首批靈芝生長良好，綠野肉羊、天綠鵝業、佳果多百合花等農產品加工項目得到較快發展。農業產業化經營對農戶和農村經濟發展的帶動作用進一步增強，已簽訂“訂單農業”面積16.4萬畝，增加5.6萬畝，比增34.15%。經濟作物面積增加，水果、食用菌、肉蛋奶、水產品產量分別比去年同期有不同程度增長。林權制度改革穩步推進，林業生產形勢良好。至目前，完成林改面積136.9萬畝，占應改任務的70.1%；完成林改登記發證宗地區劃180萬畝，占任務的69.2%；人造林更新面積19629畝，占年計劃的131%；商品材生產70018立方米，比增19.4%。水利“六千工程”（農民飲水、水庫保安、節水灌溉、山地水利、河道清水、水土流失治理）、省級商品糧基地、農田標準化等農業基礎項目建設得到較好實施，農業生產能力進一步提高。

（二）工業經濟運行平穩，效益有所改善

上半年我縣工業經濟持續增長，規模以上工業實現產值35383萬元，按價格縮減法計算比增16.5%。四大支柱產業在規模工業中占了較大比重，完成產值31082萬元，比增24.63%，占規模以上工業產值的87.84%，原創：且繼續呈現三增一降趨勢，其中：電子工業完成產值7215萬元，比增20.9%；礦產工業完成產值12377萬元，比增74.1%；林產工業完成產值6966萬元，比增75.9%；而電力工業由于受干旱影響，產值僅完成4521萬元，下降了42.8%。除電力行業外的企業經濟效益持續改善，運行質量穩步提高。1-6月規模以上企業上交工商稅收1901萬元，比上年同期減少926萬元，比降32.8%。下降主要原因是：金湖電力公司1-6月發電量只有15744萬度，比去年同期減少了15054萬度，工商稅收只完成410萬元，比去年同期減少了1190萬元，對全縣規模企業的產值和總體效益產生了重大影響。如果剔除金湖公司因素，規模工業工商稅收則增加264萬元，增長9.3%，說明其他企業效益都有不同程度改善。其中四個支柱產業上交工商稅收1422萬元，占規模企業上交工商稅收的74.8%，占全縣工商稅收總額的37.5%。

（三）固定資產投資態勢良好，重點項目建設進展順利

上半年固定資產投資完成16731萬元，比增18.63%，其中基本建設投資完成9413萬元，比增41.57%；更新改造投資完成5309萬元，比增5.11%；房地產投資完成1000萬元，比增82.48%；其他投資完成1009萬元，比降45.64%。固定資產投資持續高位增長，重點在建項目成為支撐增長的主要因素。年初確定的20個重中之重項目總體進展順利。京福高速公路建設對我縣經濟發展起了很大的拉動作用；黃潭電站、大言電站建設進展較快，分別完成投資4154萬元和3588萬元；云錦大廈、盛亞花園等房地產開發項目進展順利，東門新區建設已開始填土；電力公司輸變電線路改造、騰榮達抄漿生產線等技改項目完成情況良好；農村公路建設已完成測設33條，動工建設31條153公里；其他重中之重項目也正按計劃進度實施，有不同程度的進展。

（四）出口創匯成效顯著，利用外資難中有進

上半年我縣外貿出口形勢喜人，實際出口創匯完成1333萬美元（6月份海關數），是去年同期的6.5倍，提前完成了市年度計劃（750萬美元）和市下達的預期目標數（1300萬美元）。今年我縣出口工作主要有四個特點：一是新批辦了一批出口經營權企業，三農碳酸鈣和嘉信礦業兩家有貿易進出口權的企業市場行情看好，上半年出口創匯取得較大突破，其中三農碳酸鈣有限公司貿易出口額達932萬美元，成為我縣出口創匯的主力軍。二是由于市場行情好轉，今年電子企業的訂單有所增加，價格趨好，企業生產積極性提高，帶動了全縣三資企業的出口。上半年我縣三資企業出口達269萬美元。三是部分民營企業直接經營出口貿易。四是省里出臺的支持外貿出口的政策對我縣出口有所拉動。在各方面的共同努力下，利用外資也逐漸擺脫了被動局面，形勢有所好轉。上半年實際利用外資完成410萬美元，比增15.49%，從第一季度的比降61%到第二季度實現增幅，主要是龍棲山莊到資153萬美元，長興、樂興增資100萬美元，使得我縣第二季度實際利用外資實現過半。

（五）消費市場活躍，價格指數持續走高

上半年我縣城鄉市場繁榮活躍，社會消費品零售總額完成27419萬元，比增11.2%。個私經濟發展態勢良好，全縣個體產值（營業收入）20203萬元，比增25%。城鄉居民收入保持穩步增長的勢頭，城鎮居民人均可支配收入4160元，比增9.14%。由于糧食提價和國內大市場的影響，物價有所上漲，加上我縣高速公路等重點項目建設進展順利，大量管理人員和工人進場，拉動了消費需求。在消費需求的刺激下，市場物價呈上升趨勢，居民消費價格指數105%,比上年同期上升5個百分點，并繼續呈現上漲勢頭，其中食品、娛樂教育文化用品及服務類比上年同期上升較大，價格指數分別為105.6%和127.4%，成為拉動我縣市場物價上漲的主要因素。

（六）財政收入增長較快，金融形勢平穩運行

1－6月，全縣地方級財政收入完成5038萬元，比上年同期增收1170萬元，比增30.23％。增長的主要原因：一是高速公路建設帶動了營業稅的大幅度增長（1－6月份僅高速公路繳納的建安營業稅就達1414萬元）；二是水泥、礦產行業產銷兩旺，價格上揚，帶動了增值稅、營業稅、資源稅等相關財政收入的增長。上半年我縣金融運行平穩，信貸、現金總量呈現出存貸款同增、現金多投、不良資產率下降的格局。6月末，全縣行社人民幣存款余額129451萬元，較年初增加13000萬元。全縣人民幣各項貸款余額96489萬元，較年初增加14790萬元。加大了不良資產的剝離力度，以937萬元的資金回購了7156萬元的不良資產，不僅為金融部門降低了不良貸款率，而且也為企業消除了債務，減輕了包袱，實現了銀企“雙贏”。

從上半年全縣經濟運行走勢看，主要經濟指標完成情況好于預期，特別是國內生產總值、規模以上工業產值、固定資產投資、利用外資、出口創匯、財政收入等重要指標均實現了“雙過半”，為全面完成全年目標打下了良好的基礎。但是我們也要清醒地看到，當前經濟運行中還存在許多不容忽視的問題。一是干旱對工農業的影響仍將十分突出。干旱影響了當前部分煙后稻的插秧，如果持續下去，有的地方有可能會出現有種無收的局面，造成農作物減產，少數地區居民生活用水也可能面臨緊張。同時，干旱造成發電量大幅下降，導致各地用電緊張。下半年省市將加大限電工作力度，預計我縣企業用電形勢將更加嚴峻，根據當前市里給我縣的預下用電指標分析，在確保居民以及高速公路用電的情況下，部分企業將面臨無電可用的困境。二是財政收入不容樂觀。上半年財政收入從總量和增幅看，都完成得較好，但進一步分析，有增量沒有財力。上半年全縣地方級財政比上年同期增收1170萬元，如果剔除高速公路建設繳納的1414萬元建安營業稅，則減收244萬元，比降6.3%。而1-6月全縣財政支出6112萬元，比上年同期增支了1155萬元，比增23.31%，財政收支矛盾依然比較突出。三是在談項目多，落地項目少。雖然上半年洽談的項目很多，但真正簽約的不多，大的項目不多，動工興建的屈指可數。個別落地項目因國家宏觀政策的影響，受征地、資金等因素制約，進度不夠理想。重點項目建設進展也不平衡，續建項目僅完成年計劃的39.1%。四是利用外資形勢依然嚴峻。由于前幾年已批辦的外資項目基本到資完畢，外資存量已經沒有，要完成實際利用外資指標，全依賴于新批辦和現有外資企業增資。而新的引資渠道、措施與形勢發展不相適應，內外資優惠政策基本同等，外資項目相對手續繁瑣，因此，引資難度將進一步加大。五是機關作風有待進一步轉變，辦事效率有待進一步提高。上半年，全縣上下通過開展“迎通車”活動，工作作風有了一定轉變，總的看絕大多數部門是好的，但也有一些單位辦事效率仍然比較低下，個別單位還存在中梗阻現象。企業主體對政府各部門的服務質量還不是很滿意，個別問題反映還比較強烈。因此我們一定要正視存在的問題，保持清醒的頭腦，認真分析當前經濟形勢，積極研究和落實有效推動經濟發展的措施辦法，把經濟工作抓緊、抓實，力爭取得更大成效。

二、切實抓好下半年各項工作，確保全年目標任務完成

下半年，我們要圍繞年初確定的各項目標任務，針對上半年工作中存在的薄弱環節，采取針對性措施，振奮精神，攻堅克難，力爭全面完成今年各項目標任務。重點要突出抓好以下幾個方面工作：

（一）落實農民增收各項措施，確保農民增收目標實現

進一步落實好中央、省、市有關解決“三農”問題的政策，圍繞農民增收，狠抓農業和農村各項工作，促進農村經濟全面發展。一是要大力抓好糧食生產。深入開展糧食生產扶持政策宣傳活動，進一步調動農民種糧積極性。煙葉采摘后的煙田，要確保都種上煙后稻，堅決杜絕拋荒現象；對已落實的糧食面積，要采取各種抗旱措施，保證農業用水。同時要全面落實糧食直補政策和訂單合同，確保農民種糧利益。二是要切實加大煙葉收購工作力度。要加強煙葉收購工作的領導，切實加強煙葉專賣管理，嚴厲打擊非法販賣煙葉行為，防止稅源流失，確保11萬擔收購目標的實現。鄉鎮領導要多關心、支持煙葉收購工作人員，為他們的生活提供必要的服務。三是要努力培育壯大龍頭企業。重點要扶持騰榮達、菌草靈芝、恒鑫木業、隆昌竹業、威山牧業、金方舟食品等市、縣級農（林）產品加工龍頭企業做強做大，積極引導農民發展秋冬季種養業，建立特色農業基地，增加農民收入。四是要不斷加快農村富余勞動力轉移。要認真落實農村勞動力轉移各項優惠措施，引導農民轉變傳統的生產、生活方式，走出農村，進城進廠，輸出勞務，增加勞務收入。五是要穩步推進集體林權制度改革。各鄉鎮黨委、政府要高度重視林改工作，加強林改工作調研，切實解決林改工作中遇到的問題，加快林改進度，確保年內林改和登記發換證工作任務能保質保量按時完成。同時要抓住當前有利氣候，加快山場規劃、撥交和倒材進度，組織好木材生產。六是要扎實抓好防汛抗旱工作。今年以來，我縣出現了持續少雨的天氣，降水量為多年平均的70.5%，給農業生產帶來了較大影響。各鄉鎮、各有關部門要切實把防旱抗旱放在當前工作的突出位置，組織動員廣大干部群眾，全力以赴落實抗旱各項措施，努力克服干旱天氣給農業生產帶來的不利影響。要堅持防汛抗旱兩手抓，在做好防旱抗旱工作的同時，要嚴防臺風可能給我縣局部地區造成的洪澇災害。

（二）加強工業運行調度，著力構建工業發展平臺

堅持實施工業強縣戰略，加快工業園區建設步伐，不斷延伸產業鏈，努力在培育產業集群方面有所發展，為提升工業經濟總量打好基礎。一是要加強工業經濟運行調度，促進企業正常生產。加強對工業生產、效益狀況的分析，及時發現經濟運行中存在的問題，并研究和制訂積極的應對措施。尤其要針對目前電力繼續緊張的狀況，加強科學調度，保證重點企業生產需要。二是要加快園區基礎設施建設，努力整合園區資源。按照“一園兩帶三個特色小區”的工業發展格局推進園區建設。集中資金、集中力量抓好北郊工業園區的基礎設施建設，擴大園區規模，力爭有一批新的工業生產性項目在園區生成落地。三是要圍繞支柱產業，不斷延伸產業鏈。要以骨干企業為中心，找準鏈接點，發展延伸鏈的項目，發揮產業集群的聚集效應。電子產業要抓好產量和技術提升，幫助他們解決貸款問題，促進生產規模擴大；機械產業要鞏固好三華軸瓦，加快機床廠改制，促其做強做大，同時要抓好機械項目的引進，對汽車活塞、汽車配件等在談或簽約項目要加大工作力度，爭取早日落地；林產工業要在抓好騰榮達生產的基礎上，培育壯大一批木竹加工企業；礦產業要抓好現有資源的科學開發和保護,促進我縣礦產資源開發利用向規模化、集約化轉變，促進我縣礦產資源開發的可持續發展。四是要推進企業創新，加速科技成果轉化。要鼓勵企業開展技術創新，充分發揮研發中心的作用，加快企業技術進步，提高工業運行質量和效益。要抓好企業技改項目的實施，加快技改進度，使科技成果早日發揮經濟效益。

（三）狠抓項目帶動戰略的實施，推動重點項目建設

進一步深化“迎通車”活動，掀起抓項目的，促進項目帶動戰略的實施。一要深化項目競賽活動。要切實按照“迎通車”活動和“抓項目、增后勁、促發展”競賽活動的要求，建立“領導帶動、部門（鄉鎮）聯動、項目滾動、考評推動”的項目運行機制，加大項目的督查力度，在全縣上下形成搶抓時間、搶抓機遇、自加壓力、加快發展的良好氛圍。二要突出抓好“9.28”開工項目。對東門新區、汽車配件、新百姓超市和龍棲山度假村二期工程等“迎通車”開工項目，要加大工作力度，認真落實掛包責任制，倒計時抓好落實，做到領導到位、責任到人，精心做好各項準備工作，確?！?.28”之前能夠正式動工。三要加快在建重點項目建設進度。對黃潭電站、大言電站等水電開發項目，拱垅橋小區、云錦大廈等房地產開發項目，萬安建隆礦業第二選礦廠、螢石礦選礦生產線技改項目等礦產加工項目，以及省級糧食儲備庫、城區防洪堤、鄉村公路改造等基礎設施建設項目，要切實加強領導與協調，確保按序時進度完成項目任務，力爭早日發揮效益。四要加強項目前期工作。結合國家宏觀調控等相關政策，進一步加大項目的開發、策劃、包裝、推介力度。策劃、規劃一批市場前景好、產業關聯度大、拉動作用強的好項目、大項目，特別是工業生產性項目，使我縣的項目庫不斷完善和充實，實現項目工作良好滾動的發展格局。

（四）突出利用外資，切實加大招商引資力度。

繼續實施開放帶動戰略，積極做好招商引資和山海協作各項工作，不斷拓寬招商渠道和招商領域。一是要抓好招商引資。重點是做好下半年幾場招商活動的準備工作。各籌備組要認真準備，積極參與，做到每場招商都有項目推出，有項目簽約，有項目落地。二是要加強跟蹤服務。對目前在談的硅鋁合金、原創：港澳客商俱樂部等外資項目，要逐個建立外資項目跟蹤檔案，積極配合業主跟蹤，促成盡快簽約。三是要擴大外貿出口。鼓勵現有樂興、長興、新煌等外資企業通過增資進行技術創新，以提升自身的管理水平和競爭能力，提升出口產品的質量和效益。要抓住國家將進出口經營權審批改為報備制的機遇，積極動員符合條件的企業申報進出口經營權，對已申請到進出口經營權的企業，爭取多出口，做大出口基數。四是要激活民間資本。要通過抓好旅游開發，發展旅游經濟，圍繞“吃、住、行、娛、購、游”六要素，大力啟動民間資本參與賓館、酒店、娛樂等旅游服務設施建設，鼓勵民間資本發展連鎖店、直銷店、便利店，繁榮第三產業，聚集人氣，增加經濟總量。同時要認真落實扶持個私經濟發展各項措施，促進個私經濟快速發展。

（五）加快城市建設步伐，不斷提升城市品位

要把縣城建設作為一項事關全局的工作來抓，繼續實施“六大工程”，美化城區環境，提高城市品位，提升縣城對要素的聚集能力和對產業的承載能力。一是要加快東門新區建設進度。要把東門新區作為我縣城市建設的精品工程，作為今后城市建設的重中之重，抓緊工程建設，督促業主增加大型機械上場，加快填方；制定好后期拆遷方案，科學安排進度，確保中心廣場9月份開工建設。二是要全力抓好七星街改造工作。指揮部要抓緊制定詳細的施工方案，加快立面設計，做好施工前的各項準備工作；宣傳廣電等部門要大力宣傳七星街改造的意義和必要性，取得群眾理解和支持；七星街改造涉及的產權業主要認真執行縣委、縣政府的決定，積極配合；各責任單位和責任人要切實履行職責，按照縣里的統一部署做好各項協調銜接工作，確保7月底正式動工，12月31日前全面完成改造任務。三是要加快城區路網改造和橋頭地塊的開發。對已經確定要改造的幾條城區路網（城區和水南橋頭至二橋人行道鋪設，金溪農貿市場到二橋的水泥路、人行道，以及長興電子門口水泥路、二橋停車場水泥路建設）要集中力量，抓緊施工，全面展開，加快進度，確保按時間要求完成。要抓緊做好橋頭地段拆遷工作，縣交通局要組織力量，盡快完成交通服務公司的改制，力爭該地塊早日動工拆遷。四是要加大城區管理整治力度。要形成城市長效管理機制，加強城區環境衛生、交通秩序、集貿市場、步行街、建筑工地的管理，加大整治力度，抓好夜景工程建設，切實改變城區面貌。五是要抓好城市規劃。抓緊完成縣域城鎮體系規劃，加快縣城總體規劃修編步伐，做好城區重點區域、重點部位的控制性詳細規劃，使城市建設規范有序進行。六是要做好經營城市文章。積極探索城市資產經營模式，創新土地收儲機制，加快城區土地收購儲備，經營好現有資產，確保城市資產發揮最大效益。

（六）努力培植財源，確保財稅穩定增長

財稅工作要繼續以增收節支保平衡為中心，確保今年財稅任務完成，確保有效財力增加，突出抓好五項工作：一是要培植新興財源，增強財政發展后勁。支持投資規模大、經濟效益好、帶動能力強的生產性項目。鼓勵、引導和支持非公有制經濟發展，促進民營企業上規模、上檔次、上水平，成為重要的新生財點。二是要優化收入結構，提高稅性收入比重。既要著眼于加快經濟發展，搞好財源建設，拓寬稅基，使收入增長建立在可靠的基礎上，又要面對現實狀況，科學安排各項財政收入。三是要加強稅收征管，嚴格依法征稅。特別是要加強對礦產資源、木材加工、服務性行業等稅收征管。一方面要嚴格稅制，應征盡征；另一方面要寓管理于服務之中，改進服務方式，為企業提供更優質的服務。四是要深化財政改革，嚴格控制支出。按照公共財政的要求，繼續深化和完善財政運行機制，牢固樹立過緊日子的思想，保工資、保重點，控制非生產性支出。繼續深化農村稅費改革工作，各鄉鎮的轉移支付資金一定要落實到位。要落實好“售糧直補、良種補貼、種糧免稅、保護價格”的有關工作，保護農民利益。五是要堅持服務發展，營造良好金融環境。要繼續加大金融不良資產處置工作力度，降低不良貸款比率，盤活存量，提高信貸質量。金融部門要繼續研究和支持我縣重點產業和支柱產業的發展，創新服務方式和手段，為我縣經濟發展提供更好的服務。

三、積極推進依法行政，努力提高辦事效率

篇7

一年的辛苦即將畫上圓滿的句號，畫上句號的時刻就意味著新的征程又要開始。在這樣周而復始的工作中，我們一起體驗了育人的樂趣，收獲了成功的滿足?；仨?010我們激情滿懷，展望2011我們信心百倍。2011,我們要在局黨組的領導下，進一步改變工作作風、激發工作激情、提高工作效率，圓滿完成2011各項教育任務。為此，結合分管工作我講以下三點：

1、在小學繼續大力推進“育人為本、特色發展”的教育改革發展頂層設計，啟用考評新方案，根據新方案調整常規視導內容和方式。根據1月24日局黨委會要求，調整學?？荚u方案，試行學校分類別評價，進一步激發學校工作主動、創新。進一步增強區域學科教研活動的針對性和實效性，以課標解讀為核心、以教材分析為輔助、以課堂研討為重點、以轉變方式為手段、以網絡教研為補充、以減負增效為目標切實進一步提升區域學科教研活動的效能；學校教研嚴格執行“五有兩程序”，落實專門教研活動時間；針對學校教學環節提四句話“集體備課全覆蓋、課堂教學高效益、思維訓練高強度、習慣培養硬要求”。教學管理進一步加大過程監管，總結和優化學科過程檢測。組織好“名優教師論壇”和“校長論壇”，充分發揮特級教師、省市骨干的作用，為教學思想、教學方法、教學效益的研究搭建更為廣闊的平臺。組織教學線條管理干部培訓會，讓我們的管理干部“有思想、更專業、善管理、能創新”。

2、認真抓好安全常規管理，扎實落實“一崗雙責”。2010年，我們系統一般事件下降50%，學生個人傷害下降60%，充分說明我們強化常規管理是很有成效的。2011年全系統繼續堅持“教育在先、預警在先”的安全管理理念，強化教職員工“一崗雙責”，加強應急演練，注重校內設備設施的安全性和人文性，堅持安全與德育相結合，建議成立集團安全管理協會，充分發揮集團資源和能級管理作用。抓好安全體驗室建設，發揮體驗室的效能，上半年形成安全體驗室使用指導性意見，下半年形成安全體驗室效能發揮檢測報告，在全市率先形成成果。近期安排好假期值班、防火防盜、煙花爆竹、交通電氣、維護穩定等工作；年后開學重視校園安保、開學秩序、安全教育、食品衛生、環境消殺等工作。

篇8

年終獎金已發放完畢，現在正是CFO們回頭來思考一下納稅籌劃的好時候。

含稅與不含稅的籌劃

一般企業在考慮職工年終獎的發放時，很少考慮到含稅獎金與不含稅獎金的區別。殊不知，在年終獎的發放過程中，含稅獎金和不含稅獎金對職工的稅后收入雖然并沒有影響，但是對于公司來說，則會有不同的效應。根據國稅函〔2005〕715號文件規定，企業為個人支付的個人所得稅款，不得在企業所得稅前扣除。含稅年終獎的稅額部分能夠抵扣公司的企業所得稅，降低企業的稅負。

比如：某企業員工2007年年終從本單位取得一次性獎金10000元，當月工資超過1600元，具體計算如下：先將全年一次性獎金除以12個月：10000÷12＝833.33（元）；再確定稅率：按照工資薪金個人所得稅稅率表規定，833.33元適用稅率是10％，速算扣除數是25。因此，單位應扣繳該員工個人所得稅為：10000×10%－25=975（元），員工實際取得獎金收入9025元。由于企業實際支付獎金10000元，按照企業所得稅稅法規定，可以將10000元獎金列入工資總額，按計稅工資規定稅前扣除。

假如上述案例中，公司支付給員工年終獎獎金為9025元，未扣繳個人所得稅，但公司承擔該項稅款。這種情況下，員工的年終獎收入和負擔的個人所得稅不變，但是企業可以扣除的員工工資額變為9025元。如果企業的計稅工資沒有超過規定標準，按照33％稅率計算，企業將為每個人多繳納企業所得稅321.75元（975×33％）。員工人數越多，企業所得稅損失就越大。而在2008年，新企業所得稅法中對于工資扣除限制政策的放寬，將使得含稅年終獎的抵稅效應更為明顯。

因此，可以看到發放年終獎以含稅獎金為好。企業發放不含稅獎金，為員工支付個人所得稅，不僅不利于培養員工的納稅意識，而且有損公司的稅后收益。

納稅時間上的籌劃

由于年終獎金發放時間有所不同，有的在年初，有的可能在年末，稅收法規對此并無明確限制。但2008年開始實施新企業所得稅法，對一些2007年度稅法允許的工資扣除限額已經用完的企業，如能考慮將年終獎在2008年發放，將起到一定的節稅效應。我們可以通過例子看到這一政策的籌劃空間。

假定某盈利內資中型企業A，實行計稅工資稅前扣除政策，每月每人稅前扣除限額為1600元，企業適用企業所得稅稅率33％。根據企業財務預算，2007年度的年終獎為200萬元，企業計劃選擇在年末發放當年的年終獎，按企業員工200人計算人均1萬元。

按稅改前的所得稅政策，企業發放的年終獎均超過了計稅工資限額，需對所得稅進行納稅調整。因新的企業所得稅法稅率統一為25％，并且工資有望據實在稅前扣除（不考慮貨幣的時間價值），則有兩種納稅方案：

方案一，當年發放。2007年的年終獎在2007年末發放。因年終獎超過了計稅工資限額需納稅調增，需繳企業所得稅：200×33%＝66（萬元）。因此，2007年終獎減少凈利潤：200+66＝266（萬元）。

方案二，次年發放。將2007年的年終獎延遲至2008年發放，則2007年年終獎200萬元不需納稅調增；2008年按新稅法，假設工資可據實扣除，但稅率由33%降為25%，2007年年終獎可抵所得稅：200×25%＝50（萬元）。因此，2007年終獎減少凈利潤為：200-50=150（萬元）。

與方案一比較，方案二因年終獎可稅前扣除而少繳所得稅：50＋66＝116（萬元），增加凈利潤：266-150＝116（萬元）。因此，企業應考慮將當年的年終獎由2007年末發放改為在2008年發放。

發放金額的籌劃

年終獎金額的發放，也是一個不得不考慮的問題。雖然企業都有自己的獎金考核方式，但是在一些特殊的情況下，可能會出現獎金越高，員工收入越低的矛盾。這是由于在國稅發〔2005〕9號文對于年終獎的規定中，存在納稅，使得獎金的獎勵效應下降。這些納稅的特點是：一是相對納稅減去1元的年終獎金額而言，隨著稅前所得增加，稅后所得不升反降或保持不變；二是每個區間的起點都是稅率變化的臨界點。我們可以通過一個簡單的例子說明：

假定某企業分別有雇員A和雇員B。雇員A取得2006年全年獎金24000元，應納個人所得稅24000×10%-25＝2375（元）；雇員B取得2006年全年獎金24010元，應納個人所得稅24010×15%-125＝3476.58（元）。A的稅后所得為21625元，B的稅后所得為20523.42元。B的獎金雖然比A多10元，但稅后所得卻比A少1101.58元。

納稅的存在是由于個人所得稅九級超額累進稅率設置的級距產生的，這些常見的納稅有：（6000，6305.56）、（24000，25294.12）、（60000，63437.50）、 （960000，1033333.34）、（1200000，1300000.00）。

通過對這些納稅的認識，在發放年終一次性獎金時我們可以進行比較選擇，如個人領取的年終獎金數額在6000元至6305.56元之間，應選擇6000元；年終獎金在24000元至25294.12元之間，應選擇24000元；年終獎金在60000元至63437.50元之間，應選擇60000元；年終獎金在1200000元至1300000元之間，應選擇1200000元。這看似少拿獎金，卻不會出現多拿獎金少得現金的現象。

發放方式的籌劃

個人所得稅法對于年終獎的發放時間未有限制，但在計算方式上卻有著明確要求：“全年一次性獎金的計稅辦法對每個納稅人一個納稅年度內只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金（以下一律簡稱“普通獎金”），如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅?！睋丝梢愿鶕甓裙べY薪金總額，通過在年終獎與工資及普通獎金之間的合理分攤，達到降低員工個人所得稅負擔，增加個人稅后收入的目的。

例如，某企業雇員李某全年年薪5萬元，我們考慮在工資及普通獎金與年終獎之間進行不同的分攤，有如下兩種方案：

方案一：每月以工資形式發放3000元，年終以年終獎發放14000元。則工資和普通獎金全年應納個人所得稅=[（3000-1600）×10%-25]×12=1380元，年終獎應納個人所得稅=14000×10%-25=1375元，全年應納個人所得稅2755元，李某全年稅后收益47245元。

方案二：每月以工資、普通獎金形式發放2000元，年終以年終獎發放26000元。則工資和普通獎金全年應納個人所得稅=（2000-1600）×5%×12=240元，年終獎應納個人所得稅=26000×15%-125=3775元，全年應納個人所得稅總計=240+3775=4015元，李某全年稅后收益45985元。

篇9

四年級家長會講話稿 第一點是在培養孩子品格方面。我覺得身教重于言傳。正所謂“上梁不正下梁歪”，家長是孩子人生的第一任教師，家長的一言一行會直接影響到孩子，所以家長在待人處事方面要起到表率作用，要求孩子做到的首先自己要做到，只有這樣，在孩子的心目中，你才是一個可聽、可信又可敬的人。在日常生活當中，哪怕是一件小事，在孩子面前也不能不拘小節。記得有一次，蘊庭還很小，才只三歲左右，我帶著她從吉之島出來過馬路，那里的紅燈比較久，因為趕時間，我看沒車就直接沖紅燈過去了。結果這件事給孩子留下了深刻的印象，因為那時她雖小，但已經知道“紅燈停，綠燈行”，而且我平常也是這樣教她的，我的做法跟說法完全自相矛盾。這件事我被她念了好長時間，每次過馬路她都會說：“媽媽，你那次闖紅燈是不對的哦！”讓我既尷尬又慚愧。自從那次以后，我就特別注意自己在日常生活中的一言一行，努力為女兒樹立一個端正的榜樣，讓她成為一個知禮守法的好孩子。

第二點是家長跟孩子關系方面。在這方面，我一直堅守著一條原則：孩子是家庭的一份子，不是父母的所有物，我們要以平等的身份對待孩子。在社會上有很多家長總是持有這樣的想法：我是家長，我生她養她，她就該聽我的，我說了算，在跟孩子說話時，總是以命令的口氣，讓孩子做這做那。我覺得，父母的權威并不是靠命令和強制的力量形成的，這樣做只會讓孩子表面上服從你，其實她內心是不服氣的，長久以來，必會引起孩子性格上的壓抑和心理上的逆反。俗話說得好：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，大人尚且如此，更何況孩子弱小的心靈？長期以來，我一直很注意耐心地傾聽女兒的說話，她開心的事、煩惱的事、哪怕是學校里發生的一些瑣碎的小事，我都不會打斷她，并且我會很尊重她對事情處理的意見，在適當的時候指出她錯誤的地方，只要溝通好了，女兒都會很樂意地接受我的意見。所以，一直到現在，蘊庭都是一個非?？鞓返暮⒆樱愿裰彼?，敢于表達自己的意見，她什么都愿意跟我說，這也更利于讓我隨時了解她的成長，我跟她的關系既是母女，也是朋友。就是幾天前，蘊庭突然對我冒出一句話：“媽媽，我真開心，我們的關系挺不錯的嘛！”作為一位母親，這句話實在是令我感到雀躍和欣慰。

最后一點我想說說關于孩子學習方面。蘊庭從入學至今，學習成績還可以，作文寫得也不錯，我想這跟她從小愛看書有很大的關系。在蘊庭二歲左右，我就發覺她對童話書有著濃厚的興趣，整天纏著要我講故事，因為我比較有空，所以就經常給她講，可能就這樣調動起了她的興趣吧！就這樣一直講，講到她能自己認字看書，我就和她一起看，每次我都要捷足先登把她要看的故事書先看一遍，這樣我就對這個故事事先有個了解，好應付她層出不窮的問題，因為如果她理解不了，就沒興趣看下去了。到了現在，她的理解能力強了，往往看完一本書都不會有問題要問我，但她看的書我還是會看，然后和她一起討論書中的情節和人物，這不僅能調動她的興趣，而且也能讓我更好地了解她。在這里我要提一下漫畫，很多家長認為漫畫是沒用的書，反對孩子們看，但在孩子的眼中，漫畫是最有趣的書，孩子的童年里是少不了漫畫的，漫畫最能調動起孩子看書的興趣，只要家長能`正確引導孩子，掌握好漫畫的內容和數量，這也不失為一份好的“調味劑”。蘊庭就擁有很多漫畫，每當學習累了的時候，她就會看一下，大笑一陣，然后又重新投入學習當中，她說這樣就不累了，這就是漫畫的魅力所在。言歸正傳，由于這種對書的熱情，蘊庭看了大量的書，也積累了一定的詞匯量和寫作方法，寫起作文來就比較順手了。也正是由于這種對書的熱情，連帶著蘊庭對課本也產生的濃厚的興趣，每個學期初發了新書以后，回到家她就迫不及待地把每一本書從頭到尾地看一遍，特別是語文書，她簡直是當故事書一樣看。帶著興趣去學習，效果是事半功倍的，我想這是她保持好成績的一個重要因素；還有一點就是我和好爸爸從不會在成績上給她壓力，她考得好，我們為她高興但不會沾沾自喜，并且教導她不要驕傲；她考得不好，我們也不會惡語相向，而是安慰鼓勵她，幫她找原因，所以蘊庭一直能保持著一種快樂的學習心境，不會對學習有負面的思想。

以上是我在家庭教育方面的一些體會，我也還在不斷地摸索學習中，有說得不對的地方，希望各位能多多包涵和指正。我的講話完畢，謝謝大家！

篇10

尊敬的各位領導、各位姐妹：

金猴踏雪辭舊歲，雄雞報曉又一春。在這冬去春來、冰雪消融的時節，在這滿載辛勞與喜悅、滿懷激情與憧憬的時刻，我們迎來了“三八”勞動婦女節國際96周年。在此，請允許我代表受表彰的120名婦女姐妹向在過去的一年里給予我們工作上支持、生活上關愛、精神上鼓勵的各級領導致以最崇高的敬意！謝謝你們為全市的婦女姐妹搭建了施展才華的平臺，謝謝你們把我們這些普通的女性培養成為建功立業的“三八”紅旗手、巾幗建功標兵、巾幗崗位明星，、巾幗創業帶頭人。今天，我們受表彰的有為人師表、辛勤耕耘的園丁，有救死扶傷、默默奉獻的白衣天使，有馳聘商海奮斗在市場經濟大潮中的民營企業家，有用自己辛勞的雙手為大家帶來潔美環境的城市美容師，有嚴謹篤學在科技領域做出驕人成績的科技工作者，還有愛崗敬業不計個人得失的平凡女職工、女干部。

在過去的歲月里，我們取得了一定的成績，但這成績屬于昨天，明天，我們還要繼續努力，迎接挑戰。我們決心以這次表彰會為契機，在今后的工作中努力作到：

第一，確立新目標,創造新業績。緊緊圍繞工業立市、農業增收、財力增強這個發展戰略，牢牢抓住振興東北老工業基地的良好機遇，努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活，為建設和繁榮我們的家園做出應有的貢獻。

第二，不斷更新思路，拓寬視野。在市場經濟多元化的浪潮中，保持清醒的頭腦，刻苦學習，努力踐行“三個代表”重要思想，用科學發展觀統領各項工作，在構建美好和諧社會中發揮我們女性的特殊作用。

第三，開拓創新，無私奉獻。新的世紀為我們創造了新的機遇，同時也給我們提出了新的挑戰。我們決心在各自的工作崗位上拼搏進取，大膽創新，勇于探索，立足本職，愛崗敬業，任勞任怨，無私地奉獻自己的光和熱。

第四，堅持“四自”精神，追求人生真諦。中國有句古話叫“巾幗不讓須眉”，作為新時代的女性，我們更要牢固樹立起“自尊、自信、自立、自強，”意識，努力在社會的方方面面發揮“半邊天”作用，特別要針對自身的工作實際，在學校、科研、醫療、管理、服務等工作中做出貢獻；要克服女性在心理、家庭、社會等諸多方面的困難，不甘平庸，努力追求人生的真諦，展示自己的風采。