作風整治年實施方案范文

導語：如何才能寫好一篇作風整治年實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、學校高度重視，做好專項整治工作部署

根據上級部門"糾‘’、治陋習"專項整治通知精神，我校高度重視及時制定《xx小學"糾‘’、治陋習"專項整治實施方案》，成立了此次專項整治工作領導小組，黨委書記、校長周建生任組長，工會主席張庭華、副校長田方照、紀檢監察員唐亞利任副組長，其余班子成員為成員。領導小組下設辦公室，具體負責整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全校上下推進專項整治工作的強大合力。

學校于4月25日上午行政班子會上，由紀檢監察員組織班子成員認真學習了《xx小學"糾‘’、治陋習"專項整治實施方案》，會上嚴明班子紀律，落實自查自糾。另外學校還制定相應專項整治活動臺賬，如：專項整治工作涉違規違紀情況督查表、專項整治工作發現違規違紀線索督查臺賬、專項整治工作問題處理情況督查臺賬、教師操辦人情宴請事宜審批表臺賬等，并針對臺賬涉及的內容及時進行督查和情況登記。做到涉違規違紀事情早發現、早教育、早杜絕，確保全校教職工違規違紀零事件。另外學校還于5月3日的全體教師會上認真組織教師學習了《xx縣教育體育局"糾‘’、治陋習"專項整治實施方案》的通知和《xx小學"糾‘’、治陋習"專項整治實施方案》，會上學校紀檢監察員唐亞利逐一解讀上級文件和學校方案內容，并對專項整治工作進行安排和部署，此會的召開將有力推進我校良好作風的形成，為學校正風氣、提質量再上一個新臺階。

二、明確重點，扎實開展專項整治工作

我校針對當前黨員干部隊伍作風建設中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金、參賭涉賭吸毒涉毒、公私不分、為官不為、執法不公等八個方面的突出問題，深入開展督查工作。我校督查工作分三部分同步進行，一是學校值日教師對教師紀律進行每天一檢查，每天一公布；二是值周領導實行每周督查，對辦公室管理和教師教學管理中涉違紀情況進行登記和監督；三是學校紀檢監察員針對八個方面突出問題進行不定時暗訪和督查，并及時對督查結果和專項整治活動各種臺賬進行登記，不斷開展自查自糾，杜絕學校違規違紀事件發生。

三、深入推進、力求專項整治工作取得實效

專項整治工作開展以來，我校按照上級的安排部署和具體要求，積極開展專項整治工作，為強化工作落實的執行力度，學校制定了相關的評價制度，對違規違紀教師嚴格實行學校制定的懲罰制度，以此規范教師行為，樹立學校良好風氣。學校管理制度的完善，整治工作的督查到位，促使此項工作的開展取得了一定的成效。我校在下一階段的工作中會進一步加強組織領導，進一步整改存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持不斷自查自糾，針對作風方面的突出問題，學校紀檢監察督查組會逐項整治、逐個突破，確保專項整治工作取得很好的實效。

篇2

各處室、系部：

學院黨委已下發《關于開展“三個專項整治”活動的實施方案》，為確保實施方案的落實和整治成效，嚴明紀律規矩，學院紀委（監察室）將組織人員監督檢查。

督查主要內容：是否高度重視整治工作，學習討論嚴肅認真；問題排查全面深入，原因分析透徹，措施恰當可操作，整改責任明確；落實整改不走過場有實效，督導檢查跟蹤到位；作風建設制度完善，針對性和可操作性強；整治活動的成效和經驗總結認真及時等。

督查方式：學院紀委委員要對各自聯系的部門開展集中整治工作實施常態化督查指導；學院紀委（監察室）將采取日常督查和重點抽查的方式，對專項整治情況進行督查，對督查和抽查發現的問題進行通報并按規定予以處理。

各處室、系部要嚴肅認真對待專項整治工作，堅決整治突出問題，嚴格按照時間節點完成整治任務，將總結報告于4月30日前報紀委（監察室）（紙質版簽字蓋章，電子版發郵箱）。

 

篇3

園區各企業：

為認真貫徹落實省、市、縣政府關于全縣開展夏季百日安全專項行動實施方案工作的一系列工作部署及有關會議精神，扎實開展園區夏季百日安全專項行動，強化隱患排查整治，確保夏季百日安全專項行動取得實實在在的效果，根據安委會關于《蓮花縣2018年安全生產十大專項整治行動工作方案的通知》文件精神，切實消除各類事故隱患，努力實現各企業安全生產平安平穩，決定在2018年2月——2018年12月底全面開展一次安全生產十大專項整治行動。現結合園區實際，制定實施方案如下：

一、加強組織領導。

各企業要認真貫徹落實省、市縣政府的決策部署，切實把安全生產十大專項整治行動放在第一位，全力組織開展好安全生產十大專項整治行動。

園區成立安全生產十大專項整治行動領導小組:

組 長：嚴松恩（主任）

副組長：李希光（副主任）

成 員：彭珂、劉劍鋒、朱漢文

二、細化實施方案。

要按照進行徹底檢查的要求，抓緊制定細化大排查工作實施方案。各企業要按照安全生產文件要求，針對制約安全生產工作的突出問題和關鍵要素，制定具體的大排查工作方案，細化明確大排查的重點內容、標準和要求，并切實抓好全過程的檢查，及時將安全生產十大專項整治行動實施方案報園區。各企業要制定自查自糾工作方案，并將排查情況、整改方案和整改結月上報園區管委會企業服務科。

三、深入宣傳發動。

各企業要切實加強宣傳發動，認真學習宣傳貫徹中央和省、市縣領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神，強化安全生產底線思維和紅線意識，把學習活動變為“查找差距、轉變作風、明確思路、強化措施”的過程，切實落實安全生產十大專項整治行動各項工作要求，全面加強和改進安全生產工作。通過召開會議、利用各種宣傳渠道，層層動員部署、宣傳發動，使安全生產十大專項整治行動貫穿到每個職工。

四、強化檢查整改。

按照“四個一律”、“五個一批”的總體要求，堅持“企業自查是基礎、政府督查是關鍵、消除隱患是核心、遏制事故是目標”的工作原則，深入排查，嚴格整改。

（一）強化綜合督查。園區將組織有關人員對企業開展安全生產十大專項整治行動全過程的持續綜合督查，以及加強和改進安全生產工作措施等。在全面督查檢查的基礎上，采取明察暗訪、回頭檢查、交叉檢查等多種方式進行。

（二）嚴格執法落實整改。對查出的每一個隱患和問題，要現場依法提出處理意見，并跟蹤落實整改。對查出重大隱患、問題拒不整改的，按照有關法律法規或組織紀律要求對相關責任人嚴肅處理，嚴肅追究失職瀆職責任。每次檢查，都要認真填寫檢查情況表，詳細記錄檢查時間、檢查內容、檢查人員、發現的隱患問題、提出的整改意見以及整改落實情況。對因檢查發現的隱患整改不到位而引發事故的，要嚴肅追究相關人員責任。

（三）著眼建立長效機制。把隱患排查納入日常生產工作范疇，建立隱患排查常態化工作機制。各企業要進一步完善隱患排查整治工作機制，建立細化到每個崗位的日常隱患排查整改制度，定期向安全監管部門、相關行業管理部門報備隱患排查情況、整改結果。及時總結大排查中的好經驗、好做法，進一步提煉、豐富，上升固化為規章制度和標準規范，促進隱患排查治理制度化、規范化、常態化。

五、加強制度建設。

建立健全安全生產大排查各項工作制度，推動大排查工作扎實有序開展，確保取得實效。

（一）工作例會制度。各企業每月至少召開一次會議，分析研究大排查及百日行動進展情況，提出推進措施。

篇4

一、強化組織保障，加強部署安排

委開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作動員大會召開后，安監局迅速行動，召開專題黨組會，對專項整治工作進行研究部署。成立了由黨組書記、局長嚴新華同志任組長，黨組成員、紀檢組長趙瑞德同志任第一副組長的“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體辦公，建立健全了領導機制，領導小組和及其辦公室分工有序，為活動的順利開展提供了堅強的組織保障。

按照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》的總體部署和安排，安監局結合工作實際，制定了《安監局開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，將各專項整治工作有機結合，落實責任、規定時限，充分體現出活動方案的指導性、針對性，確保了專項整治工作的有效性。

二、落實工作措施，扎實推進整治

（一）深入開展學習，統一思想認識。安監局治庸辦精心準備學習資料，黨員干部采用集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習了總書重要講話、中央巡視組反饋意見、東明書記、新初書記重要講話、省委市委“兩個意見”以及市委、委一系列文件精神，在干部職工中開展“庸懶散浮拖”問題專題討論，談認識、論危害，統一思想認識，為開展庸懶散浮拖整治工作打下了堅實的思想基礎。

（二）認真對照檢查，突出整治重點。活動中，我們將《市在庸懶散浮拖方面存在的突出問題》簡報印發到每個干部職工手中，認真學習領會，一一對照檢查，撰寫對照檢查材料，列出問題清單，明確整改時限。通過個人主動找、領導直接點、同事相互提等方式，安監局黨組領導班子及黨員干部個人認真查找了在堅定改革意志、昂揚發展熱情、鼓足工作干勁、服務群眾理念、服務基層發展、服務社會治理和職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格、精心鉆研、精通業務、精細工作方面存在的差距，切實找準了班子和自身不足，明確了整治重點。

（三）強化整治措施，確保工作落實。安監局黨組領導班子及黨員干部根據對照檢查結果和點評情況，分類梳理了領導班子及個人在庸懶散浮拖的具體表現，并形成領導班子和干部個人整改落實的“兩張清單”，并對問題清單中反映的問題進行了分類整改，制定整治措施，分解落實責任，由主要領導牽頭抓總，明確責任分工。

我們通過進一步建立健全《安監局機關學習調研制度》，突出學習重點，完善政策理論和業務學習考核考評機制。重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；干部素質差，碌碌無為、不講標準、不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題，治庸提能力。通過完善工作考核問責機制，倒排任務工期，加強督促檢查，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題，治懶提精神。通過建立機關工作日記賬，加大明察暗訪力度，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，遲到早退，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄等問題，治散正風氣。通過問卷調查、工作追蹤、領導帶頭，重點整治作風漂浮、遙控指揮，憑經驗想當然辦事，心浮氣躁，匯報家情況，工作打折扣，責任擔當不夠，困難面前繞道走，工作不落實等問題，治浮干實事。通過明確責任、任務到人、限時辦結措施，重點整治辦事拖沓，不作為、慢作為、亂作為，遇事該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，效率低下，首問責任制和限時辦結制執行不力，解決人民群眾正當訴求不及時認真，群眾滿意度低等問題，治拖促效率。

通過一系列的整治行動，機關風氣進一步好轉，工作紀律進一步嚴格，工作作風進一步改善，工作責任進一步落實，辦事效率明顯提高。

（四）建章立制固成果，強化管理促常態。圍繞梳理的庸懶散浮拖專項治理工作中反映出的針對性問題，局黨組認真查找制度漏洞，主動修訂和完善職責規定，加強薄弱環節的建章立制工作，不斷規范內部管理，以制度建設鞏固治理成效。通過梳理，制定了安監局《規范化監管服務實施方案》《限時辦結工作管理辦法》等12個規章制度，以制度規范行為，固化作風建設成果，嚴格貫徹落實，確保作風建設常態化。

篇5

一、加強組織領導，搞好活動部署。

在全縣開展優化企業發展環境專項整治活動，是按照踐行科學發展觀的要求，深入貫徹落實省委、省政府“干部作風建設年”活動、市委九屆七次全會和全市優化發展環境廣播電視大會精神，進一步優化企業經營環境、減輕企業負擔、促進項目建設的重大舉措，是全面提升**實力、活力和競爭力的需要。因此,我局高度重視，及時召開了全局領導干部會議，進行全面動員部署，專題研究了這次活動的工作。一是成立組織，加強領導。成立了以局長張占華同志為組長，副局長李樹杰同志為副組長的“優化企業發展環境專項整治”活動領導小組，負責活動的領導和組織工作，局辦公室具體負責日常工作，分工明確，通力協作，為“優化企業發展環境專項整治”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。二是制定方案，規范運作。結合我局實際，制定了《**縣物價局關于開展“優化企業發展環境專項整治”活動的實施方案》，對此項活動的目的要求、方法步驟等作出了要求，具有很強的可操作性。

二、按照要求，扎實開展活動。

（一）開展自查。為做到行政執法規范和諧，行政許可文明高效，服務企業積極熱情，我局領導干部組織機關工作人員認真學習了《關于開展優化企業發展環境專項整治活動的意見》，充分認識到此次活動得的重要意義，增強發展經濟的緊迫感、責任感和使命感。對貫徹落實省“干部作風建設年”、省委書記張云川同志在省委研究室《全省房地產市場狀況調查與思考》上的“處室審批不過夜，部門審批不過3日，全部審批不超過一個月”的指示精神，市委，市政府《關于繼續深入開展優化發展環境活動的實施方案》、《關于進一步優化骨干工業企業、高成長型工業企業和重點工業項目發展環境的若干規定》、《保定市投資項目聯合審批實施方案》和市優化辦《關于落實中央“擴大內需”政策、進一步優化政務環境的失調規定》、《**縣投資項目聯合審批實施方案》的情況進行了回顧，重點圍繞四個方面：1、優化環境工作長效機制的建設情況；2、按“關、停、并、轉、放”要求，再造審批流程，提高行政效能情況；3、轉變機關作風，提高服務質量情況；建章立制，避免“三亂”問題發生情況；4、“優化發展環境激活市場主體活動以來，我局科級以上領導干部進入企業走訪調研、幫助解決實際問題情況。開展自查自糾，對存在的問題和不足進行了調查研究、匯總梳理，根據物價工作職能深入企業進行了實際調研，有針對性地開展了“企業需要我們做什么，我們能為企業做什么”大討論，通過大討論敞開了思想，理清了思路，找到了改善部門服務意識、職能意識的突破口，明確了我局今后服務企業發展的工作方向。

（二）制定整改方案。為確保自查階段取得實效，局“優化企業發展環境專項整治”活動領導小組在切實做好自查階段“自查自糾”工作，廣泛征求、系統梳理各方面的意見和建議，找準突出問題，形成共識的基礎上，深入分析問題產生的原因，并研究制定了整改方案。

三、發揮物價工作職能，確保活動實效。

（一）強化職能意識，進一步轉變工作作風。此次活動中，我局領導干部在工作中堅持落實科學發展觀，繼續解放思想，以物價工作為人民服務為宗旨，找準了本職工作與企業發展的結合點，以服務促進價格管理職能轉變。通過進一步暢通與企業的溝通渠道，堅持深入基層，深入企業，為企業和群眾排憂解難，增強了發展經濟的緊迫感、壓力感，通過解決實際問題，錘煉了干部作風，在服務企業、服務發展中，提高了領導水平，培養了干部務實、干事的作風，為給從事生產經營活動的企業和個人提供更加科學寬松的政策環境、公開透明的政務環境、高效便捷的服務環境、公平正義的法制環境做出了努力，整體素質和行政能力得到進一步提高。

（二）優化政務環境，提高價格服務質量。進一步強化服務意識，改進服務質量，提高服務水平，對企業多服務、少干預，多引導、少限制，多幫助、不添亂，營造尊企重企的濃厚氛圍；認真貫徹落實《行政許可法》，進一步清理、精簡行政審批事項，對保留的行政審批事項，通過新聞媒體向社會公布，接受社會監督；進一步完善行政服務中心嚴格規范行政執法行為。

（三）是凈化企業經營環境，進一步提高執政水平。

篇6

一、強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作開展情況

（一）認真部署有序推進

一是我局將強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作確定為今年機關效能建設的工作重點。二是成立由局主要領導為組長，局班子成員為副組長，局機關各處室辦負責人為成員的 “馬上就辦”工作作風領導小組，確保各項工作有效開展。三是召開了關于“馬上就辦”工作作風專項會議，張xx局長對全局開展機關效能建設，強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作進行動員部署；并及時制定強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作實施方案，促使全局有序開展各項活動。

（二）全力推行“馬上就辦”

采取多種形式，確保“馬上就辦”活動有效落實。為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現實問題，我局結合自身實際，突出重點，狠抓落實，確保了把“馬上就辦”活動引向深入。

一是及時制定實施方案。按照區委關于實施“馬上就辦”活動的有關通知要求，我局及時研究制定了《關于開展“馬上就辦”活動的實施方案》。對照“馬上就辦”活動的要求，進一步健全完善了上下班制度、學習制度、干部聯系點等制度。

二是加強學習，提升工作人員辦事效率。按照實施“馬上就辦”活動的要求，我局在以下幾方面對機關工作人員進行教育學習：一是工作理念上，是否把“人民”二字放在心中，強化“馬上就辦、辦就辦好”的服務意識;二是工作程序上，是否做到流程規范、環節簡化、時限合理，是否最大限度地方便基層、方便企業;三是工作作風上，是否做到雷厲風行、真抓實干、積極作為，是否做到禮貌待人、不漏事、不壓事、不誤事;四是工作實效上，是否做到能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態，是否做到急事急辦、特事特辦，是否做到效率提高、服務到位、群眾滿意。

三是密切聯系企業，提升服務企業水平。我局不斷增強服務意識，提高為基層和企業服務的水平。主動深入到企業調研，了解企業經營情況、項目進度和招商情況，積極主動與相關部門聯系，幫助企業解決實際問題。上半年，幫助夠快城市配送、寬窄坊等社區電商公司做好社區配送點的規劃布局；為好利來食品、匯爾康食品、夠快物聯網、創意68、匯鄰灣商業廣場、淮海文化科技產業園、順輝商貿等企業申請專項資金x余萬元；幫助淮海文化科技產業園成功申請省級電子商務示范基地和省級電子商務培訓基地，幫助金駒物流投資有限公司成功申請省級電子商務示范企業。

四是急群眾之所及解群眾之所需，主動服務主動開展工作。一是牽頭組織全區“雙打”工作。根據市雙打辦及區委、區政府統一工作部署，我局牽頭在全區范圍開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品行動（“雙打”行動）。上半年由公安部門共立打假案件6起，搗毀窩點6個，抓獲犯罪嫌疑人x名，刑拘x名。其他相關執法部門也根據各自工作職責加大了打擊力度。二是清理整頓二手車交易市場。為了加強二手車流通管理，規范二手車經營行為，根據市整治辦要求，我局主動聯合區相關部門，對我區3家二手車交易市場進行了現場檢查，并下達了整改通知書，限期進行整改，整改后仍不合格的，上報市整治辦依法取締。三是加強放心消費創建工作。繼續打造放心糧油創建店，按照市放心糧油創建辦要求，我局上半年又申請3家超市糧油專柜參加創建活動。同時配合區放心消費創建辦，將提升改造后的二七、二三農貿市場推薦為放心消費市場。把“馬上就辦”活動的開展做為促進整體工作的重要抓手，切實抓好貫徹落實。根據群眾舉報，實行責任到人，第一時間內趕赴現場，嚴厲打擊各種違法、違規行為。

二、存在的問題

（一）機關作風建設方面

雖然我局一再重申機關工作紀律、進一步加大督促檢查力度，但局系統違反效能規定的情況仍偶有發生。如部分工作人員存在上班遲到、早退，去向牌與實際情況不符等現象。

（二）提高辦事效率方面

但在一些非“馬上就辦”事項，個別業務的辦理仍存在一定問題，效率有待進一步提高。

（三）效能建設宣傳方面

我局機關效能建設工作的宣傳力度還不夠，如我局在區政府網站的宣傳內容中，大都與業務工作相關，與效能建設工作相關的內容偏少。

三、下一步工作計劃

下一步，我局將按全區深入貫徹落實“馬上就辦”活動的總體安排部署，以這次調研督查活動為動力，進一步抓好貫徹落實。

（一）完善各項制度建設

進一步梳理、完善“馬上就辦”制度；建立問責情況、目標考核結果、評優評先相互運用的機制，將干部職工工作能力納入干部任免、評先評優考評體系；進一步完善崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等效能建設制度及機關內部管理制度。

（二）加大問責力度

落實崗位職責，按照各位工作人員職責任務書，加大督查、檢查力度，切實整治庸作為、虛作為、慢作為、不作為、亂作為問題。同時加強與各相關部門對接，促進機關工作人員認真履職，力促我區商務各項工作又好又快發展。

（三）及時處理投訴件，加強政風行風建設

一是安排專人負責“12345”投訴件的接收、處理及反饋工作，在接到群眾投訴件的第一時間，組織相關工作人員前往事件發生地點進行現場勘察并處理；二是設立政風行風投訴信箱和舉報監督電話，及時聽取群眾意見，積極接受群眾監督或舉報。

篇7

一、指導思想

以黨的**精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強政治生態環境建設和構建社會主義和諧社會的目標要求，著力解決機關作風建設中存在的突出問題，積極營造風清氣正、團結和諧、紀律嚴明、高效務實的機關工作環境。

二、總體目標

通過機關作風整治活動，不斷改進領導方式和工作方法，建立機關作風建設的長效機制，使機關作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉變，發展環境有新改善，為全鄉經濟社會又好又快發展提供干事創業、風清氣正的政治生態環境。

三、整治重點

一是解決學習不深入的問題。針對干部職工學習政策理論不深入的狀況，突出解決不會用理論指導工作實踐的問題；針對工作水平原地踏步，不鉆研業務，不深入思考的狀況，重點解決工作能力不強的問題；針對開拓意識不強、工作標準不高，解決新問題辦法不多的狀況，加快解決缺乏創新精神等問題。

二是解決作風飄浮、工作不實的問題。突出解決脫離群眾、脫離實際的問題；認真解決工作得過且過、安于現狀、不求上進的問題；逐一解決工作不主動、不深入，只求過得去，不求過得硬的問題。

三是解決不盡職、不盡責的問題。突出解決執法不嚴、辦事不公等影響投資環境的人和事。解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖沓；在其崗不謀其職，在其位不謀其責，職責不清，履行不力，工作不負責、不落實的問題。

四是解決紀律松弛、工作渙散的問題。突出解決遲到早退、上班串崗、擅自脫崗、工作效率低下；工作時間聊天、玩游戲等違反機關效能建設的問題。

五是解決群眾觀念淡薄、服務意識不強的問題。突出解決黨的宗旨觀念不牢，群眾觀念淡薄；心中沒有群眾、對群眾缺乏感情；服務意識不強、搪塞刁難服務對象等問題。

六是加強機關管理，嚴格工作紀律。壓縮一般性公務經費開支，嚴格杜絕公款吃喝，超標準接待、無原則請吃、工作日午餐飲酒等問題；加強公務用車管理，嚴格公車開支限額；加強干部外出考察管理，嚴禁公款旅游；強化機關規范化管理，著力解決干部“走讀”問題。

四、方法步驟

這次機關作風整治活動，從9月中旬開始至12月底結束，分四個階段進行。

1、學習動員、宣傳發動階段（9月中旬—10月31日）。組織全體干部職工及所屬機構主要負責人學習黨的**全會精神及有關會議精神，明確此次活動的重要意義、指導思想、目標要求方法步驟等，對機關作風整治活動進行全面部署安排，廣泛宣傳發動，制定具體實施方案，確保活動取得實效。

2、查擺問題、分析原因階段（11月1日—11月15日）。在學習動員、提高認識的基礎上，通過召開座談會等形式認真開展自查自糾，查擺作風中存在的主要問題。并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，全力抓好整改。

3、建章立制、整改提高階段（11月16日－12月15日）。圍繞查擺出來的機關作風建設中存在的問題及原因，結合反腐倡廉制度建設推進年活動、政治生態環境建設年活動的要求，從規范機關行為、優化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現行的制度進行一次全面清理完善，凡是不符合轉變干部作風，加強行政效能建設要求，凡影響辦事效率的制度，要堅決廢止。同時要結合實際，認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等工作制度，并根據職責，就便民利民的內容方式、規章制度的建立完善、整改的責任時限等整改措施作出公開承諾，承諾的內容要在政務公開欄、網站上公布，全面進行機關作風整治。

4、認真總結，建立長效機制。（12月16日－12月31日）對機關作風整治活動開展以來取得的成效、存在問題進行回頭看，認真反思，深入摸排情況，切實解決問題，確保在嚴格責任追究、周到快捷服務、樹立良好形象、優化發展環境、提高行政效能、建立作風長效機制等方面取得實實在在的成效。同時，健全完善各項規章制度，明確職責分工。形成靠制度辦事、靠制度管人的長效機制。

五、工作要求

一、提高認識，強化領導。當前我鄉機關作風存在一些與發展不相適應的地方，與政治生態環境建設仍存在一定差距。對此，全體鄉干部特別是領導干部，務必保持清醒的頭腦，提高思想認識，以飽滿的工作熱情和強烈的政治責任感，積極投身到機關作風整治活動中去。要建立健全黨政齊抓共管、各負其責、全員廣泛參與的工作機制，努力形成主要負責同志親自抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。成立“四大整治”活動領導組，負責組織、協調機關作風整治活動的開展。

篇8

一、總體要求

開展專項治理活動以深入整治突出問題為抓手，以制度建設、績效考核、效能監察為保障，堅持“創優作風、提升能力、提高效率、做出表率”十六字方針，進一步深化機關效能建設工作，規范農業系統干部行為。通過活動的有效開展，使機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干部素質明顯增強，群眾對機關的滿意度明顯上升，努力打造廉潔高效的政務環境，為實現現代農業跨越式發展提供有力保障。

二、工作目標

通過開展“懶散庸拖”、“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）問題的專項治理，著力打造一支“政治上靠得住、作風上過得硬、工作上叫得響”的干部、職工隊伍，堅決治理機關中“懶散庸拖”現象，通過專項治理活動的有效開展，使機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干部素質明顯增強，群眾對機關的滿意度明顯上升，努力打造廉潔高效的政務環境，為市現代農業實現跨越式發展提供有力保障。

三、主要步驟和措施

（一）動員部署階段（5月15日—6月10日）

1.結合農業局工作實際，成立局“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理活動領導小組，制定《市農業局開展“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理實施方案》。

2.結合機關效能建設等內容，制定學習計劃，明確學習內容、方法和要求。

3.做好宣傳工作。召開“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理活動動員大會，統一機關干部職工的思想認識，提高工作積極性、主動性和自覺性，大力宣傳開展“懶散庸拖”專項治理活動的目的、意義、工作內容及要求，營造良好的輿論氛圍。

（二）自查自糾階段（6月11日—7月15日）

1.對照檢查。各單位要按照機關作風效能建設要求，從思想、行為、效率、制度、落實方面做到查找問題，認真總結近年來作風和效能方面存在的突出問題，認真對照檢查。

2.召開專題會議，開展活動情況交流，聽取各單位自查情況報告，并提出相關意見和建議。

（三）整改完善階段（7月16日—8月底）

1.整改落實。全系統針對在自查自糾階段發現的問題，進行整改，切實做到紀律嚴明、作風良好、工作效率提高。

2.總結推廣。要通過信息、簡報等多種形式，對開展專項治理活動的情況進行及時總結，并在8月20日之前上報專項治理工作總結。

四、工作要求

（一）強化領導。局機關黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，對專項治理工作，親自抓、負總責，切實加強對活動的領導。要統一思想，提高認識，堅持思想教育與組織處理相結合，整體推進與重點整治相結合。農業局“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理活動領導小組要切實發揮作用，落實工作任務，確保作風效能建設工作取得實效。

篇9

4月17日至4月19日，對農村公路進行檢查考評，并進行養護質量評定，評定結果為：第二季度縣道養護好路率80.8%，好路里程295.8公里。鄉道好路率75%，好路里程552公里。村道好路率62%，好路里程1084公里。并對較好的領養人龔虎兒、劉引民、趙吉祥、屈鳳彪、高增福等8人予以獎勵。

今年上半年，該縣根據市上要求，確定創建16條288.6公里示范公路，制定了農村公路文明示范路實施方案。縣鄉公路干線化養護工作已全面開展，按照實施方案的安排，已在中錦路及支線選擇30公里為干線化試點路段，養護管理工作嚴格按照干線公路標準檢查，工程進入施工圖紙設計階段。

堅持依法治路，樹立文明執法新形象，提高農村公路通行能力。路政管理工作：1、嚴格控制審批占用公路用地、開設平交道口。2、加強平交道口、沿線村莊岔口、工礦企業出入口管理。3、加強公路路產保護、宣傳。截止2012年6月29日損壞路產賠（補）償費28120元，公路補償費137000元，結案率98%。

繼續狠抓農村公路超載超限工作。今年以來，該縣治超工作繼續按照省、市治超工作的要求，持續高壓態度治理超載超限，堅持“既卸貨、又罰款”的原則，采取“堵、疏、卸、拆、罰”等有利措旋治理超限超載車輛，實現“抓整治、保暢通、保安保、為人民”的目標。逐步建立治超長效機制，嚴格按照《陜西省治理車輛超限運輸辦法》的要求，“依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”的總體要求確保治超工作長期有效、平穩地開展，逐步建立治超長效機制。

神王站一至六月份共檢測車輛16101輛，其中超限車輛4輛，罰款143690元，卸載貨物201.99噸，超限率為0.3%；中雞站共檢測車輛76539輛，其中超限車輛1253輛，分載372輛，罰款314360元，卸載貨物1351.8噸，分載貨物1457.9噸，超限率為1.63%。

篇10

一、領導重視，認識到位。開展機關效能年活動以來，我局領導十分重視機關效能建設活動，專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，紀檢組長任常務副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并在監察室成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局機關效能建設實施方案，1月20日召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設用心想事，踏實干事，規范辦事服務型、效能型機關。

二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

三、注重結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關作風，推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到結合實際，不走過場，從點滴做起，從工作抓起，從內部管起，從解決問題入手，從效能看結果。力求機關作風有明顯改進；干部職工整體素質有明顯提高；機關整體建設有明顯進步。具體工作有：