精神文明建設范文

導語：如何才能寫好一篇精神文明建設，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】精神文明；重在建設

【中圖分類號】G417 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2012）13-0588-02

精神文明建設是中國特色社會主義的重要內容，是思想道德建設的統領和方向，是物質文明建設的可靠保障和不竭動力。重視精神文明建設就是重視生產力，就是堅持以人為本，就是樹立和落實科學發展觀。筆者認為，就基層而言，抓好精神文明建設，就要做到“五要”。

1 定位要準 準確定位是一切工作的前提，是事半功倍的基石。就物質文明與精神文明的相互關系而言，精神文明應定位于服務和保障功能。就是要服務于經濟建設這個大局，為物質文明建設提供源源不斷的精神動力和智力支持，從而保證物質文明建設的根本方向，在物質文明建設中起一個航標燈、領航員的作用。

2 目標要高 精神文明建設的目標就是確保經濟社會又好又快發展，在好中求快，在快中突出好。好的前提就是社會和諧、人民滿意，絕不能以犧牲精神文明建設為代價，來換取一時的物質繁榮。

3 思路要清 精神文明建設要立足以人為本，遵循“教育為先，制度為要，夯實基礎，共同促進”的工作思路。以人為本，就是要充分尊重人、理解人、關心人，注重發揮人的主觀能動性，使人的潛能得到充分張揚。教育為本，就是要從思想教育入手，春風化雨，潤物無聲，在全社會形成共同的理想信念和道德情操。制度為要，就是要堅持用制度管人、管事，用規矩定方圓，以規范約束行為，起一個緊箍咒的作用。夯實基礎，就是要夯實思想基礎，消除思想疑慮，營造全社會關心支持精神文明建設的氛圍；夯實工作基礎，使全社會保持旺盛的創造力，為精神文明建設筑就可靠平臺；夯實經濟基礎，保證精神文明建設有足夠的投入。共同促進，就是要三個文明一齊抓，在參與世界經濟大循環和新一輪國際競爭中爭取主動，贏得發展先機。

篇2

XX年9月，我區順利通過了市文明委對創建市文明城區工作的考查評估，于XX年5月被市委、市政府正式命名為上海市文明城區。在郊區的各個區縣中，我區是繼閔行之后第二個受到命名的城區。也是比普陀、虹口、閘北等市中心區更早進入上海市文明城區的郊區。

XX年6月，在我區召開的精神文明建設大會上，市委宣傳部副部長、市文明辦主任朱匡宇同志專程前來為我區授上海市文明城區獎牌。也是在這個大會上區委領導提出了要再接再厲爭創全國文明城區的要求。為此，XX年區委三屆七次全會和嘉定區xxx規劃中都明確了創建全國文明城區的目標，同時，區文明委制定出《嘉定區群眾性精神文明創建xxx規劃》，提出到XX年，實現市民素質和城市文明程度的再提高，確定了我區爭創全國文明城區的基本任務，實施階段，項目內容以及保障措施。在今年召開的區第四次黨代會和區四屆人大一次會議上又再次把創建全國文明城區的任務提到了重要的議事日程。

經過前期的動員落實工作，我區的精神文明建設進入了新的發展階段。我們結合市精神文明創建XX版新標準的出臺和執行，以成功創建上海市文明城區為動力，以貫徹落實新版標準為抓手，在新一輪的精神文明創建中突出了以下四個方面的基礎工作。

一是在促進市民文明道德行為習慣的養成方面。動員開展了“文明在我腳下”宣傳整治專項工作和“百萬家庭學禮儀”等文明建設活動。聚焦未成年人、新市民、來滬從業人員等群體教育，探索推廣“百姓三臺一戶”、來滬人員統一管理、毛橋村新農村建設等引導模式，豐富公民道德教育方式；全區目前共建立愛國主義、科普教育、法制教育、德育教育、勞動實踐和國防教育基地共六大類19個教育基地，每年接待未成年人達25萬人次；去年一年，我區在“百萬家庭學禮儀”活動中，共有66648人通過了培訓并獲得統一證書，超額完成培訓任務。

篇3

第一條、為加強本公司精神文明建設的管理，科學地評價精神文明建設的效果，不斷提高精神文明建設的實效性，促進精神文明建設科學化、規范化，特制定本細則。

第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設工作者的業績、體現精神文明建設實際效果的考核體系，是實施公司《企業三項責任制管理考核辦法》的重要措施，通過考核活動，進一步提高基層領導做好精神文明建設工作的積極性和創造性。

第三條、開展基層精神文明建設工作考核，主要是檢驗基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個方面的實際效果；檢驗基層黨支部是否重視加強對精神文明建設的領導，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產和經營管理提供了堅強有力的保證；檢驗思想政治工作是否從實際出發，加強針對性，深入調查研究，及時了解和掌握職工的思想動態；檢驗思想政治工作是否堅持以人本，融入企業生產經營管理的全過程，增強思想政治工作的主動性和實效性。

第二章 精神文明建設考核的前提條件

第四條、精神文明建設考核的前提條件是：

1、領導班子團結協作、堅強有力，班子成員廉潔勤政，沒有受到黨紀、政紀、法紀處分的。

2、能完成安全、生產、經營責任制各項目標及經濟技術指標，未發生重大人身傷亡事故和其他重大責任事故，未發生違反財經紀律的問題。

3、完成年度黨風廉政建設責任制目標，未發生一票否決的重大問題。

4、未發生違反計劃生育等基本國策的問題。

第三章 精神文明建設考核方法

第五條、精神文明建設考評按照本公司精神文明建設考核辦法進行。精神文明建設考核標準共分四大項，分值為50分，一、三項各為15分，二、四項各為10分。

第六條、精神文明建設考核，與本公司三項責任制考核同步進行、同步獎懲，按標準考核實際得分，多得多獎，同時兌現。

第七條、為鼓勵基層思想政治工作的不斷深入和創新，在考評的基礎上評選基層思想政治工作優秀單位，并給予一定物質和精神獎勵。

第八條、由黨總支組織相關部室成立精神文明建設考核組，對基層黨支部進行考核；對發生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設優秀單位的評選。凡考核得分在45分及以上的單位，才可參加精神文明建設優秀單位的評選。

第四章 精神文明建設考核的管理

第九條、本公司精神文明建設考核工作，在公司黨總支領導下進行，并成立精神文明建設考核領導小組，領導小組由公司黨群領導和有關部門負責人組成。

組 長：**

副組長：**

成 員：**

第十條、本公司精神文明建設考核領導小組下設辦公室，設在思政部，主要負責精神文明建設考核的日常管理工作。

組 長：**

副組長：**

成 員：**

第五章 附則

篇4

晴灘村

1、以晴灘村兩委班子為主體，成立新時代文明實踐站，明確目標任務、制定工作計劃，完善工作流程。每月一個主題持續開展孝老愛親、關愛留守兒童、文明禮貌、移風易俗、志愿者服務方面的活動、教育，積極推進文明鄉風、移風易俗工作；

2、結合創文、創衛工作，積極組織志愿者廣泛開展衛生清潔、秩序維持、文明禮貌宣傳等志愿者活動，大力改善村級面貌、村風民風。

古晴灘社區

1、落成全民健身中心，廣泛開展廣場舞、青少年藝術體育鍛煉、文化講座等活動，極大地豐富了群眾的業余文化生活；

2、成立古晴灘社區“僑之家”，服務社區及全鎮各村歸僑、僑眷，組織開展節日慶典、關懷慰問等活動，將黨的溫暖傳遞到社會各界人士。

3、結合創文、創衛工作，積極組織志愿者廣泛開展衛生清潔、秩序維持、文明禮貌宣傳等志愿者活動，大力改善鎮區面貌、鄉風民風。

楊巷村

篇5

一、工商文化的概念

西方有一個關于文化的比喻：沒有文化的人是愚蠢的人，而沒有文化的企業則是一臺失控的亂轉的機器。可見文化在一個組織中的重要作用。工商部門作為政府的市場監管和行政執法職能部門，承擔著維護社會主義市場經濟秩序的使命，責任十分重大。其自身擁有的工商文化既有著國家公務員普遍意義上的組織文化，又有著自身有別于其他部門的個體組織文化。這個狹義的有別于其他部門的組織文化，就是我們所說的工商文化：在國家公務員共同的組織文化的背景下，工商部門的職能定位、歷史沿革、組織形式、管理制度、行為模式、工作程序、使命和意愿等等的系統的結合，構成了工商部門獨特的文化特征。一般而言，組織文化包括這三方面：物質層面、制度層面和精神層面，而且這三方面是一種遞進的關系。工商的組織文化亦如此。

精神文明建設是工商部門保持旺盛生命力、戰斗力的源泉，也是工商部門永恒的主題。工商精神文明建設包括思想教育、組織建設、制度建設、業務培訓、辦公環境建設等諸多內容，這些與培育工商文化密不可分。在培育工商文化過程中，所樹立起來的核心理念、價值觀念和團隊精神，是精神文明建設的靈魂和精神導向；而精神文明建設又為工商文化的培育提供了思想、人員、制度和知識的保證。可以說，工商文化建設是新時期精神文明建設的主題，也指導并貫穿于精神文明建設的始終。

二、要準確把握工商文化建設的功能

1、導向功能。工商文化是以人的管理為核心、強調建立以人為中心的管理制度的思想，這對于我們建立科學的管理制度和管理理論具有鮮明的導向作用。工商行政管理機關的監督管理活動總是伴隨著確定的目標，調動了管理服務對象雙方積極性，表達了一定的文化價值觀念和共同遵守的信念，具有顯著的導向作用。它以有效的方式把工商干部的思想觀念統一到工商行政管理工作所確定的總體目標上來，統一到服務經濟發展的大方向上來，統一到營造和諧有序的經濟發展環境上來，從而使工商人員的服務意識不斷增強，監管水平和執法能力不斷提高，使每個人意識到自己的義務和責任，把自覺遵守工商管理制度作為共同的準則，形成一致的行為取向。

2、激勵功能。通過領導的以身作則，激發廣大工商干部職工的自覺性；通過運用實現目標的緊迫感、責任感，激發干部職工的進取精神；通過設置科學的目標，激發和調動人的積極性、創造性；通過領導者與被領導者之間的情感的溝通、交流，相互了解、愉快合作；通過榜樣的示范作用，激發出上進心。從工商機關建設來說，監督管理文化以文化為手段，創造出人人都受重視和尊重的氛圍，注重培養工商干部的榮譽感和責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的工作作風，激勵每個成員充分發揮自己的積極性和主動性，使工商行政管理更好地發揮調節經濟、促進社會發展的作用。

3、凝聚功能。“木茂鳥集，水積魚聚”，哪里的人才環境好，哪里就成為人才匯集之地，哪里就充滿發展的生機和活力。文化具有強有力的凝聚力量，它可以使擁有同一文化價值層面的成員產生認同和歸屬感。提倡工商文化可以激發起工商人員加強自身素質建設的要求，共同的價值觀把不同性格、不同情感的工商人員團結在一起，成為文化素養高、廉潔奉公的國家公務人員。工商文化建設使廣大公民的依法經營意識得以加強，在共同的價值標準的支配下，使整個法制程序和文明水平迅速提高。

4、制度規范功能。工商文化可以通過共同的信念、共同的職業道德標準，對工商機關形成一種規范的力量。使每個工商人員進行自我教育，使每個成員自覺地約束、規范自己的言行，自覺地遵守職業道德，依法辦事，廉潔奉公，文明管理，使管理與服務通過工商人員的努力順利實施。工商文化在管理服務實踐中不僅融合了其他文化的形成力量，而且產生了自己獨特的文化類別，對促進經濟發展、社會進步有著重要的現實價值和實踐價值。

三、把文化建設滲透到工商行政管理各項工作中

發展工商文化是加強管理的有效保證，是促進工商事業發展的必要途徑，也是一種以人為本的長效管理機制。

1、遵循正確的指導思想是工商文化建設的根本保證。以三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，把優秀文化與監管社會主義市場經濟的客觀規律相結合，從工商系統的實際出發，堅持以人為本，牢固樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，吸收一切優秀文化的精華，創建有工商行政管理特色的文化。要加強政治理論學習，增強責任意識和使命感，使得工商文化建設的指導思想深入人心，使工商文化建設成為干部積極參與的自覺行動。

2、堅持“以人為本”，營造良好的工作氛圍和環境。創造良好的人文環境和工作環境，以事業凝聚人，增強干部的組織歸屬感。把干部個體置于工商文化建設的中心地位和主體地位。充分發揮干部職工的主動意識、創造意識和參與意識。工商文化作為一種組織文化，在本質上是一種以人為本的文化。以文化為特征，以激發調動個體內在積極和創造性為目標的管理思想與模式。要努力形成文明、團結、分發、上進、和諧的工作氛圍，為每一個干部搭造發揮其特長的平臺，使得“事業興，我榮；事業衰，我恥”的觀念深入人

心。

3、突顯“四化”靈魂，使之成為指導具體實踐的方法論。要牢固樹立工商監管“制度化、規范化、程序化、法制化”的工作理念，整合所有工商資源進行優化配置。制度化建設，要以企業信用分類監管、12315行政執法體系建設、商品準入制度改革、個體工商戶分層分類登記監管、消費維權體系建設、登記服務制度建設、流通環節產品質量和食品安全監管、商品交易市場分類監管等工作為重點，加強調查研究，注重創新性和實效性，進一步建立和完善各項制度，逐步建立長效監管機制；規范化建設，要從規范市場主體登記工作、規范公平交易執法工作、規范商品質量監測工作、規范服務發展工作開始，不斷推動監管執法各項工作規范化；程序化建設，要從嚴格登記程序、嚴格市場監管程序，嚴格執法程序入手，依托信息化推進程序化；法治化建設，就是要大力加強法制建設，切實提高依法行政水平，提高隊伍特別是基層干部的法律水平，增強公民、法人和其他經濟組織依法經營的意識，營造建設法治工商的良好社會氛圍。

4、以學習型為導向，建設務實創新、團結協調的團隊。要堅持教育創新，通過建立讀書計劃引導干部梳理正確的人生觀、價值觀，倡導理論成果轉化實踐。要通過強調群策群力，強調團隊的共同學習，努力消滅干部本崗位專業的理論盲點。通過換位思考，加強相互間的交流溝通，重視個體在群體中的影響，實現集體創新與個體創新互動。要在組織文化上使干部在價值觀念、行為規范、職業操守上與組織趨同，在制度的基礎上實現干部的自覺管理。要形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的團隊情感環境，使得基層工商所都能真正形成務實創新團結協調的團隊。

篇6

為了加強煤化部門對企業文化、精神文明建設和黨建工作的互動交流，落實煤化部門的工作目標，煤化事業部將于5月中旬在煤制油公司組織煤化事業部2015年工作任務座談會暨爭做文明人簽字儀式活動。

一、活動時間：

5月17日——5月18日；

二、活動地點：

煤制油公司；

三、活動目的：

加強兄弟單位企業文化、黨建、精神文明建設互動交流；

四、參加人員：

煤化工事業部及煤制油公司全體成員；

五、活動準備工作：

活動條幅、彩虹門、話筒、會場布置、主持人、服務人員等。

六、具休活動內容安排：

5月17日：

1、8：30與會人員簽到；

2、9：00會議正式開始，主持人現場介紹到場的嘉賓，煤化事

業部領導現場座談，回顧2014年工作完成情況及2015年的工作任務安排；

3、10：30進行爭做文明人的倡議和和簽字承諾儀式；

主持人宣讀儀式流程，由事業部領導牽頭，帶領全體同仁宣讀倡議書，最后全體同仁進行簽字承諾儀式。

4、11：30全體與會人員匯聚×××地方就餐。

5、12：00-14：30午休時間

6、14：30與會人員進入會場，組織員工觀看文明禮儀視頻。

7、16：00煤化事業部領導對觀看文明禮儀視頻作會后總結講話。

5月18日：

8、9：00煤化事業部領導對煤制油公司的各部、車間進行企業文化檢查；

9、14：30黨日活動（觀看紅）

篇7

當前，國有企業經營管理者對企業文化的制度層面相對熟悉，對精神層面和行為層面或市場認同的關注度相對較低。總體來看，多數國有企業已進入企業文化建設的深化提高階段外，也有不少國有企業在行動上還存在較大差距，沒有制訂符合本企業實際的企業文化發展規劃，未將企業文化建設列為企業管理的主要工作，存在文化建設與企業管理“兩張皮”的現象。與此同時，社會對企業文化建設的支持力度不夠充分。

隨著員工日益增長的精神文化需求，國有企業精神文明建設還存在一些不適應之處。主要表現在實際工作中“一手硬，一手軟”的問題依然存在，精神文明建設缺乏有效規劃、統籌、力度，缺乏符合本單位實際的硬性規定和措施，國有企業在精神文明建設的積極探索得到廣泛認可，但如何取得實效，難度加大。精神文明建設中的力量和資源漸顯不足，有的企業甚至明顯淡化和弱化。

一、企業文化與精神文明建設的關系

企業文化與精神文明建設具有很強的共同性。體現在三個方面。

一是目標一致性。構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業形象的塑造，使企業職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業運行中產生能動效應。企業精神文明建設是通過有效途徑和載體服務于企業的生產經營，為企業發展提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進思想內化為職工的思想道德意志，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業的發展。因此，可以說，企業文化和精神文明的目標都是促進企業改革發展、做大做強企業。

二是內容包容性。企業文化的主要內容是以企業共同價值觀、企業精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標和遵循的行為規范。精神文明建設的主要內容是對廣大職工進行思想理論、職業道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起企業管理關系、行為規范和生產方式。企業文化和精神文明建設都需要通過企業各項文化載體，開展各種文化活動，提高職工的科學文化素養。兩者相互聯系、相輔相成。只有將兩者結合起來，并不斷改進和加強，才能培養出高素質的職工隊伍。

三是主體重合性。企業文化的主體集中體現了企業精神文明建設的主體。企業文化是一種以人為本的企業發展經營戰略文化，尊重人、關心人，以凝聚企業職工的力量，來推動企業的發展。精神文明建設的主體也是企業的全體職工。兩者都以職工為主體，在主體上具有重合性。

二、企業文化對精神文明建設的內容促進

一是企業目標的促進。在開展企業文化建設活動中，制定企業的短期目標和長遠規劃，對職工開展企業愿景引導，進一步強化企業發展的目標教育，廣泛宣傳企業發展目標，促進全體職工明確自己所肩負的責任，樹立起與企業共發展、共榮辱的群體意識，把實現職工的理想與實現企業發展目標有機地結合。

二是企業精神的促進。企業文化著力培育企業價值觀，促進職工樹立符合時代要求的人生觀、世界觀和價值觀。結合企業實際，總結提煉出能煥發職工激情、表現企業特點的企業精神。利用文化宣傳陣地大力宣傳，形成企業發展的精神支柱和動力源泉，凝聚人心、鼓舞士氣，增強推進企業發展的精神動力。

三是職工道德素養的促進。通過建立完善的規章制度、企業法規，形成職工自覺遵守的行為規范和工作標準，促進企業倫理道德規范建設，引導廣大職工愛崗敬業、忠于職守、盡職盡責，培養職工高尚的社會公德、職業道德、家庭美德，提高職工的文明素養，在企業形成積極向上的良好風氣。職工文化素養提升的過程，也是企業精神文明建設的成果。

四是企業形象的促進。通過企業文化建立企業特有的形象識別系統，打造企業獨有的品牌，塑造企業形象，促進企業得到社會的認同，提高企業的社會地位。

五是企業宣傳的促進。企業文化需要利用網絡、報紙等手段進行傳播。內蒙古能源發電投資集團有限公司開通的網絡平臺，對企業文化建設等方面內容進行有效地宣傳報道。職工雖然分布內蒙東、西部各個地方，但可以隨時快速閱覽、查看企業文化各方面的信息，還可以在網上自由討論、相互探討和反饋意見，最大限度地引導職工與企業的愿景形成共識，產生共鳴。企業每半月一期的《內蒙古能源發電》報，不僅及時向職工反映企業發展動態，宣傳各種政策法規，為企業與職工之間搭建了溝通的橋梁，也能夠有效地宣傳各二級單位的工作動態，形成了相互交流的良好氛圍。同時，也向政府部門、相關業務合作單位展現了企業的風采，樹立了企業文明開放、健康向上的社會形象。

三、企業文化對精神文明建設的推動作用

一是企業文化有助于增強企業精神文明建設的針對性。企業文化在依靠明確的目標和原則約束、規范職工行為的同時，更加注重營造一種健康向上、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，這個過程也是逐步推進企業精神文明建設的過程。企業文化所開展的活動，就是職工思想教育的切入點，可以多方面地培養職工良好的思想道德品質，培養遵守紀律、顧全大局和配合協作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。因此，把企業文化建設緊密結合于精神文明建設創建中，可以有利地增強工作的針對性。

篇8

關鍵詞：新時期；精神文明建設；基本動力

建設社會主義精神文明建設關乎到我們每一個國民的利益。隨著我國經濟的不斷深化發展，對社會各個領域建設的要求愈來愈高，精神文明建設作為直接對經濟發展產生重大反作用的建設領域，在新時期的發展中，必須著力不斷推進。找準精神文明發展的基本動力，將對加快精神文明建設步伐的推進具有重要作用，并對我國整個社會的發展具有積極意義。

一、精神文明建設自身的目標動力

精神文明建設在新的社會時期有了更新的建設任務，不僅要加快精神文明自身建設水平的提升，且應將精神文明的發展與我國政治、經濟、社會與生態等各種文明形態密切融合，在其他各領域擁有相對獨立的精神文明建設內容；同時，精神文明建設還應具體到每一個行業，以及每一個工作崗位，使精神文明建設切實落到實處。在這種更加具體化、更重實效性的建設目標下，精神文明建設只有不斷深入，才能切實起到應有的作用，體現出其全方位的價值。另外，精神文明建設在新的時期更注重創新性，從形式到內容，需要通過豐富多樣的方式，不斷加強建設力度，這種對精神文明建設的更高要求標準，對精神文明的加快建設提供了基本動力。

二、市場經濟深入發展的動力

隨著我國經濟體制的深化改革以及市場經濟發展層次的不斷提升，對精神文明建設的要求逐步提高。精神文明建設作為經濟深化發展的直接有效的推動力，只有與時俱進，不斷加快發展速度，方能跟上時代的發展要求，并真正促進我國經濟的不斷發展。鑒于市場經濟不斷發展的同時，出現了部分盲目追求經濟利益，而忽視精神思想領域建設的單位或者個人，導致經濟的快速發展與人們思想價值觀念的構建產生了一定的矛盾，對市場經濟的長遠發展起到了阻滯作用，當前形勢下，只有加快精神文明的建設力度和步伐，使其與經濟建設保持同步，方能促進社會的整體發展。精神文明建設速度必須以經濟發展速度為目標，以與經濟發展水平相適應而不斷努力。

三、社會主義核心價值體系構建的動力

在社會主義核心價值體系下，要求我國各項工作的發展必須以馬列主義等科學理論為指導思想，堅持愛國主義、集體主義，樹立正確的社會主義榮辱觀，并弘揚以改革創新為原則的時代精神，以保證我國整個社會的正確發展方向，這就需要我國全體人民必須努力構建個人文明健康的思想價值體系，以為社會主義建設起到應有作用，而思想價值觀念的正確構建離不開精神文明建設水平的不斷提升。只有使精神文明建設不斷加快發展，提升從宏觀上對人們思想價值觀念構建的引導作用，并在日常人們的工作生活中，以具體的精神文明建設目標實現不斷滲透，方可切實保證人們思想價值觀念的正確性和純潔性，為我國社會主義核心價值體系的構建提供基礎性保證。精神文明建設與社會主義核心價值體系的構建從本質上而言是一脈相承，相互統一的，不斷加強精神文明建設，將對我國核心價值體系的構建直接產生無法替代的重要作用。

四、社會文化發展的動力

文化建設與精神文明建設都從意識形態領域對我國社會的整體建設和發展產生重要影響，加快精神文明建設對文化建設力度的提升具有積極意義。文化建設不僅包括對我國文化傳統的良好傳承，也包括對當下各個領域泛義上的文化建設，以及通過吸收別國的文化精髓促進我國文化內容不斷豐富，文化層次不斷深化，文化高度不斷提升。精神文明建設與文化建設在某種意義上是相互融合的，精神文明建設就泛義上而言也是文化建設的一部分，因此，當前隨著我國文化建設進程的加快，以及對文化建設要求的不斷提升，必然要求精神文明建設水平的同步提高，只有如此，方可與文化同步對人們的思想意識形態產生應有的積極作用。

五、生態文明建設的動力

生態文明作為直接與人類的可持續發展密切聯系的一種文明形態，在當前經濟發展形勢下，切實采取積極措施予以構建，將有著十分積極的意義。精神文明建設是一個涵括面很廣的建設范圍。在當前應清楚地意識到加快精神文明建設對生態文明建設不可取代的重要作用。只有精神文明工作做好了，人們的精神文明觀念構建起來了，方可保證人們在經濟和社會發展中的文明態度；才能保證人們自覺遵守大自然發展規律，具有保護環境，節約資源與以及能源的意識和行動；才能保證人們相互之間形成一種有效的監督和制約作用；并保證人們改變舊有的不健康的發展理念，樹立綠色健康發展的文明理念，對生態文明建設水平的不斷提升起到直接作用。可見，生態文明建設力度的不斷加大，對精神文明建設產生了強大的呼吁力量，利于精神文明建設步伐的加快。

六、我國整體形象提升的動力

為繼續保持良好的國際形象，加快精神文明建設刻不容緩。國際交流層次的不斷加大使得我國的外國友人數量急劇上升，我國出外旅游以及學習等人數也不斷增多，這使得代表國家形象的我國國民的基本素質直接展現在世人面前，國人的行為舉止是否得體文明，是否禮貌富有涵養，直接對我國整體形象產生影響。加快國人素質和整體形象的提升，成為當下很重要的課題，而這必然需要作為直接對國人的素質及形象產生影響的精神文明建設水平的不斷提升。提升國人的整體精神文明層次，才利于我國對外保持文明熱情的姿態，利于我國整體良好形象的構建。

七、結語

新時期精神文明建設對于我國經濟發展步伐的加快，以及我國整體發展水平的提升具有積極意義。應借助我國各領域的推動力，促進精神文明建設力度的不斷推進，通過源自精神文明建設自身的目標動力、市場經深入發展的動力、社會主義核心價值觀念構建的動力、文化發展的動力、生態文明建設的動力，以及我國整體形象提升的動力等，不斷提升精神文明建設層次，推動我國社會文明的不斷進步。

參考文獻：

[1] 董曉平.新時期社會主義精神文明建設的理論思考[J].黑龍江科技信息，2008（12）.

篇9

關鍵詞：新農村；精神文明；建設

一、農村精神文明建設是社會主義新農村建設的重要內容

黨的十六屆五中全會確定的《十一五規劃綱要》，提出按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求扎實推進社會主義新農村建設，社會主義新農村精神文明建設作為新農村建設的重要內容，也不能偏離這個指導思想。在農村發展硬件投入普遍不足的情況下，把農村發展與精神文明建設有效結合起來，對建設社會主義新農村具有非常重要的意義和深遠影響。

1.社會主義新農村精神文明建設目標。（1）農業生產效率和效益有較大提高，實現農業現代化；（2）生活水平較大提高，實現農村的較高標準的小康；（3）科學規劃，建設整齊、潔凈村莊，村容村貌有較大提高，生態文明；（4）村民自治體系得到完善和推廣，民主管理水平有較大提高；（5）鄉風文明，實現和諧鄉村。

2.加強農村精神文明建設是推進新農村建設的迫切需要。加強農村精神文明建設，是構建和諧新農村的迫切需要，也是滿足農民精神文化需求迅速增長的迫切需要。農村精神文明建設在黨和政府的領導下，得到了逐步的完善，但我們也應該看到，在一些農地區誠信缺失、道德失范，普遍存在著封建迷信思想殘留，也有一些地區假冒偽劣、環境污染等現象較為嚴重甚至呈抬頭趨勢，這要求我們必須堅持不懈地改進農村精神文明建設工作，不斷提高農村精神文明建設的水平，增強黨在農村的執政能力和執政基礎，以促進農村改革發展穩定來滿足農民日益增長的精神文化需求和農民文明素質的提高。

二、現階段農村精神文明現狀

1.農民思想意識和文化素質的提高，跟不上新農村建設的時展要求。在商品經濟與市場信息化的快速發展前提下，國家在教育和科技推廣上重視和加大力度，同時，廣大農民自學知識的手段和方式得到了拓寬，農民的思想文化水平普遍提升，但我們要清醒認識到，農民的思想觀念和科學文化素質，還遠遠跟不上新農村建設的時展要求，有些地區在一些復雜的思潮和不良風氣影響下，出現了信仰危機、道德滑坡的現象。主要表現為集體觀念和責任感淡化，利己主義滋長，創新精神和傳統美德發揚上原地踏步，不良風氣、低欲格調的文化娛樂等現象滋生，精神文化生活空虛。

2.基層政府的宣傳教育能力的提高，跟不上新農村建設的時展要求。一些鄉鎮基層的宣傳能力主要依靠上級領導干部的行動和統一安排才能得以實施，基層宣傳教育的發動能力沒有真正調動起來，農民的積極性沒有得到全面發揮。主要原因政府層面缺乏對長遠規劃的落實持續性，缺少有力統一專業專門的推進組織機構，在進行進行思想教育過程中針對性、互動性不強，往往導致教育方式以及內容過于淡化和僵化。同時，相應的學習風氣和良好習慣沒有形成，缺乏必要的物質保障，公共基礎設施建設發展跟不上農村的精神文化生活的要求。

3.物質基礎保障相對不足，公共基礎設施建設無法滿足農民對精神文化生活的需求。

三、加強農村精神文明建設是推進新農村建設的主要途徑和重要保障

1.提高組織行動能力，提高新農村精神文明活動建設質量

（1）推進農村鄉風文明建設，提升農村精神面貌。新農村建設要改善人居環境、提高農民素質，推動“物”的新農村和“人”的新農村建設齊頭并。在改造農村舊面貌建設新農村的過程中，在健全完善長效機制的前提下，抓好農村風氣的環境衛生整治，注重發揮農村黨團和村民自治力量，如：黨支部、村民委員會、大學生村官、道德評議會等組織的積極作用，引導農民群眾文明、理性、自覺抵制社會丑惡現象。以“十星級文明戶”、“五好家庭”評選為活動載體，積極拓展文明村鎮、文明企業、文明家庭、文明農牧場等評選活動，倡導助人為樂、見義勇為、扶危助困、關愛群體、孝敬老人、重視教育、熱愛家鄉等良風善舉，把愛心、同情心和公德心崇尚貫穿于村民的生產致富和家庭生活中。在寓教于樂中增強農民群眾的集體榮譽感。

（2）充分認識新農村精神文明建設的重要意義，認真貫徹黨和國家的相關精神政策，把推進新農村精神文明建設作為加強基層執政能力、密切聯系干眾的切入點，齊心合力構建富裕、和諧、文明的新農村。

2.深入發動群眾，培植新型農民，促成良好風氣

（1）引導農民增強現代文明意識，進行廣泛宣傳，營造良好宣傳教育氛圍，如制作“八榮八恥”宣傳牌、宣傳單、宣傳畫，形成科學、健康、文明的生活方式，激發農民群眾發揚艱苦奮斗、自力更生的傳統美德，加強社會主義榮辱觀教育。為建設社會主義新農村提供強大的精神動力和思想保證。通過廣播、電視、網絡媒介等信息渠道開展美德宣傳與紀念活動，營造倡導精神文明的良好氛圍，引導農民提高自我，抵制和擺脫封建迷信等愚昧落后觀念和陳規陋習，崇尚愛國主義、集體主義的精神，逐步樹立健康文明的生活方式和積極向上的生活情趣，從而促成良好的社會風氣和習慣的形成。

（2）加強民主法制建設。教育和引導農民做知法、守法好公民，增強農民群眾的法律意識和誠信意識。積極推進社會治安綜合治理和“平安鄉鎮”、“平安農場”、“平安村屯”的保障體系建設，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，完善村民公約，加快培育有理想、有道德、有文化、有技能的新型農民。

3.以民主自治為基礎，改變村容村貌，建設“美麗鄉村”

（1）建立健全農村基礎公共設施建設制度，凈化、美化、綠化農村環境，依靠群眾自治組織，提高農民的衛生健康意識，自覺維護公共衛生和秩序，遵守社會公德和文明規范。積極探索形成村民共同保護環境、愛護衛生、革除陋習的責任機制和約束機制，規范村民日常行為，轉變農民生活習慣和生活觀念。形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。

（2）制定村規民約，把文明創建活動與長效機制管理有機結合，防止文明創建活動的淡化、僵化現象的發生。

4.轉變思想觀念。發展新型文化載體.豐富群眾文化生活

（1）創新工作形式。改變過去群眾在臺下被動接受的形式，把讓農民知道的內容編成知識競賽題，通過舉辦知識搶答賽，或者在文藝演出中穿插有獎問答，使領導與群眾的信息交流進行有效互動，增強農村精神文明建設工作的滲透力和影響力。同時，充分挖掘和發揮農村傳統民間文化的作用，是豐富農村文化生活的重要組成部分。

（2）將農村精神文明建設列入地區發展中長期工作規劃設計，加大農村文化基礎設施和文化產業的資金投入和政策扶持。積極創新公共文化服務方式，組織健康的新型文化載體，搭建農村文化新平臺，拓展農村文化新領域成立文化服務站，建立和完善文化活動中心保障體制，把“農家書屋”、“職工書屋”作為推進農村精神文明建設的重要組成部分，積極推動農村精神文明建設。不斷滿足廣大農民的文化需求，為豐富農村群眾的文化生活提供良好的文化氛圍。

（3）倡導追求健康、向上、豐富的文化生活。信息化發展，農存的信息渠道也發生了巨大變化，農民能更快、更廣、更深入地接到外界信息，農村的生產力的發展也改變傳統的生產生活方式，充分發揮上級部門或者有關單位的在新農村精神文明建設中的幫帶作用。

篇10

堅持全面發展，積極探索新思路。大力加強農村精神文明建設，全面提高農民素質，是推進新農村建設的基礎性工作。按照科學發展觀的要求，農村精神文明建設應與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同步推進，使農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。一是樹立全面發展的新觀念。推進農村精神文明建設，責任在縣，基礎在鄉鎮，組織實施在村。應始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把農村精神文明建設擺在更加突出的位置，做到精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同部署、同落實、同檢查。二是探索全面發展的新思路。應結合農村經濟社會發展的實際，不斷創新內容、創新形式、創新手段，努力把農村精神文明建設提高到一個新水平。黨政主要負責同志應親自抓政策制定和工作部署，親自進村入戶抓示范引導，認真研究解決重點、難點問題。

堅持以人為本，努力培育新農民。以人為本是科學發展觀的核心，是農村精神文明建設必須堅持的重要原則。應把以人為本的理念落實到農村精神文明建設的各個方面，不斷提高農民群眾的文明素質，努力造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。首先，提高農民群眾的思想水平。通過開展形勢和政策教育，引導廣大農民群眾深刻認識建設新農村的重大意義，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，在新農村建設中充分發揮主體作用和創造精神。其次，提高農民群眾的道德素質。通過開展各種群眾性精神文明創建活動，在農村大力弘揚社會主義榮辱觀，引導農民群眾自覺踐行公民基本道德規范，樹立文明新風尚。通過開展普法教育，引導農民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，增強依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。第三，提高農民群眾的科技文化素質。高度重視發展農村科技和教育事業，大力加強農村基礎教育，積極發展農村職業教育和成人教育，為農民群眾提供多種形式的技能培訓，不斷提高其綜合素質。

堅持重在建設，加快發展先進文化。加強農村精神文明建設，應加大對農村文化建設的投入，提高農村公共文化服務能力，大力繁榮發展社會主義先進文化，不斷滿足農民群眾日益增長的精神文化需求。應著眼于統籌城鄉文化發展，堅持工作重心下移、文化資源下移、文化服務下移，努力為農民群眾提供多方面、多層次、多樣化的文化產品和文化服務；激發農村自身的文化活力，讓農民群眾成為農村文化的主角，豐富農村文化活動；鼓勵和支持文化企業、文藝院團送文化產品到農村，每年推出一批反映農村生活、農民喜聞樂見的優秀文藝作品，豐富農村文化產品；開展“民間藝術之鄉”、“特色藝術之鄉”創建活動，挖掘和傳承特色民間文化，發展農村特色文化；推進廣播電視“村村通”工程、文化信息資源共享工程，完善農村公共文化設施建設；加強農村文化隊伍建設，形成一支貼近農民群眾、長期扎根農村的鄉村文化隊伍。