創(chuàng)新技術(shù)研究范文

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篇1

從建國之初，中國的石油石化工業(yè)經(jīng)過了60多年的風風雨雨，從計劃經(jīng)濟到商品經(jīng)濟，再到社會主義市場經(jīng)濟，每一個階段，石油石化企業(yè)不僅滿足了國民經(jīng)濟的需求，在豐富的實踐當中，聽到了鍛煉，同時也積累了寶貴的管理經(jīng)驗，提高了管理水平，推動和促進了我國石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，我國的石油石化管理水平，同西方發(fā)達國家的石油公司相比，還存在著不下的差距，創(chuàng)新能力整體水平比較低，手段方法有限，缺乏群眾性，創(chuàng)新的領(lǐng)域較狹窄，并且多數(shù)的管理創(chuàng)新活動，僅僅在具有相對經(jīng)濟獨立核算的單位和企業(yè)中開展，開展和參與創(chuàng)新活動的也主要都是專職的管理人員，而基層的操作人員、技術(shù)人員卻很少，創(chuàng)新活動的主體比較狹隘，同時管理制度的創(chuàng)新較少，僅僅集中在一些局部的領(lǐng)域，創(chuàng)新形式較少，在創(chuàng)新方法上，獨立創(chuàng)新較少，大部分借鑒相關(guān)的其他領(lǐng)域的專業(yè)技能和知識，這也是當前石油石化企業(yè)管理創(chuàng)新的一個新的特點，同時也使得中國石油石化企業(yè)的核心競爭力在國際競爭力上受到了較大的影響。

2存在問題和制約因素

由于多年以來受到計劃經(jīng)濟的影響，作為國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一的石油石化產(chǎn)業(yè)卻觀念陳舊，已經(jīng)體現(xiàn)出不能適應(yīng)市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的要求，所存在問題主要提在內(nèi)部和外部兩個因素的影響。其中內(nèi)部因素，主要是管理創(chuàng)新受到石油石化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的制約，體現(xiàn)在五個方面：①石油石化企業(yè)具有高投入、高成本、高風險、高消耗的特征，資源深埋在地下，屬于礦藏的采掘范疇，勘探、開發(fā)的成功率較低、難度大。②由于石油石化企業(yè)的工作場地都處在在野外環(huán)境，會受到社會的制約因素；③自然規(guī)律和世界經(jīng)濟狀況同樣會嚴重制約原油的生產(chǎn)。④企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新導向制約著管理創(chuàng)新；⑤創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍是成敗的關(guān)鍵。外部因素主要體現(xiàn)：①國家的監(jiān)督行為與經(jīng)營者積極性的發(fā)揮不能有效的相結(jié)合；②企業(yè)法人的管理結(jié)構(gòu)需要進一步規(guī)范，主要體現(xiàn)在已經(jīng)進行股份制改造和公司化改造的企業(yè)，管理模式的轉(zhuǎn)變不夠徹底；③勞動人事制度需要進一步健全，要與市場經(jīng)濟相適應(yīng)；④沒有完全有效的激勵機制；⑤管理組織機構(gòu)需要進一步完善；⑥需正確處理重組后的各個公司之間的關(guān)系。

3石油石化企業(yè)管理創(chuàng)新途徑

提升企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)效益和整體效率，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，可以從經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)、管理制度、激勵機制、文化等方面著手。

3.1經(jīng)營理念創(chuàng)新

長期的計劃經(jīng)濟時代，對經(jīng)營理念產(chǎn)生了巨大的慣性影響，使得企業(yè)在不自覺的管理行為之中體現(xiàn)出來，這種價值取向以及管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需求，必須從新樹立正確的價值取向和行為取向，與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營理念。

3.2組織機構(gòu)創(chuàng)新

科學的組織機構(gòu)與實際管理息息相關(guān)，是管理理論、管理規(guī)律的產(chǎn)物，是整個企業(yè)賴以運行的支撐構(gòu)架。目前，中國的石油石化集團正在改制和重組，這也是石油石化企業(yè)在制度上的一個重要創(chuàng)新過程。

3.3管理制度和管理方式的創(chuàng)新

隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，特別是信息技術(shù)的應(yīng)用，原有的運行規(guī)則也在逐漸改變，在企業(yè)的改制重組過程中，主業(yè)成為股份分公司，其他部分保留原名稱，成為續(xù)存公司，使得原有的企分為兩部分，在行政、經(jīng)濟方面相互獨立，各自擁有法人，但仍然擁有同一個黨群組織系統(tǒng)，企業(yè)的物資和資金流動加速，這就要求石油石化企業(yè)只有創(chuàng)新管理方式方法，創(chuàng)新管理體制，適應(yīng)時代的變化，才能在競爭當中立于不敗之地。

3.4技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，依賴于技術(shù)的創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新貫穿于研發(fā)、形成產(chǎn)業(yè)化和市場推廣應(yīng)用的全過程，是企業(yè)得以發(fā)展的根本動力，在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，蘊含著新的管理方法和管理機制，管理創(chuàng)新的主要形態(tài)是技術(shù)的創(chuàng)新，需要以提高競爭力作為目標，以市場作為導向，推動石油石化企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.5實施激勵機制創(chuàng)新，不斷提高職工創(chuàng)新的積極性

以人為本，鼓勵職工進行創(chuàng)新，提高職工的積極性，同時制定實施創(chuàng)新的激勵機制，建立發(fā)展基金制度，加強科學的管理技術(shù)的應(yīng)用，對有功與實現(xiàn)管理創(chuàng)新的相關(guān)人員，進行獎勵，運用、發(fā)展和推廣現(xiàn)代企業(yè)的科學管理方法，同時鼓勵并且?guī)椭嗟钠髽I(yè)職工針對國內(nèi)外先進的現(xiàn)代經(jīng)營管理方式方法知識的系統(tǒng)學習，掌握并熟練應(yīng)用企業(yè)在市場競爭體系中所能用到的相關(guān)本領(lǐng)和專業(yè)技術(shù)，鼓勵職工“練絕招、干絕活”，刻苦鉆研，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的具有較強的管理意識、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、具有較好的思想素質(zhì)、具有發(fā)展戰(zhàn)略思考能力的優(yōu)秀員工，使企業(yè)具有自己的核心競爭力，為企業(yè)在激烈的市場競爭當中做出貢獻。此外，以創(chuàng)造的價值為標準，制定合理的分配獎勵制度，最高標準既是具有可以解決實際問題的技能和智慧，注重無形的智力勞動形態(tài)發(fā)揮的巨大價值，注重創(chuàng)造性勞動的作用，勞動強度需要跟創(chuàng)造出的價值成正比。

3.6文化創(chuàng)新

中國的石油石化企業(yè)要擺脫計劃經(jīng)濟時期的慣性影響，邁向現(xiàn)代化發(fā)展，必須有相應(yīng)的文化創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在兩個方面，一是樹立以人為本的價值觀，改革開放以來，大型國有石油石化企業(yè)進行改制、重組，樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的價值觀和科學的人才發(fā)展觀，較好的文化氛圍，行之有效的競爭機制，都有利于人才的培養(yǎng)和人才的脫穎而出，注重提高職工的個人素質(zhì)、增強個人能力、發(fā)揮個人潛能，尊重職工、理解職工、重視職工，以人為本。二是新的管理理念在石油石化企業(yè)中的應(yīng)用和體現(xiàn)。在實踐中進行總結(jié)，并重新應(yīng)用到實踐中去，比如大慶的石油石化企業(yè)，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行文化上的創(chuàng)新，“貢獻大小薪酬不一樣、技能強弱崗位不一樣、管理好壞待遇不一樣、素質(zhì)高低使用不一樣”，“四個不一樣”標志著新的文化創(chuàng)新、更加符合社會主現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)的價值觀已經(jīng)確立，并使中國石油石化企業(yè)不斷向前發(fā)展。

4結(jié)束語

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；問題；對策

進行技術(shù)創(chuàng)新是當今企業(yè)面對市場競爭的必然選擇，但值得注意的是，雖然大多數(shù)企業(yè)比較重視技術(shù)創(chuàng)新，但在此過程中卻遇到了諸多困難，效果并不明顯，企業(yè)的競爭力也受到很大影響。這說明企業(yè)在開展技術(shù)創(chuàng)新方面存在一些亟待解決的問題。如何應(yīng)對這些問題，實行積極的技術(shù)創(chuàng)新策略，對于企業(yè)發(fā)展有重要意義，甚至有些時候能起到?jīng)Q定作用。

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問題及原因分析

1.企業(yè)的創(chuàng)新意識不強許多企業(yè)經(jīng)營者和管理者缺乏技術(shù)創(chuàng)新的意識，比較青睞傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和方式，在科學技術(shù)日新月異的今天，依然對市場競爭缺乏危機感和緊迫感。有部分企業(yè)安于現(xiàn)狀，或是簡單地認為技術(shù)創(chuàng)新僅僅是相關(guān)的專業(yè)部門的工作，單純地將其列入到技術(shù)的范疇，而沒有系統(tǒng)的認識，企業(yè)內(nèi)部沒有形成一種合力。此外還有一些企業(yè)的經(jīng)營者受到自身的文化水平限制，不重視企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。總之，以上筆者提到多種因素導致許多企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新的觀念，難以跟上時代的步伐，應(yīng)對市場競爭。有許多企業(yè)受到傳統(tǒng)觀念的影響，在技術(shù)創(chuàng)新上只重視有形資產(chǎn)，忽視無形資產(chǎn)，將重點放在技術(shù)的引進和設(shè)備的更新?lián)Q代上，對于技術(shù)創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力等無形資產(chǎn)比較輕視。而認為更新技術(shù)裝備是技術(shù)創(chuàng)新的核心就是一個主要的問題，許多企業(yè)依靠充沛的資金優(yōu)勢，大規(guī)模盲目引進國內(nèi)外的先進技術(shù)設(shè)備，搞一些高精尖的難度較高的大項目，但是新的技術(shù)和設(shè)備卻沒有發(fā)揮出預想中的效果，企業(yè)所取得的經(jīng)濟效益并沒有得到有效提高，其根本就在于將技術(shù)創(chuàng)新的手段誤當作技術(shù)創(chuàng)新的目的。毫無疑問的是，更新技術(shù)設(shè)備是可以對技術(shù)創(chuàng)新起到一定的促進作用，但它不能從根本上解決企業(yè)創(chuàng)新中存在的問題，提高核心競爭力和企業(yè)的收益才是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的根本目的。技術(shù)設(shè)備的更新?lián)Q代必須帶來企業(yè)相應(yīng)水平的提高，否則這些先進的設(shè)備反而會使得企業(yè)的競爭力大大降低。2.企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，缺乏科技資源根據(jù)學者專家的調(diào)查研究，以及國家的相關(guān)報告，我國企業(yè)的技術(shù)水平與國際水平的差距比較大，但與之對應(yīng)的資源利用率等指標卻是遠遠低于發(fā)達國家的水平。有許多研發(fā)團隊的人數(shù)普遍較少，水平也不能滿足企業(yè)的需求，更有一些企業(yè)內(nèi)甚至沒有固定的研發(fā)機構(gòu)、人員和經(jīng)費，企業(yè)內(nèi)部缺乏積極進行技術(shù)創(chuàng)新的氛圍，這對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力無疑會造成較大的不利影響。眾所周知，機構(gòu)、人員和研究經(jīng)費是影響技術(shù)創(chuàng)新的重要因素，而遺憾的是這三方面我國的企業(yè)與國際通用水平仍然存有較大差距。創(chuàng)新意識的缺乏再加上沒有有效的激勵，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入的水平相對應(yīng)的也就較低。例如：在1999年，美國與中國的研究與實驗發(fā)展經(jīng)費的投入就相差接近2000億美元。近幾年，雖然這種差距已經(jīng)有明顯的縮小，但是卻依舊存在。3.企業(yè)沒有建立科學有效的技術(shù)創(chuàng)新激勵制度要形成一種新的技術(shù)，一般都需要比較長的時間并投入大量人力物力，此外還要面對各種風險。種種因素使得一個企業(yè)如果要進行技術(shù)創(chuàng)新就要在前期投入大量的資金和資源，但是所獲得的相應(yīng)市場收益卻是不確定的，且具有滯后性，這直接導致企業(yè)經(jīng)營者在技術(shù)投資方面產(chǎn)生猶豫心理，他們一般不會選擇進行收益滯后期長的技術(shù)創(chuàng)新。再加上我國企業(yè)的收益一般情況下與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系，這就會造成企業(yè)經(jīng)營者難以具備發(fā)展的眼光，對企業(yè)的長期發(fā)展有一個系統(tǒng)的認識并進行長遠的考慮，企業(yè)經(jīng)營者追逐利益，為了在最短的時間內(nèi)獲得收益，有時候會不顧企業(yè)長遠的發(fā)展，高效率的同時忽視科學性，對于企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的積累比較輕視。此外，我國企業(yè)內(nèi)部沒有真正建立直接面向市場的技術(shù)研究和技術(shù)開發(fā)體系，造成技術(shù)人員水平和需求不掛鉤，企業(yè)對于人員的培訓也不夠重視，企業(yè)內(nèi)部也沒有真正形成一種重視科技創(chuàng)新，鼓勵科技創(chuàng)新的氛圍，不能真正激勵開發(fā)人員，這些因素都很大程度上削弱了科技人員進行技術(shù)創(chuàng)新的積極性。4.技術(shù)創(chuàng)新效果和預期不符上述存在的主要問題使得我國的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果并沒有達到預期，科學技術(shù)進步?jīng)]有帶來明顯的經(jīng)濟效益的增長。根據(jù)權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)計，我國的技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻率比西方發(fā)達國家低了大約50個百分點，我們必須正視這種巨大的差距。科技成果要轉(zhuǎn)化為一種新的產(chǎn)業(yè)或商品需要時間和資源的投入，在這方面我國依舊存在諸多問題，科技如果不能轉(zhuǎn)化為商品其價值就會大大降低。由于種種原因，大量的科技成果沒有轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力或是耗費了大量時間和資源。

二、企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新存在問題的解決方案

1.樹立技術(shù)創(chuàng)新意識由于現(xiàn)代市場經(jīng)濟的競爭日趨激烈，忽視創(chuàng)新就意味著落后甚至破產(chǎn)，企業(yè)的所有組成人員，員工和各級領(lǐng)導都必須對這個觀念有一個科學的理解，牢牢地樹立重視技術(shù)創(chuàng)新的觀念。企業(yè)要時刻分析自身和和外界的情況，把技術(shù)創(chuàng)新定位為企業(yè)的重要戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉。只有真正地轉(zhuǎn)變觀念和意識，才可能高效地積極推動技術(shù)創(chuàng)新，并使新技術(shù)能更快地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)和商品。2.建立完整的員工制度，重視培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才企業(yè)科研人員的素質(zhì)、能力、工作積極性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要意義。企業(yè)必須制定切實有效的方案，然后依照方案嚴格加以實施。首先，在人員管理中，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的理念，建立科學合理的用人機制，必須做到尊重人才，并制定合理的規(guī)章制度，充分鼓勵人才進行技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮人才的創(chuàng)造積極性。其次，企業(yè)經(jīng)營者必須樹立強烈的人才意識，堅持科學的人才理念，海納百川，有容乃大。盡快制定一整套人才的引進、吸引、培養(yǎng)、激勵的完善制度。最后，企業(yè)還可以制定合理的員工受益機制，例如對有突出貢獻對人才予以豐厚的獎勵，員工的收益與技術(shù)創(chuàng)新直接聯(lián)系在一起，此外科技人員還可以以科技成果和專利入股，企業(yè)的收益也能夠和員工分享。以上措施對人才隊伍的培養(yǎng)都有較大的促進作用，如果企業(yè)能夠有效實行，就能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才隊伍，為技術(shù)創(chuàng)新奠定堅實的基礎(chǔ)。3.建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入機制要進行研究開發(fā)就必然需要大量的資源投入，因此，這種投入一定會制約技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)除了要加大技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的經(jīng)費投入，還要盡量能夠做到自給自足，即以企業(yè)的收益作為進行技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，保證不斷的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)切忌把科研投入簡單地與收益直接掛鉤，更不能單憑領(lǐng)導的重視或喜歡就進行投入，一切要以提高企業(yè)核心競爭力為根本目標，建立相應(yīng)的投入機制，保證總的方針不動搖。對于科研經(jīng)費不足的問題，第一需要靠政府、企業(yè)和各種機構(gòu)的共同努力，政府可以對于創(chuàng)新企業(yè)和項目制定多種優(yōu)惠政策，例如通過行政命令減免稅收，銀行可以發(fā)放無息或減息貸款。還可以積極引導閑散資金對技術(shù)創(chuàng)新進行投入。第二，企業(yè)的自身實力必須能夠應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新的物質(zhì)需要，企業(yè)可以加強對由新技術(shù)衍生的產(chǎn)品的宣傳工作，吸引資金投入，同時大力開拓其他的渠道進行融資，保證有足夠的創(chuàng)新經(jīng)費。

三、結(jié)束語

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)健康發(fā)展的重中之重，面對已經(jīng)存在的諸多問題，不僅需要相關(guān)機構(gòu)和人員制定科學而有效的解決方案，還要求企業(yè)必須以積極的態(tài)度進行應(yīng)對。只有解決了這些問題，同時真正重視技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

作者:卞秋艷 單位:濱州市安全科學技術(shù)服務(wù)中心

參考文獻：

篇3

當人們還在把“地球村”當成一種概念來面對的時候，先進的計算機應(yīng)用技術(shù)借助互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的支持，讓“地球村”真正的融入到了民眾的日常學習與生活過程中。計算機智能生活概念的推出，完全顛覆了人們的一些傳統(tǒng)工作與生活方式。

2計算機技術(shù)創(chuàng)新過程中面臨的問題

正是因為計算機技術(shù)在應(yīng)用中的廣泛普及，在一定程度上加速了計算機技術(shù)的創(chuàng)新，因為其中能夠帶來的經(jīng)濟效益與社會效益是不言而喻的，但是通過對計算機技術(shù)創(chuàng)新的一些調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中也面臨了一些問題：

2.1科技成果轉(zhuǎn)化過度強調(diào)經(jīng)濟效益

參與計算機技術(shù)創(chuàng)新的科研人員專業(yè)技術(shù)能力雖然較強，但是對于科技知識的實際價值認定上存在著一定的偏失，過度強調(diào)計算機技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)技術(shù)革新的意義較重。再加上一些可能存在的科技成果轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)的利益分配不均衡等問題，導致了計算機技術(shù)創(chuàng)新過程中的一些相對并不是十分成熟的技術(shù)在還沒有充分論證的情況下就面向市場實施規(guī)模化推廣。納米技術(shù)在計算機技術(shù)創(chuàng)新中的應(yīng)用就是一個極為典型的例子。

2.2科技技術(shù)概念性炒作情況比較普遍

不可否認的是，涉及計算機技術(shù)創(chuàng)新的門檻較低，一些小型的團隊甚至是個人在物質(zhì)基礎(chǔ)相對充沛的情況下就能夠開展一些技術(shù)革新工作，因此也導致了大量的專業(yè)與非專業(yè)人才涌入了計算機技術(shù)創(chuàng)新的隊伍中，競爭是相當激烈的。一些團隊為了能夠在短期內(nèi)實現(xiàn)突破，刻意迎合一些商業(yè)化的炒作，而片面的突出計算機技術(shù)的局部性效果，從而讓計算機技術(shù)的創(chuàng)新體系出現(xiàn)了缺失。多核處理器的研發(fā)就是這樣一個比較突出的問題。

2.3節(jié)能型創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展嚴重滯后

目前的計算機技術(shù)創(chuàng)新團隊大多都將技術(shù)革新的目標對準了“快”這一目標，因為這樣能夠給受眾帶來最為直接的體驗，很容易讓市場所接受。而作為計算機技術(shù)創(chuàng)新過程中較為關(guān)鍵的節(jié)能技術(shù)研究問題，因為涉及項目初期投入大、技術(shù)參數(shù)不穩(wěn)定、實驗室運行周期長等因素的影響，導致了除了一些大型的計算機核心部件生產(chǎn)廠商之外，幾乎很少有商業(yè)性團隊來介入這一領(lǐng)域。這種現(xiàn)象對于計算機技術(shù)保持一個長期且穩(wěn)健的態(tài)勢發(fā)展而言是不利的。

3有效加快計算機技術(shù)創(chuàng)新的措施

雖然查找出計算機技術(shù)創(chuàng)新存在的問題相對較為簡單，但是由于其中一些問題屬于外部客觀因素影響較大的，因此要想在短時間內(nèi)一蹴而就的解決并非易事，采取循序漸進的方式有針對性的減少計算機技術(shù)創(chuàng)新過程中遇到的阻力是目前有效加快計算機技術(shù)創(chuàng)新的最佳措施。

3.1從宏觀上對科技成果轉(zhuǎn)換加以政策扶持

在計算機技術(shù)投入與產(chǎn)出明顯不成比例的情況下，國家在宏觀的層面上對科技成果的轉(zhuǎn)換予以政策層面的支持，在首先解決專業(yè)科研技術(shù)人員后顧之憂的基礎(chǔ)上，加快科技成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)化運作模式，將其以流程化的形式具體落實到每一個環(huán)節(jié)上，就可以讓科技成果轉(zhuǎn)化更為貼近實際應(yīng)用。最為主要的是，在這個過程中對計算機技術(shù)創(chuàng)新的社會效應(yīng)予以了高度的肯定和支持，這對于專業(yè)科研技術(shù)人員來說是精神層面的鼓舞與認可，能夠進一步激發(fā)科研人員的工作動力。

3.2規(guī)范計算機技術(shù)創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)保護行為

利用概念進行炒作純屬是商業(yè)行為，對于嚴謹且規(guī)范的計算機技術(shù)創(chuàng)新而言是絕對不適用的。針對個別從事計算機技術(shù)創(chuàng)新的人員利用他人的研究成果或者部分研究內(nèi)容進行炒作的行為，國家要在立法上予以關(guān)注和完善，最大限度的確保知識產(chǎn)權(quán)所有人的相關(guān)利益。對那些進行惡意炒作甚至是剽竊他人科技創(chuàng)新成果的，應(yīng)該追究在追究其民事責任的同時還要追究其刑事責任。在這里需要強調(diào)的是，在計算機軟件技術(shù)創(chuàng)新的過程中有一種涉及“源代碼共享”的情況，由于其源代碼之間存在著一定的共性，因此給創(chuàng)新技術(shù)的專利認定帶來了很大的難度，極少數(shù)人員也利用這種情況肆意夸大一些所謂的創(chuàng)新技術(shù)效果，給民眾帶來很大的困擾。作為政府職能部門來講，嘗試開展“市場準入”制度，把計算機技術(shù)的驗證與推廣增設(shè)一個檢驗過程，可以在一定程度上對這種現(xiàn)象加以改善。

3.3加大對計算機技術(shù)創(chuàng)新的支持力度

雖然計算機新技術(shù)并不是所謂的戰(zhàn)略性資源，但是計算機在國防及基礎(chǔ)民生中的應(yīng)用是極為廣泛的，因此相關(guān)單位和部門應(yīng)該對計算機新技術(shù)的課題進行充分的論證，針對有些課題可以采取合作或者是幫扶的性質(zhì)來予以支持。另外，在計算機技術(shù)創(chuàng)新的過程中如果能夠引入一些社會資源的支持，那么勢必會提升資源利用的有效率。

3.4加強計算機專業(yè)人才的儲備與培養(yǎng)

隨著計算機應(yīng)用的不斷普及計算機的相關(guān)功能與新技術(shù)應(yīng)用范圍在不斷的擴大，盡管目前絕大多數(shù)的高校都開設(shè)了計算機專業(yè)，但是這些專業(yè)基本上都是以應(yīng)用為主，側(cè)重于技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的并不多。立足于社會發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，高校應(yīng)該加大與專門的科研院所之間的配合，加強計算機專業(yè)人才，尤其是技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用復合型人才的培養(yǎng)，為下階段的計算機技術(shù)創(chuàng)新工作做好人才儲備。如果外部條件允許的情況下，可以鼓勵商業(yè)性機構(gòu)或者是社會性團體有傾向性的加大這方面的配合，這樣不僅可以提升計算機專業(yè)技術(shù)的實用性，更是為計算機創(chuàng)新技術(shù)的科技成果轉(zhuǎn)換提供了便捷的通道。政府相關(guān)職能部門在其中做好引導工作就可以了，過度的參與其中不僅有可能影響到資源的適用效率，還可能會間接挫傷專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性。

4結(jié)束語

老子曰“善建者不拔，善抱者不脫。”計算機技術(shù)創(chuàng)新過程中會根據(jù)時代的發(fā)展而產(chǎn)生一些變化，會根據(jù)客觀條件的改善而適度的做出一些調(diào)整，但是科研工作者憑借堅忍不拔、孜孜不倦的意志，完全能夠?qū)⒂嬎銠C技術(shù)的創(chuàng)新引領(lǐng)到一個新的高度上。

作者:馬雪妮 單位:蘇州大學計算機科學與技術(shù)學院

參考文獻:

[1]翟健.談計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用及安全防御[J].青春歲月,2011(16).

篇4

[關(guān)鍵詞]技術(shù)創(chuàng)新;動力;機制;演化

[中圖分類號] F091.3[文獻標識碼] A

[文章編號] 1673-0461(2009)12-0001-03

經(jīng)濟全球化和國際競爭不斷加強的歷史背景下,技術(shù)的重要作用日益凸顯和強化,已經(jīng)成為一國或地區(qū)國際競爭力的核心要素所在,世界各國紛紛將技術(shù)促進和科技創(chuàng)新作為一項基本國策或國家戰(zhàn)略,理論界對于技術(shù)創(chuàng)新的研究也日漸豐富｡然而,究竟應(yīng)該如何才能有效促進技術(shù)創(chuàng)新､技術(shù)創(chuàng)新的動力機制究竟如何等問題至今仍是眾說紛紜｡本文擬在回顧前人相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,嘗試應(yīng)用20世紀80年代以來迅速興起的演化經(jīng)濟學范式分析技術(shù)創(chuàng)新的動力機制,以期對此問題有更深刻的理解從而能更好地指導技術(shù)創(chuàng)新實踐｡

一､文獻回顧

國內(nèi)外學者關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新動力機制方面的研究已有不少成果｡最早出現(xiàn)的是一元動力論｡即歷史上曾經(jīng)爭論多年的科技推動論和需求拉動論,這兩種論調(diào)雖然都有一定道理,但都有片面之嫌｡隨后出現(xiàn)了折衷的雙重推動模式,即二元動力論,強調(diào)科技推動和需求拉動的交互作用｡二元動力論之后又出現(xiàn)了多元動力論｡比如加入政府作用的三元動力論,再加上企業(yè)家精神的四元動力論等｡國內(nèi)研究者一般強調(diào)從內(nèi)因外因兩個方面探討創(chuàng)新動力問題,外在動力包括需要拉動､科技推動､市場競爭､政府政策､文化社會環(huán)境等要素,內(nèi)在動力則包括利潤激勵､企業(yè)文化､內(nèi)部環(huán)境､企業(yè)家精神等方面(劉鋒,2003;歐陽新年,2004;柴麗俊,2005;劉明霞,2007等)｡

這些研究雖然不斷挖掘出越來越多的技術(shù)創(chuàng)新動力來源,也更加重視各動力間的相互關(guān)系,但一般都隱含著企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新惟一主體的假設(shè)｡隨著越來越多的非企業(yè)創(chuàng)新主體(比如政府組織､科研機構(gòu)､個人等)的出現(xiàn),人們逐漸認識到技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性質(zhì),國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論應(yīng)運而生｡國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論認為創(chuàng)新主體應(yīng)該是包括企業(yè)､科研機構(gòu)､教育部門､中介服務(wù)機構(gòu)､供應(yīng)商和客戶等在內(nèi)的復雜系統(tǒng),主張將企業(yè)自身､市場需求､政府政策､各類資源､企業(yè)家等各種要素結(jié)合起來系統(tǒng)分析技術(shù)創(chuàng)新的動力來源｡除此之外,也有一些學者將技術(shù)創(chuàng)新的動因綜合歸納為某一方面或某種通用概念｡比如馬克思的理論中,將資本對剩余價值和超額剩余價值的追求作為技術(shù)創(chuàng)新和進步的惟一動力｡希普爾在實證調(diào)查確認用戶､制造商､供應(yīng)商乃至其他主體都能成為創(chuàng)新主體的基礎(chǔ)上,認為能通過潛在創(chuàng)新者的短期期望利潤即經(jīng)濟租金(Economic Rents)來準確地預測創(chuàng)新職能源,亦即認為(期望)利潤是創(chuàng)新的主要動力[1]｡日本學者齋藤優(yōu)提出所謂的需求―資源關(guān)系運力模式(N―R模式),強調(diào)社會進程中產(chǎn)生的需求與資源之間不相適應(yīng)的“瓶頸”現(xiàn)象極大地刺激和促使技術(shù)創(chuàng)新活動的發(fā)生和進行,是技術(shù)創(chuàng)新的主要動力[2]｡這些研究雖然自成體系,但同樣可以將之歸納到一元論､二元論或多元論,并沒有跳出技術(shù)創(chuàng)新動力的傳統(tǒng)理論框架｡

從上述文獻中可以比較清楚地看到技術(shù)創(chuàng)新動力機制理論從一元論到二元論,再到多元論和系統(tǒng)論的發(fā)展脈絡(luò)｡一元論中,科技推動說僅從科學技術(shù)本身去尋找技術(shù)創(chuàng)新的動因,把技術(shù)創(chuàng)新看作一個純粹的工程問題,忽視了市場需求和社會經(jīng)濟環(huán)境;需求拉動說把技術(shù)創(chuàng)新看作一種對市場的消極反應(yīng),無法解釋很多新產(chǎn)品(如計算機)的出現(xiàn),也無法解釋為何有些市場需求并未引起相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新｡二元論雖然克服了一元論的一些缺點,但仍然不夠全面,忽視了政府､企業(yè)家等因素的作用｡多元論者逐漸將各種內(nèi)外部因素都納入進來,但缺乏對各要素之間的相互影響和相互作用的有效分析,而且也拘泥于機械論和決定論的思維方式｡系統(tǒng)動力論試圖將納入技術(shù)創(chuàng)新動力系統(tǒng)的諸多要素有機聯(lián)系起來､以整體論和系統(tǒng)觀來探究各動力要素間的關(guān)系,這在很大程度上超越了以往理論機械簡化論和決定論思維,但由于缺乏有效的理論工具分析系統(tǒng)成員間相互作用的機制,系統(tǒng)動力論在很大程度上處于“什么都強調(diào)等于什么都沒有強調(diào)”的尷尬境地,技術(shù)創(chuàng)新動力要素間的復雜關(guān)系和互動機制仍有待于深入研究｡

二､演化范式的興起及其技術(shù)研究應(yīng)用

經(jīng)濟學中的演化思想其實源遠流長,最早可以追溯到亞當•斯密,但演化經(jīng)濟學作為一個獨立的理論分支或分析范式是一直到20世紀80年代才得以出現(xiàn)的,標志是1982年納爾遜及溫特(Nelson, R. & Winter, S.)出版的《經(jīng)濟變遷的演化理論》和1981年博爾丁(Boulding, K.)出版的《演化經(jīng)濟學》｡博爾丁以商品類比生物基因構(gòu)建經(jīng)濟演化模型,試圖以此替代新古典分析框架｡納爾遜和溫特則以企業(yè)作為研究對象,以企業(yè)慣例作為生物基因的隱喻物,通過搜尋､選擇､適應(yīng)等生物概念和理論的隱喻研究方法建立演化模型,用以分析產(chǎn)業(yè)競爭和經(jīng)濟變遷,從而發(fā)展了一種富有前途的經(jīng)濟學分析范式[3]｡此后,經(jīng)濟學的演化范式獲得了蓬勃發(fā)展,相關(guān)文獻呈指數(shù)化增長之勢,影響日益擴大,大有掀起一場經(jīng)濟學的演化革命之勢｡正如著名演化經(jīng)濟學家霍奇遜所講,演化經(jīng)濟學興起是20世紀末國際學術(shù)界的最主要事件之一[4]｡演化經(jīng)濟學反對主流經(jīng)濟學模仿經(jīng)典物理學,借用均衡､彈性等概念對經(jīng)濟現(xiàn)象進行簡單化､還原化和決定論的處理方法,強調(diào)經(jīng)濟現(xiàn)象中的有限理性､個體異質(zhì)性､系統(tǒng)演化的整體性､非線性､復雜性､偶然性和歷史重要性等特征,倡導從生物學和其他自然科學中汲取豐富營養(yǎng),廣泛使用隱喻方法理解和處理動態(tài)復雜經(jīng)濟系統(tǒng)｡

演化范式于20世紀80年代重獲生機后,演化學者們對技術(shù)相關(guān)的許多問題進行了有益的探索,同時由于凱恩斯光環(huán)的逐漸消退､康德拉季耶夫周期的經(jīng)濟事實和主流經(jīng)濟學對技術(shù)進步作用的承認等因素,技術(shù)創(chuàng)新理論得到了越來越多的演化學者的關(guān)注和重視｡總體來看,演化范式關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的探索主要集中在技術(shù)創(chuàng)新的一般演化過程研究､技術(shù)創(chuàng)新與生物進化的類似性及演化方法的可行性研究､技術(shù)創(chuàng)新仿真模擬研究和技術(shù)創(chuàng)新個案研究等幾個方面｡演化范式的興起和發(fā)展為重新審視技術(shù)創(chuàng)新動力機制提供了一個有益的視角,

三､演化范式下的技術(shù)創(chuàng)新動力機制

應(yīng)用演化范式倡導的生物學隱喻研究方法,技術(shù)創(chuàng)新可以被理解為一種以技術(shù)知識為基因型的表型變異[5]｡因此,技術(shù)創(chuàng)新動力一方面可以來源基因型的改變,另一方面也可以在基因型不變的條件下通過環(huán)境變化“激活”某些原本存在的“隱性基因”而獲得｡由此,技術(shù)創(chuàng)新的動力來源總體上就可以概括為兩個方面:一是來自技術(shù)知識的變化即新技術(shù)知識的生產(chǎn),二是來自技術(shù)環(huán)境的激發(fā)作用｡沒有光學原理當然不可能產(chǎn)生照相技術(shù),不懂得制冷知識當然不可能發(fā)明冰箱,不知曉電磁波原理當然不可能出現(xiàn)雷達……,現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新越來越依賴于新知識生產(chǎn)(特別是科學發(fā)現(xiàn))已經(jīng)是人們的一種共識,技術(shù)創(chuàng)新來源于新技術(shù)知識這一點應(yīng)該是顯而易見和不容易引起異議的｡但是,技術(shù)創(chuàng)新也可以在技術(shù)知識不變的條件下由于環(huán)境的改變而獲得｡比如,沒有水流的地方不會出現(xiàn)水車或其他水力裝置,即使人們完全能夠懂得這些技術(shù);水上部落的人們當然也不會發(fā)明輪子這種無用的東西,即使他們懂得如何使用輪子｡一旦環(huán)境改變提出了對這些技術(shù)的需求,即使在技術(shù)知識集合沒有任何改變的條件下這些技術(shù)也會應(yīng)運而生｡環(huán)境的“激活”作用其實顯而易見,雖然它往往被人們所忽視｡地理環(huán)境､社會制度､､文化氛圍等各種環(huán)境要素的改變都可能使得原先處于“隱性”狀態(tài)的技術(shù)知識被“激活”而“表達”為某種新的技術(shù),即技術(shù)創(chuàng)新｡因此,“對觀念(知識)本身的進化的關(guān)注完全偏離了有關(guān)技術(shù)的標志｡技術(shù)不完全是觀念(知識)領(lǐng)域的一個子集｡它的真實世界互動和其組織需要產(chǎn)生了非常不同的特征”[6]｡

事實上,任何技術(shù)都是技術(shù)知識與環(huán)境耦合的產(chǎn)物,技術(shù)創(chuàng)新動力必然來源于這兩方面｡因此,希普爾關(guān)于創(chuàng)新職能源的預測其實可以更簡單｡在環(huán)境變量一定的條件下,新技術(shù)知識的生產(chǎn)將成為技術(shù)創(chuàng)新的主要動力來源,亦即技術(shù)創(chuàng)新最可能出現(xiàn)在創(chuàng)新所需要的技術(shù)知識最容易被生產(chǎn)出來的地方｡科學儀器創(chuàng)新主要來源于用戶――科學家,因為在用戶即科學家這里最容易形成科學儀器創(chuàng)新所需要的新技術(shù)知識;工程熱塑料和塑料添加劑創(chuàng)新更主要來源于制造商,工業(yè)氣體技術(shù)創(chuàng)新有相當一部分來自供應(yīng)商等現(xiàn)象都是同一道理｡技術(shù)知識不變的條件下,環(huán)境變化對原有技術(shù)知識的“激活”作用則成為技術(shù)創(chuàng)新主要動力來源｡這就是為何社會急劇變革時容易出現(xiàn)“技術(shù)涌現(xiàn)”現(xiàn)象的主要原因,也是工業(yè)革命首先發(fā)生于英國而不是知識積累相差無幾的德國或法國的主要原因,也是很多轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟得以快速擺脫“短缺”市場的主要原因｡

當然,在現(xiàn)實世界中,技術(shù)知識變化與環(huán)境激活這兩種技術(shù)創(chuàng)新來源并非界線分明,很多時候是難以截然區(qū)分的｡比如一種新材料的發(fā)明和使用使得原本不經(jīng)濟的停留在理想中的產(chǎn)品得以大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),這種新產(chǎn)品當然是一種技術(shù)創(chuàng)新,但它既可以被看作是由于環(huán)境改變(即把新材料作為一種環(huán)境要素)而激活的產(chǎn)物,也可以被看作是技術(shù)知識變化(新材料生產(chǎn)和使用知識的加入)而導致的結(jié)果｡知識的沿時間和空間的互補性以及知識的條件性等特征實際上使得我們很難確定這種變化應(yīng)該歸于技術(shù)知識變化還是環(huán)境變化[7]｡但是,這種區(qū)分理論上還是有必要的,而且這種現(xiàn)實中的模糊性并不影響我們的分析思路和結(jié)論｡

更進一步的研究會發(fā)現(xiàn),環(huán)境在很大程度上具有更重要的作用,因為環(huán)境不僅在激活原有技術(shù)知識的表達上起作用,也在刺激新技術(shù)知識生產(chǎn)中起到至關(guān)重要的作用｡技術(shù)創(chuàng)新動力系統(tǒng)理論將利潤刺激､市場競爭､政府政策､社會制度､企業(yè)文化､等各種內(nèi)外因素都納入分析視野的做法顯然比前人前進了一步,但還應(yīng)該更進一步從環(huán)境對新技術(shù)知識產(chǎn)生的“刺激”作用以及環(huán)境對技術(shù)知識表達的“激活”作用這兩方面來理解各動力要素的作用及相互關(guān)系,這樣能夠有效緩解系統(tǒng)理論“什么都強調(diào)等于什么都沒有強調(diào)”的缺陷｡

四､結(jié) 語

演化經(jīng)濟學的發(fā)展為重新審視技術(shù)創(chuàng)新動力機制提供了有益的視角,應(yīng)用其倡導的生物學隱喻研究方法,技術(shù)可以被理解為以技術(shù)知識作為基因型的表型,任何技術(shù)都是知識和外部環(huán)境耦合的結(jié)果,技術(shù)創(chuàng)新的動力一方面來源于技術(shù)知識的變化即新技術(shù)知識的生產(chǎn),另一方面來自環(huán)境的激發(fā)作用｡從這兩個方面去理解技術(shù)創(chuàng)新動力系統(tǒng)內(nèi)部各要素的作用及其相互關(guān)系,構(gòu)建一種演化性質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新動力機制理論,能夠有效地效緩解系統(tǒng)理論的缺陷和尷尬,是理論發(fā)展的必然趨勢｡當然,本文僅僅提出一種基本思路和觀點,關(guān)于這個主題仍需要日后進一步的細致深入研究｡

[參考文獻]

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Research on the Technological Innovation Dynamics Mechanism Based on Evolutionary Paradigm

Yang Yonghua1,Wu Yougen2

(1. Business School, Guangzhou University, Guangzhou 510006, China;2. Economic College, Fujian Normal University, Fuzhou 350007, China)

篇5

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；企校合作；創(chuàng)新基地；人才培養(yǎng)

中圖分類號：F71文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）06-0126-02

1 我國自主創(chuàng)新能力解讀

自主創(chuàng)新的主導在國家，但落實到實處，就是企業(yè)和高校。企業(yè)，特別是涉及到國民經(jīng)濟命脈的國有大中型企業(yè)和現(xiàn)代化、信息化發(fā)展相對來說比較快速的IT行業(yè)的大型企業(yè)，他們本身擁有雄厚的資金和技術(shù)人才，在實踐中的經(jīng)驗很豐富，在市場把握和技術(shù)商業(yè)化方面存在很大優(yōu)勢；而作為高等教育和創(chuàng)新科研基地的高校來說，則在技術(shù)和知識、科學研究、科技創(chuàng)新等方面都存在優(yōu)勢。

1.1 我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

在現(xiàn)階段我國已經(jīng)具備自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件，到了可以更多地依靠創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展的新階段，但是我國的創(chuàng)新能力與國外相比還是有很大差距，盡管我國各個產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力有了不同程度的提高，個別產(chǎn)業(yè)在國際上也具備了一定的競爭力，但總體來看，產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力仍然較弱，與發(fā)達國家相比還有相當差距，多數(shù)產(chǎn)業(yè)處于國際產(chǎn)業(yè)價值鏈末端，技術(shù)水平、勞動生產(chǎn)率和工業(yè)增加值率都還比較低，產(chǎn)品附加值也很低。目前我國雖然有近200種產(chǎn)品的產(chǎn)量位居世界第一，但具有國際競爭力的品牌卻很少。我國出口企業(yè)中擁有自主品牌的不到20%，另外目前我國對外技術(shù)依存度高達50%，設(shè)備投資60%以上依靠進口。世界500強企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費通常占銷售收入的5%至10%，而我國的多數(shù)企業(yè)尤其是國有企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費比例僅為1%，即便是引進國外先進技術(shù)，我國企業(yè)用于技術(shù)引進與消化吸收的投入之比也僅為1：0.1，而日本和韓國的這一比例則為1：5至1：8。

我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新遠沒有達到合理與完善的程度，使企業(yè)科研人員在與國際同行競爭中往往輸在起跑線上。這一切在很大程度上束縛著企業(yè)原始性創(chuàng)新能力的大幅度提高。這里面既有客觀條件的限制，也有認識和理念上的誤區(qū)，但主要是缺乏自主創(chuàng)新的動力、機制和政策環(huán)境，市場體制不完善，沒有形成有效推進自主創(chuàng)新的體制和制度環(huán)境，另外政府作用和政策沒有發(fā)揮好，有時甚至成為自主創(chuàng)新的障礙。

1.2 我國高校科技成果創(chuàng)新

高校作為我國龐大的科技創(chuàng)新體系，擁有先進的科研設(shè)備和儀器、雄厚的科研力量和龐大科研隊伍，在科學研究、科技創(chuàng)新等方面做出了很大貢獻。但是，目前我國高校所擁有的科技資源與其對社會科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的促進作用并不成正比，仍有大量的科研成果滯留在實驗室，被束之高閣，無人問津，造成了極大的科技資源浪費。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，我國高校每年的科技成果轉(zhuǎn)化率僅為5%。目前我國高校科研管理體制的模式是國家首先計劃立項，然后政府財政撥款，最后再由高校進行研究，但是這種立項方式帶有很大的主觀性和盲目性，無的放矢，缺乏社會和市場需求調(diào)查，很少考慮開發(fā)價值，不管社會效益等等，因此，科研成果滯留實驗室的現(xiàn)象成災(zāi)，科研人員處于被動狀態(tài)，任務(wù)完成了就行，能否轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益、能給社會帶來多大效益就與他無關(guān)了，其結(jié)果必然是：科研成果的研究與轉(zhuǎn)化嚴重脫節(jié)，科技成果轉(zhuǎn)化率低下。另外高校科技成果之所以轉(zhuǎn)化難還有一個主要原因就在于企業(yè)的承擔風險能力較差、顧慮較多、社會風險投資機構(gòu)的不健全且高校不重視科技成果的包裝與宣傳等。

2 走企業(yè)與高校相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新道路

2.1 企校聯(lián)合是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢

在市場經(jīng)濟體制下，產(chǎn)品能否實現(xiàn)其商品價值，創(chuàng)造企業(yè)利潤，由市場來決定；企業(yè)能否長久占領(lǐng)市場并在市場競爭中立于不敗之地，主要取決于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，企業(yè)必須對產(chǎn)品在功能、結(jié)構(gòu)、工藝、材料以及營銷、管理等方面不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)消費者的需求，長久占領(lǐng)市場。所以技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)自身的迫切需要。另一方面，高校與企業(yè)的合作也是高校自身強烈的愿望。究其原因有三，其一，在市場經(jīng)濟的驅(qū)動下高校的科技成果渴望轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，以實現(xiàn)其商品價值取得利潤，這只有通過企業(yè)才能實現(xiàn)；其二，高校的科研立項課題，需要市場與企業(yè)提供，離開企業(yè)的科研將會盲目而無效益；其三，高校要培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，企業(yè)將會提供良好的實踐培養(yǎng)基地。所以高校要實現(xiàn)知識創(chuàng)新、知識傳授和知識物化即實現(xiàn)產(chǎn)、學、研結(jié)合，一刻也離不開企業(yè)，與企業(yè)聯(lián)合是高校功能的需要，也是高校發(fā)展的需要。

所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)和高校聯(lián)合起來，搞出了“產(chǎn)學研”合作技術(shù)創(chuàng)新這種新的創(chuàng)新模式，這種新的模式可以實現(xiàn)資源與能力互補，而其有效采納是企業(yè)獲取有效技術(shù)知識提升技術(shù)能力與創(chuàng)新能力的核心手段之一，同時也是高校提升自身科研成果轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵。

企校聯(lián)合的創(chuàng)新模式首先有利于企校之間的合作開發(fā)，即企業(yè)與高校聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝。在這種聯(lián)合中，高校主要出人才為工廠研制新產(chǎn)品、新工藝，設(shè)計出新圖紙、新方案，工廠根據(jù)設(shè)計方案加工樣機、試制、改進，最終生產(chǎn)投放市場。技術(shù)開發(fā)的動力來自于市場或工廠對某項產(chǎn)品改型的需求。其次有利于企校之間的資源共享，企業(yè)利用高校科研、人才、知識優(yōu)勢進行新產(chǎn)品研制，高校利用企業(yè)占有資金、工藝技術(shù)、設(shè)備的優(yōu)勢進行產(chǎn)品試制生產(chǎn)。企業(yè)可通過聘請高校教師為職工講學、派職工到高校培訓學習等手段提高職工的理論水平和文化素質(zhì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力地保證；高校可聘請企業(yè)高級管理人員和技術(shù)人員做兼職教授、研究員，聯(lián)合培養(yǎng)學生，增強辦學的實踐經(jīng)驗及實踐指導。企校合作還有利于企校雙方的共同融資，高校與企業(yè)采取入股的方式共同融資創(chuàng)辦企業(yè)。

2.2 企業(yè)與高校相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新道路

（1）企校共建科研合作平臺。

像首鋼、中國鋁業(yè)這些大型國有企業(yè)都與當?shù)氐母咝＝㈤L期合作關(guān)系，與高校共建科研機構(gòu)平臺，例如中鋁公司與中南大學簽署了《組建“中國鋁業(yè)聯(lián)合實驗室”合作協(xié)議書》，并與中南大學以及14家科研院所簽訂了《“中國有色金屬產(chǎn)學研科技創(chuàng)新聯(lián)合體”共建協(xié)議書》。由兩家單位合作開發(fā)的“電解智能控制技術(shù)”和“大型預焙槽物理場仿真優(yōu)化技術(shù)”，在全國鋁行業(yè)企業(yè)推廣應(yīng)用面積達到95%。武漢科技大學和武漢鋼鐵集團06年共同成立“武漢鋼鐵集團-武漢科技大學鋼鐵新技術(shù)研究院”。武鋼是國有大型骨干企業(yè)集團，為國民經(jīng)濟建設(shè)和中國冶金行業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。武科大現(xiàn)已發(fā)展成為中國南方重要的鋼鐵冶金人才培養(yǎng)和科學研究基地，具有強大的教學和科研優(yōu)勢，尤其是在鋼鐵工業(yè)的科技創(chuàng)新與改造方面取得了一系列顯著成果，解決了生產(chǎn)實際中的許多重大課題。校企雙方將開展科技、人才培養(yǎng)等方面的長期合作，武鋼以武科大為自身發(fā)展的主要技術(shù)支撐之一，學校優(yōu)先向武鋼通報、推薦最新科研成功和前沿技術(shù)，促進企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，武鋼為武科大優(yōu)先開展研究生培養(yǎng)、學生實習和吸納優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。而首鋼作為就建立了專用人才綠色通道，與北科大共同建立了“首鋼總公司與北京科技大學汽車用鋼聯(lián)合開發(fā)中心”，與東北大學建立了“寬厚板聯(lián)合開發(fā)平臺”。

（2）企業(yè)資助高校建立培養(yǎng)創(chuàng)新基地。

高等學校是培養(yǎng)人才、生產(chǎn)和傳播新知識、新思想的重要基地，擁有豐富的青年人才資源和高水平的科技專家，學術(shù)思想活躍、學科門類齊全，適于進行自由探索式的、好奇心驅(qū)動的、多學科交叉的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究。高校通過多學科綜合與合作，也適合開展具有目標導向的應(yīng)用基礎(chǔ)研究。高校與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)系越來越密切，與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)合開展應(yīng)用研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)已成為普遍趨勢。因此，高等學校在以原始性創(chuàng)新為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域應(yīng)該成為國家知識創(chuàng)新工程和應(yīng)用研究領(lǐng)域的主力軍，應(yīng)該在國家創(chuàng)新體系中發(fā)揮更為重要的作用，科研項目、取得的重大科研成果大部分都是依托于國家重點實驗室、國家工程研究中心、大學研究院及交叉學科研究中心等科技創(chuàng)新基地完成的，高校中的高水平科研人員也大部分集中于這些基地之中，建設(shè)好科技創(chuàng)新基地，已經(jīng)成為提高高校科技創(chuàng)新能力的最重要的手段和最有效的組織形式之一，企業(yè)可以對高校的創(chuàng)新基地提供資金和技術(shù)上的幫助，并幫助高校成立創(chuàng)新基金，鼓勵學生進行創(chuàng)新性研究。像北京大學、重慶大學、大慶石油學院、長江大學等相當多的高校都與當?shù)仄髽I(yè)建立了校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新基地。

（3）企校雙方人才交流培養(yǎng)。

高校作為高等教育的最高學府，其理論知識和理論水平都是最豐富，最系統(tǒng)化的，而企業(yè)作為生產(chǎn)和技術(shù)應(yīng)用的第一線，經(jīng)常會存在這樣的問題，就是雖然經(jīng)驗豐富，但由于知識水平不高，水平達到一定層次就會停滯不前，無法得到更好的發(fā)展，這就需要對理論知識的系統(tǒng)性學習。武鋼在今年9月就從各條戰(zhàn)線上選派出優(yōu)秀的生產(chǎn)管理與專業(yè)技術(shù)人員到武漢科技大學參加《武漢鋼鐵集團優(yōu)秀生產(chǎn)管理與專業(yè)技術(shù)人員培訓班學習》，這樣既進一步深化了校企合作，又讓學員掌握好生產(chǎn)管理知識與專業(yè)技術(shù)知識，并把學到的知識帶到實際工作中去，對武鋼的發(fā)展必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。而首鋼直接向英國伯明翰大學、瑞典皇家工學院等學院派出十幾名研究人員作為期8個月的訪問學習，直接介入他們的課題，深入了解國外高校的先進理論和先進技術(shù)。

企業(yè)和高校之間的相互結(jié)合所走的創(chuàng)新道路是一個長期而又復雜的過程，高等學校既是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的搖籃，又是高級人才的聚集地，企業(yè)只有不斷的和學校開展科技合作，通過不斷整合人才資源和技術(shù)資源，進一步催化技術(shù)人員和研究人員的潛力，源源不斷的產(chǎn)生具有實用價值的科技成果，促進企業(yè)提升整體實力，從而走上一條產(chǎn)學研良性互動的循環(huán)發(fā)展道路。

參考文獻

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［2］劉霽堂，陳麗莉.高校與企業(yè)合作技術(shù)創(chuàng)新模式選擇［J］.科技管理研究，2007,6.

篇6

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；比較

創(chuàng)新對于整個社會的可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。可持續(xù)發(fā)展追求的是生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我國中小企業(yè)必須從傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟向集約型經(jīng)濟的增長方式的轉(zhuǎn)變，而其中最為關(guān)鍵就是技術(shù)創(chuàng)新。通過對國外中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實踐活動，為我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供相關(guān)借鑒。

一、美國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗

美國在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面積累了豐富的經(jīng)驗，形成了相對完善的體系，對我國很有借鑒意義。美國的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的經(jīng)驗可以歸結(jié)為以下幾點。

政府的大力扶持。在成熟的市場經(jīng)濟中，法律手段是調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的重要手段。作為一個高度發(fā)達成熟的市場經(jīng)濟國家，美國非常重視為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供法律保障。20世紀80年代以來，美國制訂了一系列促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)。1980年美國頒布了《史蒂文森―懷德勒技術(shù)創(chuàng)新法》，要求國家實驗室在進行技術(shù)合作、鼓勵科技信息傳播方面發(fā)揮積極作用，并在以后一系列的立法當中都體現(xiàn)了政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持。美國于1953年成立了小企業(yè)管理局（SBA）是美國政府負責中小企業(yè)管理的專門機構(gòu)，保護和促進美國中小企業(yè)的發(fā)展。小企業(yè)管理局下設(shè)“創(chuàng)新、研究與技術(shù)辦公室”專門負責中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，增強中小企業(yè)的研究開發(fā)能力和市場競爭力，并為中小企業(yè)的研究開發(fā)和技術(shù)成果商業(yè)化提供技術(shù)性幫助，重點管理和協(xié)調(diào)“小企業(yè)創(chuàng)新研究（SBIR）計劃”、“小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究（STTR）計劃”的實施。在政府的支持下，美國的中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有了組織保證。為了鼓勵和促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，美國實行了各種稅收優(yōu)惠政策，其中主要實行有利于中小企業(yè)發(fā)展的累進稅制，專頒布促進中小企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)計劃，規(guī)定中小企業(yè)可以享受6個月的納稅寬限期。

社會力量積極參與。20世界80年代以來，隨著科技政策重點的轉(zhuǎn)移，美國政府、大學、研究機構(gòu)以及民間團體紛紛開展中小企業(yè)技術(shù)服務(wù)，形成了比較完善的技術(shù)服務(wù)組織體系，有力地推動了中小企業(yè)技術(shù)服務(wù)的開展。美國有世界最強大的科技實力，特別是其中的700多個國家實驗室和名牌大學的科技力量是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的寶貴資源。隨著國家科技發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，向中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)已成為大學和研究機構(gòu)的一個新的業(yè)務(wù)范圍。隨著美國科技政策重點的轉(zhuǎn)移，美國國家研究機構(gòu)也在探索科技成果的商業(yè)性開發(fā)，但不鼓勵在可以進行技術(shù)轉(zhuǎn)移的情況下，研究機構(gòu)創(chuàng)辦專門從事技術(shù)服務(wù)公司。社會力量的參與中小企業(yè)的技術(shù)研究，有力的推動了美國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)提供技術(shù)支持。

企業(yè)的創(chuàng)新意識強烈。創(chuàng)新意識是先導，促進創(chuàng)新活動的展開。美國的企業(yè)經(jīng)營者具有較強的創(chuàng)新意識。一般來說，美國中小企業(yè)經(jīng)營者的企業(yè)家精神十分旺盛。尤其是高技術(shù)中小企業(yè)，其經(jīng)營者一般來說既是富于創(chuàng)新精神的企業(yè)家，又是在某一領(lǐng)域具有一技之長的專門人才，企業(yè)一般是根據(jù)經(jīng)營者技術(shù)專長而設(shè)立的。在需求結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)不斷變化的形勢下，他們善于思索，勇于創(chuàng)新，把技術(shù)看作企業(yè)生存的生命線，不斷向新技術(shù)領(lǐng)域進軍。

二、日本中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗

在日本現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，中小企業(yè)具有十分重要的支撐作用。按照日本的企業(yè)分類，制造業(yè)、建筑業(yè)和交通運輸業(yè)的中小企業(yè)是注冊資金3億日元和員工300人以下的企業(yè)，批發(fā)業(yè)是注冊資金1億日元以下的企業(yè)，零售業(yè)是注冊資金5000萬日元和員工20人以下的企業(yè)。據(jù)日本2006年版《中小企業(yè)白皮書》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99.7%，吸納就業(yè)人數(shù)占71.0%，中小企業(yè)創(chuàng)造的附加值占總附加值的57.70%。

政府服務(wù)體系的構(gòu)建。為加快中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的進步增強競爭能力從1949年施行《中小企業(yè)組合法》開始舊本在其經(jīng)濟發(fā)展的不同歷史時期制定了一系列保護與扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)。一共制訂了30多部中小企業(yè)法律法規(guī)的施行.形成了較為完善的法律保障體系為中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了一個良好的外部法制環(huán)境。采取官產(chǎn)學研相結(jié)合的措施促使新技術(shù)在開發(fā)后以最快的速度向?qū)嶋H生產(chǎn)和商業(yè)化轉(zhuǎn)化。為了有效的指導和扶持日本中小企業(yè)的技術(shù)嘗新，日本政府在中央設(shè)立了隸屬于通產(chǎn)省的中小企業(yè)廳，在各級地方政府的商工科下設(shè)中小企業(yè)指導課和主管中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)課。其職能主要是推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進企業(yè)聯(lián)合開展經(jīng)營診斷等。中央與地方管理服務(wù)機構(gòu)通力合作，使中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面隨時可以得到政府的有力支持。另外相關(guān)民間團體，的設(shè)立豐富了中小企業(yè)的服務(wù)機構(gòu)形成了充實的官民結(jié)合型扶持機構(gòu)體系，對促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要的作用。

企業(yè)家的對技術(shù)創(chuàng)新的重視。日本企業(yè)重視研發(fā)工作是有制度保障的。首先，日本的企業(yè)制度和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)比較注重長遠的發(fā)展。其次，日本政府研發(fā)負擔率較低，企業(yè)被迫成為技術(shù)創(chuàng)新的主體力量。再次，日本企業(yè)一開始就選擇了“技術(shù)模仿”和“技術(shù)融合”的研發(fā)模式。這不是最先進的模式，卻是最適合日本經(jīng)濟發(fā)展要求和中小企業(yè)經(jīng)濟企業(yè)的模式。這就是日本的中小企業(yè)能在逆境中創(chuàng)造輝煌的重要原因之一.，另外，日本企業(yè)內(nèi)的“崗位輪換制”和研究人員“螺旋上升道路”的存在，使企業(yè)各部門之間保持密切協(xié)作的關(guān)系，這對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是很重要的。

企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新激勵機制完善。日本非常重視企業(yè)創(chuàng)新激勵機制的完善，形成了“三大利器”：終身雇傭制、年功序列工資制和企業(yè)內(nèi)工會制。終身雇傭制有利于保證企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定,防止新技術(shù)因員工流動而被泄露的情況的發(fā)生，也有利于員工在長期的工作中積累經(jīng)驗；實施技術(shù)創(chuàng)新，年功序列工資制建立了工資―功效相關(guān)機制，大大激發(fā)員工的創(chuàng)新精神；企業(yè)內(nèi)工會制度模糊了藍領(lǐng)工人與白領(lǐng)工人的界限，有利于藍領(lǐng)工人脫穎而出。

三、美、日中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐的啟示

從美、日中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新當中，應(yīng)該認識到相關(guān)情況：選擇符合國情的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑是一國實現(xiàn)經(jīng)濟增長的微觀途徑，但由于各國實際的經(jīng)濟發(fā)展階段與水平的差異，所具有的技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)不同，面臨的國內(nèi)外環(huán)境亦不相同，因此，沒有一個統(tǒng)一的技術(shù)創(chuàng)新模式可以套用。即使是美國、日本等成功的國家，也不具有一個統(tǒng)一的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式，都是各國結(jié)合自身實際探索和實踐的結(jié)果。

政府服務(wù)體系的完善是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。從美日中小企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新的經(jīng)驗來看，法律的制度保障、管理機構(gòu)的服務(wù)保障，資金服務(wù)的后勤保障。必須完善有關(guān)法律法規(guī)是改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要前提和保障。必須設(shè)立一個國家級的中小企業(yè)管理機構(gòu)，協(xié)調(diào)政府各部門有關(guān)促進中小企業(yè)發(fā)展及其技術(shù)創(chuàng)新活動的法律政策和管理問題，充分調(diào)動各方面的積極性，保護中小企業(yè)的利益。必須建立健全對中小企業(yè)融資的擔保及信用評價體系。為了解決中小企業(yè)缺乏擔保相關(guān)資金。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系的完善。同時，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新必須具備完善的服務(wù)體系。首先要倡導創(chuàng)新觀念，為創(chuàng)新提供輿論導向的作用；其次，應(yīng)加大的技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，為創(chuàng)新提供資金的保障，還應(yīng)構(gòu)建相關(guān)的激勵體系，能夠吸引創(chuàng)新型人才的到來，留住相關(guān)的人才，為創(chuàng)新提供人才保障。

參 考 文 獻

[1]陸道生，王慧敏．中小企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展[M]．上海：上海人民出版社，2002

[2]孫學敏：中小企業(yè)營銷問題研究[M]．鄭州：鄭州大學出版社．2003

篇7

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型；產(chǎn)業(yè)集群；技術(shù)擴散

中圖分類號：F27 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）09-0169-02

中國產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向是要向高附加值和品牌產(chǎn)品為主要內(nèi)容的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級實施產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。如何因地制宜，走出一條適合不同省區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路是值得思考的。“技術(shù)擴散”是決定創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的重點，本文試圖探討技術(shù)擴散的特征和條件，為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供理論支持。

一、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新擴散特征分析

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群是區(qū)域內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)的聚集，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更是與技術(shù)擴散之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，產(chǎn)業(yè)集群與技術(shù)創(chuàng)新擴散之間存在著相互促進的自增強關(guān)系。其主要表現(xiàn)如下：

1.創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群形成了一種創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)氛圍。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群化過程中充分考慮本地區(qū)的文化特色，引導人們崇尚知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，營造一個有利于創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群形成的產(chǎn)業(yè)氛圍。

由于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間的地理空間位置接近，企業(yè)間的分工協(xié)作關(guān)系也更加的密切，企業(yè)之間共享信息的可能性變大，信息交流越發(fā)的頻繁。再加上各種中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會不斷的為創(chuàng)新過程提供技術(shù)援助和各種支持，他們對技術(shù)創(chuàng)新擴散的推動作用也在不斷增強。以上各因素大大提高了集群內(nèi)企業(yè)對創(chuàng)新技術(shù)的認知能力，可以大大降低企業(yè)創(chuàng)新收益的不確定性和決策風險。與集群外的企業(yè)相比，產(chǎn)業(yè)集群中小企業(yè)的聚集更有利于促進技術(shù)創(chuàng)新的擴散。

2.合理布局，加快創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)擴散速度。技術(shù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換成本的大小，直接決定了技術(shù)創(chuàng)新的擴散速度。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)規(guī)模都不大，不能夠從事較大投入的生產(chǎn)線的改造和更新，其生產(chǎn)方向只能是專注于一個零件或一個工序的生產(chǎn)。中小企業(yè)的生產(chǎn)更多的是專用的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)化的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)更多的是依賴其他企業(yè)給的訂單，產(chǎn)量波動性也較大。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)經(jīng)營者之間的合作和分工越多，越有利于展開技術(shù)交流和技術(shù)合作。企業(yè)從成本角度考慮，采納創(chuàng)新技術(shù)的成本越低，越有利于減少集群內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新擴散時的機會主義行為。通過上下游企業(yè)和顧客之間的互動，有利于用戶、供應(yīng)商和生產(chǎn)者之間的技術(shù)創(chuàng)新合作和擴散。

3.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)中小企業(yè)的創(chuàng)新活力會加強。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)因為對上下游企業(yè)的相關(guān)信息更敏感，更可以更快的調(diào)整其策略，因為其對技術(shù)創(chuàng)新的需求更大，從而保證了在產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展中所要求的創(chuàng)新活力會延續(xù)不斷。企業(yè)在采用技術(shù)創(chuàng)新時，會根據(jù)自身的能力和條件，面對上下游協(xié)作企業(yè)和市場的需求，對技術(shù)創(chuàng)新進行改進、簡化或再創(chuàng)新，以提高本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的適應(yīng)性，增強其競爭力。企業(yè)對創(chuàng)新的主動性變大，極大的加快了創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)擴散。

4.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)人才聚集和流動是創(chuàng)新技術(shù)擴散的重要原因。為產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的專業(yè)人才市場，使人才信息在集群內(nèi)廣泛傳播，特殊的人力資本在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)積累和流動，使技術(shù)創(chuàng)新過程中形成的非編碼化隱形知識，在傳播過程中的信息失真度大大減小，使創(chuàng)新技術(shù)擴散更加有效率。人才的流動，帶動創(chuàng)新技術(shù)的流動，促進創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)擴散。

5.與產(chǎn)業(yè)集群配套的專業(yè)市場也能加速技術(shù)創(chuàng)新擴散。專業(yè)市場是產(chǎn)品和技術(shù)的信息中心，是技術(shù)創(chuàng)新者、率先采用者和跟進使用者之間的橋梁。專業(yè)市場降低了創(chuàng)新技術(shù)的信息搜尋成本、協(xié)作成本和風險，提高采納創(chuàng)新技術(shù)的成功率。專業(yè)市場豐富的商品流通和人際交流，使技術(shù)創(chuàng)新的信息和知識在集群內(nèi)廣泛交流、集中和傳播，加速技術(shù)創(chuàng)新擴散。

二、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群中技術(shù)擴散的問題

創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部條件也存在著問題：一是集群的研發(fā)能力較弱，創(chuàng)新能力不強，缺乏一定創(chuàng)新機制和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)；二是產(chǎn)業(yè)鏈不完整，上下游企業(yè)銜接和各個環(huán)節(jié)銜接不緊密，產(chǎn)品生產(chǎn)配套能力不強，產(chǎn)業(yè)集中度較低，市場銷售較為分散，主導產(chǎn)業(yè)和名牌產(chǎn)品較少，上下游和服務(wù)企業(yè)配套不緊密，整體市場競爭優(yōu)勢不突出。

1.產(chǎn)業(yè)層次和附加值偏低。由于中國許多創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群尚處于形成初期，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展層次還很低，產(chǎn)業(yè)集群多是以低成本為基礎(chǔ)的聚集，總體仍處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，產(chǎn)品檔次和質(zhì)量不高，主要依賴國內(nèi)外低檔市場，集群在國內(nèi)外的行業(yè)地位還不高。主要依靠低成本戰(zhàn)略來形成競爭優(yōu)勢，創(chuàng)新能力與參與國內(nèi)外競爭的要求不相適應(yīng)。

2.分工協(xié)作水平較低。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群本是分工協(xié)作不斷深化的一種重要表現(xiàn)形式，但由于受市場制度不完善和信用環(huán)境較差的影響，許多地方創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的分工協(xié)作水平較低，不能適應(yīng)發(fā)展的需要，表現(xiàn)在集群內(nèi)企業(yè)外包意識差，產(chǎn)業(yè)鏈不完善。

3.知識產(chǎn)權(quán)保護重視不夠。由于缺乏自主創(chuàng)新能力，企業(yè)跟風仿效之風盛行，模仿多于創(chuàng)新產(chǎn)品，低水平重復與無序競爭現(xiàn)象突出。隨著知識產(chǎn)權(quán)保護越來越嚴格，中國產(chǎn)業(yè)集群進行自主創(chuàng)新的壓力將日益增大。

隨著技術(shù)創(chuàng)新擴散到產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各個企業(yè)，導致企業(yè)使用同樣的技術(shù)，面對著相同的市場，必然導致企業(yè)間激烈的競爭。集群內(nèi)企業(yè)技術(shù)的同質(zhì)性和產(chǎn)品價格等方面的惡性競爭，技術(shù)創(chuàng)新擴散帶來的負面影響最終可能會扼殺技術(shù)創(chuàng)新和阻礙技術(shù)創(chuàng)新的擴散。

三、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群中技術(shù)擴散條件的分析

1.互惠共生性。共生經(jīng)濟是指經(jīng)濟組織之間以同類資源共享或異類資源互補為目的而結(jié)成的共生體。共生經(jīng)濟導致經(jīng)濟組織內(nèi)部或外部的直接或間接的資源配置效率的改進，既能夠帶來經(jīng)濟組織效益的增加，也能帶來整體社會福利的增加。為了減小風險、縮短進入市場的時間，創(chuàng)新集群中的每個企業(yè)都只能從事創(chuàng)新增值鏈條上的某一環(huán)節(jié)性工作，實現(xiàn)專業(yè)化分工。集群內(nèi)的企業(yè)或機構(gòu)由于創(chuàng)新空間的擴大、創(chuàng)新風險的降低與分散、創(chuàng)新周期的縮短等原因，形成集群內(nèi)的創(chuàng)新共生體。

2.競爭協(xié)同性。既專業(yè)化分工又相互協(xié)作是創(chuàng)新集群的一種主要創(chuàng)新方式。企業(yè)的空間集中，提高了競爭強度，同行競爭更趨激烈，迫使企業(yè)不斷創(chuàng)新和降低成本，形成了集群的競爭協(xié)同性。產(chǎn)業(yè)集群是具有自身優(yōu)勢循環(huán)累積特性的經(jīng)濟系統(tǒng)，有極強的自組織、自適應(yīng)、自增強的性質(zhì)。隨著企業(yè)集聚度的上升，集群的競爭優(yōu)勢漸趨顯現(xiàn)，形成“磁吸效應(yīng)”，大量企業(yè)在集群區(qū)自動集聚，隨之相關(guān)的服務(wù)體系和基礎(chǔ)設(shè)施也不斷完善，集群優(yōu)勢進一步增強。

3.根植性。文化土壤之中。集群合作創(chuàng)新有很強的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性（產(chǎn)業(yè)根植性）、地理位置接近性（地理根植性）、共同的創(chuàng)新文化（文化根植性），這是創(chuàng)新集群競爭優(yōu)的關(guān)鍵來源，對集群內(nèi)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有極為重要的意義。具有顯著的地相關(guān)特征。根植性從根本上強化了集群的競爭優(yōu)勢，顯現(xiàn)了生產(chǎn)活動的獨特及隨之產(chǎn)生的產(chǎn)品和服務(wù)的特色性。

4.資源的互補性。當用戶、供應(yīng)商和分包商以及企業(yè)交流信息并進行相互學習時，強化了包括創(chuàng)新過程中的企業(yè)間和其他機構(gòu)成員間，像大學和其他高等教育機構(gòu)、私立和公共研究試驗室、咨詢和技術(shù)服務(wù)商及管理機構(gòu)的相互作用。從20世紀90年代以來，技術(shù)研究與開發(fā)全球化合作趨勢加強，產(chǎn)學研合作的形式越來越多，技術(shù)聯(lián)盟的數(shù)量也越來越多。企業(yè)通過與其他企業(yè)、知識生產(chǎn)機構(gòu)和財團等建立技術(shù)聯(lián)盟合資公司等形式，獲得了新的補充知識并加快了學習進程，促進了創(chuàng)新，提高了競爭力。

四、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展對策

1.政府要創(chuàng)造扶植創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的政策環(huán)境。國內(nèi)外的經(jīng)驗表明，產(chǎn)業(yè)集群絕大多數(shù)都是自發(fā)形成的，但政府在產(chǎn)業(yè)集群的成長中依然發(fā)揮著不可缺少的作用。在中國市場機制還不完善的條件下，應(yīng)當充分發(fā)揮政府在產(chǎn)業(yè)集群中的引導、規(guī)劃和必要的宏觀調(diào)控作用。加大支持力度彼此需要做到政府各類創(chuàng)新投入應(yīng)向創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)傾斜。優(yōu)化科技投入結(jié)構(gòu)，集中優(yōu)勢科技資源，重點支持創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重大應(yīng)用技術(shù)研究、自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。

發(fā)展企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)政策、區(qū)域發(fā)展政策和產(chǎn)業(yè)研發(fā)集聚政策等政策，建立了供應(yīng)鏈協(xié)會和區(qū)域研發(fā)中心。區(qū)域研發(fā)中心一般由大學申請，中央政府審批，私人企業(yè)與大學、中央政府、地方政府共擔費用。

2.重視中小企業(yè)的作用。許多創(chuàng)新型企業(yè)都是中小企業(yè)，即使是創(chuàng)新型大企業(yè)也是從中小企業(yè)發(fā)展而來。一個國家欲獲得國際競爭優(yōu)勢，不能只靠本國的全球性大企業(yè)，還要靠那些扎根于本土的中小企業(yè)集群。因此，許多國家都非常重視中小企業(yè)的發(fā)展。

3.培育鼓勵創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的區(qū)域文化。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的形成離不開區(qū)域文化的作用，因此，許多國家將培育有利于創(chuàng)新的區(qū)域文化作為促進創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的重要舉措。逐步形成了支持生產(chǎn)性試驗的合作傳統(tǒng)，包括老企業(yè)給予新企業(yè)鼓勵甚至金融支持、各公司工程師之間非正式交流與合作、公司內(nèi)部各層次人員間非正式的聯(lián)系與合作。

4.健全創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的配套設(shè)施。在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的配套設(shè)施上，側(cè)重專用基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)代物流、中介機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)氛圍等的培育建設(shè)。為加強產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的自組織，政府要幫助企業(yè)組建行業(yè)協(xié)會并制定行業(yè)規(guī)范。同時大力發(fā)展中介服務(wù)機構(gòu)，發(fā)展和完善社會化服務(wù)體系和自組織體系。

參考文獻：

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[2] 江劍,官建成.中國中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率分析[J].科學學研究,2008,(6).

[3] 鐘書華.創(chuàng)新集群:概念、特征及理論意義[J].科學學研究,2008,(26).

篇8

關(guān)鍵詞：水利工程；施工技術(shù)；地基處理

水利工程的基礎(chǔ)施工項目最基本最首要的任務(wù)是儲蓄水資源并在干旱缺水時放水以充分利用水資源，由于其具備一定的特殊性，主要是在水利建設(shè)以及水的利用上發(fā)揮著重要作用，所以在水利工程基礎(chǔ)施工建設(shè)中應(yīng)嚴格加強施工技術(shù)，以保障水利工程基礎(chǔ)建設(shè)施工的質(zhì)量，為水利工程目發(fā)揮其作用做后盾。

1 計算機新技術(shù)

1.1 GPS定位新技術(shù)

近年來，隨著科技的進步，GPS定位技術(shù)也在不斷的發(fā)展和完善。水利基礎(chǔ)施工技術(shù)中也越來越廣泛的應(yīng)用到GPS定位技術(shù)。GPS定位技術(shù)在工程測量領(lǐng)域開辟了更加精良的新技術(shù)新方法，大大的提升了工作效率。

1.2 AtuoCAD輔助設(shè)計技術(shù)

上世紀80年代初，計算機輔助設(shè)計（即CAD技術(shù)）逐漸興起，并迅速發(fā)展為一項新興技術(shù)型應(yīng)用軟件。CAD技術(shù)以其高效而智能化的操作性能，逐漸被應(yīng)用到各個領(lǐng)域。尤其是在水利水電工程方面，CAD技術(shù)在大大提升了工程技術(shù)人員的工作效率的同時，還為工程施工提供了更為準確的科學依據(jù)。

2 處理地基問題的新技術(shù)

2.1 對強透水層的防滲處理

透水層是指動水流能夠透過的土層工地層。強透水層，即能透過該地基流動大量的水。比如疏松的砂卵石層，剛性壩基砂都是強透水層，這些地基由于具備較強的透水性，不僅浪費水資源，還會造成管涌，一定程度上會影響到建筑物的穩(wěn)定性，所以有必要對此采取一定的防滲漏處理。通常情況下采取的方法是：開挖渠道清除砂石，以混凝土或粘土填充其中，從而形成截水墻和防滲墻。而壩前用混凝土或粘土覆蓋，用于擴大滲透范圍，延長滲徑長度，緩解排水壓力。

2.2 處理可液化土層

可液化土層是指在振動或靜力的影響作用下，少粘性土層（或無粘性土層）的孔隙水壓力增加，抗剪強度突然消失的土層，液化后使得地基下沉，從而影響上部的建筑物安全性。因此可液化地基的處理，首要任務(wù)是改變其內(nèi)在條件，增加土體密實度，改善排水條件。一般常用的方法如下：

（1）強夯法：依照土質(zhì)條件和夯擊能的不同，可以處理4～10m之間的深度范圍，需要特別注意的是強夯法處理的土層寬度每邊都應(yīng)比建筑物基礎(chǔ)的范圍稍大，具體范圍為基底下設(shè)計處理深度的1/2～2/3，且不能少于3米。

（2）樁基或深基礎(chǔ)：樁基礎(chǔ)的樁端伸入可液化土層以下的穩(wěn)定土層中的長度，應(yīng)經(jīng)過精確的計算之后確定，且針對碎石土、中砂、礫、粗、堅硬粘性土以及密實粉土不能少于0.5米，對其余的非巖石土不能少于1.5米。

（3）加密法：加密法，包括砂石樁法、振沖法等在內(nèi)，在處理時都應(yīng)將處理深度延伸至液化深度的下界，然后采用振沖法與砂石樁法加固，需要注意的是樁間土的標貫擊數(shù)應(yīng)當大于液化判別標貫臨界擊數(shù)；且該方法處理的寬度范圍必須比建筑物的基礎(chǔ)范圍大，具體為：每個邊超出基礎(chǔ)外緣的擴大寬度不能小于可液化土層厚度的1/2，且不能小于基礎(chǔ)寬度的1/5，砂石樁法不能小于5米。

（4）換填法：使用非液化土將全部液化土層替換掉。液化地基土層的處理范圍，在基礎(chǔ)外緣之外的處理寬度，必須超出基礎(chǔ)底面以下處理深度的1/2，且不能小于基礎(chǔ)寬度的1/5。

2.3 處理淤泥質(zhì)軟土

由于淤泥質(zhì)軟土質(zhì)地比較軟，因此很容易產(chǎn)生側(cè)向膨脹、滑移、擠出等變形問題，從而嚴重影響建造物的安全系數(shù)和穩(wěn)定性。而土壩壩基的淤泥質(zhì)軟土排水極其不方便，若是不經(jīng)處理，就會嚴重影響工程的長期穩(wěn)定性。通常我們對此類軟土地基較為常用的處理方法有：砂井排水、開挖清除、拋石擠淤、預留沉陷量、鎮(zhèn)壓層法、砂墊層排水、置換砂層、從底部側(cè)面填充礫石、預留沉陷量、采用樁基或擴大建筑物基礎(chǔ)等。

2.4 軟土地基處理的新技術(shù)

軟土是指具有含水量高、壓縮性大、滲透性低和強度及承載力低的土層，若不經(jīng)處理就在這類地基上直接建造建筑物，將因沉降過大和承載力差而對建筑物造成嚴重威脅，因此需事先進行軟基處理，提前消除地基的過大沉降，提高地基的強度和承載力，以滿足建造建筑物的需要。目前國內(nèi)外常用的軟基處理方法有換土法，排水固結(jié)法，復合地基法，旋噴法等等。下面簡單介紹幾種常用的方法：

（1）換土法。如果淤土層厚度較薄，可以將砂灰土、壤土、粗砂、水泥土等換填進淤土層，或者采用沉井基礎(chǔ)等辦法對地基進行處理。

（2）排水固結(jié)法。排水固結(jié)法在軟土地基問題處理中是比較常見的一種方法。主要是利用天然地基土層原有的透水性或者事先在地基中設(shè)置豎向排水體，在地表加載預壓將水從土體中的孔隙里排出，從而使軟土層逐漸固結(jié)。

（3）旋噴法。旋噴法是處理軟土基層的常用方法之一。其施工原理是通過利用旋噴機把帶有特殊噴嘴的注漿管置于土層預定位置，利用高壓脈沖裝置，把土層中的水泥漿和原本的土體融合在一起結(jié)成具有一定強度的樁體，加固軟土地基。

（4）加固路基法。加固路基法是指利用一些高強度、大韌性的土工聚合物，埋入路基之中，加強路基的自身強度，從而有效提升地基變形沉降的抵抗力。

3 混凝土選料與攪拌方面的新技術(shù)

一般在水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，常采用蓄熱法作為混凝土的攪拌技術(shù)。為保證在溫度較低的情況下混凝土還能保持足夠的抗凍能力，需要再水和石子等原材料的攪拌過程中不斷加熱，以確保混凝土在攪拌、運輸、使用時還存有溫度，從而使水泥水化放熱加快。蓄熱法操作較為簡便，施工費用低，但需要特別注意的是攪拌過程中內(nèi)部的保溫。再者，由于冬季溫度較低，受氣溫影響，水利基礎(chǔ)建設(shè)的施工必須采用抗凍性較高的水泥。根據(jù)對我國的水泥防凍能力的相關(guān)分析和檢測，分析得知，硅酸鹽水泥的防凍能力較之其他水泥，具有明顯優(yōu)勢，因此可以選擇硅酸鹽水泥作為冬季水利基礎(chǔ)建設(shè)施工。

4 結(jié)束語

水利工程項目自然條件惡劣、工期普遍較長、投資較多，因此在施工過程中，我們必須要在確保安全的條件下開展工程施工，然后再嚴格控制工程質(zhì)量，同時還要對施工成本進行規(guī)劃。在水利工程里，水利工程基礎(chǔ)施工是至關(guān)重要的，施工時，我們同樣的必須控制好施工質(zhì)量、進度、投質(zhì)和安全，協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系等，為了水利工程更加安全、持久的發(fā)揮工程效益打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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[2]趙俠.如何強化水利工程施工技術(shù)[J].華章，2010（6）.

篇9

關(guān)鍵詞：中間產(chǎn)品；區(qū)別定價；統(tǒng)一定價；產(chǎn)業(yè)集群；創(chuàng)新

中圖分類號：F2

文獻標識碼：A

文章編號： 16723198（2013）13001103

1 引言

技術(shù)創(chuàng)新能力是新經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)集群競爭力提升的重要來源。技術(shù)創(chuàng)新能力的強弱在很大程度上決定了產(chǎn)業(yè)集群的競爭力，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展反過來又會促進技術(shù)創(chuàng)新能力進一步增強。

對產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新機理的研究，現(xiàn)有文獻主要從以下四個角度進行分析：（1）知識溢出理論角度，如，Von Hippel（1994），Audretsch（1996），Lawson（1997），Capello（1999），F(xiàn)eldman（1999），Carrincazeaux等（2001）。（2）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境理論角度，如Camagni（1991），王緝慈（2001），王大洲（2001），李勇剛（2005）。（3）復雜系統(tǒng)理論，如Rycroft和Kash（2000），Best（2001），Chiles（2001），Swann和Baptista（2002），Brenner和Grief（2003），Lichtenstein（2004），賴迪輝（2008），張永安（2008）。（4）生態(tài)系統(tǒng)理論，如陳雪梅（2003），劉友金（2004）。

以上對產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新機理的研究主要是從集群內(nèi)企業(yè)間互動關(guān)系的角度來考察，很少涉及集群內(nèi)部上下游廠商間的策略，如上游廠商對中間的定價方式（區(qū)別定價或統(tǒng)一定價）以及下游潛在競爭者的進入情況都可能對下游廠商技術(shù)創(chuàng)新的積極性產(chǎn)生影響。本文嘗試從微觀的角度切入，從中間產(chǎn)品定價的角度對產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新機理進行分析。

本文第二部分建立基本模型，第三部分和第四部分分別分析產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)上游廠商對中間產(chǎn)品實行區(qū)別定價和統(tǒng)一定價時，下游廠商進行技術(shù)創(chuàng)新的積極性。最后進行比較和討論。

2 基本模型

2.1 基本假設(shè)

假設(shè)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)縱向產(chǎn)業(yè)鏈中，上游有一個壟斷廠商M，下游有一個在位廠商（廠商1）和一個潛在進入廠商（廠商2）。上游廠商向下游廠商提供中間產(chǎn)品，邊際成本為0。下游廠商用一單位的中間產(chǎn)品生產(chǎn)一單位的最終產(chǎn)品，下游廠商i的邊際成本ki包括購買中間產(chǎn)品的成本wi（也就是上游廠商對中間產(chǎn)品的定價）和生產(chǎn)成本MC1=c。在位廠商能通過R&D來降低成本，如果它選擇進行創(chuàng)新項目投資I（θ），則能以I的成本將邊際成本降低θ（θ≥0）。下游廠商i所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的產(chǎn)量為qi，最終產(chǎn)品市場的逆需求曲線為P=a-Q（其中Q=q1+q2，0≤c

2.2 博弈過程

基于上述假設(shè)，我們考慮一個三階段動態(tài)博弈。第一階段，廠商1決定是否從事一個創(chuàng)新投資項目I（θ）。第二階段，上游廠商M觀察到廠商1的決定后，對每個下游廠商所購買的中間產(chǎn)品定價為wi，上游廠商可以對下游廠商實行區(qū)別定價（D）也可以實行統(tǒng)一定價（M）。第三階段，下游廠商觀察到上游廠商的定價wi后，進行古諾競爭，下游潛在進入者根據(jù)利潤結(jié)果選擇是否以相對成本劣勢Δ進入下游市場。

3 區(qū)別定價情形

篇10

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟；煤電產(chǎn)業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；戰(zhàn)略措施

隨著我國社會的不斷進步，人們的各方面需求也不斷增加，因而我國對發(fā)展的需求越來越迫切，從建國以來，我國就進行著粗放型的發(fā)展方式，以大消耗來換取發(fā)展的高速度。在這一發(fā)展方式的刺激之下，我國的發(fā)展十分迅速，在短短幾十年內(nèi)，超越了許多發(fā)達國家，成為世界第二大經(jīng)濟強國，并達成了小康社會的初級目標，這一成就令世人矚目。但是，隨著這一發(fā)展方式的進行，資源短缺、環(huán)境污染、生態(tài)破壞、全球變暖等問題逐步暴露出來，嚴重制約著我國的全面建設(shè)。因此低碳經(jīng)濟在這一時期被提出來，以求能緩解這一問題。煤電產(chǎn)業(yè)是我國重要的電力供應(yīng)產(chǎn)業(yè)，對我國各項事業(yè)的發(fā)展影響重大，在這一個社會大發(fā)展的時期，煤電產(chǎn)業(yè)必須保證工作效率。但是煤電產(chǎn)業(yè)本就是以煤炭為原料產(chǎn)業(yè)，碳消耗和碳排放是其運行所不可避免的，因而，煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化發(fā)展較為困難。筆者對我國的一些煤電產(chǎn)業(yè)做過大量的調(diào)查，并查閱了大量的資料，考察了國外先進煤電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與革新方式，認為在當代科技之下，是能夠完成產(chǎn)業(yè)低碳化處理的，本文筆者就針對這一情況發(fā)現(xiàn)了我國煤電低碳化探索中存在的問題，并提出了一些煤電產(chǎn)業(yè)低碳化發(fā)展的措施，希望能以技術(shù)創(chuàng)新推動我國煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革，為我國煤電企業(yè)的發(fā)展提供幫助，為我國生態(tài)的保護提供幫助。

一、原料方面的低碳化處理

煤電，顧名思義，就是用煤發(fā)電的一種產(chǎn)業(yè)，因而煤炭是其發(fā)展的主要原料，因此碳消耗和碳排放在煤電企業(yè)中是不可避免的，據(jù)了解，我國煤電產(chǎn)業(yè)消耗的煤炭在我國煤炭總消耗量中占有很大比例，煤電產(chǎn)業(yè)有百分之九十以上的碳排放，時由其原料燃燒造成的，因此，要進行煤電的低碳化處理，首先要關(guān)注的就是原料問題，技術(shù)創(chuàng)新首先就要針對原料，做到原料的低碳化開采和低碳化利用，減少煤電產(chǎn)業(yè)的碳污染問題。針對這一情況，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)各大煤電產(chǎn)業(yè)都做了一定的處理，但是對于改革來說，作用還是很小的，在此，筆者總結(jié)了我國煤電產(chǎn)業(yè)原料低碳化處理的一些相關(guān)措施，主要有以下幾個方面：

（一）煤炭的開采運輸

受粗放型經(jīng)濟的影響，我國煤電企業(yè)的煤炭開采和煤炭運輸方式較為不合理，容易造成環(huán)境的污染和破壞，并造成大量的煤炭損耗，不利于低碳經(jīng)濟的發(fā)展，更不利于煤電產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的進步，因此，煤炭的開采和運輸技術(shù)，對我國煤電產(chǎn)業(yè)來說，意義重大，所以我們要加大這一方面技術(shù)的創(chuàng)新，為我國煤電企業(yè)低碳化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，要開發(fā)更為科學的煤炭開采技術(shù)，使煤炭的開采能夠減少浪費，并在煤炭開采過程中，發(fā)展環(huán)境保護的技術(shù)，減少在開采時期就造成的碳污染。其次，要優(yōu)化開采程序，優(yōu)化流程，使新技術(shù)在低碳的情況下，又能保證效率，為新技術(shù)的開發(fā)和發(fā)展提供保障。最后，就是煤炭的運輸，由于低碳技術(shù)的開發(fā)和研究，要想保證煤電產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，就必須提高其他環(huán)節(jié)的效率，據(jù)了解，煤炭的交通運輸這一環(huán)節(jié)在煤電產(chǎn)業(yè)中沒有進行合理的規(guī)劃，其效率有很大的提升空間，例如，可以進行多渠道的運輸，根據(jù)不同的時間、不同的地點、不同的路況，選擇不同運輸方式，使其能滿足低碳發(fā)展情況下的需求。

（二）煤炭的低碳運用

煤炭的利用率是我國煤電產(chǎn)業(yè)所面臨的重要問題之一，關(guān)系到我國煤電產(chǎn)業(yè)的原料消耗，關(guān)系到其效益的提升，并且，煤炭的利用率也關(guān)系到煤電產(chǎn)業(yè)的碳消耗和碳排放，煤炭的利用率提高，同樣數(shù)量的煤炭，就能產(chǎn)出更多的電能，減少碳的消耗，更減少煤炭燃燒中的碳排放。因此，要發(fā)展低碳煤電產(chǎn)業(yè)，提高煤炭的利用率是非常關(guān)鍵的。對于這一情況，筆者做過一些研究，認為有很多方式可以試用。首先，在煤炭燃燒之前，可以進行煤炭的深加工，創(chuàng)新煤炭的深加工技術(shù)，將煤炭中燃燒率高的部分提取出來，使得煤炭的燃燒更有作用，這樣一來，還能提取出燃燒率較低的雜質(zhì)另作他用，節(jié)約碳資源，減少碳排放和碳消耗。其次，可以加強煤炭燃燒發(fā)電設(shè)備的技術(shù)研究，通過新技術(shù)，使煤炭的發(fā)熱量更大，提高煤炭的利用率，達到減少碳排放的目的，必要的時候還可以更新設(shè)備，為煤炭利用率的提高提供更為切實的保障。最后，要開發(fā)廢氣創(chuàng)新技術(shù)，開發(fā)廢氣處理設(shè)備，煤電產(chǎn)業(yè)的碳排放，最大部分是由廢氣排出的，因此我們一定要做好廢氣的處理，減少排入到大氣中的廢氣量，減少碳污染。

二、電力方面的低碳化處理

煤電產(chǎn)業(yè)最主要的經(jīng)濟方式就是電力的提供，因此，在電力上的技術(shù)改進，也能提高電力的利用效率，從而間接的減少碳消耗和碳排放。筆者對我國煤電部門的電力生產(chǎn)、電力輸送等技術(shù)做過一定的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在電力方向上，其技術(shù)還比較合理，并做過一些技術(shù)性的改進，但依然有著很大的發(fā)展空間，可以提高效率，減少碳排放。因此，在低碳化改革中，必須注重電力相關(guān)技術(shù)的開發(fā)和研究，創(chuàng)新這些技術(shù)，為我國煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革助力。針對這一情況，筆者做了大量的研究和分析，總結(jié)出了以下幾點措施：

（一）開發(fā)太陽能發(fā)電技術(shù)

當前，我國煤電產(chǎn)業(yè)的發(fā)電方式較為單一，主要是煤炭發(fā)電為主，碳消耗和碳排放量十分多，至于遏制我國煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革。而煤電產(chǎn)業(yè)主要分布在我國的北部和西部，有充足的太陽能資源，當前我國的太陽能發(fā)電技術(shù)也日漸成熟，因此，煤電產(chǎn)業(yè)可以開發(fā)加強此類技術(shù)的創(chuàng)新。首先，煤電產(chǎn)業(yè)可以在自己的產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)建立一些小規(guī)模的太陽發(fā)電站，進行實驗，并在試驗中不斷摸索，爭取將其擴大。其次，太陽能發(fā)電站不要進行獨立供電，因為其相對煤電來說，制約條件較多，我們可以將其并入電網(wǎng)，使其和煤電供應(yīng)同時工作，保證電網(wǎng)供電的穩(wěn)定。

（二）創(chuàng)新電力運輸技術(shù)手段

電力的運輸方式在一定程度上也影響著電力的運用效率，對碳消耗和碳排放量的影響較大，因此，技術(shù)的創(chuàng)新，還要注意電力的運輸方面，以求通過技術(shù)的創(chuàng)新，推動我國煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革。首先，開發(fā)新型的煤電輸出技術(shù)，調(diào)整輸出方式和輸出電壓，以求使電力的運輸更為流暢。其次，要開發(fā)電線材料，使電力在運輸中，減少損耗，提高電力的利用率，為煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革助力。最后，當前我國已經(jīng)進入到了信息技術(shù)時代，信息技術(shù)日漸成熟，而其應(yīng)用也能大大提高工作和運行的效率。我國電力的使用越來越廣泛，電路的管理很不方便，因此，我們要創(chuàng)新管理技術(shù)，實現(xiàn)電路管理的信息化改革，提高管理的效率，提高電力的利用率，為我國煤電產(chǎn)業(yè)低碳化的改革提供幫助。

三、結(jié)語

粗放型的發(fā)展模式，使我國面臨的環(huán)境問題越來越多，嚴重制約著我國的全面進步，在這種情況下，低碳模式改革已經(jīng)全面開展，但煤電企業(yè)的低碳化發(fā)展存在著一定的問題，本文筆者就針對這一情況，提出了煤電產(chǎn)業(yè)低碳化存在的一些問題以及解決措施，希望能為我國煤電產(chǎn)業(yè)的低碳化改革提供幫助。

參考文獻：