科技管理工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇科技管理工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、取得成效

1、抓好科技成果鑒定工作。組織完成了“基于大數據平臺的煤礦供電快速恢復及安全穩定自動化系統研究”“特厚煤層無區段煤柱開采研究與應用”“綜掘工作面掘錨一體化技術研究”3個項目的科技成果鑒定材料上報工作，待公司組織鑒定評價。

2、強化科研項目的組織落實。堅持季科研項目調度推進例會制度，結合礦井實際，針對在進展及延續項目情況，制定相關獎罰政策，以提高項目的完成質量和進度控制能力為目的，加快科技項目的實施，確保年度考核指標的實現，先后完成了“井下水處理復用技術推廣”“自卸式可移動混凝土輸配料技術研究”“基于光纖傳感傳輸技術的煤礦安全生產監測系統”等3個項目的驗收。

3、積極開展優秀科技創新項目評比收購工作。按照《興隆莊煤礦小改小革評審獎勵辦法》，明確了小改小革科技創新成果的收購標準和價格，按照新的評審獎勵辦法，舉辦了小改小革項目現場評比會，從所有申報的171項成果中，評選出60個優秀項目（一等獎5項，二等獎12項，三等獎13項，優秀獎30項），對優秀小改小革項目的完成單位和有關人員予以表彰獎勵、收購。

4、抓好科技創新績效考核。為加強礦井科技創新能力，調動廣大干部職工的科技創新積極性，不斷提高礦井科技創新能力和生產技術水平，制訂下發了《兗州煤業股份有限公司興隆莊煤礦關于做好2019年度科技創新績效考核工作的通知》（興隆發〔2019〕38號），將科技創新成果和專利作為考核指標落實到基層單位，制定響應的獎罰標準，對該項工作進行過程管理，實行年底考核排名，目前該項工作進展正常。

5、積極組織2019年新上科研項目的論證實施。2019年共下達科技項目8項，其中重大項目1項、重點項目6項、一般項目1項，所有項目實施方案均已完成編制，并通過礦審查，已通過公司論證6項，其余報公司待論證。

6、加大知識產權保護工作。對近年來生產、科研活動中的發明創造進行提煉總結，積極向國家知識產權局申請專利保護，2019年1-9月份獲授權實用新型1項，受理發明專利2項，受理實用新型專利40項，專利質量數量大幅提升。

7、完成專業技術優秀論文征集、評比。為促進學術交流和科技信息的傳遞，面向全礦廣大技術人員開展了學術論文征集活動，對征集論文完成了評選并擇優推薦相關，1-9月份累計向中國煤炭學會、濟寧煤炭學會等投稿20余篇。

二、主要結論及下一步打算

開展科技創新成果后評價，是提升礦井自主創新能力，促進科技成果及時、快速轉化為現實生產力的重要手段。2019年四季度科技創新市場工作將努力做好一下幾點：

1、進一步建立健全科技成果后評價指標體系。缺乏科學有效的指標體系是制約科技成果后評價工作的重要因素，借鑒行業先進企業成功經驗，結合集團公司科技創新成果的特點，制定科學、可行的成果評價指標體系，推動科技成果后評價工作規范化、常態化。

2、細化完善科技創新管理市場，加快新上項目和延續項目的實施，努力提高項目的完成質量和進度控制能力，對不按時提交方案項目予以取消，對嚴重延期項目，按規定予以處罰，確保年度投資計劃的完成。

3、繼續將小改小革工作作為一項重要創新的內容，切實推動小改小革成果的轉化為實際的應用。一是在源頭上提高小改小革實用性；二是加大對小改小革創新成果的推廣力度；三是完善和改良不實用性的小改小革成果。

4、有些科研、小改小革等科技創新項目時間跨度大，無法短時期內體現價值，下一步將重點做好對收購項目的推廣應用，使其進一步服務于生產，并做好項目的后評價工作。

5、完善相關政策制度，加大科技創新考核力度，將科技創新工作的開展、實施、組織、落實等，以提高基層區隊的重視程度，進一步調動廣大職工的創新積極性，確保科技創新市場有效運作。

6、加強專利管理，提升創新能力建設能力，鼓勵發明創造和專利技術產業化，把專利申請納入科技業務日常管理，強化企業知識產權意識。作為知識產權管理部門要增強服務意識，加強對基層單位的知識產權業務指導，從而確保專利申請量和授權專利質量雙提高，提升創新創效能力建設。

三、2020年科技工作打算

科技創新是企業的核心競爭力，是引領企業發展的第一動力。我們要充分認清科技發展的緊迫性，牢固樹立科學發展理念，進一步增強科技創新能力，不斷開創科技工作新格局，全力推進礦井跨越式發展。

2020年，我們將緊緊圍繞礦井安全生產和改革發展的中心任務，結合礦井實際，重點抓住影響安全、制約發展的突出問題，加大自主創新、技術改造、高新技術的引進和應用力度，集中突破一批關鍵技術，為推進礦井安全高效發展提供有力技術保障。

1、加強采掘裝備智能化與關鍵技術研究。一是推廣建設綜合型智能化采掘工作面。二是大力推廣應用掘錨一體機、可視化煤流集控系統、錨桿鉆車和巷道修復機等新裝備，提升掘進裝備水平。三是分階段開展“膏體充填高效開采關鍵技術”研究，解放礦井“三下”壓煤，延長礦井服務年限。

2、開展高效輔助運輸裝備研制與應用。重點推進輔助運輸系統升級改造，創建數字化交通系統。一是升級大巷運輸裝備，采用防爆特殊型蓄電池變頻電機車替代現有的架線電機車，取消架空線。二是完善單軌吊運輸系統布置，實現生產采區單軌吊應用率達到100%。三是建立智能化、數字化的交通指揮系統，實現車輛定位、視頻監控、遠程遙控、信號閉鎖等多項功能。

3、加強重大災害防治技術研究。一是推廣應用采煤工作面順槽隅角隔離垛快速施工技術，加快工作面推進速度，解決采空區漏風的技術難題。二是全面推廣注惰性氣體、液態二氧化碳、壓注凝膠等綜合防滅火技術。三是完成四采上部安全煤巖柱留設的研究，達到合理留設安全煤巖柱的目的。

4、加強機電系統可靠性研究。一是進行副井單罐籠提升機電控系統、傳動系統及閘控系統升級改造，提高提升機運行的穩定性。二是推進35kV變電所室外設備全智能模塊化升級改造，提升礦井高壓供電系統的可靠性。三是推進《主通風機振動狀態在線監測及故障診斷系統》煤炭行業標準的制定工作。四是智能充電架及信息管理系統的建設，實現礦燈、自救器、兩用儀統一管理。五是深化生態文明礦井建設，完成生態文明礦井建設綜合示范工程。

5、加強信息化工程建設。一是推進煤礦物聯網新裝備、新技術的應用，完善自動化集控系統，提升礦井信息化水平。二是建設“井下集控生產作業視頻監控”“地面工廣區大數據智能分析視頻監控”“井下采空區氣體自然發火在線監測”三個平臺、完善“礦井生產云數據中心”“煤礦安全監控”“人員定位”三個系統、引進“基于LORA技術井下窄帶物聯網技術應用”“煤礦安全生產物聯網關鍵設備及技術應用” 兩項重點技術，大力開展煤礦三化建設示范工程，提高管理和生產環節的三化建設水平。

6、完善煤炭洗選運系統。一是推進智能化選煤廠建設，逐步建成智能化生產控制和生產管理系統，實現安全高效選煤廠建設目標。二是完成火車快速自動裝車升級，推廣先進的火車快速裝車站，實現火車牽引、裝車、平車、計量、計質一體化，提高裝車效率。

篇2

一、20__年工作回顧

1、各項指標完成情況

（一）各項指標完成情況

1．主要原輔材料產成品入庫、發出情況

（1）主要原輔材料入庫和發出

（2）產成品入庫、發出情況

2、工作成績

（一）20__年，在原輔材料的物資管理上，我們嚴格按照年度生產計劃，以公司質量管理體系為標準，不斷規范物資管理程序，確立和完善物資管理體制；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的負責制，分工明確，責任清楚；建立物流管理制度，從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程序化，圓滿完成了年度生產計劃賦于我們的物資供應任務。

（二）對__、__二個重點生產車間的庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及帳、卡、物和盤存、統計，庫房的安全、衛生等作了系統的管理。針對公司質量管理體系標準和公司百日提質降耗活動，我們還進一步完善了《備品備件管理辦法》修訂，進一步規范了備品備件采購的審批、購買、驗收和管理的工作程序。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率，我們依據公司《工作績效考核辦法》，制訂了“倉儲管理考核辦法”，對崗位職責、工作標準、物資貯存管理、物資出入庫及帳、物、卡相符、質量記錄、產品銷售及售后服務管理、勞動紀律、質量信息、安全保衛等作了進一步的規范。為便于庫存物資的管理，我們還對原輔料、機配件和產成品進行了統一編碼。

（三）在學習、落實公司iso9001質量管理體系的基礎上，公司又推行了6s管理，我們有意識的進行了部門全員崗位職責、倉庫管理、質量記錄、規范物資帳目和統計報表等的學習和管理，從而進一步增強了部門全員的業務能力，提高了工作質量。

（四）總結經驗，發現問題，及時改進。20__年我們實現了工作任務有請示安排，執行過程有規范記錄，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況，部門實行例會制，以工作需要和針對問題不定時定點的每月組織召開一次全體管理人員參加的工作分析會。

（五）安全保衛是我們完成目標任務第一保障，原輔材料和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命，我們始終把安全置于第一位，防范為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛制度，定職定責，不定時定期的進行檢查，發現隱患，及時處理，積極配合公司安全保衛科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發生。

二、存在的主要問題

（一）由于物資工作項目雜、量大，雖然堅持完成了各項工作，但還沒有完全做到面面俱到，一些工作中存在“差不多”思想。

（二）整體業務素質和專業技術水平還有待進一步提高。

三、20__年工作指導思想和主要措施

1、指導思想

20__年我們的工作指導思想是：在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務，進一步增強服務于生產一線的意識，更好的為車間服務。

2、主要工作措施和目標任務

（一）主要工作措施：

1、在新的一年中，我們將一如既往，積極探討物資供應路子，不斷完善公司物資供應的規范管理。

2、按照公司is9001質量管理體系及6s管理的標準，進一步規范落實本部門的崗位職責、工作要求和工作標準、物資倉儲管理、質量記錄、產品銷售及售后服務管理、勞動紀律、質量信息等目標任務。

3、加大備品備件采購供應管理力度，進一步增強服務于生產一線意識，把牢進貨計劃關和質量關，杜絕無計劃不審批進貨、超計劃和重復進貨，嚴格控制物資儲備定額，認真篩選合格的供貨廠商，積極配合技術部門把好質量關。

4、增強產品銷售服務意識，進一步鞏固同客戶的業務往來關系，至誠至周，顧客至上，認真做好售前、售中、售后三個階段的跟蹤服務工作，從主動聯系，準時送貨到定期拜訪客戶，了解使用情況，及時反饋信息、處理和解決問題等。切實提高我們服務質量。

5、加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。

6、強化部門內部崗位責任、勞動紀錄、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛防患意識，始終把安全置于第一位，預防為主，警鐘長鳴，積極配合好公司安全保衛科的管理工作，堅決杜絕安全事故的發生。

（二）目標任務

1、主要原輔材料采購供應量：

預算物資采購供應完成量為：

2、產品銷售：

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一、 深化后勤改革，加強規范化、科學化管理

這學期開始我們根據計劃管理科的工作職能和學校及后勤工作處的中心工作，我們再一次強調了“深化改革、科學管理、優質服務、顧全大局、團結協作”的精神，認真執行科里的各項規章制度，人盡其責，加強了全科各項工作管理的規范化和科學化。在科里實現了辦公現代化、管理科學化、工作程序化。工作報告、報表、計劃及一些基礎數據和全年預、結算審核數據的統計資料輸入了電腦，使工作效率得到了極大提高，為今后的工作打下了堅實的管理基礎。

同時我們以改革為契機，強調人員的一職多能，由于我科人員少任務重且涉及很多技術專業，這就要求我們每一個人都能跨專業去完成領導交辦的各項任務，在科里掀起了專業技術學習的熱潮，除了學習本專業的技術知識外，還對其他專業的技術知識進行學習和了解，現在我們每一個人都掌握了兩門或兩門以上的專業技術知識，一人擔任幾項工作任務，都能完成的很好，實踐證明，計劃科的每一項工作都能夠順利完成，都是科里的同志團結協作、互相補位的成果。通過以上強化管理、深化改革，調動了全科人員的積極性，使工作效率大大提高，消除了過去的人浮于事的現象，樹立了后勤維修工作的新形象。

二、 做好本年度采暖前的準備工作，保證今冬供暖

由于遼寧大學的采暖設施年久失修，嚴重影響了供暖效果，雖然近幾年采暖外管網有所改善，但由于歷史欠帳太多給我們的采暖和防寒工作帶來了很大的困難，在處領導的正確指導下，今年我們對全校四臺6噸鍋爐和兩臺2噸鍋爐進行了大修，為做好今年的供暖工作打下了堅實的基礎。供暖開始后，我們全科五位同志共同努力，互相配合，實行24小時值班制，不畏困難，出現問題及時處理，保證了教學、科研的正常進行，保證了師生員工生活的需要。

在采暖過程中我們還收集了大量的基礎資料，為新一年度制定專項維修計劃提供了科學的依據。在采暖用煤的驗收和使用方面，我們也進行了嚴格的管理，雖然煤是通過學校招標委員會決定的，我們仍然嚴把質量關，進的每一車煤我們均派三人過秤并驗收媒質，決沒有以少充多、以次充好的現象發生。，今年的供暖工作一切正常，且比去年效果好，受到師生員工的好評。

三、 科學地制定明年專項維修計劃并報學校審批

近幾年學校對校園基礎設施投入的較大，使師生員工的 學習和生活環境得到了很大的改善，但由于基礎較差，設備陳舊等原因，依然存在很多的問題。這些問題直接影響到教學、科研和師生員工的生活的正常進行，而且明年仍然面臨著高校后勤體制的深化改革和擴大招生的局面，經費緊、困難多，根據學校的要求，在制定明年專項維修計劃時，主要依據以下原則：一是重點保教學，保證擴大招生工作的需要；二是重點保證學生生活的需要；三是確保排險除患；四是保證采暖過冬。根據以上指導思想，我們依據今年對學校各基礎設施的使用情況和使用年限等情況，經過多次討論研究，制定了二零零一年專項維修項目36項，經費情況為：土建小修20萬元，新建加壓泵站及儲水池120萬元，其他專項676。2萬元。其中包括鍋爐維修八項，經費60萬元；暖氣管網維修五項，經費38。5萬元；上、下水維修六項，經費110萬元；土建維修九項，經費300。7萬元；電氣維修三項，經費55萬元；綠化二項，經費35萬元；家具更換二項，經費90萬元。此專項維修計劃為我們全科和處領導經過多次研究，并根據今年的零修情況及學校目前的建筑物現狀科學地提出來得，并上報學校審批，同時科學地編制了施工工序和施工日期，為明年的施工能夠順利進行并保證工程質量提前做好了準備工作。

四、 結合校園建設，順利完成了今年專項及增項工程任務

為了遼大發展的需要，按照學校黨委指示，在實施今年專項之外新增了37項工程，我們對每一項工程都做了詳細的概算供領導參考，并積極組織實施。今年我們共完成了大、中、小修工程90項，雖然時間緊、任務重、人員少，但我們對每一項工程都進行了科學化管理，認真檢查施工質量，均按學校的要求保質保量地完成了任務。在菜窖拆除改建藍球場地工程中我們灑下了辛勤的汗水，在領導要求的時間內我們不分晝夜，順利地完成了任務。在慧星樓配樓五樓改造工程中我們歷盡艱辛，這個項目著實給計劃科出了一道難題，其中改造項目多、工種多，涉及兩個施工隊伍，數十人同時施工、交叉作業，困難可想而知。但計劃科沒有怨言，也沒有被困難嚇倒，我們妥善安排，認真布置，增派力量，全力以赴，日夜奮戰，堅守崗位，發揚不怕疲勞連續作戰的精神，冒酷暑戰斗在第一線，工程安排的井井有條，保質保量地安排好每一道施工工序，成績緋然，得到了領導的認可。

五、 顧全大局，配合基建完成配套設計

今年為迎接新生，滿足擴大招生的需要，學校新建了兩棟學生宿舍，在新生入校之前必須交付使用，為了不影響工期，我們科積極配合基建部門搞好配套設計，提供了大量的技術資料和數據，并為他們提供了設計方案，為基建做好配套設計提供了科學依據和方便。同時我們對學生十三舍進行了維修工作，對該舍門窗進行了徹底的檢修并更換了門鎖，對部分房間的墻壁進行了粉飾，對家具進行了徹底的維修和部分更換，同時對學生十七、十八、十九舍周圍的環境衛生進行了徹底的清掃，解決了新生入校的住宿問題，同時使新生及學生家長感到了遼大除教學外其他各條件及整體形象均能使人滿意，使新生滿意，讓家長放心。

六、 少花錢、多辦事，嚴把預、結算審核關

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一、前階段學習實踐活動的主要工作

10月6日，國慶長假剛剛結束，我局76名黨員迅速投入到第一批深入學習實踐科學發展觀第一階段的學習中，集中學習科學發展觀、深入基層調研機關事務發展難點問題、熱烈討論思想大解放，各項工作進展順利，開局良好，突出表現在一個“實”字。

（一）學習載體豐富，緊密結合單位實際。

1、學習抓得比較實。我們分三個層面將學習覆蓋全局所有黨員干部。一是總支中心組學習，按照中心組學習計劃，局總支成員每周開展兩次集中學習；二是各黨支部學習，由各黨支部書記組織本支部黨員開展理論培訓；三是一般黨員的學習，由局學習實踐活動辦公室組織，每周六開展讀書讀報活動，對于外出的流動黨員和年邁體弱的退休老黨員，我們采取了送學上門的方式，使他們全面了解我局開展學習實踐活動情況。

2、學習安排比較細。為提高全局黨員學習實踐科學發展觀活動效果，在局總支和各支部組織學習的基礎上，引導全局黨員干部深刻理解科學發展觀的內涵和精神實質，進一步啟發黨員干部的思維，開闊黨員干部的視野。10月31日，我們邀請市委黨校陳德金副校長為全體黨員干部講授了一堂科學發展觀理論輔導講座。

3、學習方式比較新。充分利用局門戶網頁、宣傳欄、墻報、簡報等形式開展學習宣傳，堅持邊學習邊實踐，積極把學習實踐科學發展觀活動落實到工作中。10月份，我局組織機關黨員干部近30人自帶工具赴107國道官塘路段開展為期一個星期的“清潔家園”活動。另外，我們還根據機關住戶對小區環境整潔的需求，在龍翔小區和虎山小區開展衛生檢查評比活動。每周六對龍翔小區和虎山小區衛生情況進行一次檢查評比，實行量化打分，按得分高低評選出最清潔單元、樓棟，評選出最不清潔單元、樓棟，將評選結果在小區宣傳欄予以通報。通過這些活動的開展，使廣大黨員干部在實踐中鞏固了理論學習的成果。

（二）深入基層調研，緊扣發展實際。

我局把深入開展調查研究作為學習實踐活動與機關后勤改革發展相結合的“粘合劑”，著力解決實際問題，突出實踐特色，精心設計調研課題，深入基層調研。

1、發放調查問卷。為了切實找準影響和制約機關事務工作發展的突出問題，我們精心制作調查問卷，向機關單位、小區住戶和幼兒家長發放調查問卷200余份，征求針對物業管理和幼教工作的意見共14條，經整理后總結出切合我局實際的調研課題，并形成了深刻的調研報告。

2、召開座談會。為了和服務對象形成良好的互動，切實解決服務對象的需求，我局分別組織龍翔小區住戶代表、虎山小區老干部代表、老市委大院離退休領導召開座談會，圍繞住戶關心的熱點難點問題開展現場解答。充分體現以人為本的發展理念，在提高工作效率、改善服務態度上落實科學發展觀；在不斷滿足機關干部職工日益增長的服務需求上體現科學發展觀；在創新機關事務管理體制機制上實現科學發展觀；在加強班子建設，提高黨員干部素質上踐行科學發展觀。

3、問計于民，求智于民。在深入調查階段，我局專門成立了調查領導小組，深入基層開展學習調研活動。在龍翔小區、老市委大院和機關幼兒園開展始終依靠群眾“開門”搞活動，以“三請”、“四進”、“五送”為重點，請專家授課，進小區、進家庭征求意見，在活動現場，服務對象對小區物業管理、幼兒家長對幼兒園發展都提出了非常好的意見和建議。在進農村送文化、送溫暖活動中，我們送科技書籍200本，送幫扶資金4000余元。真正做到問計于民、求智于民，依靠群眾的力量不斷加快自身發展，同時把踐行科學發展觀體現在不斷滿足人民群眾對高品質生活的需求上。

（三）思想解放大討論熱烈，深系工作實際。

著眼提高認識，破解難題，開闊思路，并結合我局實際，著力在破除影響

機關事務工作科學發展的陳舊觀念和傳統上下功夫；著力在克服阻礙機關事務工作科學發展的體制機制上下功夫；著力在解決干部領導作風和工作作風存在的突出問題上下功夫，努力創新發展理念，創新發展總結，創新舉措，創新領導方法。全局黨員干部堅持“一個原則”，圍繞“五個主題”展開討論。“一個原則”即：在解決實際問題中解放思想，在解放思想中解決實際問題。“五個主題”即：如何在全市經濟發展大格局中，找準行管局的“坐標”和位置；如何改進管理方式，實現科學管理；如何以人為本，解決干部職工所關注的熱點和焦點問題，提供全方位精細服務；如何敢闖敢試，拓展機關事務工作發展空間，確保機關事務工作持續發展；如何理順管理體制，促進機關事務工作轉型。 通過討論，廣大黨員干部在科學發展觀的要求是什么、貫徹科學發展觀能帶來什么、推動科學發展應該做什么等問題上有了新的認識，對如何按照科學發展觀的要求開創工作新局面形成共識，增強了貫徹落實科學發展的自覺性和堅定性，為推動機關后勤事業的發展奠定了重要的思想基礎，注入了強大的動力。

二、第一階段工作取得了明顯成效

一是對科學發展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續發展意識、進取意識不斷強化，推動科學發展、轉型發展的思想更加統一，行動更加自覺。全體黨員普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。

二是推動科學發展的思路更加開闊清晰。局領導班子認為創新的力度決定發展的速度；理論上要學起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步；更加注重統一管理，更加注重服務對象的意見和建議，更加注重解決機關干部職工后顧之憂，更加注重精細服務。

三是影響和制約科學發展的突出問題正在加快解決。堅持邊學邊改，切實用科學發展觀推動工作，逐步解決資產管理、公共機構節能、機關服務、干部職工待遇等問題。

三、下一步工作安排

下一步，我們將按照市委的統一部署和指導檢查組的要求，扎扎實實地把學習實踐活動推向深入。

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今年，在區委、區政府的正確領導下，在區規范化服務型政府建設領導小組的關心幫助下，區科技局班子對規服工作、效能建設和政務公開工作高度重視，認真按照《關于進一步深化行政審批制度改革任務分工的通知》（龍辦函〔__〕6號）、《__年行政效能和政務公開重點工作》（龍效能辦〔__〕2號）、《關于印發成都市__區行政權力公開透明運行平臺建設實施方案的通知》（龍辦函〔__〕4號）、關于加快推進全區行政權力依法規范公開運行平臺建設工作的通知（龍效能辦〔__〕6號）的要求，把深入開展機關規范化服務型政府建設納入單位重點工作目標，積極落實責任，加強分工負責，進一步促進了效能建設、政務公開和依法行政建設，進一步增強了機關服務意識和綜合服務能力，現將全年工作總結如下：

一、強化組織領導，為規服工作順利進步提供堅強的組織保障

按照區規服辦的要求，為使機關規服、效能建設和政務公開工作常抓不懈，抓出成績，我局成立了以局長王豐華為組長，副局長楊新元、陳桂明、陳文為副組長，機關辦公室主任、法規科科長為成員的規范化服務型政府建設領導小組，制定年度計劃，落實職責和目標任務分解，按照區委區政府的統一要求開展工作。今年以來，認真組織機關干部深入學習理解省、市、區文件精神，組織觀看相關影視資料，參觀學習先進單位經驗，進一步提高了細想認識，增強了責任感和緊迫感。為依法行政、推進工作、搞好服務奠定了良好基礎。

二、強化制度建設，為提高機關行政效能提供制度保障

以制度建設為重點，以提高機關工作效率和服務效能為目標。今年以來，我局以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，結合單位實際認真查找差距，增添措施，進一步建立和完善了廉政建設、政治學習、工作激勵、政務公開、目標考核等制度。進一步規范了機關人員依法行政行為，減少了工作的盲目性和隨意性，調動了各科室人員工作的積極性和創新性。全年工業科技完成了全區高新技術企業認定14家，爭取省、市工業項目支持50余個，為經開區企業提供了項目申報，高新技術企業認定培訓2期次共計1000人次。專利申請量達到1800件。新建專家大院9個,科技信息服務站2個；舉辦農村適用科技培訓10期，培訓技術人員1550人，推進了科技與經濟的緊密結合。

三、強化政務公開透明，深入推進政務公開工作

認真執行政務公開相關規定，制訂了辦事程序和辦事指南，明確了各科室工作職責和工作范圍。一是公開辦事程序。對區級科技項目申報、項目經費安排、省市科技項目轉報、區內高新技術企業申報認定、專利自主、科普示范基地建設等行政服務項目，在科技局網頁上建立公開公告欄，公布辦事流程，接受服務對象監督。二是深化改革科技項目立項，實施結題驗收等管理工作。聘請省、市、區相關專家對區級科技項目進行評審打分，確定重點支持和一般支持項目，再由區政府主管領導組織、監察、財政、審計等相關部門進行行政審批。項目實施過程中，財政、監察、審計、科技等部門進行監督檢查，做到公開、公正、公平，使有限科技資金在推動科技進步和經濟發展中發揮應有作用。

四、深入查找工作中存在問題

一是規范化服務型政

府建設措施不夠到位，效果不夠顯著。二是機關行政效能建設有待進一步深化。三是對企業，鄉鎮提供服務的水平和方法有待進一步提高。

五、明年工作計劃

明年，我局將以深入學習實施科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實區委、區政府“兩個帶頭”總體部署，突出抓好機關規服工作和效能建設，深入推進政務公開，不斷提升我局機關工作效率和行政效能，在“兩個帶頭”中作出新的貢獻。

1、提高認識，增強工作的主動性和責任感。深入開展學習實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的內涵，把學習實踐活動與抓好機關規服、效能建設和政務公開工作緊密結合起來，在整改中增添措施，推動各項工作深入開展。

2、進一步抓好機關各項制度的落實工作。深入推進規范化服務型政府建設。

篇6

關鍵詞：高等院校；二級管理；科研秘書

科研管理工作是高等學校科研工作中一項重要的組成部分，指高等院校針對高校各級別項目、課題、科研成果、知識產權、獲獎等方面的具體化管理。通過科學的、高效的科研管理方式，可以提升高校的管理水平，獲得更好的科研成果。隨著社會發展、教育現代化、多樣化的發展，多元化的辦學教育理念深入各個高校，現在高校的辦校理念、科研工作已經在傳統的一級科研管理模式下，產生不少問題。所以，現在越來越多的學校改革管理模式，二級管理模式應運而生。高校二級學院科研秘書作為學校和學院之間的聯系人，對學校、學院的科研工作發展、管理工作效率起著重要的作用。

一高校、院二級管理下科研秘書的定義

[1]秘書的工作職責是好辦公室日常行政事務及文秘工作、起草各種文件、協調并聯系其他部門工作、協助主管領導處理一般性行政事務，做好各種會議的記錄及會務工作等。二級管理下的學院科研秘書是學院從事科研管理工作的專職人員，屬于秘書中的一個分支，其主要職責更加明確：協助主管科研的院長處理日常的科研事務，與校科技處進行聯系、進行溝通、協調，做好學院教學及科研的組織管理工作，及時將有關科研信息和科研任務傳遞給所有學院教職工并為學院所有科研老師服務。院科研秘書是學院科研管理的主要工作人員，是保證學院及學校科研工作正常運轉，科研資源得以合理利用的重要力量，一名稱職的科研秘書會使得學院的科研管理更加合理規范，同時有章可循。[2]

二高校、院二級管理下科研秘書的工作內容

[3]學院科研秘書的工作內容主要是以下幾個方面：（一）要組織學院老師申報各類科研項目。通過對各類申報項目的解讀，對相關項目進行準確了解分析后，及時、有效的將科研項目信息和注意事項傳達并解釋給老師，同時提供一些對申報科研項目有指導性意見的資料，以此協助老師們申報各類科研項目。同時科研秘書要多注意學校相關主管處室關于科研工作的一些事宜，將學校科技處下達的通知公告、有關科研項目信息、科研任務等準確及時告知學院每位科研工作者。（二）協助相關的項目負責人做好在研項目的實施以及管理工作。協助項目負責老師做好各類科研課題的中期檢查和項目結題驗收工作。同時配合學校科技處、財務處、學校辦公室等校級部門做好項目的檢查，協助項目負責人進行項目結題相關工作。要對各類科研項目建立技術檔案，包括到賬時間及數目、項目成果、知識產權等。（三）熟悉和了解學院所有科研人員的基本信息是科研秘書的工作內容之一。尤其要對科研人員的科研能力、涉及的科學研究領域、科研成果、正在承擔的科研項目、發表的論文、申請的專利、獲得的獎項等要了如指掌。掌握了這些基本信息，可以促進老師們的科研工作，也可以將一些科研資源合理分配，協助教師與社會上一些企業進行合作，將科研成果轉化。（四）定期對科研人員的科研成果進行鑒定，整理，歸檔。及時對學院的科研成果進行匯總，完成學院年終科研工作量的統計，上報學院領導。（五）協助學院主管科研的院長對學院科研項目做好發展計劃，協助辦公室主任為全院教職工申報職稱做好材料準備工作，同時協助教學院長為學院教學檢查、評估、學位點的申報，提供科研材料。（六）根據多年學院的科研情況，收集學院科研工作者的意見建議，匯總相關信息，上報學校科技處，協助上級草擬有關科研方面的管理辦法與規定。向科研工作者梳理解釋學校的相關管理文件。解決學院科研管理中的實際問題，使老師們能夠全身心地投入到科學研究中，高質量、高效率的完成各項科研任務。（七）召開學院的相關科研工作會議需要學院科研秘書協助主管科研院長組織，同時認真做好本學院有關科研工作的重要會議記錄，草擬會議紀要、決議。

三高校、院二級管理下科研秘書的工作職能

[4]科研秘書是秘書的分支，具備秘書專業技術技能同時必須具備特有的科研方面的專業技能。（一）政治素質過硬是對科研秘書的本質要求。科研秘書是學院和學校的中間人，是學院領導的得力助手，必須遵守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面的紀律和規矩。（二）只有對國家和地方的科研政策、科研形勢、科研方向熟知和了解，科研秘書才能提供給科研工作者有意義的科研工作指導。同時要對學校的科研制度、科研管理辦法充分了解并且進行解讀；要熟悉學校科技處的工作方式以及程序；按照相關科研政策和文件，幫助解決學院科研人員在進行研究工作時遇到的困難和問題提高其科研效率。（三）科研秘書必須具備一定的文字功底、一定的寫作和文字處理能力。首先要能獨自草擬學院有關科研管理工作方面的文件、整理資料，其次科研秘書應該撰寫學院每年度的科研工作總結，記錄會議內容、撰寫會議紀要等文字工作。（四）科研秘書應該具有檔案收集、整理及管理的能力。在平時的工作中，要收集學院的科研檔案、整理科研資料等工作。并且應該熟練的掌握各類計算機管理系統以及各種申報科研項目的軟件。（五）科研秘書應儲備與本學科相關的知識。具有知識背景的科研秘書在提供給科研工作者相關科研信息時，才能夠準確，提高接收信息的敏銳度及收集信息的能力，為科研工作者提供便利，可以更快地獲得前沿科研信息。（六）科研秘書應當具有熱情、主動、周到的服務意識、溝通協調能力。要熱愛本職工作，樂于奉獻，時刻保持清醒頭腦，認真踏實做好每一項工作。同時應具有服務教師的意識，這樣有利于本學院科研工作的開展。在工作中，要謙虛謹慎、平等待人，對領導、老師和學生要熱情有禮；同時，科研秘書要嚴守科研信息，嚴守信息保密制度，涉及到課題的前沿領域和科研項目的秘密成果等堅決不透漏。四高校、院二級管理下科研秘書的問題首先，在科研管理工作當中，高校對學院的科研工作制定了相對詳細具體執行文件，但在實際操作過程中，一定會有出現一些應急的、突發性的事件或階段性的任務，在執行過程中必將出現很多問題。由于責任劃分不明確，在學校和學院間往往出現相互推諉現象，導致問題沒有解決同時降低學院管理和工作效率。而科研秘書在學校和學院雙重管理下，往往不知所措，遇到問題不知如何處理，導致工作進展緩慢。因此，二級管理下，科研秘書如何在個部門間銜接工作，如何處理應急事件，還需要各相關部門進行統一規劃和管理。其次，信息溝通不暢。科研秘書的工作職責之一是作為學校和學院間的溝通橋梁，將學校和學院的信息互通，現在的狀況是學院內老師的工作狀況并不能完全呈現于學校，學校缺乏對學院科研能力以及老師現實狀況的認識，使得學校下達的工作無法順利在學院內進行，同時，科研秘書在學校與學院間的工作開展遇到阻礙。另外，科研秘書工作積極性不足。目前，由于二級管理模式還未成熟，由于許多工作學校和學院歸屬及劃分不明確，科研秘書存在重復勞作或者空檔等問題。現階段學校掌握著很大的科研權利，學院還是在學校的領導下執行科研工作，而科研秘書只是疲于應付或承接學校科技處下達的各種科研任務，工作上缺乏主動性、缺乏朝氣、爭先創優意識不夠強。各高校需要根據自身實際情況，健全科研管理機制，建立科研管理行政權力清單和責任清單制度，以此明確學校和學院的責任和權力，做到校、院的統分有機結合，必將提高科研秘書的工作效率。科技管理良性循環的機制將促使科研管理向著規范、科學、高效的方向發展，為今后學校與學院的科研工作的開展提供保障。

參考文獻

[1]孫雪花.高校二級學院科研秘書工作定位及職能要求[J].教育教學論壇,2016(24):107-108

[2]王鋼鋼，張琦.二級學院科研秘書的角色定位[J].中國高校科技，2013(2):49-50

[3]房永志.淺談高校二級學院科研秘書的工作定位[J].科技經濟市場，2015(1):77

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關鍵詞：工程檔案；管理；措施

中圖分類號：TU726 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3954（2013）21-0190-02

1 工程檔案管理的階段任務

1.1 工程招標階段

工程招標階段的主要任務是根據合同確定的，隨著合同的簽訂而產生的。工程招標階段的主要內容就是收集關于工程的資料，保證準確合理的檔案，從而更好的為施工合同服務。尤其是一些重大工程的建設施工更是需要工程檔案的有效服務，不管是工程設計、施工、監理等階段都需要招標競爭來承攬，只要承包合同一簽訂就可以開始工程施工。注意在簽訂工程合同時要秉著謹慎細致的態度對合同中的每一項條款進行嚴格審查，確定合同規定的雙方的權利和義務。合同的規定可以有效的對施工工程進行預檢、質檢，成立工程施工專門的檔案資料。在對進行合同管理的過程中會形成大量的檔案資料，比如：監理方和供應商、承包商與業主、承包商之間的合同變更、現場簽證、業務信函等，另外還有施工材料的選購、施工機械設備、施工人員、施工質量、工程投資、工程監理的管理等檔案資料，這些工程中的資料形成了檔案管理工作的范圍。并且，合同中還記錄著工程施工的很多原始的資料，可以為施工中出現糾紛提供解決依據。

1.2 工程設計和施工階段

工程設計和施工階段是工程施工最重要的階段和組成部分，同時也是構成檔案管理的重要資料。要想保證工程檔案資料收集工作的順利進行就必須先做好工程和工程檔案的同步管理工作，這不但顯示了工程檔案管理的水平和質量，而且還顯示了工程對于施工建設的質量要求。負責工程檔案管理的工作人員要定期到達施工現場進行勘察，積極參加工程的設計交底會、技術討論會、工程調度會等，了解施工的實際情況，根據施工設計圖紙和施工進度計劃等相關規定制定檔案資料，并確定檔案資料的范圍和主要內容等，另外還要協同工程技術人員進行對整個施工過程進行監控，保證施工環節、記錄環節、整理環節、收集環節、整理環節等階段的相關資料，并根據實際情況進行不斷完善。

工程設計和和施工階段必須嚴格按照施工設計與圖紙進行施工，施工過程中可能會出現設計變更的情況，出現這種情況的原因多種多樣，比如：設計人員設計好施工圖紙之后發現與施工實際情況不符、或者是與施工現場條件的限制、施工材料、施工技術等不符，因此必須對設計圖紙進行變更。施工設計圖紙的變更加大了對工程檔案管理的難度，因此就要求負責工程檔案管理的人員必須嚴格工作，提高工作的質量和效率。

檔案管理人員在工程設計和施工階段要加強對于檔案的檢查和管理工作，并對檔案的準確性進行校對，保證檔案的完整性和準確性。比如：檔案管理人員在整理《建筑工程質量保證資料》時要對施工使用的鋼材進行分析，要根據鋼材的出廠合格證、出廠試驗報告、機械性能試驗報告等進行檢測；如果是進口鋼材還要對其化學成份進行檢測并進行焊接試驗；施工單位不但要檢查鋼結構的出廠合格證，還要對鋼材進行隨機取樣檢測，檢測好之后根據鋼材的級別進行排序并標號。

另外，檔案管理人員還要注意收集施工隱蔽工程的資料，便于工程之后的維護和運行等。

1.3 工程竣工交付階段

工程竣工交付階段主要是對工程檔案資料進行完善，這也是影響工程檔案資料完善性和準確性的關鍵。工程竣工檔案的質量要求：完整、圖物相符、齊全、統一規格、優良紙質。工程經過招標和設計之后已經初見工程檔案的雛形，這時候要注意謹慎，認真審核每一個竣工資料（檢查資料的完整性、準確性等）。如果工程檔案資料不符合要求則要提出書面建議進行整改，對于驗收中的問題要及時進行復查和整改，最后要有各個部門的簽字確認再進行歸檔即可。

2 工程檔案管理的具體操作

2.1 統籌部署，健全管理體系

工程施工時要結合檔案管理工作建立健全的企業檔案館、項目檔案室、施工資料員三級管理體系，保證檔案管理工作和項目建設工作的同步進行。工程項目申請之后要開始對檔案資料進行收集和整理，驗收工程項目時要根據檔案資料進行驗收，提高歸檔的質量。

2.2 加強工程檔案管理隊伍建設

工程檔案管理隊伍的建設要注意以下幾個方面：①培養工程檔案管理隊伍中的工作人員要具備一定的專業水平、專業技術、專業素質等。⑦不要隨便的變動隊伍中的人員。尤其是工程規模比較大，施工時間比較長的工程更要保證檔案管理隊伍中工作人員的穩定性。另外，要定期開展對于工作人員的培訓，不斷提高工作人員的專業素質，利用計算機網絡信息管理等現代技術進行管理，增強工作人員的現代化意識，現代化管理手段，實現準確、快速的查詢施工信息，更好的為工程管理服務。

2.3 建立現場辦公制度

企業要建立健全的現場辦公制度，工程檔案管理人員要在施工現場進行辦公，根據現場調查不斷收集資料，定期開展技術例會，隨時掌握施工的進度情況，對施工情況進行詳細記錄等。針對檔案管理中出現的一些問題，工程檔案管理人員要及時根據參考資料、施工情況等及時處理好問題。

2.4 建立資料歸檔會簽制度

建立健全的資料歸檔會簽制度，工程檔案部門建立的資料歸檔會簽制度，主要有以下幾個方面：驗收會簽制度、考察培訓資料會簽制度，建立相應的資料歸檔會簽制度可以有效的防止檔案資料的流失，便于工程后期的維護和使用等。

2.5 拓寬新領域，擴大收集范圍

工程檔案管理人員要根據施工的實際情況、施工特點等不斷擴大工程合同、監理大綱、工作總結、月報、質量檢驗單等資料的收集范圍，加強施工竣工檔案資料的完整性、連續性、準確性、客觀性等，從而使檔案資料能夠有效的顯示出工程施工的整個過程。

3 工程檔案管理的關注要點

3.1 注重收集未被采納的方案資料

沒有被采納的方案資料具有連續性、完整性等特點，一般在工程正式立項之后要具備可行性分析、施工設計、工程招投標文件等，雖然這些都不能作為工程設計的基礎資料，但是每一個文件和方案對于工程施工而言都需要投入一定的人力、物力和財力，所以這些文件和方案都具有一定的參考價值和意義，這些文件和資料對于工程的后期改造、擴建、新項目建設等都具有重要的作用和影響，有利于保證工程檔案的完整性和連續性等。

3.2 注重收集設計基礎資料

工程檔案管理工作要加強對設計基礎資料的收集工作，這些基礎資料主要有：施工場地的地質條件、地形、地貌、水文條件、氣象條件、施工技術等，這些基礎資料的收集對于工程設計和施工都具有重要的價值和意義，并且這些資料具有份數少和利用率高的特征，所以應該作為檔案管理中的重點進行管理點。

3.3 注重收集準確的竣工圖紙

竣工圖紙的交付是工程最后一個環節，竣工圖紙的繪制要嚴格根據國家對于竣工圖紙繪制的相關要求和規定進行設計，設計好之后要根據工程歸檔規范和立卷標準進行整理工作，整理好之后要移交給檔案管理部門。檔案管理部門要對竣工圖紙進行嚴格的審核，尤其是竣工圖紙的準確性（其準確性主要表現在該圖紙是否反映了施工的實際情況、是否與實物相符、數據是否準確、簽證手續是否齊全等），因此負責審核竣工圖紙的工作人員必須熟悉相關的專業知識，將竣工圖紙和施工現場的實際情況進行對比，保證竣工圖紙的準確性和歸檔的質量。

3.4 注重收集設備安裝調試形成的記錄資料

施工使用的機械設備在安裝調試的過程中因為各種客觀環境的影響，所以可能導致其技術參數的實際值和設計值不同。所以，機械設備在安裝調試的過程中記錄的一些數據顯得尤其重要。使用的設備儀器檔案要具有產品說明書、操作手冊、維修手冊、產品合格證等資料，另外要重視機械設備的安裝調試數據。

3.5 注重收集培訓資料

因為施工開始之前還會一些負責操作機械的工作人員和施工人員等進行培訓，這些培訓資料中有很多設備操作、維修、管理的資料，但是這些培訓資料一般都分散在個別人手中。因為參與培訓的人員不一定都參與了工程施工，所以要將這些培訓基礎也都收集起來，然后再次的分法并進行歸檔。

4 總結

綜上所述，我們了解到建筑工程檔案的階段管理的相關知識，并對施工各個過程中的資料收集進行探討，利用計算機等高科技管理手段和技術提高管理的質量。

參考文獻

[1]劉宏，當前建設工程檔案管理中出現的問題及對策[J]，劍南文學（經典教苑），2011（06）

[2]潘國華，郭麗，加強建筑工程檔案管理措施的探析[J]，科技致富向導，2011（06）

[3]鐘錦紅，完善建筑工程檔案管理工作的八個建議[J]，廣東科技，2007（09）

[4]林尤安，淺談建設工程檔案管理與工程質量[J]，珠江水運，2006（02）

篇8

關鍵詞：高校；科研檔案；規范化

1高校科研檔案管理工作的內涵及作用

高校科研檔案管理是指高等學校在科學技術研究過程中直接形成的對學生、學校和社會有保存價值的文字、圖表、數據、聲像等各種形式載體的文件材料。科研檔案是科研活動的真實記錄，是科技儲備的一種形式，是一項重要的信息資源。它真實地記述了科研、生產活動的過程和成果及有關科研人員的科技思想、方法和經驗，具有原始記錄的基本屬性，同時具有法律憑證、促進交流、提供資源再開發利用物質基礎等作用。

2高校科研檔案管理的歸檔范圍

對于高校科研檔案管理必須集中統一管理，確保完整、準確、系統、安全，以利開發利用。目前，根據《科學技術研究檔案管理暫行規定(1987)》高校科研檔案管理包括五個階段，即科研準備、研究實驗、總結鑒定驗收、成果和獎勵申報、推廣應用。

2．1科研準備階段

許多檔案工作者會忽略此階段的檔案收集，往往此階段的資料又存在一些重要信息。如:項目申報通知，項目申報書(含經費預算)、項目審批文件、任務書、委托書、開題報告、調研報告、方案論證和協議書、合同等文件。

2．2研究實驗階段

各種載體的重要原始記錄(各類錄音或錄像資料、照片，電子或紙質筆記等)，實驗報告，計算材料，專利申請的有關文件材料，設計文件、圖紙，關鍵工藝文件，重要的來往技術文件等，同時，應注意收集項目的年度進展報告。

2．3總結鑒定驗收階段

工作總結，科研報告，科研成果(專利、論文、專著)，技術鑒定材料，科研投資情況、決算材料、驗收材料的整套文件。

2．4成果和獎勵申報階段

成果和獎勵申報材料及審批材料、獲獎證書、推廣應用的經濟效益和社會效益證明材料等。

2．5推廣應用階段

推廣應用方案、總結，擴大生產的設計文件、工藝文件，生產定型鑒定材料，轉讓合同，用戶反饋意見等。根據教育部令第27號文件:《高等學校檔案管理辦法》科研類檔案應當在項目完成后兩個月歸檔。

3科研檔案的規范化管理

3．1完善科研檔案管理制度

目前，高校科研檔案管理大多數是參照《中華人民共和國檔案法》、《普通高等學校檔案管理辦法》、《高等學校檔案實體分類法與高等學校檔案工作規范》要加強科技檔案管理，保證科研檔案的系統、準確、完整，各高校應當根據自身實際，制定屬于本單位的《檔案管理辦法》。辦法應該明確科研檔案管理的總則、科研檔案歸檔范圍、歸檔材料細節整理要求、各部門職能分工、歸檔責任人、歸檔時間截點、歸檔后管理及保管期限。

3．2實現科研檔案管理信息化

檔案管理并不是一成不變的，隨著時代的不斷進步，電子檔案也已成為趨勢，對于該些檔案的處理，需要高校科研部門與時俱進，定期組織檔案管理人員進行學習。學校科研處應有功能完善的科研信息管理系統，并對該系統的維護落實到人。構建完善的科研管理信息體系，首先需要管理機制的建設，加強信息化管理的規劃。信息管理系統日新月異，在舊有系統的基礎上不斷完善是必要的，新建的系統也必須要有“先行一步”的預知感，能夠彰顯人性化并做到短期內不落后。科研信息系統應實現每個科研檔案管理人員都擁有自己的賬號，隨時登陸以便能對檔案進行收集、整理、歸檔，實現科研檔案多渠道、多方式的管理軌道。一個合格的科研信息管理系統，應實現科研項目管理的數據化，各項指標有據可查;科研資料管理標簽化，檔案資料進行分類整理，做出詳細目錄;資料信息整理標準化，一是對每一個項目做統一順序整理，二是按照綜合利用信息化要求，實現項目數據標簽的錄入建庫;科研檔案交接、查閱記錄的信息化，規范完整的交接、移交記錄，建立必要的查閱審批授權制度，做好科研檔案保密管理和查閱記錄。［1］

3．3提高科研人員歸檔意識

在很多的一段時間里，高校科研項目管理的過程中，高校只對項目申報、項目驗收、項目成果評定等環節非常重視，對科研項目數量和到賬經費特別看重，而忽略了科研檔案的收集和歸檔。目前，科研檔案歸檔工作已經慢慢得到重視，但仍有部分科研人員對科研檔案的管理的意識薄弱。對于項目負責人來說，他更多的精力在于項目的研究與結題，而忽視了項目由申報到結題的資料整理，待項目結題時該項目的前期資料已經遺失。由于高校科研項目多、人員雜，僅僅依靠科研處的少數工作人員，根本無從掌握項目現實的研究階段，更無法完成每個項目的資料歸檔。還有部分科研人員將科研成果看做自己的私有財產，許多具有歸檔價值的資料，如獲獎證書、專利證書、論著等均不愿上交或移交檔案時拖拖拉拉，有所保留。檔案工作的“三參加”(即檔案工作納入到企業計劃，納入到領導議事日程，納入到企業職工的經濟責任制、崗位責任制中)在科研檔案管理工作中同樣適用。科研檔案工作就應該納入高校工作計劃、納入校領導的議事日程、納入到每一位科研人員的崗位職責中。明確知識產權為判定高校科研實力與核心競爭力的主要標準，應采取各種形式加強對科研檔案工作重要性的宣傳。［2］強化科研人員與科研檔案管理人員的檔案意識，高校應該實現資料歸檔的各級責任人，以實現科研項目歸檔的系統、準確、完整。項目立項之時，應要項目負責人提交《科研項目責任書》，該文件中應明確項目組成員及個人分工(含檔案管理人)。各二級學院應有專職科研秘書，對各學院科研教師全面掌握，督促各項目負責人在時間截點內交材料，并統一項目盡量做到有一式兩份的檔案，一份交校科研處，一份留在二級學院，二級學院應該小型科研資料檔案室。校科研處在全校科研材料歸檔方面責無旁貸，應配專職人員對全校科研檔案進行管理，對項目全過程材料進行整理，保護材料完整性，注意材料裝訂細節，在科研系統對歸檔材料作登記，并定期交校檔案室。科研檔案管理人員是科研檔案工作的主體，能否充分認識檔案管理工作的重大意義和所承擔的重任，能否及時督促科研人員歸檔，是確保檔案整體質量、提高科研檔案內在價值和利用率的關鍵一環，也是為經濟建設和科技服務的一個必要前提。［3］

3．4提高科研檔案利用率，保證科研檔案完整性

針對目前情況而言，使用率和完整性都較好的是縱向項目，尤其是國家級、省級項目，這些材料在科研教師職稱評定、再次申請項目、獎項申報等時候，尤為重要，科研教師對縱向項目的檔案收集也相對認真，相比之下，橫向項目的檔案管理就較為欠缺。橫向項目沒有固定的申報書、合同等，這就需要科研處對橫向項目所需要的材料進行規范，提倡教師使用格式合同，填報格式一致的責任書，監督教師定期進行中期檢查，對符合驗收條件的項目應敦促其盡快結題。對于經常有科研項目的教師而言，對于該些步驟較為熟悉，并不需要科研秘書的再三叮囑就可完成檔案收集，但是，對于一些項目不是太多，忙于教學，并對科研檔案整理缺乏耐心的教師而言，往往對以上步驟產生誤會、厭倦、反感，覺得職能部門“多此一舉”，往往因此不斷找借口，基層秘書及工作人員不好再三“得罪”該些教師，最終將導致科研項目的不完整。由不同時間段出現的分散資料到一個完整的科研檔案的出現，并不是一個人努力的結果，它需要一個團隊付出精力，需要制度來規范團隊中每一個人的行為，為此，科研處應制定相關條例，對不能按時提交材料的項目進行處理，例如，未能交《責任書》就不能立項，未能交《驗收表》就不能辦結題手續，未能辦結題手續就要預留響應百分比的項目經費等。古語云，溫故而知新，科研檔案的整理和再次利用，將迸發出更多創作的火花。

作者:歐建韶 單位:電子科技大學中山學院科技與研究生處

參考文獻:

［1］李俊霖．高校科研檔案管理信息化的研究［J］．技術與創新管理．2011，11(32)．

篇9

摘 要：為強力推行內部市場化管理，進一步落實河南煤業化工集團科技興企戰略，建立企業自主創新機制，提升自主創新能力，充分發揮全體員工自主創新積極性，完善自主創新工作流程，提高自主創新的核心競爭力，依靠科技進步保安全、增產量、降成本、提效益、促發展，鶴煤五礦在科技創新方面同行業領先。

關鍵詞：科技市場；招標；煤柱；瓦斯；防突；錨網；軟巖

中圖分類號：TD82-9文獻標識碼：A文章編號：1673-0992（2011）01-0011-01

2011年，為加強河南煤化集團鶴煤五礦的科技創新管理，實現科技項目技術市場化運作，促進科技成果推廣應用及產業化，激發廣大科技人員和員工自主創新的潛力，提高企業的競爭力，按照集團級驗收成果，鶴煤五礦重獎創新人，唱響了安全生產的平安曲，形成了一個活躍的科技創新市場。

一、科技市場管理工作職責

ビ墑諧“燁M罰生產計劃科主要負責。制定礦自主創新發展規劃，上報礦自主創新工作計劃和創新成果，協同業務科室提供自主創新項目實施過程中相關技術支持，做好礦自主創新成果、論文收集及成果鑒定，做好自主創新工作總結及成果獎勵事宜，搞好自主創新信息交流及普及工作。

二、自主創新項目的立項原則

タ笞災鞔蔥孿钅勘咀糯蔥隆⑿б嫻腦則，突出自主創新，科技推先，注重經濟效益、社會效益、安全效益的提高；礦鼓勵和支持全體員工積極申報并承擔河南煤化集團公司、鶴煤公司創新項目，積極爭取上級安排的創新項目在我礦實施，鼓勵廣大員工深入持久地開展小改小革、合理化建議、技術攻關活動，切實有效地解決工作現場遇到的難題和隱患。

三、科技市場運作

1．列入集團公司和鶴煤公司的自主創新項目計劃，礦通過考察、論證確定的重點項目的技術方案報鶴煤公司，由鶴煤公司或集團公司對項目進行審核，確定項目技術方案可行性。由集團公司或鶴煤公司對項目按程序進行項目、招標、簽定技術合同、技術、項目驗收、評審、獎勵等工作，礦負責項目開展的日常服務工作；礦鼓勵集團公司或鶴煤公司技術和管理創新項目在我礦實施，對承擔集團公司或鶴煤公司創新項目的我礦員工實施獎勵，項目完成后優先進行收購。

2．礦科技市場是礦與各項目攻關小組或單位（主要指區隊、科室，下同）之間的內部模擬市場，市場運作采用驗收成果、進行收購獎勵的辦法。按照自主創新規劃的要求，礦年初下達相應自主創新項目計劃。對生產中出現的新的技術難題，經論證后報礦自主創新領導小組批準后，可及時安排自主創新技術攻關項目。自主創新項目實施項目負責人制，鑒于我礦工程技術力量相對比較薄弱，一般情況下根據項目的專業類別由領導小組指定項目負責人，個別情況或重大的特殊項目負責人，由領導小組確定進行公開招標選聘。

3．科技市場范圍界定

ゴ蔥巒瓿傻男虜品、新技術、新工藝、新材料、新設計以及職務發明專利等；推廣創新技術項目：對新技術的推廣項目和已有技術的創新；管理創新成果；優秀技術決策，公開發表的科技論文；小改小革及合理化建議。

四、自主創新項目管理

1．科研項目的確立

1.1根據日常生產中出現的解決不了的問題，各單位可以有針對性地提出技術攻關項目，經礦自主創新領導小組確定，由礦科技市場管理辦公室進行科研項目立項；在技術條件相同的情況下，礦優先考慮由項目提出單位承擔相關技術創新項目的開發、研究及實施工作；沒有單位提出的項目由礦自主創新領導小組根據研究項目專業技術特點指派單位進行項目研究。

1.2優先以礦內科室、區隊為單位進行技術攻關，項目實施單位組成項目技術攻關小組，項目負責人根據項目需要有權調整項目小組成員，有權決定項目資金使用情況及獎金分配、成員職責及排序等。

1.3凡是礦實行招標的科研項目，在競標前競標單位必須向科技市場管理辦公室呈報科研項目競標方案意向，其主要內容包括科研項目實施所需的資金、設備、材料概算，科研項目的具體實施方案。

1.4礦科技管理領導小組確定具體中標單位或團體。

2．科研項目招標程序

ザ雜諦枰進行招標的科研項目，經科技市場管理領導小組批準后，由科技市場管理辦公室按照以下程序進行招標：

2.1創新科研項目招標公告，公布科研項目名稱、最高投資限額、技術要求及招標時間和地點。

2.2各競標單位或團體按期向科技市場管理辦公室遞交標書，標書需包括：競標單位或個人所組建項目攻關小組基本情況介紹，項目初步計劃實施方案，研究資金、材料、設備的概算。

2.3由科技市場管理領導小組及相關單位和技術人員共同議標，確定中標單位或團體，簽訂科研項目合同。

2.4凡參加投標的單位或個人在議標時實行回避制度。

3．科研項目資金、材料及設備管理

3.1各中標單位（團體）或被指定的科室、區隊在獲得或接受科研項目時，必須根據項目的特點及實施方案，系統、全面、細致地概算研究資金、材料及設備，向礦科技市場管理辦公室提交書面材料，由礦科技市場管理辦公室上報礦科技管理領導小組進行審議，最終的研究資金、材料及設備以礦科技市場領導小組認定為準。

3.2每一項研究資金、設備、材料的投入使用前，項目組必須出具詳細的書面材料，經科技市場管理辦公室審閱簽字后，逐級報呈礦領導審批后，劃拔使用。

3.3對于研究資金、設備、材料使用采用分批投入的原則，首批研究資金、設備、材料投入使用前必須經礦科技市場領導小組批準。

3.4對于投入使用的研究資金、設備、材料，各科研項目研究單位或團體必須嚴格進行控制，資金、設備、材料使用前必須進行技術性論證，有詳細的投入使用明細及效果評價。

3.5對于投入使用的研究資金、設備、材料，礦科技市場管理辦公室可以進行抽查、核實。

五、科技之星

タ蠹岢幀耙輝亂黃郎螅一月一收購，一月一兌現”。不僅如此，為了加大科技創新宣傳效果，科技市場創辦了“科技之光”內部月刊，全面收入了礦所有收購的科技項目，2010年元月河南煤化集團公司對鶴煤公司“雙基”考核中，我礦科技創新工作因普及率高，成果收購多，轉化快，受到上級領導好評，并成功接辦“鶴煤集團科技創新現場會”。

プ2009年實行“科技創新”工作以來，在我礦廣大員工積極參與下，共收購科技創新項目500余項，其中論文62篇，技術推先26項，技術創新116項，管理創新132項，優化設計48項，技術成果58項，小改小革65項等等。

ハ衷冢五礦呈現出了 “人人談科技，人人搞項目”的新氣象，涌現出了一大批優秀的科技成果，如：《1105煤柱工作面及改造工作面優化設計》、《強化瓦斯區域治理，防突煤巷掘進工作面單進刷新公司歷史記錄》、《錨網帶索聯合支護在高應力、復合頂板、防突地區煤巷中的應用技術研究》、《深部高應力軟巖聯合支護技術研究》等，這些是優化生產、推廣新工藝、新技術方面的突出亮點，同時也為五礦安全生產帶來了顯著的經濟效益和安全效益。

參考文獻：

[1]《鶴煤五礦科技市場項目管理制度》.

篇10

現代服務業在我國興起于工業化的中期階段，與世界發達經濟體相比具有一定的階段超前性，是依托信息技術的階段性成果和現代管理理念而發展起來的，是信息和知識含量相對密集的服務業，它有別于傳統服務業，其突出的特點是高科技知識與技術密集。

自以來在縣委、縣政府的正確領導下，我局的科技服務業工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹“自主創新、產業化”的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府建設新工作的總體部署，積極開拓進取，在科技對接、成果轉化、產業延伸、網絡建設、科技服務等方面做了一些工作，取得了初步成效。現將相關工作總結如下：

一、完善創業功能，提升服務水平

今年以來，我們積極實施江蘇省科技創業服務平臺建設項目，不斷完善我局的科技創業服務功能，努力提升服務水平和服務質量。

1、招商引資工作常抓不懈

我們堅持將招商作為各項工作的重中之重，利用多種渠道宣傳創業園的優惠政策、創業環境和超值服務，積極引進高科技含量、具有自主知識產權、具有原始創新的項目。歷屆科技洽談會簽約項目嚴格注重“三高兩低”要求，精心準備、反復篩選。我局自身幾年來完成招商引資工業項目6項。其中大盛板業、東森科技是我縣近幾年來引進的重大工業項目，為我縣的經濟發展帶來了活力。今年上半年，大盛板業新投入367萬元用于實施農林生物質工程項目，省配套100萬元，并新投入技改和廠區固定資產工290萬元；東森科技新上設備和廠區建設新上200萬元。同時，大盛板業正準備投資5000萬元建設留言板生產線項目，正在進行項目調研和考察工作，東森科技準備投資萬元上馬絕緣板項目，目前正在考察生產線。

2、積極為企業提供各種咨詢和項目申報服務

一是積極為企業提供咨詢、培訓服務。邀請專家為相關企業開展創新基金項目申報培訓。二是積極組織、協助企業申報各級各類科技計劃項目。針對企業不了解科技計劃以及不知道如何申報項目的現狀，我們認真做好宣傳工作，并幫助企業申報各級各類科技計劃項目。同時在內部加強團結！和諧，形成工作合力。認真落實民主集中制原則，強化領導間的和諧。進一步明確職責，合理分工，強化股室之間、干部職工之間的團結協作。通過溝通、配合與扶持，強化了科技局與企業間的通力合作，形成促進我縣經濟社會科技事業發展的強大合力。今年以來，我縣共組織實施各類科技計劃項目49項，獲得國家級立項的項目2項、省級項目8項、縣級項目立項21項。圍繞中藥材和林木兩個重點支柱產業擴大科技成果項目推廣覆蓋面，組織推廣許多有地方特色的科技成果項目。

3、加強學習培訓，構建服務平臺

①加強學習培訓，提高綜合素質。樹立終身學習意識，打造學習型機關。專題學習了國家和省科技大會精神，建設社會主義新農村、工業企業自主創新、知識產權知識等，并結合工作實際深入研討。認真貫徹落實國家、省科技大會精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，通過學習使干部職工轉變了觀念，為迎接新任務、新挑戰樹立了堅定的信心。通過走出去學習考察、組織干部職工集體學習形式，不斷激發干部職工自學熱情，使機關干部職工適時更新科技業務知識，提高駕馭科技管理工作的本領。

②加強科技信息宣傳，提高科技工作的顯示度。進一步加強對科技信息宣傳隊伍的學習培訓，提高科技宣傳隊伍的素質，為科技宣傳奠定人才基礎。充分利用網絡這個宣傳平臺，積極開展形式多樣的科技宣傳工作，在不斷提高全民科技意識的同時，有效提高了科技工作顯示度，使科技宣傳向縱深化發展。止目前，縣科技局網站已信息38條，點擊率近40000次。

③強化服務手段，提高服務質量。通過信息化來強化服務手段，不斷完善科技局網站功能，應對企業、鄉鎮及社會的要求，以強化信息溝通為中心，以服務基層、社會為宗旨，不斷更新服務內容，推進我局信息化建設，實現從聯網到辦公服務平臺的跨越。加強完善民營企業聯系制度，科技局每個股室負責聯系2家民營科技企業，從科技計劃立項、新產品申報、科技成果鑒定以及自主知識產權培育等方面予以支持，從而增強了廣大企業職工對自主創新的理解和參與科技創新的意識，促進企業逐步成為技術創新的主體。還大興調查研究之風，深入基層，掌握第一手資料，撰寫有問題、有建議的調研報告，供上級領導參閱，為領導科學決策服務。

二、突出自主創新，促進科技興企

增強企業自主創新能力是我縣科技興企的重要任務。我局以知識產權工作為抓手，以提高專利申請量為目標，促進企業自主創新能力的增強。

1、多渠道、多角度地進行調研，掌握各鄉鎮和企業科技狀況及最新發展動態，為領導決策提供參考。一是由局長親自帶隊深入規模以上企業對其企業發展現狀、產品技術水平、項目研況和知識產權現狀等方面進行詳細調研，撰寫了我縣授權專利及其實施情況、科技興企等調研報告；二是采取座談會、現場會等多種形式，與各鄉鎮抓科技副職、企業負責人及技 術人員進行交流，分析企業自主創新方面的現狀及問題，探討如何增強企業自主創新能力。

2、強化知識產權宣傳，增強社會公眾創新意識。一是以“知識產權宣傳周”為契機，對我縣專利技術或產品進行展覽；二是組織企業負責人及局內有關人員參加省市舉辦的各類知識產權培訓班，增強企業負責人知識產權意識，查找企業產品與專利申請的結合點，提高我縣企業專利擁有量和質量；三是召開全縣知識產權工作會。會議上印發了縣政府關于加強知識產權工作的文件，要求全縣各級各部門、各企事業單位要從促進我縣經濟跨越式發展的目標出發，分工負責，協調配合，共同做好知識產權工作；四是為企業贈送《中國知識產權報》。止到10月份，今年向國家知識產權局申報了20項專利，獲批12項。平時經常有人打電話咨詢專利如何申請，工作開展的很順利。

三、加強產學研結合、引進中介服務機構

1、積極與高等院校、科研院所建立合作關系，在扶持科技型企業方面提供強大的人才、技術、項目支持；加大企業與高等院校、科研院所產學研合作力度，整合各項資源，建立產學研相結合的創新平臺，實現優勢互補、良性互動；構筑以市場為導向、企業為主體、產學研結合的技術創新體系。目前我局與南京林業大學、南京農業大學、揚州大學等高等院校建立了良好的合作關系，為企業的發展以知識和技術的力量推波助瀾。