廉政建設成果范文

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本文設計了一種以LabVIEW為開發平臺的冶煉過程噴濺特征信號采集系統。通過對采集系統的硬件選型及上位機程序的設計，驗證了虛擬儀器在采集系統構建上的有效性。該系統操作方便、運行穩定，能夠實現對冶煉過程中表征噴濺特征信號的高速采集、實時顯示及信號存儲，為冶煉過程噴濺預測提供了依據。

【關鍵詞】冶煉過程 特征信號 采集系統 LabVIEW

在冶金行業中，氬氧精煉法被廣泛采用。但在鐵合金的冶煉過程中，由于冶煉溫度高，反應激烈，AOD爐時常會發生噴濺事故。噴濺事故會造成生產設備的損壞，給工廠帶來巨大的經濟損失，嚴重時甚至會造成工作人員的傷亡。為了預防噴濺事故的發生，需要對冶煉過程進行檢測和診斷分析。利用軟測量技術發現冶煉過程中的吹煉噪聲信號和氧槍振動信號可以作為表征噴濺發生的特征信號。因此，對冶煉過程中產生的冶煉噪聲信號和氧槍振動信號進行采集，是冶煉過程噴濺預測的前提條件。

然而，傳統的檢測聲音和振動信號的物理儀器檢測可靠性和準確性差且成本高，在實際的應用當中受到了很大的制約。隨著計算機技術的飛速發展，出現了有別傳統儀器的虛擬儀器。虛擬儀器將傳統儀器的信號采集、信號處理、信號結果輸出功能移植到計算機上，通過數據采集卡并由軟件對信號進行分析處理。本文基于LabVIEW虛擬儀器平臺設計了一套冶煉過程特征信號采集系統，實現了冶煉過程征信號的采集、顯示與存儲。

1 冶煉過程噴濺特征信號采集系統的總體設計

數據采集系統是結合基于計算機或者其他專用測試平臺的測量軟硬件產品來實現靈活的、用戶自定義的測量系統。系統的整體結構圖如圖1所示。

采集系統中信號調理模塊配合音頻傳感器與振動傳感器，進行聲音和振動信號的檢測與信號調理。數據采集模塊對傳感器信號進行高速采集。數據采集卡通過PCI接口與工控機相連接，構成采集系統的硬件平臺，利用LabVIEW虛擬儀器開發平臺構建采集系統的上位機管理系統。

2 采集系統的硬件設計

2.1 音頻傳感器

在對冶煉工藝的研究中發現冶煉過程中的噪聲主要有四種，為了能夠采集到主要表征噴濺的噪聲信號，本采集系統選擇了UPERLUX（超樂仕）PRA―118L超高指向性專業槍式電容麥克。該傳感器在接受固定方向傳來的音強信號的同時還能夠遠離AOD爐體，以避免麥克受冶煉過程的高溫影響。該傳感器的優點是只接受某一方向上的音強信號，這樣在冶煉過程中和噴濺無關的音強信號就盡可能少地傳到數據采集卡里。

2.2 振動傳感器

冶煉過程中時段不同，爐體振動變化情況也不同。通過軟測量技術得知振動信號能夠表征噴濺。本采集系統在氧槍上安裝了兩個振動傳感器，它們互成九十度，相互垂直，這樣就能夠實現水平和垂直兩個方向的振動信號采集。綜合考慮振動傳感器重量、頻率響應和靈敏度性能、現場環境溫度要求以及測試數據高保真度，本系統選用ULT20系列內裝IC壓電加速度傳感器，能充分完成現場振動數據的采集。

2.3 信號調理模塊

調理模塊的作用是確保采集到的信號是精確保真的，同時具有信號放大的功能，它是連接工控機和傳感器的橋梁。調理電路由直流信號壓縮電路、信號隔直電路、交流信號濾波電路、交流信號放大電路、信號疊加電路等組成。經過調理電路才能將精確、保真、放大的數據送入數據采集卡，方便用戶分析。本系統選用阿爾泰公司研發生產的S1103作為信號調理模塊。

2.4 數據采集卡

數據采集能夠從傳感器或者其它待測設備中自動采集信號，為利用計算機進行數據采集帶來了方便。數據采集卡的設計是以計算機總線技術為依據的。本系統選用研華公司生產的PCI-1716數據采集卡，該采集卡功能強大，采樣速率能夠達到250K/s，采集卡自帶FIFO緩沖器，具有16路單端和8路差分模擬量的輸入方式，2個16位數模輸出通道和16位數字量輸出/輸入通道。該采集卡能夠滿足本采集系統的要求。

4 采集系統的軟件設計

3.1 LabVIEW簡介

LabVIEW是使用圖形語言進行程序編寫的開發環境。傳統編程語言，如C/C++語言、VB或Java語言都是以文本方式進行程序的編寫，而LabVIEW采用的是G語言，也稱為圖形編程語言，采用G語言使編程的效率得到提高。LabVIEW自身包含大量的范例程序供開發人員參考，利用這些范例能夠完成絕大多數設計任務。

3.2 噴濺特征信號采集流程

采集系統使用LabVIEW2014進行采集程序的設計，可實現冶煉過程中音頻信號和振動信號的采集、顯示和存儲。數據采集的流程圖如圖2所示。

3.3 后面板程序框圖設計

程序框圖中的控件是和前面板的相應控件所對應的，程序框圖是源程序，用來控制和操縱定義在前面板上的控件以及輸入和輸出的功能。采集系統的程序框圖如圖3所示。程序的上半部分主要實現噪聲信號和兩路振動信號的采集，下半部分實現采集到的數據的顯示和存儲。

3.4 特征信號波形顯示

在虛擬儀器的前面板設計中，信號波形顯示是很重要的內容。LabVIEW軟件工具包提供了很多數圖形化顯示控件供研發人員使用，本系統中研究人員就能直觀的觀察冶煉過程中傳感器采集的振動信號和聲音信號波形變化。圖4是音頻傳感器采集到的聲音信號，圖5和圖6是兩個振動傳感器采集到的振動信號。

3.5 特征信號的存儲

該采集系統還具備將采集到的特征信號進行存儲的功能，方便研究人員離線對信號進行分析和處理。本系統是利用LabVIEW2014自帶的存儲模塊進行數據的存儲的，軟件提供了很多類型的數據存儲格式供設計人員使用，例如二進制文件，文本文件，數據存儲文件及TDMS文件等格式。本系統采用的是TDMS格式進行數據的存儲。TDMS最大優點就是其在保持著數據良好邏輯結構（TDM的三層結構）和良好的數據管理的前提下，還能保持著高速的性能。

4 結論

冶煉過程噴濺特征信號采集系統以LabVIEW為開發平臺，利用了虛擬儀器技術實現了冶煉過程中對聲音信號和振動信號的采集，實時波形顯示及存儲。經過多次的重復試驗，系統的穩定性較好。通過對采集到的信號進行分析，能夠及時了解AOD爐的實時工作狀態，為有效檢測和預防噴濺提供了條件。

參考文獻

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作者簡介

韓順杰（1972-），女，長春工業大學電氣與電子工程學院教授博士學位?，F為電氣教研室主任。

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x月x日院務會后，我庭于x月x日組織全庭干警學習會議精神，結合工作實際與整改問題，進一步鞏固黨風廉政思想工作建設成果，完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當中?，F將貫徹落實情況匯報如下：

一、及時傳達，認真學習領會會議精神。

會議紀要下發后，我庭立即組織召開了專題學習會議，學習傳達了會議精神，庭長對會議紀要進行了宣讀，并結合工作實際談對廉政思想的認識和理解，使全庭上下充分認識到做好黨風廉政建設，做好中省市委巡視巡察反饋問題整改工作的重要性，把全庭干警的思想認識和工作作風統一到了貫徹落實會議精神的具體行動中。

二、針對我庭存在的中省市委巡視巡察反饋問題整改工作進行梳理，并對下階段整改工作作安排部署。

（一）全力梳理存在問題，細化整改工作方案。會上，庭長何定云逐一分析了我庭在黨風廉政建設中所存在的不足之處，梳理出了工作中存在的風險點，對標不同問題細化了責任分工，確保整改工作有序推進。

（二）堅持問題導向，形成長效機制。就如何做好整改工作，何定云要求要堅持問題導向，高標準、嚴要求開展整改工作。全庭干警要深刻意識到自己的責任感和使命感，履職盡責，強化措施，精準對標，對短時間能夠整改完成的地方要及時整改，需要長期堅持的地方要形成督責機制，整改工作非一時，要建立規范、穩定的長效機制。 

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一、廉政文化的豐富內涵

廉政文化是指一個國家中的階級、民族和其他社會團體，以及這個國家中的成員，在一定的生產方式基礎上，于一定的經濟、政治、文化的歷史和現實環境中，所形成的關于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價值觀念和行為規范的總和。廉政文化的核心是各級領導干部的價值取向，以及由此產生的在廉政方面的認知和標準。遵紀守法、廉潔奉公、為民謀利是其外在的表現。廉政文化的內涵可分為四類：一是廉政的社會文化，主要表現為在全社會營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化去充實人們的精神境界，從而使優秀的傳統廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大。二是廉政的職業文化，主要表現為各職業階層的從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法。三是廉政的組織文化，主要表現為國家機關、社會團體、國有企業等公共組織，處事公道正派、公正透明、誠實守信、廉潔高效。四是廉政的政治文化，主要表現為掌握公共權力的各級干部，特別是領導干部公正廉潔，淡泊名利，恪守宗旨，廉潔從政，勤政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。從表現形式上看，廉政文化既有思想觀念性方面的，如價值觀念、思想信仰、思想道德等，又有制度規范性方面的，如廉潔從政的法律法規及各項紀律制度等。廉政文化以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，圍繞廉政開展的一系列文化教育活動，其目的在于樹立正確的人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。

二、國稅廉政文化建設的主要內容

（一）構建國稅的共同價值觀念。國稅部門是國家的重要經濟執法部門，“聚財為國、執法為民”是其根本職責。廣大國稅干部能否廉潔從政，不但關系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關系到國稅事業的前途和命運。因此，加強國稅廉政文化建設，必須要很好地把握正確的輿論導向，積極營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，教育引導廣大國稅干部追求崇高的精神境界，構建以全心全意為納稅人服務為核心的共同價值觀。

（二）弘揚國稅的開拓進取精神。一個單位和部門，沒有嶄新的精神面貌，就不能立足于現代社會。江西國稅系統在十年的發展中，逐步形成了“忠誠國稅，興贛富民，自我加壓，追求卓越”的國稅精神，為加強國稅廉政文化建設提供了強有力的保障。面對社會的激烈競爭、貪圖安逸和享樂主義思想的誘惑，必須把弘揚國稅開拓進取精神作為加強廉政文化建設的重要內容來抓，并納入黨風廉政教育的全過程，使廣大國稅干部始終保持開拓進取、奮發向上的精神狀態。

（三）健全國稅的職業道德體系。我們黨歷來重視思想道德建設，并把它作為推動社會主義先進文化的重要內容和中心環節。國稅系統加強廉政文化建設，必須把國稅干部職業道德修養作為重要內容，健全和完善以“熱愛稅收、忠于職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅”為核心內容的崗位職業道德體系，用以規范廣大國稅干部的職業行為，筑牢思想道德防線。

（四）營造國稅的廉潔從政氛圍。在加強國稅廉政文化建設中，必須堅持以“公正、廉潔、文明、高效”為定位，大力營造國稅廉潔從政氛圍，使廣大國稅干部不斷接受中華民族優秀廉政文化的沐浴，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律已之心，使勤政廉政成為廣大國稅干部的一種精神追求、一種思想境界、一種自覺行為。

（五）完善國稅的廉政規章制度。廉政建設具有全局性、穩定性和長期性，而制度文化則具有強大的約束力和保障功能。在加強廉政文化建設中，要不斷完善國稅系統內部的各項廉政規章制度：一是完善領導干部“一崗雙責制”，發揮領導干部在黨風廉政建設中的主導作用。二是完善黨風廉政建設工作考核機制，將黨風廉政建設與干部隊伍建設、稅收業務建設同規劃、同部署、同考核、同獎懲。三是完善內部財務管理、人事管理、稅收管理、設備管理、后勤管理等長效監督制約機制，著力強化源頭治標治本力度，規范行政管理行為和稅收執法行為，逐步形成運轉協調、廉潔高效的行政管理和稅收管理體制。

三、建立國稅廉政文化建設長效教育機制

加強國稅廉政文化建設，要堅持理論指導與實踐探索相結合，立足于國稅工作實際，增強其工作的前瞻性、預見性、針對性和系統性，注重現實性、直觀性，實效性，以“看得見、摸得著、普遍性，重實效”的活動載體豐富廉政文化建設，使廣大國稅干部在活動中長知識、受教育，潛移默化，寓教于樂，以筑牢思想道德防線，增強自我防范意識，提高抵御腐敗風險的能力，以不同類型的教育方式建立長效機制。

開設廉政文化網———宣傳式教育。充分利用國稅系統豐富的計算機網絡資源，設置廉政宣傳教育、廉政法紀規定、廉政理論調研、廉政

心得體會等欄目，供廣大國稅干部學廉論談。

建設廉政文化墻———展示式教育。定期展出黨風廉政建設成果、文明創建成果、國稅發展規劃圖、廉政警示格言、廉政書畫作品等文化信息，讓廣大國稅干部從中受啟示、受熏陶。

觀看廉政影視片———感悟式教育。經常組織干部學習觀看《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《警鐘》等正反兩方面的影視、電教片，讓大家從中接受教育、吸取教訓、感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的精神理念。

開設廉政熱線電話———監督式教育。接聽、記錄社會各界對國稅廉政建設的意見、建議和要求，及時查處違法違紀案件，以正稅風稅紀。

發送廉政短信———節日預警式教育。每逢中秋、春節、“五一”、“十一”等重大節假日，向全體國稅干部發送節日廉政短信，預防節假日不廉潔行為的發生。

開展述職述廉活動———自律式教育。每年組織一次領導干部和重要崗位人員述職述廉報告會，在此基礎上進行民主評廉議廉活動，接受群眾監督。

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（一）按照“三抓、三提、三增、三樹”的隊伍建設思路，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、服務到位的交警隊伍。

抓班子建設。按照建設學習型、創新型、務實型、高效型、團結型、廉潔型領導班子的要求，繼續強化大隊班子、大隊二級班子的建設工作，增強班子的團結與活力，發揮班子的模范帶頭作用，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；抓作風建設。以和諧警民關系建設為契機，深入開展隊伍工作作風、紀律作風、生活作風養成教育和整頓，進一步培養隊伍愛崗敬業、嚴守紀律、善于服務、積極拼搏的團隊精神，促進大隊各項工作的順利開展；抓制度建設。鞏固隊伍正規化建設成果，抓好執法規范化建設，進一步完善健全大隊各項規章制度，嚴格規章制度的貫徹執行、嚴格績效考核，做到以制度管人、按制度辦事，促進各項公安交通管理業務工作的順利開展。

通過“三抓”，要達到三提、三增、三樹立的效果。一是提高民警的政治水平，增強政治敏銳性，樹立服務大局、促進發展的思想；二是提高民警的業務水平，增強規范化執法能力，樹立立警為公、執法為民的思想；三是提高民警的服務水平，增強群眾工作能力，樹立服務群眾、便民利民思想。

（二）強化警務保障，加強廉政建設，堅持從優待警。

進一步落實健全從優待警、關愛民警、維護民警合法權益工作制度，完善保障機制，確?；镜木瘎毡Ｕ虾途瘎昭b備，保護民警合法權益，維護民警正常執法權益。圍繞中心工作和重要警務部署，切實加強警務督察工作，重點對民警執法過程、執法程序開展督察，努力營造正常的執法環境，維護法律的嚴肅性。進一步鞏固和完善黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政責任書，按照廉政建設工作要求，抓好黨風廉政建設工作。

（三）加強黨的基層組織建設，強化黨員隊伍教育管理。

進一步深入學習《中國共產程》，鞏固和發展先進性教育成果，推進“云嶺先鋒工程”建設，按照“五好五帶頭”的要求，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，促進大隊工作業績再上一個新的臺階。同時，認真落實“”制度，不斷加強黨員隊伍教育管理，健全管理制度，拓寬教育渠道，豐富教育形式，提高教育質量，加強對非黨業務骨干的培育，發展壯大黨員隊伍。

二、加強“三項建設，全面提升全縣公安交通管理工作水平

（一）推進信息化建設，提升科技應用水平。抓好智能交通控制系統的調研工作和單警科技裝備的配備工作，狠抓交通管理信息化建設和應用這個重點。結合我縣實際，先期做好交通監控設備的設置調研，從著力解決縣城道路通行效率和交通秩序問題，解決云保線事故多發路段交通安全工作計劃隱患入手，不斷推動交通管理水平的提高。以交警隊信息平臺的應用為重點，完善機動車登記、駕駛證管理、交通違法、交通事故信息等業務的采集、錄入、運用；完成標準化信息采集系統及大、中隊的雙向視頻會議系統的建設，加強對web網站相關管理辦法的貫徹落實。

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在新的歷史條件下，加強廉政文化建設，對于堅定中國特色社會主義共同理想，加強黨的執政能力建設，提高黨員干部拒腐防變能力，從源頭上預防和減少腐敗現象發生，具有重大的現實意義。推動廉政文化的形成和發展，必須統籌規劃，多措并舉，從以下五個方面著手。

第一提高廉政建設認識。廉政文化建設作為新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手，在提高黨員干部思想政治素質、深入推進反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意義和作用。首先，推進廉政文化建設是構建和諧社會的重要舉措。構建和諧社會，離不開廉政文化的支持，和諧社會為廉政文化建設提供有利條件和環境，兩者相輔相成。和諧社會就是要建立不易腐敗的防范機制、不能腐敗的約束機制、不敢腐敗的懲治機制、不需腐敗的保障機制、不愿腐敗的自律機制的社會。推進廉政文化建設，就是要用文化的影響力來推動黨風廉政建設，廉政文化建設并不是由行政命令完成，而是靠營造文化輿論氛圍，靠潛移默化影響，靠社會感染力和公眾的力量去推行。只有搞好廉政文化建設，群眾的道德素質提高了，法制觀念增強了，良好的社會風氣形成了，才能構建和諧社會。其次，推進廉政文化建設是促進反腐敗工作取得了明顯成效，反腐敗斗爭形勢總體上是好的。但應該看到，當前的反腐敗斗爭也面臨著負面文化的嚴峻挑戰。我國是一個封建社會歷史很長的國家，傳統文化中的消極因素至今仍有一定的影響；在發展社會主義市場經濟的過程中，難免產生一些腐敗褪化現象，給黨風廉政建設帶來嚴峻的挑戰；改革開放以來，各種思想文化相互激蕩，社會價值觀念日益多樣化，特別是外來文化中消極因素的侵入，使一些人對某些社會行為的評判標準發生了動搖甚至顛倒。因此，要推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，就必須加強廉政文化建設。

第二、培育廉政價值理念。加強廉政文化建設必須把培育和弘揚廉潔價值理念作為首要任務。一是強化領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。應不斷提高黨員干部的廉潔自律意識，構筑拒腐防變的思想道德防線，使其自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的影響。二是強化社會公眾廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。為了社會的有序運行，每個社會成員都應講求道德修養，嚴格接受道德的制約和規范，塑造自身良好素質。三是強化社會有序參與的理念。反腐倡廉是全社會的責任，必須廣泛深入宣傳腐敗對黨和國家、對社會和公民的危害，不斷提高公民的監督意識，形成全社會反對腐敗的良好風氣。要充分發揮新聞媒體在反腐倡廉網上宣傳和輿論引導，培養公民主體意識、權利意識，增強社會公眾的廉政文化意識，使廉政文化滲透到日常生活之中。

第三、強化廉政制度建設。廉政文化需要制度的剛性保障，必須建立有效的權力制衡機制，用制度制約權力，用法律制約權力。一是要健全教育機制。時刻注意加強思想教育，提高黨員干部的自我控制能力，筑起堅強的思想防線。二是要完善監督機制。在具體操作上，要體現嚴肅性。落實同體監督，強化異體監督。特別是將廉政文化建設作為政績考核的一項重要內容，納入黨委、政府績效考評之中。三是要完善法治機制。從領導干部入手，強化法治意識，正確認識和處理權與法的關系，增強民主平等意識，克服等級和特權思想。同時，堅持依法執政，將黨員干部職務行為納入法制軌道。嚴厲查處違紀違法案件，確保制度和法律的嚴肅性、公正性。

第四、構建廉政建設平臺。廉政文化建設必須創新廉政教育方法，使廉政文化貼近基層、貼近生活、貼近群眾。一是通過文化活動來吸引。充分運用干部群眾喜聞樂見的形式， 將廉政文化寓于競賽活動之中，組織開展征文、歌詠、戲曲、美術、書法、攝影、演講、燈謎、知識競賽等活動，提高群眾參與反腐倡廉的積極性。二是通過文藝作品來滲透。收集廉政格言警句、制作廉政公益廣告、創作廉政歌曲、書畫、小品、戲曲、電影等，發揮教育引導功能，營造廉潔的文化氛圍。三是通過拓展陣地來影響。通過手機發送廉政短信，用電腦制作廉政動漫，在網站開設廉政論壇，在公共場所設立廉政長廊等，形成全方位、立體式的廉政文化建設格局。

第五、完善廉政建設合力機制。廉政文化建設是一項長期性、系統性的工程，必須調動一切積極因素，努力形成廉政文化建設的強大合力。一是加強對廉政文化建設的領導。各級紀律監察和黨委宣傳部門，成立專門組織和專家顧問機構，負責本地廉政文化建設的研究、規劃、組織、領導、實施工作。二是充分發揮和利用好黨校、行政學院教育培養作用。采取請進來、走出去、現身說法等多種形式，強化黨員干部的廉政意識。三是調動社會各方力量，加強對廉政文化建設的監督。利用廉政文化進機關、進社區、進學校、進家庭、進企業、進農村，把反腐倡廉教育滲透到精神文明創建活動中，鞏固和擴大廉政文化建設成果。

加強廉政文化建設，是新形勢下反腐倡廉工作的必由之路，是全黨全社會的共同責任。我們必須立足國情，開拓創新， 把廉政文化建設不斷引向深入，最大限度地減少腐敗行為的發生，努力營造風清氣正的良好環境，不斷提高人民群眾對反腐倡廉的滿意度，推動社會主義政治文明建設。

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一是深化懲防體系建設。

（1）筑牢教育防線。以“蠡湖清風”品牌建設為龍頭，積極開展各類廉政教育活動，制定了宣教工作計劃和活動安排。加強元旦、春節等節日期間的廉政專題教育，開展遵守財經紀律和保持廉潔自律專題教育活動，邀請市財政局和檢察院專家進行了相關政策法規知識的輔導，組織全街道財會人員和直屬單位黨政領導參觀了市預防職務犯罪教育基地。加強廉潔文化建設，建立了人才庫，將廉潔文化與群眾文化緊密結合，以迎接建黨九十周年為契機，組織編排了頌揚勤廉典型的文藝節目《蠡湖水清人更清》。重點規劃實施了街區、園區、社區三區聯動的廉潔文化示范點建設，舉辦了街道反腐倡廉教育基地——美湖社區廉政教育館的揭牌儀式。全年編發《蠡湖廉政傳真》六期，發放各類宣傳學習資料380多份。

（2）推進制度防范。加強對中央新修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的學習宣傳和貫徹落實，充實完善了街道黨風廉政建設的責任內容和檢查考核措施。年初向各社區、直屬單位下發了2011年度黨風廉政建設責任書，明確了全年工作的目標任務，制定和出臺街道黨風廉政建設部門責任分解意見，層層落實黨風廉政建設責任制。在街道黨建和精神文明建設會議上，部署全年反腐倡廉工作，出臺了街道2011年執行黨風廉政建設責任制的考核意見、街道紀檢監察工作意見等一系列文件，對社區黨風廉政建設工作、廉政文化示范點建設等工作進行了部署推進，排出了計劃目標，下發了任務書。配合街道黨工委、辦事處做好社經分設工作，出臺了相關紀律規定。深化權力內控機制建設，對建設資金審核撥付、拆遷安置、社會事業服務等重點環節內控機制執行情況進行了自查自糾，通過了區紀委對街道內控機制運行情況的專項檢查驗收。

（3）突出監督防控。強化政府投資項目跟蹤監管，進一步落實廉潔工程責任制，全年對17只街道工程建設項目招投標環節進行了現場監控。開展了對2010年以來已審計建設項目的專項檢查，隨機抽取3只項目進行了復審復查。繼續開展對2010年干部分配的專項檢查，對社區、直屬單位公務接待費用支出和公車使用情況進行了檢查，對社區、直屬單位集體經營性資產的經營管理情況開展了執法監察。按照區紀委的計劃要求全面推進了社區黨務公開工作，培育了景東、夏家邊兩個黨務公開示范社區。組織了夏家邊社區、蠡湖市場兩個基層單位黨政班子向街道黨工委紀工委集體述職述廉，并對兩個單位進行了訪廉工作試點。開展了一年一度的社區干部勤廉雙述活動。

（4）注重查信辦案。積極發揮查信辦案的懲戒警示功能，配合區紀委和片區工作室做好調處工作，調處區級以上4件，自辦2件，辦結率100%。開展了對蠡湖集貿市場私設小金庫和挪用資金事件的調查處理，全年查處黨員違紀案件3件，處分黨員3名，對城管中隊少數人員違紀違規情況及時進行了查處和通報，對面上起到了教育警示作用。

二是加強作風效能建設。

以轉變作風、提高效能為突破口，組織召開街道作風效能建設工作會議，進一步扎實推行“馬上辦”工作法，明確了“六個馬上到位”的目標要求，規范了機關寫實登記考核、部門季度工作集中交流講評、機關績效考評等五項制度，在社區、園區和直屬單位全面部署推行工作績效考核。在街道上下推行規范化的文明禮貌用語，編發機關文明用語手冊300多冊。加強了效能督查和情況通報，對三名違紀機關干部和六名社區工作人員進行了誡勉談話、通報批評、責令檢查和扣罰年終獎金等處理，切實解決機關部門中少數人員作風懶散、工作拖沓、效率不高、形象不佳等問題。

三是服務街道重點工作。

圍繞街道全局工作，突出重點，積極開展執行力監督檢查。繼續開展了安置房建設進展情況跟蹤監督，按月編發建設進度表。加強對上級機關和街道黨工委、辦事處重大決策部署和政令制度執行情況監督檢查，重點參與了街道安置房小區消防安全大檢查和對突出問題整改落實情況的跟蹤督查。加強了對文明城市創建迎檢工作的督查和巡查，及時編發督查簡報。開展了機關走千家訪萬戶活動的組織協調和督察活動，對走訪中反映的21個需要協調解決的問題進行了責任分解和跟蹤，解決或答復率100%。

四是提升創新創優水平。

（1）堅持以人為本，抓好隊伍建設。圍繞增強街道各級紀檢組織的凝聚力、戰斗力和執行力，加強紀檢干部隊伍自身建設，參加了市街道紀工委書記培訓班、初任紀檢干部培訓班和區紀委信息工作培訓班，組織社區、直屬單位紀檢干部到周邊先進單位參觀學習，不斷提高工作水平。（2）拓展工作領域，發揮載體作用。組織開展了“勤廉為民”示范社區創建活動。加強對蠡湖科創園、湖濱商業街“兩新”組織反腐倡廉示范點建設，在條件許可的兩新組織中開展了組建紀律監督組織和設立專兼職紀律監督員工作。著力發揮社區紀檢組織作用，引導切實履行職責，系統研究和落實基層組織加強反腐倡廉建設的有效措施。（3）創新思路方法，提升工作成效。堅持從實際出發，積極探索，大膽實踐，勇于創新，注重改進工作方法，積極找準工作突破口，不斷增強反腐倡廉建設的整體性、系統性和前瞻性，及時總結推行實踐中創造的好做法、好經驗，以創新創優的目標要求引領工作，切實抓好優勢的發揮和特色亮點的培育，開展街區、園區、社區三區聯創廉潔文化示范基地建設，著力打造“蠡湖清風”品牌。全面推行“馬上辦”工作法，進一步深化了內涵成效。鞏固提升街道內控機制建設成果，形成蠡湖特色權力運行監控體系。今年，街道被評為省級廉政文化示范點，最近又通過了市紀委組織的市黨風廉政建設示范街道的檢查驗收。

今年以來，街道紀工委（監察室）在組織推進街道紀檢監察工作方面取得了一些新的進展，但對照上級要求和街道年初工作目標，還存在一些不足之處：一是干部廉政教育思路方法有待進一步創新拓展，力度有待進一步加大；二是社區紀檢組織規范化建設有待加強，尤其是在促進社區紀委發揮監督職能方面有待進一步積極探索；三是紀檢隊伍素質與新形勢新要求相比還有待進一步提升等等。以上問題有待于在今后的工作中加以改進提高。

二、2012年紀檢監察工作基本設想

明年，我們將進一步圍繞目標抓重點，創新工作求突破，主要做到“五個進一步”：

一要進一步加強反腐倡廉制度建設。開展街道內控機制建設專項檢查，進一步規范工作業務流程、風險防控體系和各項制度規定。堅持一手抓制度完善，一手抓制度執行，要探索建立基層班子訪廉考廉制度，進一步實施好街道黨務公開制度，嚴格按照公開目錄規范公開到位，規范執行機關工作人員工作寫實登記考核制度，制定社區公車使用管理制度辦法等等。

二要進一步開展勤政廉政監督檢查。規范開展對社區、直屬單位的年度財務審計工作，開展執行財經紀律專項檢查。注重加強工程項目廉政監督，抓好作風效能和執行力建設監督，強化街道重點工作督查，開展對新竣工項目落實廉潔工程責任制的內的抽查工作，組織好每年一度的基層班子向街道黨工委紀工委述職述廉活動和社區干部勤廉雙述工作。

三要進一步抓好反腐倡廉宣教工作。圍繞弘揚“蠡湖清風”，努力創新工作方法，深入開展反腐倡廉主題教育，著重抓好各級班子中心組廉政學習，舉辦干部廉政講座和紀檢干部培訓班。進一步深化廉政文化建設“三區聯創”工作。

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一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進改革創新，實現科學發展，促進社會和諧，努力把我局建設成為政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關，為建設宜旅、文化、生態、幸福，全面實現跨越趕超，推進富民強縣提供強有力的輿論保障。

二、爭創目標

（一）學習型機關

按照建設學習型社會、學習型組織，促進人的全面發展的要求，不斷提高整體素質，努力爭創學習型機關。

1.理論學習深入。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入持久地學習社會主義核心價值體系等中國化的最新理論成果。

2.理論聯系實際。結合廣電工作實際，按照學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作的要求，努力把學習成果轉化為解放思想、推動發展的精神動力和智力支持。

3.學習機制健全。以學習型領導班子為龍頭，以全體干部職工為主體，進一步完善和改進中心組學習制度、督學考學制度。

4.學習氛圍濃厚。落實學習時間，豐富學習內容，采取多種形式的學習活動，使人人有學習目標和學習成果。

（二）服務型機關

以群眾滿意為根本目標，切實加強機關紀律和作風建設，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，努力爭創服務型機關。

1.認真執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，不出現不作為、慢作為、亂作為現象。

2.大力整治“四難”現象，拓展服務職能，延伸服務領域，改進服務方式，切實轉變機關工作作風。

3.堅持以人為本，切實關注民生，密切聯系群眾，鞏固“三萬”活動成果，在解決群眾關心的熱點難點問題上不斷取得新成效。

4.加強思想政治工作，關心干部職工，豐富機關文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關系，樹立良好的社會形象。

（三）效能型機關

強力推進治庸問責工作，不斷改進和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創效能型機關。

1.認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權侵權，不失職瀆職。

2.深化工作流程再造，減少行政審批，減少辦事環節，簡化辦事程序，提高工作效率。

3.扎實開展“五好”效能機關建設。認真執行開短會、發短文、講短話、簡辦事“三短一簡”規定。深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，實現辦公自動化。

4.堅持令行禁止，雷厲風行，高標準完成年度工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

（四）廉潔型機關

堅持從嚴治黨、懲防并舉，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力爭創廉潔型機關。

1.深入開展反腐倡廉教育，認真學習《廉政準則》。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全腐敗風險防控預警機制。嚴格執行“三重一大”等各項規章制度。

2.加強黨員領導干部廉潔自律建設，干部職工遵紀守法，無違法違紀問題。

3.深入開展糾風專項治理、政風行風評議等工作，推進黨務政務公開。堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（五）務實型機關

1、堅持群眾路線教育，加快工作節奏，提高工作效率，認真落實“三短一簡”等中央八項規定。

2、加強執行力度，遵循雷厲風行，令行禁止的工作規則，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處，求得實效。

3、牢固確立全局一盤棋的思想，上下同心，各部門之間增進團結，加強協作，工作中多溝通、多理解、多配合、多補臺，最大限度地發揮各自優勢，心往一處想，力往一處聚，勁往一處使，集中精力干工作，腳踏實地辦實事，形成“說了定，定了干，干必行，成必優”的良好氛圍，樹立求真務實的良好形象。

三、工作要求

1、加強領導，提高認識。成立爭創“五型機關”工作領導小組，把“五型機關”爭創活動納入重要議事日程，主要領導牽頭抓總，分管領導具體負責，確保抓出成效。

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把握體系建設規律和要求，梳理不同層次和種類的要素，厘定體系建設和框架構建的基本結構。年，中央出臺《實施綱要》，提出體系建設的總體目標和主要任務，年，中央出臺《工作規劃》，進一步明確體系建設的階段要求，提出159項具體任務。近3年，各地又在中央要求的基礎上不斷創新，各種特色工作層出不窮，體系建設更趨龐雜。如何保障體系建設的系統性和協調性，如何在基本框架中容納如此眾多的工作內容，成為體系建設的首要問題。從南京的實踐來看，根據體系建設目標和主要任務，分類分層次確定體系建設的基本要素，進而形成推進體系建設的具體抓手，是較為有效的解決方法。

我們進行要素提煉時，首先區分了體系建設要素和框架構建要素。體系建設是一項長期工作，隨著形勢的發展而不斷延伸拓展，具有開放性的特點。從要素構成來看，主要包括目標、原則、任務、措施、考評等內容。框架構建是體系建設的載體和表現形式，是一個地區或部門黨風廉政建設與經濟社會發展相結合的產物，具有相對的穩定性。從要素構成來看，主要包括結構要素和功能要素兩大類。所謂結構要素，是指體系建設的主導線，構成體系框架的主干，決定體系建設的發展模式。以南京的“126”體系框架為例，具體包括以責任制為龍頭的責任機制，以改革創新和制度建設為主線的動力機制和以懲治與預防為主要內容的運行機制。所謂功能要素，是體系建設的基本面，構成體系框架的工作機制和操作層面，決定體系建設的發展狀態。南京對中央和江蘇省的體系建設任務進行梳理歸并，提煉出教育、規范、監控、糾風、問責和查處等六大功能要素，作為體系運行機制的支撐。

每項功能要素對應一套工作機制，承接體系建設的相關任務，形成閉合的工作循環，得到有序的改進和強化。通過體系框架的要素控制，無差異的體系建設要求轉化為具體的工作任務，并經過工作機制的有效運轉產生績效。一個部門、一個地區對體系建設要素和框架構建要素的把握程度，反映出對懲防體系建設的整體貫徹落實水平。

按照體系建設目標和任務，整合工作機制和各方面資源，確定體系建設和框架構建的主要內容。不同層次和種類的要素構成體系建設和框架構建的基礎，如何集聚相關要素，發揮其最大效用，是懲防體系建設成敗的關鍵。要通過構建體系框架，以工作機制帶動資源整合，發揮體系建設的整體優勢。以南京“126”體系框架構建為例，六大功能要素的機制建設自成體系，既各具特色，又協調運轉。同時，整合了體系建設的各項具體工作。

正是各要素在體系建設和框架構建中的準確定位和功能實現，保證了體系建設工作整體布局和全面統籌；各要素對應的工作機制的高效運轉，將體系建設任務與具體工作有機結合，從而在框架構建的過程中推動反腐倡廉建設的內部整合與外部擴展。南京“126”懲防體系基本框架構建，不僅開辟了體系建設的實現路徑，而且彰顯了反腐倡廉建設的區域特色。

突出體系建設的特點和亮點，運用各種載體和高科技手段，提升體系建設和框架構建的科學方法。方法的科學性是衡量事物發展的重要標準。懲防體系建設作為黨的建設偉大工程的重要組成部分，是中國特色反腐倡廉建設的創新之舉，無法套用現有理論。結合南京的實踐，從體系建設和框架構建的方法入手，可以從以下幾個方面來綜合評價體系建設的成效及發展態勢。

以系統論為先導突出整體性。整體性的要求在于能否做到統籌兼顧，把中長期目標與階段性任務相結合，把區域整體構建與部門行業構建相結合，把構建懲防體系與推進業務工作相結合，以基本框架建設為引領，整合反腐倡廉建設各項工作和各類資源，全面涵蓋黨風廉政建設和反腐敗各項業務。南京以“126”體系基本框架為統領，做到系統協調，以體系框架要素構建引領和推動反腐倡廉工作實踐，建立一體化的工作體系和運行機制，形成體系建設均衡發展的良好態勢。

以發展論為核心保持創新性。創新性的要求在于能否結合本地黨風廉政建設實際，運用改革的方法破解反腐倡廉建設難題，加大體制機制創新力度，形成體系建設的特色和亮點。能否建立一套培育創新理念、提供創新機會、實現創新價值、擴大創新投入、不斷自我更新的改革創新機制，為體系建設提供源源不斷的發展動力。南京于年在全國首創反腐倡廉工作創新獎評選活動。10年來，全市共申報創新工作成果152項，獲獎81項，實現成果轉化44項，形成了一個創新平臺、一套創新推廣機制。

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今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動，“三提升”即“提升能力、提升標準、提升效率”，開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義，“三提升”活動是對學習實踐科學發展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措?！叭嵘被顒訛槲覀冹柟烫嵘龑W習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監察干部素質的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質影響著紀檢監察工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結合實際。以素質建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關干部在執法執紀、文字處理、調查研究、綜合協調和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯系基層蹲點調研、機關干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發展有新的成效。以“對標定位、創優爭先”為核心，進一步提升紀檢監察工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題，從而進一步提高我們的效率。繼續抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，規范嚴明的工作機制，使委局機關成為人民滿意的機關，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權力運行監控機制。特別是對機構變更和掌控人權、事權、物權的重點單位和部門，繼續查找易發風險的關鍵節點，建立權力行使過程中的風險提示制度，做到關口前移。二要督促有關部門繼續深化“服務窗口亮起來”工程。三要認真開展集中整治行動。要以整治少數部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。同時，要繼續加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農惠農政策，節能減排、環境保護、土地管理和房地產縣場調控等方面的監督檢查力度。

機關工作人員三提升個人心得體會

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【關鍵詞】高校廉政文化 黨風建設 難點與對策

文化是人類社會生活的重要內容，一種文化一旦被人們所接受，它對人們的行為準則和價值取向將產生根本的、長期的、廣泛的影響，這一規律同樣適用于高校的廉政文化建設。筆者結合工作實踐，對高校廉政文化建設存在的難點和薄弱環節，以及如何深入推進廉政文化建設淺談幾點看法：

一、廉政文化建設中存在的主要難點及薄弱環節

近年來，教育部門高度重視廉政文化建設，把廉政文化建設納入教育的一項重要內容，制定了一系列政策措施，廉政文化的影響力不斷增強。但從高校職權特點、外部形勢要求、師生思想認識等方面來看，廉政文化建設還存在一些難點和薄弱環節，主要表現在：

一是滲透力不夠。廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式和社會評價的總和，是抵制陳腐觀念的重要力量，這種力量的作用發揮是通過潛移默化的滲透來實現的，并且這種滲透具有持續性的特點。目前廉政文化建設缺乏系統性、持續性的現象比較突出，有的單位還僅停留在樹立幾塊宣傳牌、張貼幾張標語等外部行為、工作舉措上，在廉政文化如何潛移默化、如何潤物無聲、如何思想約束等方面研究思考還不深入。

二是參與度不高。廉政文化之所以與一般廉政教育方式不同，主要就在于形式上的文藝化，文藝化使廉政教育更加形象、生動、具體、通俗，更加易于接受，更具有感染力，可以達到寓教于樂的目的，從而吸引最廣泛的群體參與進來接受教育。但目前開展的廉政文化活動，在形式上閉門式教育多，互動性活動少，在教育內容上“大、空、泛”的多，缺乏生動活潑和喜聞樂見的素材，感染力、感化力、感召力不強。

三是教育載體不多。辯證唯物主義認為，世界的本原是物質的，物質決定意識，意識是物質的反映。廉政文化作為一種意識的體現，也必須通過一定的物質形式表現出來，需要有項目來支撐，需要有陣地可利用，需要有各種文化設施、各類教育基地等硬件為平臺。但目前廉政文化建設存在著陣地缺失、設施落后、載體單一等現象，廉政文化的宣教工作主要以觀看警示教育片、制作制度匯編及宣傳欄等形式出現，注重校內視覺氛圍的營造，現代信息技術傳播手段運用不多，利用歷史人文資源開展教育的不多。

四是推動措施不強。腐敗具有極強的腐蝕性，在較大范圍內影響著人們的價值判斷和行為選擇，廉政文化與腐敗現象的斗爭必將經歷長時間的檢驗，并且呈現此消彼長的態勢。廉政文化活動在實踐過程中，表現形式更多地側重于宣傳層面，廉政文化建設與廉政制度建設對接不夠緊密。同時，由于廉政文化建設成效難以量化、難以考評，剛性約束不強，制度建設顯得相對滯后。

二、加強高校廉政文化建設的思考

廉政文化建設著眼解決的是靈魂深處和價值導向的問題，在所有反腐倡廉工作中處于基礎性、先導性地位。針對目前高校廉政文化建設存在的薄弱環節，我認為應重點在以下幾個方面下功夫：

（一）延伸廉政文化觸角，在基礎教育中滲透。推進高校廉政文化建設，必須以堅定理想信念、增強宗旨觀念為核心，教育引導師生正確處理好個人、國家、集體三者利益關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養遠大人生理想和高尚人生信念；必須以提高思想道德觀念為重點，深入學習“兩個務必”“八榮八恥”等，用健康向上的文化知識陶冶師生的思想道德情操，增強思辨能力和廉潔自律意識，經得住改革開放和市場經濟的考驗。

（二）活化廉政文化載體，在工作實踐中領會。廉政文化建設作為一項實踐活動，既要在理論上不斷創新，更要在實踐中有所創造。推進高校廉政文化建設，必須將教育與實踐相結合，堅持實踐高于理論、行動大于思想，按照實踐育人的要求，把實踐作為檢驗、指導、推進高校廉政文化建設的試金石、風向標和助力器，通過機關服務基層等具體實踐活動，讓師生在日常工作實踐中去領會、去思考、去提高，及時將課堂上、校園內灌輸的廉政文化理論轉化為思想道德信念，轉化為服務基層、服務學校的實際行動，形成正確的人生信仰和行為準則。