企業辭職信范文
時間：2023-03-30 08:41:50
導語：如何才能寫好一篇企業辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
尊敬的公司領導:
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!
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尊敬的領導：
雖然很抱歉向您提出辭職，但我依然提交了辭職信。在公司工作的這半年里，首先要感謝公司領導和同事們對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優化部，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。
最后，真心的希望公司能在今后的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
XX年XX月XX日
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尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
篇2
你好!當你看到我這一封辭職信的時候，說明我已經下定決心要走了。
感謝你這么長久以來的信任與教誨。
確實是要好好的謝謝你的。
因為如果不是你的信任，讓我包攬所有的外貿，跟單，單證，船務，照相員，對貨員，我也不會發展到今天。確實是充分的發揮了我的潛力。
這里是我工作以來呆得最長久的地方。
記得我剛來的時候，你們擔心我做不長，因為我給你的感覺我很圣。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話。所以，你們認為我還是會和以前那幾個外貿員一樣，做不長。
不知道為什么，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿的例子，我沒有真正地去車間實習過，我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解，我很感激。她帶著我到車間去看生產過程，給我講解，雖然當時我記不住什么，但在我的記憶深處，我永遠會記住的。
你的好侄女對我說，你們都是偽君子，讓我離你們遠點，小心一點。她說你們開始就對人好，以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。
我聽了很難過，因為我的是個敏感的人，就是她對我說這些話之后，我發現老板娘真的變了。后來，我才知道是燕在造假，在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員，我才知道的。
曼的到來，是燕制造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。
后來，經過對證，才知道是我太敏感，她們也太容易受傷，受了她擺布。
珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的關系迅速惡化。
外貿的生意越來越好，燕說我是外貿雞，這句話，讓我永記心里。
我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言，也是因為工作時間太長，事情真的太多了。
所以，我決定離開。
感謝你的培養。
篇3
感謝黨，感謝人民，感謝xx全體同仁和主管這么多年對我的關懷，支持與厚愛。我與200x年進入這里已經為貴公司服務x年了。在這短短的x年里，我學會了先進的科學文化知識和相應的技術理論。很流利的操作技能，也培養了我吃苦耐勞的精神，有一定的組織領導能力和影響力，在工作上負有一定的進取心和信心。在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的優秀員工。
感謝各位主管和領導這么多年對我的精心栽培，同時也讓你們為在我的身上花費了很多的精力和時間而日益老去。看這你們疲憊的身影和倉黃的老臉，深深的在我心理留下印記！很遺憾的是我不能在這里發展下去了，也不能在你們的精心栽培和領導下成長下去了，在也不能和你們朝夕相處下去了！這使我感到無比的痛心與惆悵。讓我帶著傷心欲決的遺憾離去！
隨著時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在xx老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭工回家陪他們安享晚年，去享受美好的生活與未來！
我還在次向精心栽培我的領導和從經關心我的同仁們說聲“對不起我辜負了你們！也讓你們感到失望”！我忠心的祝福你們身體健康，工作順利！心想事成，虎年大吉大利！
篇4
在x市委、市政府親切關懷和縣委、縣政府的堅強領導下，全縣干部群眾團結一心、搶抓機遇，開拓進取、奮發有為，共同戰勝了各種困難和挑戰，經濟社會保持良好發展勢頭，綜合實力邁上新臺階，城鄉面貌發生新變化，全縣上下政通人和、百業俱興。成績來之不易，凝聚了全縣廣大干部群眾的心血和汗水，接下來是小編為大家整理的關于2020企業新年致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
2020企業新年致辭1律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們將送走碩果累累的20x年，迎來充滿希望和更多期待的20x年。值此新春佳節之際，我謹代表公司董事會向在各個崗位上辛勤工作的全體員工、向關心和支持公司建設與發展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康，工作順利，豬年吉祥如意!
20x年是不平凡的一年，是公司煥然一新的一年!公司邁出堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司董事會永遠不會忘記，并向各位表示最衷心的感謝!
在20x年新的一年里，公司將不斷進取，力求高效、長遠發展。我們秉承“用良知做事，成就幸福人生”的經營哲學，踐行“玖零落地，知行合一”的價值觀，將公司定位于x服務第一平臺”，以“x”為使命，讓員工實現夢想，為實現中國夢，實現中華民族的偉大復興貢獻力量!
古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。20x年是x股份公司發展史上的又一關鍵年。我堅信，只要我們團結一心、同心同德、群策群力，在國家加快民營經濟發展的一貫政策利好和各級政府的關懷扶持下，通過全體玖零人的共同努力和各界朋友的鼎力支持，我們一定能夠圓滿完成20x年各項任務，順利實現公司各項經營指標;并且，通過辛勤的努力和不懈的追求，最終實現事業與效益的全方位共贏!共同開創玖零股份更為輝煌燦爛的明天!
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
2020企業新年致辭220x年悄然逝去，年輪既增，20x年應期而至。
你聽到了新年到來的腳步聲嗎?匆匆的!自信的!!激情的!!!
每逢辭舊迎新之際，人們總會回顧光榮，馳騁夢想。
20x年，是我們有著沉甸甸的收獲的一年。
全校上下緊緊扭住三星復審四星創建的中心，“以評促建”，不斷硬化教學設施，深化辦學內涵，面貌煥然一新。裝備了大型電子顯示屏幕。武裝了文科名師工作中心。開辟了“老子文化墻”。開辦了“念奴嬌”廣播電臺。開設了“艷陽天”心理咨詢中心。開通了圖書電子化管理系統。
教師專業成長成績喜人：“忠誠教育，熱愛學生，傳承文明，完成使命，崇尚榮譽”的核心價值觀深入人心。4位老師在省級以上賽課中獲得一二等獎各兩個，學科涉及語文數學物理化學。1位老師獲評江蘇省優秀教育工作者;1位老師獲評南通市園丁獎，2位老師獲評南通市優秀教育工作者。1位老師入選南通市名師培養第一梯隊預備隊，1位老師被遴選為“南通教育：廿一世紀的二次詮釋”系列叢書《高效課堂：模式與案例》主創人員、“江蘇優質教學資源”研發創作團隊主講教師。4位老師獲評如皋市優秀教育工作者，1位老師入選感動如皋教育十大人物，1位老師入選如皋市功勛教師;1位老師入選如皋市“三創人才”，1位老師入選如皋市“名教師”。鮑龍榮獲如皋市20x年度中小學主題班會課現場課比賽高中組一等獎;劉書梅等6位老師獲得南通市語言學會20x年學術研討會優秀論文一二等獎;丁曉燕獲如皋市“教育人生”征文一等獎。李玉俊、鄭曦媛獲如皋市“教育人生”書畫一等獎;程曉龍獲“萬城淺水灣”杯電視歌手大獎賽一等獎。
學生發展態勢良好：“德博者立，自勝者強”的校訓認同度高。20x屆高考本科上線7655人20x級學生在高二“小高考”中取得輝煌業績，115人取得4a，獲得加5分的資格。307人取得3a，263人取得2a，167人取得1a的成績。全年級共加分2187分。4a人數列全市第三，遠遠其他超過同類完中。“未來之星”學生藝術團排演的課本劇《**》獲“江蘇省第三屆中小學生藝術節暨第五屆少兒藝術節”節目一等獎。作文賽事捷報頻傳：第x屆奧林匹克杯全國作文大賽中，薛正新、秦亞妹等40名學生分獲等級獎;高三(5)班徐行同學在北京大學與《課堂內外》雜志社聯合舉辦的“全國中小學生創新作文大賽”20x屆自主招生高校優質生源選拔賽中榮獲高中組一等獎，全國僅20人獲此大獎;在20x年“新語文學習杯”江蘇省第八屆“中學生與社會”作文大賽決賽中，高三(5)班袁碧同學榮獲高中組一等獎。在“全國中學應用物理知識競賽”中，張鵬程等7人獲得全國一二三等獎，黃銀杏徐秋湘等33人獲得南通市一等獎。季志勇等9名同學獲得第23屆全國高中學生化學競賽(江蘇賽區)南通市一等獎。
20x年是充滿希望的一年，在規范辦學的背景下，我們將發揚辦學優良傳統，發揮辦學智慧靈光，凝心聚力沖刺“四星”，力爭在更高的平臺上騰飛。
2020企業新年致辭3尊敬的全體員工：
天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、合家歡樂、身體健康、萬事如意!
即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這里我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司，這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。
我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對于消費的要求已不僅僅是滿足于物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的贊美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年里，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年里，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了干勁、扎扎實實地朝著共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最后再次祝福大家新年快樂、豬年吉祥!
2020企業新年致辭4大家新年好!
在這歡樂祥和、充滿希望的美好時刻，我謹代表x公司，向廣大新老客戶及公司全體員工致以誠摯的問候和衷心的祝福!
20x年，我x公司在您及廣大朋友同仁的關心、理解、支持和幫助下，跨越了一座又一座的高峰，成長為今天國內x行業領域最專業的公司。讓我引以為自豪的是公司成立以來，在全體員工的共同努力下取得了長足的發展。這一切和廣大的客戶及朋友長期的關注與支持是密不可分的!在這里我代表我們這個大家庭對廣大的客戶及朋友表示感謝。在公司的經營方針下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開客戶的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務品質，努力承擔更多的社會責任，努力體現更大的社會價值。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;盡管我們歷經風雨、道路坎坷、困難重重，但公司在各方面都有了進步與發展，取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得凝聚著公司每個員工的心血和汗水，是全體員工眾志成城一心、團結奮斗工作、盡心竭力拼搏的結果。機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20x年，正是我們創造夢想、啟航的關鍵之年，我們將緊密依托行業的優勢，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20x事業輝煌!
新年的腳步臨近，我們x公司也將邁入新的一年。在此，祝愿大家在20x年，能夠與廣大客戶共同進步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼。祝所有的新老朋友們及同事們在20x年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
2020企業新年致辭5同志們： 大家下午好!
金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新年。忙碌充實的20x年已經成為過去，我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新之際，我代表華盈集團向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20x年，在經濟危機大背景的影響下，全國鎂行業比較低迷，市場條件不是很好!面對經濟危機持續影響的嚴峻復雜形勢，公司全體員工堅定信心、團結奮進、迎難而上、扎實工作，各項事業整體協調發展，開創了公司持續、穩健、科學發展的良好局面。一是1.25萬噸金屬鎂生產線已經進入投產前的收尾、調試階段，20x年4月份開始正式試生產。二是華利特鎂合金深加工項目各車間的主體工程已基本全部完工，廠區面貌成型。三是總部經濟項目的各項工作按照公司發展戰略規劃正在有條不紊的進行，積極為20x年項目建設的全面開展做準備。四是華城國際廣場項目按照公司董事會的要求一直在緊張忙碌的籌備之中，項目建設的前期工作基本完成，做好了20x年動工的準備工作。五是企業管理創新方面取得了一定的成績。這些成績的取得，是公司上下一致努力、共同拼搏的結果，非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向大家道一聲：你們辛苦了!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20x年，是國家“x”計劃的起航之年，也是我們迎接挑戰，加快發展之年，是實現公司金屬鎂及鎂合金深加工項目投產盈利的一年。在新的一年里，我們要更加把握好國家號召的大力發展循環經濟的契機，勤奮工作、勇于創新，在確保鎂業分公司、華利特鎂合金深加工項目順利投產的同時積極開發市場，全力以赴提高公司效益。金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我深信在我們華盈人的不懈努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、滿載而歸。同志們，讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!
篇5
在豬年到來之際，我代表公司董事會向公司全體員工送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，豬年吉祥如意！
回顧一年來的工作，我們取得了驕人的業績：一是公司管理水平得到提升。我們開展了企業文化建設活動、加強了內部成本控制、順利通過了ISO/TS16949質量管理體系認證和ISO9001質量管理體系復審，確立了“用生命經營高鍛，用熱血蘊育員工，讓高鍛回報社會”的經營理念，“攻堅破難，創新發展”的企業精神，“挑戰困難、突破瓶頸、創造價值”的創業發展觀，和“誠信、公平、透明、責任”的治理原則，編制了《員工手冊》，實施開展了“一、二、六”工程；二是產品品種不斷增加。壓力機開發新產品14種，新產品和特殊訂貨占年銷售量的77％，汽車部件制造分公司開發農裝產品30多種，汽車產品五大項幾百個品種，企業被授予“山東省機械行業十大自主創新品牌企業”；三是企業規模逐步擴大。我們注重企業良性健康發展，圍繞擴大壓力機、建機生產能力，提高技術裝備水平水，購置增添部分關鍵設備，改造了部分老設備，全年投入技改資金552萬元。同時，我們成功地開發了電動機車項目，成立了電動機車分公司；四是各項經營指標明顯增長。壓力機有史以來首次突破年產量300臺大關，沖壓產品再創歷史新高；五是員工素質明顯提高。通過開展創建學習型企業活動，我們吸收、培養、提拔出一批優秀中、青年管理干部、工程技術人員和技術工人。目前我們的員工隊伍專業水平過硬，思想覺悟高，對企業無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰的精兵強將的團隊。這些來之不易的成績是歸功于公司全體員工和領導共同努力，是在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優秀員工締造了高鍛的今天，大家的功勞將載入高鍛的史冊。
展望新的一年，我們制定了“常規產品求精品、高新產品上水平、精細管理要效益、思想創新謀發展”的工作方針，確立了實現銷售收入3.1億元，實現利稅3000萬元的經營目標。要實現這個目標，我們必須繼續強化管理，控制成本，圍繞增加效益開展工作，建立個人收入與效益掛鉤的分配機制，做到創效增利共分享，損失要買單，通過掛勾使我們的工資、收入來源發生變化，讓大家憑借自己的努力對企業的貢獻可以獲得較高的回報。為此，希望全體員工從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高，抓住機遇，把高鍛的事業做強做大，實現公司的快速發展。
篇6
新年祝福﹐過去的一年我們合作的都很愉快， 多謝您的關照， 祝您全家快樂， 心想事成！
]感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切……請接受我新春的祝愿，祝你平安幸福。
祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。Happy Chinese New Year！機緣，在合作中生根，情誼，在合作中加深;事業在合作中壯大;夢想，在合作中騰飛。愿新的一年，我們繼續再接再厲，合作雙贏，創造新的輝煌!
作別昨日開創的輝煌，我們同心協力的記憶還在閃光;看看今天驕人的成功，我們密切配合的一幕拉成過往;迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福我們的明天會更好。
悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺中，我們已經邁進了2015，是與2014告別的時候。成績只屬于過去，未來屬于我們，在接下來的新的一年里，我們定會以創業的精神繼續奮斗，以守城的精神穩扎穩打，會為一直關注和支持我們的新老客戶們創造一個更美好的2015!
期待與您更好的溝通，期待與您更多的合作，期待一起邁向另一個輝煌!
值此新春佳節，祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!
尊敬的客戶、合作伙伴：
辭舊迎新，回首過去，心中涌出無限感慨。2009年對于我們公司來說，是頻頻取得成功、實現發展的一年。自公司成立兩年來，我們從客戶中學到了很多，客戶也在不斷地促進我們的發展和進步。我們公司的發展離不開客戶的支持，政府各界的幫助，在此向各位表示誠摯的感激與謝意。作為一家專業從事真人cs電子設備研究開發的高新技術企業，我們知道，客戶對設備廠商的選擇，不僅是在選擇技術，也是選擇服務保障，更是選擇長期合作伙伴。我們深切知道，要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久投入研發，保證產品技術不斷創新、堅持改進服務，使服務更專業更真誠；需要我們與客戶不斷溝通，使我們的產品和服務更好地滿足大家的要求；需要我們保持公司長久和健康的發展，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。
在已經到來的2010年中，您還將繼續看到我們以源源不斷的創造力成為cs行業上的一支新秀企業。我們的隊伍比以前更強大，我們將以更大的雄心和干勁實現客戶投資回報的目標。經過這兩年的團隊建設，我們已經建立了一支知識型、學習型、團結、高效、坦誠、付出的團隊，在2010年我們將會獲得巨大的成功，這個團隊也將給您帶來巨大的利益！
希望您也對未來的2010年滿懷信心和熱情。盼望能在2010年中與您愉快合作。展望未來，我們將不斷努力，與時俱進，竭誠為廣大客戶提供最優質的服務。也請您繼續關注我們的最新動態。在此衷心祝愿您在新的一年事業興旺、萬事如意!
在過去的2010年里，因為有了您的關注，苦澀變得甘甜，因為有了您的合作，逆流變得順暢，因為有了您的支持，困難變成成長!即將到來的2011年，期待與您再次攜手，創造一個更不一樣的2011!
2011，我們會更加的努力，奮進，拼搏!也相信我們的合作會更加成功!
今年的春節之際，祝您身體健康，生意興隆，闔家幸福!
轉眼繁忙的2014過去了，在這一年，因為有了您的關注及合作，才有了我們現在的成績。在這一年里，您的支持與信任就是我們的財富，希望在到來的2015年，我們能繼續無間合作，開創一個更輝煌的2015年。
在此佳節之際，祝您闔家幸福，萬事圣意!
春節要精神放松，快樂在胸，就像盆兒里一棵蔥，對憂煩無動于衷，苦悶不在你心中，來年運程一通百通!發條短信祝福你：過年好!
春節已來到，向你問個好。開心無煩惱，好運跟著跑。家人共團聚，天倫樂逍遙。朋友相扶持，心情不寂遼。事業風水順，金銀撐荷包。好運從天降生活步步高。
尊敬的合作伙伴：
門畔春色迎年秀，馬前征途映眼新。2013年滿載著收獲，與我們即將作別，2014年正攜著勃勃生機向我們走來。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我謹代表華為公司集團采購管理委員會和采購認證管理部向多年來支持和關心華為公司的各位合作伙伴致以親切的問候和新年的祝福。也通過你們，向所有在新年假期仍為了華為業務而堅守崗位辛勤工作的同仁及他們的家屬們致以衷心的感謝和崇高的敬意！祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
2013年，在廣大合作伙伴的大力支持下，華為銷售收入超過385億美元，保持了在全球市場上穩健的、多業務10%以上的增長勢頭。運營商網絡業務，進入全球 150+國家，服務于全球最大50個運營商中45個，覆蓋全球1/3人口。企業解決方案覆蓋全球200+金融機構、Top10銀行中的5家、Top 20油氣公司中的12家、160+電力公司。在消費者領域，華為正在逐步成為消費者喜愛并信賴的全球領先消費電子品牌。
同時，2013年華為集團采購額也繼續保持10%以上的增長，持續與合作伙伴分享共同成長的機會。這一年，華為與供應商的組織關系更為密切，高層互訪、CTO交流次數達歷史新高。研發協同創新方面成效顯著，為雙方贏得當期合作金額與未來機會點。
篇7
春節即將來臨之際，各個公司都會開始籌辦年會，當然我們也不例外，那么你們知道關于企業新員工代表年會簡短致辭范文內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備企業新員工代表年會簡短致辭范文五篇，歡迎參閱。
企業新員工代表年會簡短致辭范文一尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：
大家晚上好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!
過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本著“以人為本，服務社會”的工作理念，緊緊圍繞“以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系;狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。
同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業;勤勤懇懇，任勞任怨;開拓進取，負重拼搏;恪盡職守，無私奉獻;為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗、奮力拼搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇于創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意!
舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志，投入到即將敲響的20__。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院20__年激情飛揚，再創輝煌!
最后祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節!借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、豬年發大財!
謝謝大家
企業新員工代表年會簡短致辭范文二親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量的目標，成為荊門人氣、矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
企業新員工代表年會簡短致辭范文三尊敬的各位來賓、各位經理、店長、各位員工們：大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。20__年，對于健欣來講，是轉折的一年，是收獲的一年!20__年，我們實現了年度銷售額新的增長，實現了主題活動新的突破!從單打獨斗到協同作戰，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與，我們每前進一步都是一種跨越!
20__年，我們系統性調整公司發展方向，公司正在向正規化運營。從關注銷售額到重視毛利，從大略大概到數據管理，從盲目執行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核，我們每走一步都意味著一次蛻變，每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出!從總部到門店，從門店到個人，我們在付出，我們在成長!我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力!
20__年，作為公司負責人，作為我個人，有太多的感謝和感恩。
20__年將是更加值得我們期待的一年。
20__年，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續增長;20__年，我們要做一場過百萬的主題活動;20__年，我們要實現大保健的戰略轉移;20__年，我們要培養10名以上的金牌店長，20名以上的金牌主管;屆時我們將需要更多的人才，管理更加規范，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用，讓干成事的人有位置，讓能干事的人有舞臺!
最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!謝謝大家，謝謝!
企業新員工代表年會簡短致辭范文四尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!
首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20_年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20_年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。
20_年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!
最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
企業新員工代表年會簡短致辭范文五各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，感謝_廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，_廣場才能從20_穩健的跨入20_。謝謝大家!
讓我們懷著感恩的心一起回顧難忘的20_!
20_年是紛繁動蕩的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從占領華爾街到俄羅斯游行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非“變”莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標簽，假豬肉。只是，洶涌的人民幣托起了中國GDP，卻托不起十年股市的上浮零。這樣的20_，還好我們少交了一點稅，還好我們看清了某十字會。這樣的20_，還好《20_》只是部電影。
20_年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衛平哭訴的“大批開發商過不了年關”，而“行政干預”的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的20_，中國的關鍵字為“限”，一方面承接20_年度國內字“漲”而來，有漲就有控，有漲就需控，一個“限”字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的“限令”，更折射出“限”已成為一種生活狀態。
20_年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲“滿城挖”這一毀譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那么的冷!辛亥百年，一個“挖”字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!
20_年是穩扎穩打的一年，毫無疑問，_廣場20_年的關鍵字為“吼”(Hold)。_廣場自開業已來，Hold住了市場經營培育期的陣痛，Hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在這里，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一起走過的風風雨雨。今天我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩健，一同攜手HOLD住了紛繁嘈雜的20_，一同邁進神秘莫測，卻也盎然生機的20_。
是的，20_年將是精彩紛呈的，20_將給我們帶來更多的希望與機遇。
20_年，我們將加快建設步伐，年底實現_廣場的全面的竣工，以及住宅小區的全面入住，實現_廣場建設的完美收宮。
20_年，我們的東區商業將引進更多的優質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續呈現在大家的眼前，實現_廣場商業的全面開業。
20_年，我們將配合二期商業的開業，改善好一期商業，升級硬件，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，優化商業業態，實現一站式消費，提升_廣場商業價值
20_年，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升_廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓_廣場真正成為_的商業地標。
20_年，我們將加大團隊建設，系統進行業務培訓，提高員工的業務素質，推進企業文化建設，構建信息化管理平臺，打造一支覆蓋商業開發管理全過程的過硬的專業團隊;
20_年，我們將啟動新的開發項目，繼_廣場、奧特萊斯之后，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續穩定的發展。
十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句：“1997就要過去了，我很懷念它。”如今20_已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩20_給我們承前啟后的時代機遇;20_是依依不舍，20_是深情展望。20_是靜水深流，20_是穩中求升。
各位嘉賓各位同仁，回首昨天，我們問心無愧，面對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一起Hold住精彩紛呈的20_，開創_廣場更加美好的明天!
最后，在豬年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!
祝大家豬年龍馬精神，身體健康，工作進步，闔家幸福，萬事如意!
篇8
1 職業教育的任務和當前情況
(1) 職業教育的任務
關于我國職業教育的任務，國務院在《中國教育改革和發展綱要》里已明確指出："我國職業教育的培養目標應以培養社會大量需要的具有一定專業技能的熟練勞動者和各種實用人才為主。"即職業教育是要培養勞動者具有實用技能的教育。這種技能一是要適應市場的需求，二是能使學生廣泛就業，三是能生利致富，貢獻社會，增強我國綜合國力。
(2) 職業教育的現狀
雖然近年來黨和政府一直大力倡導發展職業教育，但職業教育與普通國民教育相比，仍然存在很大差距，職業教育的種種不足與缺陷，仍然十分嚴重，正如一位教育家所說："現在的許多學生是坐下來不能寫，站起來不能說，走出去不能干。"這個批評是直指當前職業教育仍然存在著學與做分離、手與腦分離的缺陷。本應獨具特色的職業教育，還在走著應試教育的老路，這不僅難以培養出生利的人才，也使許多職業學校在辦學中陷入了困境。
2 職業教育改革發展的策略
我們認為，要使職業教育在我國工業化、現代化進程中放射出生利的光輝，回歸職業教育應有的使命，不僅需要職業教育的從業者敏銳地把握時代的脈搏，密切關注市場的變化，更需要政府來制定一系列制度性的保障政策，需要在全社會形成積極正確的輿論導向。筆者擬從這三點試作闡釋：
(1) 要有市場化的意識
孔子曾教導學生說："君子之于天下也，無適也，無莫也，義之與比"。(有才干的人對于天下的事情，沒有規定你怎樣干，也沒規定你不能干，只要干得適合社會需要，就怎樣干。)〔1〕
陶行知也說："編課程的人必須明了動的社會的種種需要，將他們分析起來，將他們設為目標。再根據兒童個人心理之時期，能力之高下，分別編成最能活用之課程，使社會需要不偏廢，兒童能力不致虛耗"。在市場經濟條件下，快速變化的市場對人才的需求將會更加多樣和細致。這就要求職業教育的領導者必須以市場的眼光來辦有為的職業教育。
(2) 建立健全職業教育管理制度
制度是剛性的。要保證職業教育健康快速發展，就必須建立健全職業教育管理制度，進一步加大政府的干預職能。首先，政策扶持，保障發展空間。教育部已把加快中等職業教育發展作為教育工作的第三個戰略重點，切實推進職業教育的發展，并采取強有力的措施，擴大招生規模，逐步實現中等職業教育和普通高中教育規模大體相當、協調發展。其次，創造就業通行的便利。積極推進職業學校學歷教育與勞動保障部門的職業資格培訓的相互協作與互認，積極推進就業準入制度。"取消學歷文憑制，實施職業資格文憑制，畢業生的學歷與求職就業的聘任及工資待遇不直接掛鉤，主要看是否擁有所需專業職業資格證書。" 〔2〕
(3) 高度重視傳統人文精神對職業教育的影響。
受中國傳統文化精神浸染，"學而優則仕"，"跳農門"的思想影響了一代代國民。不論是精英教育的昨天，還是大眾教育的今天，技能人才一直被排斥在知識分子之外，處于被鄙薄的地位，現實中技能型人才待遇普遍偏低更加劇了這種排斥意識與排斥認同。
保爾.朗格朗在其代表作《終身教育引論》中說："所謂普通教育，也就是學會使用科學知識和表達思想的工具，只有在它培養了人們從事職業的能力時才能獲得其充分的意義，也才能獲得最強大的動力。"孔子也主張為政首先要"足食"，其次才是"足兵、民信"，孔子的學生冉求就曾說過："方六七十，如五六十，求也為之，比及之年，可使足民。"這正是孔子注重學生技能教育生利教育，六藝并舉的結果。陶行知先生關于職業教育即是生利的教育、即是富民富國并使人自立自強的教育，更是對今天的職業教育有著極大的指導作用。可以預見，在新的歷史條件下，我國的職業教育在我國實現工業化、現代化的進程中、在解決三農問題、企業職工培訓和農民工培訓問題方面將會發揮更大的作用。例如：山西呂梁前元莊、陜西寶雞市眉縣等地的職業教育正在當地經濟建設中發著巨大作用，可資鑒證。
參考文獻
篇9
【關鍵詞】電液伺服；非周期信號；自適應反向控制
1.引言
電液伺服動態試驗機作為材料試驗機領域的一個重要分支，越來越多的得到國內外試驗機制造企業的重視。電液伺服動態試驗機是一類復雜非線性控制試驗平臺，通過使用直流伺服閥調節油量，對動態試驗機執行機構液壓缸進行控制。電液伺服動態材料試驗機的機械結構中必然存在有延時、參數變化、不確定干擾等因素，同時試驗機檢測平臺的執行機構液壓缸很容易受到，被檢測試驗剛度、油源溫度和壓力等因素影響。動態材料試驗機的主要功能是檢測材料做周期信號和非周期信號控制時材料的各項性能指標。在獲取系統的數學模型前提下，應用自適應逆控制理論，實現動態試驗過程中，非周期信號的有效跟隨控制。
2.試驗機數學模型的簡化分析
液伺服材料試驗機的傳遞函數可以分析為是力、負荷、變形的9階系統，這給實際的控制和仿真帶來了較大的困難，模型階次較高，不利于系統采用自適應控制策略，因此應該對其物理特性進行合理的簡化。由于材料試驗機的重量主要位于機械結構的下部，而機械結構設計上又有著明顯的對稱關系，因此提出兩點合理簡化方法，一是在采用傳統PID的控制策略，可以消除由于框架而引起的系統諧振因子，而機械衡量、及工作臺為固定部分，可認為是穩定的系統；二是液壓缸的執行機構數學模型的動態因子，在實際系統中是不可避免的，尤其是在電液伺服試驗過程中，采用較少油量的高頻運動，必須保留執行機構的諧振因子。簡化的電液伺服試驗機系統模型如圖2.1所示。
圖2.1 電液伺服試驗機結構簡化模型
圖2.1中相關參數說明：是液壓缸活塞及下夾具的質量，為被檢測材料試樣的剛度系數，為機械結構框架的剛度，包括負荷傳感器和立柱兩部分組成。有彈性胡克定律可知，串聯機構的彈性剛度為：
（2.1）
（2.2）
其中公式相關參數說明：為液壓缸活塞的表面積，為液壓缸一側活塞的容積；表示為壓力-流量參數；閥的流量系統增益；閥芯遠離中心點的位置的偏移量；為活塞上下移動的位移變化量；為液壓缸油彈性剛度，，公式
中液壓缸油源的有效體積彈簧模量，沒有空氣時參數即為。
電液伺服材料試驗機的動力執行機構的驅動力為：，公式中為負荷壓力，為活塞的有效面積值，由牛頓運動學第二定律，可知活塞位移的的運動學方程式可表示為：
（2.3）
相應的位移傳遞函數：
（2.4）
從方程式2.4中可以看出，電液伺服試驗機系統位移控制于被檢測試樣的剛度有這很大的關系，因此在做系統位移控制過程中，需要采用參數可變的控制器，才能夠實現提高位移的跟隨控制，以實現控制器的高魯棒性。同時也說明本文考慮采用系統穩定后使用自適應逆控制，作為電液伺服動態試驗機的控制策略是有需要的。
3.自適應反向控制（AIC）
（1）自適應濾波器定義
自適應濾波器有三個部分組成：輸入信號、輸出信號及期望輸入信號，我們一般把這個信號也叫做變化條件信號。例如我們可以根據系統的延時，來改變有限脈沖響應濾波器的參數，自適應濾波器的核心部分是，必須含有能夠能系統輸入和輸出信號收斂的，自適應算法，以實現調節濾波器脈沖響應參數，達到期望響應輸入信號與實際濾波器響應信號的差為最小均方根誤差。
（2）逆控制理論的數學描述含義
逆控制理論思路簡單說，就是引入一個串聯控制器，放大輸入信號，以此信號驅動執行機構動作，消除系統的幅度和相位損失，實現電液伺服動態試驗機系統對被測材料試樣周期和非周期信號波形的準確加載。在這里我們可以假設控制器是理想的，則可得控制的數學傳遞函數：
（3.1）
圖3.1 逆向控制理論的系統模型框圖
逆控制理論的系統結構框圖如圖3.1所示，含有純滯后環節和產生信號衰減的被控對象，對于系統本身受到外界干擾作用，我們要實現的最后控制結果是使系統輸出的響應信號能夠準確的跟隨輸入信號。分為兩種情況考慮，一是我們可以通過頻域法，對系統的輸入信號衰減，進行確定，假設我們只考慮系統的跟隨特性，可以取參考模型M（z）=1；二是我們要合理的選取自適應算法，使參考模型輸出與系統輸出的差調節我們自適應控制器的參數，注意需實現兩者誤差的均方值最小。
4.非周期信號測試
目前各國汽車生產廠家，由于市場對汽車安全性能的要求逐步增加，在汽車生產加工完成后，需要檢查在不同路面標準情況下，生產的地面車輛各項性能指標是否達到汽車生產的相關技術指標。假設采取實際車輛進行實地檢查，毫無疑問的是將會浪費大量的人力和財力成本。因此采用試驗機仿真模擬不同路況，進行汽車性能檢測成為汽車企業的首選手段，這也為電液伺服動態試驗機開辟了一個嶄新的領域。汽車在路面行駛過程中，所經歷的路面情況信號，在理論上可以近似為隨機信號。傳統工業使用的PID控制雖然能較好的抑制系統干擾，但由于其算法自身對不同頻段作用的魯棒性差異，在實際試驗控制過程中，并未出現較好的控制效果。如圖4.1所示，而采用自適應反向控制策略，測試系統模型參數穩定后，系統對于非周期信號具有較好的跟隨控制效果，如圖4.2所示。
圖4.1 路鋪信號PID控制 圖4.2 路鋪信號自適應逆控制
5.結論
在電液伺服動態實驗機，利用自適應反向控制，在同一工作條件下，對非周期信號的實際控制跟隨過程中進行實驗，與傳統PID控制進行比較，試驗表明自適應逆控制策略，能夠有效改善電液伺服系統的動態特性，具有較好、較快的試驗參數變化適應性和魯棒性。
參考文獻：
[1]Y.Kang，M-H，Chu，Y-L，Liu.An adaptive control using multiple neural networks for the position control in hydraulic servo system.ICNC，2005.
[2]張福波，董彩云，張齊生，牛慧峰.變結構控制方法在材料試驗機的應用[J].流體傳動與控制，2007（04）.
[3]裴忠才，朱善安.電液伺服系統的積分滑模自適應控制[J].電工技術學報，2005（04）.
[4]駱涵秀.試驗機的電液控制系統[J].機械工業出版社，1991.
篇10
關鍵詞：國際比較；企業創新；多層次資本市場
1 引言
后金融危機時代的世界經濟面臨較強不確定性，通過對金融危機的反思，越來越多的國家認識到，只有通過科技創新轉變經濟發展方式，才能走出當前經濟困境，促使經濟根本好轉。當前，美國提高了研發費用占GDP 的比重，英國決定建設低碳經濟，歐盟也開始向節能減排方向轉變等等，這些現象說明國際社會已達成轉變產業結構和經濟結構的共識。目前我國面臨通貨膨脹的壓力，而經濟的創新動力仍顯不足，“滯脹”的風險逐漸顯現。因此，必須全面實施自主創新的國家戰略，發揮金融在自主創新戰略實施中的重要作用，鼓勵企業進行創新。
一個強大、多層次的資本市場體系是企業創新活動順利進行的關鍵環節。本文借鑒國際經驗，對國際上企業自主創新的多層次資本市場支持體系進行較全面的分析和研究，提出了完善我國企業創新的多層次資本市場支持體系的措施，具有重要的現實意義。
2 多層次資本市場支持企業創新的國際比較分析
多層次資本市場是指面對不同質量、規模、風險程度的企業，為滿足多樣化的市場主體的投資或融資需求而建立起來的分層次的產權交易市場體系。本部分將針對美國和日本的多層次資本市場進行比較研究，為探討我國多層次資本市場的建立健全提供充分的借鑒經驗。
2.1 美國多層次資本市場支持體系建設
美國的資本市場最為發達，其結構分層體系最為豐富，形成了集中與分散相統一，場內交易與場外交易相結合的體系結構，為其硅谷的高技術產業以及好萊塢的文化創意產業提供了便捷、高效的融資渠道和風險分散機制。
1.證券市場的多層次市場架構
第一層次：主板市場，由紐約證券交易所（NYSE）和納斯達克全國市場（NASDAQ- NM）構成，是面向大企業提供股權融資的全國性市場。
第二層次：二板市場，由美國證券交易所（AMEX）和納斯達克小型股市場（NASDAQ- SCM）構成，是面向中小企業提供股權融資服務的全國性市場。
第三層次：由太平洋交易所、中西交易所、波士頓交易所、費城交易所、芝加哥證券交易所、辛辛那提證券交易所等區域易所構成，是交易地方性企業證券的市場，還有一些未經注冊的交易所，主要交易地方性中小企業證券。
第四層次：由公告板市場（OTCBB）、粉紅單市場（PinkSheets）、第三市場和第四市場構成，主要面向廣大中小企業提供股權融資服務。
第五層次：由地方柜臺交易市場構成，是面向各州發行股票的柜臺市場。
2.多層次資本市場信用擔保體系
美國擁有一個貫穿全國的、全方位、多層次的信用擔保體系。以美國中小企業擔保體系為例，美國的中小企業信用擔保體系由美國全國性小企業信用擔保體系、區域性專業擔保體系、社區性小企業擔保體系三個層面構成。此外，還有為中小企業創新創業提供支持的中小企業局。
3. 多層次的資本市場參與主體
以美國的納斯達克市場為例，其證券持有者主要是家庭、基金和商業銀行等金融機構。個人金融資產中半數以上是投向證券和非法人企業的，其中股票約占69.9%。多層次的資本市場給市場交易帶來了活力。
2.2 日本多層次資本市場支持體系建設
日本資本市場從20世紀90年代以來迅速多層次化發展，建立起了以JASDAQ和SBM （多個中小企業市場）為標志的比較完善的多層次資本市場體系。
1.日本資本市場的層次劃分
日本證券市場包括交易所市場及店頭市場兩個大的層次，兩大市場內部又進一步分為若干層次。
日本的證券交易所內部一般分為三個層次。第一層次：市場第一部，即主板市場，具有較高的上市標準，主要為本國大型成熟企業服務。第二層次：市場第二部，上市標準低于主板市場，為具有一定規模和經營年限的本國企業服務。第三層次：外國部，主要為國際大型企業服務，如美國的百事可樂公司、寶潔公司、IBM公司、英國石油公司等。
日本店頭市場又稱JASDAQ市場，市場內部分為兩個層次。第一層次：第一款登記標準市場，為登記股票和管理股票服務。第二層次：第二款登記標準市場，為特則（GREEN SHEET）股票服務。
2.多層次資本市場信用擔保體系建設
日本是世界上最早建立中小企業信用擔保體系的國家，1953年就在全國建立了50多所信用保證協會。現在形成了中央與地方共擔風險，擔保與再擔保相結合的全國性中小企業信用擔保體系。此外，多層次的信貸保險系統也是其重要組成部分。
2.3 利用多層次資本市場推動企業科技創新的經驗比較
發達國家根據不同融資主體的資金需求特點，構建了一個體系健全的多層次的資本市場，由發達國家的發展經驗，可以發現其具有以下共同點：
1.資本市場的多層次性對帶動高科技產業發展和引導經濟轉型發揮了積極作用
美國納斯達克市場是促進企業創新活動的資本市場典范，納斯達克是層級豐富的、品種多樣的全面的、多層次的股票市場體系。這一體系為創新企業提供了資金和各種社會資源，迅速形成競爭優勢，成為推動企業創新的動力源泉。
2.二板市場促進了高新技術企業的成長
二板市場較低的上市門檻為風險投資退出提供了保障，可以激勵風險投資家對高新技術的投資，促進國家產業升級和技術創新。
3.地方性證券交易市場促進了區域經濟發展
地方性證券交易市場為中小企業開辟了融資渠道，以更為靈活的政策為之服務，同時增加了居民和其他投資人的投資選擇。
4. 上市企業在高度細分的資本市場之間有很好的流動性
在美國和日本的多層次性資本市場上，企業上市是可以移動的，特別是NASDAQ - SCM、OTCBB、Pink Sheets幾個市場之間有升降的互動關系。這種結構為企業創新成功或失敗提供了進入和退出機制，有效激發了創新的活力。
5.建立了以信用評級機構、信用擔保機構為代表的多層次資本市場配套支持體系
信用是多層次資本市場發展的原動力。圍繞多層次市場的參與主體，建立豐富、多層次的中介服務機構，滿足了多層次市場的多重信用體系建設。
3 中國多層次資本市場推動企業創新能力的現狀及存在的問題
3.1 中國多層次資本市場在推動企業創新能力方面的發展現狀
1990 年上海、深圳證券交易所的相繼成立標志著全國性資本市場的形成。經過二十多年的改革和發展，我國多層次資本市場體系也得到了逐步發展，在推動企業創新能力提升等方面發揮了越來越重要的作用。
1、為企業發展提供有力的直接融資支持
多層次資本市場的建立和發展為企業開辟了多樣化的直接融資渠道，為企業創新能力的發展提供了必要的資金支持，尤其是證券市場的建立，使得我國企業進行直接融資的渠道更便利。
2.引導資源在產業間優化配置，推動企業創新能力的提高
資本市場作為聯系和溝通資金供給和需求的紐帶，能夠迅速的匹配資金的供求。引導資金資源流向高附加值的企業，加大對創新企業的扶持力度，提高企業的自主創新能力，從而實現產業結構的優化調整，有利于企業創新能力的發展。
3.積極支持企業創新，培育新興產業發展
多層次資本市場為企業開辟了多層次的融資渠道，為提升企業自主創新能力奠定了堅實的基礎。其中，創業板為處于成長期的創新型創業企業提供了重要的平臺，涵蓋了新能源、新材料等多個新興行業。
3.2 中國多層次資本市場在推動企業創新能力方面存在的問題
我國的資本市場經過多年的發展雖然對經濟結構的調整起到了一定的支持作用，但是，與國外成熟的市場相比，仍存在許多不足。主要表現在以下幾個方面：
1.我國多層次資本市場整體規模偏小，層次結構單一，直接融資比例較低
資本市場融資在企業融資結構中的占比仍然較低。主板市場尚未成為藍籌股主導的市場；中小企業板和創業板尚處于發展初期，行業覆蓋面窄；場外交易市場相對缺乏。這些都提高了企業的融資成本，影響了企業的融資效率，不能充分發揮多層次資本市場在企業創新方面的推動作用。
2.我國多層次資本市場結構失衡，難以實現資源的有效配置
資本市場內部結構失衡問題，一方面嚴重制約了資本市場服務實體經濟功能的發揮；另一方面難以滿足不同投資者的多樣化投資需求，制約了投資者資產配置的效率，抑制了企業創新能力的發展。
3.多層次資本市場對新興產業的支持有待進一步加強
目前新興產業的上市比重仍然比較低，我國資本市場對其支持力度還遠遠不夠，無法滿足強大的融資需求，致使大批具有創新能力的新興企業紛紛投身海外市場尋求融資支持。
4.各層次資本市場間缺乏有效的對接機制
我國的主板市場、中小企業板及場外市場相互獨立，不管是在上市條件還是在交易規則上都缺乏一種遞進型的制度安排和有效的對接機制。這大大降低了我國資本市場的效率，一定程度上抑制了資本市場對企業創新的融資支持。
5.多層次資本市場的配套支持體系有待完善
信用評級機構、信用擔保機構是成熟的多層次資本市場所必須具備的配套支持體系。但是我國的信用評級，信用擔保行業還沒有相應的標準，準入和退出機制不夠完善，評級結果可信度不高，內部管理制度不健全。
6.我國多層次資本市場缺乏有效的監管機制和完善的法律制度
我國現在實行的是多頭監管的機制，這是一個相對比較分散的體系，使得企業資本市場融資的門檻較高，不利于多層次資本市場功能的發揮。同時，相關的法律制度也不夠完善，在資本市場推動企業創新方面缺乏有力的法律支持。
4 中國多層次資本市場促進企業創新活動政策建議
建立我國多層次資本市場，既要借鑒海外資本市場的經驗，又要結合我國國情，不能照搬照抄外國的模式，也不能刻意模仿。一定要在立足我國國情的基礎上，逐步完善多層次資本市場。
4.1 明確多層次資本市場的服務對象，動態審視新興產業的發展，把握新興產業發展脈絡
以動態的視角來審視新興產業的發展，在實踐中通過市場化篩選評價機制來引導新興產業的發展方向。資本市場也要在充分認識服務對象的基礎上，不斷地調整結構，做好資金的配置。
4.2 積極建設和完善多層次資本市場體系，滿足多元化投融資需求
繼續完善主板市場和中小板市場，積極發展創業板市場，增強創業板市場對新興產業的支持作用，同時要抓緊場外市場建設，建立適應我國經濟發展需要的場外交易市場，健全各層次市場間的對接和轉板機制，為多元化的投融資提供良好的資本市場環境，促進企業創新能力的提升。
4.3 發揮多層次資本市場的紐帶作用，為企業構建良好的金融支持體系
要在完善多層次資本市場，為企業提供直接融資渠道的同時，積極探索針對企業的融資服務創新，加強金融支持體系建設。
4.4 著力推進資本市場改革和創新，持續提升多層次資本市場的專業服務能力
在建立和完善多元化、社會化的有效風險投資機制的前提下，積極開發以客戶需求為導向的創新產品，持續提升專業服務能力，穩妥推進期貨品種和業務創新，為企業創新提供專業的融資支持。
4.5 建立多層次資本市場配套的中介服務機構，注重征信系統建設，規范資本市場投資行為
注重相關信用管理的配套機制建設。具體體現在對參與主體的征信系統建設、信用擔保體系建設、信用評級體系建設等。只有形成了完善的信用管理機制，才能使多層次資本市場真正發揮促進創新、合理配置金融資源的作用。
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