安全生產法宣傳周方案范文

導語：如何才能寫好一篇安全生產法宣傳周方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

國務院安委會確定每年12月的第一周（12月1日—7日）為《安全生產法》宣傳周。按照寶雞高新區安委辦《高新區關于深入組織開展好第一個安全生產法宣傳周活動的通知》（寶高新安辦發〔2017〕31號）的要求，現就組織好2017年《安全生產法》宣傳周活動有關事項通知如下：

一、提高認識，增強做好《安全生產法》宣傳的主動性

《安全生產法》作為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，是各類生產經營單位及其從業人員實現安全生產所必須遵循的行為準則，是各級政府及有關部門進行監督管理和行政執法的法律依據，是制裁各類安全生產違法行為的有力武器。2017年9月29日，《陜西省安全生產條例》正式出臺。《陜西省安全生產條例》是結合我省實際，對《安全生產法》的進一步細化和延伸，進一步增強了安全生產法律法規的操作性和實用性。各企業要充分認識《安全生產法》和《陜西省安全生產條例》出臺的重大現實意義和深遠歷史意義，增強宣傳貫徹的主動性和自覺性，加大《安全生產法》和《陜西省安全生產條例》的宣貫力度，推動安全生產法制觀念深入人心。

二、突出重點，切實把握好《安全生產法》宣傳的主要內容

各企業要圍繞《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》的重點內容，大力宣傳企業安全生產監督管理、生產經營單位安全保障、生產經營單位負責人安全生產責任和義務、安全生產責任追究、事故應急救援和處理等法律制度。要把《安全生產法》和《陜西省安全生產條例》與 “12.4”國家憲法日活動結合起來，加大普法宣傳力度，廣泛宣傳職業病防治法、道路交通安全法、消防法等安全生產配套法律法規，努力為全區經濟社會發展提供良好的安全生產法治環境。

三、結合實際，多種形式開展《安全生產法》宣傳活動

各企業要高度重視，切實做好《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》的學習與宣傳。一是要加強《安全生產法》常態化宣傳。結合本企業實際，把《安全生產法》的宣傳列入每年工作重點組織實施。二要通過組織干部職工集中學習、座談討論、現場宣講等方式開展《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》的學習活動。三要組織開展安全生產執法自查活動，各企業要對貫徹落實《安全生產法》等相關法律法規情況進行自查。

請各企業于2017年12月20日前將本企業開展宣傳周情況總結、安全生產法咨詢日活動視頻及活動圖片（至少1個視頻、10張圖片）報送高新區經濟發展局。

聯系人：張xx

電 話：xx

篇2

關鍵詞：提高 基層員工 HSE意識

HSE管理體系的建立過程，是轉變傳統觀念，提高健康、安全與環境意識，統一企業對實施HSE管理認識的過程。HSE管理體系是近幾年出現的國際石油天然氣行業通用的先進的管理體系，它是集各國石油天然氣行業管理經驗之大成，體現了當今石油天然氣行業在健康、安全、環境要求下的規范運作，突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續改進的先進的科學管理理念和管理方法，是石油天然氣行業實現現代化管理、走向國際大市場的準入證。眾所周知，油氣生產行業是一個高風險的行業，它具有地層能量難以準確預測，生產過程中以及油井報廢后管理難度大；生產環境多為野外，條件惡劣，機器設備分布密集，生產過程中伴有硫化氫劇毒氣體等生產特點。所以，這樣的崗位，一旦發生事故，將會影響到健康、安全、環境等各個方面，如控制不當，則可能造成非常嚴重的損失和后果。高風險性決定了石油天然氣行業在生產活動中必須建立、運行HSE管理體系，進行風險控制和風險削減，確保安全生產。對生產過程中的有害因素進行科學辨識和風險評價。

實施HSE管理體系本身也要自始至終地強化員工的HSE意識，以促進企業各部門和廣大員工的響應、支持和積極參與。在安全生產過程中，基層員工的HSE意識問題是我們不能忽略的重要管理環節，因為基層員工HSE意識的高低直接決定著企業安全管理的成敗，也影響著企業的形象與發展。本文就筆者所在的油氣生產單位，粗淺談談如何提高基層員工的HSE意識。

一、影響員工HSE意識的主要因素

1.思想上的偏差，表現為主觀思想不重視，沒有充分認識到安全生產的重要性；

2.認識上的錯誤，表現在基層員工對以人為本的安全管理理念認識不清；

3.細節上的忽視，表現為勞保穿戴不整齊，駐崗崗位吸煙等；

4.制度上的褻瀆，表現為員工不遵守值班制度，竄崗、脫崗現象依然存在；

5.習慣性的行為，如高空作業不系安全帶，乘車不系安全帶等。

二、造成上述問題的主要原因

1.對HSE的宣傳教育、組織學習力度不夠；

2.員工安全技能培訓不徹底；

3.員工實際操作中存有僥幸心理；

4.員工工作周期長，思想上容易麻痹大意；

5.基層管理人員安全培訓少，認識不深。

三、提高基層員工HSE意識的有效方法

（一）宣傳教育是提高基層員工HSE意識的必要手段。

宣傳教育就像人的喉舌，在提高基層員工HSE意識中起著舉足輕重的作用。目前，我們對員工宣傳教育的難點存在于，工作場所分散，人員數量龐大，人員難以集中，集中組織宣傳學習教育困難很大。基于這些實際情況，目前在對員工的安全宣傳教育中主要采取文件形式，起到的效果難如人意。筆者認為，在員工的安全宣傳教育上，一是要采取多形式、多渠道，機動靈活的宣傳、教育的方式，時時說，事事說；二是在宣傳教育內容上要宣傳好安全產的法律法規、安全生產的基本常識，基本要求，也要宣傳好安全與石油事業、與單位發展、與個人利益的關系，既要宣傳安全生產的好人、好事、好做法，也要曝光安全生產的違章行為、失職行為、事故案例等反面典型。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、自覺遵章守紀、掌握安全知識、增強防范能力、消滅習慣性違章行為的目的。

（二）安全操作技能培訓是提高基層員工HSE意識的重要保證。

隨著油田用工制度的改革，目前派遣工和臨時工，在員工構成中也占有較大的比例。這些參加工作時間短，工作經驗不足的群體，要扎扎實實的對其進行安全操作技能培訓，要制定詳實的教育培訓計劃，保證培訓時間和培訓內容。特別是在新工藝、新技術、新設備上的使用，要通過編制教育培訓教材，對員工進行專門的安全操作技能培訓，必須使他們詳細了解和掌握相關技能才允許上崗。同時，在今后的工作中，要對其不斷的進行強化培訓。

（三）開展活動是提高員工HSE意識的促進劑。

目前組織開展的活動有“安全生產月”、“崗位責任制大檢查”和“6.5環境日以及“職業病防治法宣傳周”等活動，但多流于形式，沒有達到到活動開展的真正目標。將現有活動結合基層單位的具體情況，制定切實可行的活動方案，成立相應的活動領導組織，拿出可靠的保障措施，進行廣泛的思想發動，使活動內容和主題人人皆知，使廣大干部員工人人參與，使活動扎實、卓有成效地開展好。通過這些活動，倡導安全的生產、工作、生活方式，引起員工對安全工作的重視，燃起參與安全工作的熱情，掀起關注安全的熱潮，促進員工HSE意識的提高。

（四）隱患查糾是提高員工HSE意識的有效途徑。

任何生產和作業過程中都或多或少、或輕或重、或明或暗地存在著不安全因素，這些因素滋長到一定程度，就形成隱患和苗頭，這些隱患和苗頭如不及時發現和消除，就會造成事故。因此加強隱患查糾，是去弊除害、糾偏扶正、消災滅難、避免事故發生的重要途徑。檢查要做到嚴、細、實、準、快：嚴格檢查，不流于文檔資料，要扎根現場，不放過任何疑點，找準隱患的危害程度和產生根源，快速整改，徹底消除隱患的存在。要合理確定檢查的方式、密度和范圍，做好檢查記錄、意見反饋、整改責任認定和整改以后的復查驗收，防止老隱患的死灰復燃和新隱患的滋生蔓延。此項工作不僅能及時的消除員工身邊的安全隱患，同時在檢查整改的過程中，使員工加強防范隱患的意識。

（五）提高基層干部HSE意識是提高員工HSE意識的前提。

俗話說：上梁不正下梁歪。基層干部作為直接與員工接觸的群體，言行舉止都是員工模仿的對象，如果基層干部帶頭違章操作、違章指揮，勢必導致員工的安全意識淡薄，所以提高基層干部的HSE意識是前提，這樣才能保證員工工作過程中不受錯誤的引導，員工的安全意識和素質才能有所提高。

（六）制度的落實是提高基層員工HSE意識的有力保障。

一是獎懲兌現到位。要按照《中華人民共和國安全生產法》和上級的有關規定，建立健全安全工作的責任追究機制和獎懲機制。

二是對違章指揮、違章操作，干部失職、員工違規違紀要嚴肅處理，從重處罰，絕不能講資歷、論關系，頤情面。要做到責任分清、功過分明、獎罰嚴明，充分發揮好制度的激勵和鞭策作用，讓其成為提高基層員HSE意識的有力保障。

篇3

“安全生產”是我們企業永恒不變的主題。伴隨著新年的鐘聲，我們送走多事的2008，以我們飽滿的精神狀態迎接充滿希望的2009。在這一年中我廠安全工作又上了一個新的臺階,現將2008年安全工作總結如下:

一、安全宣傳與安全教育

今年新入廠員工共78人：其中1月份6人，3月份16人，4月份10人，6月份13人，7月份11人，8月份13人，9月份7人，10月2人。為適應新工人的廠級培訓教育，我們建立健全了新工人培訓手冊，內容包括各項規章制度、安全生產法律法規、安全生產管理制度、我廠生產特點及工藝概述、我廠基礎知識、安全生產的重要意義、企業火災的危害、事故案例等十二項二十幾篇。每次培訓時都要請科室、車間負責負責人給新工人講述全廠的工藝流程、廠內各類規定和各車間的安全生產注意事項，使他們慢慢適應環境。各級教育嚴格把關，將新工100%培訓合格后送入崗位，還要與工人簽訂師徒合同，讓師傅手把手帶領三個月后才能獨立上崗操作，今年入廠的新工人中已有66人具備獨立操作能力，領取廠內發放的安全作業證。

除新工人的安全教育外，對老工人的教育也不放松，每天三班交接班會中主任不斷地強調安全。安全科按時參加每周一次的安全活動日，班組長從思想上教育每個工人認識安全的重要性，每月一次的安全例會無論是廠部對車間負責人，還是主任對班組長都反復宣傳教育，從事故案例到應急預案再到相關法律的培訓，層層分解、落實。

我廠安全科于11月9日至11月12日對柳林浩博焦化廠實習人員進行了為期四天的崗前安全教育。針對我廠易燃、易爆、易中毒；高溫、高壓、高精度的生產特點，重點從化工部五項禁令、化產車間通用安全規程、化產車間工藝流程、企業消防基礎知識、職業衛生基礎知識、事故案例等方面進行了細致的講解。培訓結束后經過考試，以優異的成績通過此次安全培訓。

二、日常安全檢查工作

今年我廠安全科對于離石區安監局發放的《危險化學品企業2008年安全生產隱患排查治理工作方案》，呂梁市衛生局發放的《關于開展2008年職業病防治法宣傳周活動的通知》，公司發放的《關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》和《關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》，我科室進行了逐一排查與整改，共提出了150項，提出煉焦53項、化產38項、備煤28項、篩焦31項，均已在廠內各部門、車間、科室的配合下完成。通過各車間的自檢，發現一部分問題，并嚴格按照“三不推諉”原則，做到了車間能解決的自行解決，不能解決的向廠部打報告，力爭把安全隱患解決在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生，保障我廠的安全生產以及奧運會期間的安全工作。10月初，我廠在廠長高躍平、副廠長薛曉華的牽頭下，開展了隱患排查治理檢查工作。通過廠部領導的帶隊，在九月三十日到十月四日的四天時間里，對全廠所有車間、崗位進行了一次地毯式的安全檢查，及時發現并糾正了八十項事故隱患，并以安全檢查三定表的形式通知各車間在最短的時間內進行整改。10月10日、11日在安全科科長李鋒的帶領下安全科對這些問題進行了落實。通過落實本次隱患排查治理的80項問題已全部整改完成，真正做到了有檢查、有落實，不走過場搞形式的安全檢查，為我廠的安全生產提供有力的保證。

三、季節性安全檢查工作

1、防暑降溫工作

08年5月到9月我廠各車間開展防暑降溫工作，加大力度對各種設施、設備的開、停，嚴格進行管理，及時消除高溫帶來的各種危害，定期開啟防暑降溫設施，各車間要加大力度通過各種培訓教育、督促檢查等方式對勞保用品穿戴進行管理，通過我們的努力，我廠現大部分職工都能自覺、規范地穿戴勞保用品，在生產過程中保護自己。另外，各車間要不斷加大巡檢力度，巡檢過程中要隨時觀察操作人員的精神狀態，提醒職工及時補水，預防中暑現象發生。今年我廠發放茶葉821袋，冰糖1459袋。

2、防洪防汛工作

為了確保安全穩定生產，我們開展了防洪防汛工作，給各車間配備了足夠的防洪防汛用具。具體分配數量如下，備煤車間雨鞋5雙、雨衣5套、手電1把；化驗室雨鞋2雙、雨衣2套、手電1把、鐵鍬1把；篩焦車間雨鞋5雙、雨衣5套、手電3把、鐵鍬5把；化產車間雨鞋10雙、雨衣10套、手電5把、鐵鍬10把；煉焦車間雨鞋14雙、雨衣10套、手電8把、鐵鍬10把。

在汛期來臨之前，組織各車間對所屬排水溝做進一步的清理，保證在汛期時暢通無阻。

3、冬季防凍保溫工作

隨著氣溫逐漸降低我廠大力開展冬季防凍保溫工作。（1）防凍保溫工作的培訓：繼續加強防凍保溫工作的培訓，利用周二安全生產活動日以及班前會的時間，要求各車間穿插冬季事故案例培訓、冬季安全注意事項的培訓、冬季特殊操作的培訓。（2）防凍保溫工作的計劃：各車間針對當前氣溫變化情況，對防凍保溫工作做出相應的計劃，建立健全防凍保溫制度，列出需要防凍保溫的部位，責成專人進行巡檢，并制定相應的考核制度。（3）防凍保溫工作的檢查：要求各安全員對全廠各車間針對性的進行防凍保溫方面的檢查，發現車間有積水、積冰現象時第一時間通知車間負責人，以便于及時清理。（4）防凍保溫工作的落實：針對防凍保溫制度的要求，落實責任人按照防凍保溫考核制度進行逐項落實，以保證全廠各設備、人員安全度過冬季嚴寒期。

四、職業健康工作

積極響應公司三標認證的號召，關注工人職業健康。為保護員工的健康，九月中旬我們分兩批次22人次進行了崗前體檢。加強廠部和各車間職業衛生培訓的工作，確保每月進行一次職業衛生培訓。針對各塵毒危害嚴重的崗位，及時發放個人防護用品，并加大檢查力度，確保各崗位使用率達百分之百。

我廠在11月5日至11月9日這五天時間為全廠生產一線員工進行了全員體檢。在此期間我廠安全科全過程參與了體檢工作，并配合各車間反復強調體檢時的注意事項，保證了我廠員工在體檢過程中的人身安全。針對各塵毒危害嚴重的崗位，及時發放個人防護用品，并加大檢查力度，確保各崗位使用率達百分之百。

五、消防管理

我廠生產現場現有干粉滅火器220具，二氧化碳滅火器74具，粗苯蒸汽滅火裝置1套，粗苯罐區泡沫滅火器8臺，焦油罐區泡沫滅火器4臺，室內消防栓143個，室外消防井18個，消防水泵2臺，消防加壓泵2臺，消防沙箱6個。對于配置的消防應急器材不光車間每月檢查，安全科對全廠的消防器材每季度也檢查一次。今年所發現的70臺壓力不足滅火器已全部更換，并對備煤車間各機動車新增5具滅火器，配齊13個短缺的消防水槍，更換水槍膠墊12個。

本年度我廠安全科人員對生產區內消防器材、設施、消防工作進行了四次季節性檢查，并在12月我們對全廠各崗位的滅火器進行了年檢，把所有滅火器進行了更換，共計：二氧化碳滅火器74具、干粉滅火器220具、泡沫滅火器12臺。

六、事故管理

2008年無大小人身事故。

在接下來的工作中，我們將再接再厲，繼續督促各車間的安全工作, 加強管理人員對生產現場的不安全隱患檢查力度，對違章行為及時制止，教育整改，提高全車間員工的安全意識，提高在職人員工作責任心，認真執行有關安全規定。絕不能讓這種現象再次發生,要讓職工、干部從思想深處對安全有進一步的認識，能夠自覺遵守各項安全規程，執行各項安全生產管理制度，將事故發生率減到最小。

七、健全安全生產管理體系：

1、總結了安全生產工作的不足，完善了各種安全管理臺賬。

2、各車間專職安全員已經定崗定位。

3、每月按時組織一次安全例會，宣傳國家的安全法規和廠規，學習討論安全知識，安排各車間的具體安全工作。

4、按照省安監局的要求，結合我廠實際情況舊版安全生產管理制度進行了進一步完善。

八、安全管理

企業管理的一個重要組成部分是以安全為目的，進行有關決策、計劃、組織和控制方面的活動。它包括現存系統中可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為以及管理上的缺陷。

1、針對我廠生產中各種粉塵較大的現狀，加強了職工勞動防護用品的配戴。此外，勞動防護作為職業衛生防護管理的一種重要手段，是生產過程中一種必不可少的防護用具，而勞保用品穿戴是否規范，直接影響職工的安全與健康。為了使全體職工都能認識到職業防護的重要性，主動配戴各種防護用品，我廠加大職業衛生的培訓工作。

2、能產生的二次揚塵的工作崗位，已經增加除塵裝置。

3、各通廊清掃衛生時，用水沖洗，避免產生二次揚塵。

4、加強了檢查過程中出現的“三違”現象排查力度。

九、應急救援與響應

重大突發性事故應急預案作為的一種管理手段，在我廠安全管理工作中占有十分重要的地位，根據《安全管理條例》規定，生產單位就當制定本單位的事故應急救援預案，配備應急救援人員和必須的應急救援器材、設備，并定期演練。

2008年今年我們要原有的應急預案進行了修改，并制訂了重大突發性事故應急救援預案。在不斷完善的過程中，提高企業以及全體職工的應急救援能力，并在全體職工中間進行培訓，要求全體職工都能了解事故發生后的應急辦法，減少事故帶來的損失。

結合以上幾方面的工作，2008年我們做了大量的工作，取得了一定的成績；但是也有事故發生說明我們工作還很不到位，在接下來的工作中我們要加強安全管理工作，為我廠的安全生產服務。