管理會計總結范文

導語：如何才能寫好一篇管理會計總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加大改革力度，在推行會計委派制上有新突破

我區的會計委派工作經過近幾年來的不斷規范和完善，在實施源頭治腐工程，強化會計監督管理，規范會計基礎工作，提高會計信息質量等方面都取得了顯著成效。隨著農村稅費改革和鄉鎮機構改革的不斷深入和推進，為了適應各項改革的要求，我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農村財務管理體制改革的探索工作。隨著農村稅費改革的全面推開，為實現“三個確?！?，解決農村財務管理混亂的現狀，我們根據市會計局的有關精神，決定改革我區農村現行的財務管理體制。5月份，我們先后深入到牌樓、子陵等3個鄉鎮、12個村對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，結合外地改革先進經驗，我們提出了在農村全面推行會計服務的新思路：即一設立，在全區各鄉鎮（街辦）成立“農村會計服務中心”；二取消，取消各村現有銀行賬戶，取消各村會計崗位和機構；六統一，統一記賬程序，統一審批程序，統一報賬程序，統一檔案保管程序，統一會計信息反饋程序，統一管理制度。然后，我們根據局黨組的意見，選擇了馬河鎮進行試點工作。我們幾下馬河，向鎮委鎮政府進行匯報，同經管站等有關部門進行協商，目前，已制定出了實施方案，確定了人員，全鎮十個村的銀行余額也已移交到了財政所，預計明年元月份將正式運行。

二是規范了財務集中核算管理。1月份,我們對區教育局和交通局財務核算集中分中心委派了2名主任,及時掌握和了解二個分中心在財務集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零戶統管報賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時制定并出臺了《會計人員變更管理辦法》，對報賬員變更審批程序，應具備的條件等進行了明確規定，進一步強化了對報賬員的監督管理，規范了會計行為。

三是對我區的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。通過認真考核、評審，一月份，我們選派了一名原則性強、業務精、工作責任性高的同志擔任該項目的財務總監，負責項目的基本建設及財務管理工作，對項目的會計核算，資金收支情況進行監督管理。

二、加大服務力度，在提高會計人員素質上有新舉措

會計人員是處理加工會計信息的操作員，會計人員素質的高底決定會計信息質量的好壞。因此,我們始終把提高會計人員的綜合素質作為我們工作的重點。今年來，我們進一步轉變工作作風，切實強化優質服務，采取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業務素質得到全面提高。原創：

1、加強會計從業資格管理。一是把好“進口關”。今年，我們在組織會計從業資格考試的工作中，從報名起就開始嚴格考核，認真檢查有關證件，對不符合條件的報考者不予登記；考試前聘請資深老師進行集中輔導；考試中嚴肅考場紀律，做到公平、公正。今年我們共組織59人參加考試，有44人考試合格拿到了會計從業資格證，合格率為75%。二是把好“年檢關”。我們嚴格按照市財政局關于做好會計換發會計證從業資格證書及年檢工作的通知精神，做到了三“嚴”：一是嚴格會計人員會計證的換證、年檢程序，精心組織、規范操作、熱情服務；二是嚴格會計人員會計證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢；三是嚴格會計人員執業制度，對具備中級專業技術資格的會計從業人員全部建立了誠信檔案。今年,我們共為1000余名會計人員進行了年檢、換證，全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續教育。對會計人員實施繼續教育，是會計隊伍建設的重要內容。今年，我們做了兩件事。一是為了貫徹落實新制度新準則，我們將新制度新準則的培訓納入到今年會計人員繼續教育內容，并在4月份進行了一期培訓，共有400多人參加了培訓，經過考試，對成績合格者發放了培訓證書。此外，我們還在會計從業資格證換證及年檢過程中嚴格把關，對沒有新制度新準則培訓合格證的一律要求補學，截止12月底，又有120多人進行了登記報名。二是開展經常性的以職業道德為核心內容的會計誠信教育。10月份我們組織全區的會計人員參加了“全國會計職業道德百題知識競賽”活動，由于我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務，廣大會計人員參賽的熱情空前高漲，全區共有300多名會計人員和單位法人參加了本次競賽活動，參與率達到了在冊會計人員總數的三分之一以上。通過這次活動，在我區營造了會計職業道德建設的良好氛圍，使會計人員的職業觀念、職業態度和職業作風有了一個新的轉變。

3、加大會計電算化培訓力度。實現會計工作電算化,是提高會計管理水平的重要保證。今年，我們根據培訓學員的不同情況和不同要求，采取了靈活多變的培訓方式。一是合理安排培訓時間，切實解決會計人員工作與學習的矛盾。對白天沒有時間的學員，安排開晚班；二是合理安排考試，對通過自學能掌握會計電算化知識的，不必參加培訓而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會計人員的歡迎，前來參加培訓的人數較往年有大幅增長，全年共培訓合格初級電算化人員近500人，中級電算化人員60人。

4、加強會計人員信息系統建設。為了規范和完善會計人員管理工作，我們想方設法籌措資金添置微機、安裝軟件，對會計人員實行了信息化管理，現在報名、培訓、辦證、查詢都通過微機操作，既提高了工作效率，又方便了會計人員，強化了人員管理。

三、加大監管力度，在規范會計基礎工作上有新手段

會計基礎工作是實現會計現代化的基石，而規范會計基礎工作又是加強會計管理，提高會計人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎。

1、實施建帳監管。我們按照《荊門市建帳監管暫行辦法》的要求，結合我區的實際情況，對實行財務集中核算和零戶統管的單位進行了建帳監管，并出臺了《會計檔案管理辦法》，要求各單位在交接會計檔案的過程中，必須進行新帳登記和舊帳注冊。

2、加強會計誠信建設。一是大力宣傳會計誠信建設的作用和重要意義；二是建立誠信檔案,嚴格評級標準；三是開展以職業道德為核心內容的會計誠信教育,并長抓不懈，使會計人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風等都有了一個新的轉變。

四、加大評選活動，在評先表優上有新收獲

為進一步加強全區會計隊伍建設，促進會計事業健康發展，充分發揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，我們結合全市“雙先表彰”工作安排，對全區財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格和評選，自下而上的評選出了東寶區教育局、洋豐集團等認真貫徹執行會計新制度新準則，會計基礎工作規范，在財務管理和會計核算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實守信、堅持準則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區財會行業掀起學先進、趕先進和爭先進的熱潮。原創：

五、加大征收力度，在農稅征管上有新辦法

今年是農村稅費改革試點后明確征收主體、結算到戶正式運行的第一年。根據安排，我科負責子陵鎮美滿村的農業稅收征工作。該村共有七個小組，305戶農戶，全年農業稅任務13.8萬元。

由于美滿村往年的稅收任務都完成的比較好，因此人們都說美滿村的工作好搞。但當我們來到該村進行征收時，卻發現該村和以前不同，情況發生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施；二是旱情嚴重；三是少數干部認為只是協稅、護稅，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進度一度掉在全鎮的后面。面對困難，我們及時研究分析對策，挑戰困難，變壓力為主動，堅定信心，迎難而上。一邊和鎮變電站聯系幫助農民解決抗旱設施，一邊收稅。科里包所的同志天天迎晨曦去，踏露水歸，渴了喝一口“天然純凈水”，餓了啃一塊“充饑快餐”，始終奮戰在征收第一線。俗話說：投入才有回報，耕耘才有收獲，正是我們辛勤的汗水，踏實的作風，澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農業稅征收工作中，我們都是按時間、按進度、保質量園滿完成了任務。

2003年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監管面不夠寬，《會計法》執法檢查沒有落到實處；二是會計建帳監管的力度不夠，措施不力；三是工作主動性不強。

2004年我們將繼續深化改革、開拓創新，著重抓好以下五個方面的工作：

一是在辦好“農村會計服務中心”試點的基礎上，總結經驗，統一規范，將農村會計服務工作在全區推開。原創：

二是做好非公有制經濟組織的建帳監管工作，規范私營企業、民辦企業的建帳行為，摸清稅源。

三是加大新法規新制度的貫徹實施力度。在大力宣傳《會計法》及國家統一會計制度的基礎上，扎實開展會計執法檢查；要認真宣傳貫徹《湖北省實施〈中華人民共和國會計法〉辦法》。

篇2

一、摸清家底，有的放矢開展會計培訓

2010年，我縣會計管理工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強會計人員業務培訓及任命管理，強化會計基礎工作列入縣委、縣政府常委會議題，縣委、縣政府指示，對會計人員的培訓工作要加強，要求每季度培訓一次，并形成制度。按照縣委、縣政府的批示，我局與縣監察局于2010年2月份聯合發文，對全縣黨政機關、事業單位及各鎮會計人員配備情況進行了摸底調查，發現部分單位會計人員任命混亂，會計基礎工作較差，特別是出納人員無證上崗問題突出，為此，局黨組及時作出決定，于2010年3月23—26日組織開展了為期四天的全縣行政事業單位會計人員業務培訓會。各鎮、各部門及所屬事業單位分管財務會計工作的領導及會計人員300余人參加了培訓。本著解決操作和實際工作中存在的問題的培訓目的，對培訓方案進行了精心設計，由預算、國庫、財法、投資等股室負責人擔任授課教師。培訓內容包括預算管理、國庫集中支付管理、非稅收入及票據管理、投資管理、會計實務操作、財政監督和會計基礎工作規范化考核。并實行嚴格的考勤考核制度，培訓結束時進行了測試，作為考核參訓人員培訓效果和會計人員繼續教育是否合格的依據。由于培訓教師備課充分，講課認真，培訓管理嚴格，學員學到了真知，起到了應有的培訓效果。

此外，3月份教育，衛生、規劃和建設局等部門年初建賬會，會計股應邀到會宣傳會計法，培訓會計基礎工作規范化知識。4月7日為宗教場所負責人培訓會計法規知識，提供財務會計管理制度示范，幫助宗教場所建立健全內部財務會計管理制度。6月2日到會為全縣宗教場所30余名負責人、財務會計人員進行了為期半天的《會計基礎工作規范》和《民間非營利組織會計制度》培訓。9月15—16日召開了全縣基本建設財務會計業務培訓工作會，全縣68個一級預算單位的分管財務會計工作領導、會計人員和縣財政局全體職工共160余人參加會議。5月11日，11月16日組織兩次財務聯查會審，對《會計法》、《會計基礎工作規范》進行了培訓。7月份，強農惠農專項資金檢查，社團和國有及國有控股企業“小金庫”專項治理動員會，均對參會單位負責人，會計人員進行《會計法》宣傳，針對日常檢查發現的問題進行了培訓。

二、開拓進取，大力夯實會計基礎工作

為切實貫徹省、市會計工作會議精神和縣委、縣政府的批示精神，局黨組研究決定，自2010年1月1日起由會計股負責全縣68個預算單位會計報表的催收和審查分析匯總工作，掌握會計核算規范性及會計信息準確性資料，為縣委、政府決策和會計培訓提供參考信息，并把這項工作作為一項日常工作，每月進行、常抓不懈。

為進一步加強會計基礎工作，局黨組決定，在全縣范圍內開展會計基礎工作規范化考核檢查工作，對原來已經達到規范化的22個單位進行全面復查，對尚未開展規范化的單位，采取選點示范，一點帶面，逐步推廣，用3至5年時間，力爭全縣所以預算單位實行會計基礎工作規范化，國有企業，民營企業也要有樣板。為促進會計基礎工作規范化的開展，創造性地開展了預算單位財務聯查會審工作，此項工作每季度舉行一次，由會計股牽頭，其他股室配合，分四個大組進行，每組內兩個單位為一組相互審查其會計憑證、賬簿、報表，分管股室負責人指導監督審查，審查結束時，加蓋“審訖”或“不予報銷”戳記。通過開展兩次聯查會審，收到了明顯的效果，特別是會審發現的做賬不及時，原始憑證不規范、不及時報表等問題，通過會審得到了較好的改觀。

此外，為加強財政資金管理和會計人員配備任命管理。我局草擬了《關于加強財政資金管理的通知》，報經縣委、縣政府同意，以縣委辦、縣政府辦名義印發全縣實施，其別強調了，各單位必須加強會計基礎工作，按時做賬和報賬，對不及時報表的單位，財政部門有權停撥經費，今后各單位不得隨意任命會計人員，各鎮，各部門會計負責人的變動需經財政部門同意，為此，我局先后兩次發文要求各鎮，各部門報送會計、出納及分管財務會計工作領導名單，做的胸中有數，便于監控單位會計人員變動情況。

三、部門聯動、狠抓會計執法檢查

2010年，是災害恢復重建收官之年，也是全面開展各項專項資金、“小金庫”治理檢查之年。按照中央、省、市相關會議和通知精神，我局積極承擔起牽頭組織的任務，并積極參與各種監督檢查，把《會計法》執法檢查與財政監督檢查有機結合起來，并圓滿完成了各項檢查任務，取得了階段性成效。

（一）開展災后恢復重建、擴大內需專項資金檢查。2010年3月，為確保災后重建資金嚴格按規定使用，防止截留、挪用，順利通過中央、省、市的檢查驗收，縣委、縣政府組成聯合檢查組，用2個月時間對全縣所有災后重建項目進行了監督檢查，我局會計、預算、農業、投資等股室積極參與檢查，針對發現會計核算不規范問題、及時督促項目實施單位整改落實。

（二）開展強農惠農專項資金自查自糾和重點檢查。2010年6月至9月，按照省、市的統一部署，我縣由財政、審計等部門牽頭，成立領導小組和檢查組，對全縣涉農專項資金以來的使用、管理、撥付及賬務處理情況開展了自查自糾和重點檢查，對自查發現賬務處理不規范等問題，及時督促項目實施單位整改落實。

（三）開展家電下鄉、石油價格改革財政補貼資金專項檢查。按照省財政廳通知精神，我局組成檢查組，于2010年4月和7月，分別開展了家電下鄉和石油價格改革財政補貼資金專項檢查，對檢查發現的問題、進行了整改落實。

（四）開展財政專項基金、資金自查自糾和重點檢查。根據省市財政部門的通知精神，我局于2010年8月至9月底開展了財政專項基金、資金的自查自糾和重點檢查，對農村基礎設施建設項目資金核算不規范、農業生產救災資金撥付不及時，部分資金改變用途以及自然災害生活救助發放未公示，未建立臺賬等問題責令相關單位進行了整改落實。

（五）開展會計信息質量檢查。根據省財政廳的通知要求，我局于2010年10月份對羅江縣人民醫院開展了會計信息質量檢查，對檢查發現的會計資料不規范，會計賬務處理不規范問題，責令進行了整改落實。

（六）開展非說收入執收情況和獎金津貼發放情況專項檢查。根據縣委、縣政府的安排。我局財政監督股與國庫、綜合股于2010年7月份，對非說收入較集中地交通、建設、人口、國土及部分鎮的非稅收入執收情況進行了檢查，8月5日，與縣監察、審計、人事勞動等部門組成聯合檢查組，對4個鎮，4個部門進行了獎金、津貼發放情況專項檢查。對發現的問題，責成相關單位整改落實。

（七）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。根據中央、省、市關于在社會團體和國有及國有控股企業開展“小金庫”專項治理工作意見和有關要求，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，采取自查自糾和重點檢查相結合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣53個社團和18戶國有企業組織自查自糾的基礎上，由縣財政、監察、審計、民政牽頭，從成員單位抽調20名業務骨干“參與檢查的會計人員達到16人”，分成四個檢查小組，對8個社團和8戶國有企業集中突擊檢查，此外，還配合市檢查組檢查了兩個社團和1戶國有企業，使重點檢查面達到納入治理范圍總數的18%以上。對自查自糾發現的兩戶國有企業3.77萬元“小金庫”問題，責令整改完畢，對重點檢查發現的社團34.74萬元“小金庫”及其他嚴重違紀違法問題，報縣委、縣政府進行嚴肅處理，對“小金庫”治理中發現的帶有普遍性、傾向性的問題（如原始憑證不合法、會計核算不規范問題），下發整改通知，責成相關單位整改落實，并通過建立健全財務監督管理制度，研究“小金庫”發生的主客觀原因，加強政策法規宣傳和業務指導等措施，探索建立預防產生“小金庫”的長效機制，進一步提高行社團和國有企業收支監管水平，努力實現標本兼治的目標。

四、理論聯系實際，宣傳貫徹會計準則制度

2010年，我局對會計準則制度的宣傳貫徹采取分制定示范、分類指導、側重解決實際問題，提高宣傳效果的方式進行。對企業會計人員，結合會計初級、中級考試要考的準則、制度內容進行宣傳培訓。對行政事業單位系統宣傳培訓了行政事業單位會計準則，新編行政事業單位會計制度，國有建設單位會計制度，財務規定，內控制度等。并將此項工作貫徹到日常的財務報表審查，聯查會審、會計檢查之中去，在2010年“小金庫”檢查中，特別強調了關切企業財務通則，會計準則、制度的檢查，針對檢查發現的違規問題，通過對企業會計準則制度的宣傳指導，企業及時進行整改落實，效果非常明顯。

五、廣泛宣傳動員，做好會計人員管理工作

為了規范會計人員持證上崗管理，鼓勵會計人員參加初中級考試，提高會計工作水平，2010年，我縣采取在培訓會上宣傳，在檢查中強調，反復發文，電話通知，日常工作中宣講等措施，組織會計從業資格考試報名兩期118人40人取得會計從業資格證書。組織會計專業技術資格考試報名127人。組織各種會計人員業務培訓、繼續教育培訓15期，培訓會計人員1600人次，其中，業務培訓900人次，電算化培訓120人次、從業培訓80人次、繼續教育培訓700人次，表彰會計先進單位24個單位，先進個人16人。

六、進駐政務中心，搞好行政審批和會計服務工作

為使會計管理工作更好地為經濟建設和財政工作服務，方便群眾，提高辦事效率，我局按要求于10月將行政審批事項和會計服務事項進駐縣人民政府政務服務中心。2010年，全年辦理記賬機構執業資格審批一件，現場辦結事項500件，活動流動紅旗3次，極大的方便了群眾辦事，提高了辦事效率，樹立了財政的形象。

七、完成省市財政部門，縣委、縣政府和局領導交辦的與會計管理相關的工作

如參與新農合基金使用情況調研檢查，廉政風險防控涉及會計內控流程的設計，內部審計檢查等。

2011年工作思路及計劃

2011年總體思路是以會計基礎工作規范化建設為中心，穩步推進各項會計管理工作，切實規范會計工作秩序，提高會計信息質量和行業公信力。為此，計劃著力抓好以下工作。

一是加強會計人員從業管理，嚴格會計人員任命，把好會計隊伍入口；

二是狠抓會計業務培訓和繼續教育培訓，穩步提高會計隊伍素質；

三是開展會計基礎工作規范化檢查和會計信息質量檢查，規范會計行為；

四是加強會計工作的日常監管和業務指導，切實解決行政事業單位會計核算和監督存在的問題。

篇3

一．主要工作情況

1. 2014年我在南寧國雄科技有限公司主要負責的工作是原料核算、費用報銷、成本核算、稅收管理、報表編制、會計檔案管理、ERP系統管理工作。

1.1原料核算，費用報銷

我在2013年12月來到南寧公司，開始是從事原料核算方面的工作。首先，從原料的訂，購做起。對采購訂單的審核，然后是原料入庫，結算，付款一系列工作。從財務人員的角度對進場的原材料的質量，價格，數量進行審核，確保我們的原料是最優質的。

費用報銷工作過程中對照公司的各種報銷制度和發票管理辦法進行審核，在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回重開。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

1.2成本核算，報表編制

2014年5月開始進行成本的核算。剛開始對月末成本核算不熟悉，很茫然。感到自己肩上的工作壓力，不能辜負領導，同事對我的信任，自己一定要做好南寧公司的成本核算工作。在蔣經理和同事們的幫助和指導下，結合理論知識和實際生產情況，經過半年的實踐和學習，對成本核算有了一定的認識和掌握。成本核算工作要求很精細，從原料，藥品，編織袋的耗用，到運費，動力成本的計提和分配，對成本造成影響的因素都必須精確。確保在月末成本核算的準確，進而使公司領導做出正確的決策。

在每月成本核算后，會進行當月財務報表的編制工作。會計報表，管理報表，經營分析表等等。在報表編制中，嚴格按照總部報表規范進行編制，同時完善金蝶報表取數設計，認真檢查。力爭在2015年的會計報表的準確性以及數據的勾稽審核上比2014年的報表工作大幅提高。

1.3稅務管理、會計檔案管理、ERP系統管理工作

每月月初完成上月稅款的納稅工作。嚴格按照國家稅法的要求計提稅款，并登錄國稅，地稅網站，按時申報上交。平時工作中，對國家稅務法律法規，加強學習。以適應日常的工作需要。

每月月中進行上月的憑證裝訂工作。做到會計憑證的規范，統一，整潔。按編碼要求對憑證編碼。日常工作中，對會計檔案進行日常歸類和整理，保證會計檔案的安全和完整。公司其他部門人員需借閱會計檔案時，應做到有相應的記錄，包括日期，時間，借閱人，借閱事由，歸還時間等。

在ERP系統管理工作中，我在總部信息處和系統管理員的幫助下，在日常工作中對南寧公司的ERP系統進行管理和維護。針對公司的老舊電腦比較多，系統老化，運行緩慢的情況，對部份電腦進行了系統重裝，提高電腦的性能。

2.工作中的不足

2.1在成本核算和平時五日測算工作中，應加強學習，認真領悟成本核算過程及原理，接受批評，總結經驗教訓，提高成本核算的準確性。

2.2 在原料核算和物資管理的工作中，下車間和到各崗位溝通不夠，造成公司內部的物資管理有不到位的情況。在今后工作中，認真檢查原始憑證，多和原料部、生產、品管同事相互溝通，多了解市場價格情況，多了解生產一線情況。

2.3在ERP系統管理工作中，有很多不明白的地方應加強學習，認真學習ERP系統管理的操作性文件，多向總部信息處和片區系統員溝通學習，提高ERP系統管理的水平。

二．2015年工作計劃

1.積極學習和規范ERP系統管理流程，保證工作質量，提作工作效率。

2.在物資管理，原料核算，費用報銷這方面，嚴格按照會計準則以及總部要求的會計核算要求處理。

3.加強細節意識，提高報表編制數據的準確性。

4.繼續學習成本核算，提高數據的準確性，真實性，以便公司做出正確的經營決策。

篇4

1.1經驗論根深蒂固，管理會計理念很難與管理層融合

由于我國企業進入市場經濟的時間很短，現代企業的法人治理結構正在探索之中，管理會計理念還很淡泊，即便是有一些管理會計理念也是粗線條的，并未形成體系。在這種大背景下，管理會計的應用環境受到了限制，這種狀況亟待解決。特別是一些中小型企業，還沉溺于家族式管理或粗放式管理之中，根本不重視對管理會計理論與方法的應用。正是由于企業管理層對管理會計理念的重視程度不足，才導致企業“曇花一現”的案例比比皆是，究其根源就是管理會計理念的缺失。大多數管理者是完美的“經驗主義”者，管理經驗始終作為他們首要的管理手段，而沒有與時俱進更新管理理念，導致了先進的管理會計理念無法發揮應有的巨大作用，造成了企業發展停滯不前或過早夭折。另一方面，企業缺少優秀的管理會計人員，大多數會計人員理念還停留在財務會計的核算與監督上，管理會計的精髓在哪里根本沒有概念。在企業財務管理實踐中，根本沒有能力推進管理會計工作，更談不上發揮管理會計決策、控制、考核與評價的綜合職能。因此，企業管理會計的應用環境有待改善。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。

1.2忽略管理會計的戰略性意義，短期行為嚴重

管理會計在企業應用實踐中，沒有與企業發展戰略有機結合，過分強調成本控制和企業的短期效益，與企業戰略決策嚴重背離，失去了自身的競爭優勢。另一方面，管理會計信息的反饋機制形同虛設，沒有一個有效地溝通渠道，導致管理決策信息滯后，競爭者的信息缺失等嚴重影響企業戰略決策不良問題?，F階段，雖然有一部分企業應用了一些管理會計的理論和方法，但是并沒有真正的理解管理會計的精髓，在應用過程中收效甚微。

1.3管理會計缺乏實踐經驗總結而導致實用性不強

20世紀70年代以來，管理會計的理念被多個相關學科相繼引用，推動了管理會計的發展，同時也改進了管理會計明顯不合理的假設。管理會計理念中許多定性的分析方法，很難應用到實踐，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。經濟預測、本量利分析等方法在我國企業實踐工作中廣泛應用，并取得較好成效。而管理會計體系卻始終沒有建立起來，其仍停留與原有的初級理論上，發展緩慢。當前，管理會計學逐漸成為各大高校的會計專業必修課，學術界對其的研究深度不斷加大，并在實踐中產生一些典型的成功案例，但由于缺乏對成功案例的系統研究和總結，管理會計并未在我國企業得到大范圍的普及與推廣應用。

2推動管理會計在企業管理實踐中應用的對策

2.1建立一套行之有效的管理會計體系

目前，我國在管理會計的理論研究方面很薄弱，沒有比較成形的理論體系，而國外的管理會計理論與中國企業的實際情況并不相符，可借鑒性不是太高，這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用。所以要推廣管理會計，必須建立與中國企業實際情況相適應的管理會計體系。企業管理者對管理會計知識的掌握，主要來自理論界，實務界中的案例雖然鮮活但是并沒有整理成冊。另一方面，管理會計應當與計算機技術緊密結合，充分利用電算化處理會計數據的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出功能。我國管理會計通用軟件的設計還處在萌芽階段，更談不上應用了。雖然管理者也意識到管理會計的強大作用，苦于實踐經驗的缺失而無能為力。有效的管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學、系統的歸納和總結，特別要加強典型案例研究，使企業管理會計研究走理論與實踐相結合之路,并從中找出管理會計發展的客觀規律，以利于管理會計的進一步發展。

2.2為管理會計提供良好的應用環境

首先，加速建立科學的現代化企業制度，營造一個良好的管理會計應用環境。只有這樣，才能促使企業的管理會計的應用從“要我用”轉變為“我要用”，使企業內部自覺產生善于應用管理會計的驅動力。第二，鞏固管理會計與企業戰略決策的有效融合，推動企業運用管理會計理念進行科學的戰略決策，切實做到出資、審查等工作的責任到人。

2.3努力提高企業決策者和會計人員的素質

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（一）環境因素

1.經濟要想有序的發展、離不開法律的約束。

我國雖已經頒布了許多經濟方面的法律，但經濟法律體系仍不健全，使得管理會計在應用時缺乏一定的保障。管理會計分析所用的數據主要來源于財務會計，我國雖頒布了許多規范財務會計的法律法規，但財務會計在執行中仍存在著執法不嚴，記賬不規范等現象，導致會計信息失真，管理會計在數據加工時使用不真實的數據進行決策、分析，將誤導企業決策者做出正確的決策。另外，目前我國還沒有專門針對管理會計的法律法規，于是管理會計就變成了真正的“內部會計”，各個企業可以根據自身的情況對管理會計進行應用，當然其應用結果也會千差萬別，這在一定程度上制約了管理會計理論的合理普及應用。

2.人文環境因素決定管理會計理論的發展水平。

管理會計在西方國家已經發展到一個很高的水平，而我國的管理會計理論仍然處于借鑒國外經驗的水平上，在人文環境上存在著很多的差異，阻礙了我國管理會計的發展。首先我國管理會計沒有規范的指南、公告和規范制度，當會計人員遇到新經濟業務時，找不到相應的規范參考，大大降低了企業運用管理會計的積極性和主動性；其次，我國沒有專門針對管理會計的職業資格認證體系，管理會計的職能由成本會計和財務會計部門分擔，沒有專門的部門和人員來執行管理會計職能，從事管理會計工作的人員的行為規范和職業道德也無從考證，管理會計人員的職業判斷能力也無法衡量。

（二）其他因素

1.沒有完整的管理會計理論體系。

具有系統的、完整的理論知識體系是一門學科不斷發展并走向成熟的標志，同時也是該學科在實踐中不斷被推廣應用的關鍵，它是該學科實踐工作的方向標。我國現階段管理會計的理論體系基本上是借鑒或直接翻譯國外的管理會計理論，自己的東西很少，而符合社會主義國情的管理會計理論更是少之又少，加之國外的管理會計理論體系也不是很健全，其理論的研究也只是適合其自身社會環境，把它的理論拿到中國的社會環境里，有很多理論并不完全適合。在我國會計體系中，近年來，多數的關注點都集中在財務會計的研究上，而忽略了管理會計，這也導致了管理會計理論體系發展的不完善。

2.理論研究與實踐經驗不能有效結合。

理論指導實踐，理論來源于實踐，我國管理會計的實踐與理論不能有效融合，目前，管理會計已經成為我國各大高校會計專業的必修課程之一，管理會計的理論研究也逐漸受到重視，但學術界的研究人員對管理會計的實踐工作缺乏認識，他們所構建的理論模型在實踐工作中并不適用，實際工作者很難用這些模型解決實際問題，比如管理會計理論中的時間價值問題，我國仍舊沿用西方國家的復利制分析問題，但在我國很多問題多采用單利制計息，這使理論與實踐嚴重脫節。另外，我國的部分企業也有應用管理會計的成功經驗，但這些成功的案例并未得到學術界廣泛的、系統地總結與研究，僅有少數典型案例被當作示范性的研究報告做以參考，但參考案例不全面，不系統，致使管理會計的理論研究與實踐不能達到同步發展。

3.管理當局不夠重視，管理會計人員素質低。

在我國管理會計的工作基本上由財務部門和成本部門分擔，致使管理當局忽略了管理會計的工作職能，很多企業的管理者只知道生產經營，卻不懂得管理，這在一定程度上也制約了管理會計的發展。另外，管理會計要求工作人員不僅要具備會計的基本知識，還要懂得經濟學、管理學、統計學，甚至還需了解行為學等很多社會科學知識，我國現階段的會計人員中很少有能夠完全具備這些條件的，管理會計人員整體素質不高也是管理會計發展的絆腳石。

二、管理會計在我國發展的前景展望

管理會計在企業中應用的好壞直接影響了企業的生存與發展，因此我們要采取一切方法促進管理會計在我國的發展。

（一）加強管理會計教育，實現理論聯系實踐

國家應根據管理會計的最新發展編寫與之相適應的教材或刊物，并在高等院校經濟類專業里增設管理會計課程，不僅讓未來的財務工作者掌握管理會計理論，也應該讓未來的管理者、投資者等更多的社會角色了解管理會計。學術界應將管理會計的成功典型案例進行科學的、系統地整理、歸納、總結，形成一套完整且具有指導性的案例研究報告，便于管理會計工作者在實際工作中做以參考，從而推進企業的管理工作。要想理論與實踐有效結合，就需要從新調整管理會計的內容，首先要將管理會計與成本會計合并，內容上在成本會計的基礎上加上管理會計理論中與成本管理有關的內容，可以稱其為成本管理會計，這樣更有利于管理當局對成本的控制管理。此外，將管理會計與財務管理中重復的內容加以刪除，對管理會計有的內容進行細化研究分析，從而突出管理會計的研究重點。

（二）建立具有中國特色的管理會計理論體系及考核機制

我國的管理會計發展要想與世界接軌，就必須建立一整套具有中國特色的、完整的管理會計理論體系，在組織上應建立管理會計師協會，該協會可以作為管理會計實踐經驗與理論交流的平臺，也可以是我國管理會計與國外管理會計交流的渠道，它能讓管理會計真正意義上從會計體系中獨立出來，在未來企業里有專門從事管理會計的工作人員，有專門進行管理會計工作的部門，管理會計可以作為一個獨立的學科與其他學科進行學術交流，具備自己的考核與評級機制，它的發展將要求企業的管理者和會計工作者具有更高的專業素質。管理會計的發展將讓我們意識到一個成功的管理會計工作者可以同時是一位優秀的財務會計工作者，但反之卻不一定。

三、總結

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關鍵詞：管理會計；推行的必要性；推行的方法

管理會計就是利用合適的技術和有效管理工具，服務于企業的預算、成本、績效和信息化管理等整個企業管理鏈上，管理會計實質上就是企業管理、會計、信息化的有機統一。財政部在《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中明確提出，要建立與我國社會主義市場經濟體制相適應的管理會計體系，基本形成中國特色管理會計理論體系、指引體系，為推動中國經濟轉型升級服務?？梢姟凹涌焱七M管理會計實踐應用，促進我國經濟轉型升級”的重要性，文章對管理會計在我國的推行必要性和推行的方法做了幾點歸納。

一、管理會計在我國推行的必要性

1.管理會計能為當前我國供給側結構性改革發力

供給側結構性改革是我國經濟轉型升級的重要方向，其中，我國進行供給側結構性改革中“三去一降一補”的重要環節就是去產能和降成本。而管理會計可以從預測、規劃、控制和謀劃等整個企業管理的鏈條上全面發揮作用，其解析過去、控制現在、籌劃未來的職能，完全能對供給側結構性改革中出現的結構性問題，如效率低、供給水平差、成本高等問題發力。我國實行供給側結構性改革主要是由于我國現行的很多傳統行業忽略了社會需求，盲目擴大生產，造成了庫存過多的局面。企業急于擴大產能、搶占行業市場，這些粗放式不夠科學精細的企業管理方式，往往會導致企業產能低、成本高等一系列問題出現，而管理會計的謀劃職能可以在去產能決策前為企業做出全面的謀劃，為企業提供更加科學精細的經營管理模式。

2.管理會計能在“中國制造2025”深入推進中發力

中國制造2025，是中國政府實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領。國務院印發的《中國制造2025》中已明確指出要實現制造強國的戰略目標，其中改革標準體系和標準化管理體制、加強質量品牌建設以及全面提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平等諸多方面都需要得到管理會計的強有力支持，管理會計事前預測、事中控制、事后評價的職能在企業整個鏈條上實施后，可以為我國制造企業增值提效、創新發展、管理規范、風險防控等諸多方面增添力量。

3.管理會計可以有效的提升企業競爭優勢

中國經濟的轉型升級和企業新競爭優勢的塑造都需要大力推進管理會計，因為管理會計能夠加強企業內部控制和提高企業資金使用效益，從而增強企業核心競爭力。國外諸多大中型企業經營部門都設有管理會計師崗位，美國、德國、日本大型企業的生產運營都由管理會計支撐著，可見企業的高效運營和穩定發展中都需要管理會計的重要參與。通過實施管理會計，可以降低實體經濟企業成本，還原真實完整的成本信息，從而有效的避免虛擬經濟。管理會計融入企業的眾多著力點都能夠提升企業競爭優勢。4.管理會計可以為我國產業發展營造良好的環境管理會計信息系統主要由財務管理系統、會計決策支持系統、全面預算系統、標準成本系統、存貨控制系統與業績評價系統六個子系統構成。而這些系統之間的相互協作，能夠有效控制企業各項操作流程，進而提升企業的各項工作效能。管理會計的這些信息系統也能夠為企業著力掌握關鍵核心技術，完善產業鏈條，形成自主發展能力提供有效幫助。管理會計的各個信息系統的形成都能夠為我國產業發展營造了一個良好的環境。

二、管理會計在我國推行的方法

結合我國管理會計應用現狀，可以從以下三個方面推行管理會計，讓管理會計為國家實施的相關戰略發力。1.加強管理會計人才隊伍建設，堅持人才帶動發展目前我國應通過加大管理會計理論體系建設的的科研投入和扶持力度，改進和加強會計人才隊伍建設，鼓勵國內高校加強管理會計課程體系的建設和教學人員隊伍的建設，鼓勵科研院校成立管理會計研究基地，以此來解決管理會計人才匱乏這一關鍵問題；并鼓勵企業積極地與科研院校合作，讓管理會計人員能夠有更多的機會進入企業實踐，實現管理會計與企業業務活動的有機融合，推動管理會計功能的有效發揮。沒有優秀的高端人才支持的管理會計很難勝任現代管理的要求，所以培養一批適應需要的頂尖管理會計人才，帶動管理會計在經濟發展中的運用是我國的當務之急。2.大力推進理論在實踐中的應用我國應大力推動管理會計理論體系在企業實際工作中的應用，結合我國經濟市場環境變化和企業經濟發展的實際情況，在實踐中，重復運用和記錄，總結經驗，將管理會計的管理、控制、分析、決策、預測等方面的重要功能更加深入全面的運用到企業發展中。并爭取能夠讓管理會計在我國企業中真正發揮其作用的同時，總結出適用于我國企業管理的中國特色管理會計體系。3.“互聯網＋會計”形式，推進會計管理網絡平臺建設在“互聯網+”的助力下，管理會計信息系統已經登上了企業管理的舞臺，從傳統企業管理中迸發出了新的光彩。有的企業已經建立了會計部門與企業其他各部門相銜接的信息共享系統，這樣的管理會計信息系統將為企業的各項決策與全面管理拓展出至關重要的專業效能。進入信息化時代，大力推進管理會計網絡平臺建設，將管理會計工作與信息技術緊密結合在一起，讓管理會計與“互聯網+”進一步深度融合，為企業技術的創新和發展、風險的防范和控制添加大數據的力量，從而提高企業核心競爭力，讓企業在經濟轉型升級中得以持續保值增值。

三、總結

我國正在大力推進國家治理體系和治理能力現代化，打造中國經濟“升級版”，所以企業必須在經濟轉型浪潮中找準自身的發展戰略，在經濟新常態下，貫徹落實中央精神，大力推進制造強國和網絡強國戰略，而這些戰略的實施都為管理會計的發展創造了良好的機遇?！笆濉睍r期，“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”是經濟新常態下，我國社會發展必須完成的任務，這其中，就需要積極推行管理會計在企業的實際應用，盡快搭建圍繞管理會計理論、指引、人才隊伍、信息化和咨詢服務的“4+1”體系，助力我國經濟轉型加快步伐。

作者:郝晶晶 單位:蘭州商學院隴橋學院會計系

參考文獻:

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1管理會計在我國實際應用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題。

1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論。

20世紀70年代以來，各種相關科學諸如行為科學、理論、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設?？墒?，相關科學的引入并不全面系統，只是對管理會計的某些假設進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。

1.2管理會計的方法在實務中的運用具有較大的局限性。

由于傳統管理會計的理論是依據特定的經濟環境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設在變化著的現實經濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復利制計算利息，而我國則普遍應用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應用，以至出現了“長期投資經營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業在實際中予以應用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數學模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復雜化，使其不易掌握，可操作性差。

1.3實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用。

我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業中仍未得到廣泛重視和系統應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理會計應用軟件開發滯后是制約其推廣的重要因素。

1.4管理會計應用經驗亟待系統總結和提高。

管理會計學現已成為許多高等院校會計專業的必修課程，我國學術界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業已有了一些開展管理會計的成功經驗，如20世紀70年代大慶油田開展的內部結算、80年代吉林省開展的廠內銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統的研究和歸納總結，到目前為止只有很少的案例得到了系統的研究與總結。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業未能得到有效普及和推廣應用的重要原因。

1.5缺乏職業化的管理會計師隊伍。

在我國企業，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和成本核算部門承擔，沒有專門機構和專業人員承擔其任務和履行其職責，無管理會計師專業隊伍，全國也無此類技術資格考試。由于企業把工作重點和主要精力放在會計循環上，只考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業戰略目標的實現，致使管理會計與財務會計發展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。

2管理會計的變革

管理會計的現狀已引起學術界和實務界的極大憂慮，它將如何發展也引起了理論工作者和業務工作者的極大關注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。

2.1在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經驗進行歸納、總結、整理、推廣，形成示范效應。及時總結我國開展管理會計的典型案例和成功經驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結合的研究成果，以全面推進企業的管理工作，具有重要的現實意義。

2.2內容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難?？梢詫⒊杀緯嫼凸芾頃嫼喜⒊梢婚T成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規劃和控制，研究的內容是原有成本會計的內容加上管理會計中與成本管理相關的內容，如成本性態分析、變動成本法、成本預測、成本決策、標準成本、責任成本等內容。

2.3調整拓展管理會計內容，大力發展戰略管理會計。將管理會計與財務管理、成本會計教材中內容重復交叉的部分進行適當刪減，將應用性較強的作業成本法等內容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環境，我國應加緊進行戰略管理會計理論與應用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉移到戰略總成本上，由成本控制轉移到成本計劃上；使業績評價緊緊圍繞企業價值最大化及員工價值最大化目標，體現企業的短期效益與長期效益兼顧，實現企業的財務指標與非財務指標的有機結合；將物力資本向知識資本轉化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結合起來。

2.4努力提高企業決策者和會計人員的素質。企業經營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業中的普遍應用，因此有必要提高企業領導者的科學文化素質，并把懂管理會計作為企業領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業還要有精明強干的管理會計專業人員，進而提高他們的科學文化水平和業務素質，這樣能使管理會計在企業中得到有效的應用和推廣。

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關鍵詞：管理會計；中小企業；治理

中小企業占了企業的絕大多數，在我國的經濟發展中占據著十分重要的地位，但面臨著如今日益嚴峻的競爭形勢，中小企業的壓力越來越大，這就需要中小企業從自己的內部提升管理水平，增強企業的核心競爭力，那么如何來提高中小企業的內部管理水平呢，筆者在這里提出要加強管理會計工作。

一、管理會計在公司治理中的作用

（一） 提供管理信息

在現代企業生產經營中，需要有大量的經濟信息，這些經濟信息包括了財務成本、經營情況、企業內部管理中的各種信息。這些管理信息中包括了經過加工的財務信息，還包括了很多擁有特定形式和內容的非財務信息，擁有這些信息企業的管理者才能做好企業經營活動的規劃和控制。管理會計因為不受很多會計法規以及固定會計模式的制約，能夠采用各種技術方法，對各種不同的信息進行整理和加工，讓這些信息更好的為企業的管理者服務。

（二） 參與決策

決策是現代企業管理的核心，能夠決定企業的未來走向和發展情況。這就需要企業能做出正確的決策，才能夠讓企業做到最優化運轉，但決策的過程中不但要及時地獲得管理信息，更要對這些信息做出科學的加工。管理會計在進行信息加工的過程中，能夠正確地提出和評價決策方案，輔助企業管理者做出正確的決策。

（三）實行業績的考核

為了確保企業制定的目標能夠順利實現，管理會計會對生產經營的整個過程和結果做出嚴格地監控，這就能夠反映企業既定目標的完成情況以及經營計劃在執行過程中遇到的各種問題，然后與既定的目標和計劃等作出比較分析以及檢查考核，有利于對企業各個部門進行正確的業績評價。

二、管理會計在中小企業治理中應用的現狀

從20世紀80年代初引進管理會計理論開始，管理會計在我國的應用已經有不短的時間，但是限于企業發展水平參差不齊，管理者的管理知識和技能不足等，導致了管理會計在我國中小企業中的應用普遍存在不少問題，比如應用積極性不高，對管理會計的內需不足，管理會計的理論和實際出現脫節等等。

（一）應用管理會計的積極性不足

中小企業在長期的生產經營管理過程中，過于偏重內部財務會計，對管理會計的使用不是很多，無法見到立竿見影的成效，再加上企業管理者的管理理念薄弱，企業管理缺乏規范性，這就導致了很難在中小企業中制定詳細的管理會計制度，即使是制定了也會很粗略，從而嚴重影響了管理會計在公司治理中應用的積極性。

（二）中小企業中管理會計的內需不足

管理會計沒強制性，是否在企業治理中應用取決于企業的內部要求。因此在我國的中小企業中，很少有管理會計部門的設置，也沒有相關的儲備和培訓?，F在很多中小企業中的領導自身也缺少管理知識和技能，這就導致了企業治理中對管理會計的內需不足，這也是中小企業中管理會計應用程度不足的一個重要原因。

（三）管理會計的理論和實際出現脫節，顯示不出先進性

管理會計的理論和綜合業績的評價方法是否能夠在企業治理中得到廣泛的應用，關鍵是怎么對成功經驗作出歸納、總結、整理以及推廣，讓管理會計的作用形成示范效應。目前管理會計理論領域還沒有得到充分的拓展，不能充分地展示出管理會計在企業治理中的科學性和先進性，不能有效提高企業的核心競爭力，很多企業的管理會計應用未能符合中國特色的市場經濟特征。

三、如何更好的發揮管理會計在中小企業治理中的作用

（一）增強企業管理者的管理意識

管理會計有著很好的外延性優勢和前瞻性，能夠幫助中小企業的管理者形成創新思維和高瞻遠矚的眼光。要想提高管理會計在公司治理中的使用水平，企業管理者的管理意識有著至關重要的意義，中小企業要想讓管理會計在企業治理中能更好地應用，必須要提高管理者的管理意識。一是要集中管理人員進行相關管理知識的學習，提高他們的戰略眼光；二是要大量的學習和總結那些管理會計在企業治理中的成功案例，借鑒那些成功經驗，來提高管理會計在企業治理中的應用水平；另外還可以聘請專業的管理會計學專家對企業的管理層進行管理知識的培訓。

（二）培養出一批擁有較高業務能力的管理會計人員

一個再好的將軍，沒有一批好的士兵也打不出好的仗。管理會計要想在企業治理中發揮作用，光是提高了管理者的管理意識還不夠，還必須要有一批管理會計人才的輔助。在我國，會計從業人員一般都經過了會計理論的系統學習，但是他們對管理會計學知識的掌握，很多人都顯示出明顯的不足。中小企業要想讓管理會計能夠很好地在企業治理中得到應用，就要定期對會計人員進行培訓，讓這些人員能夠熟悉和牢固地掌握管理會計方面的知識和技能，并在企業治理實踐中能夠靈活地對管理會計綜合知識和業績評價方法進行合理應用。

（三）利用典型成功案例，把理論和實務有機地結合起來

現代企業越來越重視自身的可持續發展，因此管理會計在一些大型企業的企業治理中也得到了成功應用。中小企業要善于總結這些在社會中涌現出來的管理會計在企業治理中成功應用的典型案例，對這些案例進行剖析和推廣，從而在企業治理中應用管理會計時，能夠少走很多彎路。結合成功的企業管理會計案例，根據中小企業的實際情況，還要勇于對現有管理會計理論體系進行重新評估，去掉不合理的假設條件，拋棄陳舊落后的技術方法，真正做到便于管理部門和廣大會計人員實際操作。

四、結語

雖然管理會計目前在我國中小企業治理中的應用還十分有限，但是管理會計提升企業的管理水平，增強企業的綜合實力的能力卻是毋庸置疑的。作為中小企業，面對日益激烈的競爭壓力，要想實現內部管理優化，增強企業的核心競爭力，實現自身的可持續發展，把管理會計應用到企業管理和治理中，是一個很好的方法。

【參考文獻】

[1] 彭銳.管理會計協調應用,激勵公司治理[J].湖北經濟學院學報(人文社會科學版),2010.(05).

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一、管理會計概述

管理會計即在一個組織內部對管理當局用于規劃、評價和控制的信息進行確認、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并對他們承擔經濟責任。管理會計形成和發展是以適應市場競爭、滿足經濟組織內部經營管理、提高經濟效益為目的。它是從傳統會計中分離并發展起來的現代會計的一個分支，對會計學的發展做出了巨大的貢獻。

管理會計的主要職能是為了提高企業經濟效率和效益而建立的各種會計控制制度，編制提供企業內部管理會計需要的各種數據、資料等，也就是說，管理會計是運用適當的觀念和技術來處理企業個體的歷史或預測性的經濟資料，已達到預期經濟前景、參與經濟決策、規劃經營目標、控制經濟過程、考評經營業績的目的。目前，管理會計在我國企業管理中的應用正處在一個關鍵的轉折點上，急需將以往的經驗加以總結和提高，形成有中國特色的管理會計理論和方法體系。管理會計實踐的特點

（1）政府行為的導向性，政府在管理會計應用中始終扮演著引導和推廣的角色。

（2）企業實踐的緊密性，管理會計始終是與企業管理體制、企業經營方式轉變相適應的。

（3）管理活動的自愿性，管理會計活動的實施在企業中常常是自愿的，不同的部門和單位可以結合自身的特點，選擇應用管理會計方法。

（4）管理方法的實用性，我國企業在總結自身經驗以及吸收西方管理會計理論與方法的過程中，始終把“實用性”放在首位，將西方先進的方法與我國企業的實踐有機結合。

（5）具體操作的靈活性，管理會計與財務會計相比，它不受《企業會計準則》等對外會計規范的約束，在形式上具有很大的靈活性。

（6）發展形式的漸進性，我國管理會計是從企業實踐經驗的總結開始發展的，隨后在借鑒西方管理會計經驗與方法的基礎上，進一步完善與擴展具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

（7）文化建設的普及性，我國在實施管理會計的過程中，十分重視企業文化的建設。二、我國企業應用管理會計的必要性

管理會計是把財務會計的單純核算與解析過去、控制現在和籌劃未來有機地結合起來，積極主動地參加企業的經營管理過程，正確地提出和評價決策方案，幫助企業各級管理者做出正確決策，實際上它將自己置身于決策計劃過程，直接參與了企業的經營管理活動。在西方，管理會計工作已滲透到企業的各個方面，既服從于企業管理的總體要求，為其提供信息服務，本身又屬于整個企業管理系統的有機組成部分，并處在價值管理的核心地位，因而發揮著其他會計手段無法替代的巨大作用。在我國企業中應用管理會計將使企業能更好地發揮預測、決策、組織、規劃、控制和評價等職能，從而達到提高效率、降低成本、增強企業競爭力的目的，最終實現企業管理水平產生質的飛躍，達到管理會計提高企業經濟效益的目的。

三、我國企業應用管理會計的現狀

近年來，隨著經濟的發展和科學的進步，我國管理會計經過多年實踐和研究，國際化進程明顯加快，但是，目前我國管理會計的應用層次和水平都還不高。大多數的企業仍處于起步階段?，F在一般的企業均運用了責任會計，但大部分企業對全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業員工業績評價等都知之甚少，企業會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應用這些方法去參與經營管理，管理會計在我國并沒有引起多數企業的重視。

四、促進我國企業應用管理會計的對策

1.完善管理會計理論體系，加強管理會計理論建設

建立完善的管理會計理論體系，要處理好管理會計與財務會計的關系。財務會計通過信息系統將財務會計信息提供給企業外部的信息使用者，服務于社會各相關方面；管理會計通過信息系統所產生的相關管理信息，提供給企業經營管理決策者、在企業經營決策與經營管理中發揮著直接重要的作用。我們要積極學習發達國家的管理會計新理論、新方法，還要總結完善我國以往行之有效具有我國特色的管理會計的相關經驗和方法。

2.積極推進現代企業制度

首先應取消企業領導享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產生和磨練出真正的企業家。同時還應進一步完善法律體系，為企業創造一個公開的、自由競爭的市場環境。所以，要促使企業在管理中盡可能地應用管理會計技術與方法，必須不斷深化經濟和管理體制的改革，進一步明晰產權，改進企業行政當局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業都能真正考慮依靠改進內部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

3.加強管理會計教育

理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發展編寫與之相適應的教材，經濟院校不僅要把管理會計作為專業主干課設置在會計學專業的教學計劃中，還要在其他相關專業中開設這門課程，力爭讓更多的學生了解并掌握管理會計理論。只有讓企業領導對于管理會計具備一定的基本認識，使其意識到管理會計在企業未來生存發展中所起到的重要作用，他們才會在今后的工作共關注管理會計在預測、決策、規劃、控制中所發揮的作用，才會真正的將管理會計理論應用于企業的自身實踐。

4.調整拓展管理會計內容，大力發展戰略管理會計

戰略管理會計應用可劃分為以下四個層次：(1)成本戰略導向管理會計的應用是管理會計應用的基礎，也是推廣管理會計的起點和重點。(2)競爭(市場)戰略導向管理會計的應用是管理會計應用的關鍵，也是推廣管理會計的切入點。(3)動態戰略導向管理會計的應用是管理會計應用的高級階段，也是推廣管理會計的方向。(4)要推廣管理會計就必須了解企業的應用需求和困難，企業的期望是管理會計方法開發和應用的目標。發展戰略管理會計，要將管理會計與財務管理、成本會計教材中內容重復交叉的部分進行適當刪減，將應用性較強的作業成本法等內容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環境，我國應加緊進行戰略管理會計理論與應用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉移到戰略總成本上，由成本控制轉移到成本計劃上；使業績評價緊緊圍繞企業價值最大化及員工價值最大化目標，體現企業的短期效益與長期效益兼顧，實現企業的財務指標與非財務指標的有機結合；將物力資本向知識資本轉化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結合起來。

篇10

關鍵詞：企業管理；管理會計；應用

在市場競爭日益激烈的環境下，企業內部管理水平的高低將成為決定企業能否長期可持續發展的關鍵所在。管理會計是融合了會計學和管理學的綜合性學科，它不但能用會計專業的語言反映企業的經營事項，同時能為企業內部管理層決策提供可行性意見，促使企業的資源得到更為合理的優化配置。因此，建立一個科學合理的管理會計體系對于一個企業的發展十分必要和重要的。

一、管理會計的概述

管理會計，是以提高企業的經營效益為目的，運用專門的方法對傳統會計提供的會計資料和其他數據進行加工、整理及報告，為企業的管理者進行各項經濟事項的決策提供有效信息的會計分支學科。管理會計又被稱為“內部報告會計”，由于管理會計融合了管理學的因素使其能過參與到企業的整個經營管理活動中，從企業戰略規劃、訂立經營目標、編制經營活動預算到企業經營活動進行過程中的把控監督直至事后的分析問題總結經驗。

二、管理會計在現階段企業應用存在的問題

(一)管理會計體系的建立狀況與我國經濟發展速度不匹配

我國現階段市場經濟已經基本全面鋪開，資本市場的有效性也逐步顯現，市場經濟體制及法律體制也已經較為完善。全球一體化的進程也不斷推動我國企業朝著更好的方向發展。但是我國管理會計體系的建立并不能與現階段的經濟環境相匹配。管理會計在我國起步較晚，現有的研究成果基本是依靠國外西方先進的管理會計理論取得的。但由于西方發達國家的政治、經濟及法律背景與我國有著較大的差異，盲目的借鑒國外管理會計理論建立起來的管理會計體系不能適應國內企業的需求。

(二)管理會計沒有電算化技術作為支持

在我國傳統會計的核算報告已經基本全面使用電算化。而管理會計的電算化則相對滯后。很多企業的管理會計仍停留在事后總結分析的層面上，將管理會計參與到事前事中的意識十分薄弱。這些原因造成我國對管理會計電算化軟件的研發遲遲沒有得到重視。

(三)企業的管理會計人員素質有待提升

企業的會計人員是管理會計實施的最終操作者，會計人員業務素質的高低直接影響著管理會計的實施效果。我國企業會計人員普遍存在重核算輕管理的意識，會計人員一般擁有基礎的會計核算知識但是并不具備管理知識。新時期的企業會計人員應當不僅熟知財務會計知識，更應當站到管理的角度了解整個企業的銷售經營過程，為企業的管理者提供更為有參考價值的會計信息。我國現在大部分企業都十分缺乏這種綜合性會計人才。

(四)企業管理層缺乏對管理會計的重視

我國經濟發展如此之快而管理會計理論體系的如此滯后的一個主要原因就是企業的管理者對管理會計沒有足夠的重視。我國大部分企業管理者并沒有充分了解到管理會計對企業可持續性發展及合理資源配置的促進作用。一些管理者在企業中長期以來的“一言堂”行為大大影響了會計人員實施管理會計的積極性。管理層的意識方向直接影響著企業會計人員的工作內容，這些都是我國管理會計理論發展滯后的重要原因。

三、改善管理會計應用現狀的對策

(一)增強管理會計的理論實用性

對于西方先進的管理會計理論我們應該秉著取其精華去其糟粕的宗旨去借鑒。更應當在現有理論的基礎上根據我國企業的實際情況進行“量體裁衣”，建立符合我國企業特點實用性更強的具有中國特色的管理會計理論體系。

(二)建立管理會計信息系統，實現管理會計電算化

鼓勵技術人才開發管理會計軟件。我國財務會計核算已經基本全面實現電算化，企業內已經有較為完備的數據庫，如果能夠開發與會計核算系統兼容的管理會計信息系統必能大幅度提高會計人員的工作效率和所提供信息的質量。

(三)培養高素質的會計人員

會計人員是管理會計實施效果的決定因素，提高會計人員的業務素質對管理會計在企業中的有效實施有著十分重大的作用。我國高校在課業設置上應當加強管理會計知識體系的教育，授課過程中應增加案例教學，使會計人員能夠深刻領悟到管理會計有效實施所能帶來的成效。同時國家還應加強會計人員在管理會計方面的后續教育，使其所掌握的知識能夠不斷更新以適應新形式的需要?？偠灾?，管理會計的有效實施對我國企業調高內部管理水平有著至關重要的意義。正因如此企業更應當促使管理會計的全面推廣和應用。

參考文獻：

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