紡織工程就業現狀范文
時間：2023-10-16 17:38:04
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篇1
（1）師資力量薄弱。目前我國中職校教師的來源渠道比較單一，教師多數都是普通高校應屆本科畢業生。普通本科院校的培養目標并不是培養中職校教師，而是研究型人才。這就使得中職紡織工程專業的教師缺少中職教學方面的理論和方法。另外，這些教師一般都是一畢業就進入中職校教書，缺少紡織企業的工作經歷和紡織工程實踐背景。所以，很難切實了解紡織企業的現狀，對于許多新的技術、新的設備、新的材料不了解，導致教學針對性較差。
（2）課程體系設置不合理。目前，我國紡織工程專業的課程體系設置依然延續著傳統的思維模式，課程安排上存在過分追求專業知識的內部系統性和完整性的缺點，課程設置復雜，造成學生學習負擔大，而且抓不住重點。許多不重要的屬于邊緣的知識占據了大量的課時，一些晦澀的過時的理論知識依然被納入到課程體系當中，要求學生認真學習，這樣的課程設置脫離了社會發展的要求，浪費了學生寶貴的學習時間。
（3）課程體系重理論輕實踐。目前我國中職紡織工程專業的課程設置中理論課程占據了絕大部分，也就是說，紡織工程專業的學生大部分時間都是在學習紡織工程的理論知識，而很少有參加實踐的機會。在這種課程體系下培養出來的學生，往往對理論知識倒背如流，但是一旦遇到現實中的實際問題卻往往束手無策。原因就在于，在我國紡織工程專業教育過程中忽略了對學生實踐能力的培養，導致學生實際運用知識的能力低，無法滿足崗位的要求。
二、紡織工程專業課程教學改革策略
（1）創新教學模式。中職紡織工程專業有必要對目前的教學模式進行改革，引進新教學模式，如：探究型教學模式、實踐活動型教學模式、自學輔導型教學模式、協作討論型教學模式等。這些教學模式都有自己的優點和缺點，不同的教學模式適用于不同的教學目標。我省近年來針對中職專業課程的特點提出了“項目教學法”，取得了顯著的成效，值得大家嘗試和進一步探索。
（2）強化學科基礎建設。紡織工程專業是一門綜合性較強的專業，涉及材料學、組織化學、機織學、針織學、管理學、機械設計、電工電子技術等多個學科領域，而且隨著時代的發展進步，還將涉及更多的新興學科。在這種背景下，必須加強紡織工程專業的學科基礎，不斷拓寬專業面。除了加強對學生進行基礎課程的教學，還應該開設管理學、計算機學等相關學科的基礎課程，從而強化學生的專業理論基礎。
（3）加強師資力量建設。教師是教學活動的主要實施者，教師素質的高低直接影響教學效果的好壞。從教師自身來說，紡織工程專業的教師必須要有與時俱進的精神。雖然紡織工業是一個傳統的行業，但是，隨著科技的進步，紡織行業的發展進步也是日新月異的，大量新技術和新機器不斷被運用到紡織行業當中。因此，紡織工程專業畢業生所面臨的崗位要求也是不斷變化的。這就要求紡織工程專業的教師必須具有較強的自我發展能力，能夠根據當前市場發展的要求及時更新自己的知識系統，轉變教學觀念。從學校方面來說，也應該為紡織工程專業的教師提供深造的條件，主要是讓廣大教師深入紡織企業的第一線，豐富他們的實踐經驗，努力讓他們成為雙師型教師，為學校培養一支基礎知識扎實，又具有豐富實踐經驗，能夠與時俱進的教師隊伍。
篇2
新時期，資源環境對經濟社會發展制約日益加劇，綜合成本快速上漲，就業壓力和勞動力結構性短缺矛盾突出，社會責任也面臨著新的問題，成本高企，同時社會責任的內容也從原來注重企業內部“以人為本”，擴展到“綠色發展”、‘公平競爭’。而社會責任建設也持續成為高成本時代企業競爭力的重要組成15分。
這是我們持續關注企業社會責任的理由。
2011年6月27日～28日，由中國紡織工業協會主辦的2011中國紡織服裝行業社會責任年會在北京隆重舉行。“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”、“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展專題論壇同期舉行。會議期間了“2010―2011中國紡織服裝行業社會責任報告”，16家紡織服裝企業同時社會責任年報。會上，中國紡織工業協會與瑞典駐華大使館簽署了社會責任項目合作協議書，并向相關企業頒發了“2011年度中國紡織服裝行業社會責任信息披露實踐示范獎、優秀獎”、“中國紡織服裝行業節能減排綠色實踐貢獻獎、優秀獎”。
政府將努力推動新時期社會責任建設
作為國內產業界推進企業履行社會責任的先行行業，紡織服裝行業率先推出了中國紡織服裝企業社會責任管理體系的行業標準，第一個了規范化、本土化的社會責任信息披露指導體系，幾年來已80份紡織服裝企業的社會責任報告。
我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，但資源環境對經濟社會發展制約日益加劇，綜合成本快速上漲，就業壓力和勞動力結構性短缺矛盾突出。“十二五”期間，要發展建設現代紡織工業體系，對企業履行社會責任也提出了新的更高要求。
工業和信息、化部總工程師朱宏任在會上提出，新時期紡織服裝企業一是要建設更加和諧的勞資關系，用工荒在某種程度上反映了企業與員工利益分配面臨嚴峻挑戰，如不能妥善解決將直接影響企業的持續發展。要引導企業改善人力資源管理，創建負責任、和諧的企業文化，營造人性化的企業用工環境，不斷改善員工福利待遇，提升員工參與企業發展的積極性。
二是進一步樹立環境友好和綠色發展理念。要引導企業采用先進的節能環保技術裝備，提高資源能源利用效率，積極主動淘汰落后產能，減少污染排放，走綠色低碳發展之路。
三是增強企業質量、誠信意識。大力推進企業質量保障體系建設，推進自主品牌建設，樹立可信賴的企業質量信譽和誠信形象。
四是加強社會宣傳和輿論監督。要充分發揮中介組織和媒體作用，加強對企業社會責任工作的宣傳，提高社會各界對企業履行社會責任重要性的認識，為推進企業社會責任建設營造良好的社會氛圍和發展環境。
而工業和信息化部也將會同有關職能部門，進一步推動完善企業履行社會責任的體制和政策環境，把引導企業進行社會責任建設作為創新行業管理方式的重要抓手。同時，工信部今年還將把紡織服裝行業社會責任建設工作的經驗向電子等行業推廣，進一步強化中國產業界社會責任的整體戰略和國際話語權。
以人為本、落實科學發展觀的―項重要舉措
中國紡織工業協會會長杜鈺洲在總結十一五期間紡織服裝行業社會責任建設時說，過去五年，社會責任建設取得了初步成效，在實踐中不斷完善了體系，擴大了試點，豐富了經驗，促進了企業和諧和社會和諧，提高了勞動生產率，產生了保護生態環境效應和維護市場秩序的效應，增進了國際交流與合作，改善了紡織行業社會責任國際聲譽。
對于“十二五”期間的社會責任工作，杜鈺洲提出了四點要求：第一，要進一步做好在全行業開展社會責任自律工作推廣和發動工作；第二，要以企業責任信息披露為抓手，加大實施推進紡織工業社會責任建設；第三，圍繞行業轉變發展方式，開展落實社會責任重點專項推廣，繼續開展以對勞動者人文關懷中心內容社會責任建設專項，同時，節能減排也要作為重要的社會責任選項加以推動。要給予更多的節能環保低碳項目，發揮信息和專家平臺的作用，研發行業碳足跡評估與核算方案，協助地方政府部門和行業組織企業制定規劃和政策；第四，繼續擴大開展與國內相關產業，和國際相關產業，或者國際相關組織之間有關社會責任的交流與合作。
將社會責任融入企業品牌與供應鏈管理
在題為《透明、包容、創新――社會責任與價值經濟的和諧共振》的主題報告中，中國紡織工業協會副會長孫瑞哲表示，在從“紡織大國”轉變為“紡織強國”中，中國紡織工業的發展使命、發展路徑以及發展規律將發生重大的躍變，將從“規模經濟”到“價值經濟”的躍變，從“發展是硬道理”到“科學發展是硬道理”的躍變，在這躍變中，紡織服裝行業社會責任管理體系的建設與有效推進，將成為紡織工業實現躍變的“隱形翅膀”，助推紡織行業實現可持續發展，使中國早日達成“紡織強國”。
因此，產業發展需加快實現“四個轉變”：即從“個體到系統”、“封閉到開放”、“有形到無形”以及“無序到有序”的轉變。“從無序到有序”的轉變意味著以‘公平競爭’、“以人為本”、“綠色發展”為主旨的社會責任實踐，將有效地推進產業發展向健康、規范、有序的邏輯演進。
在透明、合作與優化三個主題詞下孫瑞哲回顧總結了_一年來中國紡織服裝行業社會責任建設的實踐經驗與體會。他表示，中國紡織服裝企業社會責任管理體系CSC9000T始終秉承的一個思維理念是，以實現紡織工業在全球經濟范圍內的“代際公平”為使命，在價值理念與方法論之間，“依于仁，游于藝”，尋求系統、開放、睿智、和諧的發展。在這一理念指導下今后將重點做好四項工作：第一，在行業發展政策中持續強化社會責任導向；第二，在其他行業系統化推廣社會責任建設經驗；第三，在節能減排方面探索低碳供應鏈形成機制；第四，在供應鏈上深化并拓展社會責任體系合作。
行業報告展示創新理念與行動
此次是中國紡織工業協會連續第五次的行,114t會責任報告。《2010-2011中國紡織服裝行業社會責任報告》中系統、開放、透明地向社會各界披露了行業一年來社會責任建設推廣工作的實踐，并傳達了行業社會責任建設的新理念、新規劃。報告共分四個主要部分：第一部分在說明2010年度中國 紡織服裝行業發展狀況的基礎上分析了各種行業宏觀因素的變化及其對行業履行社會責任的影響；第二部分主要介紹2010年行業社會責任建設的主要工作及其進展；第三部分專門分析了社會責任標準及倡議合作與融合的趨勢及現狀，并著重介紹了CSC9000T和BSCI在這一領域的共同嘗試；最后一部分則說明中國紡織服裝行業2011年度到2012年度的社會責任工作規劃。
企業報告量大質高示范性強
在大會上，百隆、達利、海冬青、經緯、丹毛、海天、好麥爾、志向、恒田、天圣、富麗達、喬頓、彩虹莊、紅綠藍、嘉名、華峰氨綸等16家中國優秀紡織服裝企業在大會上了根據CSR-GATEs編制的社會責任報告，充分體現了中國紡織服裝行業社會責任建設的深度和廣度，以及社會責任信息披露的規范性，也展示了近年來行業開展社會責任建設所取得的可喜成果。
據不完全統計，截止目前，今年全國各行業企業報告會超過600份，紡織行業企業公開的社會責任報告有44份，涉及紡機、服裝，針織、印染、產業用、絲綢、棉紡、化纖、毛紡及配件等十個細分行業。自2008年紡織行業第一份企業社會責任報告起到現在，共T86份企業報告，其中近40％的報告經過了國際權威第三方驗證和行業協會鑒證，在各行業中居領先地位。
體系融合：融則通，通則變，變則順
大會當天，“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展”專題論壇也同期舉行。BSCI、SA8000等國際、國內相關社會責任體系機構的代表共同出席探討交流體系融，推進社會責任事業的發展大計。社會責任體系融合的探索與實踐是企業社會責任實踐方式的巨大創新，CSC9000T中國紡織服裝企業社會責任管理體系與國際通行的社會責任標準、體系的融合將是中國企業社會責任建設事業新的里程碑，也是中國企業社會責任管理體系走向世界邁出的第―步。
孫瑞哲指出，在社會責任體系進化的過程中，勢必會形成不同責任體系之間的沖突和協調，最終表現為社會責任體系的信任危機與實施主體的履責成本。體系的融合，應當成為社會責任體系本地化與國際化的必由之路。“融則通，通則變，變則順”，隨著社會責任體系的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念將受到前所未有的重視。
社會責任建設為產業轉移保駕護航
同期舉行的“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”專題論壇，是國際范圍內首次就產業轉移與社會責任建設、可持續發展問題進行深入探索的專題研討會，旨在通過紡織服裝行業的社會責任實踐，探索以加強企業社會責任建設，避免重復東部地區發展過程中走過的彎路，為產業的成功轉移保駕護航，實現中西部地區的科學、可持續發展。
中國紡織工業協會副會長張莉在會上強調，在產業向中西部轉移的同時，我們應充分考慮到企業社會責任因素，如員工權益保護、勞資關系及環境保護等。不僅要汲取東部沿海企業在近三十年發展過程中企業社會責任的優秀經驗，推廣和復制到中西部地區，使其在發展企業社會責任方面具有一個較高的起點，同時也要吸取教訓，避免重蹈當年東部粗獷發展的覆轍。
樹行業典范，社會責任你我同行
篇3
關鍵詞：產業轉型升級 紡織品設計 人才培養
一、前言
紡織產業的轉型升級和結構調整促使了市場對人才的升級需求。高職教育的人才培養目標是培養產業需求的高素質技術技能型人才，為地方區域經濟發展服務。因此，在長三角紡織企業大力推進產業結構轉型升級的背景下，高職紡織品設計專業有必要對人才培養質量提出新的思考。
2.長三角紡織產業轉型升級現狀
我國紡織工業正處于新的產業發展戰略轉型期，依據不同地區的發展狀況和比較優勢，區域產業布局調整將繼續深化，并逐步形成東中西部優勢互補、良性互動的產業梯度格局。東部沿海地區紡織產業優勢突出，但隨著這些地區經濟、社會的發展，勞動力資源日趨緊張，土地、能源及管理成本大幅上升，采用新材料、高新技術對傳統產業進行改造，使經濟增長方式成功轉型成為必然。雖經產業布局調整后，東部地區的紡織企業的總體技術水平、研發水平、抗風險的能力有所提高，但是，“長三角”地區特別是江蘇、浙江的大部分紡織企業仍然停留在長期以來形成的勞動力密集、初步加工制造、依賴外單的發展模式;與中部、西部企業相比，原料成本、勞動力成本、能源消耗成本等都處于劣勢;而制約企業發展的關鍵在于企業在高技術纖維的采用、高附加值的功能紡織材料的開發上做得遠遠不夠;江蘇的少數幾個企業如江蘇陽光集團、三毛集團、海瀾集團等雖具備一定的研發實力，進行了一系列研發工作，而大多數企業的生存風險很大，行業的發展還得“靠訂單吃飯”。因此，江蘇的紡織企業大力開展產學研合作，充分利用高校人力資源優勢，率先進行功能性紡織材料與制品的研發，必然是提高產品附加值、提高企業經濟效益、擁有自主知識產權、擁有核心競爭力的唯一途徑。
二、長三角紡織產業轉型升級對紡織品設計人才培養的新要求
紡織產業結構調整和轉變經濟增長方式的過程中，紡織企業的新產品開發能力、裝備設計能力、創意設計能力明顯不足，這在一定程度上折射出紡織院校人才培養與企業人才需求市場存在一定的差距，紡織教育實施校企聯合的多元化人才培養已是勢在必行。以前的紡織品設計人才只要具備單一藝術設計能力或工藝設計能力即可，而隨著紡織品時尚化、功能化、智能化、高附加值的發展趨勢，現代企業更需兼具紡織品藝術設計能力、工藝設計能力、生產實踐問題解決能力、產品市場推廣能力、創新能力、團隊協作和交流溝通能力等于一身的高素質紡織品設計人才。
三、紡織品設計專業人才培養過程中呈現的問題
常州紡織服裝職業技術學院的紡織品設計專業是江蘇省同類專業唯一的特色專業。從1989年至今為社會輸送了1800多名優秀的紡織品設計人才。專業建設過程中探索了以紡織面料設計師能力培養為主線，實施了“產品引領、技藝結合”人才培養模式的改革;將紡織面料設計師職業資格引入課程體系，建立了國家勞動部職業技能鑒定站點;與常州三毛紡織集團有限公司、江蘇湖塘紡織科技有限公司等5家聯合初步共建了職業情境的實訓基地;參加了六屆全國高職高專面料技能大賽，5次獲得了一等獎的好成績;團隊教師共同獲得了 “江蘇省優秀教學團隊”榮譽稱號。
雖然取得了這么多成績，但是面對紡織產業升級、招生現狀等，在人才培養過程中還存在一定的問題。首先，從近三年的就業和企業需求來看，學生一次就業率很高為98%～100%，但畢業后半年的專業對口率稍低，比例為75%～82%;中小型紡織企業對紡織品設計專業學生的需求量很高。在對學生滿意度評價中，均認為本專業學生的專業能力和素質較好，但溝通表達能力、創新能力和實際表達能力欠缺。其次，從招生情況來看，紡織品設計專業的招生人數呈現下降趨勢，這可以從近三年的報到人數中體現：2012年，100人;2013年52人;2014年46人。另外，在招生填報志愿時絕大多數人對紡織品設計不了解，僅從名稱上給予簡單的預估與評述;多數人對紡織品設計專業現代化的設計需求和環境還不熟悉，還停留在紡織工業環境“苦、累、差”的認知上。最后，從專業學生和教師的興致度層面來看，學生雖然很清楚專業就業前景好，發展潛力大。但是多數同學對現有的課程安排、教學內容興趣度不高;多數同學不能很好地將所學知識和技能綜合應用。專業教師總是覺得面對這樣的學材，沿用原來的方法精心準備教學設計去教，面對原有的教學考核評價體系，教學越教越沒有自信。
面對產業升級紡織品設計專業人才培養新策略
為了滿足產業轉型升級過程中企業對人才的需求，并解決專業人才培養過程中遇到的問題，紡織品設計專業針對人才培養質量提升提出了新的舉措。
3.1服務區域，滿足需求，定位培養新目標
目前，常州紡織服裝職業技術學院紡織品設計專業的學生就業面向長三角紡織企業及貿易公司，就業地區主要是上海、江蘇常州、吳江盛澤、江蘇蘇州、江蘇南通、浙江嘉興、浙江海寧。從事的主要崗位為紡織品新產品研發、化纖面料分析、色織面料工藝設計、大提花工藝設計、床上用品花型設計、面料檢測、面料跟單、面料銷售。
因此，結合專業人才需求和社會需求，將人才培養目標定位為：培養與紡織產業發展相適應的，具有社會主義核心價值觀，具有良好的社會公共道德和職業道德，掌握機織物產品設計、質量管理、市場營銷等專業知識，具備紡織品設計職業技能和職業發展潛能的，能夠從事面料設計、面料跟單、面料設計管理等相關工作的技藝結合的高素質技術技能型人才。
3.2聯合育人，多元合作，建立長效機制
在原有人才培養模式的基礎上，強化職業素養培養，圍繞“設計、質量管理、市場營銷”三大核心技能，構建“技術、藝術融合，應用、創新并重，就業、創業同步”的人才培養模式，進一步優化人才培養方案。以企業冠名班、訂單培養等多種方式向企業開放辦專業，將社會主義核心價值體系、現代企業文化理念融入人才培養的全過程。加強與政府、行業協會、企業的交流與溝通，建立“政校企社”四位一體的專業指導委員會，形成校企合作育人的長效機制，共同制定紡織品設計專業動態人才培養方案，提升培養質量。
3.3 轉變方式，工學結合，深化教學改革
為了提升教學質量，全體專業老師應統一思想，認識到改革的必要性，應不斷提高自身“雙師素質”，保障教學質量提升。專業團隊應充分發揮專業建設委員會指導作用，外聘企業專家、設計師加入課程教學團隊，共同確定項目任務并承擔教學任務。拚棄原有強調學科性的教學體系，以職業崗位需求，參照國家紡織面料設計師職業資格標準，構建基于工作過程的課程體系。技術與創意融合，教學與產業互動，“設計創造價值”，以真實的企業新產品開發項目為學生學習型工作任務，設立企業設計部課堂，聘請企業設計師現場指導評價學生的設計作品，形成“產品引領+任務先導+學訓交替+技藝結合”的項目課程教學體系和“項目驅動+大賽促練+課證融通”的實踐教學模式;將現代化信息教學手段和網絡共享共建資源引入教學過程中，提升教師的教學水平、自信度和學生的學習興致;拓寬學生的學習領域，培養學生設計技術與創意創優結合的職業發展潛力，讓學生深刻體驗知識應用的價值，幫助學生樹立“面料設計師”的職業夢想，為學生可持續發展奠定基礎。
3.4整合資源，建好平臺，集約發展
以“常州市新型紡織材料重點實驗室”和“江蘇省高職實訓基地建設點”為平臺，建設具有“開放+服務”產業特色的研發中心或技術工程中心和具有獨立法人資格的雙重屬性的紡織品科技貿易有限公司，完善校內外職業實境的實踐教學基地。
確立紡織品設計工作室運行模式，實施“模擬設計部、典型案例、角色體驗、項目團隊、大賽引領、創業實踐、信息咨詢、網絡學習、市場導航、成果測評”的多維立體交叉人才培養的新思路，教師與學生通過產學研實戰項目技術攻關，充分體驗教學價值和學習價值，實現教學實踐和職業實踐的“雙重實踐”交融，建立厚基礎、高素質、強適應性的專業技能訓練平臺，從而加強專業能力、協作溝通能力及實際解決問題能力的培養。
3.5文化育人，職教育人，豐富素養
實現人才素質教育與培養方案高度融合，以企業文化、職業道德、職業精神、行為規范為重點，將現代社交禮儀、心理健康、職業素質教育課程融入人才培養方案;結合學風建設月、創新創業大賽、素質拓展等活動全面提高學生綜合素質和職業素質;培養學生的健康自信、陽光心態、善于溝通、誠信協作的良好素養和品質，幫助學生盡快適應職業人發展的需求。
3.6質量保障，過程監控，服務帶動
遵循人才培養規律，建立用人單位、行業協會、學生及家長、研究機構等利益相關的第三方人才培養質量評價制度。加強政校企之間的交流與合作，建立完善專門的信息收集和反饋制度。通過持續開展畢業頂崗實習期間的“百名教師下百企”活動，適時跟蹤畢業生就業率、就業質量、企業滿意度、創業成效等。通過對教育教學活動和學生職業發展信息化管理，分析學生、教師、管理人員等有關教學、工作等方面的信息，為人才培養方案質量的動態提升打好基礎。
搭建積極有效的產學研合作的技術推廣服務平臺，積極為行業特別是中小企業信息化建設提供技術支持和新產品研發，師生、企業專家共同組建項目攻關團隊，實現專業建設成果與企業發展共享，提升學生服務社會和企業的責任意識。
四、結語
面對紡織產業升級發展需求，傳統的紡織品設計人才培養方案已不能適應新的需求。根據長三角地區經濟特點和市場需求，結合高職院校的特點，校企聯合，實現人才培養新定位，構建新的課程體系，運用傳統教學理念與現代化教學方式方法相結合，搭建良好學習平臺，將企業文化理念環境引入課堂等，最終培養適合企業和社會需求的設計人才，是高職紡織品設計專業首要任務。
參考文獻：
[1]王海燕.蘇州紡織服裝產業轉型升級的高職人才培養[J].江蘇絲綢，2012，（6）：30-32.
篇4
關鍵詞：大容量；差別化聚酯；工程技術；國產化
中圖分類號：TQ342+.21 文獻標志碼：A
A Study on Large-capacity Differential PET Engineering Technology （Ⅰ）
Abstract： Development of some main PET engineering technologies at home and abroad were introduced in this article. Based on studying the process theory， auto-control technology and machinery， the author analyzed the difficulty and trend of developing large-capacity differential PET engineering technology in China and pointed out that adding copolymer to the process is the key point.
Key words： large-capacity； differential polyester； engineering technology； localization
自2008年全球金融危機后，國內外聚酯直紡工程向大容量發展的趨勢愈加明顯，單線產能30萬t/a及一頭兩尾年產能50萬t的聚酯裝置逐漸占據主導。
隨著世界聚酯工程技術的迅速發展，特別是大型終聚反應器設計、高效熔體計量輸送設備及直紡熔體輸送技術的發展取得突破后，聚酯單線產量提升很快，國內民營企業在發展過程中追求低成本競爭，也使得大容量聚酯工程不斷上馬，相應的國產化聚酯工程技術和機械自控技術應用也得以驗證并不斷得到有效推廣。各省市經濟發展過程中對大容量聚酯直紡工程比較關注，因為該類工程項目能迅速提升工業產值，緩解勞動就業的壓力，因此不斷有其他領域的民營資本投資聚酯直紡工程。
與此同時，一些在紡織領域經營多年的民營企業看到了常規大容量聚酯直紡工程投資所隱藏的風險，開始將投資重點向差別化聚酯產品結構方向調整，由此也給眾多技術工作者帶來了嶄新的研究課題，比如如何研究工藝理論、開發自控機械技術，從而實現大容量聚酯工程，同時注入差別化聚酯的概念。本文擬重點展開對大容量差別化聚酯項目工程化的分析探討，以求廣大技術人員關注聚酯工程技術的發展，進而推動該項工程技術的進步更加符合行業轉型升級的需要。
1 國內外大容量聚酯工程技術分析
國內外聚酯工程一直在向大容量方向發展，因為大容量意味著聚酯裝置的運行成本會逐步下降，而產品質量也日趨穩定，因此此類聚酯工程技術有其廣闊的發展空間。以下對國內外大容量聚酯工程技術進行介紹說明。
1.1 國外大容量聚酯工程技術介紹
自1953年美國DuPont（杜邦）公司發明聚酯產品后，世界聚酯工程技術飛速發展。聚酯工藝主要包括兩種技術特點，一是以杜邦為代表開發的三釜高溫短流程技術向二釜高溫技術過渡，二是以德國Zimmer（吉瑪）、日本Kanebo（鐘紡）和瑞士Inventa（伊文達）為代表開發的五釜低溫長流程技術向四釜低溫技術發展。以上技術的研究側重點是反應器，大容量聚酯工程的應用必須以大容量反應器的研制為基礎，具體分為酯化反應器與縮聚反應器。
目前，國外聚酯工程技術的酯化反應器主要有 2 類：吉瑪、鐘紡和伊文達是同類型的設計思路，杜邦依舊延續其最早的設計風格，具體如表 1 所示。
國外代表性聚酯工程技術的縮聚反應器也主要有以上兩類，具體見表 2。
1.2 國內大容量聚酯工程技術介紹
由于近年來國外一直強化高新技術纖維及差別化纖維的研發與生產應用，常規化纖產能逐步向以中國、印度、巴基斯坦、土耳其等國家為代表的亞洲地區轉移，這些亞洲國家充分利用國內外市場的強勁需求及自身的產業競爭優勢迅速崛起，實現了產能的快速增長，成為國際化纖市場上的有力競爭者。在此背景下，我國提出了聚酯工程技術的國產化工作，并依托儀征化纖公司的聚酯第八單元（原引進德國吉瑪技術）的增容技改工程，由儀征化纖股份有限公司、華東理工大學、中國紡織工業設計院等 3 家單位合作實施，該改造裝置于1996年5月18日一次投料開車成功。自2000年起，聚酯工程技術全面實現國產化，以中國紡織工業設計院為代表開發的五釜低溫長流程技術通過工程設計不斷提升產能水平，從最初的6萬t/a發展到2011年的單線30萬t/a和一頭兩尾50萬t/a的裝置，目前以一頭兩尾40萬t/a的裝置為典型產能，配套直紡1 600位的細旦POY或FDY長絲，也可配套 6條 6 萬t/a的短纖裝置。以上海聚友化工為代表的三釜低溫短流程技術也自2004年開始在國內市場推廣，先后完成了上海石化及江南高纖的30萬t/a裝置。以揚州惠通為代表的民營設計公司先后完成了紹興古纖道的單線20萬t/a和一頭兩尾50萬t/a的裝置，其中20萬t/a的裝置實現了熔體液相增粘技術的應用，將低成本競爭引入工業絲領域，對推廣滌綸工業絲的廣泛使用起到了一定的推動作用。以上 3 家工程設計公司的大容量聚酯工程的技術特點如表 3 所示。
雖然以上 3 家設計公司在工程設計方面實現了國產化，但關鍵的動設備或儀表，諸如熔體輸送泵、增壓泵、攪拌器、減速箱、質量流量計、熔體壓力檢測傳感器及液位檢測傳感器等仍需進口，以提高裝置的穩定性和降低設備故障率。
聚酯工程技術適應大容量裝置特點的開發應以高質量產品和低成本消耗為基本思路，并在此基礎上實現國產化工程設計。以下對反應器的優化設計提出幾條具體原則：
①酯化反應時，前期的物料呈全混型流動，PTA溶解于酯化物，形成均相反應，酯化后期趨向于平推式流動，從而提高酯化反應的速度；
②必須提高酯化反應的傳熱效果，通過設計滿足酯化反應較高的傳熱需求量；
③縮聚反應時，物料呈現平推式流動，聚合物流動時的高剪切使自身溫度逐漸上升，通過增加表面更新及提高真空度達到增加聚合度的目的；
④縮聚反應的后期，反應器內擁有較大的氣液界面，設計中考慮減少氣相中霧沫夾帶，避免真空系統出現堵塞；
⑤差別化聚酯的核心為第二酯化反應器，各種助劑的添加要考慮物料全混與反應停留時間的計算，同時應該克服助劑的自聚反應等不利因素。
2 國內外差別化聚酯纖維產品的開發現狀
合成纖維以追求天然纖維的優良性能為目標，首先開發了仿真絲和仿毛等產品，而后進一步開發出具有天然纖維所沒有的某些功能的品種，主要有異形絲、細旦絲、超細旦絲、混纖絲和復合絲等。20世紀末至21世紀初，合成纖維技術一直在追求高效率、高性能、功能化和差別化，采取了精細加工技術與不同技術組合，以技術的不斷創新推動生產發展，全球化纖產業的布局調整和重組繼續深入，歐、美、日等化纖發達國家和地區繼續強化高新技術纖維的研發與生產應用，這些國家的化纖產品正由單一功能向多功能、高仿真、高性能方向發展，而且產品的差別化率已經達到 50%，差別化纖維已經發展到第五代產品。
從管理學的角度分析，差別化是產品生命周期達到高峰時開始出現的現象，在新的替代產品未發明之前，差別化技術發展是對產品個性化的支持。國內外對聚酯產品的差別化研究一直沒有中斷，尋找新的替代產品具有劃時代的意義，這也決定了替代產品的開發難度是很高的，推廣應用也需要長期的過程。因此，聚酯產品的差別化開發具有較強的生命周期，是紡織工業長期的發展道路，國內外在該領域的研究發展水平有很大的不同。
2.1 國外差別化聚酯纖維產品的開發
隨著人們生活水平的不斷提高和產業用紡織品用量的逐漸增加，世界纖維需求量將繼續增長。由于天然纖維受自然條件限制不可能大幅度增產，甚至有時會減產，因此主要依靠合成纖維。發達國家和地區的合成纖維發展都以技術進步為動力，但側重點不同，如美國主要開發新工藝技術，歐洲各國多注重新工藝裝置技術，日本則重點開發纖維品種及其應用，從而增加其附加值。在一些發達國家，差別化纖維的耗量和品種都發展得很快。以日本為例，1978年，化纖的差別化率為19%，1982年即提高至40%，這表明市場對差別化纖維的數量和品種需求迫切，1998年，日本化纖的差別化率達50%。
全世界化纖的差別化率早在1998年即接近30%，而目前也還只有30%，10余年來基本沒有提高，從表面上看，差別化纖維的發展似乎趨于緩慢，但實際上是品種更替更加頻繁，產品的市場有效壽命縮短，開發新品種的難度和風險更大。國外這幾年已不再統計差別化纖維的產量，“差別化纖維”這一稱謂也逐步轉為“合纖新品種”。以日本、韓國和臺灣地區為代表的差別化技術應用較國內早，主要發展方向為超細旦、深染色、抗菌、抗起球和防紫外光等，其中發展較為突出的一些公司如表 4 所示。
2.2 國內差別化聚酯產品的開發現狀
從國內來看，“十二五”時期，我國內需市場將持續擴大，化纖在紡織原料中的地位將進一步強化。我國加快培育發展戰略性新興產業，為化纖產業加快技術創新，實現高端化發展創造了良好機遇，同時充分利用國內市場的強勁需求及產業后發優勢，實現產能高速增長，產業競爭力明顯提高。國家制定出臺了《紡織工業“十二五”發展規劃》等一系列政策文件，推進化纖等產業的轉型升級，提高整個產業的核心競爭力，為化纖等產業的發展提供了強有力的政策保障。與此同時，化纖產業發展的資源、能源和環境容量壓力持續加大，化纖原料進口依存度較高的局面短時期內難以緩解，這也對我國化纖產業的發展提出了更高的要求。
隨著產能的迅速增長，聚酯及滌綸行業出現的階段性投資過熱造成化纖新增產能中常規化、同構化產品過度發展問題突出，加劇了市場的無序競爭，企業開工率下降，行業整體效益下滑。雖然我國的合成纖維仍有較大的發展空間，但也不可能像之前那樣每 5 年產量就翻一番，而是應該一方面改進和完善傳統技術和產品，另一方面研發新技術和新品種，使我國盡快成為化纖生產強國。
篇5
［關鍵詞］產業集群效應；集聚度；區位商；紡織產業空間結構；產業鏈；產業布局；區域經濟發展；
一、引言
區域經濟發展有三大理論支柱，即經濟增長極理論、園區理論和產業集群理論，這三種理論分別從不同的角度對區域經濟的發展提供了思路。 產業集群是一種新型的區域經濟發展模式，它在推動區域經濟發展方面起到了很大的作用，而且已經成為世界各地研究的焦點。 產業集群（industrialcluster）是指在某一特定領域（通常以一個主導產業為主）中，大量聯系密切的企業以及相關支撐機構在空間上集聚，并形成具有強勁、持續競爭優勢的現象［1］。 美國學者邁克爾·波特在 1990年出版的《國家競爭優勢》一書中正式提出產業集群的概念，波特認為產業集群是指在既競爭又合作的特定領域，彼此相關聯的公司、政府、其他相關機構（如大學、職業培訓機構、行業協會等）的地理集聚體［2］。從本質上講，產業集群是為了創造競爭優勢而產生的，而且已經成為當今世界經濟的基本空間架構。因此，利用產業集群重構我國紡織行業產業空間結構既是行業自身發展的要求，也是提升我國紡織產業國際競爭力的有效途徑。
從產業集群的發展實踐看，集群是在相關產業鏈環節上企業之間競爭與合作的空間集聚現象。 產業集群的核心是基于產業鏈關系的企業相互之間能夠實現聯系與合作，進而形成企業網絡。 與市場交易中離散的、隨機的買賣雙方相比較，在空間上接近的企業或機構之間更容易建立起信任和協調的交易關系。 首先，產業集群延伸了集群內相關產業的產業鏈，企業生產過程中的研發、試驗、評估、生產、銷售、流通等環節都進行了精細的專業化分工，從而有助于提高產品質量。
其次，相關資源能夠在集群內部進行合理分配，這有利于縮短交易時間和降低交易成本，同時生產經營信息能夠快速及時地在各個經濟主體之間得以交流，從而使得企業的生產過程更加有效與合理。 最后，集群效應推動了集群內部各中小企業的快速成長，這對企業的發展是非常有益的。 產業集群的聚集效應使得生產同一類型或同一種產品的相關企業聚集在特定地區內，從而有助于降低企業之間的交易成本。
二、相關文獻綜述
近年來，國內外學者對產業集群相關問題所進行的理論和實證研究日趨增多，且研究成果展現出諸多有益見解。 國外學者 Morosini認為，企業與集群內各種公共機構平臺通過組織之間的合作與互動實現了集體學習行為，這種行為有利于集群企業共享散布在集群中的關鍵技術和商業知識，而且有利于促進集群企業間的技術轉移［3］。 MolinaMorales等對西班牙傳統制造業集群內 288家企業進行實證研究后發現，雖然集群內部企業之間存在某種程度的同質性，但是各企業建立了自己獨特的網絡關系，這些獨特的網絡關系使得集群內企業對共享性資源的利用程度不同，這些差異性可以解釋各企業創造價值的不同［4］。 Omokazu等對日本的三個產業集群進行了調查，并驗證了三種合作關系對企業成長的影響，結果發現：與供應商、客戶之間的垂直合作關系對企業成長的促進作用不顯著，而與大學、跨產業經營組織之間的合作關系對企業成長具有積極效應［5］。
Kanda和 Deshmukh的研究表明，協調好集群企業的供應鏈資源能夠降低企業的庫存成本、制造成本和運輸成本，并有利于提高企業在所處區域的競爭力［6］。 Sirmon和 Hitt研究發現，集群企業會選擇一系列資源來支持其經營活動，當企業所選擇的資源與自身能力達到一定水平后，這將有利于企業獲得行業領先位置［7］。
我國學者對產業集群效應也進行了大量研究。 目前，我國紡織工業應用國際、國內兩種資源開拓了兩個市場，國內市場約占 80％，國際市場約占 20％。 一些紡織企業加快了走出去的步伐，實現了從加工貿易、OEM貿易到擁有自主品牌的轉變，進一步優化了我國紡織工業的產業鏈結構［8］。 顧志群等從核心技術、集群文化與市場營銷三個方面對集群績效進行了衡量，并設計了評價指標體系模型，采用二級模糊綜合評判方法將評價指標予以量化，由此對中小企業集群的核心競爭力進行了評價［9］。
羅國勛等分別從產品結構、市場競爭力等角度，對依托企業集團的小企業集群、中衛型小企業集群、空間集聚小企業集群、市場型小企業集群和網絡式小企業的集群績效進行了分析論述［10］。 卞繼紅基于利益相關者理論，應用績效棱柱的思想和方法，構建了產業集群綜合績效評價系統，并從利益相關者滿意、戰略、流程、能力和貢獻五個內在相互匹配的維度對產業集群績效評價指標體系進行了初步設計［11］。 寧軍明認為，要提高產業集群績效和促進集群發展，除了培育良好的外部環境之外，更重要的是要不斷優化集群結構與改善治理質量［12］。 姜鑫和羅佳研究發現，中國工業產業集群在結構、行為與績效三方面還沒有實現協同發展，每一產業集群在其中的一個或兩個方面發展欠佳［13］。 吳義杰、何健指出，在產業集群的衰退期，某些關鍵因素的改變導致了集群的衰亡，因此在產業集群進入成熟期后，企業必須主動融入全球價值鏈中積極創造競爭優勢，開拓新的市場空間［14］。 傳統產業集群的升級和轉型，以及戰略性新興產業集群的培育和發展是中國產業集群發展過程中最緊迫而重要的問題，而解決上述問題的唯一出路就是構筑產業集群的創新能力［15 16］。 黃建康和蔣伏心認為，產業的集群化發展是推動新型工業化進程和提升產業競爭力的重要路徑。 王嬌俐等認為，產業集群升級研究的一個重要趨勢就是從基于全球價值鏈的外部拉動機制轉向產業集群升級的內在動力機制［18］。 蔡紹洪和陸琳認為，產業集群的動態共生穩定條件取決于集群企業博弈收益差距程度、實現自身收益變化方式等因素［19］。從現有文獻來看，大多數學者從主觀方面對產業集群的集聚度進行了研究，但對紡織企業產業集群的數據分析及定量方法應用性方面的研究較少。 本文在已有理論研究的基礎上，結合中國紡織產業集群的實際情況，對產業集群集聚效應進行實證研究：首先，對我國紡織產業集群現狀進行描述；其次，運用區位商法對全國各地的紡織產業集群進行量化，對產業集群的集聚程度進行排序；最后，對各個地區的產業集群現狀加以比較，并根據具體問題提出相應對策。
三、研究設計
（一） 現狀分析
在中國加入 WTO之后，紡織產業在市場經濟體制下參與競爭。 由于集群產業比單個公司競爭更為有效，因此加強對紡織產業集群的研究有利于促進紡織產業集群的優化與升級，這對我國紡織業的發展具有非常重要的現實意義。
紡織產業是中國傳統的優勢產業，具有最為完整的產業鏈條，從原材料種植到產品加工，紡織業每個環節的比較優勢都很明顯。 我國紡織產業集群地區主要集中在東部沿海經濟發達地區，以長江三角洲、珠江三角洲和環渤海三角洲為主，特別是集中分布在山東、江蘇、福建、浙江、廣東這五個省份，總體上呈現出“東多西少、南強北弱”的特點。 根據中國紡織經濟信息中心的統計，山東省諸城市被中國紡織工業協會授予“中國男裝名城”，山東省王臺鎮被中國紡織工業協會授予“中國紡織機械名鎮”，江蘇省金壇市被中國紡織協會授予“中國出口服裝制造名城”，福建省泉州市豐澤區被中國紡織工業協會授予“中國童裝名城”和“第六批紡織產業集群試點地區”，等等。 近年來，隨著東南沿海紡織行業面臨的轉型升級壓力不斷加大和中西部經濟的快速崛起，長三角、珠三角地區紡織產業的生產規模在趨于穩定的基礎上開始進行新的產業定位：一方面加快產業水平的提升、發展；另一方面加速向內陸梯度的轉移，特別是在中西部地區相繼形成了一些紡織產業相對聚集地，其中有些還是起點較高的紡織產業集群區域［20］。 我國紡織產業集群的區域分布情況如圖 1所示。
圖 1 我國紡織產業集群區域分布圖
在實現紡織產業集群向中西部轉移的過程中，西部有些省份的紡織工業園區建設已見雛形。 比如，西安現代紡織 產 業 園 于2009 年 4 月被批準設立，它是以承接西安地區紡織企業外遷改造為依托，以全省紡織產業鏈企業入園提升為基礎，以吸引東南沿海紡織產業梯度轉移為目標的專業化、新型綜合產業園區。 2010年 11月，西安現代紡織產業園被中國紡織工業協會授予“中國紡織產業基地”，成為全國第十批紡織產業集群試點地區中被新授予的五個基地之一，也是全國 28個紡織產業基地中唯一一個在西部地區的基地。 在國務院最近批準的《西部大開發“十二五”規劃》中，西安現代紡織產業園區被首次列入重點建設項目［21］。 紡織工業是陜西經濟發展中傳統的和重要的民生產業，也是競爭優勢比較明顯、發展相對快速的產業，但長期以來積累的結構性矛盾和問題也日漸凸顯，原有的經濟體制和運行模式已無法適應政府規劃及社會發展的需要。 另外，大量東部沿海紡織類企業也面臨著要素制約加劇、成本上漲較快、競爭優勢減弱等問題。 由此可見，新型產業園區承接紡織產業轉移可謂是“順勢之舉”。
與此同時，建設中的咸陽新興紡織工業園被中國紡織工業聯合會授予“全國紡織產業轉移試點園區”稱號，日本伊藤忠公司、正邦集團（上海）有限公司、上海美特斯邦威集團（集團區域總部中心）、埃迪蒙托居室用品有限公司（家紡產業項目）等四戶重點招商項目已簽訂入園協議，四個項目總投資達 60億元，可提供就業崗位 1 8萬個，建成后年產值可達 200億元。 另外，國內著名企業杉杉集團、雅戈爾集團等也有投資意向。 延長的紡織工業園產業鏈為加快頗具特色的產業集群建設進程奠定了基礎。 咸陽新興紡織工業園在積極承接東部紡織產業轉移的過程中，加快了在紡織服裝產業后加工、研發設計、品牌營銷、商貿流通等方面的發展，不斷擴大、提升合作領域和層次，實現投資主體多元化，轉換企業經營機制，形成了從紡紗織布、印染、服裝設計加工到銷售一條完整的產業鏈，這極大地帶動了咸陽紡織企業做大做強。
自 2002年我國紡織產業集群開始試點后，紡織業工業總產值從 2001年的 9626億元增加到 2010年的 40839 16億元。 2011年 1月至 11月，規模以上紡織企業工業增加值同比增長了 10 5％，增速較上半年提高 0 6個百分點，紡織行業工業增加值占全國工業增加值的比重為 5 7％，較上半年提高了 0 1個百分點［22］。 據統計，“十一五”期間，中部和西部的紡織企業固定資產投資年均增速分別達到 41％和 27 5％（高于東部 10 3％的增速）；中部和西部規模以上紡織企業工業總產值年均增速分別達到 27 8％和 25 9％（高于東部 16 6％的增速）。 “十二五”期間，紡織行業的整體布局將繼續西進。 預計“十二五”期間，紡織行業將基本形成發揮東部、中部和西部各個區域優勢的產業布局體系，紡織業經濟總量在東部、中部和西部三個區域的分布情況將得到明顯改善。 到 2015年，中部和西部地區規模以上企業工業總產值占全行業的比重將由 2010年的 17％提高到 28％［23］。 產業集群的形成與發展能夠使區域紡織業的外部經濟規模和配套能力不斷增強，并能帶動集群內外的合作與競爭，從而有利于獲得較大的區域經濟效益和不斷提升盈利能力。 紡織業發達省份的成功實踐證明，發展產業集群已成為區域紡織產業發展的必由之路。
（二） 研究方法
在區域層面產業集群的評價研究中，識別產業集群的方法主要有波特案例分析法、投入產出分析法和區位商（Location Quotient，LQ）法。 波特案例分析法需要依賴于專家的主觀判斷，這限制了客觀性數據的收集；投入產出分析法是基于以往資料和數據所進行的分析，它在反映產業的動態變化方面有一定局限性；區位商法是西方國家識別產業集群的主要方法，是辨認產業集群的常用工具，用區位商法計算的集群集聚度能夠反映區域主要產業特性，而且數據比較容易獲得、計算方便。 因此，本文采用區位商法，以我國紡織行業為例對產業集群集聚度進行實證分析。
區位商是評價區域優勢產業的基本分析方法，它指的是一個地區特定部門的產值在地區工業總產值中所占比重與全國該部門的產值在全國工業總產值中所占比重之間的比值。 區位商法是產業效率與效益分析的定量工具，是一種較為普遍的集群判別方法，其用來衡量某一產業在特定區域的相對集中程度。 一般來講，LQ ＝（Eij／ Ei） ／（Ekj／ Ek），其中 Eij指 i地區產業 j的工業產值，Ei指 i地區工業總產值，Eki國家 k產業 j的工業產值，Ek指國家 k的工業總產值。 通過計算某一區域產業的區位商，可以明確該區域在全國具有一定地位的優勢產業，并根據 LQ值的大小來衡量其專門化率，LQ值越大，專門化率也就越高。 當某一產業的 LQ值大于 1時，則表明該地區該產業具有良好的比較優勢，同時也顯示出該產業具有較強的競爭力。 某產業的 LQ值越大，則說明該地區該產業的比較優勢越顯著，競爭能力也就越強。
四、實證分析
（一） 數據來源與研究假設
本文的數據來源于 2010年至 2011年中國統計年鑒以及各省市的統計年鑒，并選取了全國 31個省市行業規模以上的紡織企業作為研究樣本。 同時，基于前文的理論分析，本文提出如下兩個假設。
假設 1：經濟發達地區存在明顯的紡織產業集群現象。
假設 2：經濟欠發達地區的紡織產業集群現象不明顯。
五、結論與建議
本文以中國紡織產業為例進行了產業集群識別的實證分析，結果表明，我國紡織業在江浙一帶、珠三角以及環渤海幾大區域，特別是天津、江蘇、浙江、福建、山東、湖北、廣東、寧夏這 8個地區已經形成了明顯的產業集群帶，產業集群內的紡織企業經濟效益持續增長。 區位商（尤其是用紡織行業工業產值計算的區位商）在識別中國產業集群現象方面是合理和可行的，且檢驗結果與實際相吻合，這說明在產業集群的興起與發展方面，經濟發達程度起到了一定的推動作用，由此可以說明，用紡織行業工業產值計算的區位商是判別中國紡織產業集群集聚度的一種有效方法。
實踐證明，紡織產業集群的形成與發展可以有效促進園區內企業的不斷壯大，帶動區域紡織業工業總產值的不斷增加，這對推動行業的快速健康發展具有十分重要的意義。 從目前狀況來看，我國紡織產業的集群集聚度仍然不夠，東部、中部、西部各地區之間的分布很不平衡，為此，經濟欠發達地區應該在自身環境允許的情況下，充分發揮自身優勢，適時吸取發達地區產業集群成功的經驗，提出適合當地紡織企業發展的對策，加快產業結構調整的步伐，在科技進步、品牌建設、產業轉移等方面實現全面升級，從而更好地實現中西部與東部產業集群的過渡與銜接。
（一） 搭建產業平臺，科學引導產業聚集
作為政策措施的制定者，政府應在產業發展方面盡量為企業提供良好的發展環境，充分發揮自身在企業之間的橋梁作用。 地方政府應以現有的以及新興的紡織產業集群為前提，制定相關的計劃與措施，實現東西部紡織產業集群的良好銜接，科學引導紡織企業進行產業聚集，增強集群內部企業總體生產能力，擴大集群的影響力。 政府在對待紡織產業集群園區建設方面要區別對待，尤其應對西部經濟比較落后地區在資金、人力方面給予大力支持。
（二） 優化產業布局，提升產業聚集度
各個地區應當根據掌控的資源實際情況，優化產業布局，調整產業結構，依靠產業集群來提高紡織產業發展的盈利能力和競爭力，加強企業之間的合作意識，在遵循產業集群形成、發展、升級的規律基礎上，把握各個階段的特點，對紡織產業集群發展過程中產生的問題進行及時分析，促進產業鏈的有效調整和結構的優化升級，從而更好地實現從單一的行業模式向產業集群的過渡。
在東部地區，產業集群比較成熟的地區（天津、江蘇、浙江、福建、山東、廣東等）要用高新技術來改造傳統的產業，提升現有紡織產業集群的水平，培育東部沿海地區的特色品牌，注重質量和品質的提升，提高品牌貢獻率；發展適應區域經濟發展需要的、技術性強的、附加值高的紡織產業，地方政府要對東部地區符合產業發展規律的紡織產業轉移給予政策和資金上的鼓勵與支持。 在中部地區，已建立紡織工業園區（西安現代紡織產業園區、重慶市涪陵區龍橋工業園區）的地區要引進大批紡織企業入駐，積極發展縣域、鎮域的特色紡織經濟，合理配置要素資源，引進先進的技術設備，承接東部地區的產業轉移，加強新型基地或工業園區的基礎設施，培育出符合當地經濟發展的優勢主導產業，吸引同類及關聯度較高的企業向基地或園區集中，促進產業集群的形成和升級。 在西部地區，要充分發揮勞動力、原材料、土地、能源等優勢，在產業集群試點地區實行節能降耗、綠色生產等工作，積極發展棉紡、毛紡、絲綢等特色產業集群的發展，發揮產業集群的內生動力，力爭趕超中東部地區。
（三） 依靠技術創新，提升企業競爭能力
政府應引導企業加大研發投入，提高部分優勢紡織企業研發經費內部支出占主營業務收入的比重；支持紡織企業參與國家科技計劃和重大工程項目，促進先進技術在行業內的有效推廣應用；鼓勵紡織產業鏈上下游企業加強合作，加強產學研用聯合，提高協同創新能力，在此基礎之上使企業的盈利能力得到極大提升，進而提高企業的核心競爭力。
（四） 加快品牌建設，推動產業升級
首先，企業要制定品牌發展戰略，增強自主品牌的創建意識，提高品牌在研發、設計、生產、銷售等各個環節的整合能力。 其次，應充分開發品牌無形資產，通過引進品牌資產來實現品牌的擴張和延伸。 最后，應加快推進我國紡織企業的品牌化進程，開展紡織品牌企業創建工程，提高企業的市場影響力，進一步推動產業集群的優化升級。
參考文獻
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篇6
[關鍵詞]：家紡設計；織物設計；圖案設計；產品造型設計；傳統染織藝術
伴隨著新世紀的鐘聲，中國終于進入WTO，這給中國家用紡織品行業進入國際市場，擴大國際市場份額帶來了無限的機遇，但同時也帶來了新的挑戰。目前我國家紡行業總體水平還比較落后。
1、技術裝備落后，新產品開發不足。據統計，中國紡織品三大行業（紡織業、服裝業、化學纖維制造業）產值占比約分別為61%、28%、11%。除化學纖維生產技術和服裝骨干企業的縫紉設備接近國際先進水平以外，紡紗、織造、染整等傳統工藝與世界先進水平有較大差距。
2、標準低。目前中國的紡織企業還處于低端生產階段。大約有80%的企業生產中低檔產品、6%的企業生產中低檔產品，4%的企業生產品質低價格低產品，僅有10%的企業生產高品質產品。
3、高素質人力資源缺乏。行業缺乏品牌運作、資本運籌、國際交往的人才，缺乏國際化經營經驗和適應國際競爭的復合型人才。
4、企業信息化程度不高。行業性軟件開發力量薄弱，軟件產品少，企業管理軟件應用比例低，信息化普及率低，電子商務起步慢，多數企業管理方式落后，難以真正建立起"小批量、多品種、高品質、快交貨"的市場快速反應機制。
5、缺乏品牌經營理念。傳統家紡多，規模小，產品單一，加工貿易比重仍然很大，應對國際競爭手段不足，處在整合階段。
我國家紡設計界普遍存在著這種狀況，并正在影響著我國家紡行業向前發展的進程，急功近利式的模仿在一定程度上為企業賺取了利潤，但從長遠來看，我們的家紡設計有可能因此失去自己的設計語言，我們家紡設計師也將失去設計創造的動力。這是非常危險的。模仿永遠只能使我們生產二流產品，創造自己的設計語言，才有可能使我們生產出一流的家紡產品。當然造成目前這種狀況的原因使多方面的，其形成的深層因素有以下兩點：
1、染織設計教育模式陳舊，當前的我國高校染織設計教育令人擔憂：
一方面由于一段時期以來的紡織品行業的不景氣造成一些院校（藝術類與工科類）染織專業學生的招生困難與就業問題，因而使得一些院校對染織專業系科進行了重組，一般情況是染織專業從屬于熱門的“服裝設計專業”形成染織服裝專業，由于新興家紡行業在中國的迅速崛起，服裝、裝飾、產業三分天下的局面將在不久的將來很快地確立。目前高校染織專業的地位實際上已經不適應當前家紡行業的迅速發展而導致的對設計人才的迫切需求，高校染織設計專業應加強對家紡設計的研究，對染織設計專業重新定位，成立專門的家紡染織設計與研究專業，使之能更好地適應目前中國家紡行業空前發展的需求。
另一方面，當前高校染織設計專業的教育模式仍較陳舊，在紡織品設計的三個層面中重視圖案設計，忽略紡織品織物設計（紡織品織物設計在我國工科院校中是獨立的專業）與產品造型設計教育，因而培養出的學生雖具有較強的圖案設計能力，但由于對紡織品纖維、染色、織物設計、紡織品產品造型設計等缺乏足夠的知識。他們對紡織品整體把握的能力較差，無法全面地借助紡織品纖維、織物特征表達織物之美。也無法根據紡織品最終產品造型特點完美表達紡織品的圖案之美。因此大學染織專業應根據目前及未來家紡業發展需要，打通文理科，使藝術院校與工科院校的染織專業互通有無，即藝術院校染織專業應當充實織物設計教學，完善產品造型設計教學，“高等教育綜合化，是當今世界性的重要趨勢。我國藝術院校的染織藝術設計教育一般為四年，學生入學時均已有一定美術基礎。…要使這樣的學生畢業后既有相當的美術功底，又有實際的產品設計能力…，關鍵是要實現學科設置的綜合化，學科本身發展的綜合化以及課程的綜合化，合理地安排相關課程內容和改革教授方法2、設計文化相對落后
產品設計需經過接受任務確定目標市場調查設計方案設計評價工藝制作效果分析等嚴格的程序性過程。才能確定新產品的生產，同時設計中還需考慮產品功能效用、藝術審美、制作材料、時代特征等因素。因而設計完全不是象一般人所想：圖案、色彩、造型…那么簡單，設計是人類的一種高級的，且極具創造性的活動。
辯證唯物主義認為上層建筑是建筑在經濟基礎之上的，而設計藝術也是建立在相應的經濟基礎之上，可以說有什么樣的經濟基礎才會有什么樣的藝術設計，同時設計必須具備深厚的文化背景作為支撐，才能使設計具獨特的魅力，才能廣為消費者接受和使用。當代社會，西方經濟占據絕對主導地位，也必然使其西方文化占據統治地位，應當承認當代世界文化的主流是西方文化，當代家紡設計的主流是西方家紡設計，它們領導著世界的家紡的流行時尚并牢牢占據著世界高檔家紡產品的市場。這種情況之下，作為仍處于社會主義初級階段的中國，經濟尚不發達，對外改革開放剛二十年，對西方設計文化研究得還很不夠，對我們自己的設計文化研究得也還很不夠，現代中國設計文化相對于西方來說是比較落后的。因此要求我們的家紡設計師去領導世界家紡時尚條件還遠未具備。
但我們畢竟是有著深厚傳統設計文化的國家，中國的傳統設計文化是一座尚未被很好挖掘和開發的設計寶藏，在這方面我們應加大研究投入，打中國特色文化牌，以具中國傳統文化特色的設計進入國際高檔家紡市場，當代世界的“中國熱”伴隨中國經濟的持續高速增長將繼續流行，西方設計師設計的中國題材、中國風格的紋樣在各種新紡織品展會上經常可見：“風格趨向細微和精巧。有的靈感來自三十年代的中國…的裝飾紋樣…”。對本民族傳統設計藝術的研究與開發是我國現代設計文化的重要組成部分，也是我國現代家紡設計藝術逐步走向世界的希望所在。
手工印染、刺繡等傳統藝術在家紡設計中的價值
就目前中國家紡設計狀況，我認為中國家紡設計可以兩條腿同時走路，一方面應緊追國際家紡時尚潮流，加強對世界家紡設計文化研究，促進中國現代時尚家紡設計。另一方面應當加強對中國傳統家紡設計藝術的研究，設計開發出具有時代性和時尚性的采用中國傳統技藝制作的家紡產品。
理性比較中國現代家紡業與歐美高檔家紡業，我們容易得出中國家紡的優勢與劣勢。其劣勢主要表現為：
1、產品檔次較低；
2、技術含量較低；
3、設計水平有較大差距。
我們的優勢主要有：
1、紡織品原料齊全充足；
2、勞動力資源豐富，價格較低，且有較好的技術水平；
3、國內需求穩定且增長迅速。
應該說我們的劣勢其根本源于我們紡織品整體技術水平與產品設計能力較低，是難以在短時間內縮短差距的。然而如果我們充分發揮自身優勢，將能較快縮短與歐美之間的差距。由于中國沿海地區與內地發展地不均衡，仍將會長期維持我們加工費用較低的狀況，人力資源物美價廉是我們的一張王牌，再加上近年來世界家紡返樸歸真的民俗風格和異國情調風格的流行，我們在家紡設計中完全可以利用我國傳統染織工藝，生產出采用手工制作技藝的既具工藝性又具個性化的高附加值高檔家用紡織品。這類產品在國際市場應該具有足夠的競爭力，且極具濃厚東方文化特色，只有我們能生產，別人會因為人力成本或文化上的原因而無法模仿。
篇7
[關鍵詞]：家紡設計；織物設計；圖案設計；產品造型設計；傳統染織藝術
伴隨著新世紀的鐘聲，中國終于進入WTO，這給中國家用紡織品行業進入國際市場，擴大國際市場份額帶來了無限的機遇，但同時也帶來了新的挑戰。目前我國家紡行業產品結構不夠合理，在服裝、裝飾、產業三大類紡織品中所占比重較低約22%，“在西方發達國家三類紡織品的消費約各占1/3，美國和一些發達國家占40%左右，而中國三大紡織品結構為68：22：10”[1]P1，產品檔次較低與歐美日差距較大。隨著2005年紡織品配額的取消，未來五年內改變當前我國家紡產品總體水平相對落后的狀況是我國家紡行業的當務之急。可以說我們未來五年之內的努力，將在很大程度上決定我國家紡行業在國際家紡業的地位。而現代家紡設計在我國起步較晚水平較低，如何使我國家紡設計盡快適應迅速發展的我國家紡行業，是我們面臨的重大課題。
一、正確認識家紡設計對中國家紡業的作用
近年來，我國家用紡織行業發展迅猛，隨著國內擴大內需啟動消費的經濟政策，特別是住宅消費、旅游消費的迅速增長，帶動了家用紡織品消費快速增長，同時對外出口因前幾年歐美經濟景氣而增長較快，“2000年家用紡織品的出口達到54.2億美元”[1]P1，家用紡織品已成為我國紡織品又一經濟增長亮點，且極具活力和巨大發展潛力。
當前我國家用紡織品行業盡管發展迅速，但面臨的困難也不少，主要是產品檔次較低，與歐美同類產品相比，個別單位產品附加值僅其十分之一。改變目前這種狀況，一是要提高全行業品牌意識，爭創國內國際名牌；二是要加強全行業內技術創新，和先進技術、先進管理經驗的引進吸收；三是要加強對家紡產品設計與開發的研究，這是我國家紡業最薄弱環節，也是提升我國家紡產品檔次最需要解決的難題，同時也是我們家紡業進一步發展所遇到技術難題中最難在短時期內解決的課題。
我認為目前我國家紡行業中出現的設計問題與上世紀八十年代在服裝行業中出現的問題驚人的相似，那時我們總是把服裝產業落后的原因歸結于服裝設計水平，認為只要把服裝設計水平搞上去，問題自然會解決。實際上在二十年后的今天，盡管我們服裝業取得了長足進步，我們確實穿得更好，更時尚，也更有品味，但是我們服裝業從整體上看仍然還較落后。這二十年在中國的大學里服裝設計專業如雨后春筍紛紛成立，培養了大批服裝設計專門人才，但并沒有完全解決問題：我們紡織品的附加值仍較低，產品技術含量仍不高，以絲綢行業來說，我們雖然生產了最好的原料，但最好的絲綢印花染整仍在意大利、日本。盡管整個世界已經離不開貼有MADEINCHINA標簽的中國紡織服裝產品，盡管我們早已成為世界頭號紡織服裝產品生產國，但那些產品大多不是我們設計的，品牌也大多不歸我們所有，以我們目前的技術水平主要還是以勞動密集型來料加工賺取少量的加工費，我們所擁有的能在國際上叫得響的品牌還很少很少，能在國際時裝界立足的時裝設計師幾乎聞所未聞。當然我并非想否認中國服裝設計界的成就，中國服裝設計經過二十年的奮斗設計水平大幅提升，雖還不足以領導時尚，但與世界的差距正在縮小，幾乎快摸到世界時?耙搗⒄溝穆霾耍殘碓儆檬甑氖奔洌憧梢鑰吹轎頤塹氖弊吧杓剖尤氳焦室渙魘弊吧杓剖Χ游椋材蕓吹轎頤歉嗟墓食勖放啤N抑皇竅爰死此得魑侍猓?nbsp;中國服裝業的問題并非僅是設計的落后，實際上是紡織行業整體綜合技術實力的問題。服裝設計實際上是紡織產品的終極設計，其設計綜合了紡織業各個方面的技術水平和成果，是紡織業技術實力的集合體。家紡設計與服裝設計一樣也是紡織產品的終極設計，是整體紡織業技術實力的集合體。
中國家紡行業當前所面臨的困難與當年服裝業一樣，并不能僅依靠“設計”來根本解決。實際上中國家紡行業仍處于新興的，低技術水平狀態，整體家紡產品檔次相對低級階段，但比較當時服裝業來看，家紡業發展的基礎要比那時好得多，條件也優越得多，因為中國紡織業經過二十多年的以服裝業為龍頭的帶動發展，整體技術水平與創新能力都已提升到相當水準，實際上為家紡業的發展奠定了堅實基礎。從這方面來講中國家紡業發展相對較快是有其必然性的。但中國家紡業要達到世界級先進水平，還需要走相當長的路，為達到這一目標需要兩方面的配合：一方面，努力使我們紡織業綜合技術水平達到或接近世界先進水平；另一方面，我們家紡產品的設計水平達到相當高度，具備應對各種設計要求與設計風格的足夠能力，且具有一批高素養家紡設計師。
二個方面缺一不可，雙方面具有辯證關系，即家紡設計水平的提高會促進家紡技術水平的提高。同時，家紡技術水平的提高也必然會促使家紡設計水平迅速提高。當二方面條件同時或逐步具備，再加上國內市場的擴大和國內家紡產品消費逐步趨向高檔化和時尚化，以及國內著名家紡產品牌策略的成功。中國家紡產品才有可能大規模進入國際高檔家紡產品市場。當然對照中國服裝業的發展歷程：這還需要相當長的時間才能實現。
二、中國家用紡設計的現狀和思考
對家紡產品設計進行綜合分析，家紡設計應包括三個層面：
1、家紡織物產品設計（織物）；
2、家紡圖案設計（平面）；
3、家紡產品造型設計（空間）。
通常我們認為的家紡設計常常與家紡圖案設計混為一談，實際上三個層面是相互關聯而缺一不可的，并共同構成了家紡設計的概念。
從產品設計的過程和層次上來看，它們之間的關系為：
織物設計為底層最基礎環節，決定了家紡產品用“什么”織物；圖案設計為中間環節，決定了家紡織物印“什么”圖案；產品造型設計為最終環節決定了家紡印花織物做“什么”終極產品。
從三者之間相互關系來看應該還存在這樣一種互相影響的作用與反作用的關系：
即織物設計能促進和刺激新的圖案設計和產品造型設計。圖案設計又能影響織物設計與產品造型設計，而造型作為家用紡的終極設計決定了采用什么樣的圖
案設計與織物設計。作為家紡產品設計師應該同時具備這三方面的設計技能，至少應該在專攻圖案設計的同時了解并及時掌握紡織品面料產品設計與家紡產品造型設計動態信息，但在我國絕大多數家紡設計師實際上就是圖案設計師，其主要任務就是設計紋樣，而且更多的時間是忙于模仿國外流行家紡圖案，同時由于圖案設計在我國大多數企業中仍不被高度重視。我們的家紡設計師仍極少有機會去國外市場了解第一手家紡流行信息，也極少有機會回到高校“充電”，學習新的知識，更新舊的觀念。
我國家紡設計界普遍存在著這種狀況，并正在影響著我國家紡行業向前發展的進程，急功近利式的模仿在一定程度上為企業賺取了利潤，但從長遠來看，我們的家紡設計有可能因此失去自己的設計語言，我們家紡設計師也將失去設計創造的動力。這是非常危險的。模仿永遠只能使我們生產二流產品，創造自己的設計語言，才有可能使我們生產出一流的家紡產品。當然造成目前這種狀況的原因使多方面的，其形成的深層因素有以下兩點：
1、染織設計教育模式陳舊，當前的我國高校染織設計教育令人擔憂：
一方面由于一段時期以來的紡織品行業的不景氣造成一些院校（藝術類與工科類）染織專業學生的招生困難與就業問題，因而使得一些院校對染織專業系科進行了重組，一般情況是染織專業從屬于熱門的“服裝設計專業”形成染織服裝專業，由于新興家紡行業在中國的迅速崛起，服裝、裝飾、產業三分天下的局面將在不久的將來很快地確立。目前高校染織專業的地位實際上已經不適應當前家紡行業的迅速發展而導致的對設計人才的迫切需求，高校染織設計專業應加強對家紡設計的研究，對染織設計專業重新定位，成立專門的家紡染織設計與研究專業，使之能更好地適應目前中國家紡行業空前發展的需求。
另一方面，當前高校染織設計專業的教育模式仍較陳舊，在紡織品設計的三個層面中重視圖案設計，而忽略紡織品織物設計（紡織品織物設計在我國工科院校中是獨立的專業）與產品造型設計教育，因而培養出的學生雖具有較強的圖案設計能力，但由于對紡織品纖維、染色、織物設計、紡織品產品造型設計等缺乏足夠的知識。他們對紡織品整體把握的能力較差，無法全面地借助紡織品纖維、織物特征表達織物之美。也無法根據紡織品最終產品造型特點完美表達紡織品的圖案之美。因此大學染織專業應根據目前及未來家紡業發展需要，打通文理科，使藝術院校與工科院校的染織專業互通有無，即藝術院校染織專業應當充實織物設計教學，完善產品造型設計教學，“高等教育綜合化，是當今世界性的重要趨勢。我國藝術院校的染織藝術設計教育一般為四年，學生入學時均已有一定美術基礎。…要使這樣的學生畢業后既有相當的美術功底，又有實際的產品設計能力…，關鍵是要實現學科設置的綜合化，學科本身發展的綜合化以及課程的綜合化，合理地安排相關課程內容和改革教授方法。”[3]P171；而工科院校染織專業充實美術、圖案設計教學，增加產品造型設計教學。這樣染織專業學生的知識結構便可以被大大拓寬，他們能掌握從織物設計到?及干杓圃俚講飛杓迫嫻姆鬧飛杓浦逗湍芰Γ蔽一谷銜頤撬嘌男亂淮矣梅鬧飛杓剖鼉弒附先嫻淖ㄒ鄧匱允遣還壞模褂由弦幻胖匾鬧鞲煽緯獺笆諧∮保耘嘌哂蠧I企業形象策劃，品牌策略及市場調查與拓展等全面能力。使我們新一代家紡設計師在具備較全面專業素養的同時又有家紡市場營銷能力。這樣既培養了各方面能力又能拓展學生的就業空間，通過這種對專業的重新定位和課程結構的調整與改革，必能培養出符合中國家紡業繼續發展所急需的新一代家紡設計師。
2、設計文化相對落后
產品設計需經過接受任務確定目標市場調查設計方案設計評價工藝制作效果分析等嚴格的程序性過程。才能確定新產品的生產，同時設計中還需考慮產品功能效用、藝術審美、制作材料、時代特征等因素。因而設計完全不是象一般人所想：圖案、色彩、造型…那么簡單，設計是人類的一種高級的，且極具創造性的活動。
辯證唯物主義認為上層建筑是建筑在經濟基礎之上的，而設計藝術也是建立在相應的經濟基礎之上，可以說有什么樣的經濟基礎才會有什么樣的藝術設計，同時設計必須具備深厚的文化背景作為支撐，才能使設計具獨特的魅力，才能廣為消費者接受和使用。當代社會，西方經濟占據絕對主導地位，也必然使其西方文化占據統治地位，應當承認當代世界文化的主流是西方文化，當代家紡設計的主流是西方家紡設計，它們領導著世界的家紡的流行時尚并牢牢占據著世界高檔家紡產品的市場。這種情況之下，作為仍處于社會主義初級階段的中國，經濟尚不發達，對外改革開放剛二十年，對西方設計文化研究得還很不夠，對我們自己的設計文化研究得也還很不夠，現代中國設計文化相對于西方來說是比較落后的。因此要求我們的家紡設計師去領導世界家紡時尚條件還遠未具備。
但我們畢竟是有著深厚傳統設計文化的國家，中國的傳統設計文化是一座尚未被很好挖掘和開發的設計寶藏，在這方面我們應加大研究投入，打中國特色文化牌，以具中國傳統文化特色的設計進入國際高檔家紡市場，當代世界的“中國熱”伴隨中國經濟的持續高速增長將繼續流行，西方設計師設計的中國題材、中國風格的紋樣在各種新紡織品展會上經常可見：“風格趨向細微和精巧。有的靈感來自三十年代的中國…的裝飾紋樣…”[2]P27。“是民族的，就是世界的”，對本民族傳統設計藝術的研究與開發是我國現代設計文化的重要組成部分，也是我國現代家紡設計藝術逐步走向世界的希望所在。
三、手工印染、刺繡等傳統藝術在家紡設計中的價值
就目前中國家紡設計狀況，我認為中國家紡設計可以兩條腿同時走路，一方面應緊追國際家紡時尚潮流，加強對世界家紡設計文化研究，促進中國現代時尚家紡設計。另一方面應當加強對中國傳統家紡設計藝術的研究，設計開發出具有時代性和時尚性的采用中國傳統技藝制作的家紡產品。
理性比較中國現代家紡業與歐美高檔家紡業，我們容易得出中國家紡的優勢與劣勢。其劣勢主要表現為：
1、產品檔次較低；
2、技術含量較低；
3、設計水平有較大差距。
我們的優勢主要有：
1、紡織品原料齊全充足；
2、勞動力資源豐富，價格較低，且有較好的技術水平；
3、國內需求穩定且增長迅速。
應該說我們的劣勢其根本源于我們紡織品整體技術水平與產品設計能力較低，是難以在短時間內縮短差距的。然而如果我們充分發揮自身優勢，將能較快縮短與歐美之間的差距。由于中國沿海地區與內地發展地不均衡，仍將會長期維持我們加工費用較低的狀況，人力資源物美價廉是我們的一張王牌，再加上近年來世界家紡返樸歸真的民俗風格和異國情調風格的流行，我們在家紡設計中完全可以利用我國傳統染織工藝，生產出采用手工制作技藝的既具工藝性又具個性化的高附加值高檔家用紡織品。這類產品在國際市場應該具有足夠的競爭力，且極具濃厚東方文化特色，只有我們能生產，別人會因為人
力成本或文化上的原因而無法模仿。
因此我們應該加強對手工印染（絞纈、蠟纈、夾纈）、刺繡、編織、織綿……等傳統染織工藝的研究，并對這些傳統染織工藝進行重新包裝賦予其時代性和時尚性，設計出既有中國傳統工藝之美又有時代性和時尚性的家紡新產品。這些產品從目前的消費空間看既能滿足國內部分賓館飯店的特殊需要，及國內受教育程度較高具有較高生活品味消費群體的需求，又能滿足國外消費者求新求異的要求，同時應對這些產品采用現代品牌策略進行品牌包裝和宣傳，樹立中高檔手工純天然綠色產品形象。通過對這些產品的市場策劃和開發，逐步進入國際高檔家紡市場，并以此產品的成功，以點帶面，在國際家紡市場確立中國高檔家紡產品的地位。
家紡設計既是相對獨立的又是一個系統的工程，其不但涉及紡織品設計的三個層面織物設計；圖案設計；產品造型設計，還需要有紡織業整體技術實力作為技術支撐。當前中國家用紡織品行業正處于歷史上最好的發展時期，發展勢頭迅猛，發展空間和潛力巨大，我們應當抓住這個時機，調整家紡設計教育體系，拓展家紡設計思路，設計出既有時尚性又具中國特色的家用紡織品，以提高中國家用紡織品設計水平，推動中國家用紡織品行業更快向前發展。
參考文獻：
[1]、楊東輝《大有作為的中國家用紡織品行業》《紡織裝飾科技》2/2001
篇8
關鍵詞:法國;老工業基地;產業轉型;啟示
中圖分類號:F121.3文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)32-0045-05
一、法國老工業基地產業轉型歷程及其方法與途徑
(一)法國老工業基地產業轉型的基本歷程
法國老工業基地的產業改造與工業轉型大致經歷了以下幾個發展階段:
1.醞釀階段。從20世紀50年代中期開始到60年代中期,是法國對產業轉型開始認識并準備條件的一個重要時期。其間,幾個重大事件同后來的產業轉型密切相關。一是中止在Autun的頁巖開采和關閉Hennebont鋼鐵基地,這事實上也可以認為是最早的產業轉型活動。二是開始創建資助工業企業改變其經濟活動方向的金融機構,先是在1954年建立了法國第一個資助工業企業轉型的公共借貸機構,接著又于1955年創建了經濟與社會發展基金和在關鍵地區實施補貼的體系。三是對地區進行分類,1956年提出第一批以礦業和紡織業為主的工業困難地區清單,1964年,在國土整治和區域行動評議會成立后不久,便擬定了準備實施資助的地區發展區域和產業轉型地區名單。
2.起步試驗階段。1967年,以任命首批產業轉型地區特派員和由煤炭部建立“促進礦山工業化金融公司”為標志,法國產業轉型進入實質性的試驗操作階段。接著,從1968年開始相繼提出和制定了一些地區(如洛林地區)和部門(如煤炭、鋼鐵部門)的產業轉型規劃。1972年,創立礦區轉型部際組合;1979年,創立工業轉型專門基金,用于對產業轉型的困難地區進行補貼和專門信貸。
3.大規模展開階段。進入20世紀80年代后,法國主要的大型傳統產業部門均相繼開始其大范圍的轉型過程。1984年,法國在全國范圍內確定了15個工業轉型的試驗單位和試點地區(優先地區),老工業基地的大規模產業轉型帷幕由此拉開。
(二)法國老工業基地改造與轉型的重點行業及地區
法國老工業基地產業改造與工業轉型涉及的主要行業部門,為煤炭開采業、鋼鐵工業和紡織工業等傳統產業,其原因:一是產品生產成本過高,市場競爭能力嚴重下滑;二是資源趨于枯竭,生產發展所賴以存在的基礎不斷被削弱;三是世界經濟危機的影響。
1.煤炭開采業。煤炭開采及其相關產業是法國最早進行產業轉型的一個領域。煤炭工業曾經是法國經濟發展的重點基礎工業部門之一,由國有法蘭西煤礦公司統一經營全國的煤炭生產。1950―1966年間,法國原煤產量基本維持在年產5 000―5 770萬噸之間。之后,由于資源枯竭和深井作業的生產成本過高,噸煤生產成本竟高達100美元以上,而當時世界平均的煤炭售價大致為30美元/噸左右,進口煤炭價格遠遠低于自產的煤炭生產成本,致使法國原煤產量大幅下滑,1970年降至3 784萬噸,1974年后更是減少到2 400萬噸以下,1980年為1 813萬噸,僅相當歷史最高水平1957年5 772萬噸的31.4%。
2.鋼鐵工業。由于法國擁有豐富的鐵礦資源,因此,法國的煉鋼業早在18世紀即已形成,但是在19世紀后半期托馬斯煉鋼法出現后才有較快的發展。第二次世界大戰后,法國煉鋼業更是一度出現快速增長的發展勢頭,但在1974年鋼產量達到2 702.3萬噸這一歷史最高水平之后便趨于下降,到1981年已減少到2 126.4萬噸,比1974年減產575.9萬噸,下降21.31%。法國煉鋼業趨于萎縮并由此迫使其轉型的主要原因是資源枯竭,法國年鐵礦石產量在20世紀60年代以前,一直僅次于美國和前蘇聯,居世界第三位,1960年達到2 174.5萬噸(按含鐵量計算)后開始趨降,1970年為1 775.9萬噸,1980年進一步減少到910萬噸,比1960年減少58.15%;其次是生產成本過高,勞動生產率遠遠低于其他產鋼大國,1977年,每生產1噸鋼聯邦德國為8.2小時,日本為6小時,而法國則需要11.8小時,加上設備利用率低(1977年只有63.6%),從而使得法國鋼鐵工業缺乏市場競爭能力。
3.紡織工業。歷史上的法國紡織業,在世界上也曾享有盛譽,僅次于英國,居世界第二位。第二次世界大戰后,法國紡織業也仍有一定程度的發展,但增長趨于緩慢,其中增長較快的1959―1974年間,平均每年增長4.1%。之后,作為勞動密集型產品的紡織品,由于受到法國國內勞動工資水平高的影響,產品生產成本費用大,在價格上,無法同發展中國家迅速發展的紡織工業相抗衡,國外紡織品大量涌入法國市場,而其出口卻不但未能增加,反而趨于下降,結果導致紡織品生產形勢的不斷惡化,產量趨降,1975―1979年間,法國紡織工業生產平均每年下降1.25%,成為法國最為困難的工業部門之一。
法國產業轉型涉及的主要是那些資源耗竭態勢明顯,并以傳統產業為主和由于污染及原有工業區被破壞,經濟發展及社會生活環境處于不利狀態,中小企業發展明顯落后的老工業基地,以洛林為代表。由于洛林地區蘊藏著豐富的煤和鐵,因此,很早即已發展成為法國以煤炭、鋼鐵為主體的重要工業基地。洛林鐵礦是西歐最大的鐵礦,分布在摩澤爾河兩岸,從南錫一直伸展到盧森堡邊界。鐵礦區以東的摩澤爾煤田是法國的第二大煤田。鐵礦和煤的結合為這里成為法國最大的綜合性煉鋼工業基地奠定了基礎。1968年,洛林的生鐵產量達1 176萬噸,約占法國全國生鐵總產量的71%,鋼產量1 280萬噸,占全法總量的63%。從20世紀60年代開始,由于煤、鐵資源的逐漸枯竭,以鋼鐵、煤炭業為主體的地區經濟發展迅速步入難以維繼的困難境地。又由于洛林地區地處歐洲心臟地帶,交通通訊網絡密集,與外界聯系密切,加上原有經濟及工業的良好基礎,因此,又被認為是一個開發尖端工業、發展高新技術產業的理想之地。因此,洛林地區成為法國最早實施產業轉型的一個地區。
(三)法國老工業基地產業改造與轉型的基本途徑
法國老工業基地的產業改造與轉型,從對不同產業的發展進行輕重緩急的戰略性安排(產業選擇),確定其與時俱進的動態產業架構(產業及其結構定位)入手,以傳統產業內的企業改造和轉型為重點,以科技進步、技術創新及其成果的應用為支撐,實現產業能級及其結構的提升,最終形成整個區域經濟與產業的快速、高效、可持續發展格局。
1.企業轉型。以對老工業基地已有傳統產業內企業的經濟活動方向及形態的根本改變為目標,促使企業通過拋棄其原有的產業活動,進而轉向從事新的產業活動,或者在原有產業內開辟新的經濟活動領域,由原來的單一化經營轉向多元化發展等途徑,重建企業的生機與活力,使之成為新的經濟增長的動力源。
2.產業調整。在對傳統產業企業實施改造與轉型,進而激活其成長機制,使產業獲得持久發展能力的同時,積極開發具有高技術含量、高附加值、對區域經濟發展貢獻突出、單位能源和土地所創造的增加值最大的新興產業,拓寬區域經濟發展的產業邊界,改進產業門類及其活動內容的結合方式,構建結構更為復雜、聯結更為緊密、系統更加穩定、更具綜合附加值的多行業、多形態地區產業綜合體。
3.發展塊狀經濟。以促進地域空間的有效使用為目標,通過原有企業的遷移、改造和新興企業創建,使生產同類型產品的企業相對集中地集聚在一定的區域內,形成主業突出、特色明顯、資源共享、發展互動、區域性強、關聯度大的“大板塊”與“小塊狀”有機銜接的地域經濟,以確保整個區域空間戰略價值的有效實現。
二、法國老工業基地產業改造與轉型的重要舉措
(一)促進人員轉移
人員轉移是老工業基地產業改造與轉型過程中無可回避的一個重大而又敏感的問題,一方面需要對傳統產業內大量過剩的產業工人加以裁減,以消除其企業的嚴重冗員現象;另一方面,又必須對裁減下來的所有人員予以妥善的安置,以確保其就業及生活上的出路。法國在這個問題上采取的具體措施包括:
1.鼓勵自謀職業和提前退休。傳統產業中的轉型企業職工,凡年齡達到55歲的均可辦理提前退休,由國家就業基金提供優惠的退休金,確保其退休后的生活保障。未達退休年齡,自辦企業的,由國家提供資金、技術上的多方幫助以及行政管理上的各種便利;自找工作單位的,由國家和企業承擔搬家費、安置費、培訓費和培訓期間的工資,以及新單位工資與原工資的補差,等等。
2.轉業安置。一是通過行政渠道及辦法直接向非轉型產業的國有大型企業轉移;二是鼓勵非國有企業招聘轉型企業職工,每錄用一名轉型企業職工由國家向用人單位提供5萬法郎的獎勵;三是安排職工離崗參加職業培訓,提高轉型企業職工變換勞動崗位(或職業)的適應能力和勞動就業的專業技術能力,培訓費用由國家承擔,培訓期間可領取工資的70%,培訓結束后,可返回原企業工作,也可以離開企業另謀職業。
3.境外轉移。一是動員外籍職工回到其原籍,由于法國的不少企業聘有數量或多或少的外籍職工,因此,法國便對轉型企業的外籍職工,通過多種方法、措施動員其回到自己的國家,并對被動員回國的外籍職工提供相應的補助和回國的便利條件;二是組織勞務輸出,進入其他國家就業,根據2004年的一項統計資料表明,僅洛林地區的對外輸出勞務即達85 000余人,相當于該地區同年就業人數83.8萬人的10.14%。
(二)發展中小企業及手工業
發展中小企業及家庭(工場)手工業是高效、快捷地增加就業崗位,從而使產業轉型而下崗的職工得以重新就業的重要途徑之一。為促進中小企業及手工業的順利發展,法國實施的具體措施包括:
1.創業資助。凡符合國家和地區發展計劃而創建的工業企業,均可享受地區企業創建補貼;對于小企業(人員少于50人,營業額低于5 000萬法郎)和中型企業(人員少于250人,營業額低于14 000萬法郎),當其為提供新的就業崗位而進行新設備投資時,國家和地區還將給予一定的投資資助;對于手工業企業,除可享受中小企業的優惠外,還有一些特殊的規定。例如,對于雇員不足15人的小型手工業企業,創建補貼為1―2萬法郎,對于生產性和服務性的新設備投資,當投資額達到3萬法郎以上時,地區補貼分別最高可達30%和20%。
2.技術補貼。為鼓勵中小企業進行革新改造,采用新技術,在洛林地區,由政府對企業提供以下方面的資助:一是技術轉讓資助,用于企業招收具有大學學歷的技術人員,以幫助中小企業采用新技術;二是研究資助,用于聘用年輕的,具有碩士學位的研究人員,以便順利完成企業的研究與開發項目計劃;三是中小企業技術推廣資助,等等。
3.企業園圃。由政府投資興建的企業園圃,作為培育和孵化中小企業的生產基地,擁有培育、孵化企業所必需的基礎設施、生產手段和人力方面的各種良好條件,以及方便的技術轉讓和有效解決中小企業發展問題的先進方法及途徑。中小企業的投資者可以在這里尋找合適的產品和項目,在這里進行企業的可行性分析,完成從注冊、試生產、組織銷售到形成產業的全過程。園圃為中小企業投資者提供廠房、場地和其他方面的各種服務,僅收取少量的費用,不足部分由政府補助。企業成熟后,即可搬出園圃到其他任何地點上營業。這樣的園圃,洛林一個地區就建有10多個。
(三)引導產業集聚
通過產業集聚,使相關企業及機構集聚在一定的地域范圍之內,形成具有整體競爭優勢的產業集群,是經濟發展進程中當以重視的資源配置課題之一。法國的基本方法,一是引導資金的部門投向,鼓勵國內外投資投向和創建新興產業特別是高新技術產業,積極開辟新的經濟活動領域,增加產業門類;二是引導資金的地區投向,鼓勵和支持國內外投資者對產業轉型的重點地區進行投資,從而為企業活動的順利進行創造各種有利的環境條件。具體措施包括:
1.興辦高新技術園區。在法國,產業轉型的重點地區通常都相應地設有高新技術園區,以吸引國內外投資者在園區內進行高新技術產業投資。如在洛林地區,就建有南錫和梅斯兩個高新技術園區。南錫高新技術園區占地500公頃,內部設有配套的工業、服務、研究與培訓等方面的機構,以信息、自動化、生物技術、農食品、衛生、材料等領域的研究與開發為重點。梅斯高新技術園區占地400公頃,由3個中心組成:即交通尖端工業區、企業服務區(包括先進的電信區和世界貿易中心)、大學園(包括高等院校及和研究中心)。
2.建設和發展新工業區。創建新工業區,加速新區的建設與發展,是法國積極引導國內外投資者對重點轉型地區進行投資,大力發展新型產業的另一重要措施。在洛林地區,這樣的工業區就達60多個,占地4 000多公頃。新工業區的地理位置優越,交通便利,基礎設施配套,服務機構齊全,投資的軟、硬環境條件均十分優越。
3.提供優惠的投資補貼。工業轉型地區或部門內符合政策導向的投資,無論是法國國內的或是國外的投資者,均可享受歐盟或法國政府的各種補貼。在洛林地區,凡能夠創造一定數量的就業崗位和3年投資累計達到一定數額的投資項目,即可按規定享受1995年6月設立的工業和第三產業大項目基金提供的有關資助。
三、法國老工業基地產業轉型的主要經驗與經濟、社會效果
(一)主要經驗
法國老工業基地的產業改造與工業轉型,在具體的實踐過程中,逐漸摸索、形成了一整套頗有特色的方法及措施,積累了不少值得重視的成功經驗。主要是:
1.國家的強力組織和協調。一是在工業轉型地區建立強有力的領導機構,由國家任命特派員全權負責該機構及所在地區工業轉型的領導工作;二是由與工業轉型直接相關的中央各部委建立一個共同的委員會,以協調各部委之間在工業轉型進程中遇到的一些帶有共同性質的問題;三是加強國家在工業轉型過程中作為樂隊總指揮和咨詢者的協調作用,為實施轉型的產業及其企業提出建議和問題解決方案等,協助解決轉型過程中遇到的各種重大問題。
2.地方政府和社會各界的積極參與和配合。一是充分發揮地方政府在工業轉型過程中的重要作用,授權地方政府著力解決其轄屬地區產業轉型過程中出現的一些問題;二是動員社會各方面的力量特別是轉型企業工會及企業職工積極參與和配合工業轉移的各項活動;三是鼓勵和支持社會各界廣泛設立為產業轉型提供專門服務的各種專門機構,包括研究與咨詢、培訓、融資、技術推廣與服務機構等。
3.實施有效的經濟、社會發展措施。主要包括:(1)確定產業轉型的總體方針和產業調整與發展的基本方向及其配套的政策保障;(2)為產業轉型提供資金上的幫助及保證,包括爭取歐盟資助、國家直接補貼、減輕企業稅費負擔、提供融資協助與便利等,同時統一安排和協調國家、歐盟及地方的轉型投入;(3)妥善安置轉型地區企業的職工轉崗、人員轉移,為下崗分流人員提供多角度、全方位的幫助,等等。
(二)經濟、社會效果
法國老工業基地的產業改造與工業轉型,歷經30多年的努力后,到目前為止,總的看來,成效是比較顯著、突出的,原定的基本目標預期均已實現。
1.減人增效與就業安置成果顯著。從行業部門的人員轉移情況看,法國實施轉型的主要產業部門,人員均已大幅減少,煤炭部門職工1946年全國25萬人,1982年降至6.5萬人,到1994年僅剩1.55萬人;鋼鐵部從業人員1974年為15萬人,1994年已降至5.3萬人;紡織部門1974年為71.8萬人,1990年為28.6萬人。三大傳統產業的從業人員均減少60%以上。從產業轉型地區的人員轉移情況看,洛林地區煤炭、鋼鐵和紡織三大傳統產業合計的從業人員數量,1962年為20.4萬人,到1999年已降至2.57萬人,減幅高達87.4%,其中鋼鐵部門由11萬人減少到8.7萬人,減少92.1%;煤炭由3.8萬人降至7 100人,減少81.3%;紡織部門由5.6萬人降至9 900人,減少82.3%。從企業角度看,經過轉型后的企業,長期存在的冗員問題均已得到較好的解決,企業效益明顯提高,而且下崗職工也得到了妥善的安置。以洛林煤礦為例,1985―1997年間,洛林煤礦職工由23 799 人減少到9 493人,減幅達60.1%。在減少的14 000多人中,除了正常退休和調動外,采用轉型政策鼓勵離開煤礦的人共有10 516人,其中提前退休的3 919人,占下崗人數的37.3%;向法國電力公司輸送1 124人,占10.7%;自創企業的599人,占5.7%;外籍職工回原籍的413人,占3.9%;向其他部門轉移2 606人,占24.8%。與此同時,洛林煤礦的勞動生產也有了明顯的提高。1996年,洛林煤礦產煤616萬噸,比1985年的982萬噸減少366萬噸,但是,人均小時產煤率卻達6 833千克,比1985年的4 421千克增長54.6%。
2.產業轉型地區產業結構及其能級明顯提升。以洛林地區為例,洛林地區作為法國的重要工業基地,產業轉型后的這一地位得到了進一步的加強。具體表現,一是傳統產業如鋼鐵和紡織業在注入高新技術后獲得了新的生機與活力,不但在數量上仍是法國此類產品的重要生產基地,而且質量有了重大提高,成為法國此類商品出口的重要來源。進入本世紀后,洛林地區粗鋼、軋鋼和鑄鐵產品產量仍占全法國同類產品總量的1/4―1/3,2003年治金產品出口30.5億歐元,占法國同類產品出口總量的13.8%。二是一大批新型產業迅速崛起成為整個地區經濟的重要支柱,并在法國全國占有重要地位。1968年,洛林地區汽車、橡塑、電氣及電子工業合計的從業人數14 320人,僅相當于鋼鐵、煤炭、紡織及服裝行業合計從業人員17.1萬人的8.4%,發展到1999年,前述4個行業合計的從業人數增加到3.87萬人,超過后述4個行業合計人員數的50.6%。從1986年起,汽車工業便一直是洛林地區的最大投資部門,2003年,洛林地區的汽車及其配件出口達到43.73億歐元,占法國同類產品出口總額的8.91%,汽車產量在法國各地區中排序第二,其他新興產業部門包括化學工業、電子工業、塑料制品工業等,發展也十分迅速。三是高技術產業蓬勃發展。2004年,洛林地區的高新技術企業創建率達到16.6%,高于法國全國15.5%的平均水平。
四、法國經驗對振興中國東北老工業基地的幾點啟示
(一)明確產業發展的結構優化方向
老工業基地的產業改造與工業轉型,是一項復雜的經濟、社會工程,既需要有豐富的想象力和創造力,在一個寬泛、廣闊的領域中尋找解決問題的思路及辦法,更應該審時度勢,對產業發展的現狀與趨勢、當前存在的問題和可能的解決路徑有一個清楚的認識和把握,進而對產業轉型、結構提升的方向、目標及任務等作出詳盡的規劃和周密安排。法國老工業基地的產業改造與工業轉型之所以能夠比較順利地進行,重要原因之一就是產業改造與工業轉型的方向與目標明確,規劃周密,實施有力。
中國東北老工業基地的產業改造與工業轉型,需要在資源、技術基礎和產業、產品發展及其空間組織模式方面進行明確、具體的重新定位與規劃,具體要求:一是由以礦物資源開發為主的原材料工業轉向礦物及非礦物資源利用并重的精深加工型工業;二是以裝備制造業為主導,重點發展工業用各種專用機械設備、電氣機械及器材、電子及通信設備、交通運輸設備制造業和農食品制造業,逐步形成以高新技術應用為基礎、具有東北地區特色的新型工業體系;三是在對傳統技術、工藝實施根本改造的基礎上,適度發展冶金工業和石油化學工業;四是以城市為單位,形成和發展以某一主導行業(或產品)為主軸或重心,有效集聚其前承、后續及旁側關聯行業的產業集群,走“園區化”、“塊狀化”工業發展之路。
(二)完善產業發展的政策促進體系
依靠寬松、優惠、完善、健全的政策,為加快傳統產業改造和推動新興產業崛起鋪設發展之路,是法國工業轉型的另一重要經驗。中國東北地區的產業發展,雖然也相繼出臺了看起來不乏優惠、寬松的許多政策,但總的看來,力度和配套性及針對性都遠遠不夠。現有政策基本上未能超出中國已有經濟特區、經濟技術開發區對外商投資企業所實施的政策思路及其優惠的范圍和程度。這樣的政策對發展“三資”企業可能有效,但對于老工業基地中大量無力或不準備與外商合資、合作的國內企業的改造與發展來說,卻難以有實際上的指導與促進意義,因此,也就從根本上決定了這樣的政策,不足以把老工業基地改造這一巨大工程有效地啟動起來。這也正是東北老工業基地改造至今仍步履維艱、進展遲緩的重要原因之一。
中國東北老工業基地改造與振興的政策促進,在政策基點上,應該有助于國內企業而不只是“三資”企業的發展,符合東北地區經濟、社會發展的實際情況和具體要求,具有明確的針對性;而且各具體政策之間還必須配套、協調,成為一個完善的政策體系。這一政策體系,從方法、手段上看,應包括以下基本內容:(1)行政保障措施,簡化、規范政府機構的行政規則及其程序,為企業辦理涉政事宜提供簡潔、方便、節約、效率的條件保證;(2)財政支持,為居民個人和企業的創業與經營發展活動提供資金方面的資助和其他方面的優惠措施;(3)融資便利,為企業提供便利、良好的融資條件,協助企業解決其發展的資金難題;(4)公益服務,為企業特別是中小企業提供培訓、信息、咨詢等方面的公益服務,幫助企業解決其依靠自身力量難以解決的各種問題。
從政策扶持的活動對象及其目標預期角度看,則應由以下基本部分所組成:
1.鼓勵創業政策。目的在于支持和推進境內外企業及個人特別是東北地區的企業及個人通過多種方式及途徑積極投資進行企業創建,從事創業活動。鼓勵創業的政策內容包括:(1)簡化、規范企業設立的登記程序及辦法,為創業者提供企業設立的良好服務;(2)放寬或取消企業設立的某些條件限定,如注冊資本、辦公場地、股東等方面的限定;(3)創業援助,為創業者特別是中小企業創業者的創業活動提供資金、技術、融資、減免稅等方面的直接幫助等。
2.企業促進政策。為企業特別是中小企業的經營發展活動提供多角度、全方位的支持及服務,使企業特別是中小企業的市場競爭及生存發展能力得以不斷的提高和增強。具體內容包括:(1)促進產業聯系政策;(2)鼓勵競爭與合作的政策;(3)技術轉移政策;(4)融資政策;(5)產品貿易政策;(6)教育培訓政策;(7)勞動力柔性供給政策;(8)企業經營與發展風險救濟政策,等等。
3.企業轉移政策。即推動、促進、鼓勵和支持經營不善和(或)自愿停業、轉業的企業進行有效的業主更換、兼并、合并及其財產有效轉讓、轉移的政策,目的在于為企業特別是中小企業的業主更換、企業財產的轉讓與轉移提供良好的環境條件。其內容包括:(1)企業業主更換及其財產轉移、轉讓的程序及辦法規范;(2)企業財產轉移、轉讓雙方的利益平衡與保護規范及其運行機制;(3)企業財產轉移、轉讓的促進辦法及其求助機制等。
4.企業治理政策。即用于指導、規范企業特別是中小企業不斷改進和完善其治理機制的相關政策規范。具體內容包括:(1)企業股東、業主的權益規范及其保護與求助機制;(2)企業治理模式選擇規范及其運行機制;(3)企業利益相關各方(職工、債權人、主要供應商、社區、顧客等)的權利保護規范及其機制;(4)企業信息主要是財務狀況、經營成果、商業目標、可以預見的經營風險等方面信息的披露規范及機制,等等。
(三)加快發展生產業
老工業基地產業改造與工業轉型的順利進行,不只是需要產業內企業的努力和政府的組織及支持,也有賴于社會各界的積極配合與參與,需要大量的社會組織機構,為著同一目標按照既分工,又合作的基本原則具體負責某個方面或領域的工作,為生產企業提供良好的服務。法國在其老工業基地改造與轉型進程中,為企業提供服務的企業服務業是發展最快的一個行業。1995―2004年間,法國洛林地區面向企業的服務機構數由7 885個增加到11 112個,增加40.93%,而同期全地區經濟活動機構數僅增加11.43%,前者比后者高出29.5個百分點;面向企業的服務機構占全區經濟活動機構總量的比重由1995年的10.76%提高到2004年的13.61%,提高2.85個百分點。2008年洛林地區新創建的企業總數中,為企業提供咨詢和技術服務的比例達到16.7%。
因此,東北地區應加快企業服務業的發展,除交通運輸、現代物流和金融、信息服務業,還應該重視以下社會服務機構的建立與發展:(1)研究、咨詢機構,包括市場調查、營銷策劃、工程咨詢、管理咨詢、財務顧問、資信服務機構等;(2)人力資源開發機構,其中最為主要的是職業培訓機構;(3)技術推廣及應用服務機構,包括技術交易與轉移、技術創業、技術咨詢、技術孵化機構等;(4)非行政性的社會協調與行為規范機構,包括會計、審計、資產評估、檢測、檢驗、標準等經濟鑒證類服務機構,等等。
(四)建立股權產業投資基金
老工業基地的產業改造與工業轉型需要有相應的資金投入來加以保證和有效運轉。法國在其老工業基地改造與轉型過程中,從一開始就高度重視這一問題的有效解決,相繼建立了多種形式的工業轉型基金,用于滿足工業改造與轉型投資的資金需求。根據我國的具體情況,可以考慮建立以直接投資為目標的老工業基地私募股權產業投資基金,面向社會籌資,將募集到的資金通過有效運作,集中投向目標行業和地區的產業改造與工業轉型建設項目或(和)企業。
私募股權產業投資基金具有資金來源廣泛、籌資方式靈活、積小為大的突出特點,能夠有效地將零星分散的小額資金匯集成一筆用途明確的不菲款項,是解決產業發展資金的一種有效方式。將這種方式用于籌措老工業基地產業改造與工業轉型建設資金,并同國家財政投入資金和銀行信貸資金捆綁在一起進行運作,既可以充分發揮財政、信貸資金的引導作用,誘導更多的社會資金投向老工業基地的產業改造與工業轉型,有效解決其建設的資金來源問題,還能夠在促進資金與建設項目的有效整合和提高資金使用的效率與效益等方面發揮其無以替代的重要作用。
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篇9
Abstract： Facing Wuxi development situation， research on the necessity of setting environmental protection specialty in higher vocational colleges has been taken. Respectively investigate and analyze these aspects such as environmental protection talent demand in Jiangsu， environmental protection specialty setting status， the necessity of setting environmental protection specialty and professional quality cultivation measures； propose higher vocational colleges in Wuxi should develop environmental protection technical talents， in order to promote the social， economic and environmental sustainable development.
關鍵詞： 高職教育；環保專業；人才培養；校企合作
Key words： higher vocational education；environmental protection specialty；talent training；school-enterprise cooperation
中圖分類號：X-4 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）30-0249-02
0 引言
環境污染問題是高速經濟發展的產物，對于高速發展的無錫，環境污染的治理迫在眉睫，需要具有環保技術應用能力、實踐操作能力、環境監測分析能力、污染防治與工程設計能力、環保設備安裝維護能力的人才，需要適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高級應用型環保類人才。2007年太湖爆發了“藍藻”事件，嚴重影響居民生活用水。目前，每年4月至10月，太湖水體表面仍存在大范圍的藍藻綠波帶。
教育部的《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》明確提出，“針對區域經濟發展的要求，靈活調整和設置專業，是高等職業教育的一個重要特色”。高職院校的專業設置必須與區域經濟社會發展形成較高的吻合度，形成適應區域產業結構的高職專業動態調整機制，因此無錫市高職院校開設環保類專業，是社會發展的需要，符合區域經濟發展要求[1-2]，開設環保類專業具有必要性緊和緊迫性。
1 江蘇省環保類人才需求分析
為了解環保類專業人才的就業前景，了解各用人單位對環境專業技術人才的實際需求及學生的就業愿望，以此為學校環境專業的設置及人才培養方案的制定提供基礎數據[3-4]，有針對性地編制了問卷調查，發放110份，回收100份，調查的100個環保類畢業生中，84人愿意從事環境保護相關工作，占調查總人數的84%；僅有6人不愿意從事環境保護工作；其余人根據機遇確定就業方向。畢業生中38人已經與用人單位簽訂了就業協議，44人已經有用人單位發出錄取通知，簽約錄取率為82%，簽訂就業協議或錄用學生中，有56人為男生，其余十余人仍處在求職階段，均認為通過努力可以找到合適的工作。
環境專業在高校屬于龐大的體系，一般包括環境科學專業、環境工程專業、環境管理專業和環境保護監測專業等。據調查，企業對環保人才學歷需求情況為20%中職，35%高職，32%本科，13%研究生。市、縣環保局、鄉鎮環保部門等對環保人員學歷需求量為本科學歷52%、高職25%、研究生18%、中職5%。高職環保類畢業生更多進入民營企業、合資企業、外資企業及民營公司，少數優秀同學可以進入國營企業、事業單位、政府機關等單位，此外還有少數同學選擇自主創業。因此，企業技術崗位和基層事業單位對本專科畢業生有很高的需求度。此外調查發現，省監測設計院和行政機關對碩士研究生的需求較高；重點高校、國家科研機構對博士的需求度較高。
2 目前我省環保類專業設置現狀
據調查，目前江蘇高職院校中開設環保類專業學校主要有三所，揚州環境資源職業技術學院具有較完善的環保類專業的設置，設有環境監測與評價、環境監測與治理技術兩個環境類專業，有無機化學、有機化學、分析化學、儀器分析、環境微生物、環境監測、環境工程等專業實驗室以及大型儀器分析中心，在環保類專業建設方面具有較豐富的經驗；常州工程職業技術學院設有制藥和環境工程學院，主要開設環境專業有環境監測與評價和環境監測與治理技術；江陰職業技術學院開設有化學紡織工程系，開設有環境監測與治理技術專業，該專業主要培養掌握環境監測與治理技術必需的基礎知識和基本技能，從事城市及工業企業環境監測、環境保護與污染治理工作的應用性型人才。此外，江南大學設有一個本科培養層次的環境工程專業，主要培養企事業、區域及全球環境污染控制、低碳減排的規劃、集設計研究開發于一體的高層次技術型人才。此外，全國有200余所院校開設環境科學專業，近五年開設的環境科學類專業很多，可見，環境科學專業在培養環保類人才方面發揮著重要作用。如北京大學、浙江大學、南京大學、南開大學、同濟大學、吉林大學、重慶大學、天津理工大學、天津科技大學、天津農學院、河北科技大學等省重點院校的環境科學專業各具有特色，為全國和地方輸送專業研究型人才，學生就業良好。
無錫市區高職院校主要有無錫城市職業技術學院，無錫職業技術學院，無錫科技職業學院，無錫商業職業技術學院，江蘇信息職業技術學院，無錫江南影視藝術職業學院，無錫技師學院，無錫技師學院，無錫汽車工程學院，無錫南洋職業技術學院，無錫交通高等學校，無錫太湖創意職業技術學院，無錫文化藝術學校，無錫機電高等職業技術學院，無錫高等師范學校，無錫廣播電視大學，無錫廣播電視大學，無錫旅游商貿學院等，市區高職院校中幾乎未開設環保類專業，本市在環保類技術應用型人才培養方面比較欠缺，勢必影響無錫市環保領域的可持續發展，有待于市領導重視，加大環保專業人才培養的力度，為本土培養更多環境污染治理型人才，改善生態環境。
3 無錫城市職業技術學院設置環保類專業的必要性
為推進無錫市環保產業的發展，筆者所在單位設有無錫環境科學與工程研究中心博士后創新實踐基地，院系設有給水排水專業，建有水質分析實訓室，儀器配置齊全，可以進行COD、BOD、TN、TP、VSS、重金屬、色度、濁度、pH值、甲烷氣體等多項指標分析監測。單位具有環境工程相關專業教師8人，具有環境類在站博士后三人，教師可以依托無錫環境科學與工程研究中心、水質分析實訓室等平臺，進行環保類課題的研究，以及與無錫地區排污企事業單位合作，切實為企事業單位環境污染問題提供合理指導方案，有效解決企事業單位水體、填埋氣、滲濾液等污染的治理。此外，教師在進行調查研究過程中，學生可積極參與到教師的實踐環節，不斷提高學生的專業技能和實際處理問題的能力，為學生走向社會，從事環保領域的工作打下堅實基礎，由此通過教師的發展實現環保類學生的進步，使更多高素質、高技能的環保類人才能夠服務到無錫環保事業過程中，加快實現無錫水體、固廢、大氣、土壤等的無害化處理，推動實現無錫良好生態環境的建設。因此，無錫城市職業技術學院為開設環保類專業提供了良好的平臺，同時也奠定了基礎。
4 環保類專業的人才素質培養措施
高職院校環境工程專業主要培養技術型環保人才，即在生產崗位上承擔環境治理工程技術的應用型人才和環境檢測、環保設備制造、維護、維修人員，其中企業環保技術崗位占五分之二， “三廢治理”工藝員占五分之一，環境監測試驗員、環保監察員占五分之一，其他人員可從事環保相關類其他工作，因此在制定人才素質培養措施過程中，依據環保技術應用型崗位特征[5]，重點突出以下幾個方面。
4.1 就業崗位定位
隨著畢業生人數增多，環保類專業就業市場的壓力增大，同時，隨著經濟的發展，環保類專業的就業需求也在不斷增加，在機遇和挑戰共存時期，如何讓學生脫穎而出，滿足社會對人才需求，需要不斷地探索和努力。
我國高職環保類專業對于人才培養的定位重點是高等技術應用型專門人才，主要強調技術性和技能性，因而對人才培養的“工程性”重視不夠，忽略了高職環保類畢業生的就業單位和崗位面向的“工程性”需求。高職類環保專業畢業生的就業部門主要是污染企業的污廢水處理站、污染集中治理企業、環保公司、環保設備公司等，從事的崗位是污水處理工、污泥處理工、分析化驗工、機泵操作工等，這些部門具有工程性，因此，在人才培養方案制定過程中應突出“工程性”，使學生學有所用。
4.2 突出實踐教學
培養過程中，開展以就業為導向的實踐教學改革，通過調整實訓課時的比例，將知識傳授的內容限制在“夠用”范圍內，優化實踐教學內容，注重實踐動手能力的培養；在教學方式上實行多種形式教學，結合企業、崗位進行教學；另外，在教學過程中使課內外實驗、實訓相結合，使校內實驗實訓與校外頂崗實習相結合。
4.3 人才培養模式適應企業需求
人才培養方案探索過程中，堅持工學結合型的人才培養模式，不斷依托環保企業，堅持學校、企業、行業三方結合，共同構建有利于可持續發展的高職環保類專業人才培養平臺，既服務于企業的環保運營，又滿足學校的人才培養。同時在人才培養、教學改革、實驗實訓安排中，應體現專業的定位與企業的發展相融合，技能的培養與企業行業的標準相融合，實訓項目的設置與企業的生產相融合，課程的考核與職業技能標準相融合，頂崗實習與學生的就業相融合，形成適應社會發展、企業發展、學校發展合理的人才培養模式。
5 結語
通過對江蘇省環保類人才需求和環保類專業設置現狀調查，及該院設置環保類專業的必要性和素質培養措施的分析，開展無錫市高職院環保類專業設置的必要性調查研究，以期實現無錫區域高素質環保類工程技術型人才的培養，減小環境污染對本市帶來的危害，促進社會、經濟和環境的可持續發展。
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篇10
關鍵詞：信息化；信息服務；人才需求
中圖分類號：F320.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-10-0260-2
項目支持：本文系蘇州信息職業技術學院2010年度院級重點教改項目“基于區域優勢的蘇信院專業集群建設研究及實踐” （項目編號：YJ100307）；吳江科技局軟科學項目“東方絲綢市場服務體系建設研究”（編號：WR201101）研究成果。
1 吳江地方信息化發展現狀
2007年以來，在“信息化帶動工業化”和“信息化與工業化融合”的戰略思想指導下，吳江地方國民經濟和社會信息化建設已經成為吳江實現科學發展和經濟轉型升級不可或缺的戰略要素之一。吳江作為江蘇省“十二五”期間基本實現現代化的示范區，信息化應用逐步深入，政務信息化、社會公共領域信息化、經濟領域信息化、城市管理和服務信息化等方面達到全省領先水平，對人們的工作、生活、學習和文化傳播方式產生了深刻影響。主要表現如下：
1.1 信息化基礎設施日趨完善，成為社會信息化的重要支撐
吳江地區信息網絡基礎設施建設進一步完善，以電信、移動、有線網絡等為主體的運營商，已形成多元化、全覆蓋、全方位、高技術、適度超前的信息網絡基礎設施框架體系。移動網絡信號總體覆蓋率達到99.99%，互聯網總出口帶寬達100G，ADSL上網寬帶用戶達到19萬線，光纖網絡覆蓋全市各個鎮（區）及所轄行政村和自然村，廣播電視入戶率為98.3%，傳輸實現數字化，新興3G移動通信進入市場，3G網絡信號已實現全覆蓋。
1.2 電子信息產業規模不斷擴大，實現又好又快發展
信息產業在優化產業結構、帶動經濟增長方面繼續保持支柱產業的重要地位，成為吳江地區增速較快的行業之一，信息產業對經濟增長的貢獻率不斷提高，吳江電子信息產業特色鮮明、科技含量高、配套能力強、集聚效益好、發展速度快，已成為吳江第一大支柱產業。從省信息廳反饋的數據來看，吳江經濟開發區的IT產業在蘇州“一園三區”范圍內處于較領先水平，利稅率和利潤率均高于昆山開發區和蘇州高新區，按照市政府規劃，到2012年底，吳江市電子信息產業力爭實現工業總產值1500億元，成為全國最主要的電子信息產業基地之一。
1.3 信息技術在企業廣泛應用，信息化與工業化逐步融合
規模以上企業信息化意識顯著提升，計算機輔助設計、輔助制造、輔助測試和診斷、柔性制造等技術，企業資源計劃、供應鏈管理等信息化手段得到進一步推廣，信息技術在企業的應用日趨深化，逐步完善企業的生產過程信息化和管理信息化。截止2010年底，吳江將信息技術應用于財務管理的企業占80%以上，應用于技術開發的企業約占20%，實施ERP管理的企業約占5%。30%的企業（約有2000多家）建立了企業網頁或在專業網站上進行宣傳，其中盛澤紡織企業超過1000家，“中國綢都網”以東方絲綢市場為依托，基本實現全市范圍內紡織企業信息的網絡共享，推動企業信息化逐步向產業鏈延伸、向產業集群滲透，促進產業集群整體創新能力與競爭力的不斷提高。
1.4 建立現代信息服務體系，促進現代服務業快速發展
“十二五”期間，吳江正處于現代化建設的關鍵期、轉型發展的提升期。吳江將重點圍繞全面建設“樂居吳江”、率先基本實現現代化的戰略目標，建立現代信息服務體系、全面提升信息服務業競爭力，緊密結合現代服務業發展、先進制造業基地建設、專業市場提升、城鄉統籌發展建設，優化結構，拓寬領域，加快培育，逐步形成了較為完善的產業鏈和產業布局，為形成以服務經濟為主的現代產業體系打下堅實基礎。
1.5 電子政務建設穩步推進，公共服務信息化水平不斷提高
截止2010年底，吳江電子政務網已覆蓋市鎮（區）兩級機關共120多個黨政部門及所有的行政村及社區，共建設500多個全光纖網點，市、鎮（區）、村全面實現了三級聯網，全市電子政務各類應用系統趨于整合并向平臺化發展，建成市級政務信息交換平臺，政務信息資源建設水平顯著提升。通過實施數字化城市管理、12345便民服務、權力陽光運行、網上行政審批系統、市民卡工程、“金保”工程、“金盾”工程、“金農”工程等一批電子政務協同項目，政府部門網上辦事、服務公眾能力顯著提高。
2 吳江地方經濟結構與信息人才需求現狀
據最新數據顯示2012年人才市場召開招聘會50場，共有1166家單位提供23101個崗位進場招聘。2013年計劃全市新增就業崗位40000個，新增就業人數15000人。目前，我市信息技術人才需求以信息產品制造業為代表的信息產業和光電纜產業為主，主要表現在：
2.1 總量不足，增量不大
隨著吳江市經濟的發展，電子信息產業、裝備制造業、新能源等新興產業和現代服務業的逐漸興起并發展壯大，吳江對于技術型人才的需求越來越大，相對應的中低端的就業崗位逐漸縮減，農村剩余勞動力與崗位不相適應，結構性矛盾突出，存在“就業難”和“招工難”并存的現象。面對信息化已經全面滲透吳江社會經濟的現狀，各行各業所有的專業技術人員，都必須具備基本的信息化專業技能，掌握各自專業的信息化技術。
2.2 結構分布不合理
電子信息產業是吳江四大支柱產業之首，但是電子信息技術人才總量占從業人員的比例基本維持在10%左右，增量較小，嚴重低于市人才總量每年20%的增加速度。截止2011年底，吳江市從事電子及通信行業人員約8.9萬人，其中生產性工人總數為82241人，電子通信類管理和專業技術人員共計6476人，其中高級職稱76人，中級職稱509人。研究生以上學歷不足1%，高級職稱僅占1.2%，中級職稱占7.8%，中高層次人才、技能型人才比例明顯偏低，這也是吳江市信息產業研發力量薄弱，領先技術、優勢產品較少的重要原因。
此外，基層和部門信息化人才缺乏，信息化專業人員普遍較少，其繼續教育、知識更新、技能培訓等尚未形成有效的管理體系，很大程度上制約了部門信息化建設水平。從目前我市信息產業專業技術人才的構成來看，尚不能滿足產業高端化發展的需求。吳江市以信息技術開發為主的科技公司數量較少，增長緩慢，全市通過認證的軟件企業較少，尚無專業從事軟件研發的技術型企業，使我市軟件業信息技術人才的需求數量較少。
3 吳江地方產業發展規劃與人才需求趨勢
據近年來我市人才市場統計，電子、機械設計特別是高端人才的需求量占到市場在招聘中的前兩位，其他各種行業也有大量計算機應用、網絡基礎人員的需求，預計在“十二五”期間，企業（尤其是信息產業企業）對信息技術人員的需求將更加旺盛，可以相信，信息技術專業人才勢將成為未來最有吸引力、需求量最大的熱門搶手人才之一。
3.1 信息產業的蓬勃發展，需要大量的信息技術人才
吳江市十二五國民經濟和社會信息化發展規劃提出，到2015年末，信息產業銷售收入達到2000億元以上，年均增長11%以上，傳統的光電纜產業和信息設備制造業的蓬勃發展，離不開大量的不同層次的信息技術人員。從提升產業鏈、產品結構調整以及撐握自主知識產權的迫切需要來看，未來我市將存在著較大的高端信息技術人才缺口，電子信息產業人才已經列入《2011—2012年度吳江市緊缺人才專業目錄》中。同時由于我市人力資源市場對技能型人才的需求已從數量型向質量型、技能單一型向技能復合型跨越，2011年內高技能人才供需脫節的缺口現象仍十分嚴峻，預計加工制造業人才、普通技能人才和實用人才等類型需求仍將維持一定幅度的增長態勢。
3.2 從實現新型工業化和產業結構調整角度來看，信息技術人才的需求將日益擴大
吳江市十二五國民經濟和社會信息化發展規劃把做強信息產業作為主要任務，進一步提升電子信息產業發展格局，在培育和壯大計算機及周邊產業、新型顯示器產業、電子元器件及集成電路產業的基礎上，重點提升現代通信、網絡產業和軟件產業。因此在生產管理、電子商務、工藝改造等領域內將需求大量的專業信息技術人才，特別是信息技術與傳統產業相結合的復合性人才將成為搶手人才。
據調研顯示，信息技術人員是當前軟件和信息服務行業最緊缺的人才，絕大多數企業預計在未來3年內增加20%以上的員工，有六成企業曾經或正在實施人力資源外包服務，四成未實施過此項業務，可見人力資源外包服務在信息服務業領域拓展空間很大。汾湖經濟開發區正在建設的“省級國際服務外包示范區”以動漫設計與制作、金融后臺服務中心等為特色，信息服務外包人才需求也比較大，需要進一步在政策導向和扶持措施上有所增強，營造創新、創業的良好氛圍。
3.3 從現代新型服務業發展要求來看，信息技術人才將成為產業支撐
“十一五”期間，以“產”、“研”分離的產業分工將更加明晰，以信息技術應用為核心的新型服務業將迅速發展，因此在現代物流、電子商務、軟件業、信息技術研發、信息技術培訓等領域內相關信息技術人才的需要也將大幅提升，信息化人才也將成為現代服務業的主要支撐。吳江市十二五國民經濟和社會信息化發展規劃提出要大力推進軟件及信息服務業發展，加強科創園載體平臺建設，著力培育和引進軟件和信息服務業人才；支持創意產業的建設，加快汾湖天弈創意園建設，加大工業設計和動漫研發高端人才的引進力度，提升地方軟件和信息服務業發展水平。
信息化人才遠遠落后，不能滿足需求，培養大批信息化人才已經成為當今時代的主題，“十二五”期間，吳江信息技術人才隊伍建設的主要思路是：以科學發展觀為指導，建立以信息化人才隊伍建設為核心的新型工業化人才支撐體系，依托產業結構調整和產業升級加快培養和引進高層次信息技術人才，重點引進和培養包括電子信息技術、光電纜產品研發、紡織工藝革新等在內的信息技術人才和復合型人才；加快信息產業載體建設，形成適應信息技術創新的綜合環境，吸引人才、用好人才。
雖然社會培訓是地方專業人才培養的重要途徑，但是遠不能滿足地區社會經濟快速發展的需求，高職院校已經快速成為滿足社會技能型人才需求的主渠道。需要充分發揮職業培訓職能作用，用好蘇州市高級人才太湖培訓中心平臺，努力整合優化開發培訓資源，加強師資建設及大學生創業見習基地建設，做好就業和再就業培訓、農村剩余勞動力技能培訓等工作，而蘇州信息職業技術學院作為吳江市唯一的一所高校，將責無旁貸地承擔好信息人才的職業技能培訓任務。高校信息化相關專業學生是未來信息化建設的生力軍，應該逐步完善信息化課程體系，采取案例教學等先進教學手段，為信息化建設培養合格的高級人才。
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作者介紹：李黎明（1979-），女，漢族，湖南郴州人，蘇州信息職業技術學院講師，研究方向：公共管理；賈丹華（1949-），女，漢族，山西運城人，蘇州信息職業技術學院經濟貿易系主任，教授，研究方向：經濟管理。
