精神文明創建規劃范文

導語：如何才能寫好一篇精神文明創建規劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、人力資源管理概念

“人力資源”是把人的這種能力的個體和群體綜合起來作為一種社會資源，以實現它的

最大效能。做到人盡其才。隨著科學技術的日新月異和社會的迅猛發展。人的精力、體力等元素在人力資源這一大的結構中所占的份額越來越小，而德力、智力、魄力等元素所起的作用卻越來越大。因此，應該不斷倡導對德力、智力、魄力等資源的開發。

二、“人力資源管理”就是預測和組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效、支付報酬并進行有效激勵，結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。是以人為本思想在組織中的具體運用。是一門與時俱進的管理科學。

三、精神文明創建與人力資源管理

精神文明創建。多年來，中央一直高度重視精神文明建設，特別是隨著經濟建設的推進，精神文明建設的重要性日益被高層所重視，就此多次作出重要指示。群眾性精神文明創建活動涵蓋范圍廣、延續時間長，自80年代初以“五講四美三熱愛”開始，逐漸演變為目前包含文明城市爭創、文明村鎮建設、文明單位評選、好人評選等形式的活動，其明顯特征是群眾參與性強，實現了群眾的自我教育自我提升。實踐證明，扎實有效的群眾性精神文明創建活動，有利于改善提升社會風氣，維護公序良俗，有利于提高人們的道德素養，樹立正確的“三觀”，有利于維護社會和諧穩定，特別是在新常態下，加強精神文明建設意義更為重大。

三、精神文明創建活動中入力資源管理存在的問題

（一）定位不清。沒有明確人力資源管理在精神文明創建活動中的位置和作用，沒有主動運用人力資源管理的理念、方式來管理活動開展，形成了精神文明創建活動與人力資源管理脫節的情況。一方面人力資源管理理論和實踐日新月異，而另一方面，在精神文明創建這一特定領域內，活動的組織管理推進，仍然停留在多年的老套路上，表現為簡單的活動文案策劃、老套的評先選優、依托政府資源的組織發動，現代化的人力資源管理意識、理論、方法沒有被有效的吸收采用。

（二）缺乏培訓。群眾是精神文明創建活動的主體力量，也是寶貴的人力資源，只有激發其內在力量才能源源不斷推動活動的開展。但在現實中，群眾往往被設定為簡單的參與者，而沒有針對性的開展培訓，特別是對一些積極分子，往往只是簡單的開會布置任務，而缺少系統全面的培訓，群眾自身力量激發不足，致使創建活動的持續力、吸引力缺少后勁和內在活力。

（三）理念滯后。當前入力資源管理已經從傳統的人事管理發展到現代的人力資源管理上來，但是在精神文明創建活動中并沒有注意到，大部分決策者還沒有深入的認識和了解人力資源管理，仍然沿用老套的選人用人機制，缺少科學嚴謹的評選標準，而政府運作機制強調穩定性，又進一步固化了這種傳統做法，制約了理念的更新。

四、在人力資源管理中進行有效精神文明建設的對策

（一）樹立“以人為本人”的價值取向。在人力資源管理中推行有效的精神文明建設在工作中切實體現以人為本的理念.從大局著眼.從具體事情做起努力解決涉及員工切身利益的難點和重點問題，實現好。維護好員工的根本利益充分激發員工的主人翁責任感進而推動企業實現快速發展。同時，要轉變傳統的“經濟人’'假設。樹立“以人為本”的價值取向。推進人文關懷不把員工當作企業盤現快速發展的重要因素。而是當作企業發展的目的來服務員工，給予員工更多的自。開發員工的內在潛力，實現員工的個人價值。使企業與員工實現共同發展。

（二）優化管理模式。人力資源規劃主要涉及到人力資源的需求分析、崗位分析、人力資源利用、人力資源供給途徑等。雖然其理論和實踐主要是在企業內部展開，但人力資源的理念同樣適用于精神文明創建活動中的群眾群體。在精神文明創建活動中，可以在一定程度上將單位和個人視同為企業內部的部門和員工，制定相適應的人力資源規劃，避免單一的行政手段推動方式。特別是對單位的各類文明稱號評選要著重體現出競爭性，不能只評不摘一勞永逸，要通過內部競爭調動起參與的積極性。同時還應根據階段目標的不同，促動不同單位間不同形式的合作，形成更大合力。對于普通參與者、先模典型、志愿者等個體，要優化挑戰管理方式、激勵方式，使得精神文明創建活動能夠不斷激發人、鼓勵人，充分調動參與人員的能動性，挖掘潛能，充分激發參與者的積極性，更好的凝聚精神文明建設的合力。

（三）健全培養機制。要把培養人作為重要任務，把培養作為開發人力資源的最重要手段。培養要分層次展開，一方面是在組織領導部門，強化對管理者的理念更新，注入現代化的人力資源管理方式方法。另一方面是對參與群眾的培訓，涉及面更廣、實施時間更長，需要制定詳細具體的計劃。這種培訓過程，要積極借鑒吸收在企業人力資源管理中的成熟做法，如績效考核、平衡計分卡等。對于考核結果，要積極進行運用，包括評先選優、提拔使用、交流學習等，調動其主觀能動性，提升人力資源的配置水平，激發人力資源的活力。

（四）加強社會輿論監督的引導。社會輿論監督τ諂笠黨械I緇嵩鶉紋鹱胖匾的作用電視、網絡報紙等新聞媒體要大力宣傳“以人為本”的價值取向，引導企業尊重員工并對員工進行人文關懷給企業營造一個道德責任氛圍濃烈的社會環境同時對于侵犯員工極利的現象要及時曝光.給企業造成一種壓力。從而使精神文明建設處處滲透于企業人力資源管理之中。

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為不斷深化城鄉共建活動，促進農村精神文明建設和城鄉一體化發展，根據省、市文明辦通知精神，現就做好我縣文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十會議精神，以中辦、國辦《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》為指導，按照省市文明辦《關于做好全省第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作的通知》要求和縣委、縣政府扎實推進社會主義新農村建設的工作部署，以建設社會主義新農村為目標，以促進鄉風文明、村容整潔為重點，繼續深入開展結對幫扶農村精神文明創建工作，力爭在更高層次、更廣領域支持和推動農村精神文明建設，推動城鄉精神文明建設協調發展，推動城鄉一體化發展。

二、參加結對幫扶活動的單位

省、市、縣三級文明單位均應參加結對幫扶活動。

三、結對幫扶主要內容

1、組織教育培訓。發揮文明單位自身優勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規范、文明禮儀、健康衛生等知識培訓，提高農民群眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農民追求文明健康科學的生活方式。

2、組織“清潔家園行動”。開展衛生知識教育，對照文明衛生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民開展衛生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。

3、幫建鄉村學校少年宮。積極幫助有條件的學校建設鄉村少年宮并完善功能，真正使其成為農村中小學生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。

4、提供文體服務。幫助幫扶村培訓文藝骨干，利用節假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。

5、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現人文關懷的志愿服務活動和保護生態環境的志愿服務活動。

6、推進鄉風文明。幫助幫扶村制定村規民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛生村、戶創評活動，不斷提高鄉風文明程度。

四、結對幫扶時間及目標

文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作，原則上以二年時間為限。省級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成市級文明村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成縣級文明村。

五、工作要求

1、突出重點，注重實效。文明單位結對幫扶重點是新型農村社區、交通干線沿線村。要科學規劃幫扶對子和幫扶內容，細化分解幫扶任務，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關方面抓好工作落實。文明單位要充分發揮在資金、人才、信息、技術、管理等方面的優勢，積極做好幫扶工作。要根據幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，明確責任人，并與縣文明辦簽訂幫扶工作責任書。

2、搞好宣傳，營造氛圍。擔負幫扶任務的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結對幫扶工作最新動態。縣文明辦將根據工作進程及時總結宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發揮新聞媒體的監督作用，及時發現問題、解決問題，確保結對幫扶工作穩步推進。

3、完善機制，嚴格措施。要加大對文明單位結對幫扶工作的督查力度，把結對幫扶工作納入文明單位評選和管理。縣文明辦要到幫扶村對年度結對幫扶工作進行檢查考核，考核結果作為文明單位年度復查評分依據。對于積極做好幫扶工作、取得顯著成效的單位和個人，要給予通報表彰，對結對幫扶工作態度消極，未能按要求完成幫扶任務的文明單位，年度考核時要酌情扣減考評分；對不參與結對幫扶活動、不落實結對幫扶工作任務的文明單位，要按照有關程序規定撤消其文明單位稱號。各文明單位要及時向縣文明辦報告工作進展情況，半年報送工作小結，年底報送全年工作總結。

附件：＊＊縣文明單位結對幫扶農村精神文明建設一覽表

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今天，縣文明委在這里召開全體成員會議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設工作進行回顧、對今后的工作進行全面部署，我完全贊同。下面，受書記、縣長委托，我就如何進一步抓好我縣精神文明建設工作講三點意見。

一、把握形勢，增強共識，充分認識加強精神文明建設的重要性、緊迫性

精神文明建設的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復。但就當前我縣而言，進一步加強精神文明建設在加快隆安發展、全面完成縣委提出的“”工作目標、提升隆安縣域經濟競爭力等方面的重要性和緊迫性已經顯得越來越迫切了，這里有必要再強調一下。

第一，加強精神文明建設，是加快我縣全面建設小康社會的迫切需要。根據十六大全面建設小康社會的目標，縣委十一屆全會提出了“”工作目標，經過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標已經實現，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發展，實現我縣“三年見成效”的關鍵之年，通過文明創建，可以規范行政執法，提高服務水平，改善服務質量，增強廣大黨員干部的發展意識。通過文明創建可以整治法制環境、政策環境、服務環境、人文環境，增強各級領導干部的發展意識、開放意識、服務意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關與基層的關系、干部與群眾的關系、服務部門與客戶的關系更加密切，投資環境更加優越。通過這幾年的文明創建表明，文明創建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經濟建設創造了無限商機。

第二，加強精神文明建設，是推進隆安經濟快速發展的迫切需要。經濟發展需要硬環境，也需要軟環境，縣委一再強調必須用硬措施抓軟環境。尤其是目前，隨著全區擴大對外開放，區域性的經濟競爭日益加劇，而現在參與競爭更大程度是看軟環境建設問題，尤其是精神文明建設的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業化項目包括高新技術項目投資的首選，很關鍵的一條就是精神文明建設的水平很高，其人文建設、文化積淀、人口素質、政策環境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強

第三，加強精神文明建設，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經濟越是發達，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉鎮對精神文明創建存在著淡化、弱化、虛化的認識，存在停留于應付檢查或裝裝門面的現象，文明創建的實質性內容沒有真正落到實處，比如市民、農民的教育問題、村規民約執行問題、農村衛生整治問題、行風建設問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設的整體水平，更重要的是會影響到我們的經濟建設。象當前經濟工作中難度較大的改造拆遷、工業區征地等工作，能否順利推進，很大程度就看當地的精神文明建設實效，看農民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。

二、與時俱進，開拓創新，不斷增進服務“第一要務”的實效

推進新形勢下的精神文明建設，關鍵是要找準出發點，就是要從十六大提出的全面建設小康社會目標要求出發；找準切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關注的熱點難點問題；找準著力點，就是要把精神文明建設放到經濟社會發展的全局中去謀劃和實施；找準落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務發展“第一要務”的成效作為衡量精神文明建設實效的主要標準。

一要服務中心，服務大局。加強精神文明建設，必須在服務經濟建設這個中心、服務改革發展穩定的大局上下功夫，充分發揮精神文明建設的巨大推動作用。有關部門以及各鄉鎮要有改革創新的精神，積極參照先進地區的經驗，深入研究探討如何改進服務辦法，提高服務質量，增強服務實效。就當前而言，下一階段精神文明建設必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標順利實施來開展工作，發揮作用；必須堅持精神文明建設與經濟工作、業務工作相互結合、相互滲透的原則，把精神文明建設融入本鄉鎮、本部門、本單位的發展目標、業務建設和科學管理之中。做好“三個結合”，即：與加強城鄉的規劃、建設、管理，加快經濟發展和改善投資環境相結合；與發展農村經濟、減輕農民負擔、增加農民收入相結合；與規范行業行為、提高服務質量和提高經濟效益相結合，從而實現提高人的素質這一根本目的。

二要突出重點，推動全局。精神文明建設是一項復雜的社會系統工程，但最根本的任務是以人為本，提高人的素質，這是我們各項創建活動的重點和落腳點。人的素質沒有提高，創建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創建工作之所以能走在全國前列，基本經驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創建的全過程，通過構筑學校、家庭、社會的立體教育網絡，想方設法提升市民的文明素質，激發廣大市民熱愛城市、奉獻城市、建設城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結合我縣實際，當前具體工作中應做好以下幾個重點工作：

首先，在文明縣創建方面，今年，整個南寧市要爭創全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區達標競賽活動進行全面總評，我縣能否連續三年檢收達標，進入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創建能否有突破性的進展。從現在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創建文明縣區達標競賽活動測評中發現的薄弱環節和問題，組織各有關部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××年度創建文明縣達標競賽測評體系》（隆辦發號）文件提出的各項工作任務，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創建文明縣、文明社區、文明鄉鎮、文明行業、文明單位和其他各類創建活動，以優異的成績迎接市里的總評。要突出環境衛生秩序管理和文明社區創建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環境衛生秩序的管理問題，這既是一項基礎工作，但也是一個反復強調，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現象，在縣城不少區域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細、不夠實，不能持之以恒。解決這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫。“疏”就是做好與管理相配套的設施建設和宣傳教育工作，多想一些科學易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規劃設置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環衛設施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規章，做到依法管理、執法必嚴，用規章規范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區創建問題，今年我縣要完成個市級文明社區創建工作，縣文明辦要深入研究探討社區文明創建的有效機制，高起點高標準完成今年文明社區創建任務。

其次，在文明村鎮創建方面，在抓好全縣今年個生態文明村建設的同時，要結合改舊建新，以創建文明鎮區、文明戶和制定實施村規民約為重點，通過抓好鎮區創建，主動承接文明縣創建活動的輻射，塑造好鄉鎮窗口形象，示范帶動村一級創建；通過普遍開展文明戶創建，大力表彰先進，增強群眾的光榮感，調動群眾參與精神文明創建的積極性；通過制定村規民約，教育發動群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業創建方面，要結合今年“機關作風建設年”、“效能建設年”活動，以一線窗口創建為重點，充分發揮聯合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進各執法服務部門切實履行社會服務承諾和文明優質服務規范，提高創建水平。

三要服務群眾，依靠群眾。精神文明建設要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛生科技“三下鄉”、“四進社區”、“百城萬店無假貨”、社會服務承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結合當前群眾關心的熱點難點問題，特別是移風易俗、社會風氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發揮群眾的自發參與意識，培養群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規范等基礎性工作上取得扎實的成效。

四要培育典型，創造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進事跡和創建經驗，有力地推動了全縣精神文明建設的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××年度的先進單位和個人，樹立起我縣過得硬、學得來、影響大的先進典型。通過這些先進典型，對內，人們學有榜樣、趕有目標，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創建水平、代表著隆安的形象、擴大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農村的、行業的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進典型和特色品牌，要繼續挖掘、培育、打造、發揮好“隆安”品牌資源，服務我縣三個文明建設。要根據我縣非公有制經濟組織不斷增多的實際，積極引導組織他們參與我縣精神文明建設，豐富創建形式，拓展我們的工作領域，營造工作新亮點、新特點。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設工作的長期性和艱巨性。精神文明建設是一個由低到高，不斷進步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認準的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰役一個戰役地打好，一個階段一個階段地推進，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認識上的不足，忽視了精神文明建設也是“投資環境”，也是一種“發展動力”，又是一項長期性的“硬”任務，總認為精神文明建設是“虛”的，是“軟”任務，采取敷衍應付態度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設既要與時俱進、花樣翻新，又要老調重彈、持之以恒。

三、加強領導，狠抓落實，切實為精神文明建設提供強有力的組織保障

⒈要強化責任意識，各負其職。各級各部門要切實擔負起精神文明建設的政治責任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創建和經濟社會發展有機地統一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領導去抓，這是不正常的，必須建立一套科學有效的領導體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經作了調整，書記、縣長親自擔任文明委主任，文件已經下發到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責，全體文明委成員單位要對號入座、各負其責，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。

⒉要健全工作機制，良性運作。精神文明建設是一項涉及全局性的社會系統工程。要進一步建立健全黨委統一領導、黨政齊抓、部門各負其責、文明委協調指導、群眾積極參與的領導體制和工作機制，以適應社會主義市場經濟和對外開放新形勢的要求，保證各級領導班子和領導干部抓好精神文明建設。各級、各部門領導一定要對文明創建工作引起足夠重視，切實增強抓精神文明建設工作責任感。縣文明委及其辦事機構，要加強檢查督促，完善科學考評辦法，促進精神文明建設各項工作落到實處。

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一、明確群眾性精神文明創建活動“抓什么”

我認為，群眾性精神文明創建活動主要是“三抓”：就是抓道德建設；抓文明衛生創建；抓關乎民生的實際問題。

1、抓道德建設。抓道德建設，是精神文明建設的根本。作為社區來說，我想，可以分為兩個層面：一是公民道德建設，二是未成年人思想道德建設。

公民道德建設，就是通過組織群眾參與道德實踐活動，讓群眾把道德要求和自身的言行對照起來，在實踐中提高道德素質。一是廣泛開展學習活動。充分發揮居民夜校的作用，經常聘請老專家到社區講農技課，請社區民警講法制課，請學校老師講電腦課，請醫院醫生講健康課等等。二是廣泛開展文體活動。組建女子樂隊2支，文藝演出隊2支，籃球隊5支，門球隊3支，拔河隊10支，并常年開展文體活動。三是廣泛開展評優活動。組織開展評選“和諧家庭”、“優秀黨員”、“生態衛生模范戶”、“平安家庭”、“十大經濟大戶”、“優秀計生協會會員”、“優秀五老人員”、“好婆婆”、“好媳婦”等活動，并拿出2萬元獎勵，極大的調動了全體居民奮發向上的積極性。四是廣泛開展共駐共建活動。充分發揮轄區單位資源優勢，免費向群眾開放。社區與縣人民醫院寶峰分院建立穩定的合作關系，定期組織居民免費體檢。五是廣泛開展志愿者服務活動。社區充分利用現有資源，組織了10名“電腦土專家”，經常到居民家開展義務輔導，目前社區大部分家庭都添置了電腦。組織了10名舞蹈愛好者每天在橋頭廣場傳授舞蹈，組織了50人衛生服務隊，常年清掃小區垃圾。

未成年人思想道德建設的重點工作，一是圍繞構建學校、家庭、社會“三結合”的“三位一體”網絡。幾年來，我們在這方面做了很多工作，有一定的效果。如開辦“道德銀行”、“家長培訓班”、評選“星級小公民”、設立“道德箱”、組織“小手牽大手”實踐活動等。但是，還有很多薄弱的環節。因為，從政府的角度來說，要對青少年加強德育教育，培養一代好的接班人。但是，從學校的角度來說，要追求升學率。從家長的角度來說，要讓孩子抓緊學習，考上好的大學，將來有好工作。所以，就要逐步解決這三者之間的矛盾，努力構建學校、家庭、社會“三結合”的“三位一體”網絡。二是營造良好的社會環境。現在社會上違規網吧、不良圖書、影視劇等，對青少年影響仍然很大，群眾反映也很強烈。多年來，我們也創造了一些新鮮經驗，如舉辦“星期六特長培訓班”、發揮“五老”作用開設“小講壇”、“一幫一”助學、聘請專家開展法制、心理健康教育等做法，曾得到了省文明委的充分肯定。

2、抓文明創建。文明創建是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建文明社區的基本條件。一是改變工作環境。20*年，××社區投資300萬多元新建了一棟3000平方米的綜合辦公服務大樓，增設了電腦、電視、空調等現代辦公用具，為廣大居民提供了辦事方便、信息快捷的社區服務，深受群眾歡迎。二是改善生活環境。我們從重點從街頭垃圾入手，新建垃圾屋31處，全面實現垃圾袋裝化，入戶率達99％，簽定門前三包合同，打擊亂搭亂建，治理了臟、亂、差，清除了衛生死角，每月進行檢查評比，扎實開展健康教育。在硬化、綠化、亮化中，××社區三年來共投資280萬元完成了4公里居級道路硬化、亮化和綠化。居民對環境的滿意率達95以上，社區環境質量有了明顯提高，社區形象有了明顯改變，被省愛衛會授予“省級衛生村”。我們還以“一中心五網絡”為基礎，狠抓綜治維穩工作，設立了報警電話，調解了各類矛盾糾紛，開展打擊“*”和黃、賭、毒的整治活動，對涉軍人員實施“六個一”的春風行動，對刑釋解教人員采取社區、派出所、家庭“三位一體”的幫教措施，對青少年采取“大手牽小手”情趣引導，使社區的發案率明顯下降，同時加強對流動人口的清查，結合計劃生育工作以優質服務進小區、入樓棟、訪居民，開展幫扶結對和“兩為兩爭”活動，落實優惠政策，及時排除隱患，全年無計外生育，計生率、節育措施落實率均達100％，群眾滿意率達100％。目前社區治安井然有序，居民安居樂業，社區太平祥和。

3．抓關乎民生的實際問題。群眾性創建活動要按照“三貼近”的要求，辦實事、好事，解決群眾關心的熱點、難點問題，使創建活動能體現群眾的愿望，滿足群眾的需求，代表群眾的利益。比如，我們××社區近年來硬化了8條街道、新修了1200米下水渠、安裝150盞路燈、接通了58戶居民生活用水、解決了268戶居民建房、建設了4棟愛心房、修建垃圾屋4座、垃圾池6個，建成了14個居民小區。另外在整治施工環境、下崗再就業、轉移農村富余勞動力和在社區中開展“爭當創業先鋒”等活動，抓的都是關乎民生的實際問題，都取得了一定的成效。

二、明確群眾性精神文明創建活動“怎么抓”

我認為，群眾性精神文明創建活動在工作方法上主要做到“三化”，即經常化、制度化、規范化。

經常化。創建活動是一項系統工程，也是一項長期任務，要堅持經常化，持之以恒，一抓到底，不搞一陣風。要想做到經常化，首先必須做到統一規劃、統一部署、統一行動。同時，還要做到班子換屆不換“經”，一定時期的創建目標一經確定，就要一本經念到底，抓出成效。

制度化。創建活動具有創建、保持更難等特點。所以，必須建立健全一定的制度來加以保障。一是目標責任制度。要把創建活動的總體目標分解成具體任務，量化為具體指標。而且，計劃目標和任務一定要明確責任，落實到人，工作到位。二是量化考評制度。量化考評是保證創建活動任務落到實處的一個成功的做法。在工作中，要把全面考評和重點考評結合起來，把考評工作量和考評實際效果結合起來。三是表彰激勵制度。就是要把物質激勵與精神激勵結合起來。精神激勵包括對先進戶、個人進行表彰。同時，還要及時發現、推廣、宣傳先進典型，以點帶面，讓群眾學有榜樣、追有目標。

規范化。創建活動有自身的規律性，特點非常明顯，一定要像抓其他工作一樣，做到規范化，這樣才能把大量復雜的具體工作變得秩序井然、層次分明、成效顯著。對要開展的活動，要盡可能的量化分解，落到基層，落到人頭，絕不能只停留在口頭上、會議上。要做到有部署、有檢查、有評比、有表彰，一環緊扣一環。還要有記載資料、總結，等等。

三、明確群眾性精神文明創建活動的幾點建議

一是強化創新意識。精神文明建設本身的性質和特點決定創建工作在制定階段性計劃的同時，要確立長期的工作目標。創建活動只有不斷創新，以變迎變，以新迎新，以群眾喜聞樂見并易于接受的載體和途徑，推動精神文明建設廣泛深入地向前發展。這就要求我們的創建工作要不斷開拓創新，及時充實和豐富創建內涵，源源不斷的為創建活動注入生機和活力。

篇5

按照省、市、縣有關通知文件精神，現將我鎮2013年精神文明創建工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善工作機制，確保創建活動扎實有效

一是加強組織領導，制定年度創建規劃。按照省級文明單位考核要求的有關要求，鎮黨委、政府年初及時召開專題會議，及時把創建活動納入全鎮中心工作，擺上重要議事日程，明確各管區、委辦站所及雙管單位目標任務。成立了黨委書記任組長，宣傳委員、雙管單位負責人和各管區書記為成員的精神文明創建工作領導小組，加強對全鎮文明創建工作的組織領導，精神文明創建辦公室設在鎮黨政辦，具體負責日常工作，并協調成員單位，確保各司其職、各負其責、密切配合。同時，注重將文明單位創建活動與其他各項中心工作有機結合起來，進行統一規劃，統籌部署。并制定出臺了創建工作實施辦法，將其與個人評先樹優、年終考核、選拔任用結合起來，做到了組織嚴密、監督嚴格、措施得力。

二是創新管理機制，確保創建工作落到實處。定期通報各種創建工作動態，督促各部門加快工作進展。特別在文化與城管執法方面，結合鎮域實際，迅速建立了2支監督隊伍，確保及時處理群眾關心的各類熱點難點問題。同時，鎮領導班子以身作則，率先垂范，積極組織和參與各項精神文明創建活動，并與各單位簽定創建工作目標責任書，確保事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，也為全我鎮文明創建工作步入制度化、科學化奠定了堅實基礎。

三是開展爭先創優活動，推動行業窗口建設。對社會管理中心、行政服務中心等便民服務窗口進行整體裝修，服務效能顯著提高，受到了群眾一致好評。先后開展了先進單位、先進個人、先進黨員評選活動，要求所有工作人員加強機關作風建設，增強紀律意識，改善服務態度，提高機關風氣和辦事效率。同時，實現相關制度、工作人員、和辦事流程等信息上墻，印發群眾辦事明白紙，簡化了辦事程序，規范了審批工作，方便了群眾辦事，融洽了干群關系，鞏固了黨委政府的良好形象。

二、學習全面深入，教育同步跟進，力促創建活動順利開展

我鎮把黨員干部的思想道德教育工作作為精神文明創建工作的重要一環，扎實開展了十精神學習教育活動，廣大黨員干部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念明顯增強。一是抓好黨員教育管理，把“”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規定動作”，扎扎實實地抓好落實。二是定期召開黨員干部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今后科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好、抓實。四是教育黨員干部潔身自好、務實清廉，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，筑牢了思想防線，為創建工作提供思想保障。

三、改善基礎設施，協調產業發展，小城鎮整體提質增速

一是加強城鎮基礎設施建設。我鎮堅持高端定位、科學規劃、統籌開發，舉全力打通水脈，延伸綠脈，傳承文脈，構建商脈。先后投資200余萬元的總體發展規劃順利通過省專家組評審。投資3600余萬元，完成市場路建設及兩側雨污分流、文昌路西段及其排水管道建設、文昌社區一期工程的污水處理、省道慶淄路兩側人行道建設、支六排襯砌主體工程及綠化等基礎設施項目。通過建設鎮內“六橫三縱”9條主要道路，架起了全鎮核心區內道路框架；在慶淄路城區段安裝120盞路燈，廣青路段的亮化工作也已完成。投資3400萬元建成文昌社區一期并入住，投資1.3億元的游園社區正在建設中，文昌社區二期、城中社區規劃已完成，“兩區三村”工作步入常態化。

二是以加快產業培育為重點，實現三產協調并進。首先，農業基礎設施日趨完善。投資2384萬元，用于高標準農田項目占地2萬畝的土地整理項目；為9個村發放2500余萬元的占地補償款，實施黃河標準化堤防工程；實施占地面積1780畝的民生蔬菜基地、投資1700萬元的農業觀光旅游、投資3500萬元的航天科技示范園等農業重點項目；大力發展黑牛產業，完成能繁母牛引進1210頭、冷配受孕2540頭、回收1463頭。其次，高科技產業園區建設步伐不斷加快。積極幫助派樂丁食品、誠信菌業、面粉完成新建和擴產搬遷項目，協助年產380萬平方米曲平面太陽能光熱玻璃項目一期加快建設。三是推進商貿物流業發展。擴大傳統商貿產業規模，新發展個體工商業戶200余家，吸引人口800人以上；優化稅源結構，新發展運輸公司3家，保險公司2家，商貿公司6家，建筑公司2家。

四、落實惠民政策，保障民生根本，社會事業全面進步。

不斷完善社會保障體系，全面推進新型合作醫療，全鎮參合人數30441人，參合率達99%。切實執行好各項惠民補貼政策。今年以來，為1057名農村低保戶繳納了新農合資金，為獨生子女、特困等家庭發放45余萬元獎勵扶助金。為38名新增優撫對象落實了優撫政策，為8戶低保家庭辦理了大病救助。對全鎮437名民辦教師進行了調查摸底，對40位烈士進行了遷葬入園調查摸底，為61個村申請“一事一議”獎補資金180余萬元。總投資350萬余元，完成大孫、碼頭教學點、中心小學幼兒園以及敬老院一期、二期升級改造等項目。目前，初中餐廳即將投入使用。投資300多萬元，對46個村的辦公場所進行了新建和翻新，并全部投入使用。切實抓好“雙百工程”，加快產業發展、農民增收。認真抓好校園安保、重大疫病監測防控及“三大工程”建設，堅持“一崗雙責”，高度重視社會穩定和安全生產工作，加快建設平安。

五、加強陣地建設，豐富群眾生活，群眾幸福指數大幅提高

一是加強文化陣地建設。今年，我鎮以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。完成了初中餐廳項目、成安小學修復、碼頭小學重建等校園工程建設，教育教學硬件設施水平全面提升。投資興建了、、等3處大型鎮文化廣場，為群眾文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，建成47家文化大院和農家書屋，實行專人定點管理，目前，所有村級文化設施運行良好。

篇6

一、總體目標和工作思路

全鎮精神文明建設工作的總體目標是把我鎮建設成文明（鄉）鎮。以新農村示范點建設為龍頭，認真貫徹“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的20字方針。以改變農村居民較為落后的生活方式和樹立文明新風為突破口。統一規劃，合理布局，突出點面結合，鎮村兩級形成合力，逐步形成一村一點，戶戶有變化，使我鎮文明創建工作有新發展、新突破、新內容、新亮點。為實現“富民強鎮”提供強有力的思想保證和智力支持。

二、創建工作的具體安排和要求

1、文明村（社區）、文明農戶的創建

文明村（社區）和文明戶創建工作，由各村（社區）黨總支牽頭，全民參與，制定詳細的工作計劃，采取多種形式，加強對農民的教育和引導，以治“臟、亂、差”、剎“三風”為主要內容，倡導文明、健康的生活方式，以“十星級農戶”和“五好家庭”的評比，“婚育新風進萬家”等活動為載體，大力推進群眾性精神文明建設，鞏固農村文化陣地，豐富群眾文化生活，引導農民崇尚科學，移風易俗，逐步形成農村新風尚。

2、文明集鎮的創建

由文明創建工委牽頭，城管辦和石澗社區負責組織實施，集鎮建設嚴格執行整體規劃，美化、綠化、亮化工程明顯改善；臟、亂、差現象根本好轉，基本無衛生死角；無車輛亂停亂放和阻礙交通現象；無違規建房和亂搭亂建現象；街面硬化整潔；無攤外攤、店外店；科技知識普及，無黃、賭、毒，社會治安狀況良好；人際關系團結和睦，服務態度文明周到；集鎮創建標志明顯醒目。

3、文明學校的創建

由兩所中心學校牽頭，各學校負責組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，環境清潔衛生，師德教育、學生的思想品德教育常抓不懈，校訓等宣傳標語醒目。學生守則、教師職責裝框上墻。有一個較規范的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，有明顯的創建文明學校標志。

4、文明單位的創建（包括政府機關大院）

由各單位主要負責人牽頭組織實施。創建工作要按照行業、系統管理要求和工作特點，做到人際關系和諧相處，工作成績突出，辦公環境整潔，窗口形象良好，各種制度裝框上墻。

5、安全文明通道的創建

由交警中隊和公路站、城管辦及沿巢無路的村（社區）參與。一是對交通秩序、超限超載、違章建筑、亂堆亂放、亂貼亂掛、侵占路權等問題進行綜合治理；二是維護好路容路貌，杜絕重特大交通事故和嚴重阻塞交通的現象發生；三是合理設置來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，營造良好的創建氛圍。

6、誠信市場一條街的創建

由文明創建工委牽頭，聯合工商所、地稅分局、城管辦、石澗社區等相關單位參與，把石澗集鎮的市場創建成誠信市場一條街；環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化、廣泛開展講誠信、反欺詐活動，所有經營戶合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的創建標志，有文明規范、掛置合理的宣傳廣告牌，有科學的管理制度。

三、時間安排

①20*年6月5日前，為完善方案階段。各村（社區）、鎮直單位要緊密結合實際，制定創建工作方案。

②20*年6月6日至7月31日，為集中創建階段，各單位要有步驟地組織創建，全面掀起創建熱潮，使整個創建工作初見成效。

③20*年8月1日至20*年11月30日，為全面創建階段，整個創建工作大有成效。

④20*年12月1日至12月31日，為檢查驗收評比階段。

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關鍵詞：郵政企業；精神文明；郵政職工

《國務院郵政體制改革方案》第一句話就指出：“郵政業是國家重要的社會公用事業，郵政網絡是國家重要的通信基礎設施”。這一定位，已經非常清楚地界定了郵政業所具有的公共服務屬性。現今，精神文明建設以成為當今主題。那么，郵政行業該如何創建精神文明建設呢？

一、郵政企業精神文明建設的任務

1、堅持以構建文明郵政為目標

單位文明推動工作進步。根據“三個代表”思想要求，我局黨政領導班子認真貫徹落實執行黨和國家的方針政策，稅意進取，務實求真，開拓創新，團結協作，勤政廉潔，努力完成市局下達的各項經濟指標任務，2006年預計全年業務收入完成312萬元，完成市局下達年計劃306萬元的101.96%，比去年同期完成289.13萬元增長7.91%；完成收差總額6萬元，完成市局下達年計劃收差6萬元的100%，比去年同期完成-17.28萬元減虧134.72%。力爭達到200*—200*年度省級文明單位。

2、堅持以指導思想為中心

開展郵政業精神文明創建活動，必須堅持科學發展觀的指導，緊密圍繞同志關于社會主義核心價值體系的重要論述，重點抓好“三個服務”：一是更好地服務國民經濟和社會發展全局，把思想和行動統一到國家局的決策部署上來，保增長、擴需求、調結構、重服務，促進經濟社會和諧發展；二是更好地服務社會主義新農村建設，因地制宜地推進郵政服務基礎設施建設，拓展農村地區網絡覆蓋范圍，加快郵件、快件傳遞速度，更好地滿足經濟社會發展的需要；三是更好地服務人民群眾安全方便快捷使用郵政服務，采取有效措施，提升行業服務質量和水平，讓人民群眾放心用郵、安全用郵、滿意用郵。

扎實開展精神文明單位創建活動，促進企業健康發展。我局嚴格遵循了同志的“三個服務”，實現了村村通郵、服務到家門，無安全生產事故和重大通信案件，這表明我局在郵政行業發展的態勢良好，綜合實力顯著增強,社會形象穩步提升的好景象。實現了服務一年比一年改善、通信質量一年比一年提高、郵政業務量和業務收入一年比一年增加，基礎設施建設一年比一年加快，開創了連山郵政事業的新篇章,為服務山區,服務地方經濟建設和構建和諧社會做出了積極的貢獻.

3、以精神文明為載體、納入郵政規劃

精神文明創建活動是一項系統工程，涉及思想道德建設、行風建設、環境建設、文化建設等工作的方方面面。深入開展精神文明創建活動，提高創建工作水平，切實取得創建效果，必須在健全創建工作機制、廣泛發動群眾的基礎上，不斷拓展創建活動內容，創新活動形式，依托思想、文化建設等活動載體，充分發揮各組織團體的作用，才能為精神文明創建活動注入新的生機與活力。

我局將精神文明建設納入行業發展整體規劃，和物質文明建設同部署，同落實、同檢查、同落實，同考核、同獎罰。根據本局實際，成立了創建文明行業工作領導小組，并制訂了《連山郵政局創建設文明行業實施細則》，使創建工作有目標、有計劃、有安排、有措施、有實效，不流于形式。充分發揮以精神文明為載體、納入郵政規劃的重要舉措。

4、健全機構，加強隊伍建設。

健全機構，加強隊伍建設，是加強和改進精神文明建設工作的組織保證。要建立健全精神文明建設工作領導和辦事機構，調整充實干部隊伍，務必使精神文明建設工作機構和人員與其承擔的工作任務相適應。要充分調動和干部的工作積極性和創造性，從政治上、工作上、生活上關心他們。要加強干部職工的培訓，不斷提高他們的綜合素質，努力建設一支適應新形勢、新要求的高素質政工隊伍。干部要帶頭學習實踐社會主義榮辱觀，帶頭加強自身思想道德修養，不斷提高政治理論和文化素養，不斷改進工作作風，鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，在精神文明建設中發揮好參謀、助手作用。對那些德才兼備、成績突出的干部，要大張旗鼓地給予表彰和宣傳。

我局通過組織職工認真學書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、《公民道德實施綱要》和開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動以及各種形式的培訓、崗位練功比賽，使全局干部職工的思想道德素質、規范服務水平和郵政業務技能都有著顯著提高，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇于奉獻、團結奮進，努力拼博的良好氛圍，達到了內強素質，外塑形象，是一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的高素質隊伍。

二、做好郵政行業精神文明建設的措施

1、以人為本，保障人民群眾基本通信權益.

2、堅持以增強企業凝聚力為核心，形成積極向上的企業文化.

3、堅持以提升服務質量為重點，打造安全、方便、高效的行業形象.

在堅持以人為本，保障人民群眾的基本通信權益下，我局深入“樹郵政形象、創優質服務”活動。堅持服務永恒的主題”，以解決群眾關心而迫切要求解決的熱點、難點問題作出有效措施，以端正服務態度，規范服務程序，做好全程全網服務，認真落實崗位責任制為己任，真正做上一環為下一環節服務，內部處理為窗口服務，形成以前臺服務為標志，后臺服務為支撐，網絡服務為基礎的格局，使郵政整體服務水平不斷提高。最終，根據市局和本局相關考核辦法，各專業部門加強檢查監督力度，健全各項監督檢查制度，努力實現無用戶有理由和做好郵件處理和終端投遞時限，確保用戶滿意率達到90分以上。真正實現了“服務質量是郵政的生命線”這一理念。

在堅持以提升服務質量為重點，打造安全、方便、高效的行業形象下，我局圍繞創建目標開展系列樹創活動。做到郵政對外形象規范化，塑造郵政新形象。根據省局印發的《廣東省郵政服務形象工程實施方案》的統一規范要求，郵政局所的標識、局牌、信筒、信箱統一規范；郵政局所內環境優美，整潔衛生，各項規章制度、服務承諾、資費標準規范上墻公布；郵政員工在工作時間規定統一著裝，掛工號牌上崗；營業員主動站立微笑服務，并使用統一規范的服務用語，以莊重大方的形象展現在群眾面前。

在堅持以增強企業凝聚力為核心，形成積極向上的企業文化下通過組織職工認真學書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、《公民道德實施綱要》和開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動以及各種形式的培訓、崗位練功比賽，使全局干部職工的思想道德素質、規范服務水平和郵政業務技能都有著顯著提高，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇于奉獻、團結奮進，努力拼博的良好氛圍，達到了內強素質，外塑形象，是一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的高素質隊伍。而且通過開展企業文化建設活動，為使我局文化建設得到全面提高。通過大力開展各類文化活動，如籃球、乒乓球、羽毛球等比賽，極大地調動了職工和積極性和參與性，激發和鼓舞了全體干部職工的斗志。

三、對今后郵政精神文明建設的意見

1、建立健全長效機制，在實現精神文明建設的科學化、制度化、規范化

近年來，郵政改革發展取得了很大成績，這既為加強精神文明建設提供了堅實的物質基礎，也對精神文明建設提出了更高的要求。按照科學發展觀的要求，統籌推進精神文明建設和企業經營、服務工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，在始終堅持以經營、服務為中心的同時，將精神文明建設擺到更加突出的位置，努力實現把郵政行業精神文明建設提高到一個新水平；

在創建精神文明的同時，我局充分發揮了廣大干部職工的主體作用、宣傳思想工作的導向作用、先進典型的示范帶動作用、社會各界的監督檢查作用，特別是特約督導員的監督檢查作用，通過民意測驗、媒體公示等方式，把創建活動置于社會和職工的監督之下，形成有效的監督和激勵機制；最終，根據市局和本局相關考核辦法，各專業部門加強檢查監督力度，健全各項監督檢查制度，努力實現無用戶有理由和做好郵件處理和終端投遞時限，確保用戶滿意率達到90分以上。

2、以人為本，開展企業文化建設

我局企業文化今后必須要緊緊圍繞“以人為本”這個核心思想，認真總結和提煉符合我局實際的企業價值觀和企業經營理念，樹立關心人、尊重人、信任人的人文思想，形成團結互助、公平競爭、人盡其才的良好企業環境，最大限度地調動每位職工的積極性。深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，將學習作為職工提高自身素質和參與企業文化建設最重要的途徑和內容。按照有關學習型組織、知識型職工的標準、要求和目標，制定具體實施辦法，使學習活動經常化、制度化、規范化。進一步加強公民道德和職業道德教育，將落實《公民道德建設實施綱要》與改善郵政服務、提高郵政企業的文明程度結合起來。將“誠信守信、奉獻社會”作為郵政職業道德的重要內容，將敬業、愛崗、愛客戶作為每個郵政職工的行為準則，樹立郵政良好的社會形象。加強企業文化陣地建設。結合職工教育、文化學習、文娛健身等活動的開展，保證硬件建設資金投入，興建和完善必要的場地和設施，引導職工積極參加文化學習、業務培訓和健康文明的娛樂活動。

篇8

一、領導重視抓綜治

一是部主要領導切實負起總責，加強了對綜治工作的領導。做到了班子健全、領導到位、職責明確，副部長×××及紀檢員×××同志一直負責本部的綜治、穩定、創建工作，本部綜治工作按城區綜治辦的要求正常開展。

二是建立各項規章制度，及時傳達全縣、城區綜治辦召開的綜合治理、穩定、創建工作有關的會議及文件精神，同時，認真落實綜合治理的責任，并將城區綜治辦的目標要求傳達貫徹到本部的每一個工作人員。建立和制定完善了年度穩定、綜治工作方案。

二、落實措施抓綜治

一是組織、協調、指導、推動了各宣傳新聞部門做好社會治安綜合治理輿論宣傳和思想教育工作；加強了對文化娛樂市場、演出市場、電視市場及對外文化交流等活動的監督治理；并利用廣播電視等傳播手段的優勢，經常不斷地進行社會主義思想、道德和法制宣傳教育；積極宣傳社會治安綜合治理工作的先進典型。加強了對社會主義精神文明創建工作的指導，堅持把社會效益放在第一位，努力為人民群眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。

二是落實各項內保措施，加強了單位干部職工、家屬子女的教育工作，建立了機關常住、暫住人口治理制度。結合黨紀條規學習，進行普法學習，本部所有干部均參加了普法考試。

三、加強治理促綜治

一是結合部門的實際，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，積極參加社會治安狀況的調查研究，把宣傳工作與社會綜治工作有機地結合起來，努力提高全社會的法制觀念和法律意識。

二是積極開展創建“治安模范單位”、“安全文明小區”工作，落實了組織機構，明確了標準要求，開展了具體工作。

三是對本部綜治聯系點縣新華書店進行督導。該單位往年曾被列為全縣“黃牌警告”單位，今年初，其領導對過去的工作進行了認真反思，加大了整改力度，在對職工進行安全知識學習教育的同時，增加了內部防范的資金投入，修補、加固了防范工作薄弱的環節，一年來，該單位沒出現任何治安問題，內部治理責任分明，干部職工法制觀念、綜治意識明顯增強。

四是本系統召開專題會議，結合縣委提出改進干部工作作風的要求，切實加強干部作風轉變，嚴禁干部參與打牌賭博、地下““等違法違紀行為。研究宣傳打擊地下“”等有關工作。并作出規定，本系統工作人員及其家屬絕不答應參加地下“”活動，一經發現，將受到嚴厲處罰。

篇9

一、基本情況

縣委宣傳部是縣委主管意識形態方面工作的綜合職能部門。其主要職責是部署全縣宣傳工作，引導社會輿論，規劃全局性思想政治工作方略，指導全縣精神文明建設等。內設8個職能科室（含正科級2個、副科級1個），現有在職人員15名。*年主要工作任務是指導全縣宣傳及思想政治工作和精神文明創建工作，完成縣委交辦的其他各項工作任務。

二、預算情況

縣委宣傳部屬全額撥款行政機關單位，根據人員編制及工作任務，*年度收支預算總體情況如下：

1、財政預算總支出為：920790元,其中人員支出：354790.00元（在職人員支出245，090元,離退休人員支出76,300元,對個人和家庭補助支出33,400元）,日常公用支出566,000元(定額公用支出148，000元,專項公用支出418,000)

2、一般預算撥款：303920.00元。包括人員工資(含津貼)177,300元,公用經費元,交通費元.

3、其它資金安排應為122，270元，其中在職人員工資、津貼及補助67，790元，離退休人員津貼及補助12，080元。對家庭和個人的補助33，400元，日常公用支出9，000元

4、定額公用支出：29，000元，公用經費綜合定額19，000元，交通費（小車費）10，000元。

5、專項公用支出：482，000元

①維持機關運轉必須的費用148，000元，日常必備的辦公費用16，000元，水電費12，000元，郵電費30，000元，差旅費60，000元，辦公電話費15，000元，其它支出15，000元。該項支出是按照按照連續三年開支的平均數進行測算并兼顧今后物價等多種因素，為機關正常運轉所必需，其它支出主要是單位或單位領導參與縣公共活動及其它開支。

②會議培訓費：35，000.00元，主要用于一年一度的全縣宣傳思想工作會議、黨報黨刊征訂發行工作會議及宣傳干部的業務培訓費，是多年來經費開支經你局核算的平均數。

③接待費：35，000.00元，主要是接受上級檢查、調研、考核工作的綜合費用及省市藝術團體來我縣的綜合費用。

④社會宣傳（含掃黃打非）：35，000.00元，主要是“掃黃打非”費用及“科技、文化、衛生”三下鄉活動經費。按多年活動及檢查次數的平均數進行測算

⑤文明創建：60，000.00元（見附件）

⑥中心組學習：30，000.00元（見附件）

⑦理論學習：39，000.00元（見附件）

⑧外宣經費：45，000.00元（見附件）

篇10

為全面推動我省風景旅游區（點）精神文明創建活動，根據省文明委年度工作安排，省文明辦、省建設廳、省旅游局決定，2008年開展首屆浙江省文明風景旅游區（點）申報評選工作。現將有關事項通知如下：

一、表彰名額及推薦名額分配

全省命名表彰20家浙江省文明風景旅游區（點）。

各市推薦申報浙江省文明風景旅游區（點）名額分配附后。

二、申報條件

1．省級及以上風景名勝區或AAA級及以上旅游景區（點）。

2．依據《浙江省文明風景旅游區（點）測評體系（試行）》（以下簡稱《測評體系》）自評分達到850分以上（不含加分）。

3.有下列情況之一的風景旅游區（點），不得申報：

（1）發生資源及設施重大毀損事件并在省內造成惡劣影響；

（2）風景旅游區（點）領導班子成員有違法違紀行為被立案或處理；

（3）發生重大安全責任事故、重大刑事案件或集體食物中毒亡人事故；

（4）發生重大服務質量投訴；

（5）年游覽總人數(含優惠或按規定免費人數)在30萬人次(不含)以下；

（6）有其他不宜申報事項。

三、申報推薦

1.自愿申報。按轄地管理、自愿申報原則，符合本通知申報條件的風景名勝區經當地市建設部門同意、旅游景區（點）經當地市旅游部門同意后，向所在市文明辦書面申報。

申報材料：

（1）申報報告及《浙江省文明風景旅游區（點）申報表》（式樣附后，可在浙江文明網下載）。

（2）上年度風景旅游區（點）工作總結。

（3）自測評分情況報告。

（4）文明創建規劃。

（5）相關材料。將《測評體系》中規定的“材料審核”內容列出目錄，并將材料復印件按目錄順序結集或材料原件的電子版影印件作為附件報送，相關材料中的數據采集時間截止2007年底。

（6）要求提供的其他材料。

2.各市推薦。各市文明辦會同市建設、旅游部門根據申報材料和平時掌握的情況，依照《測評體系》和本通知申報條件，對申報的風景旅游區（點）進行初步測評。對符合申報條件的，在分配的名額內推薦申報，并于2008年5月31日前將審核后的各風景旅游區（點）申報材料一式3份報送省文明辦。

四、考核、命名及復評

1．資格審核。省文明辦、省建設廳、省旅游局根據各市上報的材料，依照《測評體系》和本通知申報要求，對各市推薦的風景旅游區（點）進行資格審核，確認參加評選的風景旅游區（點）。

2．命名表彰。省文明辦、省建設廳、省旅游局在8月底前對申報浙江省文明風景旅游區（點）的風景旅游區（點）進行考核測評。對擬表彰的浙江省文明風景旅游區（點）在浙江文明網公示一周后，報省文明委審定，以省文明辦、省建設廳、省旅游局名義命名表彰。對申報浙江省文明風景旅游區（點）而未能獲得命名表彰的風景旅游區（點），作為浙江省文明風景旅游區（點）創建工作先進單位一并表彰。

3．復評。對命名的浙江省文明風景旅游區（點），省文明辦、省建設廳、省旅游局將在命名后的第三年組織復評。對工作停滯不前、存在明顯不足的，給予批評警告，限期整改；對工作嚴重滑坡、出現有損榮譽稱號情況或整改不到位的，撤銷其榮譽稱號。

五、工作要求

一是要高度重視推選工作。各市要以申報、推薦和評選、表彰為契機，加強對各風景旅游區（點）精神文明建設的檢查與指導，切實推動風景旅游區（點）文明創建工作深入廣泛開展。省文明辦將在適當時候，組織有關部門對確認參加評選的風景旅游區（點）進行調研指導。

二是要嚴把推薦關。各市要按照分配的推薦名額，根據申報條件，廣泛聽取群眾意見，堅持好中選優，切實把工作基礎扎實、創建成績突出的風景旅游區（點）推薦上來。

三是要做好迎評工作。有關風景旅游區（點）要組織全體人員認真學習《測評體系》，依照《測評體系》對本風景旅游區（點）情況進行一次全面梳理，認真查找薄弱環節，抓住重點、難點問題，明確努力方向，切實加以整改，進一步提高文明創建水平。

聯系人：省文明辦綜合處******