精神文明建設(shè)問題范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇精神文明建設(shè)問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在黨建和精神文明建設(shè)上，我國在國家決策上已經(jīng)有所體現(xiàn)。在新時(shí)期下，要求我們加強(qiáng)精神和物質(zhì)文明建設(shè)，不斷地鞏固和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。從要求中我們不難看出，新時(shí)期要想促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，就必須要搞好黨政工作，充分發(fā)揮黨在社會(huì)主義基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)精神文明建設(shè)良好發(fā)展。而在供電企業(yè)的發(fā)展中，如果能把黨建和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不但能促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

一、 目前我國供電企業(yè)黨建工作存在的不足之處

（一） 個(gè)人問題

自從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)實(shí)施以來，我國的供電企業(yè)深入貫徹落實(shí)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的方針，但是并沒有充分的結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，過度的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為了使利潤最大化，注重企業(yè)的生產(chǎn)，重視行政工作，但卻忽視了重要的黨建工作，黨員們不能緊跟新時(shí)代要求，缺乏對(duì)先進(jìn)黨員理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，知識(shí)素養(yǎng)依舊停留在電力改革前的水平。有的黨員甚至長時(shí)間沒接受黨員知識(shí)的學(xué)習(xí)，已經(jīng)動(dòng)搖了自己的黨的信仰，這部分黨員法制觀念越來越差，無視紀(jì)律，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象加劇，特別是在高層管理人員上。這部分黨員不能跟隨供電企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐，這樣雖然會(huì)對(duì)供電企業(yè)帶來短期的效應(yīng)，但是從長遠(yuǎn)角度來看，這是非常不可取的，不利于供電企業(yè)的長久發(fā)展。

（二） 部門問題

黨建工作得不到發(fā)展和落實(shí)，問題不僅僅出現(xiàn)在黨員自己身上，這與供電企業(yè)黨務(wù)部門有著密切的聯(lián)系。隨著供電企業(yè)不斷的改革創(chuàng)新，對(duì)黨務(wù)工作提出了更高的要求，要求黨務(wù)部門重視對(duì)黨員理論知識(shí)的培訓(xùn)，改革學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段，根據(jù)自身企業(yè)存在的不足之處和企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)未來的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)未來的新任務(wù)，采用與時(shí)俱進(jìn)的思維方法開展黨建工作，這樣才能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)。但是現(xiàn)在的供電企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，依舊采用傳統(tǒng)的黨建內(nèi)容和手段，使黨建工作與時(shí)代脫軌。

（三） 企業(yè)問題

企業(yè)的指導(dǎo)思想關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展方向，決定著企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)效益。目前在供電企業(yè)內(nèi)部，黨工作人員普遍認(rèn)為自己工作的重點(diǎn)就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，錯(cuò)誤的規(guī)范了自己的職責(zé)，讓自己服務(wù)了行政工作，沒有起到促進(jìn)供電企業(yè)精神文明建設(shè)的重要作用，導(dǎo)致了企業(yè)的工作都是緊緊圍繞良性生產(chǎn)經(jīng)營開展。

二、 如何提高供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

通過上的分析，我們發(fā)現(xiàn)了供電企業(yè)黨建工作存在的缺陷，有了問題我們就要及時(shí)的處理解決，下面我們就談一下怎樣才能加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明的建設(shè)。

（一） 圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益展開黨建工作

供電企業(yè)黨建工作的建設(shè)和落實(shí)將直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)是否具有良好的經(jīng)濟(jì)效益將直接影響著企業(yè)未來的發(fā)展前景，所以為了企業(yè)未來的發(fā)展，我們要加強(qiáng)供電企業(yè)黨建工作的建設(shè)和落實(shí)，改變企業(yè)黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況納入黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)之中。企業(yè)黨建工作在這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求下，今后開展的黨建活動(dòng)就會(huì)圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益展開，創(chuàng)新思維，完美的發(fā)揮黨建工作在供電企業(yè)經(jīng)營管理上的積極作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨建工作的時(shí)候，要堅(jiān)持黨員在政治上的領(lǐng)導(dǎo)地位，尤其是在企業(yè)重大決策的制定上，充分發(fā)揮黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)作用；為了很好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，要不斷的加強(qiáng)黨員對(duì)先進(jìn)政治思想的學(xué)習(xí)，不斷的提高黨員的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)自黨員的法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀念，規(guī)范自己的行為；在企業(yè)人才的培訓(xùn)和錄用方面上，企業(yè)要重視起來，完善相關(guān)的人才錄用體制，在對(duì)干部的提升和錄用前，一定要做好考察工作，尤其是對(duì)中高層干部的選拔和錄用上。

（二） 圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全開展黨建工作

供電企業(yè)作為基礎(chǔ)服務(wù)行業(yè)，保障生產(chǎn)安全依舊是工作的重點(diǎn)。所以供電企業(yè)的黨建工作要緊緊圍繞生產(chǎn)安全進(jìn)行開展。在工作過程中，首先要重視安全生產(chǎn)，在保障企業(yè)安全生產(chǎn)的同時(shí)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不能為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的安全性不管不顧。讓安全真真正正的納入日常工作當(dāng)中來；為了很好的監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)要健全安全監(jiān)督體制和激勵(lì)體制，在生產(chǎn)中出現(xiàn)安全事故的責(zé)任黨員給予一定程度的懲罰，取消其年終獎(jiǎng)金和評(píng)優(yōu)資格，為供電企業(yè)的安全生產(chǎn)做好制度上的保障；加強(qiáng)企業(yè)黨員的安全教育工作，比如在黨委會(huì)上，黨課上開展相關(guān)的黨員教育工作，提高黨員的安全意識(shí)；為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，黨委會(huì)可以開展一些安全生產(chǎn)活動(dòng)，比如安全知識(shí)比賽等，借此在供電企業(yè)內(nèi)部建立一種安全生產(chǎn)的氛圍，保障企業(yè)生產(chǎn)安全。

（三） “發(fā)展才是硬道理”

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化，供電企業(yè)不斷的改革創(chuàng)新，供電企業(yè)之間的競爭也越發(fā)的激烈起來，要想在供電行業(yè)占有一席之地，就要不斷的了解供電市場，創(chuàng)新企業(yè)的生產(chǎn)路線，不斷的改革企業(yè)的流程和服務(wù)，供電企業(yè)要知道，主動(dòng)淘汰自己的產(chǎn)品，服務(wù)和流程，是避免被對(duì)手淘汰的唯一途徑。黨委組織要將黨建工作和精神文明建設(shè)工作深入到公司的方方面面，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，巧用科學(xué)發(fā)展觀，處理企業(yè)運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的矛盾和問題。同時(shí)，為了企業(yè)的長久發(fā)展，企業(yè)要把目光往遠(yuǎn)處看，增強(qiáng)自身的政治敏感性，做好企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)宏偉藍(lán)圖，讓企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中處于不敗之地。

結(jié)語

為了保證供電企業(yè)穩(wěn)定安全的長期發(fā)展，讓供電企業(yè)更好的為人民服務(wù)，黨建與精神文明建設(shè)刻不容緩。供電企業(yè)必須要重視黨建工作和精神文明建設(shè)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為終極目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)的積極作用，審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型，適應(yīng)時(shí)展的潮流，促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民服務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)提高供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最終目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]嚴(yán)春英.淺談供電企業(yè)精神文明建設(shè)[J].科技與企業(yè).2012（24）.

[2]曾玉品.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與企業(yè).2012（17）.

篇2

【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；職業(yè)道德；考核機(jī)制

隨著社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性愈加凸顯。企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的歷史任務(wù)。

一、企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題

認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，是根本。解決認(rèn)識(shí)問題是搞好企業(yè)精神文明建設(shè)的前提。許多原因都有可能導(dǎo)致企業(yè)的精神文明建設(shè)存在工作不到位現(xiàn)象，但筆者認(rèn)為，首先是，或者說主要原因是認(rèn)識(shí)不到位。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識(shí)不到位；二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工的認(rèn)識(shí)不到位。具體來講，主要是對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確認(rèn)識(shí)，那種認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)“次要”、“無關(guān)緊要”、“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。

因此，解決認(rèn)識(shí)不到位的問題，不僅是搞好當(dāng)前建設(shè)的客觀要求，而且是今后加強(qiáng)建設(shè)的主要課題。其基本對(duì)策有以下兩點(diǎn)。

（1）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)意義、目標(biāo)、地位、作用的宣傳教育，認(rèn)清精神文明建設(shè)既是企業(yè)的基本職責(zé)和重要任務(wù)，又是辦好企業(yè)的重要措施和根本保證。必須把它放在更加突出的位置，只能深化和加強(qiáng)，不能動(dòng)搖，更不能后退。

（2）分層次、多方面排除思想障礙，切實(shí)增強(qiáng)員工搞好精神文明建設(shè)的使命感、責(zé)任感、緊迫感。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)克服“重效益，輕精神文明建設(shè)”，“信賴物質(zhì)力量，忽視精神動(dòng)力”的傾向，站在黨的基本理論的高度，堅(jiān)信精神文明建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有巨大推動(dòng)作用的科學(xué)原理，牢固確立“是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就要抓好兩個(gè)文明建設(shè)”的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)；率先解決認(rèn)識(shí)不到位的問題，為工作到位奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為體現(xiàn)社會(huì)主義本質(zhì)特征的一項(xiàng)偉大事業(yè)來抓，作為關(guān)系企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展的一件大事來抓。

企業(yè)職工要重點(diǎn)克服“無關(guān)、無需、無用”的錯(cuò)誤思想，正確理解兩個(gè)文明的相互關(guān)系，使他們真切體會(huì)到精神文明建設(shè)與自己息息相關(guān)。精神文明建設(shè)同物質(zhì)一樣，都是人生的必然需求，企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)是“利國、利企、利己”的大事、好事，從而確立“是企業(yè)職工就要關(guān)心企業(yè)的精神文明建設(shè)”的思想觀念，以主人翁的姿態(tài)，積極主動(dòng)地參與建設(shè)，在建設(shè)實(shí)踐中受益并得到提高，成為企業(yè)雙文明建設(shè)的棟梁，成為合格的“四有”職工。

二、企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)問題

目標(biāo)是旗幟，是方向。企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)至關(guān)重要，帶有根本性、決定性和指導(dǎo)性。確定目標(biāo)的基本要求是：清晰、科學(xué)、實(shí)際、可行，應(yīng)把握以下四個(gè)要點(diǎn)。

（1）目標(biāo)既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求，又要符合本行業(yè)、本企業(yè)的實(shí)際。既不能搞成任何企業(yè)都可以套用的通用件，又切忌形成一個(gè)可望不可及、動(dòng)聽不實(shí)用的紙上文章。

（2）目標(biāo)要清楚準(zhǔn)確。既要有總體目標(biāo)，又要有具體目標(biāo)。把目標(biāo)建立在科學(xué)、規(guī)范、利于操作的基礎(chǔ)之上。力爭使目標(biāo)好記憶、好把握，切忌目標(biāo)籠統(tǒng)而不可行、宏偉而不可靠。

（3）確定目標(biāo)要走群眾路線，要得到公認(rèn)、形成共識(shí)。在確定目標(biāo)的過程中要廣泛征求職工的意見和建議，集中群眾的集體智慧，取得員工的普遍認(rèn)同，要反復(fù)宣傳已確定的目標(biāo)，使它深入人心；要保持目標(biāo)的穩(wěn)定性，切忌朝三暮四，以免職工群眾無所適從。

（4）要建立科學(xué)、完備的目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，切忌出現(xiàn)“有目標(biāo)無考評(píng)”的盲目自流狀況，確保目標(biāo)的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康有序發(fā)展。

三、企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)問題

重點(diǎn)是要害、是主要矛盾。企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，搞建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只要抓住重點(diǎn)就能綱舉目張，只有突破重點(diǎn)才能推動(dòng)全局。實(shí)踐證明抓好重點(diǎn)往往會(huì)收到事半功倍的效果。選定重點(diǎn)要掌握以下三個(gè)原則。

（1）環(huán)境原則。從企業(yè)所處的環(huán)境上看，企業(yè)精神文明建設(shè)在社會(huì)、企業(yè)、家庭中處于重要地位；從日常生活的時(shí)空上看，員工在企業(yè)中活動(dòng)的時(shí)間相對(duì)較長；從人際關(guān)系方面看，員工在企業(yè)中建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)更多。因此，建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)在企業(yè)中選定。

（2）需要原則。從企業(yè)面臨的任務(wù)和問題來看，經(jīng)濟(jì)工作是它的中心，生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的實(shí)際問題很多，因此建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)和需要解決的主要問題來選定。

（3）職業(yè)原則。從企業(yè)的社會(huì)分工來看，各企業(yè)必然有其特殊的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)要求，違反了就會(huì)損害企業(yè)，波及社會(huì)，有的甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)來選定。

按照上述原則，企業(yè)精神文明建設(shè)務(wù)必要把提高職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平作為建設(shè)重點(diǎn)，圍繞這個(gè)重點(diǎn)開展建設(shè)。進(jìn)行職業(yè)性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、特點(diǎn)方面的宣傳教育，增強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)精神。反復(fù)進(jìn)行宗旨教育，使員工牢固樹立為社會(huì)、為人民的利益而奮斗獻(xiàn)身的思想觀念。征集、貫徹職業(yè)道德，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德意識(shí)。建立、執(zhí)行職業(yè)規(guī)范，用規(guī)范指導(dǎo)員工的從業(yè)行為。倡導(dǎo)行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，總結(jié)推廣新的具有時(shí)代特征的職業(yè)風(fēng)尚。嚴(yán)肅法紀(jì)，堅(jiān)決依法經(jīng)營，強(qiáng)化法律觀念，懲處違法、違紀(jì)行為。實(shí)行“承諾制”、“信譽(yù)制”、“公示制”，接受社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，造就內(nèi)外部規(guī)范約束環(huán)境。

四、企業(yè)精神文明建設(shè)的活動(dòng)問題

開展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段。活動(dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績風(fēng)采。活動(dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。

五、企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)問題

篇3

一、要深刻認(rèn)識(shí)和把握加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要意義 

一是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求。讓精神文明唱響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略主旋律，讓文明、文化塑造農(nóng)村的“精氣神”，是新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的題中之義。要按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，把鄉(xiāng)風(fēng)文明作為鄉(xiāng)村全面振興的重要標(biāo)志和重要保障，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷提高鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度。 

二是決勝全面建成小康社會(huì)的要求。農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會(huì)的成色和質(zhì)量；小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)；全面建成小康社會(huì)，一個(gè)家庭、一個(gè)人都不能少。就東寶區(qū)來講，仍有10萬人長期生活在農(nóng)村，沒有農(nóng)民、農(nóng)村的小康，就沒有東寶的全面小康；沒有農(nóng)民素質(zhì)的提高、沒有鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度的提升，全面小康就不可能實(shí)現(xiàn)。 

三是滿足人民美好生活需要的要求。當(dāng)前，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗的現(xiàn)代化農(nóng)村，不僅是農(nóng)民群眾的期盼，也是城鎮(zhèn)居民的向往。我們要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思路推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民在參與中提升幸福感，在奮斗中增強(qiáng)獲得感，共建共享美好生活。 

四是推動(dòng)?xùn)|寶高質(zhì)量發(fā)展的要求。加快建設(shè)江漢平原“四化”同步發(fā)展先行區(qū)和全省縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、建成全省縣域經(jīng)濟(jì)新增長點(diǎn)是八屆區(qū)委為東寶發(fā)展勾畫的宏偉藍(lán)圖。實(shí)現(xiàn)東寶高質(zhì)量發(fā)展，既要有城市發(fā)展高質(zhì)量，也要有農(nóng)村發(fā)展高質(zhì)量。深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，提振農(nóng)民精氣神、增強(qiáng)農(nóng)民凝聚力、培育鄉(xiāng)村好風(fēng)尚，是推動(dòng)文化建設(shè)高質(zhì)量和農(nóng)村發(fā)展高質(zhì)量的內(nèi)在要求。 

二、新時(shí)代農(nóng)村精神文明建設(shè)存在的主要問題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分干部認(rèn)為精神文明建設(shè)是“軟任務(wù)”，處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的狀態(tài)；部分干部存在模糊意識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)上去了，精神文明建設(shè)自然而然上去，先把經(jīng)濟(jì)抓上去，再抓精神文明也不遲；部分干部覺得物質(zhì)條件差，思想工作難做，精神文明不好搞，應(yīng)付了事。

二是陣地建設(shè)滯后。主要是一些基層干部對(duì)精神文明建設(shè)的重視不夠，加之受經(jīng)濟(jì)條件制約，在精神文明建設(shè)上投入較少。部分鎮(zhèn)、村無正規(guī)專門的文化體育活動(dòng)場所、文化活動(dòng)室，設(shè)施不齊、設(shè)備老化占絕大多數(shù)，且沒有開展正常的文化活動(dòng)，無法滿足農(nóng)民日益增長的文化需求，農(nóng)村文化生活單調(diào)。

三是農(nóng)民參與精神文明建設(shè)的積極性不夠高。多數(shù)農(nóng)民認(rèn)為，現(xiàn)在搞的是市場經(jīng)濟(jì)，就是要想方設(shè)法多掙錢，精神文明建設(shè)無足輕重；還有一部分人認(rèn)為精神文明建設(shè)是“有文化人干的事情”，與自己無關(guān)。主要原因是基層對(duì)精神文明建設(shè)的宣傳力度不夠，工作方法不對(duì)路，沒能充分調(diào)動(dòng)起農(nóng)民群眾參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀等正能量宣傳融入互聯(lián)網(wǎng)還不夠。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們獲取信息主要通過手機(jī)瀏覽網(wǎng)站和新媒體，現(xiàn)在農(nóng)村也是這樣，但是，現(xiàn)在部分鎮(zhèn)、村在新媒體傳播平臺(tái)上做的還不夠，還沒有建立本村村民的微信群為自己所用，甚至有的干部還不會(huì)使用微信，更別說掌控輿論，凝聚力量，傳播正能量。

三、新時(shí)代加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的對(duì)策建議

（一）堅(jiān)持抓社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。一是加大戶外公益廣告宣傳力度。鎮(zhèn)、村要因地制宜建設(shè)一批社會(huì)主義核心價(jià)值觀大型戶外公益廣告，每個(gè)村至少設(shè)立1塊以上社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字永久性宣傳牌，制作一批精神文明建設(shè)宣傳欄和一批“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告及遵德守禮標(biāo)牌，讓正能量充滿鎮(zhèn)、村的每個(gè)角落。二是加大理論宣講百姓宣講力度。鎮(zhèn)、村要組建宣講員隊(duì)伍，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)基層宣講活動(dòng)，活動(dòng)要覆蓋所有村組。要通過評(píng)選農(nóng)村道德模范和鄉(xiāng)賢，通過身邊人講身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)民弘揚(yáng)踐行助人為樂、勤儉節(jié)約、誠實(shí)守信、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。三是加大新老媒體宣傳力度。鎮(zhèn)、村新老媒體要開設(shè)“踐行核心價(jià)值觀、傳遞社會(huì)正能量”專欄，經(jīng)常性報(bào)道群眾身邊踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各類先進(jìn)典型、好人好事，做大做強(qiáng)正面宣傳流量。

（二）堅(jiān)持抓農(nóng)村精神文明陣地建設(shè)。一是要建設(shè)微信宣傳陣地。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，手機(jī)是人們獲取信息的主要途徑，每個(gè)鎮(zhèn)、村都要建立本轄區(qū)的微信群，讓群眾進(jìn)群入圈，通過微信群來傳播正能量，發(fā)揮其一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，跨平臺(tái)傳播，極速蔓延的強(qiáng)大的宣傳功能，廣泛凝聚社會(huì)正能量。二是要建設(shè)鄉(xiāng)村“道德文化墻”。要把“文化墻”作為美化鄉(xiāng)村環(huán)境的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)各村不同的特點(diǎn)，在文化廣場、主干街道兩側(cè)的墻壁上，把孝老愛親、健康文明的故事制成一幅幅鮮活的圖畫和文字，構(gòu)筑一個(gè)個(gè)文化長廊，彰顯鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚，倡樹正能量。三是要管好農(nóng)家書屋。加強(qiáng)各村農(nóng)家書屋的常態(tài)化管理，落實(shí)農(nóng)家書屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責(zé)等三項(xiàng)管理制度，實(shí)行免費(fèi)借閱和免費(fèi)開放。要自覺查處抵制內(nèi)容低俗下流、恐怖殘忍、易誘發(fā)青少年犯罪的出版物。

（三）堅(jiān)持抓群眾性文化體育活動(dòng)開展。一是要經(jīng)常組織群眾文化活動(dòng)。以“我們的節(jié)日”為主題，組織開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動(dòng)，讓傳統(tǒng)節(jié)日更富人文情懷，讓鄉(xiāng)村生活更具情感寄托。注重把保護(hù)傳承和開發(fā)利用有機(jī)結(jié)合起來，把農(nóng)耕文明遺存和現(xiàn)代文明要素結(jié)合起來，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化成為有根有魂的現(xiàn)代化。 二是要發(fā)掘農(nóng)村文化資源。發(fā)掘整理推廣各地農(nóng)村歷代保留下來的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓(xùn)、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時(shí)代精神的鄉(xiāng)賢文化。加大對(duì)古鎮(zhèn)、古村落、古建筑、文物古跡、農(nóng)業(yè)遺跡的保護(hù)力度，深入挖掘具有農(nóng)耕特質(zhì)、地域特色、個(gè)性特點(diǎn)的物質(zhì)文化遺產(chǎn)，深入挖掘民間藝術(shù)、戲曲曲藝、手工技藝、民俗活動(dòng)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，讓有形的鄉(xiāng)村文化留得住，讓活態(tài)的鄉(xiāng)土文化傳下去。三是要建設(shè)文體骨干隊(duì)伍。村村都要明確文化體育社會(huì)指導(dǎo)員，適時(shí)組織他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大培養(yǎng)文化示范戶、民間劇團(tuán)力度，村村建設(shè)一支農(nóng)民身邊不走的文化隊(duì)伍，教育引導(dǎo)他們自覺清理抵制各種場所的、低俗的演出活動(dòng)。

 (四)堅(jiān)持抓農(nóng)村各類先進(jìn)典型選樹。一是要做好先進(jìn)典型選樹關(guān)愛工作。積極申報(bào)推薦各類先進(jìn)典型，做好身邊好人宣傳，每年安排專項(xiàng)資金對(duì)生活困難道德模范和身邊好人進(jìn)行幫扶和走訪慰問，在全社會(huì)樹立“好人有好報(bào)”的輿論導(dǎo)向。二是要發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用。在各村建設(shè)“好人榜”“善行義舉榜” “最美家庭榜”等宣傳陣地，組織先進(jìn)典型評(píng)議會(huì)，傳播先進(jìn)典型事跡，評(píng)議身邊的文明行為與不文明現(xiàn)象，引導(dǎo)農(nóng)民向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。三是要做好“最美鄉(xiāng)村”、“最美院落”創(chuàng)建。要推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”、改水、改廚、改圈等工作；要組織農(nóng)民群眾從房前屋后做起、從不文明習(xí)慣改起，自己動(dòng)手凈化綠化美化家庭院落和公共空間；要組織開展“最美鄉(xiāng)村”、“最美庭院”創(chuàng)建活動(dòng)，培育農(nóng)村家庭成員的生態(tài)意識(shí)、文明意識(shí)，深化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動(dòng)。

篇4

摘 要 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，電力企業(yè)精神文明建設(shè)成為一項(xiàng)重要內(nèi)容，尤其是電網(wǎng)基層企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)可以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)電力企業(yè)如何加強(qiáng)精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化的重要目標(biāo)和重要保證。為此，本文針對(duì)當(dāng)前電網(wǎng)基層企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步闡述了相關(guān)措施以便促進(jìn)電力企業(yè)做好精神文明建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞 精神文明建設(shè) 電網(wǎng)基層企業(yè) 現(xiàn)狀分析

一、電網(wǎng)基層企業(yè)精神文明建設(shè)中存在的問題

（一）對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)重視不夠

準(zhǔn)確把握企業(yè)精神文明建設(shè)內(nèi)涵是對(duì)電網(wǎng)企業(yè)做好精神文明建設(shè)的前提。基層電網(wǎng)企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)重視程度不高，對(duì)相關(guān)建設(shè)內(nèi)容理解不到位，無法發(fā)揮精神文明建設(shè)對(duì)于促進(jìn)電網(wǎng)基層企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。企業(yè)管理層對(duì)精神文明建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位，一些管理層認(rèn)為電網(wǎng)公司沒有必要搞精神文明建設(shè)，只是追求企業(yè)利潤和價(jià)值最大化，而忽視了企業(yè)精神建設(shè)的意義，沒有準(zhǔn)確把握企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，導(dǎo)致一些基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)程度低下。

（二）企業(yè)精神文明建設(shè)脫離實(shí)際

當(dāng)前基層電網(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)在一定程度上脫離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，基層電網(wǎng)公司在加強(qiáng)精神文明建設(shè)的過程中，由于受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身特點(diǎn)等多方面因素的影響，加之不同企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響不同，導(dǎo)致了不同企業(yè)的精神文明建設(shè)不能很好貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，并且企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)存在一定差異，許多電網(wǎng)企業(yè)沒有將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化應(yīng)用于精神文明建設(shè)中，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)缺乏適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)總結(jié)，有些基層電網(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)流于形式，因而無法有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）企業(yè)精神文明建設(shè)機(jī)制不完善

雖然當(dāng)前基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)取得了一定的成果，但這些成果較為分散沒有形成系統(tǒng)。基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)機(jī)制不完整，對(duì)具體建設(shè)問題的研究不夠深入，這種情況歸根結(jié)底是由于電網(wǎng)企業(yè)缺乏全面系統(tǒng)的機(jī)制，一方面基層電網(wǎng)企業(yè)管理層不能有效發(fā)揮主導(dǎo)作用，沒有充分帶領(lǐng)全體員工參與精神文明建設(shè);另一方面沒有給精神文明建設(shè)以足夠的資金，并且缺乏激勵(lì)機(jī)制，使員工不能直接感受到精神文明建設(shè)帶來的好處。當(dāng)前一些基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作僅僅停留在宣傳和溝通階段，具體工作做的不夠深入。

二、電網(wǎng)基層企業(yè)做好精神文明建設(shè)的建議措施

（一）加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的重視

電網(wǎng)基層企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度，首先是深入理解企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，深入理解精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的宣傳教育，更深層次的理解精神文明建設(shè)工作的意義和目標(biāo)，更好的使員工重視電力企業(yè)精神文明建設(shè)，不再是簡單的等同于企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)在建設(shè)過程中要注意消除個(gè)人主義思想障礙，要正確把握精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，深入規(guī)劃精神文明建設(shè)，以創(chuàng)造企業(yè)的良好形象。

（二）加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新

精神文明建設(shè)的最佳狀態(tài)是企業(yè)管理者和企業(yè)員工對(duì)精神文明建設(shè)有更高層次的理解。加強(qiáng)基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)要在科學(xué)調(diào)研的基礎(chǔ)上不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新，不斷探索精神文明建設(shè)的新途徑，根據(jù)基層電網(wǎng)企業(yè)的自身發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新精神文明建設(shè)方法，總結(jié)出最合適企業(yè)發(fā)展實(shí)際的方法，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)內(nèi)容的創(chuàng)新，才能確保基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)不僅能滿足電網(wǎng)企業(yè)的需求，也能滿足時(shí)代的發(fā)展，推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)更好適應(yīng)建設(shè)新局面。

（三）完善企業(yè)精神文明建設(shè)機(jī)制

精神文明建設(shè)機(jī)制是企業(yè)精神文明建設(shè)順利進(jìn)行的根本保證。具體來說，進(jìn)一步完善企業(yè)精神文明建設(shè)機(jī)制首先要完善對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，健全企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的精神文明建設(shè)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有關(guān)部門和組織的協(xié)調(diào)，企業(yè)員工共同參與的工作體系。同時(shí)要保證精神文明建設(shè)資金的投入，將企業(yè)精神文明建設(shè)資金納入企業(yè)全年預(yù)算，形成電力企業(yè)精神文明建設(shè)保障機(jī)制，并根據(jù)每年的不同需要合理進(jìn)行調(diào)整進(jìn)而為精神文明建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)保障。另外，要確保基層電網(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)能順利進(jìn)行，還需要形成精神文明建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)全面覆蓋。

三、結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)已成為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，基層電網(wǎng)企業(yè)要意識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)是基層電網(wǎng)企業(yè)在新形勢(shì)下的一項(xiàng)長期而艱巨的工作，基層電網(wǎng)企業(yè)要不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)的進(jìn)度，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)來促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要根據(jù)基層電網(wǎng)企業(yè)自身的特色優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵和意義，緊抓精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)員工道德素質(zhì)，采取加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效措施，以促進(jìn)基層電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 邵福平，沈敏.以企業(yè)精神文明建設(shè)促進(jìn)電網(wǎng)基層企業(yè)發(fā)展[J].企業(yè)研究，2014（10）.

篇5

關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)品味；輔導(dǎo)；目標(biāo)；實(shí)踐

隨著新農(nóng)村建設(shè)的蓬勃展開，如何豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，則成為目前需要認(rèn)真面對(duì)的問題。不難理解，在農(nóng)民物質(zhì)生活水平逐步得到提高的當(dāng)下，則需要將農(nóng)村精神文明建設(shè)納入到新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)之中。作為豐富農(nóng)民業(yè)余生活的文化團(tuán)體，則在微觀層次承擔(dān)起農(nóng)村精神文明建設(shè)的重任。

然而現(xiàn)實(shí)表明，農(nóng)村文藝團(tuán)體在推動(dòng)新農(nóng)村精神文明建設(shè)的同時(shí)，也存在著品位不高，一味附和農(nóng)民需求偏好的情況。從中可以看出，任由這種狀況持續(xù)，不僅無法突出文藝團(tuán)體的微觀功能，還將因粗俗的演出內(nèi)容影響到新農(nóng)村建設(shè)的大局。為此，針對(duì)提升團(tuán)隊(duì)品位的目標(biāo)，構(gòu)建實(shí)現(xiàn)品位提升的路徑，便成為本文立論的出發(fā)點(diǎn)。為了使文章的討論更為具體，本文所指文藝團(tuán)體界定為農(nóng)村業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。

鑒于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

一、對(duì)團(tuán)隊(duì)品味提升的內(nèi)涵解讀

將“品位”一詞用于農(nóng)村文藝團(tuán)體，實(shí)則包含著豐富的內(nèi)涵。作為將優(yōu)秀思想文化帶到農(nóng)村的團(tuán)隊(duì)，其品味提升的內(nèi)涵可從以下兩個(gè)方面來解讀。

（一）文藝節(jié)目的內(nèi)容品味

從面向農(nóng)村的文藝節(jié)目取材原則，其內(nèi)容主要來自于農(nóng)民自己的生產(chǎn)和生活實(shí)踐，這樣的內(nèi)容才能引起他們的共鳴。但是盡管諸多文藝團(tuán)體能夠在取材上貼近農(nóng)村，但在內(nèi)容品味上可能還欠缺許多。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，優(yōu)秀的農(nóng)村文藝作品應(yīng)能在感化農(nóng)民，并在農(nóng)民中樹立社會(huì)主義新農(nóng)村的精神風(fēng)貌等方面有所作為。然而，要做到這一點(diǎn)還需要不斷提升文藝團(tuán)體成員的審美能力，和思想境界。

（二）文藝節(jié)目的表演品味

文藝節(jié)目的表演品味，則是如何將節(jié)目內(nèi)容通過藝術(shù)的形式展現(xiàn)出來的問題。對(duì)于農(nóng)村文藝團(tuán)體而言，主要依靠臺(tái)詞設(shè)計(jì)和舞美展示而完成。由此，表現(xiàn)品味的高低便在于臺(tái)詞設(shè)計(jì)的規(guī)范性，以及舞美展示的觀賞性。上文提到了部分文藝節(jié)目呈現(xiàn)出粗俗的情況下，其中很大程度的原因就在于表演品味上。

二、解讀下的實(shí)踐目標(biāo)定位

不難理解，農(nóng)村業(yè)務(wù)文藝團(tuán)體的成員大都由農(nóng)民組成，受其文化程度和審美情趣的制約，僅靠自身的感悟來提升團(tuán)隊(duì)品味是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還需要借助專業(yè)文藝團(tuán)體的幫助，并有專人給予他們輔導(dǎo)。從而，在內(nèi)外兩個(gè)方面來提升他們的品味。作為外部作用因素的實(shí)踐目標(biāo)可定位于以下三個(gè)方面。

（一）提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)農(nóng)村的目標(biāo)

作為農(nóng)村業(yè)余文藝團(tuán)體，其主要功能就是服務(wù)農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富農(nóng)村的精神文化生活，傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。盡管團(tuán)隊(duì)成員具有上述意識(shí)，但受到思想格局的限制，難以全面達(dá)成上述要求。這就需要專業(yè)人員在文藝節(jié)目的價(jià)值取向拓寬他們的認(rèn)識(shí)和理解。

（二）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自我感悟的目標(biāo)

熟話說的好，師傅引進(jìn)門、修行靠個(gè)人。可見，團(tuán)隊(duì)是否能最終提升品味，還在于成員自身的感悟。這種感悟不僅是對(duì)過去演出形式的一種反思，也是對(duì)當(dāng)前農(nóng)村文藝活動(dòng)新目標(biāo)、新要求的一種提煉。為此，專業(yè)人員應(yīng)在引導(dǎo)和梳理他們思路上下工夫。

（三）協(xié)助團(tuán)隊(duì)表演設(shè)計(jì)的目標(biāo)

輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升品味的工作需要落地，這就表現(xiàn)在還應(yīng)協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演形式的設(shè)計(jì)，和表演內(nèi)容的篩選。文藝節(jié)目不僅需要符合農(nóng)民的理解能力，還應(yīng)高于農(nóng)民的思想層次，從而才能推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

三、目標(biāo)定位下的路徑構(gòu)建

根據(jù)以上所述并在目標(biāo)定位下，實(shí)踐路徑的構(gòu)建可從以下三個(gè)方面展開。

（一）服務(wù)農(nóng)村目標(biāo)下的實(shí)踐

對(duì)于農(nóng)村業(yè)余文藝團(tuán)體的培訓(xùn)顯示十分必要，通過課堂授課形式能使他們更能把握黨在文藝工作領(lǐng)域的要求，并進(jìn)一步把握好這種要求如何與新農(nóng)村建設(shè)大環(huán)境相融合。可見，輔導(dǎo)的第一步就在于從思想上提升他們的境界，而這也是增強(qiáng)他們自我感悟能力的前提。具體的做法可以采取定期授課的方式，也可以采取讀書的方法來實(shí)踐。

（二）自我感悟目標(biāo)下的實(shí)踐

農(nóng)村業(yè)余文藝團(tuán)體的自我感悟能力的獲得，首先需要提升思想境界。另外，通過文藝實(shí)踐和比較來審視過去演出的不足，并思索今后的改進(jìn)辦法。這里就存在著一個(gè)比較問題，即與誰比較、如何比較。筆者認(rèn)為，在輔導(dǎo)工作中可以派團(tuán)隊(duì)核心成員到縣專業(yè)文藝機(jī)構(gòu)進(jìn)行觀摩和實(shí)習(xí)，也可以通過播放專業(yè)團(tuán)體的演出視頻來解決比較問題。

（三）表演設(shè)計(jì)目標(biāo)下的實(shí)踐

根據(jù)演出內(nèi)容來設(shè)計(jì)出表現(xiàn)形式，則是一種專業(yè)技能。配合這項(xiàng)工作還涉及到服裝的選擇、臺(tái)詞的設(shè)計(jì)，專業(yè)人員應(yīng)在尊重團(tuán)體創(chuàng)新成果的同時(shí)，從審美和價(jià)值判斷上給予把關(guān)。把關(guān)的過程中應(yīng)充分闡述為何要這樣做的理由，從而加深團(tuán)體成員的認(rèn)識(shí)，并推動(dòng)他們自覺提升品味的意識(shí)和能力。

綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對(duì)文章主題的討論。誠然，針對(duì)本文主題的討論還可以從其它方面展開，但筆者仍在獨(dú)特的視角下對(duì)文章主題進(jìn)行了有益探討。

四、實(shí)證資料

保障人民群眾基本文化權(quán)益，是黨的根本宗旨在文化領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要使命。黨的十指出，“讓人民享有健康豐富的精神文化生活，是全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容。”近年來，四川省大竹縣針對(duì)農(nóng)村文化發(fā)展滯后、農(nóng)民精神文化生活欠缺的突出問題，堅(jiān)持把農(nóng)村文化建設(shè)作為重要民生工作，把不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以農(nóng)民新村建設(shè)為重要載體，在新農(nóng)村建設(shè)中大力改善農(nóng)村文化民生，不斷豐富群眾文化生活，保障人民文化權(quán)益，有力推動(dòng)了鄉(xiāng)風(fēng)文明，既富“口袋”又富“腦袋”，讓城鄉(xiāng)群眾共享文化成果。

突出文化引領(lǐng)作用，堅(jiān)持文化建設(shè)與新農(nóng)村規(guī)劃相融合。規(guī)劃設(shè)計(jì)是新農(nóng)村建設(shè)的前提，文化是新農(nóng)村建設(shè)的靈魂。作為全國文化先進(jìn)縣，大竹縣在加快新農(nóng)村建設(shè)中，堅(jiān)持把特色與文化貫穿始終，注重科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民新村建設(shè)。在規(guī)劃建設(shè)中，抓住農(nóng)村風(fēng)貌建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，充分挖掘大竹獨(dú)具特色的竹文化元素，突出川東民居特點(diǎn)、山水田園特征、地域文化特色和現(xiàn)代文明特質(zhì)，注重從整體上對(duì)農(nóng)民新村建設(shè)的形態(tài)、風(fēng)格、式樣進(jìn)行嚴(yán)格把控，做到適合怎么建就怎么建，什么風(fēng)格協(xié)調(diào)就建什么風(fēng)格，以文化特色不斷豐富新村建設(shè)內(nèi)涵。同時(shí)，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，大膽吸收專家智慧，充分尊重農(nóng)民意愿，慎重選擇設(shè)計(jì)單位，聘請(qǐng)真正精于新村規(guī)劃的專業(yè)隊(duì)伍開展設(shè)計(jì)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村風(fēng)貌提檔升級(jí)，有效地提升了農(nóng)民新村建設(shè)的文化品味。突出文化特色品位，堅(jiān)持文化建設(shè)與農(nóng)民新村建設(shè)相融合。

五、小結(jié)

本文認(rèn)為，在輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升品味時(shí)應(yīng)遵循：提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)農(nóng)村、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自我感悟，以及協(xié)助團(tuán)隊(duì)表演設(shè)計(jì)等三項(xiàng)目標(biāo)來開展實(shí)踐工作。在此基礎(chǔ)上，可以采取授課、比較、把關(guān)等方式，來推動(dòng)他們建立自覺的品味提升意識(shí)和能力。最后，文章權(quán)當(dāng)拋磚引玉之用。

參考文獻(xiàn)

[1]關(guān)瑞華.和諧社會(huì)視域下的農(nóng)村精神文化建設(shè)問題研究[J].社科縱橫，2011（10）.

篇6

立足新平臺(tái)，更好把握規(guī)律性。近年我省文明創(chuàng)建工作整體躍上一個(gè)新的平臺(tái)。有的工作走在全國前列。這既為下一步工作奠定了好的基礎(chǔ)，也給超越自身帶來了難度。為此，我們必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出一些帶規(guī)律性的東西。

一是圍繞根本抓創(chuàng)建。文明創(chuàng)建的根本要求是社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)；根本目的是培養(yǎng)“四有”新人，提高人的文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度；基本手段是以德育人、以文化人、以創(chuàng)塑人。只有從這種角度來把握文明創(chuàng)建工作的邊界和切入點(diǎn)，才能做到抓住核心和關(guān)鍵，才能做到不越位不缺位。

二是服務(wù)大局抓創(chuàng)建。必須準(zhǔn)確把握一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要任務(wù)，把握黨委政府所關(guān)心的重點(diǎn)，把握群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在大局下思考問題、謀劃載體，這樣才能吸引群眾參與、贏得黨政重視。

三是虛功實(shí)做抓創(chuàng)建。與物質(zhì)文明相比，精神文明有其“虛”的特性。但文明創(chuàng)建、精神產(chǎn)品的生產(chǎn)卻是實(shí)實(shí)在在的工作。必須力戒空談，重在建設(shè)，從具體事情抓起，找好載體和抓手，一以貫之地抓出成效。

四是形成合力抓創(chuàng)建。文明創(chuàng)建與各行各業(yè)相關(guān)，只有依靠黨政的強(qiáng)力推動(dòng)，發(fā)揮文明委協(xié)調(diào)作用，借重群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)各界的參與，才能形成強(qiáng)大合力。

把握新形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)重要性。在新形勢(shì)下，我們要深刻認(rèn)識(shí)國際上文化競爭的新格局，認(rèn)識(shí)在中華民族偉大復(fù)興的征程中文化建設(shè)的新使命；尤其要看到西部及貴州加發(fā)展對(duì)文化建設(shè)的新期待，一方面，西部地區(qū)要實(shí)現(xiàn)的小康，既包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也包括社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)；另一方面，貴州等西部地區(qū)要改變落后面貌，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，沒有強(qiáng)大的精神支撐，預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)是難以完成的。

明確新任務(wù)，突出鮮明時(shí)代性。在注意保持工作連續(xù)性的同時(shí)，根據(jù)中央和省委關(guān)于“十二五”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步完善工作思想和措施，切實(shí)增強(qiáng)工作的時(shí)代性。

要緊扣我省“十二五”的主題主線來謀劃文明創(chuàng)建工作的基調(diào)，適應(yīng)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的要求，堅(jiān)持跳起來摘桃子，加快自身發(fā)展，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供有力精神支撐；要緊扣“十二五”的工作重點(diǎn)來謀劃文明創(chuàng)建的工作重點(diǎn)，適應(yīng)城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略加大文明城市創(chuàng)建工作，適應(yīng)工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略特別是產(chǎn)業(yè)招商的新要求，深化“整臟治亂”、“滿意在貴州”等專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)軟硬環(huán)境改善；要緊扣“十二五”的區(qū)域布局來謀劃文明創(chuàng)建布局問題，適應(yīng)黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)、交通基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，謀劃文明創(chuàng)建示范帶建設(shè)問題，加強(qiáng)以“四在農(nóng)家”為重點(diǎn)的農(nóng)村精神文明建設(shè)，努力打造千里文明長廊；要緊扣改善民生來謀劃創(chuàng)建工作，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，不斷提高廣大群眾精神文化生活質(zhì)量；要緊扣全國全省重大節(jié)慶活動(dòng)來謀劃工作，努力為建黨九十周年、第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)召開創(chuàng)造文明環(huán)境、營造濃厚氛圍。

打造新載體，注重工作創(chuàng)新性。創(chuàng)新是文明創(chuàng)建的永恒課題。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，不斷提高工作的實(shí)效性和影響力。

一是探索載體，擦亮品牌。如果說精神文明建設(shè)是“河”的話，在效的活動(dòng)和載體就是“舟”。各地文明創(chuàng)建工作的高下，主要體現(xiàn)在能否找到有效的載體和抓手，并持之以恒地抓下去。二是加大協(xié)調(diào)，整合各方。各級(jí)文明辦必須更好發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，充分借重和依靠文明委成員單位，善于調(diào)動(dòng)和整合各方面的力量。三是善于用巧力，四兩撥千斤。要發(fā)揮測評(píng)、督查等的重要作用，以評(píng)促創(chuàng)，以督促改，更好體現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向，推動(dòng)社會(huì)各界更加重視和關(guān)注，促進(jìn)有關(guān)問題的解決。

篇7

關(guān)鍵詞：志愿者；隊(duì)伍建設(shè)；資源轉(zhuǎn)化；校園；精神文明建設(shè)

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）18-0046-02

隨著我國綜合國力的增強(qiáng)，國際地位的提高，文化影響力的擴(kuò)大，世界級(jí)大型賽會(huì)的舉辦權(quán)不斷增多，從2008年北京奧運(yùn)會(huì)到2010年的廣州亞運(yùn)會(huì)；從2009年哈爾濱世界大學(xué)生冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)到2011年上海世界游泳錦標(biāo)賽等大型賽會(huì)的成功舉辦，無不彰顯著我國舉辦大型賽會(huì)的卓越能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，令世界為之贊嘆。在賽事的籌備、舉辦中，賽會(huì)志愿者發(fā)揮了舉足輕重的作用，成為各大賽會(huì)的一道亮麗的風(fēng)景線。而志愿者隊(duì)伍整體素質(zhì)的優(yōu)劣，服務(wù)水平的高低，是影響賽會(huì)水平的重要指標(biāo)。因此，向賽會(huì)選送優(yōu)秀的志愿者，對(duì)賽會(huì)的順利召開與進(jìn)行有著至關(guān)重要的作用。所以在高校宣傳、召募、選拔、培訓(xùn)、考核、上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)中，都要遵循嚴(yán)肅對(duì)待、嚴(yán)格挑選、嚴(yán)明紀(jì)律、從嚴(yán)訓(xùn)練的原則，培養(yǎng)出素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)高效的志愿者隊(duì)伍。

一、當(dāng)代高校賽事志愿者隊(duì)伍建設(shè)問題

（一）當(dāng)代大學(xué)生志愿者不斷擴(kuò)大與專業(yè)志愿者組織稀缺的矛盾

隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)的勝利召開，志愿者這一社會(huì)公益性極強(qiáng)的身份走進(jìn)了各大高校校園。當(dāng)代大學(xué)生有著青年人朝氣蓬勃的氣質(zhì)與創(chuàng)造性的思維，他們渴望并愿意為社會(huì)服務(wù)，為國家奉獻(xiàn)，但是專業(yè)性很強(qiáng)的志愿者培訓(xùn)組織卻四處難覓。即便在高校中志愿者社團(tuán)層出不窮，但是缺乏專業(yè)教師的指導(dǎo)仍然是此類社團(tuán)的軟肋，也是志愿者隊(duì)伍建設(shè)壯大的瓶頸。

（二）高校學(xué)生年級(jí)的逐漸增長與自身日漸消退的激情之間的矛盾

在高校學(xué)生工作中不難發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校舉辦的各種文體活動(dòng)中，參與程度最高的往往是低年級(jí)學(xué)生。由于考慮到自身未來發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，在高年級(jí)的學(xué)生中，志愿服務(wù)與參加活動(dòng)的熱情逐漸被消磨殆盡。但高年級(jí)學(xué)生中不乏參加過志愿服務(wù)的優(yōu)秀人才，這就導(dǎo)致了人力資源的流失。在積累了豐富的志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后，這些人才往往很難在校內(nèi)找到一個(gè)屬于志愿者的交流平臺(tái)，無法與后來人分享自己的經(jīng)驗(yàn)。所以，建立一個(gè)具有官方性質(zhì)的志愿者交流平臺(tái)，是解決這一問題的行之有效的方法之一。為了交流得更加廣泛，可以以省為單位，省內(nèi)幾家高校可以聯(lián)合開設(shè)這樣的一個(gè)平臺(tái)，做到資源共享，為志愿者大家庭的新成員鋪路。

二、大型賽會(huì)志愿者隊(duì)伍建設(shè)

高校志愿者不同于社會(huì)志愿者，由于高校志愿者隊(duì)伍的主要群體均為在校大學(xué)生，接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)較少，在待人接物、社交禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面均需培訓(xùn)提高。所以在建設(shè)高校志愿者隊(duì)伍時(shí)，務(wù)必根據(jù)賽會(huì)要求，針對(duì)志愿者隊(duì)伍實(shí)際，進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，努力探索出一條適應(yīng)志愿者健康成長的新路子，保證志愿者隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展、健康成長，以利于志愿者更好地展示自己的服務(wù)品質(zhì)，提高服務(wù)效能。

（一）組建青年教師志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組

結(jié)合大學(xué)生的特點(diǎn)，在籌備建設(shè)志愿者隊(duì)伍時(shí)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，組建由青年骨干教師構(gòu)成的志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組。該組織的配置人數(shù)應(yīng)為學(xué)校選派學(xué)生志愿者人數(shù)的1/15~1/20，并且在組內(nèi)推舉出一位有志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的教師作為小組組長。同時(shí)建立層層管理機(jī)制，從而做到專人專項(xiàng)、專人負(fù)責(zé)的高效率網(wǎng)絡(luò)輻射式管理模式。在籌備成立領(lǐng)導(dǎo)小組的過程中，應(yīng)多選派各大高校各個(gè)院系的政治輔導(dǎo)員，增強(qiáng)隊(duì)伍的朝氣與親和力，提高服務(wù)效率。小組工作職責(zé)包括：在各高校宣傳大型賽會(huì)的歷史背景，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)賽會(huì)的興趣與熱情，增強(qiáng)志愿服務(wù)時(shí)的自豪感與集體榮譽(yù)感；收集上報(bào)的志愿者報(bào)名表，針對(duì)各小組具體工作職責(zé)，結(jié)合學(xué)生的報(bào)名志愿與意向，初步確定志愿者初試時(shí)間；對(duì)志愿者進(jìn)行測試，以志愿服務(wù)、無私奉獻(xiàn)為基本指導(dǎo)方針，對(duì)志愿者進(jìn)行有目的性的選拔測試。篩選出具有吃苦耐勞、肯于奉獻(xiàn)、善于合作的人才，并針對(duì)志愿者的個(gè)體特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)做進(jìn)一步測試；以增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力與凝聚力為目標(biāo)，對(duì)最終確定的志愿者進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，消除志愿者之間的陌生感，融為一體，增強(qiáng)志愿者隊(duì)伍的整體合力。

（二）志愿者的動(dòng)員與招募

在對(duì)志愿者進(jìn)行動(dòng)員工作時(shí)，可以利用校園廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站、展板等多種途徑和方式，進(jìn)行全校性的宣傳與廣泛的動(dòng)員。在動(dòng)員時(shí)要重點(diǎn)宣傳舉辦賽會(huì)的背景、意義，增強(qiáng)學(xué)生踴躍報(bào)名的熱情，并充分調(diào)動(dòng)每一位志愿者的服務(wù)積極性，為日后高效率的志愿工作做鋪墊。在學(xué)校以學(xué)院為單位，統(tǒng)一發(fā)放志愿者工作報(bào)名表。在報(bào)名表上不僅要體現(xiàn)報(bào)名人員的個(gè)人經(jīng)歷、愛好、特長等基本信息等，更要推陳出新，增加諸如志愿感言等主觀板塊，增強(qiáng)報(bào)名表的立體感，盡可能從表格中獲取反應(yīng)填表人更多的個(gè)性特點(diǎn)的相關(guān)信息。此外，可以聯(lián)合各學(xué)院的政治輔導(dǎo)員，獲取重點(diǎn)推薦名單。對(duì)于政治素質(zhì)高、綜合素質(zhì)全面、大局意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生，在日后的培訓(xùn)階段可以重點(diǎn)培養(yǎng)，可逐漸承擔(dān)相應(yīng)的具體工作，在一定程度上分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù)，提高工作效率。

（三）志愿者的篩選與培訓(xùn)、考核

在確定志愿者報(bào)名人數(shù)后，學(xué)校志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組可以進(jìn)行志愿者的初步測試。測試應(yīng)結(jié)合各高校配置狀況與報(bào)名人數(shù)，以篩選出具有更高服務(wù)精神、更優(yōu)個(gè)人素養(yǎng)的優(yōu)秀人才為目的。此環(huán)節(jié)可以在各學(xué)院中統(tǒng)一進(jìn)行。在確定志愿者名單后，要積極引導(dǎo)志愿者走向?qū)嵺`的道路。高校志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組要主動(dòng)創(chuàng)造實(shí)踐條件，利用各種機(jī)會(huì)，把志愿者的培訓(xùn)工作由單一的傳統(tǒng)的講座式變?yōu)槔碚撆c實(shí)踐相結(jié)合的新方式，注重應(yīng)用性與可操作性，如模擬操作式、實(shí)戰(zhàn)演練式和實(shí)習(xí)訓(xùn)練式等。從而把志愿者隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，并不斷反思總結(jié)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作健康、有序、快速發(fā)展與提升。在此環(huán)節(jié)中可以邀請(qǐng)心理學(xué)專業(yè)相關(guān)老師，與志愿者一同進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，消除志愿者之間的陌生感，盡快融合整支隊(duì)伍。在經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)志愿者近期的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行一次大規(guī)模、全方位的驗(yàn)收考核，旨在強(qiáng)化隊(duì)員特殊技能的掌握熟練度。考核后要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反思、總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式要進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)與完善，達(dá)到培訓(xùn)效果的最優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)小組要把握志愿者在培訓(xùn)期間的訓(xùn)練效果與心理變化，對(duì)稍有懈怠的隊(duì)員要進(jìn)行個(gè)別談話，必要時(shí)可以重新選擇一名志愿者，確保每一位隊(duì)員時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)小組可以聯(lián)合其他高校，舉辦志愿者交流會(huì)，探討在志愿者隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的個(gè)性與共性問題，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同引導(dǎo)青年志愿者進(jìn)步與提高，確保志愿者隊(duì)伍建設(shè)高效性。

三、大型賽會(huì)后的資源轉(zhuǎn)化

志愿者在志愿服務(wù)中積累的寶貴精神財(cái)富與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)都是不可多得的資源，如何在完成賽會(huì)志愿服務(wù)后，把精神資源轉(zhuǎn)化為校園精神文明建設(shè)的動(dòng)力，如何在校園中樹立以優(yōu)秀志愿者為榜樣，引領(lǐng)更多的在校大學(xué)生學(xué)習(xí)這種甘于奉獻(xiàn)、樂于助人的優(yōu)秀品質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，引導(dǎo)大學(xué)生心理健康發(fā)展，是賽會(huì)志愿者服務(wù)后高校應(yīng)認(rèn)真研究探討的問題。

（一）采用“分派式”方式，將優(yōu)秀人才安排在各種志愿服務(wù)之中

經(jīng)過正規(guī)的、大規(guī)模的志愿服務(wù)的歷練后，志愿者會(huì)對(duì)志愿服務(wù)的意義有著更深刻、更全面的理解。在志愿服務(wù)后，學(xué)校可以將有經(jīng)驗(yàn)、有能力的志愿者，安排在學(xué)校組織的支教志愿活動(dòng)、暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等志愿服務(wù)中，輔助帶隊(duì)老師，引導(dǎo)缺少志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)高效服務(wù)、認(rèn)真工作。在學(xué)校的志愿者培訓(xùn)組織建設(shè)中，也可以選取在志愿活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的隊(duì)員擔(dān)任教師助理的角色，也可以請(qǐng)他們現(xiàn)身說法，形成優(yōu)秀資源的有效生成和高效利用，發(fā)揮承上啟下的持續(xù)發(fā)展的鏈接作用。

（二）采用表彰等方式，把先進(jìn)人物事跡融入到校園精神文明建設(shè)的任務(wù)中去

把優(yōu)秀志愿者在服務(wù)中的先進(jìn)事跡和精神收益與校園精神文明建設(shè)熔鑄在一起，利用表彰獎(jiǎng)勵(lì)、校園媒體宣傳等方式，把志愿服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的精神與對(duì)學(xué)生日常的思想政治教育相結(jié)合；堅(jiān)持以人為本的原則，培養(yǎng)廣大學(xué)生與人溝通、相處、配合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，把志愿服務(wù)中維護(hù)集體利益的寶貴精神應(yīng)用到學(xué)習(xí)、生活、學(xué)生工作中去；堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)各團(tuán)隊(duì)中民主、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的特色，堅(jiān)持實(shí)事求是、坦誠相待的處事風(fēng)格，堅(jiān)持多溝通、多反思、多總結(jié)的工作方法，努力將志愿者甘于奉獻(xiàn)、樂于助人的精神變?yōu)楦咝４髮W(xué)生人生觀的重要組成部分，進(jìn)而為地區(qū)精神文明建設(shè)、家鄉(xiāng)人才培育、公益事業(yè)發(fā)展、文化繁榮等方面作出貢獻(xiàn)，做中華文化的傳承者，做中華文明的傳播者，做時(shí)展的承擔(dān)者。

篇8

我區(qū)把開展國防教育，強(qiáng)化全民國防觀念作為一件大事來抓，并在實(shí)踐中形成了抓領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)約束、明職責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為了使國防教育真正擺上位置，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的國防教育委員會(huì)在1992年組成之后，全區(qū)各街道、企事業(yè)單位也都成立了由宣傳、民政、教育、軍事部門和駐軍單位參加的“七位一體”的教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，目前，全區(qū)各級(jí)全民國防教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)已達(dá)138個(gè)。我區(qū)還十分重視狠抓國防教育各項(xiàng)制度的落實(shí)。一是堅(jiān)持議軍會(huì)議制度。區(qū)每半年召開一次，各街道、駐區(qū)大中型企業(yè)和高等院校，每季度召開一次，既研究民兵預(yù)備役工作，還都把全民國防教育作為主要議題認(rèn)真進(jìn)行研究部署。二是堅(jiān)持開展“國防教育月”活動(dòng)制度。把每年的7月20日到8月20日作為全區(qū)全民國防教育宣傳活動(dòng)月。每逢宣傳月活動(dòng)，區(qū)國防教育委員會(huì)都要下發(fā)文件作出安排。在這個(gè)月中，我們從教育形式的多樣性，教育內(nèi)容的針對(duì)性，教育對(duì)象的普及性和教育成果的實(shí)在性出發(fā)，安排專題教育內(nèi)容，組織對(duì)駐軍、烈軍屬進(jìn)行專訪慰問以及各種寓教于樂的國防文化藝術(shù)活動(dòng)等。三是堅(jiān)持“雙向一日”活動(dòng)制度。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和區(qū)政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，每年都要到部隊(duì)開展“軍營一日”活動(dòng)。同時(shí)還邀請(qǐng)軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志到地方過“地方一日”生活。“雙向一日”活動(dòng)密切了軍政軍民關(guān)系，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的國防觀念，駐區(qū)各單位、街道也紛紛仿效。四是堅(jiān)持檢查監(jiān)督制度。區(qū)將全民國防教育納入精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展奮斗目標(biāo)，進(jìn)行檢查考核，每季度自查一次，每半年對(duì)基層進(jìn)行一次全面檢查。區(qū)人大常委會(huì)還規(guī)定區(qū)人武部每年對(duì)民兵預(yù)備役工作和國防教育工作的情況進(jìn)行報(bào)告，實(shí)施有效監(jiān)督，有力地促進(jìn)了全民國防教育活動(dòng)的開展。

全區(qū)黨政軍領(lǐng)導(dǎo)都把搞好國防教育作為本級(jí)的職責(zé)和義務(wù)，時(shí)時(shí)處處把國防教育放在心上。在學(xué)習(xí)宣傳《江蘇省全民國防教育條例》，明確《條例》的基本精神和主要規(guī)定的基礎(chǔ)上，以《江蘇省全民國防教育條例》和《市全民國防教育實(shí)施細(xì)則與規(guī)劃》為依據(jù)，制定了《鼓樓區(qū)全民國防教育規(guī)劃》和各部門、各系統(tǒng)、各單位的工作職責(zé)。組織部、宣傳部制定科以上干部教育規(guī)劃，人武部制定了《人武工作創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施細(xì)則與考核辦法》，司法部門相繼把《國防法》、《江蘇省國防教育條例》等有關(guān)法規(guī)納入“二五”普法和“三五”普法規(guī)劃；教育系統(tǒng)制訂了《大、中、小學(xué)國防教育與學(xué)生軍訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》。我區(qū)還將全民國防教育納入?yún)^(qū)精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)。駐區(qū)各單位也將國防教育納入了社會(huì)教育、行業(yè)教育、職工教育、學(xué)校教育的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)一致地抓落實(shí)，并做到年初有布置、年中有檢查、年終有考核。

二、全面施教，突出重點(diǎn)，積極開展多種形式的國防教育活動(dòng)

全民國防教育對(duì)象涉及面廣，在教育內(nèi)容、手段上不能搞“一刀切”。必須把握重點(diǎn)，分清層次，依法施教，依法受教，因人施教。近年來，我查看更多政法專業(yè)文章，請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)們?cè)诮逃龑?duì)象上重點(diǎn)突出了黨政干部、民兵預(yù)備役人員和青少年三個(gè)層次。在教育手段上抓了五個(gè)結(jié)合。

（一）把國防教育與黨政干部和職工的政治教育相結(jié)合。全區(qū)30多所黨校、政校都把全民國防教育納入干部職工的培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)了國防教育課。區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)在把國防教育納入學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每季都要安排本級(jí)和下一級(jí)中心組集體聽一次國防課。在過好“軍事日”等活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)特點(diǎn)，引導(dǎo)他們走進(jìn)軍事院校由軍事專家、學(xué)者，為他們進(jìn)行臺(tái)海形勢(shì)、國防經(jīng)濟(jì)等方面的理論輔導(dǎo)；每逢重大軍事活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀見學(xué)，現(xiàn)場對(duì)所在單位民兵、預(yù)備役工作進(jìn)行講評(píng)。每年對(duì)他們發(fā)放教材、訂閱報(bào)刊，增強(qiáng)教育的隨機(jī)性。隨著教育不斷深入、拓展，領(lǐng)導(dǎo)干部中涌現(xiàn)了大量的“國防書記”、“國防經(jīng)理”、“國防

廠長”等一批“國防迷”，這些領(lǐng)導(dǎo)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，又十分關(guān)注和大力提倡國防教育，形成了國防教育的良性循環(huán)。躍進(jìn)汽車集團(tuán)公司、公交總公司等單位每年都要組織上崗前的青年職工到部隊(duì)參加20天的軍事訓(xùn)練，接受國防知識(shí)教育。不僅提高了青年職工的國防觀念，而且增強(qiáng)了組織紀(jì)律性。

（二）把國防教育與學(xué)校教育相結(jié)合。全區(qū)各級(jí)各類學(xué)校認(rèn)真貫徹《國防法》和國家教委制定的《學(xué)校國防教育常規(guī)》、《小學(xué)初中國防教育綱要》以及省教委下發(fā)的《江蘇省中等學(xué)校國防教育、學(xué)生軍訓(xùn)綱要》，將國防教育活動(dòng)與學(xué)校德育緊密結(jié)合起來。全區(qū)22所大學(xué)都開設(shè)了軍事課，每年對(duì)入校新生進(jìn)行為期15天的軍政訓(xùn)練。南京鐵道醫(yī)學(xué)院的國防教育課獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。南京師范大學(xué)的軍訓(xùn)工作被國家教委評(píng)為先進(jìn)單位。河海大學(xué)除每年對(duì)大學(xué)生進(jìn)行軍訓(xùn)外，還舉辦了國防知識(shí)系列講座。他們堅(jiān)持每月一次講座，數(shù)年如一日，到目前為止，接受教育的廣大教職員工已逾10萬人次。南京中醫(yī)藥大學(xué)、中國藥科大學(xué)、南京師范大學(xué)大學(xué)生國旗班，每星期舉行升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行以愛國主義為核心的國防教育，省、市電臺(tái)電視臺(tái)作了專題報(bào)道。全區(qū)各中學(xué)在學(xué)校開設(shè)了國防教育課。八中、四中等中學(xué)，還邀請(qǐng)部隊(duì)教員定期到校上國防知識(shí)輔導(dǎo)課。新華、古平崗、力學(xué)等小學(xué)開辦的《少年軍校》、《少年警校》，受到了國家教委的表彰。每年暑假期間，全區(qū)中、小學(xué)舉辦的“國防夏令營”和“軍營一日生活”等愛軍習(xí)武活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的國防意識(shí)，陶冶了學(xué)生的情操，受到了廣大師生和學(xué)生家長的歡迎。

（三）把國防教育與雙擁共建活動(dòng)相結(jié)合。國防教育和雙擁共建活動(dòng)本身就有著密切的聯(lián)系。國防意識(shí)是雙擁共建活動(dòng)的基礎(chǔ)，雙擁共建又為國防教育提供了廣闊的舞臺(tái)。近年來，我們充分發(fā)揮駐區(qū)部隊(duì)多的優(yōu)勢(shì)，以雙擁共建為載體進(jìn)行國防教育，有力地促進(jìn)了地方社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）、駐區(qū)各企事業(yè)單位均建立了雙擁共建機(jī)構(gòu)，建立雙擁共建對(duì)子161個(gè)。通過雙擁共建這座橋梁，使人民群眾加深了對(duì)軍隊(duì)的了解和理解，增強(qiáng)了關(guān)心支持國防建設(shè)的觀念，在全區(qū)形成了關(guān)心國防的良好氛圍。全區(qū)共有600多個(gè)擁軍優(yōu)屬服務(wù)小組活躍在基層。為軍隊(duì)解決了大量難題。

（四）把國防教育與民兵預(yù)備役工作相結(jié)合。民兵預(yù)備役工作的開展，為國防教育提供了契機(jī)。每年民兵訓(xùn)練、整組和征兵期間，我們都要組織大規(guī)模的國防教育宣傳活動(dòng)。全區(qū)上下利用廠報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)、閉路電視以及上街宣傳咨詢、出動(dòng)宣傳車等多種形式，在企事業(yè)單位和全社會(huì)進(jìn)行《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等有關(guān)國防法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)人武部門還十分重視運(yùn)用《國防》、《中國民兵》等報(bào)刊，組織開展刊授教育，每年訂刊達(dá)46種1100多份，使全區(qū)民兵的受教育面保持在95％以上。全區(qū)基干民兵的“四課”和普通民兵“兩課”教育全面落實(shí)。通過教育，提高了廣大青年和民兵為國防建設(shè)做貢獻(xiàn)的熱忱。廣大適齡青年按照兵役法規(guī)，踴躍報(bào)名參軍，使我區(qū)“參軍熱”持續(xù)多年不降，為國防建設(shè)提供了大量優(yōu)質(zhì)兵源，我區(qū)多年來，輸送兵員數(shù)千名，無一政治退兵和身體退兵，先后被江蘇省軍區(qū)和評(píng)為征兵工作先進(jìn)單位。

（五）把國防教育與重大節(jié)日、重大活動(dòng)相結(jié)合。近年來，我們結(jié)合“七一”、“八一”、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)、“學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)日”等紀(jì)念活動(dòng)，組織開展軍民聯(lián)誼會(huì)、報(bào)告會(huì)、走訪慰問、為民服務(wù)等多種社會(huì)性教育活動(dòng)，對(duì)提高廣大群眾的國防意識(shí)起到了比較好的社會(huì)效果。全區(qū)圍繞重大活動(dòng)和事件，連續(xù)多次舉辦紀(jì)念《國防法》頒布和國防知識(shí)競賽活動(dòng)。尤其在1999年度，以“三慶一迎”為契機(jī)，采取多種形式進(jìn)行了廣泛的宣傳教育。通過國防知識(shí)競賽、“雙十佳”評(píng)比、“征文比賽”、“演講比賽”、“萬校校長簽名儀式”等一系列活動(dòng)，擴(kuò)大了教育覆蓋面，僅參加國防知識(shí)競賽人數(shù)即達(dá)3萬余人，七個(gè)單位榮獲南京市組織獎(jiǎng)。近年來，全區(qū)先后召開國防教育報(bào)告會(huì)、演講會(huì)800多場次，舉辦國防教育圖片展20多次，放映國防教育電影錄相1680多次。走訪慰問部隊(duì)411次。每年三月份，我們都要開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動(dòng)，組織軍地青年和民兵，在鼓樓、山西路、鹽倉橋等廣場開展學(xué)雷鋒便民活動(dòng)。同時(shí)，駐區(qū)各企事業(yè)單位還組織民兵服務(wù)小分隊(duì)到部隊(duì)、軍烈屬家上門服務(wù)。去年以來，“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動(dòng)共為群眾修理自行車1000多輛、家用電器160多件、理發(fā)1200多人次、看病和各種咨詢3萬人次，受到廣大群眾的熱情贊揚(yáng)。

三、夯實(shí)地基，營造環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)地搞好國防教育的基礎(chǔ)建設(shè)

（一）抓教育陣地的建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，讓國防教育走進(jìn)千家萬戶，是我區(qū)開展國防教育的又一大特點(diǎn)。我區(qū)在“鼓樓網(wǎng)站”上開設(shè)了“國防工作”網(wǎng)頁，宣傳國防建設(shè)，普及國防知識(shí)，吸引了大批網(wǎng)民登陸點(diǎn)擊。我區(qū)十分重視新聞媒體這塊陣地的構(gòu)建。先后拍攝了《湖南路上娘子軍》、《繼武承業(yè)三年路》等電視專題片，在電視臺(tái)播放。今年11月1日，中央電視臺(tái)“新聞聯(lián)播”節(jié)日，播出了軍區(qū)、省市各級(jí)首長視察我區(qū)征兵工作的報(bào)道，引起了全社會(huì)廣大青年熱烈響應(yīng)。近年來，我區(qū)先后在各級(jí)報(bào)刊雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)上用稿二千余篇，不僅使國防教育深入人心，而且實(shí)現(xiàn)了多層次滲透和全方位落實(shí)。自我區(qū)投資10多萬元，在南京電視臺(tái)開辟了《鼓樓動(dòng)態(tài)》以后，每年播出的有關(guān)國防教育活動(dòng)方面的新聞年均40多條。

近年來，我們依托社區(qū)這塊陣地，重點(diǎn)抓了社區(qū)國防教育活動(dòng)的開展。投入數(shù)十萬元，在江東等社區(qū)組建了一批國防教育基地。注重發(fā)揮各社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，在大學(xué)集中社區(qū)和機(jī)關(guān)集中社區(qū)以及居民 集中社區(qū)分別舉行不同形式的國防教育活動(dòng)。去年湖南路社區(qū)與省軍區(qū)機(jī)關(guān)組織了“家庭藝術(shù)節(jié)”和“百戶家庭軍事知識(shí)智力競賽”，通過多家電視臺(tái)播放，收到了很好的效果。目前，在每個(gè)社區(qū)都有數(shù)目不等的國防教育基地。我區(qū)還十分注意發(fā)揮我市革命舊址、紀(jì)念地和歷史遺跡較多的優(yōu)勢(shì)，先后組織了5000多名民兵和2萬多名學(xué)生群眾參觀了南京國防園，組織了10萬多人憑吊了雨花臺(tái)烈士陵園，參觀了侵華日軍遇難同胞紀(jì)念館、梅園新村紀(jì)念館、渡江紀(jì)念館靜海寺等。使民兵和群眾受到深刻的國防教育和愛國主義教育。

（二）抓國防教育師資隊(duì)伍建設(shè)。近年來，我們?cè)?qǐng)駐區(qū)軍地高校的多名教授，組建了南京市鼓樓區(qū)國防教育講師團(tuán)，到目前為止，講師團(tuán)的足跡已遍布駐區(qū)各企事業(yè)單位。以向守志、傅奎清等老領(lǐng)導(dǎo)為主的將軍報(bào)告團(tuán)，自成立以來，老將軍們不顧年邁，不辭辛苦，四處奔波授課，深受民兵預(yù)備役人員和全區(qū)大中小學(xué)的歡迎。在抓好專門隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，我們每年還要組織1－2期專武、民兵骨干培訓(xùn)。近年來培養(yǎng)國防教育骨干500多人。國防教育講師團(tuán)、將軍報(bào)告團(tuán)和教育骨干，近年來巡回演講800多場次，組織區(qū)和企業(yè)中層以上干部上國防教育課400多場次。

四、狠抓教育，講求實(shí)效，以全民參與國防教育促全民支持國防建設(shè)

在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下，我區(qū)努力搞好全民國防教育，不斷增強(qiáng)全民國防觀念和憂患意識(shí)，使全區(qū)民眾站在國家安危、民族興衰的高度，認(rèn)識(shí)國防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，從而積極支持和參與國防建設(shè)。區(qū)各級(jí)黨（工）委、政府和廣大人民群眾，把為駐軍辦好事、辦實(shí)事、排憂解難作為自己義不容辭的責(zé)任。近年來，充分發(fā)揮大中型企業(yè)、大專院校在雙擁工作中的排頭兵作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)各企業(yè)、院校與部隊(duì)結(jié)成共建對(duì)子達(dá)180余家，為部隊(duì)培養(yǎng)兩用人才4000余人，幫助部隊(duì)解決難題1580余件。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，全區(qū)想方設(shè)法安置隨軍家屬120多名，妥善安置干部300多名，退伍士兵近1600人，有效地起到了穩(wěn)軍心、固長城的作用。我區(qū)還注重動(dòng)真情、使實(shí)勁、辦實(shí)事，圍繞中心搞活動(dòng)。在愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)中，組織全區(qū)單位捐款約十萬余元，捐贈(zèng)家用電器600余件，家具960件。各級(jí)黨（工）委國防意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨管武裝工作開展得扎實(shí)有效。區(qū)委每年都要召開常委議軍會(huì)，專題研究國防后備力量建設(shè)問題，使基層武裝部建設(shè)、民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)、民兵訓(xùn)練落實(shí)等問題逐步得到解決，武裝機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，隊(duì)伍不斷壯大，成立了全省首家民營企業(yè)武裝部，全區(qū)武裝民兵單位由收歸時(shí)的80多個(gè)發(fā)展為至今的125個(gè)。民兵、預(yù)備役建設(shè)水平得到明顯提高。

篇9

《孫子兵法》的計(jì)篇中說：“主孰有道？將孰有能？天地孰得？法令孰行？兵眾孰強(qiáng)？士卒孰練？賞罰孰明？吾以次知?jiǎng)俜瘛！边@七個(gè)方面是決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的因素，也是今天企業(yè)面對(duì)市場、實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析研究的重要問題，對(duì)于企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，贏取最佳經(jīng)濟(jì)效益有著重要的指導(dǎo)意義。

主孰有道？

說得是哪一方的君主得人心。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中生存、立足、發(fā)展，不僅僅是個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)政治問題，是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政水平、政策水平、領(lǐng)導(dǎo)水平最現(xiàn)實(shí)的驗(yàn)證。企業(yè)經(jīng)營能否有發(fā)展，最重要的一個(gè)因素就是人心的作用，人心是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富，是取之不盡的力量源泉。企業(yè)面對(duì)重重困難，只要職工思想堅(jiān)定，企業(yè)振興發(fā)展就有希望。企業(yè)要凝聚人心，首先，班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；有不畏挫折不計(jì)個(gè)人得失的工作精神和高度的責(zé)任感；有苦干實(shí)干的工作作風(fēng)，廉潔自律、向我看齊、嚴(yán)格要求自己，不爭權(quán)、不謀私、敢負(fù)責(zé)的行為。其次，要全心全意依靠廣大職工群眾，把心掏給群眾，盡心竭力率領(lǐng)職工拼搏創(chuàng)業(yè)。很多看似難以解決的問題一旦交給群眾，依靠群眾，相信群眾，就會(huì)迎刃而解。企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠搞好，能夠過好市場關(guān)，關(guān)鍵要有一個(gè)得民心的領(lǐng)導(dǎo)班子。

將孰有能？

說得是將帥要有真知灼見。即有創(chuàng)新的思想，經(jīng)營的頭腦；有號(hào)召之力，組織之方，治理之能；有知才之明，愛才之情，扶才之行，護(hù)才之意。能從市場經(jīng)濟(jì)的迅速變化中把握時(shí)機(jī)，比別人早想到一著，早行動(dòng)一步。“二戰(zhàn)”末期，前蘇聯(lián)把德國的機(jī)械設(shè)備運(yùn)回國的同時(shí)，美國人卻派了強(qiáng)有力的人員飛赴德國，把大批德國高級(jí)科學(xué)家和工程技術(shù)人員作為戰(zhàn)俘運(yùn)回美國。而這些德國科學(xué)家和工程技術(shù)人員對(duì)美國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，起到了很大的作用。張家港市在市場經(jīng)濟(jì)的搏擊中，得出一條寶貴的經(jīng)驗(yàn)，就是觀念的轉(zhuǎn)變是最大的財(cái)富。一個(gè)將帥如果觀念不轉(zhuǎn)變，就不會(huì)帶出隊(duì)伍或造就出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，就會(huì)失掉機(jī)遇，失掉市場，失掉人心，一支隊(duì)伍如果觀念不更新，思想就會(huì)永遠(yuǎn)停留在禁錮、迷誤、落后之中，企業(yè)就不會(huì)有好形象，好環(huán)境，好市場，好信譽(yù)，就談不上發(fā)展。

天地孰得？

說得是哪一方能得到天時(shí)地利的有利條件。企業(yè)的天時(shí)地利就是內(nèi)外環(huán)境，這種環(huán)境雖然客觀存在，但如何利用得當(dāng)，卻決定企業(yè)經(jīng)營的成敗。這里關(guān)鍵要清楚自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)各是什么，然后從自己的實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長避短，制定自己的經(jīng)營戰(zhàn)略以充分利用天時(shí)地利所提供的客觀條件來做有利于自己發(fā)展的事情。改革開放以來，社會(huì)大環(huán)境一步步朝著有利于企業(yè)發(fā)展的方向邁進(jìn)，這是搞好企業(yè)的外部環(huán)境。但是，為什么不少企業(yè)在同樣的大氣候下，發(fā)展卻大不相同？企業(yè)要真正活起來，必須把眼睛盯在苦練內(nèi)功，造就良好環(huán)境的基點(diǎn)上，這實(shí)際上是深挖我們的“地利”，首先要在強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制上下功夫。長期以來，國有企業(yè)由于機(jī)制不活，平均主義現(xiàn)象沒有從根本上解決，干多干少，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響職工的積極性。為此，必須建立利益機(jī)制，競爭機(jī)制，創(chuàng)造好的內(nèi)部環(huán)境。一些企業(yè)在改革過程中出現(xiàn)了曇花一現(xiàn)的狀況，根本原因就是管理沒跟上，因此，企業(yè)要想搞活搞好，必須一手抓改革，一手抓管理，把二者緊密結(jié)合起來，否則，抓改革不抓管理不行，抓管理不抓改革也無望。

法令孰行？

說得是哪一方能夠認(rèn)真執(zhí)行法令。對(duì)企業(yè)來講，就是企業(yè)的制度建設(shè)與組織建設(shè)問題，不是有沒有法令的問題，而是能否執(zhí)行的問題。一個(gè)企業(yè)有了好的規(guī)章制度，關(guān)鍵在于認(rèn)真落實(shí)，再好的規(guī)章制度也只能說是一紙空文。始終要注意兩點(diǎn)，一是要堅(jiān)持法令（具體到企業(yè)就是各項(xiàng)規(guī)章制度）的權(quán)威性。所謂權(quán)威性，是指法令的標(biāo)準(zhǔn)不因干擾而變易。北史上有這樣一句話：“若罰無定刑，則天下皆懼；政無常法，則人無所適從。”就是說國家要進(jìn)行管理，必須有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，不能憑管理者的主觀意志辦事。二是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)法，身體力行。春蘭公司勞資科長頭天值夜班，第二天本可休息，但他考慮到手頭工作正忙，主動(dòng)放棄休息趕去上班，偏偏鈴聲止時(shí)，他還在廠門口兩條標(biāo)記線外，遲到30秒罰款50元，給以勸告處分，他苦笑但服氣認(rèn)了。有人說這個(gè)遲到本該表揚(yáng)，但更多的人說這個(gè)處分更應(yīng)該表揚(yáng)。鐵的紀(jì)律嚴(yán)出了效果，春蘭公司幾年來無故曠工為零，上班串崗為零，刑事犯罪為零，偷拿公物為零。

兵眾孰強(qiáng)？

說的是哪一方面的隊(duì)伍比較強(qiáng)大。市場競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，一些企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)質(zhì)是人才的開發(fā)，產(chǎn)品的競爭是智力的競爭，決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的是人，決定企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵也是人的素質(zhì)。人才是企業(yè)的基石，擁有人才就擁有明天，這是山東濰坊華光科技公司總經(jīng)理王新華所說的一句話。早在70年代末，我國人事調(diào)配還是在高度計(jì)劃中進(jìn)行的時(shí)候，華光就把眼光轉(zhuǎn)向市場，開始有償引進(jìn)人才成為我國最早實(shí)行公開招聘的企業(yè)之一，同時(shí)他們每年拿出近百萬元經(jīng)費(fèi)，選送優(yōu)秀職工到大專院校定向培養(yǎng)，正是靠著人才優(yōu)勢(shì)，華光人在高科技領(lǐng)域創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。

士卒孰練？

說的是哪一方的士兵訓(xùn)練有素。這里強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對(duì)提高職工素質(zhì)的重要性。一些白領(lǐng)人員，一生需要不斷經(jīng)過培訓(xùn)，跟上形勢(shì)發(fā)展的需要。如何才能使員工較有訓(xùn)練呢？這就要重視企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)文化雖是非技術(shù)性和非經(jīng)濟(jì)性的因素，但對(duì)企業(yè)的成功與否起著重要的作用。因此，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，就必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。

賞罰孰明？

篇10

【關(guān)鍵詞】社區(qū)音樂文化；意義；現(xiàn)狀；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G127 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2017）02-0276-01

構(gòu)建和諧社會(huì)是當(dāng)今人們的共同目標(biāo)，社區(qū)是依附于社會(huì)而存在的載體，同時(shí)又是社會(huì)的一個(gè)分支，兩者相輔相成。社會(huì)的發(fā)展離不開社區(qū)的發(fā)展，社區(qū)音樂文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展起著重要作用。

一、社區(qū)音樂文化建設(shè)的意義

湘西自治州屬于少數(shù)民族聚居地，大多數(shù)人口為苗族和土家族。湘西地區(qū)的社區(qū)音樂文化活動(dòng)體現(xiàn)了民族民間音樂藝術(shù)已廣泛傳播到普通百姓中，凸顯了在少數(shù)民族地區(qū)的重要性。

一方面，社區(qū)音樂文化建設(shè)對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展起到了基礎(chǔ)性影響，決定了社區(qū)音樂文化建設(shè)應(yīng)成為新形勢(shì)下構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。積極、健康、文明向上的社區(qū)音樂文化，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮著重要作用。另一方面，社區(qū)音樂文化建設(shè)是政府與廣大人民群眾和諧建設(shè)的成果，是和諧社會(huì)在文化藝術(shù)領(lǐng)域的具體行動(dòng)和表現(xiàn)形式。

社區(qū)音樂文化的建設(shè)對(duì)提高人民群眾的精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用，在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中具有重大的社會(huì)意義。

二、社區(qū)音樂文化建設(shè)的現(xiàn)狀

社區(qū)音樂文化為社區(qū)居民提供了健康娛樂的場所和平臺(tái)，本文主要以廣場舞為調(diào)查研究對(duì)象。目前，社區(qū)音樂文化的發(fā)展已進(jìn)入繁榮期，在湘西自治州，各處廣場每天都有廣場舞表演，甚至一個(gè)廣場同時(shí)有兩支隊(duì)伍，跳著不同風(fēng)格的舞蹈。政府為廣場舞的普及和開展提供了支持，廣場舞作為大眾化健身的娛樂活動(dòng)，同時(shí)也是參與人數(shù)最多的社區(qū)音樂文化活動(dòng)，既弘揚(yáng)了民族地區(qū)的傳統(tǒng)音樂文化，又豐富了百姓的精神文明生活。

三、社區(qū)音樂文化建設(shè)存在的問題

任何一種社會(huì)現(xiàn)象都會(huì)經(jīng)歷產(chǎn)生、發(fā)展、成熟等過程。因此，廣場舞的發(fā)展建設(shè)也會(huì)存在一些問題。

首先，噪音擾民。很多離廣場較遠(yuǎn)的小區(qū)居民，在自己居住的小區(qū)內(nèi)，在固定時(shí)間段，有規(guī)律有秩序地自發(fā)組織廣場舞活動(dòng)，室外舞曲的音量勢(shì)必會(huì)影響到小區(qū)環(huán)境，從而導(dǎo)致不和諧的現(xiàn)象發(fā)生。其次，政府部門的支持力度不夠。由于廣場舞的開展而導(dǎo)致的民事糾紛處理得是否及時(shí)到位？處理的方式群眾是否滿意？如果處理得當(dāng)，既可以讓居民與廣場舞成員和諧共處，又可以避免沖突的發(fā)生。最后，缺乏專業(yè)規(guī)范的領(lǐng)舞者。廣場舞的領(lǐng)舞者是整個(gè)隊(duì)伍的核心，領(lǐng)舞者的舞蹈動(dòng)作，以及對(duì)不同音樂風(fēng)格的理解與展現(xiàn)，都會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)其他成員。有些領(lǐng)舞者沒有受過正規(guī)的訓(xùn)練，缺乏科學(xué)的鍛煉方法和專業(yè)知識(shí)，從而影響隊(duì)員們的積極性。

四、社區(qū)音樂文化建設(shè)的建議

建設(shè)和諧社區(qū)音樂文化需要政府各部門的支持與配合，和諧的社區(qū)音樂文化建設(shè)與社會(huì)和諧是相輔相成、不可分割，人們的精神充實(shí)了，整個(gè)社會(huì)也就更加和諧。通過調(diào)查研究，針對(duì)存在的問題，提出以下幾點(diǎn)建議。

第一，要為廣場舞提供合適的場地。目前，除了廣場能夠提供特定的活動(dòng)場地外，廣場舞沒有固定的場所，有的在小區(qū)里面、有的在小區(qū)門口。這對(duì)行人以及機(jī)動(dòng)車輛都會(huì)造成不同程度的影響。因此，在今后的城市規(guī)劃建設(shè)中，政府部門應(yīng)考慮相關(guān)場地的建設(shè)問題。

第二，對(duì)廣場舞的領(lǐng)舞、領(lǐng)隊(duì)等相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與選拔，包括人員的道德修養(yǎng)、基本專業(yè)素質(zhì)。要定期邀請(qǐng)專家對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，包括舞蹈動(dòng)作的編排是否有利于身體健康、科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)時(shí)間掌控，等等。定期座談、交流，從而促進(jìn)廣場舞的和諧發(fā)展。

第三，政府部門應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制。設(shè)立具體負(fù)責(zé)的部門，保證充足的財(cái)力資源，包括社區(qū)委員會(huì)的監(jiān)管制度以及權(quán)利，發(fā)揮其組織的優(yōu)勢(shì)，做好各個(gè)社區(qū)活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，可以與企業(yè)等贊助商聯(lián)合演出，既豐富擴(kuò)大了廣場舞的活動(dòng)內(nèi)容，又能夠獲得一定的資金支持，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

總之，積極向上的社區(qū)音樂文化有著不可替代的作用，發(fā)揮社區(qū)音樂文化的優(yōu)勢(shì)，陶冶人民群眾的情操，為共建和諧社會(huì)共同努力。

參考文獻(xiàn)：