辦公空間設計要素范文

導語：如何才能寫好一篇辦公空間設計要素，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞： 辦公室 室內設計

[現代辦公空間怎樣設計]

辦公室的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。

一、 對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。

二、 對企業內部機構設置及其相互聯系的了解

只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、 前瞻性設計

現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、 勿忘舒適標準

辦公室設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、 倡導環保設計

作為環境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環保觀念。

[新的辦公室空間概念主張]

過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，

第一種是 蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種是 密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種是 雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

第四種是 俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。

[企業辦公室空間設計與整體規劃]

除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。

1、款 式 ：OA系統家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規 格 ：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統家具富有彈性，更具有多變性。

3、顏 色 ：色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。

4、整體性 ：辦公家具因規格、款式、顏色等等…均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。

5、擴充性 ：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等…，辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求

[辦公家具的布置]

現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具，它可將數件辦公桌以隔斷方式相連， 形成一個小組，我們可在布局中將這些小 組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設計在變化中達到合理的要求。

另外，辦公柜的布置應盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節省空間，同時也可使辦公室更加規整、美觀。

1、 辦公室隔斷

要重視個人環境，提高個人工作的注意力，就應盡可能讓個人空間不受干擾，根據辦公的特點，應做到人在端坐時，可輕易地環顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約 在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相 隔的高度可定為890毫米，而辦公區域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是 VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設計中參考，借鑒。

從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的隔斷多數采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們如自制隔斷除了注意尺寸之外，還應注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質（如棒木）的術線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。

2、辦公室天花

在辦公室的設計中一般追求一種明亮感和秩序感，為此目的，辦公室天花設計 有如下幾點要求：

（1） 在天花中布光要求照度高，多數 情況使用日光燈，局部配合使用簡燈。在設計中往往使用散點式，光帶式和光棚式來布置燈光；

（2） 天花中考慮好通風與恒溫；

（3） 設計天花時考慮好便于維修；

（4） 天花造型不宜復雜，除經理室、會議室和接待室之外，多數情況采用平吊；

（5） 辦公室天花材料有多種，多數采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉 板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點。

[辦公室設計的基本要素]

從辦公室的特征與功能要求來看，辦公室有如下幾個基本要素：

（一）秩序感 ：　 在設計中的秩序，是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室 設計的一個基本要素。

要達到辦公室設計中秩序的目的，所 涉及的面也很廣，如家具樣式與色彩的統 一；平面布置的規整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關，可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。

（二）明 ：　 讓辦公室給人一種明也是設計的基本要求，辦公環境明快是指辦公環境的 色調干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定 的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時明，快的色調也可在白天增加室內的采光度。

目前，有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良 好的視覺效果，從而創造一種春意，這也是一種明在室內的創意手段。

（三）現代感 ： 　目前，在我國許多企業的辦公室，為了便于思想交流，加強民主管理，往往采用共享空間-開敞式設計，這種設計已成為現代新型辦公室的特征，它形成了現 代辦公室新空間的概念。

現代辦公室設計還注重于辦公環境的研究，將自然環境引入室內，綠化室內外的環境，給辦公環境帶來一派生機，這也 是現代辦公室的另一特征。

現代人機學的出現，使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善，辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大 方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識，按特定的功能與尺寸要求來進行設計，這些是設計的基本要素。

[辦公室照明如何設計]

辦公室照明設計好-上班不再昏昏欲睡

一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當，后患無窮。要有令人舒適的照明，是有方法的……

你曾想過在蟲鳴鳥叫的綠光叢林里上班是什么感覺嗎？

有意思的辦公室

美國一間家具工廠，利用先進的燈光技術制造了虛擬加州海灘氛圍的工作環境，工作人員可以穿著海灘短褲、T恤上班，享受100％的新鮮空氣和自然光。

有趣的是，根據美國《商業周刊》報導，這家公司的生產率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的員工，在離職兩星期后自動回來報到，原因竟是他們“無法忍受其他單位晦暗的工作環境”。

熙來攘往的大樓內，頭頂上一排排日光燈照得透亮，工作人員鐵青的臉忙上忙下，“為什么公家機關的人臉色總是特別難看？”

轉貼于

難看的臉色，不只出現在機關。辦公室多使用冷色系（色溫大于6500k以上）的日光燈，因此常造成工作人員看起來像“每天只睡一小時”的錯覺。這種現象很多住家也看得到。

一片慘白的辦公室

1970年美國康乃爾大學針對產業界所做的研究發現，適當的照明可以增加生產力及工作安全性。最近，美國《商業周刊》也報導了一間地方郵局利用簡單的自然光線，配合室內照明燈具的改善，將郵局生產力提高了16％的例子。

相反地，因燈光設計不當所引起的健康傷害，也時有所聞。英國劍橋大學的研究發現，光閃動率過高（超過160赫茲），會對眼睛造成傷害。當年，歐洲大量使用日光燈在辦公室照明設備上，許多員工抱怨出現眼睛不適和疲勞癥狀，后來轉換為穩定性高，不易閃爍的新燈具之后，員工的抱怨減少許多。

亮度不對，容易造成視網膜的疲憊。像作業背景燈光太強、電腦終端機螢幕反光刺眼，以及各種照明燈光設計不良的情況，使肉眼辨視度困難增加，作業時間相對加倍。

根據《康健雜志》“科學園區健康大調查”，園區有七成以上的人每天坐在電腦前超過6小時，而最常出現的身體不適癥狀就是眼睛疲勞，占70.9％。尤其是大量使用電腦的工作環境，更容易增加眼睛的負擔。

視覺疲勞牽連其他身體的不適，曾在聯合國世界衛生組織受訓，臨床上經常碰到因為想避掉工作環境的強光反射，造成頸部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉傷的例子。

患者起先抱怨只有眼睛周圍覺得疲憊，然后慢慢地，因姿勢不良造成肌肉僵硬衍伸到頭部、頸部到全身肌肉，“難怪辦公室會愈待愈累，”良好的照明，有助于減少近視的發生。

而且，疲勞度與燈光熱度也有關系。燈泡、鹵素燈等會提高溫度的照明設備，容易令人覺得累。很多人有這種經驗：讀書時使用燈泡臺燈，昏昏欲睡。

一開桌燈讀書就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懶，而是溫度升高造成的自然生理現象”。

要照得亮，更要照得舒服

然而，因為照明并不會對身體產生立即且直接性的傷害，時常容易被忽略。一項針對紐約辦公室的研究顯示，只有10％的辦公室符合電腦所需的視覺環境需求。

[辦公照明設計簡要]

1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工照明應與天然采光結合設計而形成舒適的照明環境。

2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。

3、視覺作業的鄰近表面以及房間內的裝飾表現宜采用無光澤的裝飾材料。

4、辦公室的一般照明宜設計在工作區的兩側，采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。

5、在難于確定工作位置時，可選用發光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。

6、在有計算機終端設備的辦公用房，應避免在屏幕上出現人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。

7、理想的辦公環境及避免光反射的方法。

8、經理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設備。

9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產生中心和集中感覺。照度要合適，周圍加設輔助照明。

10、以集會為主的禮堂舞臺區照明，可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.

11、書房燈具的配置：

書房是供家庭人員讀書學習的場所，應講究燈光的局部照明效果，燈具的選擇不僅應充分考慮到亮度，而且應考慮到外形的色彩和特征，以適合于書房平靜、雅致的學習環境。一般工作和學習照明可采用局部照明的燈具，以功率較大的白熾燈為好。位置不一定在中央，可根據室內的具體情況來決定。燈具的造型、格調也不宜過于華麗，以典雅雋秀為好，創造出一個供人們閱讀時所需要的安裝、寧謐的環境。

12、寫字臺燈具的配置：

臺燈的選型應適應工作性質和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈，因為工藝臺燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這里應選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈，也就是工作臺燈或書寫臺燈，臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數經熒光燈高，而熒光燈發光效率比白熾燈高，它們各有優點，可按各人的需要或對燈具造型式樣的愛好來選擇，而節能新光源—H熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優點，并且外形機關報穎緊湊，節能效果顯著，是制作臺燈的最佳光源。

[究竟什么樣的辦公室，才符合視覺環境需求？]

“以前是亮就好，現在講求的是舒服，”一語道出現今照明發展的趨勢。

不反光

舒服的第一要件，首先是沒有刺眼的眩光（又稱反光）。可在電腦螢幕前置一面小鏡子，并以正常姿勢坐好，若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源，表示有反光現象。

此時應調整位置或螢幕，讓鏡中看到的光線變少，減少反光對眼睛的刺激。此外，所有的光源應有遮蔽和眩光保護，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強光。

許多辦公室會使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來改善，但是燈管都看得見，“好的燈具應是，點燈，桌子亮了，抬頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點刺眼的光，都是不合格的設計。”如覆蓋著細格子狀反射罩的長方形燈具，看不到燈管，光線柔柔的從上灑下。

坐在窗邊的時常為白天的強烈光線所擾，放下百葉窗簾又覺得室內太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽光可以從窗戶上面照進來，又不會讓窗邊的人受到干擾。

均勻合適照度

曾做過辦公室照明研究的人士，就發現國人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量采用晝光色日光燈管的結果，一般照度通常超過實際需要。

美國的研究中顯示，高照度會造成不舒適，尤其是照度1000Lux（照度的國際單位）以上，23％抱怨曾受到反射困擾；研究發現，大多數人喜歡400～850Lux的照度。

日本針對東方人所做的研究發現，500Lux為閱讀看書寫字的最低下限，照度低于500Lux以下，閱讀時會很吃力。美國照明工程學會則建議，一般辦公室作業面平均照度，以750Lux為及格標準。

有些人喜歡關掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因為工作環境與視覺目標明暗對比強烈時，會造成眼睛瞳孔擴約肌收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時全面照明與工作照明必須一起使用，以免產生強烈對比。

專家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過500Lux以上即可），個人可依需要添加臺燈或桌燈增加照度，是較彈性的設計。

光源穩定不閃爍

光源穩定與否，維系在一個白色塑膠外殼的“安定器”上。

從健康角度論，裝電子鎮流器燈具，比傳統鎮流器要好。通常使用的是傳統鎮流器，會閃爍。“

鎮流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統低頻鎮流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。

新式的電子鎮流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。

電子鎮流器燈管可節省30％的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出2～3倍，長期來看還是劃算。

擅用暖光色

氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫（K值）是主角。色溫數值愈高（超過6500K），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。

但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

“暖色光論調”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。

“不失真是暖色光另個優點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。“

因地適宜，選擇光線亮度

根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區域可分隔成若干區域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。

利用自然采光，可節省30％以上的夏季用電量。現今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。

定期維修保養

除了省電、舒適之外，照明的保養工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。

評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班8小時者，兩年內燈管必須全部換新，24小時上班，8個月即需更換。

篇2

關鍵詞：辦公空間；秩序；人性化

辦公空間是工業革命后人類生活所必不可少的一種場所，辦公空間的營造也成為人類文化活動必不可少的一環。自從西方工業革命以后，社會化大生產需要社會上大量的勞動力。工業化的一個影響是社會分工的細化，人們要到統一的場所去工作，以提高社會生產率。隨后的全球經濟一體化將各大洲納入一個大市場，再加上產業結構和信息革命的升級，人們對辦公空間的要求也越來越高。辦公空間的設計，除了實用的考量之外，也更多融合了美學、科技、心理學的要求，讓辦公場所更好地為人的生活服務。

辦公空間設計的要素包括以下幾個方面：

一、空間的秩序營造

人在一定的環境中會有一定的心理感受和反應，辦公空間設計的過程中就要圍繞著這種心理來合理安排。人都有一定的空間需求，即他需要占有一定的空間來維系自己的安全感，不想讓別人打破這種隱私空間。同時，他又需要一定開放的空間，“環境心理學家認為，人們希望從禁錮中解放出來，假如在一個空間中從一個區域往外看的時候能覺察到其他人的活動，將給人精神上的自由感。”①所以辦公空間在做區隔的時候，應當充分考慮這種封閉與開放的辯證關系，這樣才能設計出讓人有舒適感的空間效果。在分配空間時要給每位員工安排一個小的空間，作為依托給予他安全感。但是這個小空間又不能完全封閉，它在視野上應當是開闊的，讓員工還可以自由與他人連通，因此我們可以多采用一些小的輔助手段來幫助分割空間，但是不能封死空間。比如隔扇、矮墻、鏤空等手段可以讓空間有所隔離，又適度地保持了連通性，也可以采用燈具、陳設、綠化等小的細節來更加巧妙地作以區隔。整體上的空間又越寬敞越好，我們可以采用玻璃、鏡面等來延伸空間。

二、色彩的協調搭配

色彩也能對人的心情造成影響，如紅色、黃色等暖色調，和陽光、火焰的顏色類似，讓人產生喜悅、積極、興奮等的情緒，并且感覺到溫暖；藍色、紫色等冷色調，和大海、天空等廣闊的空間有關，讓人產生神秘、憂郁等的心情，并感覺到寒冷。同時，明度高的色彩讓人有前進的視覺效果，明度低的色彩讓人有后退的感覺。辦公空間的設計過程中應當對這些色彩加以合理利用。在人們的一般習慣中，辦公空間往往在色彩的使用上比較保守，給人印象最多的就是黑白灰的常用色系，這幾種顏色很容易和其它任一種顏色搭配，本身不具有太多情緒，因而讓人感覺到嚴謹，符合工作空間色彩設計的陪襯屬性。然而久而久之，這種搭配也讓人產生厭倦感，有種提不起精神的感覺。因此辦公設計可以適當引入色彩的搭配，基本的原則就是保持整體的和諧一致，在門框、桌椅、陳設、地板的色彩選擇中要注意保持大體和諧，如使用了過多色系的用具會讓人產生一種不適，或是覺得太花哨，整體的統一讓人覺得舒適。而且這種統一中要稍微有所變化，引入純度不是很高的色彩，讓人感覺平衡中稍微有一點的點綴，這樣就使整體的穩重和局部的豐富統一起來了。

三、聲光要素的輔助

聲音和光線的設計在環境設計中起到輔助的效果，但是不要小看這種效果，它對于整體空間的營造往往能產生奇效，一點點的修補也許就挽救了整個空間。既然是工作空間，當然不希望被各種雜音所打擾，而且安靜的環境才能讓人專心工作。所以辦公空間應當首先考慮噪音的控制。通常的噪音水平應當控制在42—48分貝間，過低的分貝會讓人產生緊張感，過高也會影響人的專注狀態。由于辦公空間內經常會有電話、公務交談等環境干擾音，因此辦公空間設計的過程中應當盡量采用隔音效果良好的設置。特別是一些專門為高層商務人士設計的辦公室、會議室等，要把隔音放到一個更高的級別上去考慮，為了防止商業機密被泄露，這些地方最好是安裝性能優越的隔音設備。

傳統設計往往對光線沒有做過多安排，通常利用自然光或一般照明就夠了。現代的辦公空間設計應當根據工作人員的不同職能，以及不同工作需要來分配照明。總體上可仍然采用一般照明來滿足環境空間的基本光線需求，在個別地方可以采用可調光的燈具來控制光線。而光線的色調也可以在原來基本是冷色調的基礎上，適當加入一些暖色調，來形成一個張弛有度的空間。總之，設計者可配合前面對空間的不同安排，調動不同的光源方向和色調等手段，充分利用自己的匠心進行局部照明的設計。

工業革命對人的生產生活方式帶來了巨大的變革，經濟全球化讓這種影響擴大到世界范圍。人們的日常生活已經和工作環境深深地結合在一起了。我們對現今辦公空間的設計作以考察，發現存在著環境密度大、形式主義、缺乏生態保護等缺陷。因此我們應當對它有所改變，首先要在設計過程中了解企業職能、文化和品牌的背景，然后再確定部門面積與工作流程，最后進行空間的細節配置和點綴，同時對于空間設計中的秩序營造、色彩搭配、聲光要素的輔助等基本環節也要做好安排，運用巧妙的構思為整個空間增添活力，而不是再讓它成為過去那種單調乏味的空間。最后也是最重要的，是引入現代化的設計理念，讓環境保護的理念、辦公和生活的一體化、人性化設計等觀念融入設計的整個過程。

辦公空間的設計，應以人性化和維護生態平衡為重要訴求。這是現代化生產和科技條件下，人們按照人本主義的觀念進行工作的必然要求，也是我們建設和諧社會，建設“資源節約型”和“環境友好型”社會的必然要求。④①

參考文獻

篇3

【關鍵詞】辦公室設計；辦公空間；理念；設計要素

隨著時代的發展，經濟的騰飛，城市化進程也逐步加快，人們對辦公空間設計有了更高的要求和期望。室內設計要創造出安全、衛生、舒適、優美、生態的室內環境，以滿足使用者的物質功能需要和精神功能需要。當今室內設計中強調以人為本的設計理念，因此對人們心理環境因素的關注尤為迫切。

1現代辦公空間設計的重要性及創意理念

1.1流動性強

辦公室以前是靜態的、久坐工作的地方，人們始終在固定的位置、在上級不斷監視的目光下端坐著，管理控制和技術限制都將辦公人員錨定在固定位置。但是，現代辦公環境則鼓勵人們從一處走到另一處，在樓內或園內任何地方以任何方式工作。新的無線技術有助于人們這樣工作。流動性工作的概念容許把工作變成一系列的旅途，創造機會讓人們偶然相遇，隨意會面。由于這些都是自發產生的，并沒有事先計劃，因而更具創造力，更能提高工作效率。

1.2更具靈活性

以前的辦公室設計如同造紙工廠，致力于不斷重復的工作過程。那樣的辦公室是信息儲藏室，而不是信息交流處。嚴格的分工將知識和思想的交流排除在外。但是在現代辦公空間中，傳統公司里的流水作業讓位于更具流動性、更先進的工作方法，在這里知識就是力量——知識要由人們去促進、增長、交換、共享、轉換。在這種鼓勵知識交流的精神指引下，辦公環境逐漸帶有大學校園的特色：通過發展機構內的空間和設備，使其充滿學習氣氛。

1.3提高團隊協作能力

辦公室的設計曾經是為了把人隔開，以無情的等級和地位的分隔為基礎。20世紀早期的辦公室甚至禁止同事間相互談話。但在現代辦公空間中，卻體現了集體合作的重要性，集體解決問題，不再依靠偶爾利用的缺乏個性的會議室或私人辦公室。提供有利于人們連續合作的地點和空間，已成為辦公空間設計的組成部分。使多種不同學科相綜合的工作集體擁有一個鼓勵交流與合作、刺激創新思維的辦公空間。

2現代辦公空間與環境設計的要素

2.1領域感與個人空間

個人空間不一定是球形的，各個方向的延伸也不一定是相等的。有人把它比作一個蝸牛殼，一個肥皂泡，一種氣味和一個‘休息室’”。與傳統的單間辦公室不同，在開放式辦公空間和景觀式辦公空間中，員工們在開敞的空間中一起工作，并沒有單間辦公室中由隔墻所形成的“實體邊界”，這時個人空間的范圍無形中形成了一個“虛體邊界”，由此獲得了個人領域感的最小范圍。更大范圍領域感的獲取則是通過室內空間界面裝修形成實體邊界而得以實現的，辦公空間中常以墻體或者隔斷和辦公家具以及綠化陳設來實現。這些實體邊界不僅提供領域感和私密性，還表明了占有者的身份。如單間辦公室則多為上級領導所使用，通過墻體分隔的單間辦公室其領域感和私密性就比隔斷分隔要強，隔斷本身的長度高低也可以反映領域感和私密性的大小及強弱程度，因此把握辦公空間中各個領域的度便成為設計的關鍵。

2.2辦公設施的配置協調性

現代化的辦公家具可被區分為三個部分：（1）系統家具，（2）0A（OFFICEAUTOMATION辦公自動化）辦公桌，（3）人體工學座椅。尤其是0A辦公家具，必須與自動化理念相結合，才是真正的0A辦公家具。對辦公空間（包括設備）來說，最關鍵的就是人與機械的關系問題。在人性化的現代辦公空間設計中，應該以給工作人員創造優質的辦公環境為宗旨，以實現人與機器的有機協調為目的。因此，人性化辦公空間的設計，要充分考慮并處理好辦公設備、辦公家具、信息管理等與人的關系。其中辦公家具是辦公室中最重要的設施之一，一個人要在8小時內與之發生接觸，如果桌椅設計不當，使用者就會感覺不舒服、易疲勞甚至產生疾病。因此，辦公家具的設置，應充分考慮使用者的業務性質，注重人體工程學原理，并采用富有人情味的工藝造型及色彩。

2.3人與人的關系

人性其實是最難把握的，人與人之間要靠經常性的接觸、交流才能產生互動。因此，辦公空間應成為一個同事間碰面、匯集資訊并在和諧的氣氛中交流協作的場所。

2.3.1私密性與公共性。私密性與公共性是一對矛盾的辯證統一體，是相互依存的。在辦公空間的設計中，應注意在辦公建筑公共空間中對人的私密需求的關照，可以以不同的空間分隔手法為人們提供不同功能需求的個人空間，分隔手段可以將封閉式、半封閉式和開敞式等多種處理手法結合使用。現代辦公空間中常常設置有公共交往空間，如休息室、茶水間、酒水吧等。這類空間是具有高情感，高凝聚力的辦公空間所必需的，同時也是辦公空間是否人性化的重要標志。交往空間的多種多樣，使辦公形態也呈現出靈活多變、豐富多彩的局面，而且能同時滿足人們對私密性及公共參與的需求。現代辦公空間室內設計中求得私密性和公共性這兩者的平衡，其表現形式就是提供給人們選擇的多樣性，人們可以方便地選擇獨處與參與，這就涉及到對辦公空間中封閉與開敞的處理、創造多功能的可供選擇的交往空間，因此辦公空間中還應該保持私密空間與公共空間的有效過渡或柔性接觸。

2.3.2交流與協作。眾所周知，在傳統的辦公大樓上下班的人們很少相互交流，除非他們坐在一起。有研究表明，兩個在同一幢大樓不同樓層上班的人在任何一個工作間相遇的機會僅有百分之一，而現代的辦公空間設計為這種偶然相遇提供了場所。以前使人處于某個固定位置，在一個單獨的地方進行重復勞動所產生的效果，即原有那種僅為了把人隔開，以平面設計把等級地位分隔的設計已不合適宜，取而代之的，是集體合作性的辦公空間。

2.4人與環境的關系

2.4.1人對環境的感知。空間尺度的運用在設計中是非常重要的，辦公空間的大小與形狀、辦公設置物的位置、甚至辦公環境中的氣氛，都會給在這一環境中的人以不同的感受。只有合理運用整體空間尺度與人體尺度的關系，才可以使辦公環境更符合其內涵，人才會感到安全與愜意。因此，人對空間的感知，是人性化設計中不應忽視的。色彩本身沒有絕對的美或不美，它的美是在色彩之間的相互組合之中體現的。當配色反映的情趣與人的情緒產生共鳴時，即當色彩配合的形式與人的心理形式相對應時，人就會感到和諧愉悅。國外的許多辦公空間在走道、廁所等人們不經常停留的地方，采用明快的顏色以解除人們在工作后的疲勞感，使人能夠在這些地方得到一個良好的緩沖。人性化正是通過這些局部的空間得以體現的。光在室內氣氛的營造上也起著獨特的、不可替代的作用，它能修飾形與色，使本來簡單的造型變得豐富，并在很大程度上影響和改變人們對形與色的視覺感受；它還能為空間帶來生命力，創造環境氣氛。

2.4.2人對環境的需求。人是環境的主體和服務對象。因此，當代的環境設計以人對環境的需求為創作目標，從而滿足人的生理需求、心理需求以及人對大自然的需求。在對待空間的需求中，人們的生理需求較容易得到滿足，而心理的需求卻是廣泛、具體而細致的。總之，要從人出發，從人的心理需求出發，才能創造出一種有機的整體性的辦公氛圍，人與機、人與人、人與環境，這三組關系，就是現代辦公空間的設計要素。

3聲音環境

聲音環境也是環境心理學中非常重要的方面。人處在工作狀態時，總是希望自己所在空間是安靜的。所謂安靜，是追求聲音環境的舒適化。屏風工作站布置起來的半開放式的辦公空間給人帶來了空間舒適感，同時也出現了噪聲問題，因此，必須采取有效手段解決。

3.1控制噪聲源

營造理想的聲音環境，首先應該降低或防止噪聲的產生。但是電話鈴音、辦公設備發出的聲音是客觀存在的，而工作人員之間的交談有時是必須的，所以在辦公空間中通過控制噪聲源來削弱噪聲收效甚微。

3.2聲音掩蔽

采取積極的手段加上一些聲音，形成聲音掩蔽，可以有效地消除噪聲的不良影響。聲音掩蔽現象很常見，例如在地鐵車廂中，如果說話聲音小，對方就聽不見，因為說話的聲音（信號音）被地鐵的轟鳴聲（掩蔽音）掩蓋了，這就是聲音掩蔽現象。環境音樂是積極利用聲音掩蔽的一種方式，但是在辦公室中實際應用不是很多。合適的背景音樂，可以在心理上對辦公室工作人員產生良性作用，減少對噪聲的影響，從而產生安穩感和放松感。另一種是安裝聲音掩蔽系統。在天花板中設置用來掩蔽聲音的擴音器，發出工作人員感知不到（與環境音樂不同）的寬帶域音作為掩蔽音，可有效地消除周圍噪聲對個人帶來的影響。

3.3吸音屏風

選用吸音材料，也能有效地消除噪聲。常見的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏風工作站本身也可以成為吸音降噪的載體，如果屏風在原來隔音的基礎上運用聲學科技增加吸音功能，就能更好地消除周圍噪聲的干擾。因此，采用具有吸音功能的屏風工作站應該是現代辦公空間設計的新動向。

4結束語

篇4

緒論

1.辦公空間的形成與發展

辦公空間在我國封建朝代時期就有，只是它們的名稱及空間形式有所區別而已，在封建社會時期有衙暑、會館、商號等各種名稱的辦公空間，那時的辦公空間簡單、單調，只是處理事務的功能性空間；隨著人類物質的充沛和科學技術的發展，現在的辦公空間，在滿足功能性要求的基礎上，更加追求人在空間中的舒適度及精神享受。

2.現代辦公空間的基本類型

（1）獨立式辦公空間

此種類型主要是用建筑材料來圍合空間，圍出一間一間小的空間，空間的使用人數少，私密性高，對于像級別高的領導層非常的適用，它有利也有弊，在具體實踐中要結合辦公的性質及建筑的結構來平衡利弊，合理使用。

（2）開放式辦公空間

此種類型是在空間中不運用隔斷的方式，全部敞開，讓空間寬敞明亮，一般5個人以上在此空間中辦公，它有利于企業管理層的管理及工作人員的相互交流，空間的靈活性可以極大的提高工作人員的工作效率。

3.現代辦公空間設計中存在的問題

（1）對人的舒適程度不夠重視

由于現代企業市場競爭大，利潤空間小，企業在對辦公空間規劃設計時，預算低，在這樣的前提條件下，空間設計時往往更加重視功能的建設和成本的控制，從而忽視了人的舒適程度，已受到了大多數人的詬病，亟待解決。

（2）對綠色生態環境的建設不夠重視

目前大多數辦公空間都忽視了綠色生態環境的建設，只是在異型的，不好利用的空間處種植少量的盆栽，而沒有具體合理的規劃，由于現代白領生活、工作節奏快，壓力大，在辦公空間中迫切希望引入綠色生態來緩解他們身心的疲憊。

（3）對設計的原創性要求不高

有些企業在辦公空間規劃設計時，對空間的原創性要求不高，導致目前市場上很少出現新穎的，有吸引力的空間，這樣的簡單套用，不利于設計行業的發展和人類社會的進步。

人性化辦公空間的創造

1.人體工程學的應用

要想設計出人性化的辦公空間，一定要嫻熟的運用好人體工程學的基本理論，把人活動的基本尺寸恰當的運用到具體踐中，打造出舒適、輕松的辦公環境，空間中通道、層高、家具等的尺寸都要適合人活動的基本尺寸要求，從整體出發，逐步深入細節，考慮各個功能分區的聯系與區別，科學的、合理的進行規劃，達到最優空間布局及尺度關系。

2.各具特色的辦公空間設計

現在很多辦公空間設計普遍都很傳統，不敢去創新，嫌麻煩，不敢去開歷史先河，永遠原地踏步；時代在變，社會企業的性質也不同，有銷售型、生產型、創意型、行政型等不同性質，辦公空間設計時要結合不同空間的具體性質及要求來打造獨具特色的空間，而不是簡單的套用別人的成功經驗，照抄照搬，千人一面。

3.環境心理學的應用

在不同的空間環境中會給人不同的心理感受，好的環境可以使人身心放松，差的環境可以使人身心疲憊，在靜謐的空間中，人會沉下心來思考，在綠意盎然的空間中，人會享受自然生物，在悶熱的室內空間中，人會煩躁郁悶，在不同的空間環境中人的工作效率不同；環境心理學是一門綜合學科，只有掌握了很多綜合知識后才能夠深諳其中的本質特征，在辦公空間設計中，一定要考慮環境給人的心理感受，塑造好的環境，提升辦公人員的工作效率及生活質量。

人性化辦公空間設計的方法

1.個性化的打造

個性化是人性化的重要實現手段，個性化是滿足工作人員個人的特殊要求，以個人為中心，以實現個人的特殊需求為宗旨，個性化設計是人性化設計的一個非常重要的分支，它的成功打造是人性化空間得以實現的前提。

2.生態環境的融入

室內生態環境可以滿足工作人員與自然近距離接觸，同時也具有緩解工作壓力和緩解視覺疲勞的效果，在辦公空間中可以種植適宜人身心健康的綠色觀賞植物及擺放自然景觀，通過合理的布置，用它來表達使人身心愉悅的空間氛圍，更能夠突出空間的人性化，它是塑造人性化空間的重要表達手段。

3.對特殊群體的特殊設計

世界上沒有相同的兩片樹葉，更沒有相同的兩個人（除運用科學手段塑造的外），有的人身高在2.3米以上，有的人身高不到1.3米，有的人體重達到150KG以上，有的人體重在30KG以下，有的人或先天或后天原因導致身體殘疾等，作為這樣一些特殊群體，在辦公空間設計時，設計人員一定要結合他們的具體特殊情況進行考慮，對家具尺寸、通道尺寸、活動范圍尺寸進行量身打造。

辦公空間設計的趨勢

篇5

關鍵詞：家具；室內設計；影響

隨著社會的不斷發展，人們的生活水平、審美意識也有了顯著得提高，現代室內設計也在不斷創新和進步。作為室內空間構成的基本要素之一，家具在室內設計中的應用最直接也最廣泛。無論怎樣的室內空間形式，無論何種裝飾風格，都離不開家具。無論在公共空間裝飾，還是在室內空間裝飾之中，家具的作用都是至關重要的。

一、 家具在室內設計中的作用

1.識別空間。在室內設計中，家具能夠起到有效識別空間的作用。如果室內空間環境中尤其是那些公共空間環境中沒有陳設任何家具，人們就無法正確區分每個空間的屬性，明確判斷各自具有的功能。我們可以想象一下，在一個集客廳與餐廳于一體的室內空間中，若是沒有陳設必要的家具（如茶幾、櫥柜、餐桌以及沙發等），根本無法判定客廳與餐廳各自屬于哪個空間；而對于公共空間環境來說，更是如此，公共空間環境的功能屬性更為復雜多樣，需要依靠相應的家具擺設進行準確判定，比如有餐桌餐椅的空間一般為用餐區域，有辦公桌椅的空間一般是人們辦公的地方，有休閑類家具例如茶幾、咖啡吧臺、趣味性桌椅的空間通常就是供人休息閑聊的區域了。

2.組織空間。在室內設計中，作為空間組織方面最為行之有效的元素，家具毋庸置疑還能夠起到組織空間的作用。室內空間的大小是有限的，這也就決定了家具必須要在這個有限的空間中進行科學合理地組織與安排，確保整個室內空間設計井然有序、功能齊全、意境優雅。在室內空間設計之中，不同人的生活工作需求是有差異的，也就需要通過不同風格、式樣、功能的家具組合來組織安排出不同的室內空間，也就是說通過家具陳設使得室內空間能夠靈活變換，來適應各種戶型。例如運用吧臺、吧椅以及酒柜的有機組合就可以構建出一個小小的休閑空間；運用床、床頭柜以及衣柜的有機組合就可以構建出一個私人臥室；運用書柜、電腦桌椅、臺燈的有機組合就能夠構建出一個辦公空問；運用茶幾、躺椅、沙發、DV柜以及其他影像設備的有機組合可以構建出客廳以及休閑的區域。

3.分隔空間。在室內設計中，家具還能夠起到分隔空間的重要作用。現代建筑的結構框架復雜多樣，戶型大小不一，內部空間更追求通透性和輕巧型，傳統運用墻體或者隔斷來分隔空間會使得整個空間設計變得呆板，或者造成空間的浪費，顯然已經不太適。越來越多的公共空間設計以及居住空間設計選擇用家具來完成分隔空間的任務。例如居住空間里的廚房與餐廳往往是一體的，常常會陳設酒柜、吧臺以及櫥柜等家具進行分隔，既節省了空間又保證了設計的美觀度；而居住空間中的玄關與客廳可以運用鞋柜或者屏風等家具進行分隔；商場、超市、賣場等這些商業性的公共空間里常常運用展覽柜、展覽臺、以及展覽架等家具進行空間分隔。當然，運用家具分隔出來的空間實際上并沒有明確的空間界限，需要依靠部分家具特有的形體來進行劃定和區分，因而具有一定的虛擬性。

4.調節色彩與營造氛圍。家具在室內設計時還能夠起到調節色彩、營造氛圍的作用。不同的室內設計風格必然要求有合適的家具進行匹配，而家具自帶的造型、質地以及顏色對室內設計是非常重要的，家具選擇恰當能夠讓室內設計蓬蓽生輝，彰顯整個設計的氛圍情調，因而，在選擇家具的時候必須要與室內空間環境匹配吻合。而進行室內設計時，不同性別、不同年齡、不同性格、不同職業的人群往往會有不同的偏好習慣，就需要根據人們的差異化需求進行相應的搭配，營造不同的空間氛圍。在公共空間中，家具調節色彩和營造氛圍的作用也是不能夠忽視的，不同的家具設置能夠營造出全然不同的氛圍，給人不同的情感體驗。

二、 家具對室內設計的影響

1.家具的尺度對室內設計的影響。家具的尺度在很大程度上也影響著其與室內空間之間的關系。作為家具，必須要具有符合人體工學的常規尺寸來保證其使用功能的實現，但家具的體積尺寸也會給室內空間以及人們的心理空間帶來較大的影響。因而，家具首先要具有適宜的尺度，否則無論外觀多么精巧，功能多么齊全，都不能將其運用到室內設計之中。例如，在一個15平米大的書房里，放置10平米的書柜，僅剩下5平米放置電腦座椅等一些其他物件，肯定是不合適的；酒店大廳空間格局寬敞，配置的沙發座椅也是大尺寸的，舒適性強，但是將這些沙發坐椅照搬到日常起居的客廳之中，就會顯得擁擠不堪。此外，家具的空間擺放形式、位置差異也會造就出不同風格的室內空間。

2.家具色彩系列對室內設計的影響。室內設計中的家具色彩選擇上主要有類同色和對比色這兩種搭配方法。其中，家具色彩跟室內色彩類似或者相近，是較為保險的一種色彩搭配方法，這樣更容易達到色彩協調的效果。類似或者相近的色彩配置主要有木本色的黃色、紅棕色以及褐色系列等。但這種色彩搭配運用不當時，也容易造成室內設計的呆板笨拙，失去生機與活力，因而需要適當加入一些對比要素，并且注意室內明亮度的合適分布。而運用對比要素（也就是在家具配置中采用高純度的色彩或者對比色）使得家具色彩與室內色彩形成鮮明的反差和對比，能夠使得整個室內空間的色彩越發鮮明、亮麗，有助于凸顯個性，增強時尚感。當然，運用這種色彩搭配法的時候要注意面積的配比，一般來說，需要有大面積的中性色作為室內環境的基礎色。

3.家具風格對室內設計的影響。家具的造型風格決定了它在室內空間中的屬性。例如在中式餐廳或者中式空間的室內裝修設計當中，除了適當添入一些中國特色的圖案、紋樣、符號之外，還需要購置一些古典家具，其中明清時期風格的家具最受人們的青睞。而在崇尚簡約風格的室內空間設計當中，一般會選擇淡色系列、做工精良、造型簡潔以及收納功能強大、線條簡練鮮明的家具。當然，“簡約”風格的室內設計中有時候也可以添置幾件精致典雅的古典家具，增加了風格的對比，別有一番風味。

小結

家具是構成室內空間的基本要素，其應用最為直接也最為廣泛，家具的尺度、家具的色彩系列以及家具的風格都會深深影響現代室內設計。家具設計和室內設計的基本點都是建立以人為本的理念，根本目的都是滿足人和人際的需要，作為家具設計者，必須主動向室內設計靠攏，充分掌握室內設計相關的專業知識，不斷探索新技術、新材料以滿足人們越來越高的需求。（作者單位：海口經濟學院）

指導老師：吳勝澤

參考文獻：

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[3]何依航. 家具在室內設計中的作用[J]. 美術大觀.2007.

[4]朱海寧.家具尺度與建筑室內空間設計的關系[J].家具與室內裝飾.2009.

篇6

導入區域

導入區域即前臺、門廳、接待區，這是來訪者最初進入的地方。這些區域可謂是企業的櫥窗，是企業形象第一印象體現，因而也是辦公空間設計的重點之。從功能上考慮，只發揮交通道功能的門廳，一般來說只需符合人流疏散要求即可，通常的門廳都兼有交通和接待功能，設計時便須考慮交通動線的流暢及休息區域的安靜需求。

具有咨詢及接待功能的前臺，通常是企業形象的具體表現。設計時結合CI系統，利用專體色、LOGO宣傳等展現企業特色的元素打造前臺表現，除此還應考慮造型、材質、燈光。造型是視覺效果的要素之一，前臺的造型需要與企業性質、定位、文化特色相匹配。材質的質感則是視覺效果的細膩表現，需視造型及企業品位、精神體現的具體要求，選擇匹配的材料，如：IT業可采用鋼、玻璃等硬朗化材質來體現科技感：傳媒業可運用多色鏡面板、玻璃及鏡面等多變材質體現其時尚感等等。而燈光是視覺效果的聚焦點，作為營造氣氛的高手，燈光的合理配置能加強前臺的設計表現。

導入區域作為進入辦公室的起點，既擔負組織交通樞紐作用，也是企業形象展示的良好開端。作為空間起始階段，其空間形態除按本身功能要求設計外，還應納入整個辦公空間序列設計進行考慮。

通行區域

通行區域包括了走廊、過道及樓梯，是辦公空間各個功能區域重要的聯系紐帶，人行過往的交通要道。走廊一般分兩種設計形式：靜態走廊與動態走廊。靜態走廊的特點是穩重、大氣，色彩偏灰色系，如灰黃、灰綠等，燈光以柔和、悅目為宜，墻面不設尺度過大的掛畫和壁飾。動態走廊的特點是造型獨特、色彩明快，多以曲線墻面制造強烈的方向感和透視感。日益偏向“自由”形式的辦公模式，也為走廊、過道帶來新的功能延伸，即非正式交流功能。即有別于會議室的嚴肅，在這里，人們可以隨時隨地進行交談，自由地表達，而這里也成為信息互換的重要場所。

走廊是水平通行區域，樓梯則屬于垂直通行區域。樓梯的功能和多種多樣的表現方式，使其在辦公室空間中有著特殊的造型裝飾作用。樓梯一般可分為開敞式和封閉式兩種。開敞式樓梯可在空間中創造多層次的韻律感，帶給空間豐富的節奏感。現在很多公司，尤其是創意型公司，會采取擴大開敞式樓梯的方式，打造多功能的樓梯平臺。增設諸如圖書閱讀區、休息區、交流區、培訓區等等功能區。封閉式的樓梯除了發揮聯系通道的功能外，還會作為隱蔽的儲存空間存在。可塑性極強的樓梯以多變的尺度、體量，豐富多樣的結構形式聯系著不同區域，現在也發揮了匯集人群、交流思想的功效。

工作區域

工作區域是辦公空間的核心部分。這里是個人能力發揮、團隊協調合作的重要生產空間。空間形式以開敞式為主，依據工作種類、模式分為四種形態：蜂巢型、密室型、小組團隊型、俱樂部型。

蜂巢型辦公空間采用在大開放空間里，設置一字排開，呈規律的田字型的簡單屏風工作站，同事間互動較少且自主性較低，屬傳統的辦公室規劃，如銀行、客服中心等。密室型辦公區形式為一間間獨立辦公室或大空間中以到頂的隔斷劃分個人化的獨立工作間，其自律度高、互動度低，屬個人、專注及較少互動性的工作形態，例如會計、律師等行業。小組團隊型通常為全開放空間或是獨立的群組空間，自律度低互動性高，適合如設計團隊、研發團隊等。空間設計靈活，以交流功能為主，員工有固定的工作位置，彼此之間的工作區域互相穿插，會設置較低隔斷或不設置隔斷，其間會規劃共享的洽談桌或會議桌等討論交流空間，增強團隊合作的便利性。

俱樂部型辦公空間適合必須獨立工作，但也需要和同事頻繁互動的工種及企業。空間采用“分享”的規劃觀念，個人座位或不固定，但仍具有私密性，使個人工作時不受干擾，并會設置多個會談區可容納少數或多數人進行交流討論或休閑聚會。此類會談區不限定會議室等固定式的區域，甚至可以在休閑區工作，適用高自律性也高互動性的知識工作者。這種辦公形態的顯著特點是辦公與公共休閑區域交叉或相融，自由度極高。網絡公司、廣告公司、媒體等多采用這種辦公方式。

工作區域的設計側重于生產性、效率性和舒適性，符合工作活動的規律和辦公工作的要求是其基本要素。另外，空間內的人流動線規劃也非常重要，繁復的動線往往會影響員工的工作效率，也會增加干擾其他同事的幾率。

篇7

關鍵詞：經濟發展現狀 室內外空間設計趨勢 更新協調與發展

中圖分類號：F224.3

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2013）03-055-02

隨著我國經濟的迅速發展，城市化正以迅猛的速度和難以估量的規模成為現代城市發展史上一個非常獨特的現象，城市化進程的加快，居住空間環境越來越受到人們的關注。居住空間是關系到每個公民社會生存的基本要素，與城市社會結構密切相關，是衡量城市是否可持續發展的一個主要的社會與經濟指標。

室內外空間設計以室外空間環境和室內空間環境為兩大主體內容，包括了空間的構成、空間的風格和空間的表現等內容。根據經濟現實環境，室內外空間設計要由關注空間的“場所精神”來展開設計，解決對地域環境，即自然條件、文化社會、建筑環境等因素的分析，并在此基礎上，展開空間的功能特征、結構特征、形態特征等因素的研究，從而確定空間主題風格，然后根據明確的設計立意，按設計思路逐步進行空間的全局設計。近年來，我國經濟的快速發展對室內外空間設計有了更多、更高的新要求。

一、以人為本的經濟發展理念對室內外空間設計的影響

空間設計的成因是以研究人為前提的，在商業、住宅、辦公、展覽等一系列功能需求的目標中，尋找對應的空間設計物化形式，使某一類型的建筑在特色的空間中表現出來，服務于人們。對空間設計的探求不但要在功能需要上來展開，還要在人情、人性的拓展上實現設計的物化，使空間更具實用性、情感性和個性化。

隨著我國經濟快速發展，人民生活水平提高，對生活空間的要求達到一個新的高度。設計者要有意識地將以人為本的設計宗旨運用在空間設計上，強調功能上的合理、便捷，視覺上的清新、愉悅以及心理上的安全舒適。同時，在設計中要力求與地方文化相結合， 適應當地社會習俗，促進鄰里交往，創造以人為本，追求人與自然和諧、體現文化特色的空間環境。

1.室內空間設計更注重人性化需求。室內空間設計體現人對環境的要求分為生理環境要求和心理環境要求，生理環境要求除了對物理環境，如居室空氣環境、聲環境、光環境、熱環境的質量標準的硬性要求之外，更加注重個性發展需求，突出性別分室、年齡分室等個性化需要。

本著以人為本的設計理念，在室內空間設計中，對心理環境的要求也越來越受到重視，安全感、健康感、自主性、私密性、靈活性成為綜合考慮的要素，方便度、舒適度是考核室內空間設計合理與否的重要指標。

在室內空間的功能劃分中，首先，通過內外分區、動靜分區、潔污分區，確保室內空間質量；其次，通過對居室空間的組合變化，可創造出新的空間形態，獲得良好的空間品性，實現更多的人性化需求。

隨著人們生活水平的不斷提高，在滿足基本生活需求的同時，更傾向于注重室內空間的組織藝術，利用對空間秩序、形態、構圖進行合理組織的藝術手段，合理安排流線，把握各空間內部尺度以及大空間小空間的綜合運用，從而獲得層次豐富、清晰完整的空間形式。

城市化進程的加快，空氣污染與生活壓力都在不斷增加，便捷的現代化服務使得辦公生活娛樂都可以讓人做到足不出戶，封閉的空間會導致人們在生活和工作上壓力無法得到釋放。為此，對室內空間“透明性”的需求就顯得更為緊迫和重要，傳統設計方式下的“通透設計”在新的時代背景下有了新的含義。以“透明”手法可以營造開敞、通透、流動的室內空間，不僅能夠增大空間劃分的自由度，也能加強室內空間的連續性以及室內外空間的交融滲透性，打破空間局限，從而有利于人們緩解壓力，實現空間設計更好地服務于人的最終目的。

2.室外空間設計更注重人與自然的和諧與鄰里的相互交往。高速發展的現代社會，在帶給人們繁華熱鬧生活的同時也帶給了人們不少的困擾，快節奏的和競爭激烈的現代生活，大大減少了人們共同娛樂的時間。室外空間是建筑實體之間存在的開放性空間，是居民進行公共交往的開放性場所，也是人與自然進行物質、能量及信息交流的重要場所。我國經濟的快速發展，對外開放程度的日漸增大，不僅促進了國人經濟收入的大幅提高，同時也逐步提升了人們對社區室外環境宜居、開放性的要求，室外空間設計開始日益注重人與自然的和諧與鄰里的相互交往。

不同的使用人群對室外空間的屬性要求也不盡相同，人性化的室外空間設計就是創造條件讓人置身其中能有愉悅的心理感受，在布局合理、環境良好的室外空間，人們通過各種活動行為，得以展示自身價值，與人分享同樂，獲得安全、自由、輕松的心理體驗。

以人為本的人性化室外空間設計，要從構成室外空間的各要素、空間表現特征及空間美學意義的諸層面入手，通過對這些因素的綜合考慮及有機結合，使得室外空間的布局與利用更加合理，由傳統室外空間設計中單純的綠化及設施配置，步向營造全面滿足人的各層次需求的生活環境轉變，以此達到為居民創造經濟上合理，生活上方便、舒適的優美環境。當代室外空間設計，力求表達人類更多的內在精神需求，從而體現對大眾公共生活需求的人文關懷。

3.室內外空間的過渡與融合。城市化過程導致城市人口大量增長，在住宅大量剛性需求的背景下，其生產方式與工業化生產方式結合，住宅內容也就被以適應工業化大量性生產的標準、指標來加以描述和規定，而不是與每個居住者相結合的復雜需求。由此，空間成了客觀的實在，建筑成了功能邏輯的裝置，居住者和住宅分離、對立，居住空間成為功能完備的封閉容器，人為造成了室內外空間的完全分離。而建筑和環境空間的隔斷會誘發甚至激化一系列的社會問題，人們一邊抱怨孤獨、寂寞，鄰里關系冷淡；一邊卻又不愿走出家門，寧可在封閉的住宅內享受便利的物質生活，任由被嚴格的功能劃分隔離開的過道、樓梯間、院落等公共空間成為無人關注、可有可無以致被人為浪費的消極空間。

近年來，社會和經濟的發展給室內外空間設計帶來了深刻的變革。室內空間的立體化、復合化及系統化，使得室內外空間設計的聯系日益增加，室外空間和室內空間設計的界限日益模糊，二者之間的滲透和融合也越來越多。

在城市可開發用地越來越緊缺，地塊容積率越來越高的情況下，室內外空間之間的相互聯系必將更為緊密，在設計中注重其過渡與融合，更有利于在有限的土地上盡最大可能為居民營造舒適宜人的居住環境。

二、全面協調可持續發展理念下的人居空間設計

全面協調可持續發展，從根本上體現了人與自然之間和人與人之間關系的總協調。伴隨著現代科技和文化的迅猛發展，人們的生活發生著巨大的變化，不同于以往的生活需求和方式不斷出現，面對復雜多變的現實情況，除了從功能化、人性化、科學化和技術化四個基本方向把握空間設計的整體發展趨勢之外，科學發展、可持續發展的理念也對現代空間設計提出了更現實的要求。

1.全面協調可持續發展是我國當代社會發展階段客觀現實的要求。在未來相當長的時間里，我國經濟快速發展中所積累的結構性矛盾和粗放型經濟增長方式只能逐步改變，而制約我國社會發展的人口、資源、環境的壓力還將進一步加大。

經濟發展與人口資源環境的矛盾將是我國發展長期需要面對的突出矛盾。科學發展觀要求調控環境與發展的平衡，不贊成單純為了經濟增長而犧牲環境的容量和能力，同時亦反對單純為了保持環境而失去開發利用自然資源的能動力。科學地把握二者相互關系，在達到在經濟發展水平不斷提高的同時，也能相應地將環境能力保持在較高的水平上。

為此，在室內外空間設計中，更注重環保、強調人與自然和諧的設計理念也越來越受到高度的重視，構造“循環經濟”、“生態補償制度”、“綠色化學體系”、“全過程無害化控制”等等，其根本目的都在維系人與自然之間的協調與可持續發展。

2環保與可持續設計風格是大眾的客觀需求。隨著社會物質財富的豐富，人們對自身居住環境品質的新認識，對居住空間的理解不斷變化著、提高著，人們向往自然，希望更多使用自然材料，希望住在天然綠色環境中。人們已不會將更多的錢投入高檔材料的盲目堆砌上，而更為關注居住環境本身的綠化指數、空間結構、采光狀況、通風狀況、環保程度等實質性的問題。

近年來，隨著人們環境意識的日益加強，可持續發展理念得到了大眾的廣泛接受和深入理解，人們對居住舒適性和持久的健康衛生水平的要求越來越高。在生活中越來越注重主體與客體環境的協調與平衡，使環境質量在自然生態和人文生態兩個方面都能得到可持續的發展。融入環保與可持續理念的空間設計風格日益成為大眾的客觀需求，良好的空間設計可以讓人們重新審視生活的空間，步入與自然和諧共處、遠離喧囂、靜謐安寧的生存狀態。

希望生活回歸自然的現實需求決定著室內外空間設計的發展趨勢，為此，北歐的斯堪的納維亞設計流派也在興起，在空間設計中注重創造田園的舒適氣氛，更多地強調利用自然色彩，同時結合采用許多民間藝術風格，運用多種設計手法來使人們在生活中更多地體現人與自然的和諧共存。

三、室內外空間設計中文化性的表述

經濟建設是人類社會發展的物質基礎，文化建設則是人類社會進步的主要標志，在基本滿足吃穿住用行的物質需要之后，人們會更注重追求真善美、追求人生價值和生活意義的需求。在室內外空間設計中，如果只一味強調高度現代化，人們在提高了生活質量的同時，又會感到失去了傳統與過去。為此，室內外空間設計的發展趨勢需要既講現代又講傳統。

文化性的表述是室內外空間設計不可缺少的組成元素，由此決定的空間藝術效果與內在表現方式，可極大滿足人們對生活品質的提升需求。好的空間環境可以成為溝通現代與歷史的橋梁，同時作為傳承歷史文化的重要載體，喚起人們對歷史的感知和追憶。

我國傳統建筑的空間設計風格，清晰地反映了我國傳統文化的思想價值體系，其文化意識，在建筑空間之中表現得非常充分，無論是空間的表現形式，還是空間的節點造型，都反映了我國古代人民的高深智慧及獨特的空間觀念。

近20年來，隨著我國經濟的快速發展，外來多元文化對我國傳統文化設計理念也帶來了極大的沖擊，怎樣在時尚、風靡、前衛的設計大潮中找到自我的空間設計方向，如何實現本土設計意識與外來設計理念的融合，是值得好好思索的問題。無論如何，最終的目的，就是要充分發揮以人為本的核心思想，這是室內外空間設計的核心。

另外，室內外空間設計也要盡量避免設計手法的雷同，這就要求設計者更多注重地域文化特色，充分挖掘建筑屬地的歷史文化底蘊，有明顯的地域文化特色才是真正意義上做到人性關懷的空間設計。

綜上所述，室內外空間設計所表達傳遞的是自然世界、社會經濟、科學技術和人類生活的綜合產物，是社會經濟發展現狀的真實寫照，也是一種綜合的文化產物。目前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念都在發生著極為深刻的變化，這種空前的社會變革，在給我國社會發展進步帶來巨大活力的同時，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。面臨巨大的社會變革，室內外空間設計也必須在觀念與手法等各方面與時俱進。以人為本、富有人性化及文化內涵、注重可持續發展的室內外空間設計，才是設計服務于優化人居環境目的的真正回歸。

參考文獻：

文言.全面建設小康社會的科學發展觀.中國發展，2004（3）

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關鍵詞：環境與辦公氣氛； 采光與照明； 材料和色彩

1.緒論

辦公空間可以說是一個相對較新的名詞，雖然“辦公”這種活動最早可以追溯到古埃及，但是縱觀整個辦公空間的發展歷程，它缺乏的一致性，也沒有連續性，真正將把辦公空間加以重視和研究的還是從才近代開始的。從工業革命后，伴隨著19世紀20年代商業的發展，人們的工作場所和生活場所逐漸開始出現分離，辦公空間得到了較快的發展，它對經濟發展、文化和生活方式都產生了重要影響。隨著產業結構的調整和經濟的發展，越來越多的人進入到了辦公空間中工作，辦公空間的設計變得十分重要。

目前，辦公空間的規模和數量都在日益擴大，并且在社會生活中扮演著越來越重要的角色。對新型辦公空間的研究，發達國家已逐漸形成一門重要學科，重新對現代辦公空間的性質和特征做出科學的判斷與定義，并用來指導新型辦公空間的設計工作，這對于適應信息時代的發展要求與人性辦公空間具有重要意義。

2.我國辦公空間設計現狀分析

2.1 辦公空間環境與辦公氣氛認識的淡薄

我國對辦公空間的研究發展得比較晚，從開始就是沿著國外的模式做，到現在都無法完全的擺脫國外設計的影子。現代開放式的辦公空間在20世紀的70年代末由國外的跨國公司引入國內，我們在辦公空間設計中使用的人體比例尺寸也是國外數據。國內很多辦公場所仍然用單元式辦公室，并且不注重室內環境與辦公氣氛。我們在設計辦公空間的時候更多考慮的是，如何實現快節奏的、高效率的辦公環境，卻很少考慮在滿足使用者的物質需要的同時，如何能夠滿足他們的精神需求。

2.2 辦公空間關系拘于傳統

我國辦公空間拘于傳統的固定空間，而辦公空間需要滿足員工隨時隨地地進行工作的要求，辦公空間具有復合性的特點，在不同的時段應該轉換成不同的類型。目前大多數的辦公空間還是劃分為接待區、經理室、公共辦公區、會議室等，劃分的比較細致而繁瑣，這樣打破了辦公空間的連續性、交流性。

2.3 辦公空間采光照明設計單一

我國辦公空間設計往往對在光線沒有做過多安排，通常利用自然光或一般照明。辦公空間的設計沒有根據工作人員的不同職能，以及不同工作需要來分配照明。傳統辦公室是明亮清凈的氣氛，大量采用晝光色日光燈管，一般照度通常超過實際需要。一般照只是滿足環境空間的基本光線需求，沒有采用可調光的燈具來控制光線，導致光線的色調無法形成一個張弛有度的空間。

2.4 辦公空間色彩運用保守

我國辦公空間往往在色彩的使用上比較保守，給人印象最多的就是黑白灰的常用色，這幾種顏色很容易和其它任一種顏色搭配，本身不具有太多情緒，因而讓人感覺到嚴謹，但是反殃出了空間的保守和單調，不符合工作空間色彩設計的原則。這種搭配也讓人產生厭倦感，有種提不起精神的感覺。

2.5辦公空間人文精神的缺乏

我國現階段的辦公設計，由于受社會經濟和文化發展階段的制約，還沒有形成有鮮明時代感的設計風格，普遍出現照抄西方歐式或中國古代建筑樣式的情況，這就是社會上公認的以拼湊代替設計的現象。很多人性化的因素都沒有加以考慮，造成了大量冷漠、雷同的辦公空間。

3.辦公空間未來發展的趨勢

3.1 重視辦公空間的環境設計

隨著經濟的發展，辦公環境的好與壞不但成為向人們展現公司文化和形象的窗口，同時對于人才的吸引也起到了一定的作用。一個好的辦公環境應該既滿足辦公效率的需求，又滿足人的精神需，這樣不但能實現企業的可持續性發展，還可以使員工在工作中體會到歸屬感和幸福感。所以，為了實現企業的發展，新型的辦公空間應更加注重辦公的環境。

3.2 強調辦公空間的秩序營造

在信息時代，社會、技術的變化對辦公空間中各功能區的設計提出巨大的挑戰。各功能區需要滿足新型辦公的交流性和流動性的特點，同時，還需要具有靈活性和可變性來滿足未來的可能變化。這和傳統的辦公空間設計具有質的差別。現有的辦公空間強調的是，人員流動路線的便捷以便來節省工作時間，且不干擾其他部門，而新型辦公空間設計師要使流動路線迂回以增加員工們交流的機會。

人在一定的環境中會有一定的心理感受和反應，辦公空間設計的過程中就要圍繞著這種心理來安排。從心理方面來說，每個人都需要占有一定的隱私空間來維系自己的安全感，同時，他又需要一定開放的空間與他人交流，所以辦公空間在做分隔時，應當充分考慮這種封閉與開放的關系，這樣才能設計出讓人舒適的空間。在分配空間時，每個區域之間在視野上應當是開闊的，不能完全封閉，因此我們可以多采用一些輔助手段來幫助分割空間，比如采取隔扇、矮墻、鏤空、玻璃、鏡面等手段來分隔，并適度地保持連通性。

3.3 提高辦公空間采光與照明的靈活運用

科技時代的到來預示著辦公方式的多元化，目視終端顯示的廣泛使用，對現代辦公環境的照明技術提出更高的要求。現代辦公室照明不僅要滿足全體員工的視覺要求，更要營造出一個舒適、高效的工作環境。

（1） 根據美國相關機構的調查，辦公空間中的照明所消耗的電力占總電力消耗的30.6％。因此充分利用自然光是有效節能的途徑之一。此外，自然采光更適應人的生物本性。

（2） 創造高效的人工照明環境，需要將一般照明(背景照明)與局部照明(工作照明)相結合，照度分布均勻，能使空間使用者的視覺疲勞度降低。

（3） 信息的傳遞在辦公空間中將越來越明顯，采用智能照明控制系統，可以使照明系統工作在全自動狀態下來自動調整到工作最合適的水平。

3.4 突出材料與色彩的協調搭配

材料是空間界面的具體承載物，材料運用能夠營造空間的氣氛。色彩是創造環境氣氛的一種手段，它能營造氛圍。色彩使辦公空間的形式更加多樣化，變幻的環境、多變的色彩能激發員工的思維。在辦公環境中，材料與色彩是最直接的元素，它的使用的好壞、恰當與否直接關系辦公空間的舒適程度。

3.5 加強辦公空間的出人文精神

辦公空間在如今的信息時代的發展過程中，對人的因素的考慮逐漸增多，人性空間的比例逐漸增大，此時的人性空間需要突破傳統的工作環境，建立科學的的廣義人性空間，其中包括了社會學、經濟學、心理學等多個層面。科學與人性不再是矛盾的，而是一種相互聯系的關系，這種關系就構成了科學主義精神和人文主義精神的。

4.結束語

新時代人們的生活和工作環境已經結合在了一起，我們對現今辦公空間的設計研究后，不難發現其中存在著環境氛圍淡、空間秩序弱、人文精神缺乏等缺陷。因此，我們應當對它進行適當的改變，首先在設計過程中解企業的文化，然后設把握其中的秩序營造、色彩搭配、聲光要素，最重要的是要引入現代化的設計理念，讓辦公環境的理念與辦公生活變得一體化與人性化。

總之，辦公空間將向著更新的方向發展，這不再是過去單純的辦公空間，而是更加多元化的辦公空間。隨著對新辦公空間的不斷認識，它將會被更多人所接受與喜歡，使得工作效率更大的提高，更多的滿足人們對辦公空間的需求。（作者單位：武漢紡織大學）

參考文獻：

［1］ (美)瑪麗蓮?澤林斯基.黃慧文譯.新型辦公空間設計［M］.北京：中國建筑工業出版社.2005．7

［2］ 管家晶、張辰生.解構空間?辦公空間［M］.北京：中國計劃出版社，2006．2.

篇9

1.室內空間設計更注重人性化需求。室內空間設計體現人對環境的要求分為生理環境要求和心理環境要求，生理環境要求除了對物理環境，如居室空氣環境、聲環境、光環境、熱環境的質量標準的硬性要求之外，更加注重個性發展需求，突出性別分室、年齡分室等個性化需要。本著以人為本的設計理念，在室內空間設計中，對心理環境的要求也越來越受到重視，安全感、健康感、自主性、私密性、靈活性成為綜合考慮的要素，方便度、舒適度是考核室內空間設計合理與否的重要指標。在室內空間的功能劃分中，首先，通過內外分區、動靜分區、潔污分區，確保室內空間質量；其次，通過對居室空間的組合變化，可創造出新的空間形態，獲得良好的空間品性，實現更多的人性化需求。隨著人們生活水平的不斷提高，在滿足基本生活需求的同時，更傾向于注重室內空間的組織藝術，利用對空間秩序、形態、構圖進行合理組織的藝術手段，合理安排流線，把握各空間內部尺度以及大空間小空間的綜合運用，從而獲得層次豐富、清晰完整的空間形式。城市化進程的加快，空氣污染與生活壓力都在不斷增加，便捷的現代化服務使得辦公生活娛樂都可以讓人做到足不出戶，封閉的空間會導致人們在生活和工作上壓力無法得到釋放。為此，對室內空間“透明性”的需求就顯得更為緊迫和重要，傳統設計方式下的“通透設計”在新的時代背景下有了新的含義。以“透明”手法可以營造開敞、通透、流動的室內空間，不僅能夠增大空間劃分的自由度，也能加強室內空間的連續性以及室內外空間的交融滲透性，打破空間局限，從而有利于人們緩解壓力，實現空間設計更好地服務于人的最終目的。

2.室外空間設計更注重人與自然的和諧與鄰里的相互交往。高速發展的現代社會，在帶給人們繁華熱鬧生活的同時也帶給了人們不少的困擾，快節奏的和競爭激烈的現代生活，大大減少了人們共同娛樂的時間。室外空間是建筑實體之間存在的開放性空間，是居民進行公共交往的開放性場所，也是人與自然進行物質、能量及信息交流的重要場所。我國經濟的快速發展，對外開放程度的日漸增大，不僅促進了國人經濟收入的大幅提高，同時也逐步提升了人們對社區室外環境宜居、開放性的要求，室外空間設計開始日益注重人與自然的和諧與鄰里的相互交往。不同的使用人群對室外空間的屬性要求也不盡相同，人性化的室外空間設計就是創造條件讓人置身其中能有愉悅的心理感受，在布局合理、環境良好的室外空間，人們通過各種活動行為，得以展示自身價值，與人分享同樂，獲得安全、自由、輕松的心理體驗。以人為本的人性化室外空間設計，要從構成室外空間的各要素、空間表現特征及空間美學意義的諸層面入手，通過對這些因素的綜合考慮及有機結合,使得室外空間的布局與利用更加合理，由傳統室外空間設計中單純的綠化及設施配置，步向營造全面滿足人的各層次需求的生活環境轉變,以此達到為居民創造經濟上合理,生活上方便、舒適的優美環境。當代室外空間設計，力求表達人類更多的內在精神需求，從而體現對大眾公共生活需求的人文關懷。

3.室內外空間的過渡與融合。城市化過程導致城市人口大量增長，在住宅大量剛性需求的背景下，其生產方式與工業化生產方式結合，住宅內容也就被以適應工業化大量性生產的標準、指標來加以描述和規定，而不是與每個居住者相結合的復雜需求。由此，空間成了客觀的實在，建筑成了功能邏輯的裝置，居住者和住宅分離、對立，居住空間成為功能完備的封閉容器，人為造成了室內外空間的完全分離。而建筑和環境空間的隔斷會誘發甚至激化一系列的社會問題，人們一邊抱怨孤獨、寂寞，鄰里關系冷淡；一邊卻又不愿走出家門，寧可在封閉的住宅內享受便利的物質生活，任由被嚴格的功能劃分隔離開的過道、樓梯間、院落等公共空間成為無人關注、可有可無以致被人為浪費的消極空間。近年來，社會和經濟的發展給室內外空間設計帶來了深刻的變革。室內空間的立體化、復合化及系統化，使得室內外空間設計的聯系日益增加,室外空間和室內空間設計的界限日益模糊，二者之間的滲透和融合也越來越多。在城市可開發用地越來越緊缺，地塊容積率越來越高的情況下，室內外空間之間的相互聯系必將更為緊密，在設計中注重其過渡與融合，更有利于在有限的土地上盡最大可能為居民營造舒適宜人的居住環境。

全面協調可持續發展，從根本上體現了人與自然之間和人與人之間關系的總協調。伴隨著現代科技和文化的迅猛發展,人們的生活發生著巨大的變化,不同于以往的生活需求和方式不斷出現,面對復雜多變的現實情況,除了從功能化、人性化、科學化和技術化四個基本方向把握空間設計的整體發展趨勢之外，科學發展、可持續發展的理念也對現代空間設計提出了更現實的要求。

1.全面協調可持續發展是我國當代社會發展階段客觀現實的要求。在未來相當長的時間里，我國經濟快速發展中所積累的結構性矛盾和粗放型經濟增長方式只能逐步改變，而制約我國社會發展的人口、資源、環境的壓力還將進一步加大。經濟發展與人口資源環境的矛盾將是我國發展長期需要面對的突出矛盾。科學發展觀要求調控環境與發展的平衡，不贊成單純為了經濟增長而犧牲環境的容量和能力，同時亦反對單純為了保持環境而失去開發利用自然資源的能動力。科學地把握二者相互關系，在達到在經濟發展水平不斷提高的同時，也能相應地將環境能力保持在較高的水平上。為此，在室內外空間設計中，更注重環保、強調人與自然和諧的設計理念也越來越受到高度的重視，構造“循環經濟”、“生態補償制度”、“綠色化學體系”、“全過程無害化控制”等等，其根本目的都在維系人與自然之間的協調與可持續發展。

2環保與可持續設計風格是大眾的客觀需求。隨著社會物質財富的豐富，人們對自身居住環境品質的新認識，對居住空間的理解不斷變化著、提高著，人們向往自然，希望更多使用自然材料，希望住在天然綠色環境中。人們已不會將更多的錢投入高檔材料的盲目堆砌上，而更為關注居住環境本身的綠化指數、空間結構、采光狀況、通風狀況、環保程度等實質性的問題。近年來，隨著人們環境意識的日益加強，可持續發展理念得到了大眾的廣泛接受和深入理解,人們對居住舒適性和持久的健康衛生水平的要求越來越高。在生活中越來越注重主體與客體環境的協調與平衡,使環境質量在自然生態和人文生態兩個方面都能得到可持續的發展。融入環保與可持續理念的空間設計風格日益成為大眾的客觀需求，良好的空間設計可以讓人們重新審視生活的空間，步入與自然和諧共處、遠離喧囂、靜謐安寧的生存狀態。希望生活回歸自然的現實需求決定著室內外空間設計的發展趨勢，為此，北歐的斯堪的納維亞設計流派也在興起，在空間設計中注重創造田園的舒適氣氛，更多地強調利用自然色彩，同時結合采用許多民間藝術風格，運用多種設計手法來使人們在生活中更多地體現人與自然的和諧共存。

篇10

近年來，廈門理工學院土木工程建筑學院建筑學二年級建筑設計㈠課程實行以空間設計為發展線的教學改革取得了初步的成效。本文以此為重點研究對象，從調整學生的設計方法出發，在教學過程中注重提高學生創造能動性、想象的物化能力、強調建筑的整體性和空間設計的概念；并通過對最終的考核方式和教學成果反饋進行整理分析，對教學思路和教學方法進行提出體會和思考，以培養學生的創造性思維能力為目標,探索設計啟蒙教學與專業設計課教學銜接的新途徑。

關鍵詞：

建筑設計㈠；空間設計；空間尺度；創造的能動性；模型教學法

建筑設計課是建筑學專業主干課程。對于建筑設計創造思維方法的研究，是建筑設計的重要課題之一，其中空間創造思維是培養過程中非常重要的一部分，它貫穿了五年的建筑學教學環節。

1.存在的問題

在建筑設計課程中，是學習如何從初步構建空間創造思維訓練轉向建筑空間設計訓練的重要環節。然而在教學過程中我們發現，學生的學習主要出現以下的問題：(1)從一年級的基本功訓練進入到二年級真正的建筑空間設計，學生起初無所適從，無從下手。如何引導學生們進行設計知識結構、思維方法與操作能力的過渡十分重要。(2)大多數二年級學生設計方案停留在口頭表達的層面上,創造性思維物化能力差。(3)三年級教研組反映，許多學生在三年級階段仍然將建筑平面布局與建筑形體塑造分離成兩個獨立的過程，空間設計的概念薄弱。(4)同時，三年級教研組也反映學生普遍人體尺度與活動空間尺度感較差。分析以往的二年級建筑設計㈠的課程教學，在完成了一年級下學期傳統的三大構成內容之后，由二年級組教師選擇適當的建筑類型，學生按照一草、二草、三草對建筑方案進行設計，學生很容易先從平面入手，然后再升起平面形成立面，這是一種單向、線性將平面立面造型分離的訓練方式，這樣的設計失去了設計的能動性、互動性和創造性。雖然教師們也努力改變學生的這種設計方式，但是收效甚微。因此在建筑設計㈠課程作業的設置上，應打破傳統的教學模式，調動同學們的學習的能動性，強調學生的整體與空間設計的概念，并能引導學生們想象的物化能力，我們在教學改革過程中做了積極的探索。

2.加入空間設計內容的課程體系

為了將空間設計理念與方法和建筑設計教學緊密結合，提高學生們的能動性和想象物化能力，我們在2013年學習了同濟大學和東南大學的課程教學。一方面對教學過程進行了調整（見表1），另一方面在教學環節的一開始先從空間設計入手，并引導學生認識建筑室內外空間尺度，將空間設計的理念和方法漸進地帶入到設計教學中，力圖讓學生們回歸到建筑設計的原點來重新審視設計的最基本問題—空間。建筑設計㈠教學改革的著力點：（1）打破原有的教學模塊進行重組，以空間設計概念為先導,使教學內容構成更加有機。強化空間設計意識，突出創造性思維能力培養。（2）運用模型教學法提高對空間、環境的設計與表達能力，鍛煉了想象物化能力。（3）通過體驗式教學法，讓同學們體驗到空間尺度、空間設計的真實感。（4）將空間、尺度、人居三大教學模塊環環相扣，層層遞進，教學內容設置體現了較強的整體性。（5）將基礎能力的培養拓寬到建筑室內外整體環境的范圍,探索專業基礎課程的教學新途徑。（6）開放的任務書制訂，在游戲中進入設計狀態的教學過程，調動了學生的積極性。通過以空間設計為發展線的建筑設計㈠為主干課教學系統的改革，特別是在運用了建筑模型教學法為輔助引導建筑設計啟蒙教學,完成與高年級專業教學的銜接方面,取得了很好的效果,成為我校建筑學二年級專業課教學的特色,為之后修專業課的教學奠定了堅實的基礎。

3.建筑設計㈠的課題選擇的優化

我們將教學分為三大模塊，A模塊為空間模塊，B模塊為尺度模塊，C模塊為人居模塊。雖然是分成三個獨立的模塊，但這三個模塊環環相扣，摒棄了傳統教學一上來二年級就一草、二草、三草進行小建筑設計，而是“工欲善其事，必先利其器”。強調了空間設計概念，從一開始就以空間設計和認知入手。但是光有空間設計概念和方法還不夠，必須認知空間室內外尺度，才能真正做好設計，在B模塊中通過測繪的形式，提高室內外空間尺度的認知。A模塊和B模塊為C模塊的小型設計做好了準備。課程的每一個課題選擇設置都貫穿了空間設計思維與方法，體現了課程改革的整體性和針對性。

3.1強調空間設計概念A組模塊主要是以空間為研究對象，教學目的是為學生們在進入設計學習初期建立空間設計概念和空間設計意識。此模塊分成“空間生成”和“空間組織”兩個單元，“空間生成”是在給定畫作中選擇部分線條和色塊，利用板塊、桿件和體塊三大模型材料生成空間。此單元的訓練目的在于掌握研究空間生成的基本方法，學習建筑空間的畫法系統（見圖1）。“空間組織”提取經典案例的空間組織模式，分析提煉其空間組織方法并將其抽象為圖解和模型。課題通過解讀案例圖紙、制作建筑模型、繪制分析圖紙三個步驟完成。此單元的目的在于掌握建筑空間分析的方法，深入學習理解優秀建筑的空間設計，并通過直接對大師們作品的描紅，更加深入地理解大師們作品意義與價值，學習其創新精神（見圖2）。這兩個單元除了讓學生們學習空間設計的方法，認識空間設計的概念，讓學生們感知空間，還要求同學們將模型放置于燈光下，觀察不同燈光射入角度下模型內部空間的不同光影效果；并在空間中分兩次添加大小不同的“尺度人”，選取角度，繪制鉛筆速寫記錄下來，體驗隨之產生的空間尺度變化，并繪制成圖。

3.2提高室內外空間尺度的認知在以往的教學中，發現學生設計的功能空間經常過大或過小，如設計住宅的客廳比酒店客廳還大，設計的辦公室空間狹長，椅子緊貼著桌子，人無法坐下辦公等。這些不理解空間的使用功能的設計，歸根結底在于沒有認識人體尺度和家具尺寸的關系，以及特定活動所需要的空間尺寸，造成空間尺度感差。為了提高室內外空間尺度的認知，我們緊接在A模塊之后設置了B模塊——尺度認知模塊。B模塊分為室內測繪模塊和室外測繪模塊。室內測繪要求學生測繪建筑學辦公室以及家具尺寸，并分析其人特定活動所需空間。室外測繪要求學生測繪微愛小木屋餐廳的室外場地布置，繪制成圖并制作模型。此模塊的目的在于研究場地設計的要素和人居環境的室外空間尺度。此模塊試圖培養學生在將來的設計中不會僅僅通過查詢建筑設計資料集而進行設計，而是在遵守規范的前提下，本著人本主義精神，將自己想象成使用者，主動為使用者思考、為使用者設計，理解設計的本源。

3.3提高創造能動性A模塊與B模塊為C模塊（即人居模塊）奠定了堅實的基礎，有了前兩個模塊，設計變得更容易入手，學生也更理解設計的意義。在接下來的C模塊進入了設計主題，如何提高創造的能動性顯得尤為關鍵。C模塊也被分成兩個部分，一個作業是“建筑師工作室”，一個是“院宅設計”，由小到大，由淺到深進行課程作業設置。“建筑師工作室”更多的是針對體量設計和建筑內部空間設計，學習如何運用活動空間尺度知識和空間設計手法進行小型建筑空間設計。而在“院宅設計”要求掌握整合使用、環境、技術和形式等問題的過程，將這些問題彼此協調、互動發展。（1）在游戲中進入設計狀態“建筑師工作室”設計作業要求一個單層的建筑師工作室，供3-4位建筑師共同使用。在各個小組內為每位同學指定一個基地及其相應的原始建筑體量，限定其輪廓尺寸，可以根據需要添加一至兩個限定尺寸的體量，且滿足以下要求：建筑物輪廓不超出建筑紅線，建筑總高度不高于4800mm，新添加的體量須符合格網，并對內部空間和家具進行了簡單規定，使得學生有更大的空間對建筑師工作室的家具及其擺放進行設計,這些設置決定了內部空間的形態，以及建筑的體量變化（見圖6）。我們為學生們聯系了廈門地區知名的建筑師工作室，學生紛紛深入到各個建筑師工作室中,了解建筑師們的生活工作習慣,從而提出自己對建筑師工作室這個設計課題的理解，積極性高漲。此外，在教學上利用一個星期的時間通過二十四塊孔明鎖、索瑪魔方、傷腦筋十二塊等類似立方體構成的成人智力木質玩具，讓學生們從游戲中感受到一個立方體有無限設計的可能性。然后在接下來的設計中讓同學們用泡沫、紙盒、竹子等模仿木質玩具的特征，采用旋轉、貫穿、拼裝等方法去構建推敲建筑的形體。這種在游戲中把同學們帶入設計狀態的教學方法，充分發揮了學生學習的主觀能動性，而且還增強了學生學習設計的自信心。（2）開放的任務書制訂此設計作業要求學生自擬任務書，設計一宅邸及其院落。我們沒有詳細規定各個房間的內容和面積，而是提出總面積和幾個重要的功能分區，至于設定什么活動內容,面積如何確定，則由學生通過調研自行完善任務書。課程安排學生到廈門市海滄區新垵村科井社調研，學生們分組自行選地測繪制成基地圖。并組織學生們與村民們進行座談，了解村民的生活習慣以及對自建宅院的要求，由學生自行擬出內容豐富的任務書（見圖4、圖5、圖6）。比起在教室里的封閉式學習，學生們更容易真實地體會到設計的整體運作流程和設計具體細節，這種方式不僅推進了對學生創造力的培養，更重要是使學生創造的能動性在任務書制訂過程的提高，而且讓學生們認識到設計不是天馬行空不切實際的創造，而是要本著人本主義精神進行創造設計。

4.教學方式的優化

教學環節和課程設置已經進行了很大的改進，我們對教學方式也應該進行相應的改革，讓二年級建筑設計㈠課程教改得到最優化。我們在教學方式上也采取了以下改變：4.1模型教學法傳統教學認為模型是最直觀、有效的表達方式，但是模型卻也是最有效的設計推敲手法。在二年級的整個教學設置中，我們增加了大量的模型制作環節（見表1），尤其是構思模型和分析模型環節，這在提高空間思維能力方面有很大的幫助。在A模塊中我們就以模型作為設計輔助手段。學生們一個想法出現，就迅速制作簡單的模型將其展示出來，模型形象通過眼睛反饋到大腦中，新的想法被激發，又重新制作模型或修改模型，讓學生們從一開始就利用構思模型進行設計。在B模塊的測繪作業中，通過要求學生制作分析模型，可以直觀地感知真實空間的直觀性。對比真實的空間，使設計者更了解客觀對象的真實比例和空間組合以及與縮放模型的差別。習慣了構思模型的方式，帶著這些能力進入到C模塊中，學生們做設計更得心應手、“有從下手”。模型教學法很大程度上引導學生設計思維的拓展與深入。

4.2階段考核法以往的評定是以最終圖紙和模型為考核的內容，這樣往往形成學生更注重最后的表達方式，設計過程松懈，時間安排不合理的問題。但此次教改中強調重視設計過程，采取階段評分法與成果評分相結合。要求學生每個作業都制作階段性工作手冊，將設計的階段性成果和設計構思記錄在工作手冊上，教師給每個階段的工作手冊打分。階段性成果在總評成績中所占比例60%以上，以此促進學生對于設計過程的重視，調動了學生們的積極性。

4.3小組互動教學法在建筑教學綜合模塊中,我們重點采用了帶有建筑師工作室特點的設計小組的方式開展教學。學生在組內以分工協作的方式集體開展設計研究、模型制作、圖示分析與表現的工作。大家集思廣益,博采眾長、相互帶動,取得了在等時效的前提下,方案設計與表達練習在量與質兩方面都較傳統教學方式更為突出的成效。

4.4展示教學法展示與觀摩是教學的延展環節。學生在各個教學模塊結束后，在校內舉行作品展,及時將自己的課題練習作業公開展出,形成了相互學習與交流的氛圍,同學之間、師生之間、教師之間增進了了解,教學過程也得到了拓展與延伸。特別是在“院宅設計”作業，我們將作品在當地村委會中設置展覽，由“甲方”（當地村民）來點評作品，讓學生們真正體會到形成一項建筑方案的全過程。

5.結語

當前二年級建筑設計㈠課程教改已經進行了3年了,取得了很好的效果。教改提高了二年級學生們的空間思維能力和空間認知，學生們學會了如何進行空間設計，提高了設計的能動性。三年級教研組反映二年級與三年級達到了比以往更好的銜接。但是仍有一些不足之處，比如學生的圖示分析能力和圖紙表達能力較弱，需要在繼續探討課程設置與教學環節的改革。

參考文獻：

[1]何苗，許勇鐵.“玩轉立方體”——建筑設計課程改革的嘗試與體會[J].福建建筑2009,08:142-144

[2]陳靜勇.“建筑構成基礎引導設計啟蒙的教學探討”[J].建筑學報,2000,6:39-4.