調(diào)研實施方案范文

導語：如何才能寫好一篇調(diào)研實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、開展**企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義

（一）有利于豐富教師實踐經(jīng)驗，提高實踐能力

我校為經(jīng)濟類院校，教學內(nèi)容與實踐應用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識，但缺乏實踐經(jīng)驗，通過企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學質(zhì)量。

（二）有利于形成理論聯(lián)系實際的科研氛圍

通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實地地調(diào)查研究，發(fā)揚重實踐、重應用的教科研之風，從而形成我校科研特色，打造我校教科研品牌；

（三）有利于整合學校科研資源，提高科研水平。

組織廣大教師參與調(diào)研活動有利于形成研究群體效應、規(guī)模效應，提高學校科研隊伍集中攻關(guān)能力。本次調(diào)研報告及科研成果將集中在學報發(fā)表，將有利于形成學報特色，加強對外的學術(shù)交流，提高學校學術(shù)影響力。

二、調(diào)研活動方案

（一）組織安排

學校組建**商專豫企調(diào)研專家委員會，全面負責**企業(yè)調(diào)研活動，下設豫企調(diào)研辦公室，辦公地點設在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負責組織工作。

**商專豫企調(diào)研專家委員會成員由**商專學校學術(shù)委員會確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調(diào)研專家委員會人員建議為：張平安、劉長文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國、邱國鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會主任，負責全面工作。

豫企調(diào)研辦公室成員由**商專豫企調(diào)研專家委員會確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。

（二）活動程序

1．校級課題專題立項

在未來三年內(nèi)由學校就“豫企調(diào)研”活動進行專題立項，作為學校校級科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個以上，納入校級科研課題管理。每個子課題將獲得學校科研經(jīng)費2000元，重大有價值調(diào)研課題可申請追加經(jīng)費。

2．個人申請與立項

由學校教職工個人提出書面立項申請，申請人需撰寫立項報告，報告內(nèi)容包括（不限于）：

（1）調(diào)研對象名稱及基本情況，調(diào)研對象的調(diào)研意義

（2）申請人基本情況

（3）申請人完成調(diào)研具備的條件

（4）調(diào)研經(jīng)費預算

（5）完成調(diào)研的時間安排

3、立項批準

（1）由**商專豫企調(diào)研專家委員會對申請人條件和立項報告進行審查，確定立項人選和項目。

（2）申請人立項獲準后，由項目主持人與**商專與豫企調(diào)研專家委員會簽訂項目調(diào)研目標責任書，保證按計劃完成調(diào)研活動。

4．調(diào)研活動實施

由立項人實施調(diào)研活動，通過收集資料和實地調(diào)研，完成資料準備工作。

5．調(diào)研報告撰寫

（1）立項人最終要形成企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報告，主要內(nèi)容應包括（不限于）：

①企業(yè)基本情況描述

②企業(yè)經(jīng)營特色描述

③企業(yè)經(jīng)營特色形成的原因極其影響（歷史、當前及未來）

④啟示及結(jié)論

（2）內(nèi)容要求

①調(diào)查報告內(nèi)容不少于1.5萬字。

②作者要對調(diào)查報告的真實性、完整性、準確性負責，由此報告產(chǎn)生的責任由作者承擔。

5．結(jié)項

由**商專豫企調(diào)研專家委員會對立項人的調(diào)研報告進行鑒定，給予同意結(jié)項、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項三個等級的結(jié)論。準予結(jié)項者，學校兌現(xiàn)專項科研經(jīng)費，最終不能結(jié)項者，學校專項科研經(jīng)費不予兌現(xiàn)。

6．摘要發(fā)表

**商專學報開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項的調(diào)研報告符合發(fā)表要求的，學報將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進行摘要修改）。

7．調(diào)研活動激勵

每年由**商專豫企調(diào)研專家委員會從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報告中推薦優(yōu)秀報告參加學校年度科研成果評比，學校將優(yōu)先評獎。

8、在調(diào)研報告匯集到一定規(guī)模，學校將資助結(jié)集成書，公開出版。

三、其他事項

（一）時間安排

1.立項申請

每年年底由專家委員會進行一次立項審核,立項申請人須于每年12月30日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

各申請人20**年度項目申請報告（一式三份及電子版）請于20**年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。

2.結(jié)項申請

每年由專家委員會進行兩次結(jié)項審核,結(jié)項人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

20**年度調(diào)研項目只安排一次結(jié)項審核，結(jié)項申請人須于20**年10月31日以前將申請報告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。

（二）調(diào)查對象選擇

立項申請人要選擇**省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對象，要求調(diào)研對象有特色，有研究價值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗，也可以調(diào)查分析失敗的教訓。

（三）參加調(diào)查人員

1.項目主持人須為**商業(yè)高等專科學校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項目組織實施調(diào)研。

2.每年每個主持人只能主持一項調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。

篇2

一、目標任務

圍繞“愛心教育，和諧校園”的實踐載體，集中開展“二學深入”、討論深化等活動，抓好全體教師特別是領(lǐng)導班子的學習、調(diào)研、討論，堅持學以致用、以用促學，在學習中更新理念，在調(diào)研中理清思路，在討論中解放思想，努力形成推進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧古中的共識和思路，為分析檢查、整改落實奠定堅實的基礎。

二、具體安排

時間為：2009年9月份啟動，10月底前基本完成。

（一）認真準備，全面發(fā)動

2、建立工作機構(gòu)。學校黨支部成立了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，黨支部書記吳彪任組長，三位副校長任副組長，下設辦公室，組織實施學習實踐活動。

3、制定活動方案。校黨支部認真學習、深刻領(lǐng)會上級組織的有關(guān)文件精神，深入調(diào)研，總結(jié)分析，查找問題，理清思路，明確學習實踐活動的目標任務。在此基礎上，制定了《**中學開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》和本實施方案。

（二）學習調(diào)研，理論先行

2、扎實開展“二深入”，摸清存在問題。“二深入”是指深入課堂、深入教師。學校領(lǐng)導要堅持深入到課堂、深入教師，開展調(diào)研活動，了解學校迫切需要解決的問題，分析研究，尋找對策，采取措施。開展黨員干部聯(lián)班活動，在9月底前完成結(jié)對。

（三）討論深化，凝聚共識

圍繞“愛心教育，和諧校園”的實踐載體，組織全體教職員工深入開展解放思想大討論，尋找制約**中學發(fā)展的問題，在討論中要貫徹“四個找”，即找問題、找原因、找辦法、找目標，引導廣大教師特別是領(lǐng)導干部把思想認識從不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，進一步解放思想、開闊眼界、開闊胸襟、轉(zhuǎn)變觀念，達到對科學發(fā)展觀認識更深、理解更透、把握更準的目的。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加討論，通過討論，進一步深化認識、啟迪思路、形成共識。

通過學習討論，使廣大教職員工深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步解放思想。要求全體教職員工結(jié)合工作實際，認真撰寫好心得體會。

三、具體要求

1、落實責任。學習調(diào)研階段是學習實踐活動的起始階段，是搞好整個學習實踐活動的前提和基礎。學校黨支部要求全體黨員特別是領(lǐng)導干部要聚精會神，全力以赴，切實做好學習調(diào)研階段的工作。要充分體現(xiàn)領(lǐng)導帶頭、率先垂范的作用，做到帶頭學習調(diào)研。

2、堅持邊學邊查邊改。黨支部結(jié)合實際，精心制訂學習調(diào)研階段工作方案，周密組織實施，認真做好學習調(diào)研階段各項工作的落實。要堅持邊學邊查邊改，立說立糾立行，從一開始就要注重實效，著力解決問題。對學校在發(fā)展中遇到的問題，群眾迫切希望解決、通過努力近期又能解決的突出問題，學校將全力以赴加以解決，努力使群眾及早看到學習實踐活動帶來的變化。

3、加強指導檢查。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，認真好思想發(fā)動工作，對整個學習過程，進行嚴格把關(guān)，對不符合要求的督促改進；下設辦公室，認真搞好組織和協(xié)助工作，廣泛深入地聽取方方面面的意見，盡快熟悉情況，出好點子，當好參謀，協(xié)助領(lǐng)導小組做好工作。

4、要強化輿論宣傳。黨支部指定專人負責信息聯(lián)絡工作、專人負責宣傳工作。及時將本單位開展學習調(diào)研階段工作的進展、做法、成效和問題報送街道學習實踐活動辦公室；充分發(fā)揮宣傳工具作用，把

握節(jié)奏，講求效果，積極營造良好的活動氛圍。

篇3

一、關(guān)于調(diào)研活動的總體思路

開展調(diào)研活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本任務，也是確保學習調(diào)研階段乃至整個學習實踐活動取得成效的前提和基礎。市人事局調(diào)研活動的總體思路是：按照李永宏書記在全市深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神和我局開展學習實踐活動“學習調(diào)研”階段的安排部署，在集中學習的基礎上，根據(jù)職責分工，市人事局領(lǐng)導將分別帶隊，深入各縣（區(qū)、市），圍繞“創(chuàng)優(yōu)人事人才工作，服務跨越趕超發(fā)展”這一主題和“明確四個‘著力點’，實現(xiàn)四個突破”的活動載體，著重在促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、全市重點企業(yè)人才需求情況、加強公務員隊伍建設、強化機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作秩序、機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度、干部安置和企業(yè)干部解困維穩(wěn)、人事計劃管理工作、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作、引進國外智力工作、人事考試工作、黨風廉政建設和政風行風評議工作等方面開展專題調(diào)研。另外，市人事局還將采取召開部分市屬委、辦、局專題座談會議，機關(guān)各科（室）、局屬事業(yè)單位座談會議等多種形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，為下一階段深入開展思想討論，搞好分析檢查和整改落實打好基礎。

二、調(diào)研時間

2009年4月中下旬，具體時間由各調(diào)研組確定。

三、專題調(diào)研安排

為加強組織領(lǐng)導，保證此次調(diào)研工作的順利實施，市人事局組成五個調(diào)研組，由局領(lǐng)導分別帶隊，深入各縣（區(qū)、市），采取召開座談會，深入企事業(yè)單位調(diào)研等形式，圍繞此次調(diào)研確定的調(diào)研課題進行深入調(diào)研。具體分工如下：

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調(diào)研課題：

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具體調(diào)研日程及相關(guān)要求，由各調(diào)研小組確定后提前通知被調(diào)研單位。

四、調(diào)研的組織實施

（一）各縣（區(qū)、市）人事局要緊緊圍繞調(diào)研課題，對照學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，在單位內(nèi)部開展前期調(diào)研，特別是要聯(lián)系本單位的人事人才工作實際，進行深入研究和思考，形成書面調(diào)研材料，積極為調(diào)研組建言獻策，使調(diào)研組能夠知實情，辦實事，解決實際問題。

（二）市人事局各科（室）、局屬事業(yè)單位要服從安排，積極參加調(diào)研活動。要認真準備，精心組織，扎實開展，使調(diào)研工作不流于形式，不做表面文章，真正收到實效。調(diào)研工作結(jié)束后，各調(diào)研組要及時將本組收集各單位調(diào)研材料，相互轉(zhuǎn)呈，為各科（室）最終完成調(diào)研課題提供材料依據(jù)。

（三）承擔調(diào)研課題任務的市人事局領(lǐng)導和各科（室）、局屬事業(yè)單位，要圍繞各自承擔的課題進行深入思考，及時收集整理、歸納總結(jié)各單位上報的調(diào)研材料，緊緊圍繞學習實踐活動要求，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，并于4月底提交局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室，屆時局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室將對各科（室）、局屬事業(yè)單位提交的調(diào)研成果進行匯總形成市人事局深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告成果集。

五、調(diào)研的基本要求

（一）把開展調(diào)研與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來。通過專題調(diào)研活動，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的人事人才問題，著力提高做好本職工作、實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，著力完善有利于科學發(fā)展的人事人才體制機制，更好地把科學發(fā)展觀貫徹落實到人事人才各項工作中。

篇4

一、調(diào)研思路和重點

一是開展面上工作的調(diào)研。主要是根據(jù)自治區(qū)黨委提出的學習實踐活動需要重點解決的問題

和王樂泉同志在全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話精神，在集中學習基礎上按照職責分工由局黨委領(lǐng)導班子成員帶隊，深入基層和聯(lián)系點，著重圍繞深化全區(qū)糧食流通體制改革、促進全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、確保全區(qū)糧食安全和加強糧食工作隊伍建設等糧食系統(tǒng)重大問題進行調(diào)研。通過廣泛聽取意見建議，初步梳理出我區(qū)在糧食科學發(fā)展上存在的突出問題，提出對策措施，更好地從理論和實踐上加深對貫徹落實科學發(fā)展觀的認識，為深入開展思想討論、搞好分析檢查和整改落實打好基礎。

二是開展學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的專題調(diào)研。按照自治區(qū)黨委學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的安排部署，圍繞十七屆三中全會《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措，結(jié)合我區(qū)糧食工作實際，深入了解當前糧食安全面臨的新情況新問題，提出在體制機制方面保障自治區(qū)糧食安全、保護農(nóng)民種糧積極性的對策措施;研究如何抓住國家實施糧食戰(zhàn)略工程等重大舉措的有利時機,在糧食產(chǎn)業(yè)項目建設上特別是推進國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持,提出促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的意見建議。

二、調(diào)研方式和要求

通過實地考察、現(xiàn)場觀摩、召開各種層次座談會等方式進行調(diào)研，廣泛征求各方面意見建議。重點要開好三個座談會：一是召開綜合座談會，了解掌握總體情況，聽取各地糧食部門對自治區(qū)糧食局貫徹落實科學發(fā)展觀方面的意見建議;二是召開有關(guān)方面座談會，對一些重點問題進行調(diào)研座談,梳理存在的突出問題,多方面聽取意見建議;三是召開專題座談會,根據(jù)局領(lǐng)導各自分工側(cè)重了解相關(guān)方面影響和制約糧食科學發(fā)展的突出問題和措施辦法。

在深入調(diào)研的基礎上，要集中梳理各個方面的調(diào)研情況、存在的問題、提出的對策措施，形成《關(guān)于促進新疆現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》，明確提出全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、原則、任務、政策保障和實施措施，積極探索發(fā)展我區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)的路子。

三、調(diào)研分組和時間安排

調(diào)研分三個組進行。第一組雍其新同志牽頭，卡德爾汗·米拉斯?jié)h、黃建莊同志和辦公室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處、軍糧供應辦公室參加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調(diào)研。第二組米爾扎依·杜斯買買提同志牽頭，折為民和財務會計處、儲備基建處、政策法規(guī)處參加，赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調(diào)研。第三組王衛(wèi)軍同志牽頭，楊力同志和購銷市場調(diào)控處、政策法規(guī)處、監(jiān)督檢查處參加，赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調(diào)研。

篇5

一、指導思想

通過開展調(diào)研活動解決制約工商行政管理事業(yè)發(fā)展的突出問題，是緊密結(jié)合工商工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中體現(xiàn)實踐特色的重要形式和載體，也是改進工作作風、密切黨群關(guān)系、廣集群眾智慧的有效途徑。各單位要緊密結(jié)合工商行政管理工作職能特點，在深入各單位實際的基礎上，查找存在的突出問題，認真研究提出解決問題的對策，促進工商行政執(zhí)法監(jiān)管工作和履行職能的到位，服務地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、專題調(diào)研課題及任務分工

1、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，深入推進工商轉(zhuǎn)型（負責領(lǐng)導：縣局黨委副書記、局長李強；承辦部門：辦公室）

2、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，建設高素質(zhì)工商干部隊伍（負責領(lǐng)導：縣局黨委成員、副局長陳新淼；承辦部門：人教股）

3、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，加強對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，建立健全長效監(jiān)管機制（負責領(lǐng)導：縣局黨委成員、副局長伍齊雄；承辦部門：消保分局）

4、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，進一步服務市場主體、“三大戰(zhàn)略”實施、招商引資項目建設、促進全民創(chuàng)業(yè)（負責領(lǐng)導縣局黨委成員、副局長陳新淼；承辦部門：登記注冊分局、個體股）

5、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，探索全縣工商系統(tǒng)黨風廉政建設方法與途徑（負責領(lǐng)導：紀檢書記江新木；承辦部門：監(jiān)察室）

6、如何將評先評優(yōu)工作引入競爭機制研究與探討（承辦部門：機關(guān)總支）

7、加強工商系統(tǒng)財務管理和經(jīng)費保障的對策與建議（承辦部門：財務股）

8、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，正確行使自由裁量權(quán)（承辦部門：法規(guī)股）

9、市場監(jiān)管長效機制研究（承辦部門：市場股）

10、實施商標品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場競爭力（承辦部門：商廣股）

11、如何增強“守合同重信用”活動活力，提升“守合同重信用”企業(yè)公信力（承辦部門：商廣股）

12、工商綜合業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與應用調(diào)研（承辦部門：信息中心）

13、如何做好新時期老干部工作（承辦部門：人教股）

14、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進機關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展（承辦部門：機關(guān)后勤中心）

15、如何發(fā)揮個協(xié)在“保發(fā)展、增就業(yè)、促和諧”中的作用（承辦部門：個私協(xié)會）

16、加強消費維權(quán)工作的研究（承辦部門：消費者委員會）

17、探索解決行政執(zhí)法能力發(fā)展不平衡的對策（承辦部門：公平交易分局）

18、淺論科學發(fā)展觀與工商職能的發(fā)揮，推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展（承辦部門：各基層分局、所）

三、調(diào)研活動的方式方法

開展調(diào)研活動主要采取“聽、查、問、訪、談”的方法進行，各單位要按照縣局學習實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)的調(diào)研課題，組成調(diào)研組，制定詳細調(diào)研計劃，深入實際開展調(diào)研活動：

（一）聽取基層分局關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的匯報；

（二）實地查看工作開展的情況和相關(guān)資料；

（三）發(fā)放調(diào)查問卷；

（四）走訪部分企業(yè)和經(jīng)營戶；

（五）召開干部職工代表座談會。

四、調(diào)研活動的時間安排

學習調(diào)研活動從2009年4月15日開始至5月13日結(jié)束，分三個階段進行。

（一）準備階段（4月13日至15日）：各單位制定調(diào)研計劃，成立調(diào)研組，完善調(diào)研提綱。

（二）深入基層調(diào)研階段（4月15日至25日）：按照“聽、查、問、訪、談”的方法實地進行調(diào)研，各單位可依據(jù)工作安排確定具體時間。

（三）撰寫調(diào)研報告階段（4月26日至5月5日）：各單位根據(jù)調(diào)研的具體情況形成高質(zhì)量的調(diào)研報告并于5月7日前書面上報縣局學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室。

（四）總結(jié)、展示成果階段（5月8日至5月13日）：縣局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室將及時評選一批優(yōu)秀調(diào)研文章，并匯編成冊，充分展示調(diào)研成果。

五、有關(guān)要求

各股室、各基層分局、所要緊密結(jié)合工作實際，切實搞好調(diào)研活動。

（一）領(lǐng)導干部要確定專題開展調(diào)研。縣局領(lǐng)導要結(jié)合全縣系統(tǒng)工作實際，著重圍繞如何適應工商職能轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新工商事業(yè)發(fā)展機制；圍繞如何服務“三大戰(zhàn)略”實施，發(fā)揮工商職能作用；圍繞市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)和隊伍能力建設的新舉措新方法；如何落實縣局“四個統(tǒng)一”工作思路等重點工作，帶領(lǐng)干部職工深入開展專題調(diào)研，廣泛聽取各方面意見和建議。在調(diào)研中，要按照科學發(fā)展觀的要求，重新審視當前工作思路，對具體問題、典型事例進行實際分析，找出對策。要對調(diào)研結(jié)果進行深入研究，認真分析形成問題的主客觀原因，提出解決問題的措施，并形成綜合調(diào)研報告。

（二）組織專門力量進行重點調(diào)研。對制約和影響工商部門科學發(fā)展和人民群眾反映強烈的突出問題要組織專門力量深入進行調(diào)研和梳理，為下一步理清科學發(fā)展新思路，解決突出問題提供依據(jù)。各分局要及時向局領(lǐng)導匯報調(diào)研活動進展情況，把本單位調(diào)研與局領(lǐng)導的調(diào)研有機結(jié)合起來。

（三）廣泛發(fā)動干部群眾獻計獻策。在深入調(diào)研活動中，調(diào)研組要在召開座談會、個別走訪、發(fā)放意見征求表、設置意見箱等方式的基礎上，認真征求人大代表、政協(xié)委員、服務對象、基層干部職工對工商部門貫徹落實科學發(fā)展的意見和建議，將征求到的意見和建議進行梳理匯總，向領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部反映。

篇6

一、組織機構(gòu)

本次調(diào)演由市委、市政府主辦，市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺承辦，各鎮(zhèn)（辦事處）、市文化館、市歌舞劇團協(xié)辦。為加強對調(diào)演活動的組織領(lǐng)導，成立市第六屆“沮漳風情”農(nóng)村文藝調(diào)演活動組委會，市委副書記葉永清任主任，市委常委、宣傳部長、總工會主席劉祖光任副主任，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺等部門相關(guān)負責人為成員。組委會下設辦公室，負責調(diào)演活動日常工作，辦公地點設在市文體新聞出版廣電局，覃玉蓉同志兼任辦公室主任。

各鎮(zhèn)（辦事處）要結(jié)合實際制定實施方案，成立組織機構(gòu)，并指定聯(lián)系人，于6月15日前將名單報市組委會辦公室。市組委會將對各鎮(zhèn)（辦事處）的創(chuàng)作、排練、演出活動情況進行督促檢查，并作為評獎的重要依據(jù)。各鎮(zhèn)（辦事處）調(diào)演活動組織情況將納入2016年度全市意識形態(tài)和宣傳工作目標考核重要內(nèi)容。

二、調(diào)演主體

各鎮(zhèn)（辦事處）為調(diào)演主體。調(diào)演以鎮(zhèn)（辦事處）為單位組建演出代表隊。

三、節(jié)目要求

參加調(diào)演的節(jié)目，要按照“思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良”的要求，達到思想性、藝術(shù)性、觀賞性相統(tǒng)一的質(zhì)量標準，努力打造精品力作。

一是節(jié)目要體現(xiàn)原創(chuàng)性。各鎮(zhèn)（辦事處）整臺晚會的節(jié)目時長不低于90分鐘，其中原創(chuàng)節(jié)目必須達到一半以上。

二是元素要體現(xiàn)多樣性。節(jié)目藝術(shù)形式要豐富多彩，包括歌曲、舞蹈、小品、戲劇、器樂、曲藝、雜技等。

三是內(nèi)容要體現(xiàn)時代性。節(jié)目要反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就和文化繁榮發(fā)展的豐碩成果，反映全市人民團結(jié)奮進、向上向善的精神追求，反映新農(nóng)村建設的可喜變化，反映我市優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)特色和時代風貌。

四是創(chuàng)作要體現(xiàn)創(chuàng)新性。各鎮(zhèn)（辦事處）整臺節(jié)目整體框架、節(jié)目編排、舞美燈光、服裝道具等方面都要追求創(chuàng)新突破，令人耳目一新。

各鎮(zhèn)（辦事處）必須完成一臺文藝節(jié)目，不得借用專業(yè)藝術(shù)團體人員參加演出，要鼓勵廣大農(nóng)民群眾自編自演，力爭通過調(diào)演活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批民間文藝人才。

市組委會辦公室將組織專業(yè)藝術(shù)人員、專家評委對各鎮(zhèn)（辦事處）的文藝節(jié)目進行輔導和評審，并挑選部分優(yōu)秀節(jié)目參加全市調(diào)演專場演出和頒獎晚會。鼓勵有條件的鎮(zhèn)（辦事處）到市區(qū)進行專場匯報演出。

四、調(diào)演時間

各鎮(zhèn)（辦事處）6月至7月組織創(chuàng)作排練，8月至9月進行集中排練和本地巡回演出，10月上旬參加全市調(diào)演。

五、調(diào)演經(jīng)費

各鎮(zhèn)（辦事處）在本地專場演出、巡回演出及赴市匯報演出或參加調(diào)演的一切經(jīng)費由鎮(zhèn)（辦事處）負責。市調(diào)演專場和頒獎晚會的活動經(jīng)費采取社會贊助等形式籌措。

六、獎項設立

本屆調(diào)演設立如下獎項：

1．組織獎若干名；

2．創(chuàng)作獎20個，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎12名；

3．聲樂演唱獎10個，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

4．舞蹈表演獎10個，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

篇7

1.1確定臨時施工道路

金峰山上巖石陡峭，四周原來就無任何上山道路，修筑施工道路受限，迫于施工，臨時道路只能順設計管線在其左、右側(cè)修筑，經(jīng)現(xiàn)場地勢觀察，設計管線左側(cè)巖石面整體起伏較右側(cè)平緩，風化巖石較右側(cè)少，且在黏土段與巖石段交界處有一小平臺，修整后應可放置管材且可停放車輛，故決定在設計管線左側(cè)修筑臨時施工道路。

1.2巖石開挖方案

為配合當?shù)卣踩ぷ鞯直仨毐ＷC工期，經(jīng)現(xiàn)場研究，改變原設計爆破施工方案，采用反鏟挖掘機安裝液壓破碎錘進行巖石破碎。液壓破碎錘的發(fā)展始于20世紀50年代，中國進入21世紀后隨著國內(nèi)基本建設和建筑業(yè)的發(fā)展，挖掘機的市場增長后液壓破碎錘的技術(shù)使用才逐漸增多。液壓破碎錘作業(yè)是以液壓為動力，驅(qū)動活塞往復運動，活塞達中程時高速撞擊釬桿，由釬桿破碎巖石。使用時，拆掉反鏟挖掘機鏟斗后在原位安裝破碎錘，由專業(yè)人員安裝，并正確安裝液壓油管路系統(tǒng)。開挖時由山頂向下游進行分層分段巖石破碎。施工時將液壓破碎錘的釬桿壓在巖石上，并保持一定壓力后再開動破碎錘，利用破碎錘的沖擊力，將巖石破碎。錘擊作業(yè)時，擊穿方向必須與鋼釬成一直線，如果錘擊方向傾斜，作業(yè)時鋼釬可能會滑脫，引起鋼釬及活塞斷裂或卡死。并且為了有效破碎，破碎錘還應使用適當?shù)膿舸┝Γ绻麚舸┝Σ蛔悖钊腻N擊能量將不能有效碎石，如果擊穿力過大并且進行破碎作業(yè)時，挖掘機可能會在碎石瞬間突然傾斜，尤其是斜坡上，更為危險。液壓破碎錘開挖至預留保護層面停止開挖，預留保護層利用手持風鉆開挖，人工剝離開挖至設計建基面。

1.3管道運輸

運輸PCCP管道是此段施工遇到的最困難的問題。按原施工組織設計是利用現(xiàn)場履帶吊吊運PCCP管道。但因現(xiàn)場地形情況限制，修筑的臨時施工道路寬度無法滿足履帶吊正常行駛，原方案無法實施。原方案放棄后即考慮安裝龍門架起重設備進行吊運。龍門架及軌道設備重量很大，黏土段地基較軟，運行汽車易陷；巖石段巖面光滑巖隙又大，汽車輪胎打滑、卡輪，履帶吊又無法上行，加之坡度較陡，運輸困難。在這樣艱難的施工條件下工期又緊，施工方立即成立了臨時運輸專家組，由項目經(jīng)理、總工、施工部長、機械工長、安裝工長及經(jīng)驗豐富的機械工、安裝工組成。大家集思廣益，認真探討，綜合部署，最終決定利用現(xiàn)場現(xiàn)有的兩臺330履帶反鏟挖掘機進行管道吊運并入槽就位。具體方案如下：

1.3.1修筑起吊、試吊平臺

管線左側(cè)黏土段與巖石段交界處有一小平臺，用挖機順地勢盡量拓展開挖，增大空間，形成存放上游管材及起吊、試吊管道的平臺。

1.3.2起吊準備工作

起吊前，檢查挖掘機大臂和鏟斗是否良好，油氣路是否暢通，液壓傳動與應用制動器是否完好。另外，在兩臺挖機鏟斗背面各焊接一個15t吊鉤，用30mm厚鋼板滿焊，嚴禁用鏟斗斗齒直接吊運。同時準備2根15t吊帶，檢查其完好無損。

1.3.3試吊

因PCCP管材供貨數(shù)量有限，單根成本較大，如起吊損壞不僅耽誤工期、增加費用，且可能造成不必要的索賠。故施工方先將現(xiàn)場備用幾根湊合節(jié)焊接成10t重的整根鋼管，采用已定方案進行試驗。

（1）平地試吊

在試驗鋼管兩端距離端口1.5m處分別套上吊帶，兩臺挖機面對面各停置在兩端口一側(cè)，挖掘機大臂成45°角，副臂垂直于地面，鏟斗背部吊鉤勾住吊環(huán)。指定機械工長專人指揮，指揮人員一手拿紅色旗，一手拿黃色旗，分別控制兩臺挖機的行駛速度。在專人指揮下，兩臺挖機操作人員同步平穩(wěn)起吊鋼管，離地面20～30cm處停止起吊，再設定同樣行走速度后，沿指定行進路線一臺挖機前進行駛，另一臺挖機倒后行駛。行駛中指揮人員可參照吊帶與管身垂直度調(diào)節(jié)挖機行進速度。平臺原地起吊平地吊運試驗基本成功，之后進行斜坡吊運試驗。

（2）斜坡試吊

在巖石段坡底處，兩臺挖機吊運管道準備就緒，聽從指揮緩慢上坡，管道承口始終順水流方向。斜坡管道運輸沒有想象的那么順利，坡道上大部分路段巖面光滑，挖機行駛中履帶打滑無法順暢行駛，走走停停，停頓時人工及時鏟土填平道路，鋪一段走一段，挖機行走后，巖石表面土體無法存在，向山下滑落，再行經(jīng)此段時需重新填鋪。兩臺挖機行走速度很慢，但最終順利運輸?shù)轿唬渲泻侠碇笓]起到了關(guān)鍵作用。

1.3.4斜坡運輸

斜坡上PCCP管道自下而上逐節(jié)安裝，從坡底向上游前五節(jié)PCCP管仍可利用履帶吊吊裝，第六節(jié)開始利用挖機吊運，按照斜坡試吊方法，總結(jié)經(jīng)驗，緩慢吊運管道，雖然速度很慢，但在大家團結(jié)協(xié)作中，最終順利完成了挖機運輸工作。

1.3.5管道入槽

挖機吊運管道到位后，兩臺挖機停止行進，調(diào)整距離，平穩(wěn)管道。聽專人指揮，兩臺挖機同步緩慢向管道兩端口相對移動，同時大臂、履帶向管槽方向旋轉(zhuǎn)，邊移動邊轉(zhuǎn)向，直到兩臺挖機慢慢靠攏且履帶、大臂垂直于管槽，使PCCP管道懸于管溝安裝位置之上。在轉(zhuǎn)向過程中PCCP管道承口始終平行于水流方向。定位后，兩臺挖機同步下放PCCP管道，溝內(nèi)人工配合進行管道對中銜接。

2結(jié)束語

篇8

一、調(diào)研目的

以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合我局實際，重點解決好領(lǐng)導干部思想觀念與科學發(fā)展觀不符合不適應問題，如何為市委決策當好助手問題，如何提高全局辦事效率問題，如何使科技工作更加有力促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展問題，如何進一步維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧問題，如何加強黨建工作、加強黨風廉政建設、增強凝聚力、發(fā)展和維護穩(wěn)定能力等問題，以促進科技事業(yè)健康快速發(fā)展。

二、調(diào)研形式

本次調(diào)研主要采取領(lǐng)導專題調(diào)研、座談調(diào)研和問卷調(diào)研三種形式。領(lǐng)導調(diào)研由班子成員牽頭帶領(lǐng)有關(guān)科室深入基層調(diào)研；座談調(diào)研邀請機關(guān)干部群眾代表、各縣區(qū)科技局代表、服務對象代表結(jié)合政風行風對話會進行，面對面征求意見；問卷調(diào)研由辦公室印制問卷發(fā)放社會各界進行調(diào)查。

三、調(diào)研步驟

在學習活動中，要把調(diào)研工作貫穿于整個活動之中。專題調(diào)研根據(jù)實踐活動的開展情況分階段進行，在不斷調(diào)研、學習深化的基礎上形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。

四、調(diào)研提綱

1、如何解決科技系統(tǒng)干部思想觀念與貫徹落實科學發(fā)展觀不符合不適應問題。

牽頭領(lǐng)導：XXX

負責部門：人事教育科、情報研究所、科技信息中心

2、如何提高自主創(chuàng)新能力，提高我市科技競爭力。

牽頭領(lǐng)導：XXX

負責部門：產(chǎn)業(yè)科技科、計劃成果科、知識產(chǎn)權(quán)辦公室

3、XX市可持續(xù)發(fā)展狀況調(diào)研。

牽頭領(lǐng)導：XXX

負責部門：辦公室、工會、微生物研究所

4、如何建立健全農(nóng)村科技服務體系建設。

牽頭領(lǐng)導：XXX

負責部門：政體科、中心試驗室、科學器材公司

5、如何加強科技系統(tǒng)黨風廉政建設工作。

牽頭領(lǐng)導：XXX

負責部門：紀檢監(jiān)察室、黨總支、生產(chǎn)力促進中心

五、調(diào)研要求

1、加強領(lǐng)導：本次調(diào)研活動由局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排組織，主要領(lǐng)導親自指導，班子成員分別牽頭領(lǐng)題，有關(guān)科室、研究所具體負責，組成調(diào)研組。各調(diào)研組要按照要求，組織理論深、素質(zhì)高、能力強的精干隊伍，圓滿完成調(diào)研任務，并有針對性到外地專題調(diào)研。

篇9

由于當代社會服裝消費水平越來越高，品牌越多，為了了解**服裝品牌以及各高校大學生對服裝品牌的追求。

當今消費者對流行的判斷更趨于理性化，對于各種流行潮流，現(xiàn)在的人們不再象以往那樣的盲從和追捧，相比較而言，消費者的服裝消費正在呈現(xiàn)出個性化，更多人開始注重能夠體現(xiàn)自我魅力和風格的服裝。

尤其在年輕的新生代中，他們更善于接受新事物，他們個性張揚，也樂于大膽嘗試。從另一個角度來看，這也是人們審美觀進步的一種體現(xiàn)。

所以我們特地展開了這次的調(diào)研。

二、背景環(huán)境：

隨著社會的發(fā)展，**市作為**的省會，而且著穿在**的美譽，所以這次我們的市場調(diào)研是主要以下沙為中心。

在了解各高校的大學生對服裝品牌的追求的情況下，更能達到了解高校學生對服裝品牌追求的不同的特點，能及時的掌握市場對各消費者消費的特點。

對服裝品派的追求又是否都有著重視自我追求的個性的特點，還有在一些洋品牌的強勁又是如何的呢？

面對全球化市場中所帶來的激烈競爭以及消費行為日趨理性和注重品牌的消費者，品牌在人們的生活中也越來越被重視。

衣、食、住、行是人類生活的四大元素。人們把“衣”放在首位,可見衣服對于我們的重要性。

隨著社會文明的不斷發(fā)展，人們對衣物的要求也不再是遮羞御寒之用,它的功能角色也逐漸發(fā)生了變化。如今的都市人追求時尚，展現(xiàn)自我，服裝的發(fā)展也漸漸淡化了它最基本和最原始的功能，其裝飾功能似乎已成了服裝的靈魂。

而在市場競爭日益激烈的今天，品牌的作用也越來越強，尤其是在服裝行業(yè)中。品牌就好比人的名字，把它和其它同類商品區(qū)別開來了，在區(qū)別的同時，成功打造自身品牌的服裝贏得了消費者的信任和追隨，提升了自己的知名度和美譽度。

品牌作為是一種商品綜合品質(zhì)的體現(xiàn)和代表，在追求時尚品位的消費觀念占主導的今天，服裝商品的購買率一定程度上就取決于消費者對品牌的認知。

品牌知名度越高，其購買的人群范圍越廣。在繁多的服裝品牌的銷售點中，最具市場親和力的是連鎖專賣的品牌經(jīng)營模式，而且也越來越多的人大都喜歡對品牌的追求。

那么，消費者在購買服裝時的考慮因素有哪些？哪些產(chǎn)地的服裝最受歡迎？**品牌服裝市場的發(fā)展趨勢又是怎樣的呢？

所以就目前服裝市場結(jié)構(gòu)及消費狀況我們對**的服裝品牌進行了此次的調(diào)研。

三、目標確定：

**是**的一個代表，也可以是中國的城市的一個代表。

市場調(diào)研是以服裝品牌為中心，在了解高校大學生對服裝品牌的發(fā)展的新趨勢的情況下，也希望能達到了解高校大學生對服裝品牌的服飾的需求狀況（消費心理、基本情況、消費觀點以及消費水平等）；更希望能了解到市場對消費者的供應品牌服裝的狀況（競爭狀況、銷售努力等），還有市場上的一些打折情況的消費方法對消費者來說是有多大的影響。

四、目標內(nèi)容：

1、大學生大都是追求什么樣的服裝。

2、在服飾方面追求的個性如何。

3、對服裝品牌的了解有多少。

4、在對服裝品牌的追求同時又要求有怎么樣的消費水平。

5、對追求服裝品牌是有怎樣的消費觀點。

6、經(jīng)營者對服飾品牌的銷售抱有什么樣的態(tài)度。

7、品牌服飾對消費者有何的影響。

8、市場競爭越來越強，經(jīng)營者又是用什么樣的方法來打響自己的品牌的，而他們的銷售道路是如何的。

五、調(diào)查方法及調(diào)查單位的確定原則：

（一）采用觀察法、抽樣調(diào)查、訪問法、問卷調(diào)查、以及采用二手資料。

（二）**服裝品牌面臨的政策：二手資料（從網(wǎng)站上查一些相關(guān)政策調(diào)查的資料）、訪問法（**是一些品牌服裝的經(jīng)營者、銷售者）

高校大學生消費（消費者環(huán)境）：抽樣調(diào)查（100份問卷，抽樣率大約為1%左右），性別、年級比例調(diào)查~~|——|~~抽樣：注意各校學生的性別、年級比例。

行業(yè)競爭狀況和利潤空間（經(jīng)營者環(huán)境）：觀察法、訪問法（確定調(diào)查的單位），采用非隨機抽樣的重點調(diào)查。

六、調(diào)查資料整理和分析方法：

1、用EXCEL統(tǒng)計法分析。

2、實地調(diào)查結(jié)果分析和二手資料研究想結(jié)合。

3、最后應用多種分析方法。

七、調(diào)查步驟和時間安排：

第一階段：總體方案論證、初步設計出調(diào)查問卷。

4月4日～4月8日。

第二階段：收集一些必須的二手資料。

4月4日～4月10日。

第三階段：確定調(diào)查項目、完成問卷修改和制作。

4月9日～4月10日。

第四階段：進行實地調(diào)查。

4月11日～4月25日。

第五階段：統(tǒng)計調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報告。

4月26日～4月30日。

八、資金預算及項目安排：

（1）調(diào)查問卷設計與制作（100份問卷）

（2）調(diào)查報告撰寫打印費用

（3）交通費用與其它費用。

九、小組成員確定和工作安排：

（一）小組人數(shù)：李艷、王萍、孫飛福、蔡建波、袁塏倫、芮成鋼。

（二）分工合作：

1、制定總體方案：李艷。

2、調(diào)查項目、調(diào)查問卷的設計、修改和制作：王萍、蔡建波負責，全部參與。

3、集二手資料：孫飛福。

4、實地調(diào)查：李艷、王萍、孫飛福、蔡建波、芮成剛、袁塏倫。

5、統(tǒng)計調(diào)查資料：袁塏倫、芮成剛。

篇10

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才強區(qū)為導向，圍繞促進經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，以服務企業(yè)為主旨，已解決企業(yè)面臨的主要困難和突出問題為重點，以打造良好的投資環(huán)境為目的。嚴格按照公道正派、廉潔勤奮、嚴謹創(chuàng)新的標準，通過深入開展“為企業(yè)服務年活動”，切實增強服務意識，改進工作作風，轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量和效率。

二、調(diào)研重點

一是大力宣傳*區(qū)《關(guān)于對引進人才實行政府特殊津貼》以及區(qū)委區(qū)政府在招商引資、人才引進等方面制定的優(yōu)惠政策。用足用好中央、省市關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策，加大政策落實力度，以最優(yōu)惠的政策扶持企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造一流的政策環(huán)境。

二是切實增強全局意識，全面推行“一站式服務”、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，深入開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動。對企業(yè)在人才引進、人事管理、人事干部隊伍建設、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各類問題，做到一事一議，急事急辦，特事特辦，確保問題件件有著落，事事有回音，創(chuàng)造一流的服務環(huán)境。

三是進一步增強服務企業(yè)發(fā)展、服務經(jīng)濟建設的思想意識，嚴格執(zhí)行人事編制工作政策法規(guī)，嚴格依法辦事，堅持公道正派，廉潔勤奮，嚴謹創(chuàng)新的標準，切實維護企業(yè)與給類人才的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

四是大力宣傳人事部門在扶持企業(yè)發(fā)展、改善投資環(huán)境等方面的好經(jīng)驗、好做法，營造尊重勞動，尊重人才的良好氛圍，提高企業(yè)對人才的吸附力，提升企業(yè)知名度，吸引更多客商來*區(qū)投資興業(yè)，創(chuàng)造一流的輿論環(huán)境。

三、調(diào)研內(nèi)容

（一）人事人才政策服務

針對企業(yè)在人才引進、人事、職稱申報、戶籍遷移以及人事干部隊伍建設等方面存在的問題，進行解答，協(xié)調(diào)幫助解決遇到的問題。

（二）人事人才業(yè)務服務

針對人事人才公共服務體系建設過程中，企業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立、人才信息的收集錄入以及高校畢業(yè)生信息網(wǎng)使用過程中遇到的問題等進行解答、演示，進一步推動人事人才服務公共體系建設。

（三）專業(yè)技術(shù)人員服務

針對企業(yè)關(guān)心的職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員管理以及各類專業(yè)考試、資格考試、職稱評審、培訓教育等問題進行詳細解答，為符合申報條件的，現(xiàn)場辦理申報手續(xù)。

（四）企業(yè)人事干部隊伍管理服務

采取理論聯(lián)系實際，政策法規(guī)結(jié)合案例，互動討論交流的方式，專門組織民營企業(yè)人事干部，進行人事人才政策、職稱評審、國外智力引進等內(nèi)容的培訓。使企業(yè)人事干部進一步熟悉掌握人事人才政策法規(guī)與工作程序。

四、調(diào)研方式及時間安排

（一）調(diào)研方式

1、網(wǎng)上調(diào)查。3月底前，通過*區(qū)政務信息網(wǎng)調(diào)研通知、調(diào)研方案、《*區(qū)人事局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見表》。征求意見表于3月31日前通過電子郵件、傳真等方式進行回收、匯總。

電子郵箱：*

傳真：*

2、電話調(diào)查。選擇部分用人單位，通過電話調(diào)查，詳細了解企業(yè)需求，征求意見建議。

3、召集座談會和重點走訪調(diào)研。3月26日開始，圍繞全區(qū)重點企業(yè)以及引進人才、接收畢業(yè)生較多的用人單位，通過召開座談會、上門走訪的形式進行重點調(diào)研。

4、組織舉辦企業(yè)人事干部培訓班。根據(jù)調(diào)研過程中企業(yè)反映的普遍性的問題，由人才中心負責同志集中進行培訓、解答。