名師工作室工作計劃范文
時間：2023-04-08 09:09:48
導語：如何才能寫好一篇名師工作室工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
XX年是xx工作室進入第三個年頭，也是十二五收官之年，如果說前兩年是摸著石頭過河，那么本學期就已經有制度可循，有章法可依據。XX年，要按照工作室三年規劃，完成剩下的任務。時間緊迫，責任重大，希望所有工作室成員一起努力，用自己的汗水和辛勤勞動，開創【xx工作室】新局面，如果本學期工作室能夠完成既定目標，必將為十三五的開局打下堅實的基礎，全面實現小體工作室職能，把體育教學工作帶入良性循環的快車道。xx工作室已經成為xx區小學體育工作不可缺少的重要因素，并正在走向核心地位，它聯系著三分之一的體育教師的血脈，為xx教師提供了豐富的精神食糧，所以必須全力以赴做好。
1、聘請指導專家進行業務提升，準備聘請哈師大體育科學院副院長和哈爾濱教研院體育教研員作為【xx工作室】的指導專家，對小體教研和培訓工作進行專業的高端引領和帶動。
2、結成友好工作室，開展一次全國性研討，廣開思路，計劃和南方開展體育教研成熟的體育團隊，結成友好工作室，并圍繞《中國學校體育》草根論壇聯合開展一次專題研討。計劃把此次研討作為一次網上培訓活動進行。
4、課題牽動。十三五即將開啟，圍繞校園足球活動和低年級體育教學教法兩大主題，擬定課題主題，以工作室成員為主要力量，進行前期資料檢索，查閱，制定研究方案和實驗學校。
5、發表文章。結合《中國學校體育》、《體育教學》、《校園足球》的征稿范圍，積極投稿，鍛煉提升反思總結能力。
篇2
辦公室年終工作總結及明年工作計劃
過去的一年，辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為XX年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將XX年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年x月至x月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告x份；整理對外發文x份；整理外部收文x份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
3、組織安排各項活動
XX年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；x月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；x月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；x月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，XX年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。
2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放
20xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
20xx年x月x日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，20xx年申報工傷x余起。另公司于x月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
4、加強績效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
辦公室年終工作總結及明年工作計劃
一、加強溝通，抓好宣傳工作
20xx年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
二、完善績效考核制度，使之更有序進行
2020xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓、福利機制。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，20xx年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，20xx年x月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。20xx年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。
篇3
宜家家居商場落戶濱江區
極地海洋公園建在之江度假區
建國路清泰街復興路綜合整治
區域內的經濟發展、規劃建設、社會建設、民生問題……書記們匯報的內容，涵蓋方方面面，一樁樁一件件，都和老百姓息息相關。
昨天，杭州召開各區、縣(市)委書記座談會。13個區、縣(市)委書記，向杭州市委、市政府匯報了今年工作情況和明年工
作計劃，西湖風景名勝區管委會等4個管委會，也提交了書面匯報材料。
上城區
實施四路(一口)綜合整治
明年計劃再啟動40萬平方米危舊房改善：重點實施中山路兩側，五柳巷建國南路地塊和十五奎巷、太廟周邊、鳳凰山以南等地塊。
同時，啟動文保建筑和歷史建筑修繕保護53處。
推進中山路和玉皇山南兩大綜合保護工程，中山路綜合保護明年初啟動，力爭兩年完成;玉皇山南綜合整治明年計劃完成安置房建設、基礎設施建設等六項工作。
湖濱、南山路、清河坊三條特色街，明年也都將啟動二期建設。
實施建國路、清泰街、復興路、中山路，以及南復路和復興路交叉口等“四路(一口)”綜合整治。
下城區
改善50個庭院230幢住房
明年要建十二大工程：武林CBD品牌化建設、杭州市次級商業商務中心建設、特色街培育提升;
地鐵物業開發、會展中心提升、城北體育公園建設、“退二進三”結構調整(在主城區產業結構調整中，縮小第二產業，發展第三產業);
城中村改造提升、品質家園新建工程、石橋都市經濟綜合工程、民生保障、生態環境提升。
明年還要確定10條街巷，作背街小巷“拾遺補缺”工作。同時，計劃對50個庭院230幢住房開展庭院改善，綜合整治石橋地區的石橋、華豐、永豐三個撤村建居村的環境。
西湖區
之江度假區建十個項目
明年5月1日前，全面完成“兩縱三橫”道路綜合整治工程。
在之江度假區，建設10個總投資超過100億元的大項目，包括：極地海洋公園、冰雪世界、商務中心、喜來登大酒店、電力物流中心、ShoppingMall(綜合購物中心)、國際會議中心、之江醫院、之江創意文化園、轉塘特色商業街。
啟動古墩路(文一路至天目山路段)、古翠路(天目山路至余杭塘路段)、紫金港路延伸段、三墩北經濟適用房配套道路等整治和建設。
明年5月1日前，完成留祥路綜合整治工程。
完成4所學校(幼兒園)的異地新建和改擴建，籌建之江醫院，新建6個社區衛生站。
投入1.4億元，完成165個背街小巷改善，投入7700萬元，實施沈塘新村、建工新村、留下歷史街區保護等危舊房改善和舊有小區設施改造等。
江干區
加快構建杭州東部商圈
加快建設“慶春商圈”，構建以慶春廣場為中心、以新塘路、秋濤路、鳳起路、慶春路為圍合的杭州東部商圈。
加快建設四季青服裝交易中心二期、江干科技園區和丁橋大型居住區。在九堡和丁橋地區，形成具有強大復合功能的新發展區塊。
實施機場路綜合整治工程，推進同協路、丁橋東路、紅普路、之江路、九堡大橋等項目建設。
計劃開工農轉居多(高)層公寓70萬平方米、竣工40.85萬平方米。
拱墅區
整治沈半路教工路文暉路
明年要建設保障性住房60萬平方米，加快余杭塘路(登云路至莫干山路)、杭行路(祥園中路至石祥路)等30條道路建設整治。
新建13條支小路，實施文暉路、沈半路、教工路3條道路整治。
繼續實施運河二期綜保工程。建設一帶一址三區三園。“一帶”指運河西岸登云路——拱宸橋段綠化景觀帶;“一址”即運河新天地;“三區”即拱宸橋橋西歷史保護街區、小河直街風貌協調區、大兜路歷史街區;“三園”指江墅鐵路主題公園、歐Ⅲ公園、小河公園二期。
到明年10月，全部建成運河西岸登云路——拱宸橋段綠化景觀帶、橋西歷史保護街區、小河直街風貌協調區、江墅鐵路主題公園、歐Ⅲ公園。
濱江區
宜家麥德龍都要落戶
重點推進“10+4”工程，即建設10個大型商貿設施，完善4項社區服務配套體系。
10個大型商貿設施是：星光大道一站式國際化體驗型主題商街;大型超市;健身休閑場館項目;宜家大型家居商場項目;SM城市廣場項目;第六空間家具廣場項目;數碼電子商貿項目;麥德龍超市項目;白馬湖綜合商貿項目;聞濤路文化休閑一條街。
西湖風景名勝區
西湖綜保項目
明年繼續實施西湖綜合保護工程，主要有八項——
玉皇山南歷史文化遺跡整治：保護整治八卦田景群范圍內的吳越郊臺遺址、天龍寺造像景點及周邊環境。
南宋皇城遺址綜合保護：做好啟動前準備，爭取明年實質啟動。三茅觀景區整治(吳山三期)：修繕恢復三茅觀、江湖匯觀亭等歷史建筑，溝通“十二生肖石”至云居山的電瓶車通道。“景中村”整治：全面整治凈寺社區，通過拆遷清障，立面整治、完善基礎設施等措施，徹底改善社區環境。實施梅家塢基礎設施完善工程，整治梅家塢未完成改造的農居。
杭州碑林(孔廟)擴建：計劃今年年底開始建設，力爭明年建成開放。
三評西湖十景紀念標志：完成老十景紀念碑亭修繕、新十景紀念碑亭優化和三評西湖十景紀念標志設置等。
此外，在做好前期準備工作基礎上，實施官窯三期和江洋畈工程。
錢江新城
市圖書館明年10月開放
基本建成核心區項目——城市陽臺(沿江景觀帶)：計劃明年2月建成。波浪文化城：為目前浙江省單體最大的純地下工程，一期今年年底建成，二期計劃明年5月完成主體結構。
市民廣場：由富春路、新業路、解放東路、之江路圍合成的市民廣場，計劃明年5月建成。
杭州國際會議中心：總建筑面積約13萬平方米，明年年底基本完成室內裝修和主要設備安裝。
富春路三大地下空間連接工程：包括地鐵市民中心站、江錦路站和城星路站及周邊大型公建項目過街通道等，計劃明年4月建成。
市民中心：由4個項目11個單位組成。其中，市圖書館新館、市青少年發展中心、城市規劃展覽館、集中辦事中心，計劃明年10月建成向市民開放，中心主樓計劃明年底啟用。
核心區綜合整治：包括錢江路、富春路道路整治等。
篇4
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、規范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：
(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。
(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。
(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。
(4)、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
2、招聘：
(1)、部門傳人員增補單。
(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：
(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。
(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。
(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。
(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。
(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。
(6)、與物業聯絡等工作。
4、嚴肅勞動紀律：
(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。
(2)、嚴格考勤制度責任的落實。
(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。
7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務、總務方面
1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。
9、公司總務工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。
三、計劃及建議
根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾個方面工作：
1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理
7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
篇5
制定中醫師承與名醫工作室計劃
為促進我院中醫藥工作的可持續發展和我院“三名工程”的進程，為促進中醫名師學術經驗發揮與繼承，以推廣中醫和提高中醫診療水平、中醫治療率為目的，制定中醫師承與名醫工作室計劃如下：
一、名中醫工作室的組織結構
1、名中醫工作室主任：
2、名中醫工作室副主任：
3、名中醫工作室秘書：
4、名中醫工作室成員：
二、名中醫工作室職責
1、承傳工作：采用承師方式，聘請xx.教授分別為xx師傅。邀請教授定期來我院指導臨床工作，授藝帶徒，并在學徒所在診室臨床應診，為人民群眾提供的最好的中醫診療服務。
2、規劃工作：協助院領導作好醫院的“十一五發展規劃”、“本院中醫藥發展計劃”，“本院名中醫培養的實施方案”、“本院重點中醫專科建設實施方案”；
3、宣傳工作：協助宣傳本院中醫特色的工作，到相關單位進行健康講座和本院周六的健康講座工作，以提高和擴大醫院的聲譽和知名度；
4、臨床工作：“名中醫工作室”集中本院的多位專家和省名中醫定期在我院門診相關?？圃\室臨診，開展教學查房、疑難病例會診、講座，為市民提供優質的中醫藥服務。
5、科研工作：名中醫工作室計劃每年承擔一定數量的科研項目。
三、名中醫師承與中醫工作室開展計劃
1、師徒應診場所安排：
邀請師傅來院應診方式包括?？崎T診座診和住院部特殊病例會診。
座診場所安排：
⑴針灸科：
⑵門診骨傷科1室：
⑶專科專家門診5室：
⑷門診肛腸科：
⑸婦科門診：
⑹皮膚門診2室：
住院部會診安排：
⑴組織人：由所跟徒弟負責，收集需要會診的病人信息，報醫務科備案。⑵陪同人：所跟徒弟、所屬科室主任、主管醫師負責，其他相關人員。⑶會診記錄：由主管醫師負責。
⑷會診費：按500元/人收取后給付專家教授，作為會診勞務費。
2、專家座診時間安排：
為了充分發揮師傅們在傳承中醫，授藝帶徒，交流臨床經驗，促進師徒之間的學術交流，視醫院具體情況，計劃每年分別邀請專家教授到我院指導和徒弟登門跟師各一次。
具體時間安排如下表
邀請與拜訪對象
邀請師傅時間
拜訪師傅時間
師傅
徒弟
每年5月至第二年2月底之前(不少于3天)
1、瑞午節前后
2、中秋節前后
3、春節前后
(視具體情況，分批次錯開安排)
3、每次名師來院指導后及徒弟登門跟師后均要寫出學習心得體會，交醫教科備案。
4．專家接送安排：
專家接送統一由醫院安排。如果邀請教授或徒弟登門拜訪的時間已經計劃好，請徒弟負責到名醫工作室領取與填寫《名中醫工作室邀請專家教授接送計劃》，填寫后報醫院備案，由醫院安排專車接送。
在接送師傅過程中，徒弟在不影響臨床工作的前提下應爭取全程陪同。
具體出發車時間由主任負責安排落實。
4、專家接待安排：
⑴食宿安排：由徒弟提前3天報黃社坤主任，并負責安排落實。
⑵食宿陪同：在院院長、副書記、主任、徒弟。
⑶食宿標準：住本院招待所或附近賓館。
中醫院
篇6
一、工作完成情況
（一）進一步加大規劃編制工作，推進城市規劃體系建設
一是市城市總體規劃修編工作取得突破性進展。9月15日，國務院15個相關部委齊聚，就市城市總體規劃修改工作召開專題審查會。審查組原則通過我市啟動新一輪城市總體規劃修改工作，目前已進入國務院最終審批環節，各項前期準備工作也已全面展開，待國務院正式批準后修編工作即可進入實質階段。
二是市歷史文化名城申報工作進展順利。具有三千多年的礦冶文明史，礦冶文化底蘊深厚，礦冶文化特色突出。為進一步彰顯我市礦冶文化特色，我局抓緊做好礦冶歷史文化名城的申報工作，落實專班，強化職責。爭取省住建廳領導支持，成功召開一次專題咨詢會。與會專家對我市所具備的要件和申報工作表示認可，一致贊同我市先行申報省級歷史文化名城。目前申報各項準備工作已全面展開。
三是以服務“雙迎”和“四城同創”工作為抓手，完成大道、杭州路、金山大道、圣明路等主要道路“五化”的規劃許可及審批工作；完成全市主干道臨街立面整治和黃荊山北麓開山塘口生態修復的規劃指導工作；完成華新水泥遺址保護規劃的初步設計、江灘公園一期規劃、環磁湖地區景觀設計等重點規劃工作；完成“四館一中心”和曼晶酒店、金花大酒店等酒店的建設、改造規劃與指導服務工作；完成磁湖西岸地區、武漢至城際鐵路北站及周邊地區的城市設計；完成城市供熱管網、團城山污水處理廠、城市道路刷黑改造等市政基礎設施規劃編制；完成集貿市場、公廁改造、垃圾轉運臺（站、點）的規劃布點工作。
四是在專項規劃編制上，先后組織完成后河堤城市設計規劃、城市藍線規劃、工業遺址研究、城鎮一體化總體規劃及十二五長遠規劃、沿江景觀規劃（沈家營——上窯段）、磁湖風景區總體規劃、下陸區控制性規劃、團城山公園改造規劃、黃荊山風景區總體規劃、銅錄山古礦冶遺址規劃、東方山旅游總體規劃及東方世界景區總體規劃、長江沿江景觀帶一期規劃等規劃編制工作。同時還組織完成了市廣場路小學、大冶有色金屬公司銅都文化中心、神牛拖拉機有限公司等一系列調整修建性詳細規劃。
這些規劃的編制實施，進一步完善了我市的城市規劃體系，優化了我市規劃功能分區和用地布局，為我市第二產業的延伸發展和中心城區“退二進三”、促進全市經濟社會可持續發展，發揮了積極的指導作用。
（二）進一步強化規劃管理工作，服務城市經濟社會建設
一是加強建設項目審批管理，堅持嚴格執行“一書兩證”制度。在建設項目規劃許可過程中，我們堅持統一規劃、節約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉規劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統一管理”（統一印制、統一編號、統一發放、統一公示），將開發區“一書兩證”核發工作納入了全市統一管理，同時加大了對大冶、陽新“一書兩證”核發管理的指導工作。截止今年11月，共核發選址意見書33項，總用地規模3267181.14平方米，核發建設用地規劃許可證149項，總用地規模4589270.02平方米，核發建設工程規劃許可證119項，總建筑面積2717023.25平方米。
二是加大體制機制創新，管理水平進一步提升。按照國務院和省政府的要求，制訂完成新的市城市規劃委員會規劃審查制度，進一步健全規劃分級審批的民主決策機制。對總體規劃進行局部調整或涉及城市性質、規模、發展方向及規劃布局和用地性質重大變更的，須報同級人大審查同意后，按法定程序報批。規劃部門控制性詳規的制定和修改，要向同級人大報告，征求人大意見后按程序報政府審批。同時，積極推行規劃公告（公示）制度。所有審批項目均在市規劃局網站進行公示，重要公益項目和涉及公眾利益的項目除網站公示外，同時實行規劃方案審批前現場公示。積極推行聽證會、論證會制度。對一些重大和重要規劃，舉行專家論證會聽取專家的意見，對有關群眾利害關系的項目規劃許可和修改，舉行聽證會，廣泛聽取利害關系人的意見。通過強化規劃公告（公示）、聽證、論證、咨詢，積極推進政務公開，進一步建立健全公眾參與的規劃監督和約束機制，擴大社會監督和公眾參與，有效提高了規劃管理水平。
三是加大工作方式創新，工作效率進一步提高。在實際工作中，我局加大工作創新力度，專門成立工業項目規劃審批辦公室，為工業項目和 招商引資項目開設綠色通道。項目審批時限由過去的124天減少為24天，極大地提升了辦事效率，多次獲得市主要領導好評和群眾表揚。8月27日，市委王建鳴書記專程調研，肯定了我局的改革措施和工作成績，認為規劃局在全市服務窗口建設方面開了個好頭。對市、區重點工程建設項目、大型廠礦企業增擴和技改項目、外資企業建設項目、新引進外商建設項目、高新技術產業建設項目和社會公益建設項目，在符合城市總體規劃、分區規劃、控制性詳規和通過權威部門環境影響評價的前提下，規劃定點上做到隨報隨辦。對招商引資中急辦項目，采取現場辦公、急事先辦、突破常規的辦法，即項目選址上只要符合城市總體規劃和控規，經現場仔細踏勘審查，可同意其先定點后再按程序辦理規劃手續。這些創新措施，既充分考慮到了報建業主的實際困難，又有效提高了規劃的合理性和科學性，受到了項目業主的廣泛贊譽。
（三）進一步加強城鄉規劃監督，保障城市建設和經濟發展
一是建立規劃管理、城管執法聯動工作機制。與城管局會商達成一致，執法聯動。一方面，我局在監督管理過程中發現違法違規行為即函告城管局查處，對城管局需規劃確認的即函告確認；另一方面，城管局對我局函告查處和確認違法違規的項目嚴格依法查處，查處的結果函告我局，我局沒有收到城管局處罰結果告知則不予規劃驗收。截至目前，我局向市城管執法局發放各類協查函13份，市城管執法局向我局發放協查函17份，協同處罰6起，成效良好。
二是加大批后跟蹤管理力度。通過規劃現場放線、驗線、項目規劃核實驗收等實施跟蹤管理，由規劃分局配合市局監察部門來完成。對未經規劃批準的違法建設項目按執法聯動機制及時書面函告城管局，對城管部門自行查處違法建設項目予以積極配合，對需協助調查的，及時給予協助及書面答復或認定。
三是突出做好規劃驗收工作。根據城鄉規劃法的有關規定，制定專門的工作程序，嚴格規劃驗收。對建設工程未經核實的項目，不得組織竣工驗收，確保了規劃條件在建設過程中得到有效落實，進一步維護城鄉規劃法的嚴肅性和權威性。全年共組織工程竣工驗收33處，面積達756680.28平方米。
（四）進一步推進基礎測繪工作，服務城市建設
一年來，我局以服務經濟建設為目標，大力推進測繪依法行政，積極實施基礎測繪，強化測繪統一監管，不斷拓寬測繪應用，為我市城市建設和經濟發展作出了應有的貢獻。一是積極準備《市基礎測繪十二五規劃》的編制工作，目前實施方案已制定完成并以正式文件下發執行。二是測繪法律法規宣傳進一步加大。全年共組織各類測繪專題學習活動共8次，8月29日，我局在市工人文化宮廣場舉行測繪法大型宣傳活動，內容新穎，形式多樣，收到了較好的效果，得到了廣大市民的高度評價，并獲全省測繪法宣傳活動先進集體。三是測繪監管不斷完善。對進入市場的測繪項目實行項目登記制度，全年共受理測繪項目登記130項。同時加強地圖市場管理和測繪產品的質量檢查，得到省測繪局和質監站的一致好評。四是數字地理空間基礎框架建設高效推進。編制完成《數字地理空間基礎框架建設項目設計書》，并代市政府起草了相關申報材料。國家測繪局、省測繪局均已復函，同意將列入推廣城市。目前該項目實施進展順利。五是基礎測繪成果應用不斷深入。先后為東方山風景區規劃、黃金山工業區規劃、河口工業區規劃、城市綠地規劃、排水規劃、旅游規劃等項目提供了大量的測繪成果，向黃金山開發區、市民政局等單位以及社會各界提供各類地形圖余幅，為服務經濟社會發展提供了堅實保障。
（五）加強黨風廉政建設，促進黨風政風好轉
一是加大警示教育力度，努力做到警鐘長鳴。針對我局去年發現的違法違紀職務犯罪案件，局黨組加強了對全體干部職工警示教育的力度。今年以來，局黨組多次召開全局干部職工宣教大會，主要領導帶頭宣講機關工作人員廉潔從政準則和要求，組織各類警示教育活動能夠，引導黨員干部增強廉潔從政的自覺性，認清違法違紀行為對單位、個人和家庭帶來的危害達到警鐘長鳴的效果。
二是抓制度建設，從源頭上筑牢防腐墻。我局修改和完善了《市規劃局工作人員廉潔自律若干規定》、《市規劃局中層干部誡勉制度》、《市規劃局關于執行領導干部重大事項報告制度的通知》、《市規劃局黨風廉政建設責任制考評辦法》、《市規劃局黨內監督制度》等黨風廉政建設10項制度。同時，為進一步完善規劃審批管理，修改完善了《市規劃局規劃業務程序》、《市規劃局機關實施行政許可工作規程》、《建設項目規劃驗收制度》、《規劃放線程序規定》、《市建設工程竣工規劃核實（驗收）制度》、《市城市規劃用地容積率調整管理辦法》、《工業園區管理辦法》、《市城市規劃聽證管理暫行管理辦法》、《市城鄉規劃公示管理暫行辦法》、《市規劃局貫徹落實“兩集中一代辦”制度實施細則》、等19項制度，并將制度貫徹落實納入局年度考核和目標管理。從總體上推進全局黨風廉政建設起到了筑牢防線、源頭防腐的作用。
三是深入開展“作風建設年”活動，推進政風行風建設，重塑規劃新形象。從今年四月開始，以黨風廉政建設為重點，以政風行風建設為推力，以提高行政效率和執行力以及服務水平和質量為主要環節，以重塑規劃系統廉潔、高效、務實、勤政的形象為目標，深入開展廉政意識、大局意識、責任意識、服務意識教育活動，創新機制，完善制度，強化管理。全面提高黨員干部廉潔自律意識，全面提高行政審批效率，全面提高行政效率和執行力，全面開展“三比一推進”活動?；顒娱_展以來，我局的黨風政風有了明顯好轉。
二、城鄉規劃工作存在的問題
今年以來，我局圍繞服務“三大戰略”，堅持依法行政，認真履行職責，推進科學規劃，在服務企業，服務群 眾等方面做了一些工作，但也存在一些勿容忽視的問題，主要表現為：
一是城鄉規劃體系有待進一步健全。我市至今尚未編制《市城鎮規劃體系規劃》，《市城市總體規劃》亟待調整修改，控制性詳細規劃和修建性詳細規劃還未實現市區全覆蓋，市區控制性詳細規劃目前只能接近80%，修建性詳細規劃只接近50%，且一些規劃設計水平不高，既不能反映地方文化與特色，又缺乏標志性建筑，往往顯得規劃缺乏超前性。其主要原因是規劃經費嚴重不足，規劃研究不夠，規劃設計隊伍水平不高。
二是城鄉規劃法規體系尚不完善。《城鄉規劃法》頒布實施以來，湖北省實施城鄉規劃法辦法尚未出臺，規劃編制、管理、行政審批在個別環節和程序上缺乏具體指導性依據。因而我市《市城鄉規劃管理辦法》一時還難以出臺，這樣，在規劃制定、實施、監督管理的具體細節上一時還難以制定具體規定，如一些控制性詳細規劃和修建性詳細規劃的強制性指標，違規處罰的程序管理等有待進一步完善。
三是規劃跟蹤管理和監督力度不夠。由于規劃隊伍管理人員不足，城區范圍常態化的批后跟蹤、監督管理不及時，特別是河口、江北等邊遠地區更是鞭長末及，僅靠竣工驗收來把關，不能及時發現建設過程中的違法違規行為。雖然，我市規劃與城管部門已經建立違法違章建筑管理執法的聯動機制，但涉及部門之間銜接核實，容易延滯處理時間。
四是黨風廉政建設需進一步加強。去年，我局出現四名中層干部被檢察機關查處的現象，暴露出部分黨員干部廉潔自律意識不強，需要全面加大黨風廉政建設力度。同時，規劃項目審批周期過長，工作效率不高，服務水平不高也是城市規劃工作存在的突出問題。
五是規劃宣傳力度不夠。目前，還有很同志不了解規劃局的職能職責，出現許多誤區，如有的認為規劃設計是規劃的職能，將規劃設計與審批等同起來；有的認為查處違法建設是規劃局的職能，將規劃審批管理與我市賦予城管局的執法管理等同起來；有的認為工程建設是規劃局的職能，將建委、城投的建設職能與規劃管理的職能混為一談，不一而足。這一切，說明規劃局宣傳工作做得不夠，要增強群眾的規劃意識，還得付出艱苦的努力，擴大和深化宣傳工作。
三、工作計劃
指導思想：堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹十七大精神和十七屆四中、五中全會精神,圍繞市委“三大戰略”發展目標，科學規劃、統籌安排，積極推動—大冶一體化和諧發展，依法行政，嚴格管理，努力把建設成為武漢城市圈的副中心、鄂東地區的中心城市和交通樞紐城市、長江中游的重要工業基地和富裕、文明、秀美、和諧的山水園林、生態宜居城市。
，我局將著重做好如下幾個方面工作：
（一）統籌推進城鄉規劃體系建設，努力提高規劃設計水平。
深入做好市城市總體規劃專題研究，啟動新一輪市城市總體規劃修編工作；繼續做好城市發展戰略規劃研究，扎實推進市城鎮、村鎮體系規劃編制工作；完成中心城區20平方公里控制性詳細規劃覆蓋，著力提高城區修建性詳細規劃覆蓋率；編制完成城市公共空間、城市地下空間、城市色彩、靜態交通設施、城鄉衛生教育設施等重要專項規劃，重點做好章山新城概念規劃和市老齡化城市基礎設施等規劃研究，突出城鄉規劃的龍頭地位。
（二）高標準編制完成歷史文化名城保護及歷史文化街區保護規劃，在今年準備工作的基礎上，繼續做好歷史文化名城申報工作，力爭省級歷史文化名城落戶。
（三）加強規劃管理，嚴格依法行政。
嚴格執行《城鄉規劃法》，進一步加強“一書兩證”的審批和核發工作，規范全市規劃用地市場，集約節約土地，充分發揮土地的綜合效益；借鑒和引進國內外先進經驗，進一步優化我市選址定點審批體系；加強全市違規建筑補辦規劃手續工作，健全一整套地方性規章制度，保障市民合法利益，規范全市規劃建設工作；進一步完善科學民主的規劃決策新機制，進一步推進政務公開，加強規劃的宣傳工作和社會公示，接受社會監督。
（四）加大對規劃執行情況的監督和檢查力度，切實維護規劃的嚴肅性和權威性。
加強與各相關部門及單位的溝通協調，充分發揮其工作積極性，建立健全權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的規劃管理體制；加強對城鄉規劃執法主體等問題的調查研究，進一步健全規劃監管體系；加強規劃實施的過程化管理，強化控制性詳細規劃的控制作用，強化建設項目審批必須以控制性詳細規劃為依據，切實維護規劃的嚴肅性。
篇7
將總體的目標任務分解成各個階段、各個區域的子目標。將任務落實到人（經銷商和對應的銷售人員），對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數據說明，力求仔細、認真、全面、準確。或者可以用附件的形式詳細說明，但是年終總結一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現出來就可以了。
2、要到位
目標需要有措施的支持，通過什么措施、配置什么資源，達成什么目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現實。
3、要有突破和亮點
篇8
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神,倡導時代新風正氣,以人為本,構建和諧社會,進一步建立、完善志愿者服務機制,倡導廣大村民積極參與志愿者服務,紅苗村將在全村集中開展2021年志愿者服務活動,特制定活動計劃:
一、志愿者活動的目的和意義
弘揚志愿服務精神,廣泛開展“面對面、心貼心”的文明實踐志愿者服務活動,讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的志愿者行動的氛圍。
二、志愿者活動采取
利用傳統節假日時間,如學雷鋒紀念日、環保日、重陽節、春節等特殊的日子集中組織村志愿者開展大型志愿者服務活動為文明創建開展服務活動,宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統美德。
三、活動內容
1.每月定期開展“關愛空巢老人”活動,每位志愿者走訪兩戶空巢老人、孤寡老人、困難老人,開展精神慰藉、家政服務、陪同就醫、保健指導、娛樂活動。
2.每周清理野廣告。志愿者每周對轄區內的野廣告、白色垃圾、野草、衛生死角進行整治清理,并在轄區內宣傳大家都來保護小區環境,不要在墻面上亂涂亂畫,亂扔垃圾。
3、節假日送祝福。志愿者對轄區內的困難老人、空巢老人、留守兒童、關愛對象進行節日慰問,關心他們的生活狀況,讓他們感覺節日的氣氛,村委時刻都在掛念他們。
4、在村內開展法制教育、安全教育等講座,組織社區黨員對他們進行關心、教育、心理輔導,關心未成年人的學習、生活狀況,讓他們健康成長。
5、志愿者義務巡邏。每周二分成兩組,一組四人對轄區內的自然村、學校進行義務巡邏,對村民的人身財產安全加強防范,對居民發放安全提示看,提醒村民關好門窗、鎖好門。
6、志愿者文明勸導。志愿者文明在重要十字路口勸導交通文明,在車站提示大家文明排隊上車,在公交車上維護秩序,文明乘車。
7、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問,和他們聊天、談心,詢問他們的生活情況,幫助他們解決困難問題。
8、關愛殘疾人活動。在助殘日,開展“關愛殘疾人”活動,理解、關心、尊重殘疾人,為他們開展心理咨詢、職業指導、就業培訓和日常生活照料,讓他們感覺到關心,對生活充滿信心。
四、活動要求
1、加強組織領導。開展學雷鋒活動計劃，加強對學雷鋒活動的組織和領導，確定專人負責。黨員領導干部要帶頭弘揚雷鋒精神，自覺實踐雷鋒精神。
篇9
只爭朝夕的干勁，以背水一戰、破釜沉舟的決心，以敢于擔當、攻堅克難的精神，全力以赴做好迎檢前的各項準備工作;下面是小編給大家帶來的在創建全國縣級文明城市工作調度會上的主持講話。希望大家喜歡!
同志們：
今天這個會議，既是創城臨戰動員會，更是加壓提速、查漏補缺的督戰會，主要目的是對創城工作進行再動員再推進，號召大家全力以赴做好迎檢各項準備工作，確保圓滿完成今年的測評目標。 剛才，X部長通報了前一階段市文明辦對我縣的模擬測評反饋意見，X書記對創城工作從紀律層面提出了明確要求，大家要高度重視，認真抓好整改落實。下面，我講四點意見。
一、緊盯目標、提振信心，堅定“志在必得”的信心和決心。
創建全國縣級文明城市，是縣委、政府向全縣人民做出的鄭重承諾，是全縣X萬干部群眾共同關注、全面參與的一項重大工程。自我縣創城工作開展以來，全縣各地各部門特別是創城直接參與人員埋頭苦干，加班加點，不僅成功創建了省文明縣，更榮獲了第六屆全國縣級文明城市提名資格城市，城鎮面貌發生了實打實的變化，取得的成績也是實屬不易。
與此同時，我們一些部門和干部也不同程度出現了疲憊松勁和懈怠情緒，還沒有完全承擔起應負的責任，有的不重視、不配合、不落實、不積極，推諉扯皮、敷衍應付，影響著創城工作整體進度，這是當前尤其要克服的不良傾向。開弓沒有回頭箭。創城事關全局，稍有松懈，就可能前功盡棄?，F在已經到了決戰時刻，如果能夠順利通過第二輪文明創建測評，拿到決戰決勝之年的“入場券”，對全縣廣大干部群眾的信心，必將是一次極大的提振。
對此，全縣各地各部門一定要在思想上進入臨戰狀態，行動上進入實戰狀態，高度重視、提振信心，查漏補缺、迎頭趕上，把創城迎檢工作作為當前工作的重中之重，把主要精力放到創城指標任務的完成上來，摒棄糊弄和應付心態，拿出有力舉措，全力推進“六大工程”“六項行動”和“六項重點工作”，持續加大人、財、物的投入，以決戰必勝的信心和決心迎接創城測評。
二、聚焦重點、精準發力，堅持“萬無一失”的高標準。
細節決定成敗，現在已進入迎檢沖刺的關鍵時刻。去年X月份中央文明辦委托省文明辦對我縣的年度測評中，我縣以總分X位列第X，拿到了全國創建縣級文明城市的“決賽”資格，但各個縣縣之間分數咬得很緊，我們與第X、第X、第X名僅差零點零幾分，與位列第X的X縣卻相差了X分。
從創建經驗看，越到沖刺階段，競爭越趨激烈，往往是“一個指標分勝負，零點幾分定乾坤”。而且，今年的得分占比達到X%，稍有疏忽，就很可能“一招不慎、滿盤皆輸”。近幾年，我們在縣財政十分困難的情況下，能想法設法籌措資金推進X鎮區市政道路、重要場館、園林綠化等工程建設，充分說明了縣委、政府對創城工作的高度重視和堅定決心。
對此，全縣各地各部門要有“對標高線才能更好地守住底線，追求滿分才能更好地獲得高分”的意識，堅持“最高標準、最高要求、最高質量”，對照測評體系，拉高標桿、找準問題，對準靶心、全力攻堅，拿出“人一之，我十之;人十之，我百之”的勁頭，全力爭取硬件少失分、不失分，軟件得高分、得滿分。
要“清單式”研判，精準對標《全國文明城市測評體系》，圍繞“三個六”創建思路，結合今年的目標任務以及上個月市文明辦對我縣模擬測評的反饋意見，逐一疏理、逐一排查，不放過一個細節，不留一個死角，開展“定點式”整改。對已經落實的工作要繼續鞏固抓提升，確保測評時不丟分。
對存在的問題要立即研究解決。要著重對社區小區、街道路口、公園綠地、廣場、學校、科教文體場館等實地考察點，對照測評標準全面細致排查，確保“零”失誤。對窗口單位、集貿市場、汽車站、校園周邊、建筑工地等必查場所，一定要提前介入、細致排查，把各種可能影響測評結果的情況都要考慮周到，能解決的立即解決，可能突發的情況要提前制定應急預案。特別是要把小區綜合整治作為重點，近期，我們通過排查、摸底匯總形成了X各住宅小區綜合整治工作及存在問題臺賬，各結對共建單位要高度重視，迅速上手，對照問題臺賬逐條明確措施，逐條整改到位。
縣交管、城管、交通等部門，對車輛亂停亂放、不遵守規則行駛，行人亂穿馬路，出租車宰客、甩客等行為，要全員出動、全面排查，當場解決、事不過夜?？h住建部門要加強對城市公共基礎設施的建設、維護和管理，對損壞的路面、背街小巷、路燈、電線、井蓋、護欄、各種公共圖形標志、公交站牌等立即進行清理和修復，需要更換的立即更換。
特別是針對背街小巷和住宅小區內雜亂無章的強弱電線線路，要及時采取措施加以整改，今年測評很可能要隨機抽取幾個背街小巷進行實地查看。前一階段，我們集中對X鎮區南棚戶區背街小巷進行了硬化美化和環境整治，治理成效很明顯，縣住建部門要迅速開展“回頭看”，查漏補缺，完善提升。此外，對于各類檔案材料要做到系統有序、齊整完備，確保不丟一分。
三、全民參與、全員動手，形成“共建共享”的生動局面。
群眾參與是創城的關鍵因素。我們要堅持把為群眾辦好事、辦實事作為創建文明城市的出發點和落腳點，全力發動廣大群眾參與到創城工作中來。全縣各地各部門要在打造優美環境、優良秩序、優質服務上下功夫，集中解決群眾反映強烈的熱點難點問題。窗口單位要對照測評標準，進一步完善便民利民服務設施，簡化辦事程序，提高辦事效率，展示良好窗口形象，真正讓老百姓感受到創城帶來的新變化。
要充分利用傳統媒體、新興媒體、主題教育、有獎競答、公共媒介、出租車、建筑圍擋等載體，廣泛刊登公益廣告，大力開展各類文化體育、志愿服務、新時代文明實踐、民生集市等活動，引導全縣上下深入踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，不斷提升文明素質，營造全民參與、共建共享的良好氛圍。
特別是相關責任部門要對照《X縣創建全國縣級文明城市指揮部辦公室關于實地模擬測評情況的反饋意見》，對宣傳展示核心價值觀景觀小品，設置道德模范事跡專題展覽，展示公益廣告、市民公約、精神文明創建等宣傳內容和形式不符合測評要求的，一定要認真整改且保質保量完成。要結合品質小區建設和城市基層黨建工作，切實承擔起各自的責任，完善小區文體設施建設，進一步動員群眾、發動群眾、引導群眾，提升群眾對創城工作的支持率和滿意率。
四、加強領導、決戰決勝，強化“誓不罷休”的責任擔當。
文明城市創建工作時不我待、分秒必爭，全縣各地各部門要馬上行動起來，把迎檢工作作為當前工作的重中之重，集中力量，全力以赴，切實抓好落實。各創城工作專項組組長要以身作則，靠前指揮，深入一線，研究解決焦點、難點問題，切實做到認識到位、指導到位、安排到位、發力到位，示范帶動全縣廣干部群眾積極參與創建工作。
各地各部門要進一步強化責任意識、大局意識，認識到當前的重要工作任務就是創城，沉下身子，到一線、到現場，蹲在點上、抓在手上，對照測評體系一項一項查問題，一件一件抓落實。各責任單位要把每項工作落實到具體責任人上，不等不靠，全體出動，確保事事有人管、件件有人抓，不留死角、不留空白、不留盲點。
篇10
關鍵詞：名師工作室；學校內涵式發展；教師專業發展
中圖分類號：G715 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094-C-（2014）03-0054-03
作為當代教育發展產物的名師工作室已成為促進教師發展、培養優秀教師的重要載體。新形勢下，職業學校名師工作室承載著教師發展、專業建設、課程建設、教學改革、成果呈現的任務。名教師引領優秀教師隊伍發展，對于營造教師成長環境，建立有效的學校內涵式發展機制具有十分積極的意義。
一、規范名師工作室建設，
構筑教師專業成長平臺
名師工作室，就是發揮名師的骨干、示范、輻射、帶動作用，促進師資隊伍建設，以教師專業能力建設為核心，以中青年骨干教師培養培訓為重點，整合資源、高端引領、團隊培養、整體提升，建設一支師德高尚、業務精湛、配置合理、充滿活力的高素質名師隊伍。
（一）建章立制，規范名師培養
2007年起，江蘇省常熟中等專業學校（以下簡稱“常熟中專”）先后修訂了《教師隊伍素質提升工程實施方案》，“五高”教師、“五優”教師評定、考核、獎勵系列方案，教師下企業研修、科研、競賽、成長規劃等16項規章制度，規范和保障教師的成長。2011年，根據《關于印發〈常熟市中小學名師工作室管理試行辦法〉的通知》（常教人〔2011〕61號）及《江蘇聯合職業技術學院教學團隊建設與管理辦法》精神，學校頒發了《名師工作室建設與管理辦法》，并印發了《名師工作室主持人申報表》、《名師工作室特聘專家信息表》、《名師工作室工作手冊》、《名師工作室項目研究和培養中青年骨干教師協議書》等相關文件，促進了名師工作室的規范有序推進。
各項制度規范，以高標準引領名師，把名師打造成掌握行業科技與生產發展動態的專業拔尖人才。要求名師具有專業與課程建設的改革創新能力，具備教學團隊的組織管理能力，能團結全體成員規劃并推進專業建設，實現專業辦學目標和教學團隊自身的可持續發展。
（二）明確要求，開展序列建設
學校明確了名師工作室序列建設目標，確定了各序列名師工作室的建設標準，根據各名師工作室的建設推進程度，分為“學校重點建設級、學校建設級、學校培育級”三個序列，確定了三個序列各5個名師工作室，分別給予不同的政策和經費支持。各工作室統一按照學?！睹麕煿ぷ魇医ㄔO與管理辦法》進行建設和運行。每年初，名師工作室制訂年度工作計劃，明確工作目標和工作內容，學校預撥運行資金；年末，根據工作計劃中的目標、內容、成果進行驗收，并兌現運行經費。
（三）豐富內容，構筑成長平臺
根據《蘇州市中等職業學校名師工作室建設與管理實施意見（試行）》和學校《名師工作室建設與管理辦法》，學校對名師工作室的建設目標、內容等提出了詳細的要求。
首先，提出了“五個一”的目標。即提供一個名師教學平臺，建成一批校企合作載體，培養一批優秀骨干教師，產生一批研發創新成果，帶動一支優質教師隊伍。
其次，明確了建設內容要求。具體包括以下六個方面。
第一，師德建設。以“敬業奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表”，“德高為范、學高為師”為要求，提高名師工作室成員的師德修養和學術水準，使之成為德藝雙馨的優秀教學團隊。
第二，人才培養。要以名師公開教學、組織研討、現場指導、專題研究、參賽參評、觀摩考察等形式對成員進行培養；要以名師專長為基礎，以工作室團隊成員智慧為依托，為中青年骨干教師提供專業成長和發展的良好空間；在保持成員現有教學特色的同時，逐漸培養形成各自的教學個性和教學風格，促進教師專業化發展，使工作室成員朝著“教壇新秀（新苗）、中（高）級“雙師型”教師、名教師（名校長）培養人選、領軍人物培養對象、技能大賽獲獎教師、信息化大賽獲獎教師、高級職稱教師等名優教師梯級化成長目標邁進。
第三，專業建設。要圍繞專業辦學理念、教育理論、教學設施、實訓基地、儀器設備、專業圖書、網絡平臺、教學文件、教學管理、質量監控、專業文化、公共關系等內容，推進專業現代化建設，全面提升專業培養人才和服務社會的能力。
第四，課程建設。依據行業企業科技與生產發展水平對高職人才的需求，不斷調整專業課程及教學內容，科學構建專業課程體系。圍繞課程結構、課程理論、實驗實訓、教學場景、教材課件、網絡平臺、教學方法、考核評價、課程管理、質量監控等內容，全面推進課程建設。
第五，教育研究。以引領成員提高教科研能力，提升教學水平，凸顯教學風格為核心，營造濃郁的教科研氛圍，努力構建研究性教科研共同體，激勵每位成員產出更多成果，不斷擴大區域產教研競爭力和影響力，努力打造名師工作室的特色和品牌，充分發揮引領、示范作用。
第六，社會服務。依靠名師工作室智力和技術優勢，根據當地經濟社會發展的實際需要，組織教師廣泛開展職業技能培訓、技術咨詢、職業技能鑒定、科學試驗、科技推廣和產業開發等社會服務，為促進當地經濟社會發展作出貢獻。
學校明確了名師工作室的功能定位、工作目標、活動內容、活動形式、成果呈現方式等，做到以“十”帶“百”：以十個名師工作室、十個名師，帶動一百名骨干教師，培養一百名后備名師，關注每一位教師的師德成長和專業發展。至2013年底，學?，F有名師工作室15個，其中常熟市級名師工作室4個、蘇州市級名師工作室3個。
二、創新名師工作室運行方式，
高質高效培養教師
建設名師工作室只是基礎，運行好、經營好名師工作室才是關鍵。學校精心構建名師工作室運行機制，以名師為引領，以項目研究為紐帶，充分發揮名師示范作用，帶團隊、抓項目、做研究、促課改、出成果。
（一）招才納賢，確立名師團隊
常熟中專充分挖掘現有優質師資，通過組建名師團隊，優化教師隊伍結構，大大提升了教師隊伍的執行能力、學習能力、科研能力。特聘導師和外校教師，壯大了教師隊伍，開闊了教師眼界，推動了教師的專業成長。
（二）學習理論，提升教師素養
學校以名師工作室構建交流學習平臺，使理論學習持續化，日?；?。各名師工作室強調成員要加強理論學習，提高專業教師綜合素養。通過名師團隊的輻射引領，全體教職工的師德師風、專業知識、專業技能得到了提高。
（三）名師引領，促進團隊成長
各名師工作室積極創造條件，為教師提供了廣闊的展示與交流的舞臺。通過走出去――外出參觀、聽課和參加研討活動等，請進來――邀請省市級名師、企業技術人員來校交流、指導等活動，教師拓寬了視野、增長了見識、提高了業務能力。近一年來，學校名師工作室主持人或成員在各級各類年會、骨干教師培訓會議交流發言10多人次，反響良好。團隊成員在省、市兩級評優課中頻頻獲獎，初步彰顯了名師的引領作用。
（四）科研引導，豐富工作內涵
課題研究是全面提高教師業務素養的另一個重要抓手。教師要成為有理論的實踐者、有思想的教育者，就必須進行教育科研。各名師工作室以課題研究為抓手，結合當前課程改革的方向、職業教育的形勢和學校發展的需要，在課題申報、教材編寫、品牌專業建設、精品課程建設、等方面狠下功夫。近年來，名師工作室共承擔了5項省級課題研究（含在研與結題的），有省品牌專業2個，蘇州市級精品課程2門，核心期刊7篇。名師工作室建設走上了“科研興師，名師強?！敝贰?/p>
（五）技能大賽，培育名師優生
“普通教育有高考，職業教育有技能大賽”。各專業名師工作室建立了“技能大賽動態資源庫”，涵蓋歷年技能大賽的通知規程、場地設備、比賽試題、評分標準、訓練題庫、模擬試題、備料單等，并形成逐年完善更新機制，較好地把握比賽動態。
（六）校企合作，服務社區社會
各名師工作室成員能夠通過工學結合，創新實踐教學體系，營造生產實踐氛圍，依托教學工廠和企業校區兩大平臺，創設學生實踐真實環境，將模擬實訓轉變為生產性實訓，讓師生更好地掌握企業的生產流程和崗位能力要求，增加了教學的針對性和實效性。
三、發揮名師工作室作用，
凸現學校文化亮點特色
常熟中專的名師工作室建設不僅僅局限于專業方向，在學校文化、社團建設、興趣愛好等方面同樣有著重要的作用，有時更能形成學校獨有的特色。
2006年，學校聘請錢振球老師為校園特色文化建設顧問，專職從事燈謎的弘揚、傳承工作。開辦燈謎師資培訓班，每周開設1節燈謎課，組織全國燈謎函寄展猜活動，組建春來謎社，編輯出版謎刊《春來謎苑》（有3期被評為“全國十佳謎刊”），打造學校的文化名片。2008年，學校被評為蘇州市特色文化學校；2010年3月又被中國民協中華燈謎學術委員會授予首批“謎藝傳承突出貢獻學?！保ㄈ珖?所，江蘇唯一）。學校成立了燈謎教學教研組，并以錢振球老師為顧問建立了春來燈謎工作室，打造了一個特色文化的名師工作室。
以名師工作室為核心，春來謎社為學校的校園文化建設作出了突出貢獻。2014年2月11至13日，中央電視臺全新打造的大型電視競猜節目《中國謎語大會》在央視綜合頻道播出，學校代表隊進軍半決賽，與來自全國的謎友同臺競技，在全國億萬觀眾面前展現了他們的聰明睿智和青春風采。學校作為江蘇省唯一的代表隊亮相央視舞臺，極大地提高了燈謎特色學校的知名度和影響力。
如今，常熟中專特色文化名師工作室的建設已成為優質學校文化建設的一大亮點。
名師工作室是一個共同學習的平臺、一個實踐研究的平臺、一個成果呈現的平臺、一個創新發展的平臺、一個骨干輩出的平臺。打造名師工作室是學校內涵式發展的一條可行之路。
Promoting the Connotation Development of the School with Teacher Studios
SU Jian-qing
（Jiangsu Changshu Secondary Vocational School， Changshu 215500， Jiangsu Province）
