機關實習報告范文

導語：如何才能寫好一篇機關實習報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、公務員的飲食與出行說起公務員的午餐，很多人會聯想到大排筵席，大魚大肉。然而，當我第一次和他們一起吃午飯的時候，看到的情境實在令我感動。在xx市人民政府里面，公務員中午都在政府大院的飯堂打卡用餐。一般情況下，他們在三樓打飯，那里的飯菜，我看來，和中大飯堂的也不是很大區別。吃飯的方式也和我在大學一樣，一人一份，吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那里設有餐廳和包廂。這一切，讓人著到政府改善公務員形象的努力，讓人感受到了公務員隊伍的廉政之風，看到了黨和政府這些年來廉政建設的成效。政府公務員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次我都看到，一些其他局和單位的領導來市政府開完全之后，都只是去三樓的飯堂，和其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有著足夠的理由和資格到二樓，甚至到外面的地方吃飯，但是，他們都沒有這樣做。廉潔已經成為了他們一種自覺的自我要求。這樣的改變，的確讓人欣喜。除了從“吃”中看到了公務員的廉潔形象，從“行”中，也可以體現出公務員的新作風。在政府中，只有局級以上干部，才配有汽車和司機。其他的官員要用車，都需要想有關部門申請。有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只是坐著一部空調有問題的面包車。今年的夏天特別熱，路面溫度絕對超過40攝氏度，然而，我觀察身邊的幾位同行的公務員，他們似乎已經習慣了，并沒有抱怨什么。這一切，如果不是我親眼所見，也許，我還會和很多人一樣，對公務員抱有某種偏見。我想，很多群眾都對政府工作、公務員素質有著種種意見和置疑。這些，很大程度上是因為政府與群眾在溝通上存在障礙造成的。如果政府提高運作的透明度，讓群眾更真切地了解政府官員的行為，也讓官員行為接受群眾的監督，相信，對政府威信和形象的樹立，對公務員隊伍建設，都會有著良性循環的作用。

二、公務員都干些什么？人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容。事實真的是這樣的嗎？我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的會議，在不同的地方舉行，需要不同的人參加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，并不是輕松的事情。但是，這卻引起了我的思考。其實，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實質應該是什么呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當著“決策人”的角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。

三、政府與公眾的溝通這一個話題，應該是與我所學的學科最貼切的了。在我實習期間，我參加了幾次接待群眾上訪的會議，也參與了由政府組織的企業與企業之間的協調會議。可以說，是從實踐上進一步領會了自己在課堂上所學的東西。維持社會穩定，是政府義不容辭的責任。在經濟發展的過程中，難免要犧牲一部分人的利益。如何輸導和安撫這一部分人，成為了政府工作的重點。其實，在這些群眾與企業的沖突中，政府處于一個很尷尬的位置。國企改革的關鍵是政企分開。對于企業的決策，政府不能再插手去管了。但是，企業往往會沉迷于追求經濟效益而忽略了社會效益，將社會效益、與群眾溝通這一部分的問題留給了政府。到底，這一一個皮球應該怎么接才接得好，成為了政府的大難題。現在，政府往往分兩部分做工作，一方面，接待上訪群眾，在感情上給予同情和支持；另一方面，召開企業間的協調會議，引導企業兼顧社會效益，承擔企業發展過程中產生的問題。這種與群眾溝通、組織企業間溝通的工作正是政府公共關系，但卻并未為許多人所認識。記得當初，我剛來到實習單位，里面的人還說：讀公關的不是應該到酒樓去嗎？我們政府不需要這樣的人吧。想起來，真的為他們的無知感到可悲。在美國，政府就有專門的公關人員，負責與公眾溝通、與企業溝通，甚至是政府與政府間的溝通。然而，在我們中國的政府里，公務員需要身兼數職，就連開會的會場布置，也沒有專門的人員負責，往往是由領導帶著幾個下屬去搞。古語有云：術業有專攻。一人同時擔任著領導、律師、公關人員的責任，必然會分散精力，也無法發揮長處。我想，我們政府在精簡機構的同時，是不是也應該考慮到形勢和發展的需要，適當增添一些專業的部門，負責政府與公眾溝通的有關工作呢？

四、后感記得在我們的公共關系專業課上，老師說：心地善良的人才最適合做公務員。這一個半月的“公務員”經歷，讓我對這句話深有體會。政府是一個權威的機構，而在如此權威的機構中工作的公務員，不可避免地有著特殊的權利和地位。特別是處于社會主義初級階段的發展中的中國，公務員無疑是一個特殊的職業和群體。不過，我們希望公務員都是心地善良的人，是希望他們能從自身出發約束自己。然而，我想，人性是難以戰勝的，最有效的辦法，應該是從制度上、從法律上，使他們有所約束。法治才是通往“理想國”的道路。

政府機關實習報告（二）

一、實習目的

我在街道辦進行了一次為期兩個月的實習，這次實習目的是在機關單位學習處理日常的行政事務，熟悉整個機關單位工作的過程。通過實踐學習，獲得與專業有關知識技能，將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，使所學理論知識得到驗證。培養靈活運用書本知識的能力，盡量做到理論與實踐相結合。了解并接受基層單位文化，了解政府和事業單位管理模式。

深化理解知識，增加社會實踐能力。在具體工作中，培養自己良好的職業道德。相應的標準來要求自己。同時培養自己正確的就業觀念，不怕苦、不怕累、不怕小、不怕偏。從小做起，從點滴做起。在具體工作中嚴格要求自己，強化自己的勞動觀念和紀律觀念。做好準備來面對將來會工作的環境。在正式就業前，通過在單位在實習工作的鍛煉，了解職場，了解各類崗位的職責、工作內容等，在此過程中確定未來的發展方向和個人的定位。在具體工作中積極思考，考察個人的興趣所在，所擅長的工作，自己所向往的工作，以及將來希望達到的職業目標等等。同時在現實的就業環境中，熟悉職場環境。為將來的就業儲備實用知識。

二、實行單位簡介

我所在的是************。聯盟街道辦事處主要設有以下幾個處室

三、實習內容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在課堂上我們學習的都主要是一些理論知識，對政府機關一些看法，主要是從一些新聞中獲得。我們在理論的世界里指點江山和滔滔不絕，而本次實習活動讓我們走出了理論，接觸到實際。回想兩個月的日出日落，我大概參加了以下實習活動。

數據的統計和整理。剛來到單位正好有一件事要處理，就是給預備軍人統計資料并輸入管理系統。

文件建檔。由于也屬于行政這方面。在實行這段期間，正好碰上了保密文件的整理和政府文件的建檔。

擬定文件和打印文件。這件事幾乎是每天的必修課。由于是基層政府，一些政府文件的傳達和老百姓的通知都需要打印和擬定。

接待群眾。街道辦是接觸老百姓的第一線，一些具體的工作就必不可少。

打包辦公室行行李。由于實行期間正趕上辦事處搬遷，因此也有了這些活。

幫助后勤。街道有個小食堂。因此在沒搬遷前，也就多了項工作就是每天到飯點去幫后勤的忙。

四、個人感想和總結

實習的時間如白駒過隙，就像還沒有回神就已走遠。為期兩個月的政府實習，除了收獲到一段快樂充實，令人難忘的時光，還學到書本以外的知識。回想這兩個月的實行，有經驗也有教訓。

待人應熱情大方

當人處于一個陌生的環境時，要融入這個環境就應該熱情大方！記得去街道的第一天，因為幾乎很少有什么社會實踐，做而有點底氣不足。而然來到街道，寬敞明亮、溫度適宜的辦公室；態度和藹、誠懇可親的同事，親切的問候，親和的微笑和串串歡迎的語句，頓時令我感動不已！從那時起，我就想對待每一個都應該是熱情大方的。特別是政府部門，為人民服務是宗旨，同時在服務的同時更應該注意自己的行為方式。問候請教就成了我這個月的實習行為規范，我想待人接物的第一課就應該是熱情大方。！

要學會主動出擊

實習的目的也就是學習，學習書本之外的知識，學習社會和工作上的許多知識。“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”，只有行動才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。在這個知識大爆炸的時代，如何學習比學到什么東西更重要。當你進入一個完全陌生的領域時，你如何走出所謂的盲障區，如何在那里去取回你說要是真經是一個苦差事，是一門學問。現在你在那里，你如何去得到你的經驗呢？學習，只有學習，才可以！你得向這些有經驗的老前輩學習，你得去說，跟他們交流，從這些日常的交流中縮短與對方的感情距離，從這些交流中你去了解他們的工作流程，工作的方法，工作的態度等等。主動出擊，不能一味的在那里等待，讓他們在那里唱獨角戲，讓他們跟你說，他們不知你到底需要什么。作為一個實習生，大多數的工作人員在一定程度上不會讓你很累的干活。如果閑的時候比較多，那么自己應該主動找活。不能只一味的做領導派下來的活。主動幫忙，主動學習這樣我們的才能得到更多的鍛煉。

勿以善小而不為

清理衛生、倒茶遞水、分發文件、整理書報、閱讀紅頭文件等看似一些很小的活。作為一個實習生也應該主動去做。在實踐中不能一下就把自己的架子擺的太高，不然也會摔得很慘。在實習中，我也見到過一些總是抱怨的同學，覺得自己到來到街道是大材小用。覺得自己是個大學生，怎么能干這此活？其實在他在夠抱怨而沒有做的時候，很多鍛煉自己機會也許就錯過。是，我們是大學生，但不要忘了，我們也還是學生。在沒有社會經驗的基礎上，所有的社會事物都值得我們學習。

應用務實的態度對待社會現象

人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容。事實真的是這樣的嗎？我來到了政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的會議，在不同的地方舉行，需要不同的人參加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，并不是輕松的事情。

但是，這卻引起了我的思考。其實，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實質應該是什么呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當著“決策人”的角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。

這半個月的實習，給我的總體感受就是：工作內容繁雜。似乎每天都有那么點事兒，但就是一天下來，卻不知到自己究竟都做了些什么事兒。或許行政人員的工作體會都是，雖然整天忙忙碌碌的，但在向上級回報工作時，卻發現沒什么可匯報的。因為行政人員每天需要處理的工作都非常瑣碎，根本無法匯報，總不能對上級說：“本周共接了87個電話，復印了34次資料，接待的8次客人，發了23封信……”

不了解行政工作性質的人總覺得行政工作人員工作不得力好或工作不飽滿。這些偏見又會給行政工作人員造成很大的心理障礙，嚴重影響行政工作人員的積極向和主動性。事情來得突然，工作總是陷于被動。往來文件、復印傳真、來客接待、接聽電話等都是無法預見的，這很容易造成工作上被動的局面。

而行政人員除了要完成日常型的事務處理工作外，還要應付諸如來客的接待陪同、會議的籌備、參加展示會，或者受命進行項目申報，調查某個事件等。這些突發事件都有時間要求，行政人員往往要把突發實踐辦好又不能耽誤日常工作。也許這些也正是我國現在行政改革的要點。

五、最后的話

兩個月的實習對我們來說是寶貴的，在實習期間有收獲也有遺憾，但更多是也是收獲吧！作為涉社之初的練習，我們在練兵場上發揮著自己，收獲著希望。“千里之行，始于足下”，短暫而又充實的實習，對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，做事首先要學做人，要明白做人的道理。實習結束，但對自己的鍛煉，對學習的要求卻并未結束。一段歷程結束，另一段歷程在等著我們。青春是奮斗的代名詞，奮斗是夢想的踏腳石。我相信，我可以。

政府機關實習報告（三）

一、實習目的

稅收國家財政收入的主要來源，是一個國家經濟發展的命脈，是一個國家賴以生存的經濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務局。作為財稅專業的學生，為了實地了解我們的專業知識，為了進一步加深我們專業知識的學習，也為了進一步了解國家稅務局工作人員的基本工作，對稅務局又一個總體上的了解，我們進行了為期兩周的實習。

二、實習單位簡介

我們的實習地點是xxxx地稅局，這是我們學校的地點實習單位，離我們學校不遠。這次的實習單位是學校統一安排的。xxx地稅局位于：xxxx地稅大樓。

三、實習成果

1.實習過程

（1）第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，我們的師父們對我們都很有耐心，有什么事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為她們都是專管員，所以她們都有自己固定管理的相關企業，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業進行相關的繳稅，另外有需要的話需要把這些企業的相關信息錄入到相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作。看似簡單的工作，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規范把每個企業的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄入數據更是需要小心容不得半點差錯。第一次發現其實地稅局的工作也會比較繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。

（2）經過幾天的了解以及這幾天的工作，對稅務局的工作有了大概的了解。我平時的工作就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對湖北省稅收征管系統的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業素質。對納稅人的疑難問題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對相關內容部了解，這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。對于納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了部業務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：

其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的實踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過這次實習也是對自己知識的一個鞏固，同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

（3）為期的兩個星期的實習很快就結束了，我也有自己的一些感想：實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。比如說如何對待自己的工作中的長輩們，因為我們是學生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

四、評價小結

在短短兩個星期的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們以后的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業與稅務機關，二者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創造出質量和效率。通過我們在實習過程中實踐的結題，發現稅控收款機的出現正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。

這次實習對我們以后的就業觀也會有很大的影響吧。畢竟我們學的是稅務專業，考取國家稅務局的公務員是我們就業的方向之一，但通過這次實習，幾人歡喜幾人愁，有人愛上了這份工作堅定了以后考取公務員的信心，也有人會覺得這份工作很無聊，以后會選擇其它的就業方式。不論怎樣，大家都在這次實習中有了自己的收獲。

篇2

實習者：**

實習時間：XX年7月15日至8月15日

實習單位：**市**區機關事務管理局

實習目的：在大一期間沒有全面接觸專業課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業課學習打下實踐基礎，助于理論聯系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規劃。

實習內容

1，熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業課程。作為大一學生，我們沒有系統的全面的接觸專業知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性學的習研網究。

2，了解政府單位的管理模式和管理服務規章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統的規章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。

3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。

4，做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。

5，跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發言權，熱別是在政府部門。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據。

實習心得

1，工作態度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。

篇3

【關鍵詞】 食管癌

【關鍵詞】 食管癌；鱗狀細胞癌；基底細胞樣鱗狀細胞癌

基底細胞樣鱗狀細胞癌(basaloid squamous carcinoma；BSC)是一組少見的、好發于上呼吸道和上消化道的惡性腫瘤，1986年由Wain等［1］首先報道并命名。回顧性復習我院手術切除確診的食管癌標本，發現6例BSC。重新切片，對其進行詳細的病理學觀察分析，并對其臨床病理特點報告如下。

1 臨床資料

1．1 一般資料 6例均為男性，年齡51～66歲，平均585歲，臨床均有吞咽困難的癥狀。4例做上消化道鋇餐檢查，均診斷為食管癌，2例潰瘍型，2例腔內型。5例行內窺鏡檢查并取活檢，2例診斷為鱗狀細胞癌，2例診斷為小細胞癌，1例診斷為腺樣囊性癌。6例均行手術治療，4例腫瘤位于食管中段，2例腫瘤位于食管下段。4例獲得隨訪資料，術后存活12~26個月，平均165個月，2例失訪。

12 病理檢查 巨檢：3例為潰瘍型，2例為外生型，1例為縮窄型。瘤體最大直徑42　cm。腫瘤切面灰白色，質硬或質脆，明顯向周圍組織浸潤，5例浸潤食管全層，1例浸潤至深肌層。鏡檢：腫瘤主要由基底細胞樣癌成分和不等量的鱗狀細胞癌成分構成。5例以基底細胞癌成分為主，其中2例伴食管粘膜原位癌，3例伴浸潤性鱗狀細胞癌，其中1例基底細胞樣癌巢中有鱗狀細胞分化；另1例以鱗狀細胞癌為主要成分。基底細胞樣癌呈巢狀、島狀、篩狀或分支狀排列，細胞密集，形態似基底細胞，胞質少，核圓形，卵圓形，染色深，無明顯核仁，核分裂相易見。3例癌巢中央有粉刺型凝固性壞死，2例癌巢含有小囊腔隙，內有粘液樣物質，似腺樣囊性癌。鱗狀細胞癌成分較少，與基底細胞樣癌不相移行，僅1例以鱗狀細胞癌為主要成份。鱗癌成分中2例為原位癌，4例為浸潤性癌，呈中高分化，侵犯深度較基底細胞癌淺。4例伴食管旁淋巴結轉移，其中2例為基底細胞樣癌轉移，2例為基底細胞樣癌和鱗狀細胞癌混合轉移。

2 討論

21 病理 復習文獻［1~4］結合本組病例病理觀察，BSC應具有以下特點：①基底細胞樣成分是腫瘤的主要成分，細胞體小而密集，胞質少，核深染，無核仁。腫瘤呈實體小葉狀生長，亦可成巢狀、條索狀、篩狀、島狀、吻合小梁狀。癌巢中常見含有粘液的小囊腔隙，內有均質紅染的AB／PAS陽性物質。癌巢周邊瘤細胞呈柵欄狀排列，核分裂相易見，癌巢中央可有凝固性壞死。②密切相關的鱗狀細胞成分，非腫瘤的主要成分，或多或少，可為原位鱗癌或浸潤性鱗癌，分化良好或中等；亦可為基底細胞樣癌巢中灶狀鱗狀細胞分化及單個細胞角化或角化珠的形成。

基于BSC上述特點，且臨床特點與原發性鱗狀細胞癌相似，若病理檢查不仔細或對BSC的形態特點不熟悉，則容易誤診。如缺乏鱗狀細胞成分，而基底細胞樣成分呈篩狀或腺樣，易誤診為實體型腺樣囊性癌，這是文獻報道中誤診最多的病理類型。BSC有時形態酷似小細胞癌，當鱗狀細胞成分缺乏時易誤診為小細胞癌；因二者選擇治療方案不同，故鑒別診斷十分重要，本組有2例曾誤診為小細胞癌。當腫瘤以鱗狀細胞癌為主而基底細胞樣成分較少時，可誤診為鱗狀細胞癌或腺鱗癌。內窺鏡活檢時，因取材太小，更容易誤診或漏診。只要掌握了BSC的形態特點，病理檢查時多部位取材，仔細觀察，HE染色切片可以將BSC與其他腫瘤區分開。必要時可應用免疫組化協助診斷。

2．2 臨床特點及預后 BSC多見于老年人，男性居多，多有明顯的吸煙飲酒史，好發 于上呼吸道和上消化道，如咽喉、舌根、食管、鼻腔、鼻咽、口腔等處［2，4，6，7］。本組6例食管BSC均發生于中下段，單灶性、潰瘍或外生型。BSC也可多灶性發生，Luna報道9例BSC［2］，其中5例為多灶性。

BSC具有明顯惡性的生物學行為，進展快、侵襲性強、高度惡性，是一種預后極差的腫瘤。多數患者就診時已有局部淋巴結轉移，確診后多在2年內死亡，平均生存期20個月，5年存活率很低［4~6］。這與基底細胞樣癌的高增殖活性，分化程度低，侵襲性強有關。

2．3 組織學起源 BSC組織學來源還未定論，多數學者認為BSC源自于食管粘膜上皮的全能原始干細胞。這種細胞位于鱗狀上皮的基底層，具有多向分化的潛能，可以向鱗狀細胞、腺上皮、肌上皮或其他成分分化。

參 考 文 獻

1．　Wain SL，Kler R，Vollmer RT，et al．Basaloidsquamous carcinoma of the tongue，hypopharynx，and larynx:report of 10 cases［J］.Hum Pathol，1986，17:1158

2．　Luna MA，Naggar AE，Parichatikanond P，et al.Basaloid squamous carcinoma of the upper aerodiagestive tract.Clinicopathologic and DNA flow cytometric analysis.Cancer［J］，1990，66:537

3．　李懿堂，楊紅，徐玉川．上呼吸消化道基底樣鱗癌［J］．臨床與實驗病理學雜志，1995，11(3)：230

4．　Coppola D，Catalano E，Tang CK，et al.Basaloid squamous cell carcinoma of floor of mouth［J］.Cancer，1993，72:2299

5．　黃致治，梁英銳，吳賢英．基底細胞樣鱗狀細胞癌――一種獨特的臨床病理類型［J］，中華病理學雜志，1995，24(2)：90

篇4

全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、咨詢情況、復議、訴訟和申訴的情況，以及存在的主要問題和改進措施，并附相關說明和指標統計表。我單位網站上可下載本報告電子版。

如您對本報告有任何疑問，請聯系：市科技和信息化局辦公室。

一、政務信息公開概述

年，我局認真貫徹落實國家、省有關電子政務的各項方針政策，以提高行政效能、降低行政成本，提高公共服務水平為準則，積極主動推進電子政務建設，較好地完成了電子政務各項任務和目標。根據《關于做好政府信息公開登記統計工作的通知》(穗府辦7號)和《關于做好迎接2009年全省政務公開考核工作的通知》(穗府辦函82號)的要求，我局按照市委、市政府關于政務公開工作的部署，牢固樹立起政務公開的理念，按照“公開是原則，不公開是例外”的總體要求，堅持公開、公正、客觀、量化的原則，不斷加強各項政務公開制度的建設。主要依托科技和信息化網作為市科技和信息化局政務公開和網上服務的主要窗口和平臺，除了向社會公開我局和各處室的職能外，還根據我局的工作特點，開設科技查詢、科技招標、科技評估、生物醫藥服務、成果推廣、測評服務、技術合同認定、電磁環境檢測和無線電發射設備檢測等服務項目。與此同時，開設“百件大事網上辦”欄目，對“科技專家網上申報”、“技術合同認定登記”、“社會保障(市民)卡申辦”、“市科技和信息化項目網上申報受理系統”以統一、規范、便捷的方式進行公布，方便市民查詢并使用。在此基礎上，還將組織機構、人事任免、規劃計劃、采購信息等信息在科信網上公布，確保我局政務公開工作落到實處。

二、政府信息主動公開情況

我局全年政務公開信息4217條，其中工作動態類消息340條，通知公告類183條，人事任免6條，在線受理辦事審批備案事項3468項;網站訪問81003人次，解答咨詢8507人次，網上咨詢587人次，電話解答咨詢6400人次，當面咨詢1520人次。本年度新增的主動公開信息547條(年為389條)。

在主動公開的信息中，政策法規類的信息18條，包括《關于印發《市創新型企業建設工作方案》的通知》、《關于印發市創業投資引導基金實施方案的通知》、《關于印發《市重點軟件和動漫企業認定管理辦法》的通知》等，占總體的比例為34%;屬于本單位的業務類信息405條，占總體的比例為51%，其中包括《年市擬認定自主創新產品公示》、《關于推薦年度市科學技術獎勵項目的通知》等通知公告。

在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我單位在采用主動公開政府信息做了如下工作：

進一步健全機制，扎實開展政務公開工作。我局十分重視政務公開工作。《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第492號，以下簡稱《條例》)和《關于2009年市深化政務公開工作的意見》(府辦17號，以下簡稱“17號文”)下發后，局主要領導立即做出批示，要求辦公室牽頭會有關處室及時制定出具體方案和規定。隨后，在不到一個月的時間內，接連召開處室工作會議和局長辦公會議，就政務公開的有關問題進行了認真的討論，確定了政務公開的內容和形式，并成立了以局主要領導為組長、分管局領導為副組長、有關處室主要負責同志為成員的局政務公開工作領導小組;成立了以紀檢組副組長為組長、機關黨委副書記為副組長的政務公開工作監督小組;明確由局辦公室主要負責政務公開工作并指定了具體負責人和經辦人人員，由此形成了比較完備的政務公開工作機構。我局注意保持政務公開工作的持續性，當相關人事發生變動時，及時調整了局政務公開工作領導小組和政務公開監督小組的成員。為進一步落實政務公開工作，我局定期不定期召開政務信息座談會。

認真梳理政務信息，進一步完善政務公開形式。年，為進一步規范我局政務信息的公開共享，完善網上政務公開目錄，辦公室牽頭各業務處室，對相關的政務信息進行了認真自查，刪除3條按國家有關規定廢止的事項，更新了9條事項的內容。在此基礎上，我局充分利用互聯網的使用廣泛性和易搜索性，在科技網上設立政務公開專欄，提供有關的政策法規、辦事程序、科技項目管理、行政審批、認定事項等辦事內容，并將專欄放在首頁的醒目處，同時設置了游走圖標，方便群眾的檢索。為進一步深入推進政務公開，提高政務公開的水平和效能，我局在機關辦公樓出入口處設立了觸摸屏多媒體查詢系統，并印制了供群眾免費索取的宣傳手冊，為群眾了解我局政務提供條件以及更方便到位的辦事指南。

通過印發材料，及時提供科技資料和公布我局的工作動態。每年印發科技法律法規選編集送有關部門、科技企業等單位，方便他們了解和查詢科技法律法規。去年底，我局印發的《科技法律、法規、規章、規范性文件選編》(2009年度)，在基層引起了較好的反響。與此同時，每年編撰《市科技工作年報》，介紹我市科技改革與發展、科技創新以及依靠科技進步促進經濟社會發展情況,發送給我市各有關部門和單位,以便讓科研單位、高等院校、高新技術企業、民科企業等基層單位更廣泛地了解我市科技工作情況。去年底，我局組織了駐穗新聞媒體公開報道了部分獲得“市科學技術獎”的企業，在社會產生了積極的反響，取得很好的效果。

順利完成科技網的深度改版，深化網上服務。為保證政務公開內容的實時有效，當政務公開內容有調整時，做到迅速、及時地修改、完善、更新有關網站、電子觸摸屏和宣傳小冊內容。年，我局加大了信息化建設投入，共計投入261.5萬元，重點加強了科技信息網絡平臺支撐環境建設，撥出28萬元專款對科技信息網絡平臺進行設備的升級與改造，撥出110多萬元專款對科技信息網絡進行維護。今年對科技網進行了適度改版，除保持科技網原來優勢欄目之外，還著重加強對“政務動態”、“政務公開指南”等欄目建設，突出了動態信息報道、意見征集、項目形式審查結果查詢等功能。

我局已經形成了方便快捷的以科信網為門戶的辦事指引、在線咨詢、網上申報、進度查詢、結果反饋、投訴監督等一站式網上服務功能。如我局在開始科技計劃項目申報組織工作時，除了發出書面通知外，還將通知和當年項目申報指南掛在科信網上;在重新規范了科技計劃項目結題工作內部管理辦法后，及時將《市科技計劃項目驗收申請書》《市科技項目結題調查表》等有關表格上傳到科信網，供企業下載最新版本。

三、主要成效

我局今年政務公開各項工作進展順利，制定了相關制度，完善了工作機制;重新梳理政務信息，更新了政務公開欄目;廣科網改版取得較好效果;局域網系統管理工作進一步規范。主要成效有：

(一)科學決策能力進一步提高。依照政務公開的有關規定，我局在涉及人事任免、經費使用等較敏感問題上，充分發揚民主，科學決策，進一步公開化、透明化。近年來，我局對會議差旅開支、財務報銷、局機關工作人員因公出國、赴港澳管理，以及干部的考察、任免等重大問題進行規范，確保按照民主推薦、局長辦公會議討論、考察、公示的程序進行。每年對我局的部門財政預算方案，由局主要領導主持召開兩次局務會議，召集各處室主要負責同志共同進行研究，充分聽取和考慮各處室的意見，調整有關條目，集體審定方案。每年對我市科技計劃項目立項，在經過專家初篩評審后，也必須提交到局務會上討論，再組織專家論證，有效控制了項目的質量。

二是依法行政意識不斷增強。政務公開的實施，使我局的工作越來越透明化和程序化，機關工作人員認真按照規定和承諾為基層和群眾服務，機關作風明顯改善，處室之間形成了相互促進、不斷提高服務效率和質量的良好精神風貌，較好地完成了各項科技工作任務。

三是服務效能進一步提高。通過確定公文類信息屬性，基層單位和群眾現在足不出戶就可以全面了解我局的業務辦理程序，并可在線辦理部分業務，從而減少了辦事往返次數，縮短了辦事時間，有效地提高了辦事效率，獲得基層群眾的較好評價。據統計，每年通過科信網瀏覽查詢政務、辦理各類科信局業務近30萬人次。

四、政府信息依申請公開情況

本單位年共受理信息公開申請0件，其中通過門戶網站“政府信息公開”欄目提交的網上申請有0件，通過電子郵件提交的申請有0件，通過公開受理窗口當面提交的申請有0件。

五、咨詢情況

本單位年度共接受市民咨詢8507人次，其中公共查閱室接待0次，咨詢電話接聽6400次以上，當面咨詢接待1520次，網上咨詢587次。本單位年度政府信息公開專欄訪問量81003人次。我單位網站設立了相關的咨詢欄目，但設定的咨詢途徑是市民通過在網站上填寫相關信息直接提交，故無市民郵件咨詢。

六、復議、訴訟和申訴情況

本單位年度發生針對本單位有關政府信息公開事務的行政復議案0件;發生針對本單位有關政府信息公開事務的行政訴訟案0件;此外，本單位未收到針對本單位政府信息公開事務有關的申訴案。

七、存在的主要問題和改進措施

實施政務公開以來，我局一直堅持實事求是和依法行政的原則推行，收到了一定的成效。局機關工作人員進一步端正了工作態度，認真按照規定和承諾為基層和群眾服務;政務公開也使我局的工作更為透明化和程序化，方便了基層和群眾辦事，提高了行政效能，基層和群眾都比較滿意。

(一)存在的不足。

一是個別工作人員對政務公開的認識還不夠到位。個別同志對推行政務信息公開的重要性認識不足,存在著怕麻煩,不想公開的思想。

二是政務公開工作的推行力度還有待進一步加強。工作進展遲緩,公開成效不明顯，政務公開工作的推行力度還有待進一步加強。

三是政務公開的形式還應多樣化。政務公開的形式還比較單一。

(二)改進措施。

今后，我局將以大部制改革為契機，充分發揮高科技人才聚集的優勢，進一步加大對落實政務公開工作中的新情況、新問題解決力度，確保我局政務公開各項工作落到實處。著重在以下幾方面進行努力：

一是向機關工作人員進一步宣傳政務公開工作的必要性和重要性，提高對政務公開工作的認識。

篇5

不知不覺，為期一星期的基礎會計模擬實驗結束了，在這一星期的會計模擬實習中，使得我系統的對于老師講的一些理論知識實踐了一遍，加強了對理論知識的記憶，學到了許多書本上沒有的知識，并且意識到只有把書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。這也是這次實習的目的。

首先要取得相關的原始憑證，然后根據這些原始憑證，將其登記記賬憑證。在根據記賬憑證，登及其明細賬。期末，填寫科目匯總表，進行試算平衡，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表等等。

現具體總結

一、編織記賬憑證。

首先要根據經濟業務寫出會計分錄(會計循環的基石)。我原本以為有關的會計知識我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，當把這些理論性的東西搬上實際應用時，我卻無從下手。于是只能把《會計學原理》搬出來，認真的復習了一下，把日常較多使用的會計業務認真讀透。

然后是根據會計分錄填寫記賬憑證。練習填寫收款憑證、付款憑證、轉帳憑證，了解掌握各種常見原始憑證的格式、記載內容以及填寫方法。

二、登記帳簿。

其中開設有明細分類賬戶，現金日記賬戶和銀行存款日記賬戶，登記各種帳戶的期初余額，總分類賬戶。

會計本來就是繁瑣的工作。雖說機長看起來有點像小學生都會做的事，但在實習期間，我曾對著那些枯燥無味的賬目和數字鄧長等的錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯。因此會計工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一出錯并不能隨便用筆涂、用橡皮擦、用刀片刮。每一個步驟會計制度都是嚴格要求的。比如說：

1. 寫錯數字就要用紅筆畫橫線，在寫上“作廢”兩字，這樣才能作廢。

2. 對于數字的書寫也有嚴格要求，自己一定要清晰，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能平了。

因此，做帳切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要恒心、細心和毅力，那才能到達成功的彼岸!

三、編制報表。

篇6

公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經理，一名出納。此次負責我實習的是公司財務經理—張經理，張經理根據我兩周的實習時間，主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。公司采用的是金碟財務軟件，從編制記賬憑證到記賬，編制會計報表，結帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了正規而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了金蝶財務軟件的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。在實習期間我遵守了工作紀律，不遲到，不早退，認真完成領導交辦的工作。

剛到會計部張經理就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區區會計憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來張經理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。于是我只能加班補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單，匯票，發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準備。

見習了兩天后，張經理給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后，進入金蝶會計軟件的錄入記帳憑證的界面，先按此筆業務錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準確無誤后，按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢，而且在張經理審核憑證時能發現一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解，并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。

除了編制記帳憑證，張經理很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途，而且教我記帳，打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務軟件的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務軟件的操作以后學習起來就會更加得心應手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。

除了做好張經理所安排的各項工作后，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。而且，出納的業務比較繁瑣，還要保管現金，支票和收據等等，所以需要非常細心，對于比較粗心的我來說，這也是非常有必要學習的。

篇7

海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子信息產業集團。創業三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，發展成為國內著名的大型高新技術企業集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高水平服務、創國際名牌"的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛發展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業結構，主導產品為電視、空調、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發、網絡設備。海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承擔十多項的國家級項目。2002年，海信對信息、人才、設備等技術力量進行了整合，擴建為海信集團研究發展中心，里面設有11個專業技術研究所，擁有1500多名優秀的專業技術人才。海信堅持將銷售收入的5%以上投入到技術創新，力求在集成電路設計、網絡設備與服務、新型電子顯示等核心技術上有所突破。

目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、服務于一體的分公司和辦事處，10000多個維修服務網點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區，并在日本、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、香港、意大利等國家和地區設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了生產基地，實行本土化經營。

以"創新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以"科技和人才"為依托，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發揮公司員工年輕化、知識化的優勢，內抓管理，外爭市場，發揮團隊優勢，在短短幾年內取得了令人矚目的成績，成為行業中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證(CCEE)，通過全國28個省市區協作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF(平均無故障時間)達到12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局聯合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障;技術中心不僅是海信的研發基地，而且是海信的新產業孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。

近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供最好的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、服務器和網絡產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購買品牌"和"98年電腦實際購買"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""回歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。

海信公司的服務承諾是：

1〉全國聯保，計算機出現故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個授權維修中心獲得維護服務。

2〉在設有海信計算機維修服務站的地區實行三日內修復的服務。

3〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的成本費用和維修費用，超過保修期，免收服務費，只收成本費。

4〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現故障時，只需播打海信計算機公司設在該區的服務熱線，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門服務。

5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心(站)簽訂協議，則可享受終生維護。

篇8

一、存在的主要問題

（一）稅務登記方面

稅務登記是稅務機關對納稅人的經濟活動進行登記并據此對納稅人實施稅務管理的一種法定制度，是稅務機關對納稅人實施稅務管理的首要環節和基礎工作。主要存在下列問題：

一是漏征、漏管現象嚴重。近幾年稽查檔案統計顯示：在查處的各類違法違章案件中，涉及未辦證的很多。這些案件多為舉報案件，但未被舉報的未辦證戶大有人在，其中不乏一些大戶。

二是工商、稅務登記性質不符。20__年稅務檢查中涉及到幾個典型案例。有幾個個體工商戶，在工商部門注冊登記的經濟性質為有限責任公司，而在國稅部門注冊登記的經濟性質為個體工商戶。國家規定從20__年起新辦企業所得稅歸國稅部門管理，而個體工商戶卻只按較低比例繳納個人所得稅。這樣一來，造成企業所得稅流失。

三是個體重復登記、重復注銷現象普遍。一種情況是一些個體戶為了領購發票或抽取注冊資金不得已才辦理了稅務登記，等達到目的之后，為了逃避納稅義務，即進行注銷，到需要領購發票時再恢復稅務登記。稅務登記成了個別不法納稅人套取發票的手段和工具，也造成了大量稅收的流失。另一種情況是納稅人自認為稅務部門核定稅額偏高，申請注銷后，重新辦理新稅務登記，利用稅源管理部門對新開業戶定稅較低的漏洞，鉆空子達到少繳稅的目的。第三種情況是個別基層單位為了片面追求高質量征管指標，降低工作難度和強度，成批注銷難以管理、經營規模較小、經營不正常的納稅人。這些現象給稅源管理造成嚴重隱患和后果。

四是未按征管法規定雙向登記稅務登記證件號碼和全部銀行帳號。從事生產、經營的納稅人在銀行或者其他金融機構開立帳戶時，未將全部帳號向稅務機關報告，使稅務機關難以掌握納稅人的資金往來情況，資金流失控，增大了對納稅人稅收違法行為追蹤檢查的難度。同時，也增大了采取稅收保全和強制執行措施的難度。

五是注銷稅務登記前后對納稅人存貨處理的稅務管理不到位。部分企業在經營期間將問題都留在了庫存商品中，形成賬實不符，由于日常管理不力或其他原因，形成注銷時賬面上有庫存，而實際上已“人去樓空”，使稅務稽查工作陷入進退兩難的尷尬境地，查補稅款難以足額入庫，造成稅款流失；另一種情況是企業注銷時賬實相符，但稅源管理部門認為企業已注銷，不再需要進行稅務管理，使企業的這部分存貨銷售時失去監管，造成稅款流失。

（二）賬簿、憑證管理方面

賬簿、憑證管理是稅收征管的一個重要環節。賬簿憑證記載和反映納稅人的生產經營活動情況，是稅務稽查的重要憑據，是加強稅務監督的主要依據。存在的主要問題有：

一是賬冊不健全。稅務檢查中發現，大部分企業未設倉庫實物賬，有的即使設實物賬，與實物不符或不按照規定進行分類分別核算。為了弄清存貨情況，只有進行盤存清點，還存在賬賬不符、賬證不符、賬表不符、賬實不符等情況。這些財務違規現象的大量存在，加大了稅務機關的監管和稽查難度。

二是明細賬不明細、日記賬不日記。按照企業會計準則、應用指南及相關規定的要求，明細賬要按存貨的具體品名，以數量、金額列示。個別企業未按照規定登記明細賬，而是按貨物大類登記，明細賬不明細；現金、銀行日記賬則不按規定日清月結，或者不能做到序時登記，無法核實資金的收、支、存情況，給資金流監控和追蹤造成困難。

三是工業企業按商業記賬。在對一戶棉紡織企業的檢查中發現，企業按照商業企業設置會計科目并進行會計核算。企業的成本、費用等會計核算資料無法取得，導致無法對企業履行納稅義務的情況進行全面監督和準確評價。

四是企業設兩套賬或多套賬。個別企業為了達到少繳稅款的目的，人為設置兩套賬或多套賬。有的將實際收入登記在內部賬上；有的將業務肢解，在對外賬上只登記部分業務。如對某廠進行檢查，發現該企業將業務肢解登記了兩套憑證，合起來正是該廠的全部業務，從而查明該企業偷稅的違法事實。

五是無收、付款原始憑證。在現金購進和銷售業務中，記帳憑證下面除應附有發票外，還應附蓋有填制單位公章或其他專用章的收、付款原始憑證。在稅務稽查中發現大部分企業都未附收、付款原始憑證，使稽查人員難以判斷有關業務的真實性。

六是記賬憑證附件不全。某些重要的記賬憑證后面不符原始憑證或者只附匯總表，一些重要的原始數據不專門另裝成冊或不保管。如某紙廠舉報案，舉報人提供了企業的生產記錄及相關檢驗憑證，而企業財務賬上的出入庫憑證只是月末的匯總數，給稅務稽查的核實、定性造成了很大的難度。

七是賬簿、憑證上要素不全。不按照規定登記賬簿保管人員、交接日期、啟用日期，單位印章、記賬人員等重要要素。一旦有丟失損毀等情況，難以區分責任，也給稅源管理造成被動。

八是未建立報送備案制度。稅

務檢查中發現有兩種情況，一是企業外設機構如銷售部、倉庫等未報送稅務部門登記備案。部分生產企業將自產貨物移送至不在同一縣市的分支機構用于銷售，既不記賬也不作視同銷售處理，少繳了稅款；另一種是會計核算軟件、使用說明書及有關資料未報送備案。不報送備案，使稽查人員不了解會計核算軟件的有關情況，難以實施稽查。如在對某干菜調料商行進行檢查時發現，該商行出入庫記錄、銷售記錄、庫存管理等均通過科脈商業管理系統進行核算，稽查人員在未發現其他有效證據后，將該商行電腦的科脈商業管理系統數據庫進行拷貝，終因該系統沒有使用說明書并設有加密狗使稽查無果。 （三）發票管理方面

發票是指在購銷商品、提供或者接受勞務以及從事其他經濟活動中，開具、收取的收付款憑證。發票是記錄經濟活動的一種特殊的原始憑證，發票一經填開或取得即標志收入的實現和納稅義務的發生，是進行稅源控管和計稅的依據，也是稅務稽查的重要依據，具有證明的效力。這方面的問題主要有：

一是普通發票發售隨意性大。有的企業注冊資金幾十萬元，一年申報的銷售收入不上百萬，卻能使用萬元版發票甚至十萬元版發票，企業利用大面額發票大做文章。如對某醫藥連鎖店檢查，發現該企業采取“大頭小尾票”的方式少計銷售收入偷稅的事實。

二是滯后開票現象嚴重。部分企業在納稅義務發生后，由于購貨方未支付貨款，企業便暫緩向對方開具發票，也不記銷售收入，待收到貨款后再開票記收入。形成銷售收入滯后，占用國家稅款。

三是使用假票列支成本、費用。我們曾對一化工企業進行檢查，發現該企業取得假普通發票入賬，涉及金額上千萬元。發現的假發票主要有以下幾類：（1）發票代碼所代表的地市和發票監制章表明的地市不符。（2）發票代碼中所隱含的明細信息和票面顯示信息不符，如：某張假發票發票代碼為141050426123，應為商業千元版，而票面顯示為萬元版商業發票。（3）部分假發票的發票號碼為空白，印刷質量很差，刮獎區域沒有套印完好。（4）套號票。通過12366網站的發票真偽查詢，該發票存在，但領取單位與開票單位不一致。

四是虛開增值稅專用發票案件時有發生。從近年查處案件看，仍有一些不法分子受利益驅動鋌而走險，如查處一貿易有限責任公司虛開增值稅專用發票，其法人代表被一審判處有期徒刑11年，附加剝奪政治權利3年，并處罰金人民幣32萬元。

五是“四小票”監管不力。一些另有企圖的納稅人，利用農副產品收購發票、廢舊物資回收發票、運輸發票等進行偷稅，稅務管理查處難度較大。

二、產生問題的原因

出現在管理諸環節的上述問題，究其原因不外乎兩方面：外部原因和內部原因。外部原因主要是納稅人由于利益驅動故意為之，還有部門之間信息不共享、配合不力等原因。本文著重從內部管理上找差距，眼睛向內看，從自身管理缺陷入手來分析問題。

一是考核督導不力影響執行效果。如20__年滑縣國稅局連續出臺了《稅收管理員基本能力要求》、《個體和小規模納稅人稅源管理要求》、《一般納稅人日常稅源管理要求》三個文件，對稅管員應具備的各種能力提出具體要求；對個體戶、小規模納稅人和一般納稅人精細化管理提出相應要求。但后續督導考核沒有及時跟進，影響了貫徹落實的效果。

二是工作上淡化責任，疏于管理。部分同志對工作消極應付、得過且過；工作質量低下，責任意識缺失；廉政意識淡薄，甚至出現以稅謀私的現象。具體表現為：領導安排啥干啥，推一推動一動，習慣于等、靠、拖，習慣于打電話式的“遙控”管理，不深入一線巡查，應付差事，使日常監管流于形式。

三是人員素質不盡適應形勢發展需要。部分同志不懂企業財務核算、不懂納稅評估的技巧和方法、不懂網絡化、信息化條件下的會計核算或其他的專業電算化軟件，工作上疲于應付，標準不高。

四是任務治稅思想的影響。稅源充足、完成任務順利的單位，容易出現放松日常監管現象；稅源匱乏、完成任務困難的單位，往往為追求完成稅收任務，過多考慮地方政府利益，影響依法治稅。

三、解決問題的途徑

一是提高政治素質，使稅管員敢管理。要加強政治學習特別是加強廉政建設，深入開展家庭助廉、反腐警示教育。引導基層同志常戒非分之想、常思貪欲之害、常懷律己之心，廉潔從稅，敢于大膽管理。

二是提高業務素質，使稅管員會管理。首先要重點做好以提高稅務人員崗位專業技能水平為目的的經常性培訓，為推動國稅事業發展提供持續的人力資源保障；其次是查管互動，以行業稽查案例的形式探討交流，查找行業管理中的薄弱環節；第三是探索借助社會中介機構服務稅收管理的新路子。臨時聘請中介機構的會計師、稅務師或行業工程師等專業人才，輔助進行納稅評估等工作，在實戰中豐富稅務人員的經驗、鍛煉隊伍、提高能力，達到借力發展目的。

三是健全激勵機制，使稅管員想管理。首先要建立物質獎勵制度。適度增加稅管員補貼，使政治業務素質高、工作能力和原則性強的同志都愿意到稅源崗位上工作。其次要建立精神獎勵制度。把工作實績與選拔使用干部相結合，對長期從事一線工作，政治素質過硬，管理水平高，但通過考試選拔競爭領導崗位又沒有優勢的同志，不拘一格提拔重用，以增強崗位吸引力。

四是制定操作規范，使稅管員好管理。如稅源巡查要對定期巡查、工商信息比對、巡查的內容（包括稅務登記內容的核實；生產能力、生產工藝和銷售情況；查閱憑證、帳冊；查閱納稅人取得和開具的各種發票和抵扣憑證；賬實核對）等制定出操作性較強的辦法，使稅管員有章可依、有規可循。

篇9

（一）在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然自己也記了學習筆記，寫了心得體會，但都是強迫記和督促著寫，而不是發自內心的。由于平時的工作業務PADIS系統操作，天天要登錄，查看各鄉鎮的操作情況，并督促其及時反饋、建檔、登記。于是在頭腦便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法規方面的書籍較少。學習了一些，但缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠深刻。因而，對于本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

（二）在謀劃本職業務工作、創建流動人口計劃生育中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實

1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于文件學過了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗，在為人處事上，心直，有啥說啥，有時言語上可能傷和氣，做事處理方法簡單。

2、工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。在工作中，深入基層的少，沒有真正把所包的鎮村村吃透掌握，只是走馬觀花，而對一些問題卻沒有及時發現和真正解決，沒有深入基層進行扎實有效的工作，只停留在辦公室，工作不夠扎實深入。

3、工作上得過且過，不求有功，但求無過。由于計劃生育工作單調、枯燥，比較復雜。剛開始時，還覺得蠻新鮮，但日復一日，年復一年的重復，自己工作熱情就有所減退，思想上有所松懈，認為再怎么努力，也不會怎么樣，因而對工作的熱情、積極性、進取心、上進心就不高，缺乏開拓創新的勇氣，滋生了不求有功但求無過，平平安安過日子的態度。

4、作風不扎實。由于思維局限，認識滯后，進取意識不強，認為工作過得去就行，不求冒尖，只求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則，按部就班，認為只要規規矩矩按條款、按制度辦事，工作不出岔子，不會給領導添亂子，也就內心無愧，因而在工作中不夠主動，行動遲緩，特別是在自己所從事的工作中存在問題是，向領導反映的少，所提的建議少，有好人主義思想，時常有顧慮，縮手縮腳，缺乏勇氣。

5、人生觀、價值觀、世界觀出現小的偏差。由于政治理論水平不高，學習抓的不夠緊，思想解放程度不夠高，特別是當今社會上出現種種丑惡現象不正之風，自己一方面是深惡痛絕，但同時又對黨的信仰產生動搖思想，失去信心，思想消極悲觀，看不清大局和主流。

二、努力的方向和改政措施。

（一）加強學習，不斷提高自身的思想素質和工作能力。平時要加強政治理論學習和時事政治學習，認清形勢，顧全大局，認真讀書看報，力求時間上擠，學習上鉆。同時不斷加強業務學習，經常和同志們相互交流，拓寬視野，提高自身的綜合素質，不斷適應新時期的要求。

（二）加強世界觀的改造，解放思想。通過學習，進一步堅定信念，堅定正確的政治方向，克服單純的業務觀念，提高政治敏銳性。堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，用理論改造思想，做到求真務實，言行一致，表理如一。

篇10

實習科目：電動機與變壓器的檢測維修管理

實習時間：11月13日—12月8日上班時間：上午，8點-11點下午，12點40分-4點

進廠對自己的要求：

進廠要穿工作服，穿防電絕緣鞋，戴安全帽

不要走近觸摸機器設備，同學間不可開玩笑，工作認真，嚴格遵守紀律

尊敬師傅，給人家一個好印象

注意時間，不要遲到，以班集體為單位進廠

見事做事，靈活運用，結合所學知識，理論用于實踐，從實踐中見證理論

保持清醒的頭腦做事警惕，注意安全

做完工作后注意打掃衛生，工具歸位還原，勤快做事

實習感受

首先我想向所有為我的實習提供幫助和指導的武鋼電氣公司的技術人員和我的指導老師致謝！特別是我的班主任代老師的支持我很感動。他們為我的順利實習所做的幫助和努力是我順利完成實習的最大動力。

學院為了使我們更多了解機電設備，提高對機電設備制造技術的認識，加深對機電業在工業個領域應用的感性認識，開闊視野，了解相關設備及技術資料，特意安排我們到武鋼電氣公司實習。武鋼電器公司是武漢鋼鐵公司的老工業基地。

通過實習，我在我的機電專業領域獲得了實際操作經驗知識。鞏固并檢驗了自己兩年專科學習的知識水平。

這次能有機會去武鋼電氣公司實習，我感到非常榮幸，雖然只有三個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些至常理論的知識有了感性的認識。在廠中的生活讓自己有了很好的鍛煉和體驗，提高了自己對廠中生活的適應度，為下一步的工作鋪下基石。

在實習中所學的知識