清潔工工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇清潔工工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、責任區工作開展情況

1、成立了工作領導小組。我局領導十分重視此項工作，專門召開了職工動員大會，并成立了以局長為組長的工作領導小組，下設辦公室于局辦公室，負責清潔工程工作的具體落實。辦公室制定了活動方案，并下發到下屬單位、股室，要求全體干部職工認真執行。

2、采取多方措施，力求盡快改善責任區內環境衛生狀況。

⑴大力宣傳，營造城鄉清潔是全民責任的氛圍。

我局通過懸掛橫幅，發放宣傳單等方式向責任區內的商家和住戶大力宣傳城鄉清潔工程，派人走訪所有門面，要求其履行“門前三包”，并與商家簽訂了約80份承諾書。

⑵實行值班巡邏制度，常規化開展大掃除。

我局每天安排兩名同志在責任區內值班巡邏，制止亂停亂擺行為。同時，每周五下午常規化開展大掃除，全體干部職工都到責任區內進行小廣告清理和大掃除。另外，我局還積極與市容局、八里街公司及責任區物業管理聯系，希望共同協商解決桂北商貿城內的物業管理問題。

2、責任區內臟、亂、差現象有所改善，清潔工作取得初步成效。

通過各方面工作，責任區內垃圾堆積、小廣告泛濫、街道上亂停亂擺的現象得到改善，門前三包得到較好實行。

3、存在的問題及建議。

⑴責任區太大，人手嚴重不足。我局職工包括下屬單位一共19人（含上級借調1人、政務服務中心1人），而責任區任務太大，很難完成艱巨任務。希望美麗辦能酌情考慮，減少一些任務量。

⑵根據住戶反應，桂北商貿城內無清潔工對街道進行清掃，垃圾桶數量極少，導致很多人亂仍垃圾。

⑶井蓋缺失。據不完全統計，走訪發現缺失的井蓋至少有10塊以上，無人修理，非常危險。

4、下一步工作打算和建議

⑴繼續堅持常規化大掃除和值班制度，鞏固已經取得的成效。

⑵希望改變城區內無物業管理的狀態，將物業管理納入到到城市衛生清潔管理中來從而達到從治理到長期管理的目標。

二、駐村工作開展情況

自2014年5月17日鎮黨委政府召開會議“美麗.清潔城鄉”活動動員大會以來，我局作為下長崗村的聯系單位，局駐村指導員具體參與下，具體做了以下工作：

1、及時召開會議，進行宣傳動員，統一思想。5月23日，村里召開了清潔村屯的專題會議，專題研究清潔村屯工作。一是組織學習鎮里九個文件，統一村兩委干部和駐村工作隊的思想，明確工作目標和工作任務。二是各駐屯的村干部匯報所在屯的清潔衛生情況，提出工作建議。三是初步擬定了各屯的保潔員名單上報至鎮里。通過會議，進一步統一了思想。6月4日，村里召開了由村兩委干部、駐村工作隊員、生產隊員、人大代表、團支部書記，擬任保潔員參加的動員大會，這次會議主要有三項議程：一是由村支書宣傳學習鎮黨委政府文件，安排部署村清潔村屯的工作部署。二是到婁底、塘邊兩個村發放宣傳資料180多份，實地這兩屯的衛生狀況。三是組織全體參會人員隊村委所在地的村屯，河道進行了清理，起到了宣傳示范作用。四是初步確定在各屯在各屯建垃圾地的地址，建垃圾池4個。

2、我局主要領導高度重視村屯清潔工作，撥出5000元專款作為添置清潔村屯設施的任務，為做好清潔村屯提供財力支持。

3、在清潔村屯工作中采取的主要措施是：（1）召開動員會；(2)發放公開信；(3)懸掛宣傳橫幅和張貼標語(4)派村干部到先進村取經。

4、當前主要困難：一是裝垃圾的工具和運垃圾的車沒有；二是保潔人員工資尚未落實，影響清潔工作的順利開展。

篇2

首先，非常感謝公司和部門的領導，以及各位同事的幫助與支持！

2012年4月31日，我有幸入公司的銷售部，任職銷售經理。有大家的幫助與支持，我很快融入進這個集體，成了這個大家庭中的一員。轉眼之間，我任職已滿三個月。在此期間，我不僅嚴格要求自己，做好自己的本職工作，而且在思維模式和工作方式上，有了很大的突破和改變。

對前三個月的工作，我將按照“新工作、新臺階”，“三個月、五件事”，“新層次、新未來”這三個方面總結如下。

……

文似看山不喜平。整篇可以給人以“豹頭、豬肚、鳳尾”的感覺。總結也莫不如此。但是，它更要求在敘述中詳略得當，重點突出；同時，注意共性，把握個性。如果，你認為思考已經成熟，就可以開始寫正文了。行文要注意邏輯清楚，實例典型。既考慮事情的發展過程，又注意彼此之間的關系。可以從幾個方面總結出經驗教訓，最后上升到理論高度，提出自己的深刻體會。

凡事都要總結，有總結才有提高。這樣可以溫故知新，可以學習和實踐知識管理，而且，還可以將總結出來的經驗教訓用來幫助更多的人。一舉多得的事兒，何樂不為？

記得當時我們是這樣溝通的：

首先，寫對工作的主客觀條件、有利和不利條件，以及工作的環境和基礎等進行分析。

第二，寫取得的成績有哪些、有多大，表現在哪些方面，怎樣取得的；還要談談缺點，大概有多少，表現在哪些方面，屬于什么性質的，是怎樣產生的，都應該講清楚。比如，那位白領是這樣寫的：

……但是，由于自己知識能力相對薄弱和行業經驗尚顯不足，在與客戶溝通時，我時有停留在淺層交流上的狀況，尚不能像行業專家那樣給客戶提出建設性意見，進行咨詢式輔導。好在，這正是我當前對標工作的重點。我深信：在日后的工作中，有了目標和方向，找到了差距和改善方法，只要多學習、多請教和多實踐，我就能快速積累自己的行業經驗和迅速提升自己的專業分析能力。

第三，要對工作的經驗和教訓進行一定的分析、研究、概括和集中，最好是上升到一定的理論高度來認識，顯示出專業的高度來。也就是說，先總結提煉一下，然后再提升到相應的水平上，讓領導們看著覺得有深度和力度。

第四，要根據當前和今后的工作重點與要求，吸取試用期中自己工作的經驗和教訓，然后明確今后的努力方向，并提出改善措施等。

最后，再提出一些希望和建議，讓領導們也備覺壓力和期許。比如，那位白領就是這樣寫的：

三、新層次，新未來

……作為新同事和曾從事咨詢業務的顧問，經過三個月的任職，我想談幾點看法：

1、加強計劃性，提高活動效率。通過三個月的工作實踐，我逐步認識到，不論從舉辦大中型會議，還是小規模的專題研討，計劃性還略顯不足。特別是在邀約的時間安排上，不少客戶反映，太緊張，我們留給客戶思考的時間太短。本來是好心邀請，想給客戶提供更多的增值服務，但長此下去，我擔心效果會適得其反。

篇3

一、領導重視、保障工作落實

為認真做好共青團工作，縣科知局高度重視，明確了分管領導，落實了具體責任人，各項目標任務都認真制定方案，經局黨組會議討論研究，并予以落實。制定了年初工作計劃，半年計劃，半年工作總結，多期簡報。

二、扎實推進、工作成效明顯

（一）認真抓好留守兒童關愛工作

今年，縣科知局黨組副書記、副局長、工會主任先后深入粉壁小學開展留守學生幫扶調研工作，對留守學生現狀、“留守學生之家”陣地建設、隊伍建設及制度方面情況進行了調查摸底，多次同學校領導進行交流了解；隨后局黨組會專題研究，并予以落實。12月10日，黨組書記、局長一行親自前往粉壁小學開展“留守學生之家”捐贈活動，捐贈物品包括電視、視頻電腦、親情電話、標準書架、圖書等，價值近3萬元，縣科知局嚴格按照“星級留守學生之家”的指導標準進行的援建，并對18個特困留守學生送去“溫暖套包”（書包、文具盒和筆）。“留守學生之家”的建立，方便了留守學生學習、生活，為留守學生與父母、與幫扶聯系人之間架起了橋梁。

（二）認真開展青年志愿服務活動

組織本單位青年同志積極加入縣青年志愿協會，積極參加縣上組織的各項青年志愿活動，參加團縣委組織的禮儀培訓，引導優秀單身青年、熱心公益事業，并充分利用縣青年志愿服務平臺，提升我單位青年職工素質。

（三）組織青年職工進園區調研活動

5月4日，縣科知局組織機關8名青年干部職工赴駟馬—得勝—五木—靈山—元山開展體驗鄉村旅游進園區調研活動，通過深入駟馬元峰省級農業科技園區、元山中嶺村等園區調研，并實地感受豐富的紅色底蘊、科技示范園區的巨大變化、鄉村旅游發展的廣闊前景，引導青年熱愛、建設、奉獻，并帶動激活全局干群活力。

（四）強化學習型團組織建設

我局充分認識到學習型團組織是共青團轉型發展的必然需要、是團干部健康成長的必然要求，因此認真組織青年同志學習十八屆四中全會、省委九屆五次全會精神等專題學習活動，認真開展向張雪梅同志學習活動，明確了學習目標，規范學習內容，健全學習機制，學習效果明顯，傳遞強大正能量。

篇4

2020年“青藍結對”個人工作總結

本學期我有幸與烏仁高娃老師結成了師徒關系，轉眼一學年就要過去了，回顧一學年我在努力踐行著做為師傅所應盡的責任。徒弟烏仁高娃老師又是個聰明能干、穩重又追求上進的女教師。與其說我是師傅，不如說我們互為師傅更恰當。

雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、評課。再次，在平時的休息時間里，多看相關書籍，使自己的專業理論也有一定的提高。

俗話說得好師傅領進門，在烏仁高娃老師的身上仿佛看到了剛參加工作時的自己，烏仁高娃老師非常好學，在教學中肯鉆所，肯動腦，上進心很強。有問題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助她的同時，我也在她身上學到了很多東西，也讓我有了一定的提升，作為一名新教師，她喜愛著己從事的教育事業，認真學習，進步很快，并做到每月互聽互評數次。

通進一個學年的師徒結對交流學習活動，我想，在以后的工作中.認真備好每一節課，不但備學生，而且備教材備教法，能夠根據教學內容，有針對性的開展教學工作。

篇5

一、根據青少年的特點，寓教于樂，開展豐富多彩的活動

1、教育活動多樣化。整合社區資源，在社區圖書閱覽室為青少年設立教育圖書角，共有青少年讀物400余冊，保證廣大青少年的學習。還配置電視機、DVD機等電教設備，開辦青少年道德教育課堂，利用好黨員遠程教育平臺的優勢，組織好放假的青少年觀看革命影片。社區定期請專家、民警、社區“五老”等給青少年講思想政治、法律法規、社會公德、衛生保健、愛國愛民、尊老愛幼、等知識，不定期開展《公民道德實施綱要》講座、青少年維權知識講座、環保知識講座等思想道德教育，為青少年進行革命傳統、思想品德、科學文化教育。結合青少年心理、生理特點，開展心理健康教育、青少年保護法規知識教育、家庭美德教育，使學校、家庭、社區三者教育有機結合，相互滲透，促進青少年全面發展和健康成長。充分發揮“家庭教育講師團”和“社區父母學堂”的作用，開展“家長好好學習、孩子天天向上”主題活動，倡導家庭教育現代化的新理念，指導家長用科學的方法呵護子女健康快樂的成長。

2、假日活動系列化。社區以“快樂假期”為主題，按照貼近青少年、貼近生活的原則，有針對性地開展寒暑假活動。每逢“元宵節“、“五一”、“六一”、“國慶”等重大節日，舉辦青少年喜聞樂見的“猜燈謎”、“我愛社區我愛家”主題征文、書畫比賽等活動，并向社區青少年發了低碳環保倡議書、讓青少年積極參與低碳環保活動。每逢寒暑假，組織青少年開展“我為社區發展做貢獻”等活動，開展社區中小學生“五個一”活動，即讀一本好書、唱一首好歌、交一名好友、獻一份愛心、辦一件好事活動，邀請“五老”人員免費為青少年進行書法、剪紙指導，豐富了青少年假期的業余文化生活。今年暑假我們與四方小學聯合組織青少年親手制作了環保購物袋，向社區居民免費發放，寒假我們組織青少年為社區居民發放社區報、致居民的一封信，為居民送上賀年卡、送上新春祝福。讓青少年假日生活有方向、有目標、有內容、有意義。

3、實踐活動經常化。我們成立了社區紅領巾理事會，下設雛鷹小隊、白鴿小隊、蜜蜂小隊和啄木鳥小隊。四個小隊分別認養了綠地并掛牌，同時深入開展當小保安隊員、小巡邏隊員、小綠化環保隊員、小衛生隊員“四小”體驗活動，服務他人，鍛煉自己，提高青少年的觀察能力和實踐能力。孩子們都說：“實踐活動雖然很累，但是有意義、有收獲、有長進”。開展“大手牽小手，文明進社區”社會實踐活動為載體，培養青少年文明風尚。讓他們清掃垃圾、清理綠化帶內的白色垃圾等，積極參加綠色環保活動。

二、積極開展感恩教育

篇6

1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育。在團員青年中深入學習實踐科學發展觀活動，引導廣大團員青年樹立發展講科學、發展講實效的正確思想。

2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執行力考核標準進行獎罰。

3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創建規劃活動。

4、召開了生產系統主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2010年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。

5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優”檢查驗收。

6、12月23日，迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創建牌板35塊，橫幅3條，并對2010年共青團工作圖片和基礎資料進行了系統的整理。

7、對掛包單位多經系統進行了安全文化建設年度考核，對工作較好的服務公司進行了年度先進申報。

8、對2010年度青工創新創效優秀成果進行收集認定申報，共申報優秀成果18項；并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。

9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規范操作人員3人次。

2010年1月份工作安排

1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。

2、嚴格基層團支部工作考核。

3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務活動，為節日期間堅守崗位的職工送溫暖。

4、2010年度“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。

5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節日生活。

6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節日期間的安全生產。

篇7

活動方面：

一、 招新工作及會員管理

1、招干 繼一系列的宣傳工作后，我們在10月份進行了干事選拔，為真正地招聘到一批熱心肯干，有能力有想法的干事，我們經過初選、復選兩重選擇，最后考慮綜合素質，性別等因素，在08級新生中挑選出了6名同學加入青志協的干部隊伍中來。

2、招會員 10月中旬我們的招聘通知下達后，全院共有600多為熱心的同學遞交了入會申請，我們在對他們的全面考核后，最后確定了會員人數，至此，青志協的內部機構基本形成。

3迎新大會 10月底，我們召開了青志協會員的迎新大會，通過對青志協機構的相關介紹，使會員更加明確了自己的身份和責任，嘉賓和親中旬干部的敘說更是把迎新大會推向了，增強了凝聚力，迎新大會非常成功。

4會員檔案建立 為規范協會內部結構，我們把會員資料匯編成冊，反方便聯系和管理。

5會員培訓 為進一步增強會員意識，使會員了解青志協的組織機構，開展過的工作，發展目標等，發動會員積極獻計獻策，以改正不足完善工作，于10月份舉辦了“青志協會員培訓”，總結經驗教訓，探求努力方向。

二、 配合校團委青志協舉辦各種活動，及時保質保量地完成校團委分派的任務以及配合院各部門活動，做好后勤活動。(活動附表)

回顧這一學期走過的歷程，看著新的領導班子歪斜而執著的足跡，心理確實有一種厚實的寬慰，的確我院青志協在這一年里還是有很多可圈可點的地方，立足校園，走向社會，雙向發展，彌補了以前“墻內開花墻外香”的不足，規劃擴大，影響深遠，注重與別的組織合作，如與“湖湘護工群”聯合舉辦的“護我綠洲，文明同行”活動，得到了《湖南在線的》報道，而幾乎每次活動都在《文學院在線》、《湖南師范大學新聞網》上報道。

篇8

因今年是青葉市場封閉式管理第一年，管理方式還處于摸著石頭過河的階段，工作中產生不少問題和矛盾，期間受理群眾來電來訪近40件，現場群眾也反映過相關問題，主要有以下幾點：

1、初期封閉式青葉交易市場設置過大，半數以上區域未有效利用。由于開市前將青葉市場人流量估計過高，并理想化認為交易人群會均勻分布在市場內部，故將整個仙子廣場作為交易市場來建設，開市后發現人流量高峰階段（中午和晚飯時段）確實很大，但人群并不均勻分布，而是集中在市場的一小塊區域，尤其是市場的主要入口處，導致市場內擁擠的地方寸步難行，空的地方門可羅雀，空間利用非常不科學，經過及時調整方案，開放了部分仙子廣場作為停車場后，該空間浪費現象有所緩解，但是擁堵的情況改善不大。

2、由于新建停車場計劃只使用2-3年，也為了節省經費，在內部只硬化了部分道路和卸貨區，其余停車點鋪了石子。這樣建設在天氣狀況晴朗時問題不大，但是下雨期間有部分車輛陷入泥潭打滑開不出來，市場內外整體衛生狀況受影響較大，地面泥土較多，群眾意見較大。發現問題后我們及時租用了大功率拖車，幫助受困車輛及時脫困，也加大了衛生打掃的力度和頻次，但衛生狀況改善不多。

3、為了方便管理并節約經費，我們將市場封閉圍墻和內部攤位經營權打包給第三方公司，但公司的逐利性使他在出租攤位時只考慮了數量，對攤位分布的合理規劃不夠，導致很多租用攤位的餐飲人員和收購青葉人員意見很大，我們受理的來電來訪件中大部分是反映該問題的攤位經營者。發現該問題后**鄉矛調中心及時介入，處理了部分生意不好的攤主要求第三方公司退租金的要求，基本平息了這方面的問題。

現在青葉市場交易已逐步減少，今年的交易期也近尾聲，分析總結以上存在問題，明年青葉市場的建設和管理思路也基本明確：

1、在人員力量有限、交易人員自發調整基本不可能的前提下，高峰期間的擁堵是不可避免的，但是擁堵的地方我們可以決定，明年青葉市場計劃分成兩部分，一部分設置于仙子廣場南側（約10畝），另一部分設置于新建停車場西側（約10畝），仙子廣場和新建停車場其余部分均開放停車，兩部分青葉市場都采用物理隔離的方式進行封閉式管理。這樣的方式有利于交易群眾停車后就近進入市場，既方便了群眾，又增加了整體停車位數量，更是有效的分流了高峰的擁堵人群。

2、新建停車場內部全部進行硬化處理，通過規范劃定車位，更加有效的利用空間，也為市場衛生保潔打好了堅實的基礎。

3、兩塊青葉交易市場內均通過劃定攤位、通道等標識，促進交易更加有序。

篇9

一、提升農村環境衛生管理水平

（一）村莊環境保潔長效管理。對照相關文件，明確要求每個自然村必須配有一名保潔員，并將保潔員姓名、保潔范圍、村監督電話、鎮監督電話上墻公示，接受村民監督。采取有效措施，實行長效化管理。一是加大資金投入，對保潔員工資實行鎮村兩級共同負擔，實行垃圾量考核，對照各村人口下達相應指標，按量考核，按量補助資金。二是實行舉報激勵制度，引入社會輿論監督機制，經市電視、電臺、報刊和民生聚焦等途徑曝光，經核實的，在年終考核得分的基礎上有一次扣1分；三是加大行政調控力度。將環境整治成效與村干部待遇掛鉤，將考核成績納入村干部崗位考核責任制，與年終報酬掛鉤。四是加強檢查督查，實行明查與暗訪，定期與不定期相結合的方式，實施每月一查，每季一考，加大督查力度，對查出的問題，及時通知，限期整改。運作以來，效果明顯。

（二）加大城中村、城郊村整治力度。我們與城管局聯合專項開展城中村，城郊村衛生目標管理考核，重點加強環衛基礎設施改造、管理和保潔力度，對小廣告、亂涂寫要求每月集中清理一次，如有檢查突出清理，加大督查力度。特別是暗訪后及時召開書記會議，現場通報，現場交辦，限期整改到位，效果明顯。

（三）整治水環境。多條河流過境，按生態辦的要求，督查沿河兩岸無生活垃圾堆積，消除污水障礙、河面干凈、無漂浮物，無污水入河，確保無化工污染、農業源污染和生活污染，保證水質達標。

二、強化農村經濟管理的指導服務和監督

（一）糧食直補和一事一議財政獎補的落實。對全鎮農戶水稻直補__萬元，增資補貼__萬元，二次補貼共計__萬元，財政獎補項目__個，涉及道路、水利、泵站文化場所、自來水等資金__萬元，全額全面補貼到位，做到不漏一戶，不錯一筆，不留一分。

（二）加強農村財務管理監督。在村組財務管理上從四方面著手。一是村級收入管理，年初對村級各類經濟上交、合同按內容登記臺帳，做到及時催收和應收應交。二是村級支出管理、支出范圍嚴格執行財務制度規定，特別是非生產性費用，對照標準，合理安排，手續齊全。三是財務公開管理，村級財務按季公開做到內容詳細真實，對群眾有特殊要求的重大財務活動或征地項目采取單獨公開。四是組級財務的規范管理。全鎮涉組財務的14個村168個組進行資金、財務的全面檢查采取組級財務按年核算，定期公開的辦法。

（三）村組集體固定資產清理。為真實掌控村組集體資產的現狀，對__個村__個組的集體資產進行清理。經營性資產__億元，公益性資產__萬元，辦公用資產__*萬元，閑置及有帳無物資產__*萬元，盤盈固定資產__*萬元。

（四）農村工程項目管理。村級已完工項目13項，總工程額__萬元，其中12項工程驗收結束，入帳金額__萬元，送專業審計機構2項，金額__萬元，村民代表驗收10項，金額292.3萬元。

四、狠抓水利農機基礎工作，落實好防汛防旱任務

（一）確保防汛防旱工作落實到位：我們及時組織開展了水利工程汛前安全檢查，立足查細、查全、查實，全面檢查，突出重點，對河道、水庫、圩堤、涵閘泵站及社區防洪工程安全進行了深入細致的檢查，特別 重視對“三病一險”險工隱患的檢查，查清存在的問題。針對問題，認真進行分析，研究處置方法，落實處置責任人，督促和配合責任單位加大整改力度，加快處置進程，共完成14處險工的整治，切實加強防汛物資儲備，重點地段實行靠前存放，組織防汛防旱應急隊伍。針對上半年持續干旱實施緊急抗旱措施，共清理引水河溝匯33條，長__公里，完成土方__萬多方。

（二）抓好工程建設。實施防洪抗旱工程建設。完成了蔣店村倪莊村高標準農田配套工程、新昌大塘壩改造工程、胡橋鵬程村基護岸工程，陶家沙江垛繞山防滲渠，龍虎壩除險加固工程，切實提高了水利綜合保障能力。

（三）抓農機推廣。加強對農業機械使用的推廣。已經推廣高效植保機80臺，高速插秧機26臺，秋播秧機5臺中拖__臺，收割機2臺，其它__臺套。通過集中播種、集中栽插等措施，不僅大大節約育秧面積，節省了勞作時間，降低勞作成本，而且提高育秧出苗率，稀植新理念得到廣泛應用。

五、力抓農業生產，促進農業豐產農民增收

（一）加大農業技術的推廣力度。

1、推廣高產新品種。今年水稻生產重點推廣武運粳23、武香粳14、寧粳3號、鎮稻5125，面積達__*余畝，占水稻總面積的98%以上。油菜生產重點推廣雙低雜交新品種秦油11、油研十號和寧油18，種植面積達__*余畝，占油菜總面積的97%以上。

2、推廣農業實用技術。糧食生產主要是推廣應用群體質量栽培、測土配方施肥、秸稈還田腐化、機插水稻等技術。油菜推廣板茬免耕稻草全量還田技術。水產養殖生產主要是推廣生態、高效、無公害、循環水使用等技術。

3、加強技術指導力度。充分發揮農業職能作用，加大農業實用技術指導力度，提高農業科技應用水平，促進農業增效。半年累計發放溧城鎮農技等技術資料八期共7000余份，通過會議、板報等多種形式廣泛宣傳，做到家喻戶曉，提升農民科技素質，促進常規技術的提高。

（二）加強農業示范園區建設。全力打造以大林綠洲百畝高檔果蔬園區、__農莊二期及寧豐千畝果蔬為重點的省級高效設施農業示范基地，積極為示范園區與科研院所的合作牽線搭橋，積極引進新品種和新的栽培技術模式，以項目帶動、行政推動，促成示范園區進一步向規模化、集約化方向發展。目前幾個重點區農業生產發展勢頭良好，有力地帶動周邊農民致富奔小康。同時規劃起動八字橋農業示范園區建設，天福觀光農業著力推進，傾力打造生態、觀光休閑農業的旗艦。

（三）積極開展糧油高產競賽。方里百畝油菜示范方平均單產__公斤，__油菜百畝方實產227公斤，__百畝小麥示范方實產__公斤，位前列。萬畝油菜示范片建設工程也獲得省廳專家的一致好評。今年秋熟的高產競賽活動，經常州市農委確認，我鎮3個水稻百畝機插示范方參加市高產競賽。目前秧苗田間生長良好，6月中旬進行栽插。同時在省道__*和溧金沿線建設一個萬畝水稻示范片，積極開展高產整體推進活動。

四、搞好農民培訓工程和農業科技入戶工程。

制訂兩項工程的工作計劃，抽調具有中級以上技術職稱的同志擔任兩工程的講師團成員，與各行政村協商，遴選出農民實用技術培訓對象__*人，創業培訓對象122人，確定科技示范戶390戶。累計舉辦各類農業實用技術班7期，參加培訓人數近1800余人次，并組織農產品經紀人、村干部、農民合作經濟組織負責人、種養專業大戶等100余人參加了市級的創業培訓，做到了時間過半，培訓任務過半，建立和健全了兩項工程的臺帳資料。

五、加強農業科技項目申報力度。

篇10

 上半年，市青科輔協會在市科協的有力指導和市教育局的直接領導下，積極開展青少年科技創新大賽等活動，著力培養廣大青少年創新精神和實踐能力，取得了一定成績。現將工作主要情況總結如下：

1、組織開展了科技創新大賽活動。為組織開展好此項活動，市青科輔協會下發了《關于舉辦2009年***市青少年科技創新大賽的通知》（贛市青科輔字［2009］1號）。各縣（市、區）青科輔協會按照通知要求，及時成立了大賽組委會，實施大賽組織工作，積極開展基層競賽活動。據統計，全市中小學校共有10萬余名師生參與了此項大賽活動。

2、緊扣活動主題開展各項大賽活動。今年的科技創新大賽注重青少年科學探究和創新實踐基本能力的培養，緊緊圍繞本屆競賽主題“體驗·創新·成長”開展活動，強調和提倡主動發現、自主研究、自主創新，在活動中發現問題、解決問題，活動作品（項目）科學研究和科技創新的質量有新的提高。

3、市級比賽獲得圓滿成功。為了順應國家和省科技輔導員科教創新競賽與青少年科技創新大賽整合的變化，今年我市的科技創新大賽活動將分為青少年和科技輔導員兩個板塊，豐富了活動內容。為提高我市廣大青少年科技輔導員科技創新能力，提升全市青少年科技創新活動水平，在市級比賽期間，市青科輔協會還舉辦了***市首屆全市青少年科技創新大賽暨中小學青少年科技輔導員培訓班并邀請了省、市科協等專家領導作了專題講座，還邀請了贛南師院、市科協、市農業局、市環保局等專家領導參加評選活動，產生了較好的社會效應，推動了創新大賽水平的提高。市競賽組委會共收到發明創造作品46項，科幻畫321件，實踐活動31項，科技論文54篇。組委會組織各個項目的專家組,對參賽作品(項目)進行現場點評,經精心評選，有20項創新成果發明、63幅科幻作品、12篇科技論文、7項科技實踐活動、8位科技輔導員獲獎。《贛南日報》、《***晚報》、***電視臺等新聞媒體對本次大賽進行了現場采訪和專題報導，活動取得了圓滿成功。09年10月18-19日，我們成功舉辦了全市中小學生“英東杯”信息學（計算機）奧賽。本次奧賽活動專門聘請了江西理工大學專家教授指導競賽工作，競賽采取初賽（筆試）和決賽（上機）的形式進行。市、縣兩級積極動員、精心組織，全市中小學校共有千余名學生報名參加了初賽，并選拔出了328人學生參加了10月19日舉行的全市決賽。經過筆試和上機操作兩輪競賽，市竟賽結束后，我市選派了38名優秀選手參加了第十四屆全國青少年信息學（計算機）奧林匹克聯賽（江西賽區），有23名選手分獲聯賽提高組、普及組、初級組一、二、三等獎的好成績。