過河游戲范文

導語：如何才能寫好一篇過河游戲，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、游戲目標

1.能根據指令進行平衡游戲，探索以手腳并用的方式安全“過河”的不同方法，提高身體控制與平衡能力。

2.理解并遵守“過河”游戲的規則，培養幼兒同伴合作的意識與能力，在遇到困難或失敗時不輕易放棄。

二、游戲準備

泡沫墊子、椅子、繩子、游戲背景音樂

三、游戲組織

（一）創設游戲情境，激發“過河”游戲的興趣

1.今天，請小朋友們跟老師一起去完成一項任務，這里有條小河，要怎么安全的過去？

2.幼兒自由過“小河”。（初次體驗游戲規則：可以通過各種方法過河，但是不能掉到河里）

（二）遵守游戲規則，體驗挑戰與合作的樂趣

教師用繩子作為“小河”，設置游戲路線，通過不斷增加寬度來提高游戲難度。

1.梯度一：了解“過河規則”，幼兒嘗試使用1塊墊子過河。

①．借助一塊墊子想辦法過河

②. 在過河的途中不能掉入河中

③. 過河之后，將工具帶回傳遞給后面的組員

④．最快完成過河任務的小組獲勝

2.梯度二：河變寬了，幼兒使用2塊泡沫墊子過河。

玩法：難度升級，組內成員初嘗合作，引導幼兒小組商量想出更多過河的方法。最先完成過河任務的小組獲得獎勵。

經驗梳理：要想速度快，在確保安全過河的前提下，可拉開2塊墊子之間的距離。

3.梯度三：河變更寬了，嘗試2人使用2把椅子過河。

玩法：兩個人中有一個可以做潛水員，另外一個人不是潛水員，他只能站著椅子上面，用兩把椅子，潛水員怎么幫助另外一個人安全的過河？（游戲前先商量好誰先做潛水員）

經驗梳理：要小心保護好自己，同伴配合很重要。

（三）創新游戲規則，感受集體游戲的力量

河又變寬了，合作用椅子過河

教師：這里新建了一座橋，但是這座橋離對岸還有一段距離，接下來你們的任務是所有人要一起通過這座橋到達對岸，有什么辦法？

篇2

1、 將牛油果對半切開，去核。

2、 取出牛油果果肉。

3、 把牛奶和牛油果果肉放入攪拌機中攪拌后倒出。

4、再將少量牛奶和糖混合。

5、 加熱牛奶把糖融化。

篇3

遷徙自由，在泰國意味著公民可以選擇國境內的任何城市或者鄉村，居住、工作，可以選擇遷移戶口，也可以選擇保留戶口在原戶籍地，全憑個人意愿。

泰國也有戶籍制度，但對泰國人而言，戶籍只不過是一紙身份憑證而已。無論戶籍在哪里，泰國公民都能在政治、社會、文化等方面享有基本的平等權利。

從1956年現國王拉瑪九世登基，泰國開始全面實行戶籍制度。1972年泰國開始有紙質的戶口本，如今則已絕大部分實現了數字化和電腦聯網。

外省人要遷移戶口到曼谷，有兩種途徑：一是只要能負擔得起曼谷的房價，在曼谷購房，即可遷移戶口；二是擁有曼谷戶籍的人，愿意接收你，也可以把戶籍遷移到接收人名下。

對于辦理戶口遷移的手續，在沒有實現數字化的2007年之前，泰國人還需要有人在原戶籍地幫忙辦理；但現在聯網辦公，只用憑身份證、戶口本到當地戶籍管理部門，一個小時之內就能完成。

泰國也有身份證，同樣也基本實現了數字化。

泰國的身份證，除卡片表面上的個人基本信息外，還有條碼和金屬芯片。你從哪里來、戶籍在哪里、歷次換身份證的照片等信息，都可以通過讀卡器顯示。另外，最新版的身份證還增加了納稅記錄的功能。

只要有身份證，泰國公民在哪里都可以辦理結婚登記等手續。泰國身份證六年換一次，到期同樣不用回老家辦理，在當地即可實現。

雖然在泰國更換戶籍是如此容易，但并沒有出現大批外地人蜂擁換取曼谷戶籍的事情，一個簡單的原因是，擁有曼谷戶籍，并不意味著可以享有比其他地方的人更多更好的待遇。

在泰國，戶籍制度主要是用來統計人口，知道了人口的分布，政府在提供教育、醫療等資源時，才好分配財政預算。戶籍制度在泰國的主要功能是，幫助政府向全體國民提供更好的服務。

外省泰國公民在曼谷工作、生活，但沒有曼谷戶籍的，無論是政治權利、子女受教育權利，還是醫療、社會保障等權利，都不會受到影響。

對于子女上學，泰國提供12年的免費義務教育，除極個別的頂尖名校，絕大多數學校都沒有戶籍限制，面向全國各地戶籍的學生。

小學生一般選擇就近入學，或者選擇家長工作單位附近的學校，初高中生則可能會產生擇校問題。家長們考慮更多的，不是距離遠近，而是學校的教育質量如何。

教育質量較好的學校，通常的做法是設置一定的配額：比如50%的名額留給本校學生，不用考試直接升學；10%的名額留給擁有學區戶口的學生，但必須參加當地基礎教育委員會組織的抽簽，抽中者可直接就讀；剩下40%名額留給沒有戶籍或戶籍不在本學區以及抽簽不中的學生，通過考試擇優錄取。各個學校的配額如何設置、比例多少，不一而足。

對于名氣非常大的學校，由于名額有限，即便是曼谷本地人也很難進，這種學校往往不考量戶籍，而是通過統一考試擇優錄取。

而考大學，則完全不限戶籍，面向全國考生。大學一般有兩種錄取方式，一是學校提前組織的自主招生，選拔最優秀的學生；二是全國統一考試，錄取成績由高中三年平均分數（GPA）加上統一考試成績組成。

對于醫療保險等，泰國分政府、雇主和個人三方繳納，公民個人選擇住地附近的醫保醫院，如果確實超過了醫院的承載能力，公民可選擇另外一家較近的醫院。

在醫保上，涉及到戶籍的群體，是政府救助的失業、貧困人口，即“30銖計劃”，必須在戶籍所在地，到指定醫院就醫，只需交納30泰銖（合人民幣6元），即可享受基本醫療服務。

篇4

古蜀國與蜀國沒有關系，只是在地理位置上有重合的地方。

1、古蜀，也被稱為古蜀國或蜀國，曾有多個朝代，不同時期發展的文化包括寶墩文化、三星堆文化、金沙文化、十二橋文化，后于前316年被秦國所滅，代蜀人先祖為蜀山氏，蜀山氏與蠶叢氏是從岷江上游興起的，是古代羌人的一個分據文獻記載，古蜀國最早的先王是蠶叢、柏濩 、魚鳧，三代而下是望帝杜宇、鱉靈，或說是蒲澤，其后是開明。詩人李白喟嘆道：蠶叢及魚鳧，開國何茫然。長久以來，其歷史一直是云遮霧罩，成為困擾人們的難解之謎。

2、蜀國，蜀漢的別稱。 221年，劉備在四川成都稱帝，劉備以延續漢室政權稱國號為漢，史稱蜀漢，又稱季漢。歷史上為區別東漢和西漢，故稱為蜀漢、季漢 ，又因曹魏和西晉并不承認其國號為漢，而稱之為蜀，蜀遂成為其俗稱。蜀漢始于昭烈帝劉備，終于后主劉禪，歷二帝，共四十三年。鼎盛時期占據荊州、益州。三國之一，主要擁有益州，漢中，南蠻等地。

（來源：文章屋網 ）

篇5

關鍵詞：國有企業；績效管理；績效考核，優化措施

中圖分類號：F270.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）12-00-01

作為人力資源管理的核心內容，績效管理的成功實施，不僅能夠實現企業人力資源管理水平的實質性提高，還能夠通過企業目標的分解，更好地提升每個崗位員工的績效，從而實現企業的階段性的和長遠的戰略目標。然而，就國有企業的實際情況來說，績效管理一直是國企改革的難點。基于此，本文在對國有企業績效管理存在問題進行初步歸納的基礎上，提出一些優化提高國企績效管理的措施。

一、我國國有企業績效管理存在的問題

隨著經濟進一步發展，國有企業已經成為國民經濟的主導力量，對國家經濟的穩定增長做出了巨大的貢獻。然而，受計劃經濟時代的影響，國有企業在人力資源管理中，績效管理模式中出現了不少的問題。其主要問題表現在以下幾個方面：

1.對績效管理缺乏正確的認識，甚至是簡單地等同于績效考核

一方面，國有企業對績效管理缺乏整體的、系統的認識，將績效管理誤認為僅僅是人力資源部門的工作。事實上，績效管理是一個復雜的系統工程，它需要多個部門、各級人員的通力協作。人力資源部門在績效管理中所能完成的任務是將企業的發展戰略、發展目標有效地分解到每個部門和每個員工，負責制定考核原則、方針和政策，組織和協調各部門的考核工作，員工是企業目標的最終完成者。員工積極參與、配合和支持的程度才是績效管理工作成敗的關鍵。另一方面，不少國有企業甚至是簡單地將績效管理等同于績效考核，忽視了績效溝通與績效反饋，使得績效管理對提高企業管理水平的作用大打折扣。

2.績效考核中厚此薄彼，缺乏必要的溝通

在績效考核中，負責此項事務的主管易受裙帶關系影響，對沒有此類關系的員工進行差別對待，嚴重影響了員工工作的積極性和主動性，亦對國有企業的經濟效益產生重大影響。此外，由于受傳統經驗主義管理思維的影響，國有企業領導層和決策層對下級往往要求“少說話多干事”，這種決策上的缺乏溝通和不民主，不僅影響到國有企業決策性的民主性和科學性，還嚴重挫傷了職工的積極主動性。

3.績效考核的標準不規劃、不可量化，且體系缺乏科學性

一方面，受傳統體制的制約，國有企業績效考核過程中少對崗位職責和價值、績效指標等因素的界定不明確，造成了績效考核標準的模糊化和獻丑激勵缺乏競爭性等問題；另一方面，不少國有企業在進行績效考核過程中，只重視結果指標，簡單得與銷售額和利潤額等掛鉤，而忽視了過程和品質指標，最終勢必造成管理者和職工決策行為的短期化。具體來說，績效考核體系的不科學表現在：一是指標設計不合理，不可量化且不規范；二是對績效考核的結果重視度不夠，與職工回報間的關系不強。

二、國有企業績效管理的應對措施

1.明確對績效管理的定位，建立起戰略導向的績效管理體系

實踐表明，那些成功企業的績效管理不僅僅取決于對績效考核，而是取決于真個績效管理的過程。故此，國有企業管理者要改變以往傳統的認識視角和思維，把績效管理作為整個企業內部都應當重視的問題，而不僅僅是人力資源部門的工作。為此，國有企業除了對績效管理進行更為明確的定位外，還需要促成員工思想和觀念的更新，讓績效管理體現在企業管理的每個環節。此外，在現代企業管理制度下，國有企業理應按照企業戰略目標管理的思路來制定切實可行的績效考核辦法和體系，并且對績效計劃進行動態追蹤和反饋，及時根據具體的市場環境來調整企業的戰略以及與此相適應的績效考核體系。

2.建立科學的考核指標，加強績效管理中的有效溝通

國有企業在進行績效考核體系構建的初期，需要首先對企業內部各部門和各崗位的職責進行重新的考量，為績效考核指標的建立和不同崗位以及不同職工績效指標的設定提供指導。同時，績效管理的實施過程中，國有企業要加強監督，避免裙帶關系的影響，保證績效考核的公平和公正，只有這樣才能真正體現績效考核的意義。與此同時，企業管理者還需要注重溝通在績效考核中的作用，通過民主協商來制定各項考核指標和具體的考核事宜，讓職工參與其中，既可以保證考核指標的科學性，又可以提高職工參與配合績效考核的積極性。

3.借鑒國外成熟的績效管理經驗，建立完善的績效考核體系

就國外來說，其企業管理的理論已經比較完善。據此，我國國有企業要立足國情，借鑒吸收國外成熟的績效考核體系，實現我國國企績效考核體制改革的進一步深入。而就完善績效考核體系來說，具體的做法有：一是有針對性、區分性和層次性地根據崗位性質和職責的不同以及企業的戰略計劃來選擇科學合理的績效考核指標，并且保證績效指標設定的可量化和規范性；二是要將績效考核的結果與職工的薪酬待遇以及升降職等掛鉤，從而真正實現績效考核對員工的激勵作用。

總之，績效考核作為人力資源管理中的重中之重，其依然我國國有企業管理中的薄弱環節。故此，國有企業要提高對績效管理的重視度，改變以往傳統的績效管理理念，從企業戰略管理的角度來設定績效考核的指標和規范，多措并舉來建立完善的考核體系，以提高我國國有企業的績效管理水平。

參考文獻：

[1]余少華.國有企業績效管理現狀及對策淺析[J].經濟研究導刊，2010（32）.

[2]樂益民.國有企業戰略性績效管理問題與對策[J].社會科學研究，2010（4）.

篇6

一、中國高額持有美國國債成因

（一）我國外匯儲備總量增大

雖然各個學者針對于我國所持美國國國債意見不一，但在一個問題上基本達成共識，即中國持有美國國債數額的變化和外匯儲備規模的變化基本一致。我國基本保持國際收支的雙順差，導致我國外匯市場上的外匯供給不斷增加。 2001年-2008年，我國外匯儲備以年均超過2，000億美元的速度積累。同樣的，中國持有美國國債的速度也在迅猛增長。據美國財政部國際資本流動報告（TIC）顯示，2001年末時中國持有美國國債僅為786億美元，而2008年末已達7274億美元。截止至2012 年年末，中國外匯儲備達3.31萬億美元，居世界第一位，詳見表1。面對如此巨大的外匯儲備額，中國持有大量美國國債也就不足為奇了。

表1 我國近幾年來外匯儲備與所持有美國國債

單位：億美元

注：美國國債持有量以當年年末數值計

資料來源：中國數據統計年鑒

（二）提升我國國際地位的必要手段

近幾年來，中國的國際地位不斷提升，尤其在2008年金融危機之后，中國相較西方主要的資本主義國家受危機影響小，致使以美國為首的西方國家對中國采取了積極的遏止政策。與此同時，中國大量增持了美國國債。根據美國財政部各月公布的數字，截止至2008年12月末，中國2008年一年共增持美國國債2186億美元，此舉可以在一定程度上對美國的對華政策起到約束作用。同時，中國大量購買美國國債，使美元回流，促進全球美元資金循環，在很大程度上承擔了維持美元匯率穩定與世界經濟穩定的責任，對世界經濟穩定作出了貢獻，促進了中國國際地位的進一步提高，展現了大國救世的態度。

（三）中美經濟貿易關系

2010年，中國一躍成為全球第二大經濟體，加速了與美國等發達國家的貿易往來，中美經貿關系保持穩定的發展勢頭。2012年，中美雙邊貿易額近5000億美元，美國成為中國最大的出口市場，兩國之間貿易相互依賴，相互滲透。中國高度依賴美國這一出口市場，而美國也不得不從中國進口大量廉價的商品，彌補財政赤字，獲得融資支持。因此，有專家學者指出：中美經濟發展模式造就了中美“金融恐怖平衡”關系，中國在未來20年里仍會保持制造業出口的經濟模式，大量儲備美國國債，以滿足跨國公司進行內外貿易的經常性兌換需求。因此，盡管高額持有美國國債是一把雙刃劍，中國卻難以選擇大幅度減持，只能選擇在保持高額的美國國債持有量的基礎上，適量減持。

（四）促進人民幣國際化進程

現階段，人民幣未實現國際化，在國際當中的流通能力遠不如美元，雖然在布雷頓森林體系瓦解之后，美元以失去其霸主地位，但美元在國際結算與流通中，仍占據主導地位，70%的國際結算與交易等仍使用美元。歷史經驗也表明，主流貨幣的更替演變將是一個長期的過程，盡管現階段美元面臨大量的問題與挑戰，但非美元貨幣的崛起仍需要一個長期的過程，而高額儲備美元，則我國謀求人民幣國際化的非貨幣收益之一，其有利于提升人民幣的國際信譽，為人民幣國際化奠定貨幣基礎。

二、在現實背景下，適度減持美國國債的原因

（一）美國負債率逐年攀升

美國利用作為國際本位貨幣的特殊地位，向國際市場發行國債，吸引資本回流，來彌補經常項目的巨額赤字，長期以來，便形成了典型的債務推動型經濟增長模式，即“高消費、高負債、低儲蓄”。這種增長模式的直接結果是使美國演變成為世界上最大的債務國。為促進國家經濟發展，美國政府不斷擴大國債規模，政府批準的國債上限也不斷提高，美國國債呈現出無節制地增長的趨勢。

近年來，外國央行尤其是亞洲國家央行一直是美國債券的大買家，其持有的債券規模占美國市場流通國債的逾四分之一。中國和日本是持有美國國債最多的兩個國家。但由與美國國債的安全性與保值性問題，截止至2013年5月1日，外國央行持有的美國國債減少了33億美元，現共持有3.0萬億美元。美國高額的負債率，使美國國債的安全性問題面臨著巨大的挑戰。因此中國不能總是無條件的增持美國國債，如果美國赤字率規模達到一定程度，中國再選擇大量拋售美國國債，則將會導致金融市場震蕩，使整個金融市場陷入全面混亂。

（二）美國長期量化寬松貨幣政策

金融危機后，美國政府為了拯救金融體系、刺激經濟復蘇而采取了大規模金融救助政策和超常規的財政刺激方案，并宣布實行量化寬松貨幣政策，這些政策在穩定金融市場、刺激經濟復蘇的同時，也使美國政府的財政赤字與公共債務進一步急劇攀升，同時，量化寬松的貨幣政策也無疑帶來了美元的貶值，使得各國持有美國國債市場價值大大縮水。隨著人民幣匯率的升值， 使得購買美元資產面臨著更大的到期本金的匯兌損失風險，嚴重阻礙了中國央行的政策的順利進行與實施。我國外儲投資損益很少有人知道，國家外匯管理局也從未公開過損益表。但根據有關專家評估，將每年外匯儲備增量以當年人民幣兌美元平均匯率測算換匯成本，再以升值后不同的匯率水平測算匯率成本。截止至2010 年年末，2003 年以來，每年增加的外匯儲備已經發生的匯率損失約達2711 億美元。若未來人民幣兌美元匯率升到6，2003 年以來增加儲備的匯率損失約5786 億美元。因此，從經濟因素來說，美元有貶值的趨勢，這是中國要減持美國國債的根本原因。

（三）美國主權信用評級下調

2011年美國兩黨的債務上限之爭和標準普爾評級機構將美國信用評級由AAA 下調到AA+，使得美國主權債務問題再次成為眾人關注的焦點。標普下調美國主權信用評級至AA+之后，美國國債收益率呈現出非正常、不穩定的波動走勢。我國作為美國國債的第一大持有國，面對信用級別的下降，償還風 險的增大，必須權衡利弊，選擇減持美國國債。當然也不可貿然大量拋售，仍必須保持一定的美國國債持有量，同時密切關注美國巨額債務的可持續性及財政整頓的政策走向。

三、政策性建議

現階段，我國外匯儲備結構較為單一，中國應做好國際金融市場可能崩盤的準備，豐富儲備資產構成品種。因此，進行儲備結構調整，促進外匯儲備多元化，將成為一種必然趨勢。

（一）非美元金融產品投資

當前值得關注的其他國際硬通貨主要有歐元資產、英鎊與日元資產等。但這些資產均不適合大規模持有。數據顯示，目前十年期美國國債的收益率雖僅為1.70%，卻仍高于英國、德國和瑞士的國債收益率，且歐債危機不斷顯現，其安全系數低于美國國債。日元雖然相對穩定，但0.5%的國債收益率于美債相比，水平更是低出兩倍以上。但現階段，我國為努力推動外匯儲備資產配置的多元化，已開始增持歐元債券和日本債券，2012年底，中國持有日元量由18萬億日元升至20萬億日元，成為日本債券最大海外持有國。

（二）戰略性資源投資

21世紀的“世界大戰”將是能源大戰，因此資源儲備是有關國計民生的大事，我國必須高度重視資源儲備的戰略性意義。積極擴大高科技產品進口范圍，彌補國內制造業的空白，促進國際收支平衡，維護國家金融安全。加強對戰略能源等資產的投資，如增加對黃金、石油、稀土等重要戰略資源的購買，儲備重要稀缺資源，為國家安全和增強國際話語權做準備。

（三）其他金融產品投資

除了實物投資以外，我國還可以通過改變資產組合方式，實現外匯儲備收益與實物資產價格掛鉤。如利用金融手段，投資于商品基金、金融衍生品、資源行業股票、債券等多種金融投資方式，這樣既可以最大程度上起到對沖作用，減少貨幣損失，又可以實現資產增值。

四、結論

中國高額持有美國國債的情形短期內是無法改變的，因此面對現實情況，應在保持一定美國國債持有量的基礎之上，適量減持美國國債。制定長遠的利益戰略，高度重視美國國債可能帶來的風險，促進外匯投資方式的多樣化，促進人民幣的國際化進程，化高額持有美國國債的經濟優勢為政治優勢，加速我國的和平崛起。

參考文獻：

[1]袁冬梅，劉建江.中國高額持有美國國債的經濟根源與現實動因[J].當代經濟研究，2012（12）.

[2]梁杰.美債違約幾成定局 金融災難可能降臨 美債危機將綁架世界經濟[N].人民日報海外版，2011-7-28（02）.

.中國新時代，2012（167）.

[4]周輝，高婧達.對中國增持美國國債的思考[J].2011（04）.

[5]陳妍妍.中國增持美國國債的利弊分析[J].當代論壇，2011（10）.

[6]路妍，陳宇.美國公共債務的可持續性及對中國經濟的影響研究[J].宏觀經濟研究，2013（01）.

[7]歐陽曉紅.美債綁架中國外儲 多元化考量[N].經濟觀察報，2011-8-15（20）.

篇7

關鍵詞：有機栽培；富士蘋果；果實品質；香氣物質

中圖分類號：S661.101 文獻標識號：A 文章編號：1001-4942（2013）10-0063-03

有機蘋果是根據有機農業原則和有機蘋果生產方式及標準生產、加工出來的，并通過有機食品認證機構認證[1]。有機蘋果的品質和安全性要遠遠高于無公害蘋果和綠色蘋果，是蘋果的最高標準，發展有機蘋果是我國蘋果突破“綠色壁壘”、進入國際高端市場的重要途徑。近年來，煙臺地區有機蘋果生產規模逐年擴大，通過有機認證的企業、合作社逐年增加。果實香氣是果實內在品質的重要組成部分，對果實的風味起重要作用[2]。本試驗重點研究了有機管理和常規管理果園內富士蘋果的品質和香氣成分差異，可為有機蘋果生產和果品銷售提供理論依據[3]。

1 材料與方法

1.1 試驗材料

試驗于蓬萊市和圣農業有限責任公司果園進行，該果園位于蓬萊市大辛店鎮，面積近1 200 hm2，80%果園按照有機蘋果生產要求進行管理[4，5]，2011年獲得有機蘋果認證，土壤有機質含量在1.5%左右；其余部分按常規管理。2012年10月20日，在該果園有機管理區和常規管理區，隨機選取20株樹齡相近、留果量基本一致的煙富3號品種結果樹，在每株樹的樹冠中部隨機采摘套袋和不套袋的富士蘋果各5個，各采摘100個果實，放入冷庫保存，用于相關指標測定。

1.2 方法

1.2.1 常規果實品質指標在煙臺市農業科學研究院果樹育種實驗室內測定。每份樣品隨機選取30個果實用于測量果實縱徑、橫徑、單果重、果實硬度、可溶性固形物含量和可滴定酸含量；根據果實縱徑與橫徑計算果形指數；利用GY-1型硬度計測定果實硬度；利用LB50T型手持式糖度計測量果實可溶性固形物含量[6]；可滴定酸含量參照GB12293-90，用NaOH滴定法測定。

1.2.2 果實香氣成分在山東農業大學園藝學院中心實驗室測定。果實揮發性成分的提取和測定參照王海波等（2008）[7]的方法：每份樣品取3～5個果實的果肉，迅速切成薄片并混勻，在10 ml樣品瓶底部加入內標物3-壬酮（0.4 mg/ml）10 μl，準確稱取6 g樣品放入樣品瓶中，用聚四氟乙烯丁基合成橡膠隔片密封。果實揮發性成分的提取與測定分別利用Perkin Elmer Turbo Matrix 40 Trap 頂空進樣器和Shimadzu GCMS-QP2010氣相色譜-質譜聯用儀，采用靜態頂空氣相色譜質譜聯用技術進行。揮發性成分的定性方法：未知化合物質譜圖經計算機檢索同時與NIST05質譜庫相匹配，并結合人工圖譜解析及資料分析，確認各種揮發性成分；定量方法：按峰面積歸一化法求得各化合物相對質量百分含量，并選擇3-壬酮為內標進行精確定量。

2 結果與分析

2.1 有機和常規栽培富士蘋果常規品質分析

結果（表1）表明：果實的單果重、果形指數、硬度等指標無明顯差異，有機果園套袋蘋果的可溶性固形物含量高于常規管理果園的套袋果實；同期采摘的有機果園內套袋和不套袋果實的各項指標均無明顯差異，這可能是由于本試驗所采收的試驗果實較晚，套袋果實摘袋后均已充分著色和成熟。

2.2 果實香氣成分分析

由表2可以看出，有機栽培套袋蘋果果實中，檢測出香氣物質23種，香氣成分總量為22.424 μg/g，其中酯類物質17種，總含量為20.424 μg/g；而常規栽培的套袋蘋果中檢測出香氣物質22種，香氣物質總含量為14.611 μg/g，其中酯類物質16種，總含量為13.412 μg/g，有機栽培蘋果的香氣物質種類和含量均高于常規栽培。煙富3號品種果實中的主要特征香氣[8]2-甲基-1-丁醇乙酸酯、丁酸乙酯、己酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸己酯含量分別為常規栽培的1.37倍、2.60倍、1.23倍、1.50倍和1.76倍。這表明，有機栽培有助于提高果實內主要香氣物質的含量，改善果實的風味。

同時，從有機栽培果園的不套袋果實中檢測出香氣物質27種，總含量為32.077 μg/g，其中酯類物質21種，總含量為30.143 μg/g（表2）；1-丙酸-2-甲基丁酯、丙酸乙酯、丁酸-2-甲基丙酯、甲酸環己酯、（Z）-2-己烯-1-醇乙酸酯和3-甲基-1-庚烯-3-醇等香氣成分均未從套袋果實中檢出；主要特征香氣成分2-甲基-1-丁醇乙酸酯、丁酸乙酯、己酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸己酯含量分別為套袋果實的1.44倍、1.63倍、1.60倍、1.63倍和1.48倍。有機栽培條件下，不套袋蘋果中的香氣物質種類和含量明顯高于套袋果實。

3 結論與討論

有機蘋果生產符合現代社會的消費理念，在世界范圍內得到了快速發展，尤其是在發達國家，已經形成了具有一定市場規模的消費群體。我國雖然在有機蘋果生產方面起步較晚，但近年來有機栽培面積逐年增加。研究有機栽培模式下蘋果果實品質和風味，對于推動有機蘋果生產具有重要的指導意義[9，10]。本研究結果表明，有機栽培模式下，果實的可溶性固形物含量、香氣物質種類和含量均明顯高于常規栽培管理模式下的果實，有助于生產風味佳、品質好的果品。

蘋果套袋在我國大面積使用已有十多年的歷史，對提高果實外觀品質、控制病蟲危害、降低農藥殘留發揮了重要作用，但套袋栽培顯著提高了果園生產成本[12]。本試驗對有機和常規栽培果園內套袋和不套袋果實品質和香氣物質含量的測定結果表明相同栽培條件下，不套袋栽培的果實香氣物質種類和含量顯著高于套袋果實，果實口感好。但實際調查顯示，有機管理模式下，不套袋果實的輪紋病發病率顯著高于套袋果實，因此，要發展有機不套袋蘋果還需進一步研究不套袋管理的病蟲害防治技術。

參 考 文 獻：

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篇8

關鍵詞：GSP氣化；文丘里洗滌系統；合成氣帶灰；磨損；神寧爐

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.01.032

0 前言

西門子GSP煤粉加壓氣流床氣化技術[1]是國內首套商業化運行的GSP氣流床氣化工藝。在經歷了六年的商業化運行至今，氣化裝置因氣化爐合成氣帶灰量大、文丘里洗滌系統磨損嚴重、變換系統原料氣加熱器和保護床堵塞等原因導致系統停車頻繁，嚴重影響了裝置的穩定及長周期運行。因此，通過對生產過程中合成氣洗滌系統問題的分析及研究，并制定相應技改措施，降低了合成氣的含塵量，有效地提高了系統運行的長周期及穩定性。

“神寧爐”氣化技術[2]的合成氣洗滌系統就是基于此裝置的歷次技改優化，聯合中國五環工程有限公司研發而來，現經神華寧煤煤制油項目運行驗證，合成氣洗滌效果良好，含塵量小于0.5mg/m3。

1 西門子GSP粉煤加壓氣流床氣化技術

1.1 合成氣洗滌系統工藝流程簡述

合成氣洗滌系統的工藝意圖，是通過兩級文丘里，由洗滌水對合成氣進行強化洗滌，把夾帶的煤灰和氣相水溶性雜質從合成氣中脫除，得到符合變換裝置工藝要求的氣體。

氣化爐激冷室出來的合成氣，進入第一文丘里T-101，與泵P-101A/B 送過來的洗滌水，跟合成氣按照一定的比值關系，進行強化接觸和洗滌。第一文丘里直接連接到下游的氣液分離罐D-101。進行氣液分離后，合成氣進入第二文丘里T-102。帶有煤灰的洗滌水，通過管道與第二文丘里氣液分離罐出來的洗滌水混合后，排往激冷水罐 。

從泵P-101A/B 過來的洗滌水進入第二文丘里，按照跟合成氣流量的比值關系，對合成氣進行強化接觸和洗滌。洗滌完畢后，第二文丘里直接連接到下游的氣液分離罐D-102進行氣液分離。之后合成氣通過部分冷凝器E-101后進入原料氣分離罐D-103。帶有煤灰的洗滌水，匯合到總管后送往激冷水罐。

來自于變換裝置的工藝冷凝液經換熱器E-102預熱進入原料氣分離罐D-103的底部，保持一定的液位作為緩沖，供往P-101A/B，再到第一和第二文丘里洗滌器作為合成氣的洗滌水。正常生產時，如果工藝冷凝液的流量不足，將打開經換熱器E-103預熱的脫鹽水進行補充。

1.2 合成氣洗滌系統技改背景

1.2.1 合成氣帶灰量大，變換系統堵塞嚴重

根據西門子工藝設計，合成氣含塵量小于1mg/m3，但由于氣化反應過程中產生的細灰含量大，合成氣帶灰嚴重，合成氣含塵量在10-16mg/m3之間，造成變換系統原料氣加熱器、變換保護床堵塞，導致氣化系統停車頻繁。

1.2.2 合成氣帶灰量大，文丘里洗滌水帶灰渣大，造成系統磨損嚴重

GSP氣化爐激冷室采用噴嘴進行激冷降溫除灰渣，在實際運行過程中，因為細灰含量大，氣化爐激冷室的除渣效果不好，激冷室出口合成氣帶灰渣量較大，造成文丘里洗滌系統洗滌分離后的洗滌水中固含量高，造成排液管線堵塞、閥門磨損，導致氣化系統停車頻繁。

1.3 文丘里洗滌水系統的技改

基于上述影響氣化裝置長周期運行的瓶頸問題，對氣化裝置文丘里洗滌系統及黑水閃蒸系統進行一系列的技術改造。

1.3.1 技改內容

（1）第一階段技改。

1）將原料氣分離罐D-103原設計除沫器取掉，增加了3層塔盤。

2）增加一二文丘里分離罐的長度，并內件進行改造，增大氣渣分離空間，減少分離罐底部的積渣。

3）一二級文丘里氣液分離罐的洗滌水不再進入激冷水罐，改為進入旁路閃蒸進行處理，改善激冷水水質。

4）在氣化爐內合成氣出口增加折流板[3]，合成氣從下往上流出時經過由原先一個噴頭改為四個噴頭的激冷噴頭的進一步洗滌。

通過此次改造，合成氣塵含量降到了5.0mg/m3[4]以下，達到了預期效果。

（2）第二階段技改。

1）新增鼓泡塔D-105，通過水浴式洗滌分離氣化爐出口合成氣中的大顆粒灰，達到初步凈化合成氣。

2）增加洗滌塔循環泵P-101C。

3）將原料氣分離罐D-103改造成洗滌塔，具體將原料氣分離罐筒體加長2.4米，同時內部新增三層泡罩塔盤，每層塔盤安裝有393個泡罩，以進一步提高除塵效果。

4）一二級文丘里氣液分離罐的洗滌水不再進入旁路閃蒸，改為直接進入洗滌塔。

5）泵P-101出口的洗滌水不在做為一二級文丘里洗滌器的洗滌水，而是進入鼓泡塔對合成氣進行洗滌，一二級文丘里洗滌器的洗滌水改為黑水裝置循環水泵過來的高壓循環水。

通過此次改造，合成氣塵含量降到了0.5mg/m3以下，達到了預期效果。

1.3.2 技改流程

氣化反應產生的合成氣首先進入鼓泡塔中，在水浴中將合成氣中所帶的大顆粒的灰和少量細灰除掉后，進入兩級洗滌系統，再經過部分冷凝器后進入改造后的洗滌塔D-103，然后進入變換裝置，達到除去合成氣中灰塵的目的。洗滌塔中的洗滌水通過泵送至鼓泡塔作為合成氣洗滌水，鼓泡塔黑水直接排往閃蒸旁路處理。

文丘里洗滌系統改造后，黑水處理系統相應處理量增大，因而也進行了相應改造。

2 神寧爐合成氣洗滌系統

2.1 神寧爐合成氣洗滌系統工藝流程

在西門子GSP氣化裝置合成氣洗滌系統的基礎上，研發了神寧爐合成氣洗滌系統，該系統中激冷水通過氣化爐激冷室激冷環旋轉噴出，對燃燒室出來的高溫原料氣和激冷室設備本身進行冷卻、洗滌，洗滌后合成氣通過下降管進入氣化爐激冷室水浴中鼓泡逸出水面，進入一級文丘里與高壓循環水混合增濕后，在文丘里氣液分離罐分離除塵分離出粗煤氣中大部分灰渣后，再進入二級文丘里與高壓循環水混合，潤濕的粗煤氣進入合成氣洗滌塔水浴，合成氣進入合成氣洗滌塔后分別經過高溫循環水、變換凝液充分洗滌后從合成氣洗滌塔頂部將灰含量降至0.5mg/m3，最后進入變換裝置。

2.2 神寧爐合成氣洗滌系統的優勢

（1）與西門子GSP氣化裝置相比，神寧爐取消了鼓泡塔，在氣化爐內增加下降管，氣化爐燃燒室高溫合成氣和熔渣經下降管進入激冷室水浴，經水浴冷卻除塵的合成氣塵含量低至3mg/m3.。

（2）神寧爐氣化裝置采用一級文丘里+分液罐+二級文丘里+洗滌塔分級洗滌的工藝，洗滌塔出口合成氣塵含量小于0.5mg/m3，與西門子GSP氣化裝置相比，取消了二級文丘里氣液分離罐和部分冷凝器，二級文丘里洗滌器直接與洗滌塔法蘭連接，節省了設備的布置空間和成本。

（3）神寧爐氣化裝置的洗滌塔分粗細段和精洗段，洗滌效果好于西門子GSP氣化裝置改造后的洗滌塔，且進行合成氣精洗的高壓工藝水主要來源于各等級蒸汽產生的凝液，在凝液回收利用方面亦優于西門子GSP氣化裝置。

3 結論

神寧爐氣化技術的合成氣洗滌系統是一種高效的洗滌系統，通過激冷室下降管水浴冷卻除塵后進入一級文丘里+分液罐+二級文丘里+洗滌塔的工藝使進變換裝置合成氣塵含量小于0.5mg/m3，在工藝流程、設備上更優化，既保證了技術性能的穩定，也滿足了生產工藝的要求，同時又通過回收各等級蒸汽凝液而節省了脫鹽水用量，減少了資源的浪費，降低了運行成本。

參考文獻：

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篇9

摘 要 國有資產正在進行一輪新的改革，國有企業在改革的過程中更是應該起到帶頭作用。怎樣讓國有企業改革的過程中迸發出新的生機，展示出更為積極向上的面貌，這才是這場改革中發展方向，也是改革的發展希望。近些年來國家對混合所有制的經濟發展比較重視。

關鍵詞 國有企業 混合所有制 改革 財務管理

一、混合國有制的改革對我國發展的重要意義

（一）混合所有制的改革提出

改革開放的30年間，混合所有制正在慢慢占據著中國所有制的主體。對于混合所有制的定義，社會主義的經濟學家們從宏觀層面和微觀層面驚醒了兩種不同的解釋。從宏觀的層面看來，我國創建了具有中國特色主義的市場經濟體制，形成以公有制為主體的所有制的經濟共同發展的新格局；以微觀的層面來看，不同的所有制成分相互聯合，形成和混合所有制的經濟主體。通過實驗證明，一個企業中如果實行混合所有制是最為符合社會化大生產的，同時也是與國際經濟市場接軌的一種更為創新的探索，有效推進所有企業迅速的發展。

（二）國有企業混合所有制改革的意義

混合所有制的改革本質是實現資本產權主體的多元化。改革不僅是將經營的方式更為的市場化，還要制度出體系的市場化。發揮出多種所有制的經濟優勢，做到共同提升，有效實現企業效應的雙贏。

國有企業通過多元化的發展，才能使得國有資本的功能以及效力得到最大化的提升。國產企業混合所有制的改革后，國家所持有的股份將會變低，使其他股份的持有者能夠更有效地參與到企業的決策和管理當中，這樣才能更好的利于企業的管理。企業的管理者從以往的人員管理、企業管理慢慢轉向資本管理的模式。通過更為有效的吸引外界的融資，解決資金的不足和流動性能差的問題，在企業管理方式中加入更為人性化的管理模式，有效提高企業的效率以及效益、

二、財務管理在國有企業管理中起到的作用

（一）當前國有企業所面臨的經濟形勢

在國有的企業公有經濟占到了主體地位，成為我國現有經濟的主體核心。由于市場經濟的不斷發展和其他所有制經濟的融入，許多的新興企業滲透到了我國經濟的各個領域當中。經濟的全球化發展和跨國資本的不斷融入，都在威脅著國有企業所占據的主導地位，國企想要更好的保持住自身的競爭優勢，對于財務的管理是非常重要的，只有加強企業的財務管理，才能更好的有助于企業經營的規范、加強企業經營的向導、減低企業經營的成本以及優化企業的資源配備，使得國有企業在更多的挑戰面前，更好的保持住市場的主導地位。

（二）財務管理在混合所有制的改革中發揮出來的作用

只有創建更好的完善財務管理額體制，才能確實有效的維護國有企業資產的安全，-歲國有企業資產進行監管，保障國有資產的保值和增值。國企在實行混合所有制的改革以后，更多額股權融入到了國企當中，若是財務的管理不得當，便會很容易使一些意識不夠堅定的國企管理分子鉆漏洞，造成企業的資產缺失，因此，在對國有企業財務的管理上更要刻不容緩。

三、在國有企業混合所有制的改革下如何建立更完善的財務管理制度

（一）深入產權結構的改革，形成制衡權利體系

國有企業實行了混合所有制的改革，對國有企業的股份也進行了同樣的改革，將政企分開，使得國有企業走向了獨特的發展道路。但國有企業的改革存在著復雜的利益糾葛，所持有股份的股權者與政府的利益沖突仍然存在。在混合所有制的改革以后本來應該有很多新的資本融入到企業當中，但因為企業資產的產權結構過于明晰，造成了企業在吸收外來資金上出現了困難。國產企業財務的管理需要建立產權的經營結構以及多層資產的管理體系，能夠形成相互制衡，制約的一種運行體制，向內：企業的內部可以激勵員工進行投資持股，極大刺激著持有股權員工的積極性，突破傳統企業權利的壟斷和官僚的機制。對外：吸入民營的資本，對企業的持股權進行一個分散。對職業經理人實行競爭上崗的體制，大大減少行政機構對國有企業管理者的任命和干擾。

（二）加強國有企業的內部管理建立有效的監督體制

財務管理最離不開的就是有效的監督體制，利用建設內部的審計機構，對日常的財務管理進行監督，規范企業財務的行為，經過改革以后，國有企業旗下的子公司正在慢慢變多，財務的數據也變得越來越復雜，只有通過建設財務的共享中心，才能更好的加強財務的控制以及監控的能力。同r還可通過績效考核的實施等措施加強員工對自身的規范，對企業的領導也起到了一個監督的作用，確保了國有資產的安全性。

四、結語

綜上所述，通過系統的管理，合理有效的對企業的管理進行規范化，創建了動態化平衡的財務管理模式。加強企業對資金收入的支配和控制，做好長期財務指標的控管，使企業能夠更有效的避免經營風險，活得更為長久的利益。

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篇10

摘 要 我國的煤炭企業中國有獨資或國有控股企業占有很大比重，混合所有制發展不夠充分，如何深化國有煤炭企業改革，推進混合所有制經濟，在市場的決定性作用中，加快國有煤炭企業轉型發展，這是國有煤炭企業面臨的重要課題。

關鍵詞 煤炭企業 混合所有制 策略研究

一、國有煤炭企業發展混合所有制的必要性

（一）國有煤炭企業應大力發展混合所有制改革

發展混合所有制經濟，可以有效促進企業內部的股權運營，進而改善國有資本的分布結構、質量效益，克服國有資本獨大、國有資本流動性不強等問題，弱化和減少對資源的行政性配置，以經營體制的轉變深化國有煤炭企業的改革，不斷適應市場經濟的要求。

（二）發展混合所有制，促進煤炭企業產權結構優化

發展混合所有制，可以推動國有煤炭企業進一步完善產權自由流動機制和多層次的產權交易市場體系，實現資本、股權的優化配置，同時，從發展趨勢看，國有煤炭企業發展混合所有制，可以極大地吸引社會不同產權主體的多元化投資，使之相互滲透和相互貫通，形成新的產權配置結構和經濟形式，充分發揮市場在宏觀調控下對資源配置起決定性作用。

（三）發展混合所有制，實現國有煤炭企業戰略轉型

發展混合所有制，通過采取橫向聯合、聯營、集資、入股等方式鼓勵和吸引非國有資本進入國有煤炭企業的投資項目，可以有效調動非國有資本的積極性、盤活國有資本存量閑置資產，形成國有資本和非國有資本共同參與、利益共享、風險共擔的格局，提升國有煤炭企業的市場風險抵御力，實現轉型發展。

二、國有煤炭企業發展混合所有制問題所在

（一）產業結構不夠合理，多元化發展吸引力不強

近幾年，國有煤炭企業為了更好地適應市場變化，不斷延伸煤基產業鏈，在電力、煤焦化、建筑建材、煤機設備制造等方面取得了一定的成果，但許多煤炭企業在內部產品結構中，煤炭等初級產品所占比重較大，短期內以煤炭生產為主的產業格局難以轉變，且由于專業人才資源匱乏、科學技術水平制約等因素，導致新發展的項目在產業鏈中沒有位居中高端，整體產業結構還不夠合理，導致對非國有資本的吸引力不強。

（二）體制不夠完善，接納非國有資本認知度不高

過去很長一段時間，國有煤炭企業一直存在著“半行政、半市場化”的體制特征，造成國有煤炭企業的傳統定式，對非國有資本的認知度不足。同時，由于大多數民營企業經營管理體制不健全、管理粗放、決策隨意化、技術積累和開發薄弱，在參與投資開發過程中存在急于收回投資、盡快獲利的投機意識，使國有煤炭企業在認識上對非國有資本的進入有一定的排斥性。

（三）資本市場不夠完善，資本流動不夠充分

間接融資在大多數國有煤炭企業的融資結構中仍居于主要地位，直接導致了企業融資風險增大、融資效率降低和資金流動不暢。從資本市場看，國家已對非國有資本放寬、放開了投資領域，但在實際操作中，仍有技術、政策，資本流動性不夠充分。再加上煤炭行業特點，資本的進入、退出周期長，導致流動慢。

三、國有煤炭企業發展混合所有制策略研究

（一）完善融資管理平臺，優化內部資本結構

在發展混合所有制的過程中，國有煤炭企業要完善自身體制機制，為不同性質資本之間的混合提供有效的運轉“平臺”。企業可以通過參股、控股等形式出資組建財務公司，以實現了企業內部資金的統一結算、統一運作、統一管理，這樣方可有效實現金融資金的整合，拓寬了融資的渠道，進一步提升企業資金使用效率，促進資金的內部融通，降低整體對外負債水平和融資成本。

（二）放寬資本準入，激發各種資本的活力

國家及各省市通過制定具體的政策、措施，消除各類資本流動障礙，發展混合所有制的動力更足，讓各種資本實現權利平等、機會平等、規則平等。國有煤炭企業本身也要從內部制定相應的措施，在開發新的資源、發展新的投資項目時采取公開招標、公平競爭等形式積極吸收非國有資本的投資，雙管齊下，從根本上消除政策執行中的附加條件，吸引非國有資本流入，實現優勢互補。

（三）提升產權管理水平，保證國有資本保值增值＼

首先，要按照現代企業制度和母子公司制度要求，根據不同資本在新開發項目中投資或持股比例，明晰產權。其次，要加強對混合所有制經濟企業的產權關系、會計信息真實性和合法性、經濟效益和企業權益分配等方面的審計監督。同時，針對混合所有制企業產權的形成及其治理結構，縮短產權鏈條和管理層級，實現扁平化管理，通過規范國有股東行為、完善法人治理結構，對混合所有制企業國有產權部分實施有效監管，避免混合所有制企業的國有產權管理中可能出現的低價轉讓、國有股權益縮水或被稀釋等問題，實現國有資本的保值增值。

國有煤炭企業發展混合所有制是改革的趨勢和要求，要克服認識上、體制上、機制上的障礙，積極探索，大膽實踐，在國有煤炭企業轉型升級中實現各種資本優勢互補，迸發出創造活力。

參考文獻：