再見再也不見范文

導語：如何才能寫好一篇再見再也不見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

耳畔不斷出現(xiàn)那令人發(fā)狂,令人心碎的聲音,恨不能將頭發(fā)揪掉,讓這揮之不去的聲音消失。記得那天你在電話中所說的一切,悲哀、憤怒、失望讓你的聲音變得異常恐怖。能感受到你的心痛。你不停地質問為什么,我只能以沉默來回應,只能用淚水洗刷我的過錯,我無法解釋,也無法請求你的原諒。

你哭了,淚水滴落到話筒上,我聽到了。你哽咽著回憶一切,逼著我回憶過去,一字一句念著我發(fā)的每一條短信。“12月25日,今天圣誕節(jié),我們去玩吧……”呵呵,沒想到你還留著,而我早已刪除,不留一點痕跡。每當念到開頭,你總停頓一下,似乎,在刻意遺忘那個稱呼,我傷你太深了,對嗎?

心中一千遍,一萬遍地說對不起,感覺欠你的太多,太多,只有以這樣的方式,才能彌補我的過錯。

你說要再為我唱首歌,唱那首《我們都一樣》,你說唱完就結束。“推開窗看見星星,依然守在夜空中,心中不免多了些暖暖的感動……”哽咽著,斷斷續(xù)續(xù)地唱著,我聽到了,淚止不住地流。伴著心碎的聲音,一字一句,讓人無處躲藏。好像過了一個世紀,終于唱完了,許久,你說:“現(xiàn)在12:28分,你還有什么話說,12:30,就要結束了。”沉默,沉默得快要窒息,最后一秒,輕輕說對不起,伴著決絕的掛斷的聲音,不知你聽到沒有,我在為自己所做的一切道歉。

原諒,你不會輕易說的,因為那傷痕太深,無法裝出無所謂的樣子說出。

戒指早已摘下,印記卻在指上纏繞不去,你曾說總有一天它會消失的,就像對我的記憶。可是,放在心上的,即使傷口愈合,也難以抹去傷痕。

再見,只因在這樣的年紀,不懂什么是愛,只因在這樣的環(huán)境,不能承擔這份難以言說的愛。

我的確自私,但那是因為我身上擔的不只是自己的希望。原諒我的怯懦,只因身上的壓力太大,大得讓我無法喘息。原諒我,在這樣的處境中,我們該面對現(xiàn)實。

篇2

我和她都有自己的交際圈，誰也不干涉誰。后來，我發(fā)現(xiàn)我與她有太多的共同愛好，漸漸地，我們之間的關系近了很多。但是，我們還是按照原來的軌跡生活。

我知道，疑問句正在慢慢變成肯定句。

過了一年，雖然我們早已不是同桌，卻真正發(fā)展成為朋友。只是普通朋友。隨著時間的推移，她也開始打電話約我出去玩，在QQ上發(fā)瘋地語音聊天，就這樣開心地過著每一天。

又過了半年。她已經是每天都必須要給我打電話，盡管只是問問題目而已。但，我已經很滿足。因為，過不了多久，我們就會分別，漸漸消失在地方的生活里。所以，我更應該滿足，不是嗎？

分別的時候到了。期末成績公布的那一天，我知道，分別的時候到了。我和她不在同一所學校。走出校門后，她對我微笑著說：“再見。”再見，是再也不見的意思嗎？

整個暑假，她都沒有跟我聯(lián)系。都已經分別了，何必再去牽掛呢？

開學前一天，我猶豫了很久，但還是下定決心，把她的QQ號刪除了。我不是想忘記過去，而是因為美好的記憶，早就在我的心中，留下了不可磨滅的痕跡。

篇3

九年了、不算短的時間。終于、要到離開的時候了。

一切都會走遠、不會變得也都將改變。

有最熟悉的好友、也有最熟悉的陌生人。

等到要說再見、卻發(fā)現(xiàn)原來有多不舍。

雖然笑著和你說‘永別了’

可是眼底的留戀、怎么去隱藏？

我們總是不能違背現(xiàn)實、

卻可以欺騙自己、這不是現(xiàn)實。

老師說過、這是轉折點、但不是終點。

這是他教我兩年來、我唯一覺得有哲理的話。

但不管怎樣、該繼續(xù)的、還會上演。

我們一直在尋覓、尋覓那個我們都有的結局。

九月、又是九。

大家就會彼此忘記了吧。

昔日的朋友、會變成陌生人吧。

這些、我們無能為力。

身邊的位置就這么多、只好有人不斷離開、有人不斷填補進來。

可是、有些人會一直刻在記憶里。

即使忘記了她的聲音、忘記了她的笑容、忘記了她的臉。

可每當想起時的那種感覺、

是永遠都不會變的。

篇4

他是張宏濤，是我的兩年同學，本是我的好朋友。但卻因為我的過錯，使我們成了最熟悉彼此的陌生人。在離中考還有50天的時候，那天的早自習自然也是爭分奪秒中度過，因為誰也不想耽誤這大好晨光。但是在早自習后，正準備去食堂吃飯，而他卻想上廁所，“好吧，你去，我等你”，然而走后卻許久不見人影，找他去吧，而他卻慢悠悠的向我走來，頓時我的心充滿了怒火。因為我要報考的高中是縣高，我考縣高還是有些危險，而他根本考不上，所以不操心。但心啊！我保持沉默，和他一起進入食堂。

進入食堂后，因為等他，所以去的有些晚，排隊的人有些多，于是我的怒火又高萬丈。我繼續(xù)保持沉默，不耐煩的保持沉默。

飯打好并找到座位坐下后，努力保持平靜地對他說：“你下次能不能快一點，現(xiàn)在已經很晚了。”而他卻還嬉皮笑臉地說：“不晚，不晚。”我的怒火不能平息，發(fā)泄似得喊道：“馬上就要上課了，你還笑得出來？你不知道你浪費的是幾個人的時間嗎？竟還能笑得出來？現(xiàn)在距中考還有五十天的時間了，竟還能笑得出來？！”我這一吼，他也生氣地對我吼道：“你不會別等我？”“好，我以后再也不等你了。”我也不甘示弱。

從此以后，我真的再也沒有等過他。一個人吃飯已是每天的常事。看見別的同學三五成群的一起吃飯，心中竟有一種羨慕，但我已無法回頭。只有每天學習，學習，以考上縣高為理想，以報答父母為己任。終于，我考上了。

可我失去了我最好的朋友，永遠失去了，如果能讓我再見到他，我一定將誠懇地說出“對不起”。

篇5

多久前我自以為是，唯我獨大，用華麗的詞語肆意的囂張著。

多久后，我拋棄了那份華麗，選擇了簡淡。

人總是要告別一段時間的時候開始想曾經的癡狂荒謬和單純。

再見，青春。

謝謝你成為人生中最美麗的日子。

謝謝你包容我的無知和傻笑，謝謝你陪我瘋狂唱歌的日子。

我走過了那段歲月，開始有了新的定義，已非青春。

或許從我們開始收拾行李，踏上綠色的鐵皮車廂。

是我們青春結束的時候，是我們青春結束的地方。

這里是青春高漲的地方，是青春破碎埋葬的地方。

青春的時候從來不知道這是青春

離開的時候也不知道自己告別的叫做青春。

我們高歌，以歌的名義告別青春。

再見，青春，再見美麗的疼痛。

再見，青春，再見燦爛的憂傷。

收拾好行李等所有的人離開，一一擁抱微笑告別，沒有眼淚。

等所有人走后自己哭了好久。

一幕幕的青春記憶像電影慢慢播放開來。

我們在操場點蠟燭唱歌，我們唱青春無悔。

開始的開始，是我們唱歌。

最后的最后，是我們在走。

你說青春無悔包括對我的愛戀，你說歲月會改變相許終生的諾言。

你說親愛的道聲再見，轉過年輕的臉。

我們告別了青春，我們相互說著過往的情話。

多久后我們相約還要一起大聲唱這歌，一起說說青春的那些事。

我們都知道青春過了，青春無悔了

在我們青春開始的時候就拿著卡帶一直聽著，聽到卡帶脫落再迫不及待的去買新的。

我們都愛著這么一個聲音，屬于青春的聲音。

我們都愛一起談笑風聲，那個屬于我們的地方已經被無數(shù)人更替著。

我還會偶爾蹲在石頭旁想我們曾經的漫畫冊，曾經一人一個耳塞的聽，一生有你。

相互說著，記好了，我們都彼此屬于每個人的一生，

這么多年過去了，我們都還記得這些話。

我們都不在同樣的地方，我們的心卻靠在最近的地方。

我們曾經共同喜歡過的那個姑娘模樣已經模糊了，我們曾經踢過的足球場地也荒廢著了。

那些卡帶都不見了，那些聲音還在。

那些記憶模糊了，我還在一次次的刷新著。

每次通過電話我都會默默的說著，我的青春有你，真好。

那片笑聲讓我想起我的那些花兒

在我生命每個角落靜靜為我開著

我曾以為我會永遠守在他身旁

今天我們已經離去在人海茫茫

我們原本以為一直守著的地方也還在，我們卻像波紋般散開越來越淡。

我們每天晚上的座談會都還在精彩回放著，我還是那個最幽默的你們誰都離不開的我。

沒了我你們是不是好久沒有笑的臉抽筋了，沒有你們我好久沒有幽默了，也沒有幽默過自己了。

你那把破木吉他放在哪了，你是否還會拿出來彈唱著那些花兒。

你是否還會記起我們的那些花兒。

我們就這樣，各自奔天涯。

我們都說要在青春要結束的時候轟轟烈烈的愛一場。

我們卻沒有勇氣去轟轟烈烈的愛一場。

當彼此朝南朝北去的時候，彼此孤獨落寞一場。

都開始工作了，都說青春散場了都成為真正的男人，男爺們了。

看你們照片的時候看你們曬的多么黑，也瘦了。我心疼了。

是，我們都是真正的男人了，可以獨享寂寞和孤獨。我們都要挺直了脊梁。

我們都會有愛情，都會有不屬于青春卻更長遠的生活。

我們可以吃苦可以受罪可以流淚。

我們不說苦不說罪不說為什么流淚。

我們都默默的承受著不屬于青春的一切。

再見，青春。

屋頂?shù)奶炜帐俏覀兊?/p>

放學后的夕陽是我們的

青春是手牽手坐上了都不回頭的火車

總有一天我們都老了，不會遺憾就OK了。

傷心的都忘記了，只記得這首笑忘歌

那一年天空很高風很清澈，從頭到腳趾都快樂。

我們很倔強的以為全世界能看到的地方都是我們的。

我們可以倔強的只做自己喜歡的事情，沒有人可以讓自己不樂意。

我們在球場上肆意揮汗如雨，我們彼此心有靈犀，我們快樂著。

青春沒有什么不快樂。

青春的天空永遠都是清澈的。

在青春的尾巴上或者告別了青春的時候對著天空喊。

篇6

1、 電梯遇領導，大方得體

當你精神抖擻站在公司大樓下面，準備乘坐電梯開始一天的工作，卻忽然發(fā)現(xiàn)你的領導正站在你的旁邊，你們不得不一起進入這個狹小的空間。開關只在幾秒之間，上下也就分分鐘，在這樣一個特殊的場所，和領導的不期而遇，是該高興還是悲哀？是尷尬還是機遇呢？

有人說，在電梯里的短暫時間，是人際關系在時間和空間最濃縮的一刻。這時你已無法躲避，所以坦然的面對就好，不要過分的關注這件事，不要患得患失，害怕在領導面前丟了印象分，你如果太緊張肯定不會有什么好的表現(xiàn)。首先就是要調整心態(tài)，禮貌地打招呼，言談舉止大方得體，面帶微笑，做到這些基本不會出什么差錯。另外就是職場禮儀一定要注意，比如電梯來了按住按鈕讓領導先進去，出電梯也要讓領導先出等等，領導一般會比較注意這些。在這短短的幾分鐘里，如果真的沒有話說就不必說話，即使說也要說些家長里短的話，切忌談論工作以及同事的事情。這樣大方得體的表現(xiàn)，即使不能為你加分，也一定不會減分的。

2、廁所遇領導，不要鬧笑話

人都有三急，如果在上廁所的時候偶遇領導，很多人第一反應就是緊張、尷尬，可是不要忘了，領導也是人，他們上廁所也不是稀奇事。在廁所遇見領導常常會鬧出很多笑話，比如平時阿諛奉承慣了，脫口而出了一句，“領導，您親自來上廁所啊！”還有中午上廁所巧遇領導，緊張的不知道該怎么打招呼，于是就憋出了一句“您吃了嗎？”瞬間兩人都石化了。領導沒理他，過了一會兒領導拎著剛打的飯回來又被他碰見了，他又來了句“您還沒吃啊？”

先別笑，這樣的笑話可是屢見不鮮的，在廁所這么“神圣”的地方碰見領導，大多數(shù)人都不知道如何是好。首先，心態(tài)還是要調整好，千萬不要驚慌失措，語出驚人，沒什么話好說，點頭微笑就好了。要說話也可以說一些輕松、幽默而不讓人尷尬的話，比如來一句“真是人生何處不相逢啊”，或者聊聊當天的天氣，若是女性，還可以夸夸領導的穿著。這都不是什么難事，而且也會給領導留下好的印象。如果實在不想在廁所碰見領導，那就在去之前瞄一眼領導在不在辦公室，或者你總結出Ta一般什么時候上廁所也行。

3、食堂碰見領導，要打開自己

篇7

根據(jù)財政部、勞動和社會保障部（財社[20*]107號）和省財政廳、省勞動和社會保障廳（冀財社[20*]9號）《關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關問題的通知》及唐山市財政局、唐山市勞動和社會保障局《唐山市下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓資金管理辦法》（唐財社[20*]44號）文件精神，為用足用好再就業(yè)政策，鼓勵用人單位吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，經縣政府研究，決定對用人單位招用下崗失業(yè)人員給予再就業(yè)服務補貼。現(xiàn)就有關問題提出如下意見：

一、關于公益性崗位補貼

經縣政府批準或投資開發(fā)的公益性崗位，要吸納安排下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象就業(yè)，財政部門將對用人單位根據(jù)其工作性質給予適當比例的崗位補貼。補貼標準每人每月300元。

申領補貼須向縣勞動和社會保障部門提交：崗位補貼資金申請報告、下崗失業(yè)人員名單、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復印件、經縣勞動保障部門鑒證的勞動合同副本、上季度企業(yè)為招用的下崗失業(yè)人員發(fā)放的工資表、考勤登記表、用人單位在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。由縣勞動和社會保障局審核匯總后轉縣財政局，由縣財政局核定后直接劃入用人單位的銀行帳戶。

機關事業(yè)單位和市屬企業(yè)接收的下崗失業(yè)人員的工資由用人單位發(fā)放。

二、關于社會保險補貼

補貼對象包括：公益性崗位用人單位、財政全額撥款的事業(yè)單位、各類服務性民營企業(yè)（指商貿、餐飲、服務業(yè)企業(yè)，國家限制的行業(yè)除外）、社區(qū)服務型實體等，按吸納接收下崗失業(yè)人員數(shù)進行補貼。再就業(yè)人員的社會保險以上年省平均工資的60%為基數(shù)，按奔政發(fā)［20*］18號文件規(guī)定執(zhí)行，每季繳納一次。縣財政按先繳后補的辦法提供補貼，個人繳納部分仍由個人負責。

用人單位在申報繳費時應將企業(yè)（單位）招用下崗失業(yè)人員的繳費情況單獨列出，每季度后，按規(guī)定向縣勞動和社會保障局申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。并提交社會保險補貼資金申請報告、下崗失業(yè)人員名單、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復印件、勞動合同副本、社會保險征繳經辦機構出具的上季度企業(yè)（單位）為招用的下崗失業(yè)人員繳費的明細帳、企業(yè)在銀行開立的銀行帳戶。由縣勞動和社會保障局審核后轉縣財政局，由縣財政局核定后撥付補貼。

社會保險補貼政策暫定執(zhí)行到20*年底。

三、關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓補貼

㈠動員全社會力量開展再就業(yè)培訓

農廣校、綜合職校、各類技工學校、行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位所屬的教育培訓中心、經批準的社會力量辦學機構，均可竟標開展再就業(yè)培訓。培訓方式采取長短期培訓互補，定向培訓、非定向培訓相結合；開設多工種、多門類的培訓項目，除縣勞動就業(yè)服務機構確定的項目外，各培訓機構還可選擇其它市場緊缺技能項目進行培訓。學員經培訓考試合格由培訓機構發(fā)給結業(yè)證書，或由縣勞動就業(yè)服務局在《就業(yè)失業(yè)登記證》上簽注合格章。

㈡加強對再就業(yè)培訓基地管理、指導和服務

按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”的原則，參照勞動和社會保障部《關于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20*]18號）精神，結合我縣再就業(yè)培訓工作實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業(yè)培訓定點機構作為培訓基地，由勞動保障部門為其頒發(fā)培訓許可證或資質證明，同時報縣財政部門備案。

對培訓基地實施培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的培訓基地，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，取消培訓基地資格。要指導培訓基地根據(jù)勞動力市場需求信息調整專業(yè)設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業(yè)服務質量，為培訓基地提供培訓需求信息，并做好培訓結業(yè)學員的就業(yè)服務。

㈢關于培訓經費補貼辦法

1、建立和完善培訓經費補貼和培訓后再就業(yè)掛鉤機制。根據(jù)培訓后的再就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率對各培訓基地進行經費補貼。定額由縣勞動就業(yè)服務局、財政局會同培訓機構按所學專業(yè)確定，每人最高不超500元。超出部分由學員自付。

2、培訓經費由培訓機構先行墊付，待培訓合格并再就業(yè)后由縣財政撥付；經培訓合格并就業(yè)的按定額100%給予補貼，對培訓合格尚未就業(yè)的，先按合格人數(shù)和補貼標準撥付培訓補貼50%，半年內實現(xiàn)就業(yè)的，再按實際就業(yè)數(shù)和補貼標準補足差額。

3、培訓補貼報審申領程序：培訓基地在開班前需填寫《再就業(yè)培訓使用財政補貼資金申請表》，經縣勞動、財政部門依據(jù)有關政策審核后進行培訓。培訓結束后持以下材料向縣勞動就業(yè)服務局申請培訓補貼。

⑴職業(yè)培訓機構資格證明；

⑵培訓下崗失業(yè)人員的培訓合格證明；

⑶培訓下崗失業(yè)人員的勞動合同復印件或自謀職業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》復印件；

⑷下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

⑸《再就業(yè)培訓財政補貼資金審核認定表》；

⑹《培訓下崗失業(yè)人員花名冊》；

⑺上月工資發(fā)放及社會保險費繳納憑單；

⑻不符合領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員，需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》和與原企業(yè)解除勞動關系證明復印件。

縣勞動就業(yè)服務局對上述材料審核匯總后轉縣財政局，由縣財政局核定后撥付培訓補貼。

四、關于職業(yè)介紹補貼

各類職業(yè)介紹機構免費介紹城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工就業(yè)成功并簽定半年以上勞動合同的，職業(yè)介紹機構可以持以下材料于每季度向縣勞動就業(yè)服務局申請職業(yè)介紹補貼。補貼標準每人不超過120元。

1、職業(yè)介紹許可證副本；

2、下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

3、介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)的勞動合同復印件；

4、介紹下崗失業(yè)人員花名冊；

5、企業(yè)上月工資發(fā)放及社會保險費繳納憑單；

6、《職業(yè)介紹補貼申請審核認定表》；

7、不符合領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》。

縣勞動和社會保障局對上述材料審核匯總后轉縣財政局，由縣財政局核定后將職業(yè)介紹補貼直接撥付給職業(yè)介紹機構。

五、建立下崗失業(yè)人員各項再就業(yè)服務補貼報告制度和檔案備查制度

㈠培訓機構在申請培訓補貼時，只能按每位下崗失業(yè)人員享受一項技術培訓服務補貼計算，不得重復申請。

篇8

一、農藥殘留監(jiān)管工作中的困難和問題

（一）對農藥生產企業(yè)監(jiān)管難度大。農藥生產企業(yè)是農藥質量優(yōu)劣的第一道關口，然而，為提高藥效，農藥生產企業(yè)肆意添加違禁成分，為逃避檢查，外標簽上又不標注，這給農產品質量安全造成很大隱患。而基層農業(yè)部門對農藥生產企業(yè)根本沒有監(jiān)管權，加之農藥企業(yè)一般都不在本地區(qū)，想管也是鞭長莫及，工作比較被動。

（二）規(guī)范農藥經銷商和農民用藥行為難度大。為了利益，農藥經銷商擅自夸大農藥適用范圍，誤導農民加大用藥量。致使一些在瓜果蔬菜上禁用和限用的農藥照常使用，因為效果好農民也樂意接受。對于經銷商亂推銷和農民濫用、盲用農藥的錯誤行為，在法律上沒有明確的定性，這是監(jiān)管的盲區(qū)。農業(yè)部門在這方面也很無奈。

（三）農藥殘留監(jiān)管體系不科學。目前，我們的農產品質量安全監(jiān)管主要集中在農產品市場，這是不科學的。其實農藥生產企業(yè)肆意添加違禁成分、農藥經銷商為利益夸大農藥適用范圍和農民濫用、盲用農藥才是造成農藥殘留的主要根源。在農產品銷售環(huán)節(jié)進行監(jiān)管存在很大弊端：檢測人員一邊在抽檢取樣，蔬菜商販一邊在出售，等把菜樣拿回化驗室到結果出來需幾個小時。即使檢測結果不合格，這邊蔬菜已銷售完畢。就是沒銷完，單靠農業(yè)部門的力量，要把蔬菜順利沒收、銷毀也不是容易的事。

二、對農藥殘留監(jiān)管工作的相關建議

（一）強化監(jiān)管部門的協(xié)調合作。農藥殘留監(jiān)管問題看起來是農業(yè)部門的事，其實它涉及到多個環(huán)節(jié)、多個部門、多個領域。如對企業(yè)藥品的抽檢化驗，對不合格農藥的封存，對運輸車輛的攔截檢查和扣押，對責任人的追究和懲罰等等，會涉及到農業(yè)、質量監(jiān)督、工商、交通、公安等多個部門。因為執(zhí)法權有限，單靠農業(yè)部門是無法完成的。所以，部門間的協(xié)作是抓好食品質量安全的關鍵。

（二）加強企業(yè)監(jiān)管，促其開發(fā)新型農藥。各監(jiān)管部門要加強協(xié)作，明確責任，對農藥生產企業(yè)加大監(jiān)管力度，杜絕禁用、限用和添加違禁成分的農藥超范圍使用。同時，當?shù)卣筛鶕?jù)今年中央1號文精神，啟動低毒、低殘留農藥的生產使用補助機制。通過政府財政補貼的形式，降低環(huán)保型農藥的生產和使用成本，提高市場競爭力，讓廣大農民接受和認可，從而促使企業(yè)開發(fā)應用綠色安全環(huán)保型農藥。這是快速解決農藥殘留問題、保障農產品質量安全的有效途徑，有利于從源頭上降低農藥殘留，提升農產品質量水平。

（三）實行農產品市場準入制。這需要在農產品基地設立農藥殘留檢測室，只要經檢測農藥殘留超標的農產品，一律不準進入市場銷售，就地深埋或銷毀，讓濫用農藥的種植戶蒙受經濟損失，增加市場風險性。從而提高廣大農民用藥的警惕性，對降低農藥殘留將起到很大的促進作用。

篇9

目前情況看，馮紹峰還處于蜜運中，他甚至很羨慕戲里的自己有個為他要生要死要跳樓的神經質的女朋友，“這是挺甜蜜的事啊，感覺自己挺受重視的”，這果然是熱戀中的人才會說出來的話吧！

不過從某種程度來說，倪妮確實是近期最不折騰的“謀女郎”了，在經歷了《金陵十三釵》的高起點后，她給娛樂圈輸送的第二份作業(yè)就是戀情，一副現(xiàn)世安穩(wěn)的好女友狀態(tài)，沒有讓男友粉絲們心碎一地，反而跟著偶像一起叫她“棗子”（諧音“嫂子”）。脫離了恩師張藝謀的羽翼，倪妮在出道后的第三部電影里就為大眾展現(xiàn)出了顏正戲好的水準，當然這份表現(xiàn)里要給男友馮紹峰記上一大功，用馮紹峰的話來說——看她得到肯定，我覺得很驕傲！呃，還是忘了她的第二部電影《殺戒》吧，反正院線觀眾能想起來的也不多。

需提及的是，正是從《我想和你好好的》開始，她迎來了馮紹峰的工作團隊，為她建議把關。雖然外界多有議論，馮紹峰是在用他的資源為女友披荊斬棘，“中國好男友”的說辭也顯得有些微妙，可對正在相愛的他們而言，所有的所有或許都是在記錄著這段愛情征程。馮紹峰的少言更襯出了倪妮的快人快語，她基本上不會拒絕和回避任何一個提問，頂多就是笑著說，哎呀，這個好像太私人點了吧，但緊接著她還是會滔滔不絕講出她和記者彼此都能接受的答案。對于愛情生活，她看上去沒什么煩惱，唯一要面對的是整個宣傳期都會被記者問到她和馮紹峰的點點滴滴。倪妮跟周刊說，在談戀愛初期，她也很幼稚地調查了下馮紹峰是不是可靠！而且當聽到我說馮紹峰在電影里很屌絲、追人唱情歌的方式好老土，不可能打動白富美時，她特別反駁了下，那是你對他沒感覺！其實挺感動人的！誒？《南都娛樂周刊》的記者要是對他有感覺那不是太糟糕了嗎？ 情侶檔

和馮紹峰演戲會仰慕他

記得上一次媒體問劉嘉玲要不要和梁朝偉考慮合作的事，她斬釘截鐵——不要啦！雖然梁太從來都是力撐梁生演技高超。好吧，不能這么比，滿打滿算，倪妮和馮紹峰的戀情也沒到兩年呢，所以馮紹峰看到《我想和你好好的》這個劇本，就“慫恿”倪妮和他一起出演，專業(yè)意見是這么說的，“只有我們倆才能演出劇本里要的那種感覺。”

南都娛樂周刊：情侶檔合作其實是一件冒險的事情，而且《我想和你好好的》這部電影里有很多時候都處于一種崩潰的、很傷的狀態(tài)，會不會對你們那段時間的感情有影響？

倪妮：我覺得那段時間大家都入戲，但是不會把戲里的東西延續(xù)到生活中。我倆拍的時候都是那種特別專注特別撕心裂肺的人，但是一到收工就很開心了。

南都娛樂周刊：你們兩個都是出戲很快的那種人？

倪妮：我覺得我是，但是我不能去定義他。反正這部戲是這樣的，戲里太累了，天氣又冷，一收工就特別開心可以回家了。

南都娛樂周刊：拍戲時真沒有覺得好恨他？

倪妮：沒有啊，我真的沒有那么情緒化，不會去想他戲里這么討厭，背著我跟前女友怎么怎么的，我不會把戲里的東西移情到他身上，我關注的是他在這部戲里有多敬業(yè)，看到他有多專注，看到他跟導演溝通時的火花，看到他表演時候的小動作小表情。

南都娛樂周刊：然后……那個時候會仰慕他么？

倪妮：會！會覺得我對他有更深入的了解。以前總是生活當中的，拍這部戲讓我感受到工作中的他，讓我知道他十年磨一劍是怎么磨出來的。

南都娛樂周刊：你們倆拍戲之前有約法三章么？

倪妮：這些東西都不需要很坦白地說出來，大家心里明白工作和生活要分開，這是兩個演員在一起最基本的。 戀愛的安全感

去劇組陪他純粹是因為在熱戀

在上一次和周刊的訪問里，倪妮分享了許多和馮紹峰戀愛中的細節(jié)，明顯，這一輪電影宣傳下來，她對這部分私人生活開始有了更多保留，可欲語還說的嬌羞狀態(tài)暴露了她的好心情，盡管電影里通篇下來她都處于一種沒有安全感歇斯底里的狀態(tài)里，但現(xiàn)實是——“嗯，有了男朋友，心理上當然會有依靠，不是因為他是一個明星，而是單純覺得有人會在背后挺你。比如說出去玩的時候有一個男人在邊上保護你，會有一種安全感。” 在電影中他們扮演一對撕心裂肺的情侶。 從生活中將愛情延續(xù)到大銀幕，馮紹峰倪妮一直是人們眼中的模范情侶。

南都娛樂周刊：你跟馮紹峰應該是你踏入這個圈子之后的第一場戀愛，你之前那些戀愛經驗是不是就不太管用了？肯定沒有處理過三五個月都沒辦法見面，或者他在另一個劇組跟別的女人演對手戲這樣的事吧？

倪妮：我覺得人與人相處最基本的東西都是相通的。職業(yè)不一樣，年齡不一樣，經歷的事情不一樣，成熟度不一樣，所以每個人都會有不同的地方，我自己在慢慢適應這個圈子。

南都娛樂周刊：傳言中劇組是很復雜的地方，常常會因戲生情，媒體也經常報道你去劇組陪馮紹峰，你這么做是因為沒有安全感嗎？

倪妮：絕對不是因為這個因。（純粹是因為你們還在熱戀？）對！其實我覺得這個手法的成效等于零，甚至為負，因為男人需要空間，你這樣盯著他他會覺得你不信任他，而且整天黏在一起也不好。

南都娛樂周刊：戀愛初期你也不會有不安全感么？

倪妮：我剛跟他在一起的時候入行沒多久，對這個行業(yè)也不了解，所以沒有因為這個行業(yè)有什么不安全感。我倆在一起的時候很平等，不會像有些女生覺得自己很卑微。

南都娛樂周刊：你在決定跟馮紹峰在一起之前有沒有想過調查一下他是什么樣的人？談過多少次戀愛之類的？

倪妮：嗯……我當時就是剛剛入行，是一個特別幼稚的孩子，干過這么幼稚的事情。（笑）但是我沒有把他想得那么偉岸，是一個大明星，我就是把他當一個普通人。“啊，被這樣一個大明星喜歡了我該怎么辦？”，這種心情太小女生了，我不會啦。

南都娛樂周刊：以我的經驗看，年輕時談戀愛會有很多幼稚的地方，有很多不安全感，就像電影的女主角的狀態(tài)，做到好像只有這樣才能證明愛對方，但是戀愛經驗多了就不太會，你是不是也這樣，初戀的時候會，慢慢年紀增長再談戀愛就會吸取之前的教訓？

倪妮：其實也不一定。我不知道你說的年輕是多少歲，但我覺得不是戀愛談多了才有安全感，得分人。哪怕你只談了一兩次戀愛，你也要學會反思為什么你們會分開，你們之間的矛盾基于什么原因。如果你想好好跟他在一起就要學會總結過去。我之前看到一個影評說喵喵和亮亮在一起，他們吵架，崩潰，又和好，還是循環(huán)著他們的個性，沒有改變。關系破裂之后他們又會重新找一個人開始另一個自我的循環(huán)。這種戀愛觀是不可取的，因為你永遠活在自己的世界里，不采取一個讓自己舒服也讓對方舒服的方式，那你只能一遍又一遍失敗，一次又一次談戀愛。我是不會選擇這樣的方式讓自己永遠受傷害。我其實不是一個特別特別感性的人，遇到這種情況的時候，我會很理性地告訴自己，你以前吃過的虧不要再讓它發(fā)生。一旦有這個念頭，就會告訴自己你冷靜冷靜，數(shù)五秒鐘，深呼吸，從他的角度想想問題。

南都娛樂周刊：就你們現(xiàn)階段的感情，你覺得還需要做一些嚴防小三的事情么？就像電影里演的那樣去翻翻手機、查查銀行卡什么的？

倪妮：沒有，這種事情永遠不可能發(fā)生。

南都娛樂周刊：你是指你們倆不會出現(xiàn)小三還是你在生活中不會這么極端？

倪妮：我相信正能量吸引正能量。行善積德，雖然這個話說出來很矯情很讓人想抽他（笑），但是我生活中就是這樣想的，老天是公平的，你去做善的事情，老天不會讓你受傷害。 男友鋪路

資源是霸占不來的

嚴格來說，倪妮在這一行還屬于新人，演藝事業(yè)雖然起點高，卻緊接著陷進解約官司里，作品數(shù)量太少，戀情則令她的事業(yè)呈現(xiàn)了一些未知數(shù)，在大多數(shù)娛樂新聞里，倪妮變成馮紹峰的女友，不過對于工作，倪妮有她自己的見解，“我才25歲，我需要生活”。

南都娛樂周刊：我們等你的新作品等了很久，你的作品產量很低，是什么原因？

倪妮：沒有什么原因啊，我需要經歷生活。我不想角色的生活占領我本人的生活，這樣我會有被榨干的感覺。像娜塔莉·波特曼她們之所以會有這樣的成就，一是她們學歷很高，二是有她們自己的生活。我才25歲，我沒有那么多的生活經驗可以用到我的角色里，所以我只能靠想象，但是我沒有那么豐富的想象力把我所有沒經歷的東西想象得讓別人相信，只能說盡力去接觸不同的人不同的世界。

南都娛樂周刊：雖然你作品很少，但是你在時尚圈很活躍。我們周刊以前還做過一個內地的“Mocktress”的評選，你怎么看自己被評為“Mocktress”這件事？

倪妮：我不知道。我只知道會拍時尚雜志的封面，出席一些時尚活動，這些都是她們（工作團隊）安排給我的工作呀。（你可以say no 啊）say no？啊？可以么？（完全懵懂狀）

南都娛樂周刊：你看，和你相比，你的男朋友馮紹峰就基本是埋頭拍戲，拍時尚雜志非常少，而且我聽說他比較抗拒這個事情？

倪妮：他行事比較低調。我也是被逼的啦，有的時候我都不知道還有什么姿勢可以擺，很疲憊，而且每次雜志還都有采訪，每次都想創(chuàng)新，都想要不一樣的東西，我的腦子有一種很饑餓的感覺，不知道我還有什么可以說的，只好不停地看書充實自己。我已經有極度恐慌的感覺了，聽到沒？（笑）拍照和采訪讓我選的話，我是更看重采訪啦，我是每篇采訪都必看，從來不看采訪提綱，除了品牌的，我不希望我看過之后腦子里有一個設計的答案，希望給別人的是第一反應，哪怕我說錯也沒關系。讓人感覺到我的真誠和真實是我力求達到的。（另一個是無所禁忌？）對啊，我覺得無所不可對人言。

篇10

關鍵詞：信息化；企業(yè)內部控制；應用

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2013）02-0096-01

隨著信息技術的日趨成熟，我們的社會進入一個信息化的時代，信息化已經開始影響我國的經濟、政治、生活等各方面。對企業(yè)來說，那么如何健康、平穩(wěn)地進入信息化的社會，抓住信息技術所帶來的良好機遇，提高自己在市場中的競爭力呢？這是企業(yè)當前所面臨的一項重要任務。

對大部分企業(yè)來說，它們都是以積極的態(tài)度來迎接這場信息化建設，并在企業(yè)的日常經營和管理中運用信息技術。可是，在看到信息化為企業(yè)帶來巨大收益的同時也應該看到它為企業(yè)帶來的一些風險。一方面，企業(yè)在生產經營活動中運用了信息化技術，促進了企業(yè)的管理以及經營理念的改進，有利于提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，可是從另一方面來看，信息技術使企業(yè)的組織形式、控制要點以及管理體制都發(fā)生了重大變化，迫使企業(yè)必須對當前所實行的內部控制制度和程序做出一定的調整，使之更好地與信息化的大背景相適應。所以，如何在企業(yè)的內部控制建設中合理地使用信息技術，使企業(yè)的內控機制更加完善成為當前企業(yè)在實施信息化的進程中必須要解決的重要問題。

一、企業(yè)信息化概述

企業(yè)信息化指的是企業(yè)在生產和經營過程中科學、合理的使用先進的信息技術，通過不斷開發(fā)，使多種信息資源得到最廣泛的利用，并通過及時調整經營和管理決策使企業(yè)的競爭力得到大幅提升，從而最終實現(xiàn)企業(yè)的經濟效益和社會效益。

二、信息化對企業(yè)內部控制的影響

信息化對企業(yè)的生產經營以及管理等各方面產生了重要影響，同時對企業(yè)內部控制的目標、范圍以及其他要素也產生了深遠影響。

（一）信息化對企業(yè)內部控制目標產生影響

企業(yè)的內部控制目標是確定內部控制方法、范圍以及要素的前提。企業(yè)內部控制的目標包括遵循相關法律法規(guī)、實現(xiàn)戰(zhàn)略性目標、提高經營效果和保證報告的真實性。企業(yè)的信息化將會對這四類目標進行一定的擴展和調整。信息化的環(huán)境下，企業(yè)必須更加嚴格地遵循國家各項法律法規(guī)，尤其是信息技術方面的。戰(zhàn)略目標增加信息的內容，也就是說企業(yè)內部控制增加了保護和管理知識、研發(fā)高新技術等具體內容。對報告的真實性而言，企業(yè)除了要提高信息的真實性之外還要采用一定的措施為其提供必要的保障。

（二）信息化對企業(yè)內部控制范圍產生影響

首先，使內部控制的范圍擴大。信息具有無形、易攜帶的特點，因此更容易被竊取，因此企業(yè)內部控制除了要保護企業(yè)的財產不受損害之外，還要注意保護企業(yè)的信息、數(shù)據(jù)等內容；其次，企業(yè)內部控制不再局限于企業(yè)內部，而是擴展到供應鏈的各個環(huán)節(jié)；再次，企業(yè)內部控制時間提前。由于信息技術使企業(yè)的內部控制的技術手段更為先進，使內部控制的時間向事前防范、事中監(jiān)督的方向移動，提高了控制的效果。

（三）信息化對企業(yè)內部控制其他要素產生影響

企業(yè)內部控制由五大要素構成，分別為內控環(huán)境、風險評估、內控行為、信息交流和監(jiān)控。信息化的環(huán)境賦予了五大構成要素新的特征和內容，并引發(fā)一系列問題。第一，信息技術的應用使企業(yè)的內控環(huán)境更加不易掌握，增加了管理和控制的難度。第二，信息技術的應用使企業(yè)業(yè)務流程以及運營方式等發(fā)生了重大變化，由此增加了風險評價的難度。第三，信息技術為內控行為提供了技術手段，既增加了許多防范和檢查的控制內容，還節(jié)約了人力資源，減少了內控過程中的不規(guī)范行為，提高了工作效率。第四，信息技術使企業(yè)各方面的信息如經營信息、財務信息以及法律信息等處于一個相對集中的整體之中，強化了不同信息之間的交流。第五，人們對信息技術過于依賴，在客觀上可能會提高錯誤的危害性，因此企業(yè)更要加強內部控制的監(jiān)督作用，由專業(yè)人員對其進行檢查，確保它的作用得到最大程度的發(fā)揮。

三、企業(yè)內部控制信息化的對策和建議

（一）進一步優(yōu)化企業(yè)內部控制環(huán)境

第一，優(yōu)化內控制度。在信息化的條件下，優(yōu)化內控制度是企業(yè)當前所面臨的一項重要任務。企業(yè)應當開闊視野，學習國內外關于信息系統(tǒng)的相關知識，進一步優(yōu)化企業(yè)先前所實行的內部控制制度，使其進一步完善，并制定出更合理的內控制度使其更符合當前的信息化環(huán)境。

第二，營造積極的企業(yè)文化。企業(yè)文化能夠影響企業(yè)的內部控制環(huán)境，企業(yè)實行信息技術后會對員工產生重大影響，進而使企業(yè)文化發(fā)生改變。積極的企業(yè)文化使企業(yè)具有很強的向心力和凝聚力，因此企業(yè)要重視營造積極的企業(yè)文化，使員工盡快對其產生認同感。另外，企業(yè)應該進一步幫助員工形成信息化風險的意識，使信息技術對企業(yè)的內部控制所帶來的消極影響降到最低。

第三，完善企業(yè)的組織形式。企業(yè)應該采取措施進一步完善企業(yè)的組織形式，比如采取新型的組織形式來解決在傳統(tǒng)管理過程中出現(xiàn)的難于協(xié)調和溝通的問題。

第四，出臺科學合理的激勵措施。在信息環(huán)境下，傳統(tǒng)管理中的人力資源政策和激勵機制不能有效地發(fā)揮功能，所以企業(yè)要具體分析在當前的信息化環(huán)境之下自身的具體情況，并在此基礎上確立更合理的分配制度，使企業(yè)內部人員更好地進行合作。

（二）進一步完善風險管理機制

網絡具有開放性的特點，盡管企業(yè)可能在信息溝通方面相對更便捷，可是同時企業(yè)也增加了面對各種風險的機會。信息化條件下，企業(yè)先前的風險管理機制可能不太適合當前的實際情況，所以企業(yè)必須重視信息技術中的各種風險因素，進一步完善信息化條件下的風險管理機制。

（三）進一步優(yōu)化企業(yè)的內控行為

第一，加強在企業(yè)的各項業(yè)務中信息技術的使用。企業(yè)要利用信息技術的先進性進一步改善企業(yè)的各項業(yè)務，并在此基礎上進一步完善信息系統(tǒng)。企業(yè)應該在調整業(yè)務環(huán)節(jié)時引入信息技術，利用信息技術檢查現(xiàn)有各環(huán)節(jié)是否規(guī)范，并針對企業(yè)內部控制的薄弱之處建立相對科學、系統(tǒng)的管理制度。

第二，重視控制信息系統(tǒng)安全。控制信息系統(tǒng)的安全指的是為信息系統(tǒng)的健康、有序進行提供必要的保障，最大限度地控制網絡病毒的蔓延、黑客的入侵等不安全因素帶來的安全隱患。企業(yè)一定要采取積極措施，重視控制信息系統(tǒng)的安全，比如加強人員訪問的控制、進行身份鑒定等。

（四）為信息的良好交流提供必要條件

加強企業(yè)之間或企業(yè)內部各種信息的交流，能夠提高企業(yè)的生產效率，方便企業(yè)的管理階層及時、有效地掌握企業(yè)各方面的真實信息，有利于企業(yè)領導做出正確的判斷，并制定出科學合理的經營決策和管理決策。所以，企業(yè)一定要為信息交流提供必要的條件，使各部門之間實現(xiàn)信息資源共享，有效解決企業(yè)信息溝通的難題。

總之，信息技術的廣泛應用，不僅為社會的經濟、政治和生活帶來了很大的變動，也使企業(yè)的內部控制面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)一定要注重在內控控制中合理使用信息技術，同時也要注意避免信息技術所帶來的安全隱患，使企業(yè)的內部控制體系更加完善，最終實現(xiàn)企業(yè)在市場中競爭力的提高。

參考文獻：

[1] 楊建福.信息時代企業(yè)內部控制發(fā)展方向的思考[J]. 北方經貿，2012 （10）：118.