農業培訓個人總結范文

導語：如何才能寫好一篇農業培訓個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據《關于實施農業現代化工程的意見》及省農業基本現代化指標持證農業勞動力需占農業勞動力35%的要求，結合我市現狀，特提出持證農業勞動力培訓發證工作意見如下：

一、指導思想與目標任務

全面提高農民科學文化素質，按照率先基本實現農業現代化要求，全面實施現代農業人才培養工程，深入開展各類農民培訓，加快培育、發展現代職業農民。通過培訓、考試、鑒定，2012年、2013年分別有14000人和13000人取得“現代農業職業技能證書”，確保達到農業現代化對農業勞動力持證率35%的要求。

二、培訓對象與工作內容

我市農業勞動力持證培訓對象主要包括職業高中涉農專業學生，農民專業合作組織成員，農業園區、農業基地、農業企業的員工，農民經紀人、農業服務人員以及一般農民等，年齡一般在男60周歲、女55周歲以下。采取能力模塊結構培訓模式，實行集中學習、生產實踐、考試考核、鑒定發證的培訓方式，培訓工作市鎮結合，以鎮為主，辦班前7天申請省農委考試、鑒定。具體要求是：集中學習授課時間不少于24學時，生產實踐時間不少于30學時，統一進行考試考核，申請省、市監考、鑒定，發放現代農業職業技能證。各鎮要按照要求，建立臺賬資料：（1）鎮級培訓實施方案；（2）具體培訓計劃；（3）學員登記表；（4）培訓通知（含具體培訓教學課程安排）；（5）培訓簽到；（6）考試試卷及成績；（7）培訓和考試鑒定的現場照片；（8）培訓資料（文字教材、影像資料）；（9）全年培訓總結及每期培訓班培訓小結；（10）學員跟蹤指導訪問卡；（11）發放證書的匯總表（需標明證書編號）；（12）根據省農委的要求，需要學員填寫的一系列表格等。臺賬資料按培訓專業，每個培訓班建立一冊。

三、工作要求

（一）強化領導。成立由市政府辦公室牽頭，市農林、人社、教育、供銷、婦聯等單位組成的市農業勞動力培訓發證工作班子。各鎮設置相應機構，明確分工，落實責任，完善工作機制，切實做好持證農業勞動力培訓發證工作。要加大宣傳，制定措施，調動農民參加技能培訓和鑒定的積極性。

（二）加大投入。加大持證農業勞動力培訓發證工作投入，以保證培訓到位。按照每人500元標準，市鎮二級承擔，市承擔330元，鎮承擔170元。

篇2

我站xx年的各項工作，在縣農業局的正確領導下，在市級業務部門的大力指導下，經過全站職工的共同努力，較好地完成了全年目標任務，現總結如下：

一、切實加強農民負擔監督管理，認真搞好農民負擔監測工作

加強農民負擔監督管理，切實減輕農民負擔是一項長期而艱巨的任務。xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我們始終把此項工作作為全年工作的重點之一，認真落實減輕農民負擔的各項政策規定，努力做好減輕農民負擔的各項工作，通過全縣各級各部門的共同努力，減輕農民負擔工作平穩推進，全縣沒有發生因違反農民負擔政策而引發的嚴重事件和惡性案件。 （二）切實加強了農村“一事一議”籌資籌勞監督管理，防止村組借“一事一議”名義增加農民負擔。今年5月，安排各鄉鎮開展了xx年度農村“一事一議”籌資籌勞開展情況的調查，基本摸清了我縣xx年農村“一事一議”籌資籌勞情況，找準了工作中存在的問題和不足，為搞好今后工作提供了依據。從調查了解的情況看，各地的籌資籌勞工作基本做到了以下三點：一是堅持群眾自愿原則，充分尊重農民的意愿，沒有出現強行籌資籌勞的現象；二是嚴格堅持了一事一議原則，沒有把籌資籌勞變成固定的收費項目；三是普遍推行了民主管理和財務公開制度，籌資籌勞項目和籌資籌勞標準等由群眾會議討論決定，公開資金的收取和使用情況，做到了資金專款專用。

（三）認真搞好農民負擔監測工作，準確掌握農民負擔現狀。為了準確掌握農民負擔動態變化情況，根據重慶市農辦的安排，從xx年開始，我縣被確定為全國農民負擔監測縣。我們在下路鎮、龍沙鎮選定農民負擔監測村6個、監測農戶30戶。認真開展農民負擔監測培訓，按時完成了半年和全年調查上報。

（四）落實有關制度，確保減負工作收到實效。xx年，我們配合有關部門貫徹落實了涉農價格和收費“公示制”、村級組織和農村中小學校公費訂閱報刊“限額制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”，積極推行新型農村合作醫療制度，認真開展農村義務教育和醫療亂收費、對農業生產性費用和經營服務性收費中的亂收費、農民進城務工的不合理收費等專項治理。新型農村合作醫療制度已在我縣農村全面推行；各涉農價格和收費單位普遍設立了公示牌（欄），鄉鎮建立了涉農價格和收費監督站；各地除訂閱黨報黨刊外，無強行訂閱報刊的現象，切實減輕了農村基層組織和農民負擔。

（五）組織開展各種支農惠農政策落實情況自查，督促扶持農村基層組織和農民的各種補貼、補償資金落實到位。今年，配合縣財政局搞好種糧農戶的農業生產資料增支綜合直補，全縣兌付補助資金345萬元。8月，會同縣級有關部門，對我縣xx年免征農業稅以來的各項支農惠農政策的落實情況進行了一次專項自查，督促各項支農惠農政策的貫徹落實。

二、加強農村土地承包管理，認真調解處理土地承包糾紛

隨著農業稅的全面減免和農村經濟的快速發展，農村土地資源的有限性和重要性日益顯現，農村土地承包糾紛也越來越多。為了維護好土地承包當事人的合法權益，主要做了以下工作：

（一）通過印發宣傳資料、利用會議等形式，廣泛開展《中華人民共和國農村土地承包法》宣傳，提高廣大干群的政策水平，增強學法、守法自覺性。

（二）轉發《重慶市人民政府農村工作辦公室關于印發農村土地承包經營權流轉文書格式的通知》（渝府農〔xx〕26 號），對《重慶市實施農村土地承包法辦法》（征求意見稿）提出了修改意見。

（三）指導各鄉鎮加強土地承包糾紛調解。今年共協助南賓、三河、西沱、沙子、中益等鄉鎮調查處理農戶土地承包糾紛6件（次），指導各鄉鎮調解處理土地承包糾紛130多起，做到了承包糾紛出現一件就調解處理一件。全年共提供政策咨詢服務150多人次，維護了廣大農戶的土地承包權益。

三、強化農民專業合作經濟組織的指導，促進農民專業合作經濟組織發展 1 2

與本篇 縣農業局經管站2012年工作總結 內容有關的：

2012年度縣農業局政務公開工作總結

鄉鎮2012年新農村建設工作總結

2012年農技推廣工作總結

鄉鎮水利站年終工作總結

2012年扶貧工作總結

2012年“三支一扶”工作總結

提高機關工作效率，促農業事業大發展

2012年新農村建設個人工作總結

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（一）起草制定促進農民專業合作經濟組織發展的指導性文件。今年，代縣委縣政府起草制定了《關于xx年農民專業合作經濟組織發展的意見》（石柱委發〔xx〕16號）和《xx年農民專業合作經濟組織發展指導任務和考核辦法》（石柱府辦發〔xx〕84號）等指導性文件，印發《農民專業合作經濟組織示范章程（試行）》。 （三）組織開展農民專業合作經濟組織驗收評價工作。為搞好農民專業合作經濟組織的驗收評價工作，制定下發了《關于做好xx年農民專業合作經濟組織驗收評價工作的通知》（石農發〔xx〕117號）。今年共收到驗收評價申請21個。依照評價辦法，組織對符合驗收評價基本條件的14個農民專業合作經濟組織進行了實地驗收。通過聽匯報、查資料、民意抽查等辦法進行量化評價，達到合格等次的有大歇鄉雙壩長毛兔專業合作社等9個農民專業合作經濟組織，待縣政府審定后即可兌現補助資金。

（四）開展農民專業合作經濟組織理論知識培訓。利用縣委組織部舉辦的“農村支部書記培訓班”、“學習十六屆五中全會理論骨干培訓班”和農業局舉辦的“農業知識更新工程培訓班”，開展“農民專業合作經濟組織知識與實務”培訓，共培訓人員140多人次。

（五）深入實際，加大了指導工作力度。深入龍沙、大歇、楓木等鄉鎮檢查指導農民專業合作經濟組織發展，幫助合作組織完善章程和內部管理制度，協調解決發展過程中的一些實際困難和問題，幫助大歇鄉雙壩村制訂xx年～2012年農民專業合作經濟組織發展規劃，促進農民專業合作組織健康發展。

四、加強農村集體資產管理

（一）利用各種會議等形式，廣泛開展了農村集體資產與財務管理政策宣傳，加強了農村財務公開工作指導，指導鄉村建立健全各項管理制度，規范農村財務管理行為。

（二）根據農業部的統一安排部署，組織各鄉鎮開展了村級債務債權摸底清查工作。通過摸底清查，基本掌握了我縣村級債權債務現狀，按時完成了全縣村級債權債務的摸底清查和分村錄入上報工作。

五、認真開展農業和農經統計，按時完成農產品成本核算和市場價格調查報送工作

農業、農經統計和農產品成本核算、農業價格調查工作是農村經營管理的一項基礎性工作，其基本任務是為各級黨政機關研究制定有關農村政策，指導農村經濟發展，推進社會主義新農村建設提提供決策依據。我們歷來十分重視農業、農經統計和農產品成本核算、農業價格調查工作，堅持按照調查統計規程要求，開展調查統計培訓，加強調查統計工作的指導，保證調查統計質量，按時完成各項調查統計任務。

（一）制定印發了《關于布置xx年農業和農經統計工作的通知》。明確了我縣今年的農業和農經統計工作任務，提出了做好當年統計工作，確保統計質量的具體要求。 （三）按時完成了全年四個季度農戶家庭經營收支預測上報和大小春4種農作物

與本篇 縣農業局經管站2012年工作總結 內容有關的：

2012年度縣農業局政務公開工作總結

鄉鎮2012年新農村建設工作總結

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鄉鎮水利站年終工作總結

2012年扶貧工作總結

2012年“三支一扶”工作總結

提高機關工作效率，促農業事業大發展

篇3

2各專業辦公室和鄉鎮每月召開一次師資培訓人員會議，制定和完善教學計劃，總結教學成果。

3各專業辦公室和鄉鎮每月召開一次以上基地負責人會議，了解培訓進展情況，研究今后培訓方向。

4縣鄉（鎮）上半年召開一次調度會，對半年工作進行小結，并部署下半年工作。

5縣每年召開一次總結表彰會，總結當年工作，表彰先進鄉鎮和部門單位。

縣農民知識化工程信息上報制度

1各鄉（鎮）和縣分口辦公室要及時上報各類培訓信息，以利交流溝通，達到掌握情況推廣經驗促進工作的目的。

2上報信息的主要內容是工作方案計劃月報表辦班培訓信息典型經驗工作總結等。

3信息上報要做到及時準確真實全面，不得弄虛作假隨意編報，否則，將追究當事人的責任。

4縣綜合辦公室要及時收集匯總各類信息，并上報市農民知識化工程綜合辦公室和縣領導小組主要領導，根據需要在農民知識化工程簡報上刊登。

縣農民知識化工程培訓證書發放制度

1農民知識化工程培訓證書由縣各職能部門歸口管理和發放。

2參加農業技術培訓的人員，符合受訓規定并考試合格的，由農業局等職能部門組織辦理有關資格證書。

3參加縣鄉兩級本地用工培訓，成績合格的，由縣經貿委發給培訓證書，優秀推薦到縣內企業就業。

4在農民知識化工程培訓學校（技校等）接受學歷教育的人員，學習期滿成績合格者，由校方按規定發給學歷證書。

5在縣勞動行政部門批準的職業技能培訓機構參加培訓人員，經統一考試合格后，由縣職業技能培訓辦公室組織辦理省勞動保障廳統一印制的《職業資格證書》。

縣農民知識化工程學員培訓建檔制度

1縣分口辦公室和鄉（鎮）要建立詳細真實的農民知識化工程學員培訓檔案。

2學員培訓個人檔案要有培訓學員報名表培訓學員登記表和考卷等。

3培訓學員報名表登記表和花名冊內容填寫齊全，經有關單位審核后蓋章。

4學員培訓歸檔資料要有學員花名冊培訓教材培訓通知授課人培訓總結典型材料等項目。

5學員培訓檔案要按建檔要求整理成冊，并且有專人負責管理。

縣農民知識化工程督查考核制度

1縣農民知識化工程領導小組負責組織對各鄉（鎮）及縣分口辦公室的工作進展情況進行督查。

2督查的內容主要有組織領導制度建設資料建檔服務機構經費投入培訓效果等。

3督查方法采取聽匯報查看資料實地察看座談訪問等形式進行。

4督查工作和每季進行一次，督查情況在全縣進行通報。

5農民知識化工程列入鄉（鎮）農業和農村工作綜全考評內容。

縣農民知識化工程培訓經費管理制度

1全縣建立“政府主導多方籌集”的培訓投入機制。

2縣財政每年安排專項經費用于農民知識化工程培訓，由縣農負辦負責管理。鄉鎮財政也要安排必要經費用于農民培訓。

篇4

一、指導思想和工作目標

(一)指導思想。以科學發展觀為指導，以服務“三農”為宗旨，按照“農機牽頭、部門協作、鎮處為主、綜合治理”的總體要求，強化對農業機械及其駕駛操作人員的安全監督管理，有效預防和減少農業機械事故發生，努力營造農機安全生產良好氛圍，為全市農機化事業持續、健康、快速發展提供有力保障。

(二)工作目標。通過開展專項整治活動，進一步規范農用農業機械管理，消除農機安全事故隱患，健全農機安全監督長效機制，實現全市農機管理秩序和執法環境的根本好轉，確保全市農業機械掛牌率、駕駛員持證率達到90%以上，切實維護人民群眾生命財產安全。

二、整治內容和重點

(一)無證駕駛、證件不全的駕駛員；

(二)無牌、假牌、套牌和挪用號牌，故意遮擋污損或者不按規定安裝號牌的車輛；

(三)報廢及非法拼改裝車輛；

(四)違章載人、超員、超載、超速、超限的車輛；

(五)酒后駕駛，疲勞駕駛的違章違規行為；

(六)未經審驗或審驗不合格的各種農業機械，特別是手扶農業機械和聯合收割機等其它農業機械。

三、方法步驟和措施

本次專項集中整治活動從2012年7月21日開始到2012年11月15日結束，分四個階段進行：

(一)宣傳發動階段(7月21日至31日)。通過廣播、電視、報紙、宣傳欄、明白紙等形式，廣泛宣傳開展農業機械無牌無證專項整治活動的目的和意義，并向擁有農業機械的農戶發放《致全市農機手的公開信》，大力宣傳相關法律、法規和安全生產規定。各鎮、處要積極組織村兩委對村內的農業機械保有量情況進行一次全面調查摸底，在摸清底子的基礎上，制定專項整治活動實施方案，召開全鎮、處農業機械專項整治活動動員大會，利用宣傳車、宣傳欄、發放明白紙等形式充分做好宣傳發動，使這次活動意義內容家喻戶曉，人人明白。

(二)集中整治辦證階段(8月1日至31日)。各鎮、處根據自己的實際情況積極組織轄區內的村莊在市農機監理站指導下集中辦理農業機械注冊登記和駕駛員培訓手續，采取現場收費登記臺帳、發牌照等“一條龍”服務方式，盡量減少機手的麻煩。在集中清理階段辦理農機牌、證手續的享受優惠政策。

(三)集中培訓、查處階段(9月1日至10月31日)。

1．對已交齊培訓費的機手分期、分批進行集中培訓。通過培訓達到駕駛員考試標準，提高駕駛人員安全生產意識，掌握田間作業和道路駕駛技能。

2．自9月1日起，對已集中辦理牌證手續的鎮、村所在地進行路檢路查活動，鞏固鎮、村整治成果。對集中辦理手續期間拒不辦理牌證的機手進行嚴肅教育并按相關規定予以處理。

(四)總結驗收表彰階段(11月1日至15日)。對各鎮、處專項整治活動開展情況，統一檢查驗收和全面總結，對活動中涌現出的先進單位和個人進行表彰獎勵。

四、組織領導和有關要求

(一)加強領導，明確責任。為切實加強本次集中整治活動的領導，市農機局成立專項集中整治活動領導小組，具體指導協調本次集中整治活動。各鎮、處也要成立相應的領導機構，精心策劃、周密組織、密切配合，確保各項工作方案落到實處，切實抓出成效。

篇5

為進一步消除農機事故隱患，預防和減少農機事故的發生，杜絕重、特大事故的發生，促進農機安全生產形勢平穩好轉，根據浙江省農業廳《關于深化農機行業安全生產隱患排查治理工作的意見》，及市、縣有關“安全生產年”深化隱患排查治理工作的意見，結合我縣實際，就深化農機行業安全生產隱患排查治理工作提出以下意見：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本的安全發展理念，牢固樹立“隱患就是事故，消除隱患就是保護生命”的觀念，深入開展農機安全專項整治行動，著力深化并推進隱患排查治理工作，切實消除各類事故隱患，預防和減少農機事故發生，為我縣農業機械化又好又快發展提供安全保障。

二、工作目標

在去年全面開展“隱患排查治理年”活動的基礎上，進一步落實安全責任，創新監管手段，強化安全措施，建立健全隱患排查治理長效機制，貫徹落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局第16號令），全面排查治理事故隱患和薄弱環節；進一步落實擁有拖拉機、聯合收割機等農業機械的農業生產經營單位、拖拉機駕駛培訓機構、農機維修站點以及農機駕駛操作人員等單位、個人安全生產主體責任，強化農機監理機構安全生產監管責任，全面排查治理農機事故隱患和薄弱環節，切實解決突出問題，有效防范并遏制較大以上農機事故發生，確保農業機械事故（道路外）、拖拉機道路交通事故死亡人數和事故起數不突破考核控制指標。

三、排查對象范圍

擁有拖拉機、聯合收割機等農業機械的農業生產經營單位、拖拉機駕駛培訓機構、農機維修站點、農機監理機構；拖拉機、聯合收割機等農業機械的停放、作業、轉移場所。

四、排查治理任務

（一）開展農機安全生產檢查。各相關單位要結合農時，對擁有拖拉機、聯合收割機等農業機械的農業生產經營單位進行檢查，重點檢查農機安全管理制度和安全操作規程是否制訂、落實，農機駕駛操作人員安全教育是否有效進行，機具維護保養是否正常開展，機庫棚、儲油裝置等設施有否采取安全措施，農機安全生產投入保障機制有否建立和落實，并督促整改檢查發現的問題。

（二）認真落實拖拉機強制報廢制度。要繼續做好《浙江省拖拉機報廢更新管理辦法》的宣傳和政策解釋工作，認真落實省局關于拖拉機報廢更新工作的指示精神。縣農機監理站要對所有在冊拖拉機檔案進行全面清查，核查在冊拖拉機的登記注冊時間，對已達到報廢年限的拖拉機，要及時向機主下發《拖拉機報廢通知書》，并做好相應的監督拆解銷毀和拍照登記，以及注銷登記工作。

（三）開展拖拉機交通安全整治。積極聯合公安、交通、安監等部門大力開展以整治拖拉機載人、無牌行駛、無證駕駛、嚴重超載、非法拼改裝、報廢拖拉機上路、脫檢審以及違規辦理外省籍拖拉機牌證等違法行為為重點的拖拉機交通安全集中整治行動，進一步強化外省籍“拖拉機”管理，遏制事故多發勢頭。

（四）開展拖拉機駕駛培訓機構清理整頓。縣農機管理總站要加強對拖拉機駕駛培訓機構監督檢查，重點檢查培訓條件有無重大變化，人員、設施、設備等是否仍符合培訓要求，教練車是否工況良好、證照齊全、安全可靠并與教學規模相匹配；檢查教學管理制度是否正常運轉，是否按照農業部頒發的教學大綱、教學計劃和使用統編教材開展培訓，有否定期開展對理論教員、教練員教學情況進行評議考核等活動，有否建立培訓學員檔案等。及時督促整改發現的問題。

（五）開展農機維修站點清理整頓。繼續對農機維修站點的維修資格進行清查，重點檢查《農機維修技術合格證》、《工商營業執照》是否齊全，是否已更換新的《農業機械維修技術合格證》；維修條件是否仍滿足原核定維修等級，有否超越維修等級承覽維修業務的情況；維修人員是否經過專業培訓，取得職業資格證書，持證上崗；安全生產條件是否符合農機維修業戶開業條件，并對清查發現的問題進行整改落實。

（六）加強對茶機質量的督導。近年來，通過對茶機產品的監督引導，茶機傷人事故得到有效遏制。相關單位要繼續開展企業生產茶機的性能、質量、特別是安全防護性能的檢查，將安全隱患消除的萌芽狀態，同時要加大對茶機安全使用常識的宣傳，力爭不發生茶機傷人事故。

五、工作步驟

（一）發動部署階段（今年3月底前）。在去年開展“隱患排查治理年”基礎上，縣農業局根據省廳、市局的工作意見，研究制訂工作方案，各相關單位要對深化農機行業隱患排查治理工作進行再動員、再部署、再排查、再治理。

（二）實施階段（今年4-10月）。指導、督促各有關農業生產經營單位、拖拉機駕駛培訓機構、農機維修站點等單位開展自查、整改；開展拖拉機交通安全整治，查糾各類交通違法行為。對安全隱患堅持邊查邊改，對能立即整改的，要及時予以整改；對短期內難以整改的，要排出計劃，落實責任，制訂措施，限期整改，同時加強隱患監控，嚴防事故發生。

（三）督查驗收階段（今年11-12月）。各相關單位要檢查農機安全生產主體的責任落實情況；隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制訂情況；做好總結上報工作。

六、工作措施

（一）提高認識，加強領導。深化隱患排查治理工作，是今年全省安全生產工作的重點工作，也是落實“安全生產年”的重要內容。我們要提高認識，克服松懈麻痹思想和厭煩情緒，將隱患排查治理與農業、農機化中心工作緊密結合起來，一手抓生產，一手抓安全。農業局成立由分管領導潘國慶書記為組長的全縣農機行業深化隱患排查治理工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在縣農機管理總站，負責活動的組織協調。

（二）大力宣傳，突出重點。要把深化隱患排查治理工作作為貫穿全年農機安全生產工作的主線，做到隱患排查治理與日常監管執法相結合，與“平安農機”建設相結合，與加強應急管理和搶險救災相結合。充分利用網絡、報紙、廣播、電視等各種新聞媒體及“農民信箱”平臺，廣泛宣傳深化隱患排查治理工作，加大輿論監督和群眾監督力度。突出拖拉機違法行為治理、農機維修站點無證經營清理、農機作業服務組織安全責任落實以及違規培訓、違規發牌發證、偽造變造牌證行為治理等重點，加強對重點地區、重點單位、重要場所和重要環節的管理和監控。

篇6

按照省、縣相關文件精神，全面落實職業技能提升行動，進一步提升我縣農業從業者農業技能水平，大力推進技能強縣建設，為適應新形勢新任務需要，取得較好成效，結合我縣農業農村實際，制定如下培訓方案。

一、目標要求

加大力度持續開展農業技能提升行動，提高培訓針對性、實效性，全面提升我縣農業農村從業人員職業技能水平和就業創業能力。2020年度我縣下達農業技能培訓任務300人。

二、工作任務

樹立“以培訓對象為中心”理念，遵循農民需求，遵循客觀規律，圍繞鄉村振興戰略，實施新型職業農民培育工程和農村實用人才帶頭人素質提升計劃，開展農業技能提升培訓。

（一）明確重點培訓對象。

遴選種養大戶、家庭農場、農民合作社、小微農企和農業社會化服務組織帶頭人，特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、返鄉農民工等。

另結合本地扶貧產業遴選部分有勞動能力且有意愿的貧困戶參與培訓。

（二）健全完善教育培訓體系。

我縣按照“縣級申報、設區市審批、省級備案”的程序，堅持公平公正公開的原則確定了3家培訓機構（XX縣農民教育培訓中心、XX縣智睿職業培訓學校和XX縣農民大學生創業聯盟協會），并錄入機構庫。經局黨委會研究決定2020年農業技能提升培訓任務由XX縣智睿職業培訓學校承擔，并簽訂培訓合同，按方案和合同要求嚴格實施培訓。培訓機構要加強培訓師資和教材建設，培訓教師原則上從師資庫中遴選，及時將生產能手、管理精英、經營能人、專家學者等補充入師資庫；及時將優質的區域教材錄入教材庫。

（三）按需實施精準培訓。

遵循農業產業發展規律和成人學習特點，推廣圍繞產業周期的課堂教學、實訓操作、參觀考察等分段式培訓模式。靈活運用“田間地頭式”、“頭腦風暴式”、“點單式”、“互動式”、“拓展式”、“模擬實戰式”等培訓方式方法，切實提高培訓有效性。培訓累計時間≥60學時（含跟蹤服務10學時，每課時40分鐘，約8天），理論與實訓教學比例為1:1-1:2，每班人數60人左右。培訓于合同簽訂之日開始開展，2020年12月底前全面完成任務。

（四）合理使用培育資金。

要按照經費標準合理用好項目資金。培訓補助標準具體為：1500元/人，全縣共45萬元。

專項資金用于培訓的全過程支出。培訓經費補助標準的90%用于教育培訓，由承擔培訓的培育機構按規定列支；10%用于認定管理、跟蹤服務等，由縣農業農村局按規定統籌使用。主要支出范圍包括：

1.教材支出，主要指文字教材、教輔資料和聲像教材等方面支出。

2.師資支出，主要指用于授課教師（含實訓指導教師和班級輔導員）的課時費、課件制作費、交通費、食宿費（或誤餐費）、師資培訓等方面的支出。

3.學員及工作人員支出，主要指用于學員及工作人員培訓組織、食宿、交通、實習、參觀交流、學習用品、實訓材料（耗材）費、考試考核等方面支出。

4.信息化支出，主要指用于在線教育培訓、在線信息技術支持及信息器材購置等方面支出。

5.其它費用支出，主要用于培訓對象遴選、場租、宣傳、檔案整理、資料印刷、跟蹤服務及認定管理等方面相關支出。

三、有關要求

（一）加強組織領導。

深刻認識農業技能提升培訓對實施鄉村振興戰略的重要性，把農民教育培訓工作納入我縣經濟社會發展和鄉村振興戰略實施規劃。成立了由縣政府分管副縣長任組長，農業農村局、財政局主要負責人任副組長，縣人力資源和社會保障局、教體局、蜜桔產業局、農技推廣中心、審計局等部門負責人為成員的XX縣新型職業農民培育工作領導小組，合力推進農民教育培訓工作。按照縣實施方案制定本工作方案，明確目標任務、職責要求、資金使用、進度安排，完善保障措施、監督考核等運行機制，保障培訓工作及時有效的開展。

（二）嚴格資金監管。

要加強資金使用和管理，堅持“錢隨事走”和“誰使用、誰負責”的原則，專賬核算，專款專用。強化廉政風險防控，嚴禁任何地方、單位和個人截留、擠占、挪用培訓資金，確保財政補助資金足額用于農民培訓。培訓教師授課費按財政部門規定發放，采取預撥制（不高于總培訓費的40%）和報賬制相結合方式，及時足額撥付補助資金到培訓機構。

（三）強化督導考核。

全面落實糧食安全省長責任制考核中的農民教育培訓指標任務。加強對培訓機構的指導和監管，提高培訓質量和資金使用效果。建立按月調度督導和抽查機制，及時掌握項目執行和資金使用情況。

篇7

為了一份希望，傾心培育新型職業農民

王淑艷畢業于東北農業大學，1988年進入扎賚特旗農廣校，2007年9月起任校長。扎賚特旗是農業大旗，也是全國貧困旗縣之一，農牧民整體素質偏低。多年的基層工作經驗讓王淑艷認識到，扎賚特旗要想轉變面貌必須走農業現代化發展之路，而首當其沖的是要系統培育一批新型職業農民，提升當地農牧民的能力和素質。打定主意后，王淑艷開始默默行動。她身先士卒，克服各種困難勤奮工作，帶領學校建設鄉村級培訓基地，探索新型職業農民培育新途徑，并先后承擔“農村勞動力陽光工程培訓”、“新型農民培訓”、“退耕還林農戶技能培訓”、“科技入戶示范戶培訓”、“科技示范縣示范戶培訓”等項目，平均每年深入鄉、村、農戶家中達80多天。學校每年培訓學員總計12萬人次，系統培訓的學員3000多人次。通過王淑艷和同事的不懈努力，扎賚特旗培育了大批綜合素質高、生產經營能力強、主體作用發揮明顯的職業農民隊伍。他們中有的成為科技示范戶、種田能手、致富帶頭人，有的走上了旗農業系統的領導崗位。扎賚特旗學科學、用科學的意識逐步深入人心。

回想起這20多年的不懈努力，王淑艷感慨道：“看到農民精神面貌煥然一新、糧食豐產豐收，家庭生活水平有那么大的提高，這些年的努力辛苦就沒白費。”就是憑著對農牧民的這份情懷，為培育新型職業農民、為扎賚特旗發展現代農業提供智力支撐的這份努力，王淑艷受到上級部門及農牧民的一致好評，先后獲得全國農業廣播電視教育先進個人、廣播電視教育先進工作者、農牧業科教工作先進個人、農牧民科技教育培訓優秀校長、扎賚特旗勞務輸出先進個人、扎賚特旗農業系統先進個人等榮譽稱號。

為了一個理想，推廣先進農業實用技術

在王淑艷心中始終描繪著一個扎賚特旗農業的理想狀態，那就是現代農業技術普遍應用、農民糧食豐收、家庭收入明顯提高、農民生活幸福和諧。為了這個理想，王淑艷20多年來堅持奮戰在農業生產一線，深入田間地頭，建立農業科技示范園區、推廣農業先進技術，取得了顯著成績。

王淑艷多年來一直致力于推廣玉米地膜覆蓋的新技術。她深知，一項新技術的推廣歷程是非常漫長和曲折的，沒有耐心和決心根本不可能完成。她始終堅持搞試驗示范，每年備春耕都組織農民培訓，講解益處，讓農民打心眼里接受了這項技術；到播種的時候她更是連續在田間地頭指導，和農民一起播種、管理。天道酬勤，地膜覆蓋技術日漸成熟，得到了農民朋友的普遍認可。2013年，扎賚特旗遭遇了35年罕見的低溫春澇等自然災害，玉米播種期比往年推遲了10天左右，在這種不利情況下，地膜覆蓋技術發揮了重要作用，全旗實現玉米地膜覆蓋播種30萬畝。預計比直播畝增產近300斤，實現玉米增產9000萬斤，按每斤0.8元計算，將實現增收7200萬元。

在推廣地膜覆蓋技術的同時，王淑艷發現農民使用玉米種子種類繁多，質量參差不齊。為解決這一問題，她開始致力于推廣玉米高產高效新品種，引導農民科學引種。通過近3年的試驗示范和小面積試種，成功推廣玉米新品種先玉335近100萬畝，作為扎賚特旗南部地區直播品種、中部地區覆膜品種，實現了品種統一、穩產高產，同時也形成了玉米地膜覆蓋栽培、優良品種當先、測土配方施肥技術及赤眼蜂防治玉米螟技術等生產技術集成。這期間農民的糧食豐收了，經濟效益提高了，她的臉卻曬黑了，人也累瘦了。由于業績突出，王淑艷2009年獲得“深入生產第一線做出突出貢獻獎”、2010年被扎賚特旗人民政府評為“基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目優秀技術指導員”、2013年榮獲“中華農業科教基金會神內基金農技推廣獎”。

為了一份價值，積極參與農業科研課題研究

通過不斷探索研究并將成果轉化為生產力，王淑艷實現著一名農廣人的重要價值。這些年來，王淑艷始終積極參與農業科研課題研究。先后參與承擔自治區農牧業廳20萬畝水稻配套生產技術推廣項目、30萬畝無公害優質馬鈴薯高產栽培技術推廣項目、興安盟旱作花生無公害節本增效新技術示范推廣項目、百萬畝農作物病蟲草害專業化統防統治綜合植保技術等課題研究，并分別獲得自治區豐收計劃二等獎兩項、三等獎一項。借助科研課題研究累計推廣水稻旱育稀植配套技術2萬畝，畝增收150公斤，稻農增收700萬元；成功推廣脫毒馬鈴薯配套栽培技術3萬畝，馬鈴薯增產1117萬公斤，增收782萬元（每公斤0.7元）；成功推廣旱作花生無公害節本增效新技術2.6萬畝，畝增收420元，實現增效1000多萬元；農作物病蟲草害專業化統防統治綜合植保技術新增應用玉米160萬畝、大豆10萬畝，新增玉米單產30公斤，大豆10公斤，總增產玉米4800萬公斤，大豆100萬公斤，新增純效益玉米7770.8萬元，大豆283.16萬元，總增純效益8054萬元。這期間王淑艷還參與扎賚特旗大豆“壟三栽培”技術推廣課題研究，對大豆生產現狀進行調研，形成調研報告，為扎賚特旗大豆生產提供配套技術，為種植業調整提供科學依據。在總結科研成果的同時，出版《植保技術與農藥管理》、《農藥及使用技術》兩本專業著作。

篇8

一、 創建形式

以農場集體為依托，農機戶帶機入股的合作社。機械所有權歸機手個人，合作社對機械實行統一調配、統一管理、統一聯系業務、統一組織作業、統一收費標準，實行單機核算，多勞多得，按作業量統一提取一定比例的管理費和公積金。

第二類是以農場共同出資、財產歸農場擁有式的合作社。機械實行統一管理、統一作業、統一核算。

第三類是與農戶承包經營相結合的合作社，以農機合作社為依托，承包大型農機，達到規模化作業、集約化經營。

二、 創建措施

一是強化組織領導，工作落實到位。堅持把發展農機專業合作社作為建設農機社會化服務體系的主攻方向和重要抓手，擺上重要位置，列入議事日程。加強對農機專業合作社建設與發展的指導、扶持和服務。結合實際制訂農機專業合作社建設發展規劃，提出切實可行的發展目標和任務，制訂資金保障、示范推廣、人員培訓和指導服務等方面的政策措施，切實抓緊抓好。組織專業人員搞好建章立制，制定農機作業質量、安全生產和服務標準化建設。

二是加強指導服務，搞好典型示范。積極指導農機專業合作社完善民主決策制度、生產管理制度和收益分配制度，引導農機專業合作社依法經營、規范運作、誠信服務、提高效益。把農機專業合作社的人才培養列為農機教育培訓大行動的重要內容，按照分類指導、分級負責、注重實效的原則，制訂培訓規劃，多種形式開展培訓。

三是嚴格建設標準，加強規范管理。根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農機專業合作社示范章程》要求，堅持高標準建設、規范化管理。

三、 合作社凸顯重大作用

農機合作社提高了農業機械化水平，促進了增收節支。通過農機合作社將分散的機械組織起來，為農業生產提供全方位、系列化服務，創新服務模式，提升服務能力，實現千家萬戶小生產與農機服務大市場的有效對接。

實行“一條龍”服務。開展春季水稻田泡田整地、機械插秧、植物保護、割曬拾禾等 “一條龍”作業，農機專業合作社將本場土地實行統一整地、統一插秧、統一植保，統一收割，各個環節都由合作社負責，這樣以來機械化程度提高、生產時間縮短，以保農時。

四、 存在的問題及對策

當前，農機專業合作社發展還剛剛起步，難免存在一些不足之處，有待進一步完善。主要表現在：

一是合作社規模小。從全場情況來看，一般投資股也就是幾十戶，并且多以機械折資入股為主。

二是管理不規范。內部管理機構不健全，運作不規范。如機械作業合同，多以口頭協議為主，一旦發生爭議，就有可能損害成員的利益。

三是對農機專業合作社的地位和作用認識不足。沒有真正認識到發展農機專業合作社是提高農民組織化程度，提升農機社會化服務水平的需要，對農民自發組建農機合作社，指導服務不到位，扶持措施不力，影響了農民發展農機專業合作社的積極性。

針對以上存在的問題，在今后的工作中要注意抓好以下幾點：

一是加大對農機專業合作社的宣傳力度，創造良好輿論氛圍。通過樹立典型，總結推廣經驗，搞好農機專業合作社知識的普及，為合作社發展提供良好環境。

二是正確引導，規范管理。要組織各種形式的培訓班，加強業務指導，提高合作社成員的素質，增強合作意識，促進共同發展。

三是培植典型，促進發展，要及時總結經驗，推廣先進做法，達到以點帶面，推動全面發展。

篇9

關鍵詞：農業結構調整農村人力資源開發

調整農業結構是當前農村經濟一個熱點問題。因為解決農民增收問題，解決農產品結構性過剩問題，解決加入WTO后產品國際競爭力問題，乃至解決農村穩定的問題等等在很大程度上依賴于農業結構的調整。調整農業結構，農民是主體。如何最大限度地發揮農民在農業結構調整中的主觀能動性？搞好農民培訓教育，加大農村人力資源開發是關鍵。當前，各級政府，特別是各級農業主管部門都把農業結構調整擺上了議事日程，在資金投入、市場開拓、種苗建設、扶持龍頭企業、延伸產業鏈等方面下了較大功夫，但忽視了在農業結構調整中對農村人力資源的開發工作。長此以往，會極大地影響農業結構的深層次調整。本文就二者的互動關系，作一初步探討，并據此提出一些政策建議。

一、農村人力資源開發對農業結構調整的促進作用

（一）人力資源開發有利于農民提高信息獲取處理能力，從而有利于農業結構調整的超前性

農業結構調整要以市場為導向，隨市場的需求變化不斷地動態調整農業產業結構，而且由于市場的蛛網波動性以及農業生產的長周期性，這種調整應該是超前的。為適應這種動態的調整，作為調整主體的農民就需要較強的獲取信息、處理信息的能力，能夠敏銳地覺察到市場機會，果斷地調整經營方向，拓寬經營領域。而要具備較強的信息處理能力，就必須要得到較好的教育培訓。否則，只能盲目跟風，被動地跟在市場后面。近年來，句容草莓事件、東臺的西瓜事件就是一個很好的佐證。

（二）農村人力資源開發有利于引導農民轉變思想、更新觀念，從而有利于農業結構調整的主動性

自從93年中央政府明確建立社會主義市場經濟體制后，應該說，市場經濟體制宏觀上的確立，為農業產業結構調整提供了制度環境。然而，長期以來農民的觀念并未發生根本性轉變，主要表現在缺乏市場意識，缺乏效益觀念，缺乏競爭觀念，從而使得農業產業結構調整缺乏主動性。良好的教育培訓可以引導農民轉變思想、更新觀念，而后走向市場，適應市場，主動地調整農村產業結構。

（三）農村人力資源開發可以幫助農民掌握適用技術、技能，從而增加對農業產業結構調整的信心

農業產業結構調整，首先是生產內容和生產方式的調整。在生產內容上，過去只種水稻的現在要種蔬菜、經濟作物。在生產方式上，水稻生產要改雙季為單季，或套種油菜、蔬菜，諸如此類等等。生產方式、生產內容的轉變，使得農民原有的生產技能已不適應，必須要進行更新。很顯然，良好的教育培訓可以幫助農民掌握新知識和新技能，從而為他們主動調整農業結構提供技術保障，增強了他們調整農業結構的信心。

二、農業產業結構調整對農村人力資源開發的作用

（一）農業產業結構調整為農村人力資源開發提供了一個外部驅動力

農業產業結構調整的基本特征是以市場為導向，以技術為保證，以效益為目標。這對農民素質提出了更高更新的要求，否則無法適應農業產業結構調整的要求。因此，農業結構調整將從外部要求上客觀地推動農民接受更多的教育培訓，更新觀念，掌握新技術。

（二）農業產業結構調整為農村人力資源開發提供資金支撐

農村人力資源開發，人力資本的形成與積累需要投入大量資金。我國農民目前收入水平還不高，用以教育支出的收入十分有限，地方各級財政用以教育培訓的支出也十分有限（據統計，農村教育經費不足GDP的2%）。而需要接受教育培訓的農民還非常之多。教育經費不足是農村人力資源開發的一個主要制約因素。農業產業結構的調整使為農村人力資源開發提供資金支持成為可能。一是有利于增加農民收入，從而提高農民用于自己及其子女接受教育支出的承受能力。二是有利于增加地方財政財力，從而為政府增加教育投入提供基礎。

（三）農業產業結構調整對農村人力資源開發提供市場引導

目前，農村的人力資本存在人才結構不合理，知識、技術結構不合理等問題，農村人力資源的開發利用率很低，原因在于現有的人才結構、知識、技能結構與農村經濟發展要求不相吻合，而造成知識技能結構不合理的原因又在于缺乏有效的市場引導機制，農業產業結構調整必然會帶來就業結構的變化和農村大量剩余勞動力的轉移，最終引起教育結構和教學培訓內容結構的變化（例：普高和職高的比例）。農業產業結構調整為面向市場、開發農村人力資源提供了有效的引導機制。

（四）農業產業結構調整為農村人力資源開發提供激勵機制

目前，農村的教育個人收益率十分低下，有專家估計，還不到5.32%，總的看來，教育和個人收入的關聯度不高，即受教育年限越高而個人收入不一定越高，這一現象削弱了農民投資于教育的積極性和主動性，造成這種現象的原因是多方面的，但普遍認為關鍵因素在于傳統的生產方式和剛性的農業結構。農業產業結構的調整有利于提高教育的個人收益率，從而為農村人力資源開發提供激勵機制。

三、政策建議：人力資源開發和農業結構調整的統籌

（一）落實教育超前發展戰略，為產業結構調整提供人力保證和支撐

如上所述，教育培訓是農業產業結構調整優化的基礎和前提，同時，人力資源開發具有長期性的特征，因此在處理二者關系時，必須把教育放在超前發展和優先發展的地位上，優先保障教育培訓經費的落實，不能以調整農業產業結構的名義擠占、蝕食教育培訓經費，真正確立教育優先發展的地位。

（二）統籌協調農村人力資源開發和農業產業結構調整

當前，尤其是加入WTO后的農村經濟，兩大基本課題就是人力資源開發和農業產業結構調整，兩者的關系從本質上來說是當前利益和長遠利益、經濟利益和社會利益的關系，教育培訓側重于長遠利益，具有較強的社會利益，而農業產業結構調整更注重于當前利益和經濟利益，因此必須協調發展農村人力資源的開發和農業產業結構的調整，堅持兩手抓（一手抓人力資源開發，另一手抓農村產業結構的調整）、兩手都要硬的原則，促進農村經濟和社會的協調、持續、穩定發展。

（三）構建農村人力資源開發和農村產業結構調整有機結合機制

長期以來在計劃經濟體制下，往往強調條線的作用，形成部門分裂，就農業論農業、就科技論科技、就教育論教育，造成教育脫離農村經濟實際，教育的經濟功能大為削弱。在開發農村人力資源時必須注重能適應產業結構動態調整的人才培訓，加強農科教三結合，提高農村工作的整體效益。

就當前而言，加強農科教三結合關鍵在于廣泛開展綠證培訓，深化農村教育綜合改革。

（四）探索農村產業結構調整和農村人力資源開發的具體結合形式

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一、預期目標

通過科技承包服務使產業規模逐步擴大，產品質量逐年提高，產業效益明顯提升，服務活力和能力明顯增強，“251”種植增收計劃全面實施，“三品二化”農業快速發展，經過3－5年的努力，畝收入2000元田、5000元田和萬元田面積分別占到耕地面積的60%、20%和3%，牛羊品種改良率達到95%以上，科技對農業貢獻率達到68%以上，培育在省內外“拿得出、叫得響”的優質品牌農產品2－3個，確保農民人均純收入年均增長10%以上，到2011年達到7000元。

二、科技承包原則

根據縣上結構調整區域布局和產業培育重點，推行鄉鎮承包產業規模、科技部門承包技術服務的“雙承包”服務機制。科技人員按照產業技術分工，采取直接承包、推薦承包、競爭承包和掛牌承包的方式，承包產業技術指導服務、科技示范、技術培訓、成果總結推廣應用。縣鄉農業科技人員主要承包棉花超高產栽培、西甜瓜、加工型番茄、酒花高效栽培技術的指導服務；畜牧科技人員主要承包牛羊改良、繁殖、育肥和舍飼養殖技術的指導服務；林果科技人員主要承包葡萄、枸杞栽培管理技術的指導服務。

三、承包任務

1、產業規模。鄉鎮承包產業規模落實，并通過成立農民專業合作社、培育流通能人等辦法協助農戶開展產品銷售。20*全縣推廣落實棉花超高產栽培技術面積1.5萬畝，蜜瓜2萬畝,葡萄面積0.6萬畝，加工型番茄1萬畝,甘草3萬畝,啤酒花0.3萬畝,蔬菜1萬畝,枸杞0.5萬畝，“1245”模式養殖戶達到5100戶以上，牛羊養殖、育肥、販運專業村達到4個以上，牛、羊飼養量分別達到2.2萬頭和45萬只，牛、羊出欄量分別達到0.7萬頭和22萬只，草料種植面積達到3.4萬畝，畜牧業產值達到1億元以上。（具體任務分解見附表）

2、技術內容。由縣鄉農技、畜牧、林果科技服務單位和技術人員承包產業技術服務，主要提業技術規程、技術培訓、技術指導，建立科技示范點，開展新品種、新技術、新模式的示范研究，實行產業跟蹤服務，落實技術措施，對產業發展和示范效果進行分析總結，建立完善的資料檔案。（具體技術內容見分產業科技承包方案）

四、承包職責

成立由政府主管縣長任組長，財政、農業、林業、科技、鄉鎮為成員的產業推動領導小組，強化對產業規模落實工作的領導。技術承包小組由農技、畜牧、林果科技單位分別成立產業技術承包小組，確定產業主承包人1名，承包人若干名（包括鄉鎮農技、畜牧、林果技術人員）

（一）鄉鎮承包產業規模的職責是：

1、根據全縣產業發展的總體要求，制定適宜本鄉鎮的產業發展規劃；

2、搞好村組干部群眾的宣傳教育工作，確保產業規模落實到村、組、戶；

3、積極培育引導發展農民專業合作社，解決好農產品銷售，確保不出現農產品“賣難”；

4、組織抓好廣大群眾的科技培訓；

5、結合本鄉實際制定產業扶持政策；

6、為技術承包人員提供必要的組織保證。

（二）技術承包小組承包技術服務的職責：

1、制定產業技術規程，并印發到村、組、戶；

2、與鄉鎮配合抓好科技示范區的落實、耕作管理、技術指導、農戶培訓；

3、加強面上的科技培訓，確保農戶掌握技術操作規程；

4、細化量化產業技術指標；

5、實行技術承包風險抵押金制度；

6、完善示范結果的交流總結制度，強化示范成果的提煉、推廣、應用；

7、建立健全技術應用檔案，分析總結技術承包工作經驗和應用效應。

五、進度計劃

1、承包期限。根據產業發展效益周期確定產業承包期限。棉花超高產栽培、蜜瓜、加工型番茄、蔬菜、牛羊“1245”模式養殖等產業承包期為一年。葡萄、酒花、枸杞等產業承包期為三年。

2、20*年進度計劃

（1）1月份由縣產業推動領導小組與產業技術承包小組主承包人簽定“產業科技承包責任書”；

（2）1月至3月中旬分產業制定技術規程、開展宣傳發動和技術培訓，鄉鎮落實規模有指向。同時提出產業扶持內容，給予資金支持；

（3）3月下旬至4月初做好種植、養殖的一切準備工作；

（4）4月初至5月1日前組織完成產業規范化種植任務；

（5）5月中旬至6月下旬組織產業落實的督查檢查；

（6）6月中旬至10月中旬抓好產業技術跟蹤指導服務，落實各項技術管理措施；

（7）9月中旬至10月上旬對部分產業進行考核驗收：

（8）10月上旬至11月中旬提業承包總結和示范效益報告，對產業承包進行全面考核驗收；

（9）11月中旬至12月中旬對考核結果做出評價，在全縣經濟工作會上兌現獎罰。同時對下年度產業承包做出安排。

六、考核方式

1、考核組織。由縣產業推動領導小組辦公室組織相關部門組成考核小組，按照科技承包責任書進行實績考核。

2、考核內容。考核小組對科技承包的技術服務、技術培訓、示范點建設、產業承包效應、基層群眾滿意程度、資料總結積累、成果應用等內容進行細化量化，實行百分制考核。產業規模的考核納入鄉鎮綜合目標責任書考核。

3、考核等次。根據量化指標，考核小組通過實地檢查、入戶調查、查閱資料等方法進行考核打分，考核得分95分（含95分）以上為優秀，90－94分（含94分）為良好，80－89分為合格，79分以下為不合格。

4、考核結果應用。考核結果做為技術承包單位及個人年度綜合考評的主要依據。與科技人員考核、獎懲、聘任、分配相結合，根據承包任務完成情況和群眾的評價確定考核等次，兌現獎懲。

七、獎罰辦法

對科技承包考核獲得優秀、良好、合格等次的分別予以1.5—3萬元獎勵。獎金由縣財政從支持產業發展資金中提取，獎金分配由各技術承包小組根據其成員的貢獻大小提出方案，報縣產業推動領導小組辦公室審查備案。對考核不合格的，不兌現科技承包獎金，并對科技承包主承包人處以風險抵押金40%的處罰，其他成員處以風險抵押金30%的處罰。

八、保障措施

1、加強組織領導，推動產業發展。實行產業承包落實產業規模是關鍵。縣上成立產業推動領導小組，由政府主管領導任組長，農業、林業、科技等有關部門和鄉鎮主要負責人為成員，將產業發展規模指標納入相關部門和鄉鎮年度綜合目標責任書中考核，加強督促檢查，統籌協調落實產業發展的政策、資金支持等關鍵問題，及時檢查通報產業承包任務落實情況，特別是各鄉（鎮、場）要充分發揮行政推動的作用，確保各項任務措施落實到位。

2、明確承包責任，落實技術措施。發展產業科技服務是重點。縣鄉科技單位要成立產業科技承包小組，要選派技術水平好、業務能力強、實踐經驗豐富、能下得去蹲得住、服務好的科技人員擔任主承包人或承包人，實現由被動服務向主動服務的轉變，做到承包人員、指導服務、科技示范、技術培訓“四到位”，在重點產業上實現科技攻關與技術難點的突破，推動產業發展取得實效。