企業(yè)法學(xué)論文范文

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篇1

1項(xiàng)目設(shè)計(jì)前提

在開展項(xiàng)目教學(xué)活動前，學(xué)生首先必須對企業(yè)的業(yè)務(wù)單據(jù)有一定的了解，并進(jìn)行過實(shí)際操作。在項(xiàng)目選擇中，充分考慮會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程的目標(biāo)及應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異及教學(xué)體系選擇可操作性強(qiáng)的項(xiàng)目任務(wù)，例如以企業(yè)利潤表編制為例，學(xué)生既要對借貸方面的知識內(nèi)容有一定的了解，也要熟練運(yùn)用各類原始憑證，并能獨(dú)立完成簡單產(chǎn)品成本的計(jì)算。為了使學(xué)生對利潤表編制的知識有一定的了解，在開展會計(jì)理論教學(xué)中，可以采用多媒體的教學(xué)方式給學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)，加深學(xué)生對知識的理解，以保證項(xiàng)目活動的順利開展。

2班級分組

在會計(jì)項(xiàng)目教學(xué)活動中，采用分組教學(xué)的方式，以會計(jì)事務(wù)所為例，給小組中的每位成員安排職位，如小組組長為項(xiàng)目經(jīng)理，其余均為組員，項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)和實(shí)施小組管理，明確每個(gè)小組的工作任務(wù)，如會計(jì)、出納、審核等，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為項(xiàng)目活動的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施

項(xiàng)目任務(wù)確定及小組分組完成后，教師需要給每個(gè)學(xué)生提供企業(yè)的業(yè)務(wù)材料，通過小組合作討論，明確小組中每個(gè)成員的崗位任務(wù)，學(xué)生通過上網(wǎng)及圖書館查閱等多種途徑收集、篩選、整理資料，例如出納的崗位，需負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金收付及銀行方面的結(jié)算，對庫存資金進(jìn)行保管，整理有關(guān)票據(jù)；工資核算的崗位，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)員工的工資結(jié)算、匯總、分配、獎懲等等。當(dāng)資料收集、整理完成，并且報(bào)表填制任務(wù)結(jié)束后，在學(xué)生對企業(yè)的生產(chǎn)及銷售流程足夠了解的前提下，要求每個(gè)小組進(jìn)行項(xiàng)目活動的開展。在整個(gè)過程中，教師要針對學(xué)生的信息收集及工作流程進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，及時(shí)解決學(xué)生遇到的問題，對學(xué)生沒有涉及到的內(nèi)容需主動提出并有效指導(dǎo)，使學(xué)生順利完成相應(yīng)的項(xiàng)目任務(wù)。

4教師對項(xiàng)目的總結(jié)與評價(jià)

當(dāng)學(xué)生完成相應(yīng)的項(xiàng)目任務(wù)后，教師組織學(xué)生進(jìn)行答辯活動，展示每個(gè)小組的學(xué)習(xí)成果。在演示過程中，學(xué)生可以充分利用多媒體技術(shù)制作PPT，將項(xiàng)目結(jié)果直觀、形象地展現(xiàn)在同學(xué)面前，教師和其他小組的同學(xué)對項(xiàng)目提出質(zhì)疑，然后共同討論項(xiàng)目完成過程中所出現(xiàn)的問題，最終提出有效的解決措施。當(dāng)教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)時(shí)，需找出各個(gè)小組間的差距，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，為今后學(xué)生的學(xué)習(xí)做好鋪墊。最后，當(dāng)學(xué)生總結(jié)結(jié)束后，教師需要對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)，細(xì)致概括每個(gè)小組完成項(xiàng)目的質(zhì)量及會計(jì)專業(yè)知識的掌握程度。在評價(jià)過程中，教師既要肯定學(xué)生現(xiàn)有的知識水平，也要關(guān)注學(xué)生的職業(yè)能力及文化素養(yǎng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。另外，為了方便今后學(xué)生的學(xué)習(xí)，項(xiàng)目完成后，需要將工作結(jié)果進(jìn)行存檔，做好賬簿、憑證、報(bào)告等工作，以達(dá)到資源實(shí)時(shí)共享的目的。

5總結(jié)

篇2

在當(dāng)前全社會努力開展構(gòu)建和諧社會的大背景下，面對“十一五”發(fā)展規(guī)劃，供電企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，發(fā)展資金存在較大的壓力。如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)供電企業(yè)開展資金精細(xì)化管理，使其為自身發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)管理，是一項(xiàng)積極而有意義的任務(wù)。筆者結(jié)合所在單位開展資金精細(xì)化管理的若干經(jīng)驗(yàn)，對管理理念、管理辦法等展開論述，希望拋磚引玉，對同行有所幫助。

一以人為本，創(chuàng)新管理理念

以往開展的資金管理，預(yù)算管理制度不健全，資金使用金額往往只能以“大概多少”等進(jìn)行安排；而且到了期末，財(cái)務(wù)人員常為資金收支平衡進(jìn)行大量的工作，既浪費(fèi)工作時(shí)間，又大大降低了資金的使用效率。

為了彌補(bǔ)現(xiàn)有缺陷，整個(gè)電力系統(tǒng)開展了精細(xì)化管理活動。精細(xì)化管理作為適應(yīng)集約化和規(guī)模化生產(chǎn)方式出現(xiàn)的一種管理模式，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)細(xì)分、任務(wù)細(xì)分、流程細(xì)分，實(shí)施精確計(jì)劃、精確決策、精確考核。資金的精細(xì)化管理要求企業(yè)從根本上改變過去松散的資金歸口方式，開展以人為本的新型資金管理模式。為此，公司進(jìn)行了大量的工作。

首先，充分認(rèn)識到員工在管理變革中發(fā)揮的作用，要求所有財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉各類財(cái)經(jīng)制度和政策法規(guī),在財(cái)經(jīng)政策范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。其中，重點(diǎn)又以職稱考試為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)需求為目的，不斷提升員工工作興趣；并且從中選出一批骨干集中強(qiáng)化培訓(xùn)，參加省公司財(cái)會知識大賽，激勵(lì)員工自覺提升個(gè)人素質(zhì)。

其次，啟動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型員工”主題活動，并將此作為提高員工素質(zhì)的一項(xiàng)長期工作。鼓勵(lì)廣大財(cái)務(wù)人員調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，拓展自己的知識領(lǐng)域，作“復(fù)合型”財(cái)務(wù)管理人員。深入生產(chǎn)第一線，向工程師、野外作業(yè)人員請教，把資金管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)；不斷提升對資金使用問題綜合分析的能力，培育良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識和一定的回避風(fēng)險(xiǎn)技能。

二有法可依，完善資金管理辦法

為更好的開展資金精細(xì)化管理，使財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)資金管理的危機(jī)感和緊迫感，重新梳理和制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。文件下發(fā)到企業(yè)各基層單位，務(wù)必按照要求嚴(yán)格執(zhí)行。具體的工作包括如下內(nèi)容：

（一）對供電局現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理

有標(biāo)準(zhǔn)才能執(zhí)行到位，沒有標(biāo)準(zhǔn)就為執(zhí)行者埋下了執(zhí)行不到位的隱患。開展精細(xì)化管理，首要任務(wù)是對過時(shí)的或不精細(xì)的制度進(jìn)行全面、完善修訂。在征求各方面意見基礎(chǔ)上，公司相繼出臺了《全面預(yù)算管理辦法》及其相適應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，《局業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用規(guī)定》。重新制定了業(yè)務(wù)流程，著力從細(xì)化流程中提高管理者的工作效率。此外，還根據(jù)十一五代來的新氣象，重新制定了財(cái)務(wù)科崗位標(biāo)準(zhǔn)，使過去模糊的概念和詞語，轉(zhuǎn)變成可以細(xì)化、量化、能考核的條例。如明確要求財(cái)務(wù)經(jīng)理每個(gè)季度需要檢查全局的資金使用情況，對資金使用出現(xiàn)異常波動的部門，需要親自寫出分析報(bào)告上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）樹立科學(xué)理財(cái)觀，加強(qiáng)資金的集中管理

資金管理堅(jiān)持“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一歸集，集中支付、集中運(yùn)作”的原則。通過班組報(bào)告會、局領(lǐng)導(dǎo)講話等形式，使全局員工逐漸認(rèn)清財(cái)力集中才能辦大事，才能減少漏洞的道理，逐步樹立科學(xué)的理財(cái)觀。

針對目前資金集中統(tǒng)一管理執(zhí)行不到位，有些部門資金閑置，有些部門卻向銀行借款的現(xiàn)狀，著力在企業(yè)內(nèi)部不斷強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)集約化原則，加大資金歸集力度,發(fā)揮資金的規(guī)模效益。對于流動資金，正確核定流動資金定額，編制定額流動資金計(jì)劃，及時(shí)組織資金的平衡調(diào)度；在全局范圍內(nèi)進(jìn)行流動資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)，處理了一批過去的積壓物資；推行更為嚴(yán)格的支取和報(bào)銷制度，從日常活動中資金流動最頻繁的源頭上控制現(xiàn)金流量。對于資本性支出，建立跟蹤機(jī)制，加強(qiáng)資金動態(tài)管理，積極促進(jìn)貨幣資金回籠。此外，不斷加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)作關(guān)系，借鑒國外集團(tuán)公司下屬財(cái)務(wù)公司運(yùn)作模式，逐步健全公司資金借入和歸還的調(diào)控機(jī)制。

樹立科學(xué)理財(cái)觀，還要堅(jiān)持現(xiàn)金流為重的原則。資金是企業(yè)的血液，資金的流動性發(fā)生問題就意味著企業(yè)經(jīng)營面臨危機(jī)，而危機(jī)背后隱藏的往往就是管理失控。必須高度關(guān)注公司現(xiàn)金流向，把資金管好。

（三）完善考核監(jiān)督機(jī)制

從公司整體效益出發(fā)，建立和完善資金效益管理的考核機(jī)制，促使各單位管理目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的一致。

增強(qiáng)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的核心地位，明確要求下屬各部門要做到“你的錢，我看著花”，除保留日常必備的費(fèi)用賬戶外，只能統(tǒng)一在結(jié)算中心開設(shè)結(jié)算賬戶。同時(shí)全面開展清理、撤并、集中銀行帳戶的工作，組織專人對銀行未達(dá)賬項(xiàng)及短款進(jìn)行核查不斷，徹底革除過去“得過且過”的監(jiān)督機(jī)制，保證資金集中管理的權(quán)威性。與此同時(shí)，逐步摸索預(yù)算管理委員會的監(jiān)督職責(zé)，在月底、季底、年底按照簽訂的內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)對各部門資金使用情況進(jìn)行考核。三科學(xué)統(tǒng)籌，全面推行預(yù)算管理

依據(jù)“十一五”規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的要求，面臨日益增多的電網(wǎng)升級改造工作，重點(diǎn)在于構(gòu)建公司全面預(yù)算管理體系。堅(jiān)持“所有經(jīng)濟(jì)活動都必須納入預(yù)算，所有預(yù)算收支都必須延伸到項(xiàng)目，所有預(yù)算項(xiàng)目都必須細(xì)化到月度”的原則，以效率和效益配置生產(chǎn)要素，合理分配有限資源。

為配合整個(gè)系統(tǒng)精細(xì)化管理戰(zhàn)略對實(shí)施，要下大力氣對資金進(jìn)行全面預(yù)算管理。規(guī)范各部門之間往來資金清算辦法，嚴(yán)格劃分各類資金的使用途徑，尤其對電費(fèi)收入要實(shí)施實(shí)時(shí)劃轉(zhuǎn)，盡量壓縮存量資金，促進(jìn)資金流轉(zhuǎn)順暢，發(fā)揮資金規(guī)模效益。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)深入實(shí)際，與生產(chǎn)人員緊密配合，通過對資金使用途徑和流程的分解，掌握第一手材料確保制定出切實(shí)可行的資金預(yù)算體系。明確指標(biāo)的可比性，敢于計(jì)算出本單位水平與行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)企業(yè)水平、全國平均水平的差距。目前財(cái)務(wù)人員正在全系統(tǒng)順利實(shí)施辦公自動化兩年多時(shí)間的基礎(chǔ)上借助財(cái)務(wù)軟件，將預(yù)算編制從過去的年度預(yù)算，逐步發(fā)展成為季度預(yù)算、月度預(yù)算；同時(shí)將過去的固定預(yù)算發(fā)展成為滾動預(yù)算，完善預(yù)算體系。

在制定預(yù)算管理辦法時(shí)，明確公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理領(lǐng)導(dǎo)小組、各資金歸口管理單位及各車間的職責(zé)分工權(quán)限劃分，力爭避免今后互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。其次明確資金預(yù)算管理的內(nèi)容程序、方法、步驟及時(shí)間安排并根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法制定相應(yīng)的考核辦法。完善預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，從組織上保證預(yù)算體系的正常運(yùn)行，各級預(yù)算責(zé)任單位均要承擔(dān)起本單位預(yù)算管理的責(zé)任。資金精細(xì)化管理的實(shí)施，還應(yīng)該通過強(qiáng)有力的手段，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行過程的控制。可以采取的方法如對超預(yù)算付款和超額持有備用金的部門及個(gè)人進(jìn)行警告，嚴(yán)重的甚至停止其作業(yè)過程。

推行全面預(yù)算管理，預(yù)算范圍要由過去單一的經(jīng)營資金計(jì)劃擴(kuò)大到電力生產(chǎn)經(jīng)營、基建、投資等全面資金預(yù)算，由單一主體資金預(yù)算擴(kuò)大到包括多種經(jīng)營各單位在內(nèi)的全方位資金預(yù)算。從而真正實(shí)現(xiàn)資金的集中管理。

此外，財(cái)務(wù)部門還注意到，由于業(yè)務(wù)量很難用固定數(shù)進(jìn)行衡量且受宏觀影響較大的實(shí)際，往往在預(yù)算編制中會制定備用的方案。因此，根據(jù)若干可能的業(yè)務(wù)量為基礎(chǔ)編制的彈性預(yù)算是必要的也是可行的，更多可采取的方法是零基預(yù)算法。即以零為出發(fā)點(diǎn)編制預(yù)算，不僅可以壓縮各項(xiàng)可控費(fèi)用，而且能夠調(diào)動各級預(yù)算部門的積極性和創(chuàng)造性，合理使用資金，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四擴(kuò)大客戶資源，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

財(cái)務(wù)要為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)提供資金支撐，光靠節(jié)約不行，千方百計(jì)多賣電，必須努力拓展市場，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，用發(fā)展的辦法解決資金需求問題。

為實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)資金的連續(xù)性，促使企業(yè)走一條可持續(xù)發(fā)展的道路，公司開展了大規(guī)模的擴(kuò)大客戶資源活動。深入客戶進(jìn)行走訪調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶用電中存在的問題，全面捕捉客戶的用電信息，開展一定程度的超前服務(wù)，牢牢把握已形成的客戶資源。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平，并借助老客戶的口碑，及時(shí)發(fā)展新的用電客戶。

在這一過程中，財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)了對電價(jià)政策的學(xué)習(xí)，區(qū)分各類用電性質(zhì)。供電量不足時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，對供、限電單位的選擇上，充分考慮重要程度，將電價(jià)因素放在首位，最大程度保障了企業(yè)利益。同時(shí)，按照國家建設(shè)節(jié)約型社會的政策，配合物價(jià)部門做好峰谷、豐枯、季節(jié)性電價(jià)政策的制定工作，做好階梯累進(jìn)式居民生活電價(jià)政策制定的前期工作。并且，積極向政府和價(jià)格主管部門匯報(bào)電網(wǎng)建設(shè)的必要性和價(jià)格需求，爭取政府部門的支持，促成“十一五”電網(wǎng)建設(shè)還本付息電價(jià)政策的出臺，尋求新的收入增長點(diǎn)。

篇3

第一，在人才工作的過程中一定要堅(jiān)持以人為本的原則。要以科學(xué)發(fā)展觀作為主要的發(fā)展理念，同時(shí)要堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理的正確理念觀，認(rèn)真處理好每一個(gè)工作任務(wù)，要將人才是第一生產(chǎn)力這一理念在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣，讓人們企業(yè)員工對“人才”理論有一個(gè)很好的認(rèn)識，以重視個(gè)人學(xué)習(xí)。

第二，在人才管理工作中應(yīng)該堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則“。重視勞動成果、重視知識學(xué)習(xí)、提倡創(chuàng)新精神、重視人才培養(yǎng)”的四原則是新時(shí)期企業(yè)做好人才管理工作的重要的參考依據(jù)。我們應(yīng)該將這一原則充分地應(yīng)運(yùn)到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，構(gòu)建起行之有效的運(yùn)行體系，充分地利用所有的能夠?yàn)樯鐣a(chǎn)發(fā)展帶來好處的組織形式，以促進(jìn)人力資源合理利用的實(shí)現(xiàn)。

第三，要能夠正確地掌握工作的核心部分，對于企業(yè)來說想要建立一個(gè)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍一定要有做好以下幾個(gè)工作：用良好的硬件設(shè)施與軟件設(shè)施來增加自己的吸引力；用合適的方式來領(lǐng)導(dǎo)員工，用最優(yōu)秀的方案來分配人力資源，為人才提供必需的優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會和服務(wù)。在企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)過程中，素質(zhì)能力的提高是主題，企業(yè)也應(yīng)該優(yōu)先發(fā)展科學(xué)和各類教育事業(yè)。

二、中小企業(yè)人才管理服務(wù)探析

大力發(fā)展中小型企業(yè)是一個(gè)必然的趨勢，中小企業(yè)要營造吸引人才、留住人才的良好氛圍，為中小型企業(yè)吸引人才創(chuàng)造良好的環(huán)境是經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重要方向。

一是創(chuàng)新服務(wù)，巧做引才文章。在對人才進(jìn)行選拔和招聘的過程中，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依靠人才取勝。企業(yè)在為自己的發(fā)展注入新的動力的時(shí)候應(yīng)該選取最優(yōu)的考核方案，比方說企業(yè)完全可以通過以下幾個(gè)方式來展開自己的錄取工作：道德品質(zhì)的考核、實(shí)戰(zhàn)模擬考核以及評價(jià)中心考核等方式進(jìn)行人才的聘用，以此來確保企業(yè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與工作能力。就目前國內(nèi)市場的發(fā)展形勢來看一個(gè)企業(yè)獲得正確信息的能力與速度決定了這個(gè)企業(yè)能否在市場競爭中立于不敗之地。因?yàn)槎皇兰o(jì)的中國是一個(gè)信息大爆炸的新時(shí)期，所以企業(yè)在選用人才的時(shí)候首要應(yīng)該考慮的一個(gè)條件應(yīng)該是他是不是一個(gè)懂得高科技技術(shù)，懂得信息知識的人同時(shí)企業(yè)在對現(xiàn)任員進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)的時(shí)候也應(yīng)該對這個(gè)條件給予高度重視，以保證企業(yè)對無職業(yè)素質(zhì)的合格。最終有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

二是扎實(shí)服務(wù)，精做育才文章。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己發(fā)展的實(shí)際情況在人力資源的調(diào)配管理過程中，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展制定出合適的人力調(diào)配方案。要確保企業(yè)在發(fā)展過程中每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能有合適的員工堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，保證企業(yè)的人力資源得到最優(yōu)的分配和使用。要有正確的培訓(xùn)的認(rèn)識，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持人本管理，先要明確培訓(xùn)對企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理的重大意義。企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)工作視為頭等大事，加大培訓(xùn)的力度、頻度，將企業(yè)的實(shí)際情況融入培訓(xùn)內(nèi)容中，將培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)常化，可以達(dá)到員工和企業(yè)的雙贏局面。除此之外，還需要我們做的工作是：對人力資源分配方案的調(diào)整必須要根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的階段以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際需要來開展人才培訓(xùn)活動為企業(yè)在不同階段的不同發(fā)展提供可靠的人力支撐。

三是貼心服務(wù)，善做留才文章。員工是公司的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。以科學(xué)發(fā)展觀為指針，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型提升，創(chuàng)新發(fā)展，積極開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的各類勞動競賽活動，提升職工技能素質(zhì)。中小企業(yè)要立足關(guān)注外來員工子女教育成長，解決員工子女就學(xué)難問題。盡力幫助職工解除后顧之憂；立足關(guān)愛外來工節(jié)日送溫暖活動。中小企業(yè)不少人才來自全國各地，始終把關(guān)心外來員工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習(xí)慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作；立足關(guān)愛困難職工，對困難教職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃方案。中小企業(yè)的發(fā)展在我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中占有重要地位，在中小企業(yè)生存與發(fā)展中人才是企業(yè)生存與發(fā)展的重要資源。

三、結(jié)語

篇4

【內(nèi)容提要】購并是戰(zhàn)略聯(lián)盟，是企業(yè)成長時(shí)經(jīng)常面臨的戰(zhàn)略問題。本文建立的路徑?jīng)Q策模型就是為企業(yè)經(jīng)營者提供一個(gè)系統(tǒng)性的框架，同時(shí)也是一個(gè)操作性很強(qiáng)的流程。這個(gè)流程包括：戰(zhàn)略匹配性分析，風(fēng)險(xiǎn)—收益分析和可行性分析。在具體分析過程中，不僅注重理性分析，而且對文化、愿景給予了充分的考慮。

【關(guān)鍵詞】購并/戰(zhàn)略聯(lián)盟/戰(zhàn)略匹配性/風(fēng)險(xiǎn)/收益/可行性

企業(yè)外部成長中的購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟，都分別受到了廣泛的關(guān)注，但對兩者的比較研究，特別是當(dāng)兩者作為被選方案在決策過程中如何被分析、評估和選擇，研究文獻(xiàn)很少。而這在今天的企業(yè)戰(zhàn)略決策中是經(jīng)常要面對的問題，比如，在AOL與時(shí)代華納宣布合并之后，YAHOO與eBay公司就曾謀求何種“深度”的合作方式，購并或戰(zhàn)略聯(lián)盟。這究竟是一個(gè)什么樣的過程呢？為了回答這個(gè)問題，本文建立了一個(gè)路徑?jīng)Q策模型，希望盡可能深入而真實(shí)地描述這樣一個(gè)過程：從一個(gè)主動企業(yè)的角度，在購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟之間選擇的決策過程。

一、路徑?jīng)Q策模型

本文建立的路徑?jīng)Q策模型如圖1所示：

附圖{圖}

這個(gè)模型是一個(gè)系統(tǒng)性框架，也是操作性很強(qiáng)的分析流程：

1.首先，進(jìn)行戰(zhàn)略匹配性分析。檢驗(yàn)購并、戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)張和提升競爭能力的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的程度。

2.然后是風(fēng)險(xiǎn)—收益分析。在某種程度上，購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟可以看作是項(xiàng)目投資，因此必須要綜合考慮它們的風(fēng)險(xiǎn)和收益。

3.可行性分析是戰(zhàn)略決策從書面走向?qū)嵺`的關(guān)鍵一步。這一部分從法律、財(cái)務(wù)和整合角度對實(shí)施購并或戰(zhàn)略聯(lián)盟的可行性進(jìn)行了分析。

4.在綜合考慮以上分析的基礎(chǔ)上，就能夠做出選擇，或者購并，或者建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，或者不作為。

二、戰(zhàn)略匹配性分析

戰(zhàn)略匹配是首要的原則[1-2]，它從長期發(fā)展角度來考慮購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的可能性。根據(jù)普遍接受的定義，戰(zhàn)略目標(biāo)主要包括業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)張、提升競爭能力兩方面的內(nèi)容，因此分析就從這兩個(gè)方面入手。

（一）業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)張

行業(yè)和地理是劃分業(yè)務(wù)范圍的兩個(gè)主要維度。

1.行業(yè)隨著行業(yè)相關(guān)性的降低，購并投入的資源越來越少，當(dāng)在純粹混合購并時(shí)，往往只能投入財(cái)務(wù)資源，有時(shí)還有最高層次的管理。但戰(zhàn)略聯(lián)盟的情況大不相同，它必須建立在聯(lián)盟各方提供稀缺的、獨(dú)特的“互補(bǔ)性”資源的基礎(chǔ)上，顯然，隨著行業(yè)相關(guān)性的降低，所能提供資源的互補(bǔ)性越差，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的可能性越小。

因此，只有在行業(yè)相關(guān)性很高的情況下，才有可能建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，而購并則可以適應(yīng)不同相關(guān)性的行業(yè)擴(kuò)張，從橫向購并、縱向購并一直到純粹混合購并。

2.地理這里的地理是一個(gè)綜合性的概念，包含了文化、經(jīng)濟(jì)體制、社會制度的內(nèi)涵，它的基本屬性包括：同質(zhì)性與可理解性。同質(zhì)性指的是目標(biāo)地理區(qū)域與原屬地理區(qū)域在經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面的相似性。可理解性指的是兩個(gè)地理區(qū)域的人們之間相互理解的程度。目前，全球化是推動同質(zhì)化和相互更加理解的最大力量。

根據(jù)目標(biāo)地理區(qū)域的同質(zhì)性和可理解性，企業(yè)在地理意義上的擴(kuò)張存在三種基本情況：

(1)如果是國內(nèi)或一體化程度較高的區(qū)域如歐共體，兩者被選擇的可能性差不多，比如海爾的擴(kuò)張多采用兼并，而海信則傾向于投資控股，而且購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟大部分發(fā)生在國內(nèi)。

(2)如果涉及的兩個(gè)國家或地區(qū)，雖然在文化、經(jīng)濟(jì)體制、社會制度等方面有著較大差異，但相互比較了解，行為預(yù)期比較穩(wěn)定，則購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟都有可能被選擇，如美國與歐共體之間。但較前一種情況，購并的可能性要小一點(diǎn)。

(3)如果涉及的兩個(gè)國家或地區(qū)之間不僅各方面相差很大，而且相互缺乏理解，因此溝通和合作的成本就比較高一點(diǎn)，這就是跨國公司在70、80年代進(jìn)入發(fā)展中市場時(shí)面臨的問題。此時(shí)一般采取合資形式：跨國公司投入資金、技術(shù)和管理能力，而合資方投入的往往是政治關(guān)系、市場知識和渠道。隨著對當(dāng)?shù)匚幕⒔?jīng)濟(jì)體制、社會制度等方面的知識迅速積累，跨國公司可能會改變戰(zhàn)略，購并的機(jī)會逐漸成熟。

綜合考慮行業(yè)、地理對選擇購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟的影響，可以用圖2表示。

附圖{圖}

（二）提升競爭能力

從提升競爭能力的角度來說，購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟的原理是類似的，即通過控制外部獨(dú)特的戰(zhàn)略資源，加強(qiáng)企業(yè)的關(guān)鍵活動或者擴(kuò)展價(jià)值鏈以增強(qiáng)競爭力。此時(shí)，主要考慮這樣幾個(gè)問題：

1.決策考慮的時(shí)間跨度是中短期，還是長期由于操作復(fù)雜、交易成本高以及股權(quán)約束的特點(diǎn)，購并比戰(zhàn)略聯(lián)盟更注重長期的利益，希望通過獲得目標(biāo)企業(yè)的獨(dú)特資源為企業(yè)的長期發(fā)展提供動力。而戰(zhàn)略聯(lián)盟中有很多屬于機(jī)會性的戰(zhàn)略聯(lián)盟，比如聯(lián)合投標(biāo)、某一新產(chǎn)品的聯(lián)合開發(fā)等。長期維持的戰(zhàn)略聯(lián)盟分為兩種情況：一種是能夠有新的共同使命或項(xiàng)目注盟，另一種則是通過少量參股著眼于長期合作，很可能走向購并，比如福特與馬自達(dá)、通用與菲亞特。

2.資源的重要性如果目標(biāo)資源對于提升競爭能力有極重要的意義，往往也對競爭對手很有吸引力，如果能夠?qū)⑵滟彶ⅲ瑒t無疑在競爭中占得先機(jī)。近半年來如火如荼的通用、福特、戴姆勒—克萊斯勒競價(jià)收購大宇汽車，就是因?yàn)樗麄兌家庾R到了亞洲市場對未來競爭地位的重要性。此時(shí)購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟的差別主要是可能性，如果可能，盡量購并，如果不太可能，則盡量建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，當(dāng)然也要考慮風(fēng)險(xiǎn)—收益的表現(xiàn)。如果目標(biāo)資源不是特別重要，則購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟的差別主要在于風(fēng)險(xiǎn)—收益的表現(xiàn)。也就是說，隨著目標(biāo)資源的重要性的不同，下面的分析流程側(cè)重不同。

3.資源位勢如何資源位勢可用兩個(gè)指標(biāo)來描述：可分割性與共享性。可分割性指的是目標(biāo)資源/能力在目標(biāo)企業(yè)中的獨(dú)立性，受業(yè)務(wù)地位、組織結(jié)構(gòu)等影響，決定了單獨(dú)得到它的可能性。共享性指的是目標(biāo)資源/能力能夠被內(nèi)部或外部同時(shí)使用的能力，受資源/能力的存在形式、業(yè)務(wù)量差異的影響，它決定了企業(yè)間合作的可能性。

資源位勢的可分割性、共享性的不同組合，為購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟提供的空間不同，如圖3所示。當(dāng)可分割性與共享性都比較高，可以對其購并，比如諾基亞購買了高通公司的掌握移動通訊標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)部門，或?qū)で蠼?zhàn)略聯(lián)盟也可以。當(dāng)可分割性高而共享能力比較弱的時(shí)候，也許只能通過購并。當(dāng)可分割性較低而共享性較高時(shí)，則可以在友好的基礎(chǔ)上建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，或者將對方整個(gè)企業(yè)買下，包括不需要的資源，成本要高一些。在共享性和可分割性都比較低的時(shí)候，可以購并整個(gè)目標(biāo)企業(yè)，或者在對方實(shí)力較差的時(shí)候，以對方的全部或大部分資源入股建立合資企業(yè)，跨國公司進(jìn)入開放中的市場時(shí)大多采用這種形式。

附圖{圖}

三、風(fēng)險(xiǎn)—收益分析

相對來說，購并比戰(zhàn)略聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn)要更大一些，HARBISON和PEKAR[3]對過去15年大量案例的研究表明，實(shí)施戰(zhàn)略聯(lián)盟成功率比較高的可以達(dá)到90%，低的也可以達(dá)到37%，這比購并要好得多。但是更重要的是風(fēng)險(xiǎn)與收益的比較，而不僅僅著眼于風(fēng)險(xiǎn)。

雖然購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟的具體風(fēng)險(xiǎn)有很大不同，但是類型差不多。就風(fēng)險(xiǎn)來說，主要包括誤選目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和整合或管理風(fēng)險(xiǎn)。而收益則包括市場能力、流程能力、學(xué)習(xí)能力的提升，還有財(cái)務(wù)收益，前三個(gè)是企業(yè)長期發(fā)展的利潤源泉，最終由財(cái)務(wù)收益體現(xiàn)出來。

（一）風(fēng)險(xiǎn)

1.誤選目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)麥肯錫公司將它列為導(dǎo)致購并失敗的四個(gè)主要因素之一。購并中誤選目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于：(1)不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)或者標(biāo)準(zhǔn)貫徹不堅(jiān)決；(2)關(guān)于目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況的不充分甚至虛假的信息；(3)對信息的分析能力和洞察能力不足。誤選目標(biāo)也是導(dǎo)致戰(zhàn)略聯(lián)盟失敗的一個(gè)主要原因，它主要是由下列因素造成的：①不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)；②對聯(lián)盟伙伴的能力估計(jì)過高；③合作意愿判斷失誤。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對購并來說，引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源主要包括：(1)資本市場上的公開競價(jià)。它導(dǎo)致溢價(jià)大幅度提高，可能使購并企業(yè)提前支付了超過未來收益的價(jià)格；(2)現(xiàn)金交易或現(xiàn)金選擇。盡管換股可以避免現(xiàn)金流，但是為了增加對目標(biāo)企業(yè)股東的吸引力，往往會提供現(xiàn)金選擇，這會對購并后企業(yè)的財(cái)務(wù)產(chǎn)生巨大壓力；(3)法律引起的財(cái)務(wù)陷阱也非常多[4]，主要包括虛構(gòu)的交易合同、不恰當(dāng)?shù)膿?dān)保以及隱瞞債務(wù)。在1989年，英國的費(fèi)倫提公司收購國際信號和控制公司后卻發(fā)現(xiàn)，該公司的賬本中包含了價(jià)值高達(dá)2億英鎊子虛烏有的銷售合同和轉(zhuǎn)包合同，最終導(dǎo)致費(fèi)倫提公司在1993年被迫進(jìn)入財(cái)務(wù)清算；(4)整合失敗導(dǎo)致內(nèi)部重組，或者被購并企業(yè)的再度出售、剝離，不僅產(chǎn)生無法收回的大量沉淀成本，甚至把整個(gè)企業(yè)拖入財(cái)務(wù)困境。

戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在于聯(lián)盟目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)造成的財(cái)務(wù)損失，比如前期投入的損失、債務(wù)問題，尤其在投資額及風(fēng)險(xiǎn)都很高的高新技術(shù)領(lǐng)域的聯(lián)盟中最為突出。

3.整合風(fēng)險(xiǎn)購并后的整合非常關(guān)鍵，只有整合效果使企業(yè)收益超過支付給目標(biāo)企業(yè)股東的溢價(jià)一定比例，購并才能說是成功。整合所面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括：(1)關(guān)鍵管理、技術(shù)人才的流失，尤其目標(biāo)資源和能力蘊(yùn)藏在他們大腦里的時(shí)候損失最大；(2)人心不穩(wěn)，生產(chǎn)效率下降；(3)業(yè)務(wù)沒有按預(yù)期的融合在一起。

當(dāng)戰(zhàn)略聯(lián)盟以一個(gè)實(shí)體的形式存在時(shí)，比如合資企業(yè)，就存在一個(gè)整合的問題，此時(shí)面臨的問題就與購并整合的情況類似，但也有些不同，這些風(fēng)險(xiǎn)包括：(1)文化差異及不理解導(dǎo)致工作中的沖突以及低效率；(2)關(guān)鍵的知識和技能被對方學(xué)會，而自己學(xué)到的比對方要少。如果以非產(chǎn)權(quán)合作，則更多地通過雙方中高層的協(xié)調(diào)，或者建立專門的委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

（二）收益

對于企業(yè)來說，通過購并或戰(zhàn)略聯(lián)盟獲得的收益可以分為兩大類：一類是非財(cái)務(wù)性收益，包括市場能力、流程能力、學(xué)習(xí)能力的提升，但它們是未來財(cái)務(wù)收益的源泉；另一類就是財(cái)務(wù)收益，它可能表現(xiàn)在股價(jià)的升高、銷售額、銷售利潤率的增加上。

1.市場能力的提升市場能力包含吸引和留住顧客兩方面內(nèi)容，為公司塑造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的顧客基礎(chǔ)。在這方面，購并主要考慮兩點(diǎn)：一是加強(qiáng)營銷能力，包括對某一細(xì)分市場的知識及銷售渠道；另一個(gè)是豐富產(chǎn)品系列，為顧客提供更多選擇。日產(chǎn)和雷諾的合并則是綜合考慮了這兩方面。在第一點(diǎn)上，戰(zhàn)略聯(lián)盟與購并比較類似，通常采用的方式是聯(lián)合銷售，共享雙方的銷售渠道。對于豐富顧客的選擇，戰(zhàn)略聯(lián)盟強(qiáng)調(diào)的是新產(chǎn)品的開發(fā)，特別是意義重大的新產(chǎn)品，而不僅僅是獲得已有的產(chǎn)品。

2.流程能力的提升流程能力是通過供應(yīng)鏈的建設(shè)、管理與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)的，不僅包括內(nèi)部經(jīng)營價(jià)值鏈的不斷改良和創(chuàng)新，還要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、中間商的經(jīng)營程序，保障整個(gè)通路對顧客需求的快速而協(xié)調(diào)地反應(yīng)。內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)以及與上下游企業(yè)的關(guān)系都是購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟所希望加強(qiáng)的環(huán)節(jié)。

3.學(xué)習(xí)能力的提升學(xué)習(xí)能力正在被越來越多的人認(rèn)為是企業(yè)至關(guān)重要的一種能力，而且學(xué)習(xí)能力是在學(xué)習(xí)中不斷提升的。在這個(gè)方面，購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟有著較大的不同：購并將學(xué)習(xí)的機(jī)會內(nèi)部化，并通過內(nèi)部組織化的流程推定學(xué)習(xí)；戰(zhàn)略聯(lián)盟則是聯(lián)盟伙伴之間的互相學(xué)習(xí)，當(dāng)然學(xué)習(xí)是有限度的，一般應(yīng)是對等的，否則難以維持。

4.財(cái)務(wù)收益這里的財(cái)務(wù)收益是指直接由購并或戰(zhàn)略聯(lián)盟帶來的財(cái)務(wù)好處。

對購并來說，財(cái)務(wù)收益的表現(xiàn)方式主要有：(1)在資本市場發(fā)達(dá)的國家，經(jīng)常通過市值的升降來表示。(2)成本的削減，這主要是通過裁撤員工、重合的機(jī)構(gòu)等達(dá)到的。(3)自購并之后的若干個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，銷售額、銷售利潤率的增加使稅前利潤的增加。戰(zhàn)略聯(lián)盟的財(cái)務(wù)收益的表現(xiàn)形式類似：(1)資本市場上的超常收益(VCRs)；(2)在聯(lián)合銷售、專利許可之類的戰(zhàn)略聯(lián)盟中，銷售額、銷售利潤率、特許經(jīng)營的增加使稅前利潤的增加；(3)由聯(lián)合生產(chǎn)引起的成本降低。

四、可行性分析

可行性分析是影響選擇購并或戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要方面，可行性是兩者從規(guī)劃到實(shí)現(xiàn)的重要步驟。可行性分析的角度包括法律、財(cái)務(wù)、整合可行性。

事實(shí)上在具體操作中，財(cái)務(wù)與整合可行性與前面的風(fēng)險(xiǎn)分析中關(guān)于財(cái)務(wù)和整合的風(fēng)險(xiǎn)分析相比只是換了一個(gè)角度而已，只要在前面分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步討論公司是否有能力應(yīng)對、降低或者化解這些風(fēng)險(xiǎn)就可以了，過程盡量細(xì)化和符合實(shí)際情況，這就完成了財(cái)務(wù)和整合可行性的分析。

在法律條文多如牛毛的今天，如何規(guī)避和利用其中的規(guī)則很重要。購并受反托拉斯法監(jiān)管，但是隨著全球化一體化的趨勢，反托拉斯法所依賴的衡量標(biāo)準(zhǔn)正在發(fā)生變化，已經(jīng)由原來的著眼于國內(nèi)的行業(yè)結(jié)構(gòu)指數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛉虻囊曇埃@正是80年代以來購并浪潮的重要動力。比如波音、麥道的合并在以前是不可能得到批準(zhǔn)的。

在一般情況下，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟受到的約束要少一些，除了兩種情況：(1)大規(guī)模的實(shí)體化聯(lián)盟，比如合資企業(yè)。在1987年通用—豐田建立的一個(gè)合資企業(yè)就受到了克萊斯勒援引反壟斷法的訴訟；(2)建立跨國聯(lián)盟時(shí)，往往受到東道國在行業(yè)禁入、股權(quán)份額限制等約束條件。當(dāng)然，目前的趨勢是更加開放，日本金融界的國際化購并浪潮充分地顯示了這一點(diǎn)。

五、小結(jié)

本文建立了一個(gè)從主動企業(yè)角度出發(fā)的路徑?jīng)Q策模型，它幫助企業(yè)決策者系統(tǒng)性地分析這個(gè)問題，同時(shí)也是一個(gè)操作性很強(qiáng)的流程。應(yīng)該說，這是一個(gè)具有一般指導(dǎo)意義的模型，在實(shí)踐中，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的不同情況、外在環(huán)境、目標(biāo)企業(yè)的情況，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整。但毫無疑問，充分而恰當(dāng)?shù)乩帽疚牡穆窂經(jīng)Q策模型，能夠?yàn)闆Q策的科學(xué)性提供強(qiáng)有力的保障。

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[2]薩德沙那姆.兼并與收購[M].北京：中信出版社，1998.

篇5

個(gè)人簡歷模板:律師個(gè)人基本信息姓名 性別 年齡 畢業(yè)學(xué)校

專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系方式

求職意向：銀行、企業(yè)法務(wù)、優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所

教育狀況：2006-至今 西南政法大學(xué)國際法專業(yè)，國際經(jīng)濟(jì)法方向，攻讀碩士研究生

2002-2006 西南政法大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士

2003-2006四川外語學(xué)院，英語專業(yè),文學(xué)學(xué)士

資格證書：法律：法律職業(yè)資格證，于2007年通過國家司法考試，

計(jì)算機(jī)：國家計(jì)算機(jī)二級證書

外語：公共外語六級(CET-6)

四川外語學(xué)院專業(yè)外語四級TEM-4，且在法律英語方面較有優(yōu)勢。

學(xué)術(shù)活動：2006年在《中國經(jīng)法論叢》“論外資并購在華的法律規(guī)則”

2007年在《政法研究》“論我國證券市場國際化”

2008論文“國有中小企業(yè)融資渠道研究”評為2008中國非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇優(yōu)秀論文

社會活動：2003-2006大學(xué)期間，擔(dān)任三年文藝班長職務(wù)

2002-2003大一到大二，擔(dān)任院刊物《法府青年》編輯

多次參加義務(wù)團(tuán)體組織，曾任校“紅巖義務(wù)講解隊(duì)”隊(duì)員

2006-2009研究生期間，擔(dān)任班級的文藝委員

批注：社會獲得應(yīng)該與社會實(shí)踐合并。

獎勵(lì)：2004-2005年被評為西南政法大學(xué)法學(xué)院“優(yōu)秀班干部”

2005年因積極參加團(tuán)內(nèi)各類活動評為“校優(yōu)秀團(tuán)員”

2006年評為西南政法大學(xué)法學(xué)院“06屆優(yōu)秀畢業(yè)生”

2007年評為研究生部“優(yōu)秀班干部”

2005年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院大型文藝晚會表演三等獎

04-05獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“文藝活動三等獎學(xué)金”

03-04，06-07獲得綜合測評“三等獎學(xué)金”

2002獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“迎新晚會”表演一等獎

2003獲西南政法大學(xué)法學(xué)院迎新晚會表演一等獎

2003年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“健美操大賽”中一等獎

2005年西南政法大學(xué)法學(xué)院英語話劇比賽二等獎

批注：獎勵(lì)應(yīng)該整理成幾個(gè)簡單項(xiàng)目，現(xiàn)在給人感覺太多，有些不重要的也不必列出來，簡歷的原則就是簡潔，這樣繁雜的獎項(xiàng)羅列未必會加分。

社會實(shí)踐：2008年4月—9月在校外兼職中天司法考試學(xué)校的老師，同時(shí)擔(dān)任考研機(jī)構(gòu)的考研輔導(dǎo)員，協(xié)助學(xué)校完善對學(xué)生的管理，幫助同學(xué)完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，解答難題，對同學(xué)進(jìn)行考前的心理輔導(dǎo)。

批注：社會實(shí)踐是應(yīng)屆生的最被HR關(guān)注的經(jīng)歷，應(yīng)該詳細(xì)，突出個(gè)人與求職目標(biāo)想匹配的特質(zhì)。

愛好：跳舞，旅游，舞蹈給了我激情，旅游給予我活力。

性格品質(zhì)：熱情，具有親和力，善于于交際與溝通是我給人的第一印象。踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，耐心，投入是我對工作的態(tài)度。積極向上，熱愛生活，樂觀勇敢是我的生活指南。積極向上，樂觀勤奮，熱愛生活是我對生活的追求。喜愛參加集體活動,并且能夠很好地和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作，共同進(jìn)步。同時(shí)，擔(dān)任班干部培養(yǎng)了我的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

篇6

論文首先論及了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及投資人的基本概念，其次對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人資格、投資人申報(bào)的出資、限制等方面進(jìn)行了分析，從中發(fā)現(xiàn)了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人制度存在的一些問題并提出了自己的一些建議和具體設(shè)想。

關(guān)鍵詞：個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 投資人 資格 出資

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，國家以及社會最為關(guān)注的是公司的組織形式，因?yàn)樗鼈兪菄医?jīng)濟(jì)體的重要的組成部分，但是對于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)卻很少有政策上的扶持，究其原因主要在于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)太為古老和原始，沒有雄厚的資金資本，也沒有相對健全的管理制度和章程，產(chǎn)業(yè)也相對比較分散。但是在民間資本的運(yùn)作下，在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，它仍然綻放著自己的魅力并充分發(fā)揮著自己獨(dú)有的優(yōu)勢。

比如，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由個(gè)人投資，設(shè)立較為容易；規(guī)模相對較小，具有更強(qiáng)的靈活性；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由個(gè)人經(jīng)營，效率更高，能大范圍的吸收勞動力，擴(kuò)大就業(yè)。同時(shí)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)也是相當(dāng)大的，它有利于擴(kuò)大社會投資，有利于適應(yīng)產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新的需要。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)勢顯而易見，盡管如此，從我國設(shè)立這種企業(yè)形式開始到現(xiàn)在，始終存在不少的問題，其投資人問題更值得商榷。其中，包含投資人的資格問題，出資以及投資人的法律責(zé)任，鑒于此，本文擬對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人進(jìn)行粗淺研究。

一、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及其投資人的概念

從世界各國的法律來看，對于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)都沒有專門的立法來進(jìn)行規(guī)范，而幾乎都是同是通過《商法典》予以規(guī)定。例如在德國，獨(dú)資企業(yè)就是商法意義上的商人，一般被稱為個(gè)體商人或個(gè)人企業(yè)，由商法予以調(diào)整；再如和德國法律相似的大陸法系國家法國也是由商法加以規(guī)范的。依《法國商法典》的規(guī)定，一個(gè)自然人，以其個(gè)人名義，為了個(gè)人利益從事商事活動并以此為經(jīng)常性職業(yè)的，完成商業(yè)登記即獲得商人資格。而我國是第一個(gè)對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行立法的國家，制定了專門的《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，對在社會和市場上出現(xiàn)的具體商行為進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第2條的規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。其典型特征是個(gè)人出資、個(gè)人經(jīng)營、個(gè)人自負(fù)盈虧和自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人，是指以其財(cái)產(chǎn)投資設(shè)立獨(dú)資企業(yè)的自然人。投資人只能是一個(gè)自然人，而不能是其他組織、法人。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是社會生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相互作用和共同發(fā)展的產(chǎn)物，我國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的存在和發(fā)展是我國社會主義初級階段客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律作用的結(jié)果。

二、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人資格

1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的要求

投資人主體的單一性是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)最為基本的要求，其投資人只能是一個(gè)人而且必須是自然人。如果投資人為兩人以上就可會形成法律規(guī)定的其他的組織形式例如合伙或者公司；如果投資人是法人或者其他組織其實(shí)質(zhì)也是多人投資不成立法律意義上的獨(dú)資。我國法律對于“一個(gè)人”的理解是以“限定的單個(gè)自然人投資”說法為基礎(chǔ)，即僅把個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人限定為一個(gè)自然人。

與公司不同，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)具有投資主體的唯一性和經(jīng)營主體的直接性的特點(diǎn)，所以我國的《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》沒有規(guī)定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)容，而是集中規(guī)定在了投資人的限制和企業(yè)設(shè)立的事務(wù)管理上。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人對于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)享有所有權(quán)。企業(yè)在成立時(shí)的出資和經(jīng)營過程中所得的收益都?xì)w投資人所有，但是同時(shí)投資人也必須對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限的責(zé)任。

獨(dú)資企業(yè)的投資人可以以原告的身份進(jìn)行獨(dú)資企業(yè)訴訟，首先，獨(dú)資企業(yè)不具有法人資格，它并沒有法人企業(yè)那樣完全的權(quán)力能力和行為能力，也沒有法人企業(yè)那樣高度的獨(dú)立性，它的各種權(quán)力的行使都受到一定的限制，即要在投資人許可的范圍內(nèi)進(jìn)行活動。

2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人的限制

商事主體資格的限制歸納起來有以下幾種情況：職務(wù)或權(quán)利能力的限制、營業(yè)性質(zhì)的限制、競業(yè)禁止的限制、人身的限制。

關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人的限制，《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第16條規(guī)定，法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動的人，不得作為投資人申請?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。這一規(guī)定表明，除法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動的自然人以外，其余自然人均可以作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人。就我國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)所禁止從事營利性活動的人包括：法官、檢察官、人民警察、國家公務(wù)員。

而依據(jù)我國國務(wù)院的《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，有權(quán)申請開辦私營企業(yè)的人包括：農(nóng)村農(nóng)民、城市待業(yè)人員、個(gè)體工商戶；辭職、退職人員；國家法律、法規(guī)和政策允許的離休、退休和其他人員。

在筆者看來，限制國家機(jī)關(guān)工作人員從事營利性的活動是必要的，國家工作人員享有法律規(guī)定的公權(quán)力而擁有相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)或者是懲罰權(quán)。禁止國家擁有公權(quán)力的人滲透到了私法領(lǐng)域中從事商活動可以有效的避免權(quán)力的腐化，保證國家機(jī)關(guān)工作人員的廉潔性和市場經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，保護(hù)國家利益、社會利益和個(gè)人利益不受外來權(quán)力的侵害。但是對于那些非國家機(jī)關(guān)工作的在職人員呢，他們是否能夠成為投資人呢？國務(wù)院頒布的行政法規(guī)中明確地排除了這類人而只認(rèn)可城市待業(yè)人員。筆者對此持不同意見。筆者認(rèn)為可以但是必須采用比較謹(jǐn)慎的態(tài)度和必要的限制。比如我國《公司法》第70條規(guī)定：“國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、經(jīng)理，未經(jīng)國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)的部門同意，不得兼任其他有限公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人。”此條規(guī)定明確表示非國家機(jī)關(guān)在職人員只要得到國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)部門的同意就可以擔(dān)任其他經(jīng)濟(jì)體的負(fù)責(zé)人。當(dāng)法律和行政法規(guī)有沖突時(shí)，法律的效力明顯高于行政法規(guī)。所以筆者認(rèn)為這是支持筆者觀點(diǎn)的理由。

三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人的出資

1.投資人申報(bào)出資的理解

《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》僅規(guī)定投資人有申報(bào)出資的義務(wù)。我們可以這樣理解：

一是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人以出資為其存在前提。在《公司法》中明確規(guī)定，資本來源于股東的出資，公司資本是公司全體股東的永久性投資，除非公司解散，出資不得抽回，資本由股東出資構(gòu)成，股東出資總額即為公司資本總額。由此可見，公司和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在某些出資方面具有一致性。

二是出資的數(shù)額由投資人申報(bào)，在法律上沒有規(guī)定出資的最低限額，這與公司相比有明顯的區(qū)別。比如：有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元，一人有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為10萬元，且股東應(yīng)當(dāng)一次性繳足出資額。股份有限公司注冊資本的最低限額為500萬元。

三是投資有沒有說明資金來源的義務(wù)。而其他企業(yè)資金的來源包括自有資本、戰(zhàn)略投資人、財(cái)務(wù)投資人、信托、銀行等。

四是出資的形式未作規(guī)定，允許靈活多樣。而公司法列舉的出資形式，包括貨幣出資、實(shí)物出資、知識產(chǎn)權(quán)出資、土地使用權(quán)出資。除了列舉的四種典型的出資形式之外，我國公司實(shí)踐中還存在多種出資形式，其中較為普遍的就是股權(quán)、債權(quán)、非專利技術(shù)和勞務(wù)。

2.投資人申報(bào)出資的思考

《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》沒有規(guī)定企業(yè)的最低的注冊資本，而僅僅要求出資人有申報(bào)出資的義務(wù)。那是否說投資人就可以隨意申報(bào)出資呢？我國工商局的行政文件中明確規(guī)定是不可以的。《關(guān)于貫徹實(shí)施（個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法）有關(guān)問題的通知》第三條規(guī)定：“投資人申報(bào)的出資額應(yīng)該與企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)。按照該規(guī)定，投資人申報(bào)的出資必須與其所確定的經(jīng)營范圍和規(guī)模相符合，如果虛假出資則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是筆者對此持懷疑的態(tài)度。首先，投資人在出資成立企業(yè)時(shí)根本無法預(yù)計(jì)其后的生產(chǎn)規(guī)模，此時(shí)出資的數(shù)額只是建立在對企業(yè)美好的規(guī)劃之上。其次，雖然有行政文件明文規(guī)定了投資人的出資必須和企業(yè)的規(guī)模相符合，但是在實(shí)踐中投資人的出資行為大多具有主觀的隨意性并且政府也不可能觸及到企業(yè)的內(nèi)部對企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際規(guī)模進(jìn)行評估，這規(guī)定對于保護(hù)交易相對人的利益沒有任何的意義。《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》中明確規(guī)定出資人承擔(dān)無限責(zé)任已是對交易相對人利益最好的保護(hù)。最后，這種暗中限制投資人出資的規(guī)定，也會影響投資人的創(chuàng)業(yè)熱情。機(jī)械地要求投資人申報(bào)出資，在一定程度上會給投資人帶來一方面的壓力，也帶來了一些程序上的繁雜性，原本在設(shè)立上簡單的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，在出資方面加以阻撓，這樣便無法顧及到整個(gè)企業(yè)的全局性，將會失去其原有的優(yōu)勢。

四、總結(jié)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是現(xiàn)在企業(yè)重要的組織形式之一。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開這顆猛烈的彈藥。但是我國對于《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》中投資人的規(guī)定仍有不少的缺陷和漏洞。而國外個(gè)人獨(dú)資企業(yè)之所以能快速發(fā)展的原因就是因?yàn)橛型晟频姆杀Ｗo(hù)制度。因此我們要不斷的努力，借鑒西方發(fā)達(dá)國家的一些優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的國情，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)政策、盡量給予個(gè)人獨(dú)資企業(yè)平等的市場地位，促使其有更大的發(fā)展空間。

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篇7

一、培養(yǎng)目標(biāo)

為適應(yīng)我國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)社會主義法治國家對高層次法律人才的需求，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，兼具研究和實(shí)踐能力的復(fù)合型法律人才。具體要求是：

1.樹立愛國主義和集體主義思想，堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的政治素養(yǎng)、敬業(yè)精神，遵守法律和職業(yè)道德規(guī)范，立志為祖國的法制建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

2.掌握本門學(xué)科寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，具有從事本學(xué)科科學(xué)研究工作、法學(xué)教學(xué)工作的能力或獨(dú)立從事法律實(shí)務(wù)工作（包括律師、法官、公務(wù)員、企業(yè)法務(wù)人員和教師等）的專門技術(shù)水平。具有使用第一外國語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的能力，能夠熟練地閱讀本學(xué)科的外文文獻(xiàn)，并具有初步撰寫外文科研論文的能力。

二、獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)掌握的基本知識

（一）基礎(chǔ)性知識

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)熟悉法學(xué)的基本理論，并能合理運(yùn)用法學(xué)理論分析法律現(xiàn)象和法律問題；應(yīng)熟練掌握法學(xué)的基本研究方法，養(yǎng)成法律人的法律思維，熟練運(yùn)用法律推理、解釋和論證方法；應(yīng)當(dāng)具有撰寫起訴狀、答辯狀、判決書、仲裁裁決書等法律文書以及相關(guān)公文的寫作能力；應(yīng)掌握哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識。

（二）專業(yè)性知識

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)系統(tǒng)而牢固地掌握所在學(xué)科方向的專業(yè)知識；深入理解與研究方向相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；能夠把握自己研究領(lǐng)域的前沿動態(tài)和最新進(jìn)展；能夠熟練運(yùn)用法學(xué)研究方法，并能圍繞自己的研究領(lǐng)域獨(dú)立從事一定的學(xué)術(shù)研究。

（三）工具性知識

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)熟悉各種文獻(xiàn)檢索和資料查詢的基本方法和手段。比較熟練地掌握一門外語，能夠閱讀本專業(yè)的外文文獻(xiàn)和資料。

三、獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）學(xué)術(shù)素養(yǎng)

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)熱愛法學(xué)專業(yè)，形成牢固的守法觀念和尊重程序的意識；具有獨(dú)立的學(xué)術(shù)人格和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，崇尚科學(xué)精神，對法學(xué)有濃厚的興趣；具有將一般性法學(xué)理論觀點(diǎn)上升為系統(tǒng)法學(xué)理論體系的修養(yǎng)及能力；能夠?qū)⒎伤季S方法和學(xué)術(shù)創(chuàng)新精神貫徹到各項(xiàng)法學(xué)研究過程中。法學(xué)碩士生應(yīng)當(dāng)具有高尚的職業(yè)操守，養(yǎng)成良好的法律職業(yè)倫理，潛心法學(xué)理論素養(yǎng)的積淀，學(xué)習(xí)目的和動機(jī)端正，具有為國家發(fā)展和社會建設(shè)做貢獻(xiàn)的遠(yuǎn)大理想和責(zé)任感。

（二）學(xué)術(shù)道德

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)熱愛祖國，忠于人民，樹立民族自豪感和社會責(zé)任感，擁護(hù)憲法，遵守國家法律，誠實(shí)守信，培養(yǎng)高尚的人格和道德情操。法學(xué)碩士生應(yīng)當(dāng)恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，崇尚學(xué)術(shù)道德，堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠信，完善學(xué)術(shù)人格，修身正己，忠于真理，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重他人勞動成果，摒棄抄襲剽竊，切忌弄虛作假，避免粗制濫造和重復(fù)研究，抵制學(xué)術(shù)不端行為，努力成為優(yōu)良學(xué)術(shù)道德的踐行者和良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的維護(hù)者。

四、獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)具備的基本學(xué)術(shù)能力

（一）獲取知識的能力

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)具備運(yùn)用多種科研工具獲取知識以及運(yùn)用外語獲取知識的能力，通過閱讀本學(xué)科領(lǐng)域主流、經(jīng)典、前沿的專業(yè)主文獻(xiàn)，來獲取有價(jià)值的信息，同時(shí)還具有通過法律實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流、文獻(xiàn)檢索等其他途徑獲取知識的良好能力；熟練掌握法學(xué)研究所需的基本研究方法。

（二）科學(xué)研究的能力

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)能運(yùn)用法律關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等基本原理分析法律現(xiàn)象，提出和解決問題；具有中國問題意識和解決中國法律問題的能力；具備自主地查閱、搜集、處理、歸納學(xué)術(shù)資料和信息的能力，能追蹤學(xué)科知識前沿，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，具備撰寫和公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文的能力；具備初步發(fā)現(xiàn)和辨別學(xué)術(shù)問題的能力，以及一定的分析問題、解決問題的能力，能夠運(yùn)用法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的理論知識對相關(guān)的法律現(xiàn)象和實(shí)際問題進(jìn)行分析、研究，并提出相應(yīng)的對策。

（三）工作實(shí)踐的能力

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)具備從事科學(xué)研究、教育教學(xué)或其他專業(yè)技術(shù)和社會服務(wù)的素質(zhì)和潛力，應(yīng)當(dāng)具備綜合應(yīng)用法律專業(yè)知識判斷、分析和處理社會實(shí)際問題的能力；具備設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施實(shí)證性調(diào)查研究的能力，能與法律實(shí)務(wù)部門建立緊密聯(lián)系；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能完成基本的法律接待、法律談判和法律咨詢等實(shí)際業(yè)務(wù)。

（四）學(xué)術(shù)交流的能力

作為憲法學(xué)與行政法學(xué)法學(xué)碩士生，應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)交流能力，能熟練運(yùn)用法律專業(yè)術(shù)語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，具備與各法律實(shí)務(wù)部門接洽、聯(lián)系的技巧和能力，積極參與各種學(xué)術(shù)活動，不斷提升自身的學(xué)術(shù)交流能力和學(xué)術(shù)水平。

碩士是一個(gè)介于學(xué)士及博士之間的研究生學(xué)位（Post-Graduate），擁有碩士學(xué)位者通常象征具有基礎(chǔ)的獨(dú)立的思考能力。碩士研究生正常畢業(yè)并達(dá)到學(xué)位授予要求以后授予碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書。全日制和非全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

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篇8

關(guān)鍵詞：破產(chǎn)重整 債權(quán)人利益 重整計(jì)劃

整個(gè)破產(chǎn)重整中，債權(quán)人的利益是被受到強(qiáng)制限制，債權(quán)人被立法強(qiáng)制妥協(xié)恰恰是實(shí)現(xiàn)社會整體利益的前提，由此債權(quán)人承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)，使債權(quán)人處于非常不利的處境，故而不能不引起對如何加強(qiáng)對債權(quán)人利益保護(hù)的深思。

一、破產(chǎn)重整中債權(quán)人保護(hù)的法理基礎(chǔ)

1.破產(chǎn)重整制度的立法目標(biāo)

破產(chǎn)重整制度作為破產(chǎn)法基本制度之一，其立法目標(biāo)必然體現(xiàn)立法宗旨，并且應(yīng)該規(guī)定的更加明確。

首先，拯救企業(yè)。破產(chǎn)重整主要是以拯救企業(yè)為主要目標(biāo)，基于社會效益的考慮，拯救一個(gè)企業(yè)往往要比重新開創(chuàng)再發(fā)展要有效益的多。破產(chǎn)清算雖簡單，但是并不能解決所有問題。這也就是為何要重整企業(yè)，讓企業(yè)再生。然而如何實(shí)現(xiàn)拯救企業(yè)的目標(biāo)，這才是重整問題的關(guān)鍵，其內(nèi)容是建立被重整債務(wù)人的營業(yè)保護(hù)機(jī)制、維持債務(wù)人營業(yè)并進(jìn)行拯救，可概括為三個(gè)基本概念：營業(yè)授權(quán)、自動停止、充分保護(hù)。

其次，平衡且最大化實(shí)現(xiàn)各方面的利益。破產(chǎn)程序最初是作為一個(gè)集體破產(chǎn)過程，債權(quán)人通過這個(gè)程序清算債務(wù)人的資產(chǎn)并進(jìn)行分配，使債權(quán)得以償付，令他們之間的分配盡可能公平。[]破產(chǎn)法立法目標(biāo)的演進(jìn)呈現(xiàn)出“債權(quán)人本位——債權(quán)人與債務(wù)人利益平衡——社會利益與債權(quán)人債務(wù)人利益并重”這樣的一個(gè)“滾雪球”式的發(fā)展歷程。通過促進(jìn)債務(wù)人的復(fù)興來避免因債務(wù)人的破產(chǎn)而導(dǎo)致的諸如企業(yè)解體、資源浪費(fèi)、有形和無形資產(chǎn)流失、雇員失業(yè)、投資者投資喪失、社會經(jīng)濟(jì)衰退等消極影響，盡量避免或減少給社會帶來難以承受的社會和經(jīng)濟(jì)問題，維護(hù)與債務(wù)人興衰密切相關(guān)的社會利益。這些都體現(xiàn)了各方面利益并重的目標(biāo)，更甚的是要在各方利益平衡的前提下，實(shí)現(xiàn)各方利益的最大化。

2.破產(chǎn)重整對債權(quán)人利益的影響

首先，債權(quán)人承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)。重整對于債務(wù)人來說是沒有風(fēng)險(xiǎn)、有利可圖的，如果重整成功，那就意味這重整企業(yè)得以重生，最為顯眼的是其擺脫了債務(wù)，不再是重整之前那等債務(wù)纏身、被債務(wù)拖垮的慘象；如果不成功，那至多也就同清算一樣，無不利影響，甚至為債務(wù)人爭取了喘息時(shí)間。然而對于債權(quán)人來說，如果不成功，那就意味著會遭受比清算時(shí)更為嚴(yán)重的損失，甚至可能顆粒無收，這是何等慘象。相比較之下，重整中債權(quán)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)謂之“巨大”實(shí)不為過。

其次，債權(quán)人權(quán)利受限。重整中債權(quán)人往往要作出很大的讓步，權(quán)利也就意味著限制。最為明顯是體現(xiàn)在重整計(jì)劃的具體操作內(nèi)容當(dāng)中，如，重整計(jì)劃可以規(guī)定削減任何種類的債權(quán)而不論其是否有擔(dān)保；可以規(guī)定某組債權(quán)人只能得到一定比例的清償或者得不到任何清償。還有就是重整計(jì)劃批準(zhǔn)當(dāng)中的強(qiáng)制批準(zhǔn)制度，其對債權(quán)人權(quán)利限制更加明顯。

二、破產(chǎn)重整中債權(quán)人保護(hù)的立法比較

我國破產(chǎn)法中已對債權(quán)人利益提供了一些保護(hù)機(jī)制。債權(quán)人主要通過債權(quán)人會議行使自己的權(quán)利，除此之外，對債權(quán)人進(jìn)行保護(hù)的機(jī)制主要有：賦予債權(quán)人破產(chǎn)重整申請主體資格，債權(quán)人對重整計(jì)劃進(jìn)行表決，法院通過一定審查程序?qū)χ卣?jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)，管理人對破產(chǎn)重整計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。然而通過與外國立法在重整范圍、重整原因、破產(chǎn)重整計(jì)劃的制定、監(jiān)督機(jī)制等方面進(jìn)行比較，這些方面對于債權(quán)人利益還是不能提供十分充分的保護(hù)。

1.重整范圍

就現(xiàn)有的各國立法來看，美法兩國是典型的“自由主義”，比如美國的個(gè)人債務(wù)人、合伙、公司以及任何非公司的實(shí)體，都可以提出整頓申請，這幾乎包括了任何類型的債務(wù)人。這樣做可以大力支持各種實(shí)體進(jìn)行破產(chǎn)重整。

與此相對的就是日本和英國的對破產(chǎn)重整范圍進(jìn)行了限制，英國限于公司可以提起破產(chǎn)重整，日本限定為僅股份公司才可以提出重整申請。如此有利于對債權(quán)人利益的保護(hù)，對于其他一些實(shí)體可能其破產(chǎn)重整的成功率會比較低，而破產(chǎn)重整對于債權(quán)人來說是存有極大的風(fēng)險(xiǎn)，若失敗，則可能陷入萬劫不復(fù)的境地。相反地，像公司、股份公司這樣的實(shí)體，其重整的成功率就比較高，那就更有利于對債權(quán)人的保護(hù)。

我國對破產(chǎn)重整范圍的規(guī)定均不與上述立法體例茍同，《企業(yè)破產(chǎn)法》第2條規(guī)定，只要是企業(yè)法人，在發(fā)生法律規(guī)定的情形時(shí)，就可以申請重整。重整是為了避免因大中企業(yè)破產(chǎn)制度造成工人失業(yè)及企業(yè)間連鎖反應(yīng)，而給整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)帶來的震蕩和沖擊，個(gè)人的破產(chǎn)，一般不會帶來這樣巨大的負(fù)面影響[]。然而我國的市場經(jīng)濟(jì)制度不甚完善，將重整范圍定為企業(yè)法人，顯得有點(diǎn)寬泛。

2.重整原因

重整原因是啟動破產(chǎn)重整的必要條件，是法律規(guī)定的特別法律事實(shí)，是法院受理重整申請的根據(jù)。由于各國的基本立法目標(biāo)不同，各國對于能夠重整申請的原因規(guī)定不一。

英國破產(chǎn)法第一組第二部分“管理令”就是相當(dāng)于破產(chǎn)重整制度，第8條規(guī)定了法院批準(zhǔn)重整申請的依據(jù)，即不能或者有可能不能償還其債務(wù)以及可能實(shí)現(xiàn)某個(gè)或多個(gè)目的，并且結(jié)合該法第123條不能償還債務(wù)的概念，可以看出詳細(xì)規(guī)定了重整申請的原因，為法院審查提供詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對于申請破產(chǎn)重整的條件也并不苛刻。美國法對于重整原因的規(guī)定是以申請者的不同而有所差異：債務(wù)人申請，只要債務(wù)人認(rèn)為自己需要整頓并希望進(jìn)行整頓，他就可以提出申請；債權(quán)人申請?zhí)岢稣D申請的條件，與強(qiáng)制清算申請的條件一致，即基本條件是債務(wù)人已一般停止清償?shù)狡趥鶆?wù)，美國對重整原因的規(guī)定比較寬松。

日本法規(guī)定“陷入困境但還有重建希望”、“事業(yè)繼續(xù)無顯著障礙，但不能清償屆期債務(wù)”為重整原因。《臺灣公司法》第282條和第288條第 1款第 7項(xiàng)的規(guī)定 ，將“財(cái)務(wù)困難 ，暫停營業(yè)或者有停止之虞”作為重整原因，同時(shí)將重整的希望作為重整程序的啟動條件。

我國《破產(chǎn)法》第2條規(guī)定了破產(chǎn)重整的原因，即企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，或者有明顯缺乏清償能力可能的，可以按規(guī)定進(jìn)行重整，而不問其有無重整希望。我國在這方面規(guī)定稍顯粗糙，而英美日等國家的規(guī)定則可盡量避免這種現(xiàn)象。

3.破產(chǎn)重整計(jì)劃的制定

在破產(chǎn)申請?zhí)岢龌蚺鷾?zhǔn)后的120天，只有經(jīng)管債務(wù)人有權(quán)提出重整計(jì)劃，任何其他人均無權(quán)提出任何計(jì)劃，但在特定情況下，債務(wù)人將失去制定整頓計(jì)劃的專有權(quán)利。可見，在美國破產(chǎn)法中制定整頓計(jì)劃并非債務(wù)人所獨(dú)有，在一定條件下，債權(quán)人也是可以提出整頓計(jì)劃，可以增加其積極性，這樣對債權(quán)人的利益是更加有利的。

日本《公司更生法》規(guī)定，管財(cái)人在債權(quán)申報(bào)期截至后到法院裁定前，必須提出更生計(jì)劃；更生債權(quán)人以及股東，可以在法院規(guī)定的期間內(nèi)提交更生計(jì)劃。按照這樣的規(guī)定，使得重整計(jì)劃的制定主體多樣化，較為靈活，增加重整計(jì)劃的可行性。

我國破產(chǎn)法第80條規(guī)定：“債務(wù)人自行管理財(cái)產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的，由債務(wù)人制作重整計(jì)劃草案。管理人負(fù)責(zé)管理財(cái)產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的，由管理人制作重整計(jì)劃草案。”按照這樣的規(guī)定，我國重整計(jì)劃制定者是債務(wù)人或者管理人，其他人一概無權(quán)制定，體現(xiàn)了制定主體的單一性。

4.監(jiān)督機(jī)制

在重整期間主要是靠監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，使重整程序能夠進(jìn)行，比如說重整計(jì)劃執(zhí)行期間需要破產(chǎn)管理人對債務(wù)人進(jìn)行必要的監(jiān)督。但是各國立法對監(jiān)督機(jī)制的規(guī)定是有所差異的。

美國重整制度中債務(wù)人是擁有最多權(quán)限的，但是由法院進(jìn)行監(jiān)督和控制：如果債務(wù)人不適合掌握經(jīng)營權(quán)的，法院會任命托管人取代債務(wù)人，不適合繼續(xù)掌握經(jīng)營權(quán)的情形指如債務(wù)人存在詐欺或類似不當(dāng)行為、嚴(yán)重缺乏重整債務(wù)人業(yè)務(wù)能力等行為。[]法院還可以任命監(jiān)察員。日本再生法中，其監(jiān)督機(jī)制的設(shè)置是相當(dāng)靈活的：首先，債務(wù)人可能不受到任何限制；第二，如果法院認(rèn)為必要，可以親自通過許可債務(wù)人行為的方式監(jiān)督再生債務(wù)人，而不設(shè)立任何監(jiān)督機(jī)關(guān)；第三，如果有利害關(guān)系人申請，或法院認(rèn)為確有必要，可以選出監(jiān)督委員……同時(shí)，在這一過程中，債權(quán)人的集體或個(gè)人可以隨時(shí)監(jiān)督再生債務(wù)人，及時(shí)向法院申請采取必要的措施。我國的破產(chǎn)法中規(guī)定我國破產(chǎn)法的監(jiān)督主體是破產(chǎn)管理人，在破產(chǎn)重整中主要是靠其履行監(jiān)督職能，可見美日兩國的監(jiān)督機(jī)制比較細(xì)化、靈活，監(jiān)督主體多元。

三、破產(chǎn)重整中債權(quán)人保護(hù)的制度完善

通過文將我國破產(chǎn)重整制度與外國進(jìn)行立法比較，我國在對債權(quán)人利益保護(hù)方面是存在很多的不足，我國應(yīng)從以下方面進(jìn)行完善。

1.完善重整程序的啟動機(jī)制

就重整程序的啟動機(jī)制來說，關(guān)鍵問題是如何讓有重整必要和重整可能的債務(wù)人進(jìn)行重整程序，同時(shí)排除無望的債務(wù)人，這是保護(hù)債權(quán)人利益的第一道關(guān)口，也是最為重要、最具意義的關(guān)口。只有在開始時(shí)嚴(yán)加把守，那才不會使債權(quán)人冒著巨大風(fēng)險(xiǎn)，打擊其進(jìn)行重整的信心。

首先，在重整范圍方面，要限制為公司。重整制度相較于其他破產(chǎn)方式，更加注重對社會利益，更加注重社會公平正義，在現(xiàn)今的社會大生產(chǎn)中，公司占據(jù)了社會經(jīng)濟(jì)生活的大部分，其破產(chǎn)倒閉將引起一系列的連鎖反應(yīng)，造成社會資源的極大浪費(fèi)，造成大批工人失業(yè)，影響社會穩(wěn)定。除此之外，公司屬于規(guī)模經(jīng)濟(jì)，盡管處于困境中，仍具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)復(fù)興，極大促成破產(chǎn)重整成功率，從而進(jìn)一步提高各方的重整信心，形成良性循環(huán)。

其次，明確重整申請的標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)還不是十分完善的中國，應(yīng)該借鑒英國做法，應(yīng)該明確規(guī)定債務(wù)人必須具備有重整希望，對其重整成功率進(jìn)行專業(yè)性評估，或許這樣做較為繁瑣，但是對于重整程序的第一關(guān)口，這么做是完全必要的。如果以開始在法院審整原因時(shí)沒有審核其有無重整希望而交由債權(quán)人會議核定，這中間是有很長的時(shí)間跨度，若是最后債權(quán)人表決通過，重整得以順利進(jìn)行，其無可厚非，若是未通過而轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序，這中間的財(cái)產(chǎn)損失將由債權(quán)人承擔(dān)，這顯失公正。

2.增加重整計(jì)劃的制定主體

我國的重整計(jì)劃制定主體只有債務(wù)人或者管理人，其他人是沒有資格的，這對于債權(quán)人來說是很不公平的。應(yīng)該學(xué)習(xí)美、日等國的做法，規(guī)定在一定期限內(nèi)，債務(wù)人或者管理人無法提出重整計(jì)劃方案的時(shí)候，債權(quán)人、投資人也可以提出重整計(jì)劃方案，交與債權(quán)人會議進(jìn)行表決。如此既可以促使債務(wù)人或者管理人及時(shí)提出方案，也可以提高其他人對重整程序的積極性，共同致力于拯救企業(yè)的過程，從而把重整制度所帶來的弊端控制在最小限度。

3.完善監(jiān)督制度

監(jiān)督在破產(chǎn)重整中的作用是不可忽視，然而我國監(jiān)督主體過于單一，有必要對監(jiān)督制度進(jìn)行完善。這方面可以借鑒美國、日本的做法，增加債權(quán)人這一監(jiān)督主體，讓債權(quán)人能夠直接參與監(jiān)督；對不同的情形的，靈活適用監(jiān)督機(jī)制。在重整計(jì)劃執(zhí)行過程中，可以賦予債權(quán)人會議可以派員同管理人一同對債務(wù)人的破產(chǎn)重整計(jì)劃執(zhí)行行為進(jìn)行監(jiān)督。如果債權(quán)人不愿意自行參與監(jiān)督，可以在管理人之外設(shè)置重整監(jiān)督人——對管理人的重整工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，但自身又受法院監(jiān)督。重整監(jiān)督人由法院從對公司業(yè)務(wù)具有專門知識及經(jīng)驗(yàn)、并無利害關(guān)系的自然人或法官中選任。[]這樣做就更有利于債權(quán)人利益的保護(hù)，同時(shí)也不會對債務(wù)人的執(zhí)行行為產(chǎn)生不必要的影響。

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篇9

王海 長春理工大2013屆法學(xué)院民商法專業(yè)研究生

侯德斌 長春理工大法學(xué)院講師

摘要：當(dāng)前，隨著房地產(chǎn)市場的不斷開發(fā)以及商品房交易的不斷增加，商品房買賣合同糾紛也越來越多，本文旨在厘清商品房買

賣合同中的一些基本問題，并對其進(jìn)行探討、研究。

關(guān)鍵詞：商品房；買賣合同；生效要件

一、商品房買賣合同的概念和性質(zhì)

商品房買賣合同，是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將尚未建成或已竣工

的房屋向社會銷售并轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款

的合同商品房買賣合同分為預(yù)售合同和現(xiàn)售合同兩種形式，普遍

認(rèn)為區(qū)分預(yù)售和現(xiàn)售的標(biāo)準(zhǔn)是商品房買賣合同雙方當(dāng)事人在簽

訂合同時(shí)合同的標(biāo)的物即商品房是否已經(jīng)竣工并且經(jīng)過有資質(zhì)

的法定建筑質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格。目前，學(xué)界對于商品房

現(xiàn)售合同的性質(zhì)已沒有爭議，但對于商品房預(yù)售合同的性質(zhì)還存

在很多不一致的觀點(diǎn)。主要有以下幾種學(xué)說：

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，商品房預(yù)售合同是委建合同，根據(jù)此種觀

點(diǎn)，商品房預(yù)售合同的性質(zhì)實(shí)際上屬于加工承攬合同，加工承攬

是指承攬人按照定作人的要求完成工作成果，定作人給付報(bào)酬的

行為的合同。即在商品房預(yù)售時(shí)，實(shí)際上買受人被看成是委托人，

出賣人（房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）被看成是受托人，購房款被看成是委

托人支付給受托人的報(bào)酬。買受人委托房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)幫助其完

成商品房的建造，在受托人（房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）交付其完工產(chǎn)品

即商品房已完工并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格后，由出賣人支付其一定

的工作報(bào)酬。但是，筆者認(rèn)為，將商品房預(yù)售合同的性質(zhì)界定為

承攬合同還值得商榷。雖然加工承攬行為與買賣這種轉(zhuǎn)移標(biāo)的物

的所有權(quán)的行為在某些情況下容易混淆，尤其是定作人提供原材

料的情況下。但是一般情況下還是很好區(qū)分的。況且，在商品房

的預(yù)售過程中，預(yù)購人通常不會提供商品房的建造材料，更不會

像承攬合同中那樣由定作人提供圖紙，建設(shè)方案等。預(yù)購人只關(guān)

心商品房是否能夠按期交付。至于由誰設(shè)計(jì)、由誰施工、以及監(jiān)

管，預(yù)購人并不在意。且商品房的竣工驗(yàn)收是由法定的機(jī)構(gòu)來完

成，并不是由所謂的定作人房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來完成，所以筆者認(rèn)

為商品房的預(yù)售合同不是加工承攬合同。即不是委建合同。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為商品房預(yù)售合同是期貨合同，此觀點(diǎn)認(rèn)為商品

房預(yù)售的性質(zhì)是“房屋的期貨交易”，從而區(qū)別于成品房的買賣。

在商品房預(yù)售合同中，標(biāo)的物是尚未建造完成的房屋，其交付時(shí)間

一般都很長，這與期貨的交易類似。但是我們?nèi)圆荒軐⑸唐贩康慕?/p>

易視同為期貨的交易，因?yàn)樵谄谪浗灰走^程中，大部分的市場參與

者的主要目的是轉(zhuǎn)移價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)或賺取風(fēng)險(xiǎn)利潤，而不是追求實(shí)物或

金融證券的交割。且在期貨交易中，標(biāo)的物的價(jià)格在交易期限到來

之前是不確定的，只有在期限來臨之際，標(biāo)的物公開成交之時(shí)其價(jià)

格才能最終確定。但是在商品房預(yù)售過程中，雖然作為標(biāo)的物的商

品房尚未建成，但是，商品房的質(zhì)量、數(shù)量、面積、價(jià)格和交付時(shí)

間均已在預(yù)售合同中明確載明。此外、根據(jù)國際交易慣例及我國實(shí)

踐中的期貨交易實(shí)務(wù)，一般情況下，不動產(chǎn)也不是期貨交易的標(biāo)的。

加之商品房預(yù)購人的目的是獲取房屋，而不是將商品房作為套期保

值或者增值的工具。因此，不能將商品房的預(yù)售等同于期貨交易，

也不能商品房預(yù)售合同看成是期貨合同。

第三種觀點(diǎn)認(rèn)為商品房預(yù)售合同是遠(yuǎn)期交貨的買賣合同。此

種觀點(diǎn)認(rèn)為，在商品房的預(yù)售過程中，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)即預(yù)售方

從土地的開發(fā)投資到房屋的建造再到房屋的竣工交付，通常都需

要很長的一段時(shí)間。在簽訂商品房預(yù)購合同時(shí)，預(yù)購方一般需要

先支付部分定金或者是部分的購房款，但預(yù)售房即房地產(chǎn)開發(fā)企

業(yè)并不立即交付房屋，而是在約定的將來某個(gè)確定的日期交付，

所以，商品房的預(yù)售屬于一種遠(yuǎn)期交付標(biāo)的物的買賣行為。商品

房的預(yù)售合同也就是一種遠(yuǎn)期交付標(biāo)的物的買賣的買賣合同。其

在成立條件，合同的生效、變更、履行、以及責(zé)任承擔(dān)方面與買

賣合同并無區(qū)別。只是標(biāo)的物的交付時(shí)間不同而已。

筆者同意第三種觀點(diǎn)，即認(rèn)為商品房預(yù)售合同是一種遠(yuǎn)期交

付標(biāo)的物的買賣合同。

二、商品房買賣合同的特征

商品房買賣合同由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售其開發(fā)建設(shè)的商品

房的一種房屋買賣合同，其主要有以下特征：

第一、主體一方確定，出賣人僅為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。在商品

房預(yù)售合同中，其中一方當(dāng)事人是特定的，即房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

所謂房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，是指是以營利為目的，從事房地產(chǎn)開發(fā)和

經(jīng)營的企業(yè)。在我們的生活中，每當(dāng)有房地產(chǎn)樓盤開盤銷售時(shí)，

買受人大部分接觸的都是營銷商而不是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。需要指

出的是，這些營銷商并沒有商品房的出賣人主體資格，他們只是

幫助房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代銷或者包銷，然后由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照

約定支付其一定的報(bào)酬。無論是報(bào)銷還是代銷，營銷商都是以房

地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的名義進(jìn)行銷售行為，而不能成為商品房買賣合同

的出賣人。其本身不具備商品房出賣人的主體資格。

第二、標(biāo)的物具有的多樣性。在傳統(tǒng)民法領(lǐng)域，不動產(chǎn)買賣

主要以轉(zhuǎn)移不動產(chǎn)所有權(quán)為目的，其標(biāo)的物主要是不動產(chǎn)的所有

權(quán)。但在我國，由于我國土地所有權(quán)屬國家所有，因此，在商品

房買賣合同中，其標(biāo)的物主要是商品房及其所附著的土地使用權(quán)

而非所有權(quán)。此外，還包括建筑物所在小區(qū)的公用設(shè)施的共有權(quán)

以及基于共有權(quán)而產(chǎn)生的管理權(quán)。

第三、合同具有較強(qiáng)的行政干預(yù)性。所謂行政干預(yù)性，是指

行政機(jī)關(guān)運(yùn)用法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策等手段，對有關(guān)國家事務(wù)的運(yùn)行

狀態(tài)和關(guān)系進(jìn)行強(qiáng)行的干預(yù)以進(jìn)行調(diào)節(jié)，從而保證國家的政治、

經(jīng)濟(jì)、文化等方面的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。由于一般的商品房

買賣合同涉及的標(biāo)的物特殊，且涉及金額巨大，對國計(jì)民生和社

會的穩(wěn)定影響較大，因而世界上大多數(shù)國家都和地區(qū)對于商品房

的買賣這一領(lǐng)域都規(guī)定了較為嚴(yán)格的行政法律法規(guī)。如許可制

度、登記制度、公示制度等。以確保交易的安全和社會的穩(wěn)定。

保障當(dāng)事人雙方的經(jīng)濟(jì)利益。

三、商品房買賣合同成立要件

商品房買賣合同作為合同的一種，其與一般合同的成立要件

并無太多區(qū)別，其成立要件如下：

第一、商品房買賣合同的出賣人必須是取得房地產(chǎn)開發(fā)資格

的法人組織，即房地產(chǎn)開發(fā)商或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。且房地產(chǎn)開發(fā)

商或企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有所出售商品房的所有權(quán)和土地使用權(quán)，并且經(jīng)

申請獲得《商品房預(yù)售許可證》等有關(guān)許可。沒有取得《商品房

預(yù)售許可證》的，不得進(jìn)行商品房銷售。

第二、商品房買賣合同的雙方當(dāng)事人，必須具備完全民事行

為能力。無民事行為能力或限制民事行為能力者所訂立的商品房

買賣合同不能成立。且當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)，當(dāng)事人內(nèi)心

的效果意思必須與其表意行為保持一致，商品房買賣合同的訂立

必須是出自雙方當(dāng)事人共同的意愿。

第三、商品房買賣合同的訂立不得違反法律的強(qiáng)制性或禁止

性規(guī)定。首先，商品房買賣合同在內(nèi)容上必須符合法律的規(guī)定，

不得違反法律的強(qiáng)行性或禁止性規(guī)定。其次，商品房買賣合同在

形式上必須采用書面形式。最后，在合同生效后，當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)

按照法律的規(guī)定到相關(guān)單位辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記和土地使用

權(quán)變更登記。

四、商品房買賣合同的生效要件

（一）商品房現(xiàn)售合同的生效條件

商品房買賣合同的生效條件分為兩類：一類是商品房現(xiàn)售合

同的生效要件；另一類是商品房預(yù)售合同的生效要件。

商品房現(xiàn)售合同的生效要件如下；

首先、房地產(chǎn)開發(fā)商必須是擁有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書和

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人。

其次、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須取得土地使用的批文或者土地使

用權(quán)證，并取得規(guī)劃許可證、施工許可證等。

再次、作為標(biāo)的物的商品房已竣工并經(jīng)有關(guān)單位驗(yàn)收合格。

最后、買受人和房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)簽訂了商品房買賣合同，

且雙方的合同不違反相關(guān)法律規(guī)定。

（二）商品房預(yù)售合同的生效條件

商品房預(yù)售合同的生效要件除了需要具備現(xiàn)售合同生效需

要的一般要件外，還需要以下特殊條件：

第一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須已經(jīng)取得商品房預(yù)售許可證。

第二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須取得土地使用權(quán)證書，并已經(jīng)支

付了全部的土地使用權(quán)出讓金。并按照相關(guān)法律的規(guī)定取得規(guī)劃

許可證和施工許可證。

總之，隨著房地產(chǎn)企業(yè)的不斷發(fā)展，買房群體不斷增多，商

品房買賣合同越來越備受人們的關(guān)注，有必要對其就行深入的探

討、研究。

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作者簡介：

王海，長春理工大2013屆法學(xué)院--民商法專業(yè)研究生，學(xué)號

篇10

關(guān)鍵詞：營業(yè)執(zhí)照 商事權(quán)利能力 商事行為能力

公司在存在有違法經(jīng)營、虛假注冊等違法行為時(shí)，往往被吊銷營業(yè)執(zhí)照。此時(shí)，在公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照后而未清算前法人的主體資格是喪失還是受限？這在我國相關(guān)的理論界和實(shí)務(wù)界存在極大矛盾。

一、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的主體資格問題

當(dāng)前，關(guān)于吊銷營業(yè)執(zhí)照主體資格的爭論，我國學(xué)者主要從傳統(tǒng)民法理論角度出發(fā)，分為以下幾種學(xué)說：第一，企業(yè)終止說。這一觀點(diǎn)認(rèn)為一旦企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照，其主體資格隨即消滅，當(dāng)企業(yè)為法人時(shí)，其法人人格隨即終止，當(dāng)企業(yè)為非法人時(shí)，其企業(yè)主體則不再為法律所承認(rèn)。國家工商行政管理局對此問題所作的一系列批復(fù)均采用了此種觀點(diǎn)。

第二，企業(yè)解散說。企業(yè)解散說即主張吊銷營業(yè)執(zhí)照僅僅引發(fā)商主體的解散，屬于行政解散公司的方式之一，任何一個(gè)由此被宣告解散的商主體，無論是法人還是非法人企業(yè)，其主體資格并不隨即終止或者消滅，喪失的只是開展新的經(jīng)營活動的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在清算程序未完成之前，法人的主體資格依然存在。

二、商事能力制度引入的必然

1.企業(yè)終止說的檢討

企業(yè)終止說的不足之處比較明顯。首先，從法律規(guī)定來看，企業(yè)法人的設(shè)立和終止，是以工商行政管理部門的登記為標(biāo)志。而吊銷營業(yè)執(zhí)照中的“吊銷”并不等于“注銷”，只要未注銷登記，企業(yè)法人的主體資格就仍然存續(xù)。同時(shí)吊銷營業(yè)執(zhí)照作為一種行政處罰措施，若行政相對人不服，其又以何身份行使復(fù)議權(quán)或訴權(quán)？

其次，否認(rèn)被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的主體資格將使企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與投資者的財(cái)產(chǎn)混同，勢必侵害債權(quán)人或投資者的權(quán)益，這在司法實(shí)踐中是極其有害的。一是會成為無信企業(yè)逃避債務(wù)，規(guī)避義務(wù)的借口和手段；二是，沖擊法律規(guī)定的公司有限責(zé)任和股東有限責(zé)任的法律基礎(chǔ)。

再次，主張企業(yè)終止說的部分學(xué)者還認(rèn)為清算組可以作為獨(dú)立的民事主體進(jìn)行訴訟。然而無論是民事法律，還是商事法律都沒有確認(rèn)清算組可以作為民商事主體。

2.企業(yè)解散說的檢討

該學(xué)說存在兩方面問題：第一，由于《民法通則》并沒有確認(rèn)非法人企業(yè)獨(dú)立的民事主體地位，而我國民法學(xué)者對這個(gè)問題似乎也是有意無意的回避，故在非法人企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照時(shí)，其民事主體資格的存續(xù)在民事法律上是無法找到依據(jù)的。

第二，該理論既然主張企業(yè)在被吊銷營業(yè)執(zhí)照后未注銷前仍然具有民事主體資格，同時(shí)又認(rèn)為此時(shí)其民事權(quán)利能力受到限制。此理論認(rèn)為民事主體資格與民事權(quán)利能力是可以分離的。但筆者認(rèn)為兩者是不能分離的，如果認(rèn)為法人的民事權(quán)利能力受目的范圍的限制，那么法人超出其經(jīng)營范圍所為的行為，其已無民事權(quán)利能力，就不是民事主體了。

3.商事能力的構(gòu)建

如前所述，傳統(tǒng)民法當(dāng)中的民事能力理論在解釋被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法律地位時(shí)顯得力不從心，將商法中的商事能力概念引入便成為必然。商事能力是國家公權(quán)機(jī)關(guān)依據(jù)法律所認(rèn)可的，是商主體在市場交易過程中享有的一種經(jīng)營能力。商事能力制度可以解決企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，未注銷登記前的主體資格問題。企業(yè)在被吊銷營業(yè)執(zhí)照后喪失的是商事行為能力，但其商主體的資格仍然存在。這就很好的解決了被吊銷營業(yè)執(zhí)照后企業(yè)的法律地位問題，克服了民法在這一問題上的先天缺陷。

三、商事能力對于企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的問題解決

1.商事能力的分類

商事能力可以進(jìn)一步分為商事權(quán)利能力和商事行為能力。任何組織和個(gè)人一旦經(jīng)過法律確認(rèn)獲得商主體資格，就具備了平等的從事商事交易的商事權(quán)利能力。至于商事行為能力，筆者認(rèn)為它是指商主體在我國法律認(rèn)可的范圍內(nèi)從事商事活動的能力。此種商事行為能力不是以意思能力為基礎(chǔ)的，而是以章程規(guī)定及國家法律所認(rèn)可的商事活動的范圍為前提。商事行為能力把商事權(quán)利能力的具體化，是對商事權(quán)利能力的具體指向，決定了不同商事主體的經(jīng)營范圍。

2.商事權(quán)利能力和商事行為能力的表現(xiàn)形式――商事登記和營業(yè)執(zhí)照

我國對商主體成立是實(shí)行強(qiáng)制登記原則，各類經(jīng)營者只有經(jīng)過核準(zhǔn)注冊才能取得經(jīng)營資格，個(gè)人或組織依照商事法律規(guī)范進(jìn)行商事登記、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照成為商主體，獲得商事權(quán)利能力，即商事登記是商主體取得商事權(quán)利能力的標(biāo)志。

筆者認(rèn)為，由于我國商事主體從事商事活動必須在一定經(jīng)營范圍內(nèi)進(jìn)行，而企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照就是其經(jīng)營范圍的體現(xiàn)，所以營業(yè)執(zhí)照上記載的企業(yè)經(jīng)營范圍等事項(xiàng)就是企業(yè)商事行為能力范圍的體現(xiàn)，通過公示營業(yè)執(zhí)照就使相對方明晰其經(jīng)營能力，從這個(gè)角度說，營業(yè)執(zhí)照實(shí)際上是企業(yè)獲得商事行為能力的標(biāo)志。

這樣的體系構(gòu)建，我們可以清晰的看到一個(gè)商事活動的過程。商事登記和營業(yè)執(zhí)照分別與商事權(quán)利能力和商事行為能力對應(yīng)起來。商事能力制度解決了企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，未注銷登記前的主體資格問題。吊銷營業(yè)執(zhí)照則是對企業(yè)的商事行為能力的剝奪，意味著其不能再從事營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營范圍內(nèi)的商事活動，但商事主體的權(quán)利能力依然存在，它仍然可以憑借其商事權(quán)利能力以自己的名義進(jìn)行清算，參與訴訟，并以自己的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。

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