年末工作總結范文10篇

一、旅游局年度工作總結

今年以來，我局按照縣委十五屆十次全委會的部署和要求，圍繞我縣“保五爭四”目標和招商引資、項目建設工作重心，奮力拼搏，真抓實干，認真履職，狠抓機關作風建設，招商引資和項目建設，做好旅游宣傳和管理，旅游經濟有了一定的起步和發展，主要工作情況如下：

1、機關作風和服務效能得到改善

以創業服務年和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，采取多項措施，強化隊伍素質。一是不斷加強干職工政治理論和業務知識學習，廣泛開展調研。采取個人自學、支部集中學習、中心組學習、專題講座、交流研討等多種形式相結合。二是以召開座談會、上門征求意見等形式，廣泛聽取社會各界對我局機關政風行風建設方面的意見和建議。對收集到的問題，制定切實的整改措施，將責任細化到個人，做到“事事有落實、件件有回音”。我局在辦理人大代表建議和政協委員提案工作中，創新模式，實行與代表委員“協商前置”，目前各項建議提案已經辦理完畢，滿意度達到100%，取得了良好效果。三是提高機關服務效率，在政府網，修水旅游網站公布我局所有辦事程序和時限，嚴格執行首辦責任制等制度。特別是對旅游招商項目，更加注重辦事程序上的通暢，盡可能為企業提供方便。

2、旅游資源整合開發力度加大

今年來，我縣按照現代旅游業發展的需要，不斷加大對全縣旅游資源的整合開發力度，加強了旅游“吃、住、行、游、購、娛”的配套建設，完善基礎設施。一是加快景點開發。對山谷公園、秋收起義舊址群等重點景區進行開發改造，增加觀賞內容，提升了景區品位。分別推出了百茶園、羽嶺漂流項目等具有地方特色的旅游新景點，逐步豐富了我縣旅游的項目和內容，提升了我縣旅游發展水平。二是著力打造特色品牌。以東南西北四條線路為紐帶，把分散在鄉鎮的新老景區進行統一整合包裝，串珠成鏈，打造全縣一體化的區域旅游品牌。帶動了全縣各地旅游資源的整合開發建設，為縣域旅游經濟發展注入了新的活力。三是加大旅游與文化、歷史的融合。我縣歷史沉淀悠久，文化底蘊深厚。我縣在大力發展山水自然風光旅游的同時，加大了旅游與歷史文化、地方人文特色、科普教育等的結合。注重黃庭堅紀念館、雙井進士村的保護建設，保護山背文化遺址、山口老街等文化古跡，申報了全豐花燈、寧河戲等國家級和省級歷史文化遺產等品牌。通過旅游與文化、歷史的融合極大地豐富了景區景點的文化內涵，使文化和旅游進入良性互動，相互促進，共同發展。四是高標準編制規劃。去年以來，我縣與廣西大學進行合作，充分利用廣西大學的學術力量和人才優勢，用新的思路對我縣旅游業的發展進行了重新規劃，《修水縣旅游發展總體規劃》工作已經獲得縣政府審批通過。結合此項工作，我縣還完成了全縣所有旅游資源的調查、分類工作，整理出部分重點旅游發展項目，并已形成報告向縣政府申請開發建設。

一、基層黨建工作開展情況

（一）不斷強化黨委自身建設。

一是領導重視，年初成立了竹山鄉黨建工作領導小組，鄉黨委書記周昊艷任組長，黨委副書記、鄉長譚詩華任常務副組長，鄉黨委委員、人大主席豆華即人副組長，其他黨政領導為成員，下設辦公室，由豆華即兼任辦公室主任，組織干事、團委書記為辦公室成員。今年，鄉黨委研究黨建工作6次，確定了黨建工作經費3萬元，制定了《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》，下發了《竹山鄉創建“十字”基層黨建示范長廊的實施意見》，切實落實了《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。二是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。完善健全各項工作制度，調整了部分班子成員分工，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全，提高了班子的執政能力。三是深入推行“一線工作法”，實行干部聯系基層、幫扶困難群眾，著力解決“無人辦事”和“無能力辦事”的問題。四是班子成員堅持實施《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》，按照“五個好”的要求加強思想政治建設創建“學習型”班子；加強民主集中制建設創建“團結型”班子；加強作風建設創建“務實型”班子；加強示范、亮點建設創建“創新型”班子；加強廉政建設創建“廉潔型”班子。五是始終堅持“三重一大”事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度。今年1—11月，共召開黨政領導聯席辦公會議27次，協調解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。

（二）高度重視農村黨組織建設。

1、加強教育管理，提高干部整體素質。我鄉把提高農村黨員干部素質作為一項硬性任務，利用遠程教育設備，（組織觀看電教片10部，觀看率達90%以上）農家書屋等學習載體全面提高農村黨員干部的思想政治素質和科技文化素質，切實落實了中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》，提高了農村黨員干部貫徹執行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。我鄉還認真開展民主評議黨員工作，對違法犯罪分子侯建國做出了開除黨籍的嚴肅處置。

2、強化制度建設，確保基層組織建設有章可循。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先后在村黨組織中建立健全了“村務公開”、“黨務公開”、“四議兩公開”，“一事一議”等制度，規范了農村基層黨組織和黨員的行為，共有20個村級重大事務是按照“四議兩公開”和“一事一議”制度要求進行，并及時進行公開，提高了村級組織的規范性和公信力。

年，對全分廠開展的各項工作來說，是大發展并充滿挑戰的一年，回顧全年，車間在分廠領導的英明決策下和兄弟車間的幫助下，開展了一系列安全生產工作，安全生產管理不斷改進，管理制度逐步完善，生產指標方面取得了一些成績，全年產鐵70多萬噸，焦比365Kg/t.Fe，并實現了全年“五個不發生”的安全目標。現將車間所做具體安全工作匯報-

總結如下：

一、抓好對職工的安全生產常識的宣傳、教育、學習、培訓等項工作。

抓好對職工的安全生產知識宣傳教育的工作，是不斷提高職工安全第一思想，增強安全意識，提高職工安全素質的重要措施。今年以來我們是以正常性工作一抓到底。首先做好上傳下達工作，對分廠下達的有關安全生產的通知、通報和規定及時向職工進行傳達，較好地宣傳并組織各項安全活動的開展。我們堅持以掛橫幅，貼標語，出版報、寫稿件和提建議等形式，廣泛地做好宣傳教育工作，大力營造安全氛圍。以多種形式不斷提升安全工作的渲染力和感召力，使職工帶著積極的態度投入安全生產活動之中。

今年，我們還有計劃的組織職工進行安全學習和基礎知識培訓。深刻地學習和理解上級傳達的文件精神，要求職工在工作中認真貫徹執行。如安全教育方面，每周安全學習不少于兩次，其學習內容為：分廠安委會、工會和安全處所發文件，主要是安全生產常識、消防、環保常識、事故案例、危險源控制措施，三規二制及事故預案等。

另外，我們對班組長以上管理人員119人進行了安全培訓，對特種作業人員的學習培訓和取證、復審做了大量的工作，共計133人；還對煤氣區域相關崗位人員進行消防、急救等方面的預案演練和培訓考試；我們對新工238人進行三級安全教育，換崗、復崗人員教育培訓24人。我們也積極組織，參加分廠舉辦的各種安全培訓活動。通過宣傳教育、學習和培訓，讓職工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識，做到我要安全，我保安全，進一步提高了職工的安全第一思想，增強了安全意識，提高了安全素質和操作技能，對全年安全工作起到一定的推動和促進作用。

年月，中共市紀委、市監察局主辦的《黨風與廉政》對我院的紀檢、監察和審計工作做了全面報道；中共省教育紀工委、省教育廳授予我院紀檢監察工作先進集體。

下面，把我們一年來的工作簡要匯報如下：

一、較好的完成了黨政工作要點中分解的任務

在去年的黨政工作要點任務分解中，我辦的主要任務是就學校的人、財、物方面出臺新的管理制度。經過我們和有關方面的積極協作，學院先后出臺了關于基建工程招標、設備物資采購方面的文件，關于財務管理的文件也早已提交。為了制定好這些文件，我們刻苦學習、虛心請教、反復修改，可以說是竭盡全力。相關文件的出臺，及時適應了我院迎評估的工作需要，規范了重大財務活動，有利于節約辦學、廉潔辦學。

為了切實保障我院迎評促建工作的扎實推進，并順利通過教育部組織的本科教學合格評估，力爭取得較好成績，學院黨委責成我辦起草了關于進一步加強評建督導工作的意見。為了進一步加強機關工作作風建設、嚴明機關工作紀律，為迎評促建保駕護航，我們還先后為學院起草了有關機關工作紀律要求和有關工作事故處理的兩個文件。

二、負責的做好紀律檢查工作

在市旅游局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅游協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，扎實工作，較好發揮了協會作用，促進了全市旅游經濟發展。回顧年協會工作，我們主要做了以下工作：

第一，立足協會發展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對年是市民政局批準協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游協會章程》，制訂了《協會成員單位行業自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規化、科學化、規范化管理的軌道。

第二，立足發揮協調作用，加強了行業自律工作。為改變我市旅游企業惡性低價競爭，制約全市旅游經濟健康發展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅游管理部門一道，以全國治理整不頓旅游市場秩序為契機，加強了行業自身管理。以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅游管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監督，使行業自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅游市場的規范化管理，受到市旅游管理部門的高度好評。

第三，立足發揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅游企業經營一盤散沙、全市旅游發展水平不高的現實，與市旅游局一道，多次組織旅游企業召開聯誼會、座談會，了解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅游發展的癥結，撰寫出了《關于把我市建設旅游大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重視，并被推薦給全市WTO研究會結集出版。

一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由于旅游協會是一個新生事物，在工作中也還存在著一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發揮。這些，都是我們今后工作中將著力加以解決的。今后，我們將在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。

年以來，我區文化出版工作緊緊圍繞區委、區政府“一二三四五”的總體發展思路和“一核二區三片”城鄉產業布局，以經濟建設和文化繁榮為中心，以基層文化工作為重點，按照各級關于文化事業和文化產業發展要求，立足實際，進一步解放思想、創新思路，各項工作取得了新的突破。現將一年來主要工作總結如下。

一、年工作總結

1、繁榮文化，豐富人民群眾精神文化生活。

一是組織了春節、元宵節系列文化活動。春節、元宵節期間，在按照傳統習慣舉辦大型焰火晚會和元宵燈會的基礎上，組織由2萬余人組成的近60支各具特色的扮玩隊伍，在春節期間進城到鎮、村進行表演，并組織文藝演出、戲曲表演、鑼鼓比賽、藝術展覽、民間藝術表演、體育比賽等各類活動近百場，以多形式、高品位、富有特色的文化活動吸引廣大群眾參與和觀賞，豐富了群眾的文化生活。

二是組織了慶祝中國共產黨成立89周年“唱紅歌頌黨情”合唱比賽，全區各鎮辦、開發區及各系統黨委組隊參加了比賽，為進一步提升黨組織的凝聚力和戰斗力提供了精神動力。

三是組織了形式多樣的節慶文化活動。組織承辦了慶“五一”全區文藝匯演活動；組織舉辦了區第六屆歌手大獎賽；協助有關單位舉辦各種節慶活動10余場次；組織了中國畫十家聯展，展出作品200余幅。

年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們以“保安全、促發展、強素質”為總體要求，注重在履行職能、服務發展、隊伍建設上下功夫、花氣力，實現了“三提三零”目標：全縣食品藥品安全意識不斷提高，食品藥品安全質量不斷提升，食品藥品企業發展不斷提速；食品藥品行政執法“零差錯”，食品藥品安全監管“零上訪”，群體性重大食品藥品安全事件“零發生”。

年主要工作：

一、盡心履職保安全

今年來，我們通過“三化”措施，繼續抓好食品藥品安全工程，確保了全縣群眾飲食用藥安全有效。

——安全監管常態化。一是開展了日常監管，完成對560家醫療機構的日常檢查和136家藥品經營企業的GSP認證跟蹤檢查，確保了監管覆蓋率達到了100%，推行新開辦企業定人指導、出現違法行為定時約談、群眾舉報定期跟蹤解決，實現了機械執法向人性化監管轉變，目前，我縣50%的藥品經營企業安裝了電子監管系統，逐步實現了由人工監管向科學監管轉變。二是開展了藥品檢驗工作，收受并完成檢品1200余批次，邀請了市藥檢所到我縣蹲點抽檢，發現并查處不合格藥品7種次，貨值2萬余元，杜絕了不合格藥品流入我縣市場。三是開展了藥品不良反應、醫療器械不良事件監測工作，共收集上報監測信息532例，為人民群眾科學安全合理用藥提供了保障。四是組織了培訓學習，對全縣1300余名食品藥品從業人員和外埠來攸藥械銷售人員進行了集中學習培訓，提高了他們依法文明經營的意識。五是認真兌現我局公開的“四項社會承諾”，及時辦理了3起食品藥品安全舉報投訴事件，得到群眾的充分肯定。六是推行了農村集體聚餐登記備案工作，保證了農村集體聚餐安全。

——安全整治規范化。一是按照上級統一部署，結合我縣實際情況，先后開展了兩會、兩考、兩節、亞運會期間的食品藥品等專項整治。二是開展了地溝油、一次性筷子、中藥飲片、醫療器械、“兩非”藥品等聯合集中整治，查處違法案件268起，沒收并銷毀了不合格食品藥品、醫療器械139種次，貨值14萬余元，通過專項整治，凈化了市場秩序，保障了食品藥品安全。三是針對縣人大代表、政協委員提出的有關食品藥品安全方面的意見建議，開展了廣告藥品、學校食堂、學校周邊副食商店等專題整治，整治成效得到了代表委員們“非常滿意”的評價。在開展安全整治中，執法人員能按照“整教結合、以教為主”原則，做到廉潔執法、文明用語，確保了整治執法行為規范化。

年以來，在市、區城管執法局以及街道辦事處的正確領導下，我隊以提升轄區市容環境和打造標兵執法隊為目標，加大執法力度，依法行政，文明執法，并通過加強隊伍建設和管理，創新執法模式，探索出“城管公安聯動”、24小時無縫隙管理等一些行之有效的執法手段，極大地提高了執法成效，有效地遏制了各類違法行為，轄區市容環境整治整治取得了顯著的成效。現將年工作情況總結如下：

一、隊伍建設

（一）加強隊伍建設，打造精英團隊

我隊在辦事處黨工委直接領導下，非常注重隊伍的建設和管理：首先是做好干部的培養選拔工作，在街道領導的關心支持下，我隊按照編制要求，各個中隊以及綜合室均已選拔了合適人選擔任負責人，充分發揮了每個隊員的特點和專長，使隊伍的各方面工作都能更好地開展；其次，通過實行準軍事化管理，狠抓隊伍的作風紀律，不斷強化責任意識、法規意識和協作意識，鼓勵大家樹立“五心”（事業心、責任心、細心、虛心、小心），將隊伍打造成一支業務精、紀律嚴、作風硬，能吃苦、能戰斗的綜合執法隊伍。

（二）重視學習培訓，促進素質提高

我隊一向重視隊伍的學習和培訓工作：一是開展經常性的隊內學習活動，從政策法規、具體案例到時事政治以及社會的各個領域，豐富隊員的知識面，提高思想素質，擴大視野；二是積極創造條件，在繁忙的工作之余盡可能地安排隊員參加市、區等有關部門組織的各類培訓，提高大家的業務能力；三是注重隊員之間的“傳、幫、帶”，通過老隊員幫助新隊員、能力強和經驗豐富的隊員幫助其他隊員、正式隊員幫助協管員等，實現隊伍素質的全面提高。

在市農科教辦的正確指導、縣委、政府的高度重視、縣農辦的正確領導、縣直相關部門和鄉鎮、村的大力支持和配合下，縣農民教育培訓辦、農科教辦認真貫徹落實年中央號文件和省市關于加強農民教育培訓有關精神，以加強社會主義新農村建設，推進城鄉一體化為目標，實施以職業技能培訓、農村實用人才培訓為重要內容的農民教育培訓工程。認真做好市農科教結合項目的申報、實施工作，措施得力，工作取得一定成績。

一、加大力度，切實加強自身建設。

一是硬件設施建設。搬出原址辦公后，新添置了7臺電腦、一臺傳真打印機，配備了辦公桌椅和沙發、茶幾等，辦公條件大為改善，辦公效率明顯提高。二是軟環境建設。今年繼續爭取縣委、政府對農民教育培訓工作的重視和支持，拿出200萬元強力推進和實施，并將農民教育培訓工作納入對鄉鎮現代農業發展的年度績效考核內容，占目標任務的0.5%。今年月和月，新進了文秘、財會專業本專科學歷的干部職工三人，單位文化層次和知識結構趨于合理。通過對單位內部重新分工和制定目標管理制度，進行責任分解，引進績效考核等一系列措施，切實加強和深化了單位內部改革和制度建設，單位面貌大為改觀；另外，通過與鄉鎮農科教中心（農校）簽訂目標管理責任書，制定考核實施細則，進一步規范和督促了鄉鎮農科教中心（農校）各項工作的順利實施和穩步推進。

二、積極而為，農民教育培訓成效顯著。

縣農科教辦以農民教育培訓為中心工作，注重實效，按照年初制定的工作方案，穩步實施三大培訓。一是職業技能（陽光工程）培訓。認定了縣職業中等專業學校、縣農業機械化學校、駕校、縣農廣校（）、縣教研培訓裝備中心等五家單位為培訓基地。各基地已培訓學員2491人（含鄉鎮農校培訓941人），完成全年培訓1550人目標任務的160%。終審享受政府補助人數為1443人，發放政府補助金908480元。實用技術培訓。已完成對22個示范村、18個扶貧村、10個合作社4223人次的培訓，超額完成市下達示范、產業、扶貧村培訓3200人次的目標任務。全縣各鄉鎮開展實用技術自主技能培訓19537人次（含農作物病蟲害專業化防治培訓），全縣全年合計培訓24648人次（含創業培訓888人），完成全年培訓24000人次目標任務的102%。現場發放畜禽養殖、農民工維權、淡水養殖等培訓資料近6000本；辣椒高產栽培、油茶種植技術、南方水稻黑條矮縮病識別與防治等資料近2萬份。全年實用技術培訓配備資金達到47.5萬元。農民創業培訓。已在烏山鎮、格塘鄉、高塘嶺鎮等10個鄉鎮實施，培訓888人，完成全年培訓800人目標任務的111%。年，縣農科教辦被評為省市農科教結合工作先進單位。

三、真抓實干，農民教育培訓措施穩健。

局屬各單位，機關各科室，各直屬勞動保障管理所：

年，在市委市政府和市局正確領導下，全局干部職工堅持以科學發展觀為指導，圍繞統籌城鄉就業、開發人力資源、提升社會保障、強化執法維權四大任務，解放思想謀發展，凝心聚力保民生，人力資源和社會保障工作在轉型發展、跨越發展中創造新輝煌。

一、積極實施就業優先戰略，統籌城鄉就業實現新跨越

年實現新增城鄉就業43852人，其中城鎮就業13174人，農村勞動力轉移就業30678人，城鎮登記失業率控制在1.25%，重點指標均創五市第一，榮獲“省農村勞動力轉移就業示范市”。

一是健全統籌城鄉就業政策體系。制定完善全市創業培訓補貼、企業在職職工職業技能培訓、農村勞動力轉移就業培訓補貼、穩崗補貼和擴大失業基金支付范圍試點方案等一系列促進就業政策，爭取市財政1000萬元資金用于農村勞動力轉移培訓、企業在職援助培訓、失業人員再就業、社保補貼、崗位補貼，鼓勵企業吸納就業，為促進城鄉就業實現新跨越提供政策支持和財力保證。

二是大力加強人力資源市場建設。堅持“引進來”和“走出去”就業思路，以全力服務市大項目建設為主導，以緩解企業用工難為重點，充分發揮人力資源市場促進就業主渠道作用。成功舉辦“市春風行動暨市春季城鄉勞動力供求洽談會”，266家企業提供崗位1.5萬個，達成意向7779人；創新勞動用工網上登記模式，專場洽談會由每周一次增加到每周兩次。全年共舉辦各類洽談會71次。先后組織17家企業到等地舉辦跨區域招聘會，引進外地勞動力1200人，有效化解企業用工荒。