電力企業基層黨建創新研究

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【摘要】在社會經濟的快速發展中，各個企業的建設規模在不斷擴大，社會各界對電力能源的需求量日益增加。在電力企業的發展中，相關部門應重視企業基層黨建工作，提升企業的整體發展水平，并將黨建工作嚴格落實到實際中，為電力企業相關工作的順利實施提供基礎保障。基于此，論文闡述了電力企業基層黨建工作的重要性，分析了電力企業基層黨建工作中存在的問題，研究了電力企業基層黨建工作的創新。

【關鍵詞】電力企業；基層黨建工作；創新

1引言

在社會主義市場經濟的快速發展中，我國基礎設施建設越來越完善，各行各業也得到了快速發展，當然，電力企業也不例外，其經濟實力得到了很大提升，企業工作人員的薪資水平也有所提高。在社會經濟的快速發展中，社會各界也越來越重視基層黨建工作，并對其提出了更加嚴格的要求[1]。因此，在電力企業的發展中，相關部門需要將基層黨建工作落實到企業的發展中，為社會經濟發展的穩定性提供基礎保障，實現電力企業的有效管理。

2電力企業基層黨建工作的重要性

2.1有利于黨建先進思想的落實。在現代化社會的發展中，企業建設規模在不斷擴大，這就對電力能源的需求量越來越多，推動著電力企業的進一步發展，對人民群眾的日常生活帶來了很大的影響。現階段，我國黨建中的先進思想推動著社會經濟的進一步發展，是企業發展的基礎，與人民群眾的基本利益息息相關，代表著先進的生產力和文化。因此，在電力企業的發展中，相關部門需要完善基層黨建工作，將先進思想融入基層部門的發展中，充分發揮出先進思想的重要作用。2.2滿足電力企業發展的需要。為了實現電力企業的可持續發展，相關部門需要建立相應的服務體系，提升企業的綜合競爭實力。并且，電力企業需要根據現代化社會的實際發展，堅持黨的大政方針，在黨的領導下進行合理調整，推動電力企業的進一步發展。2.3有利于建立和諧的工作環境。通常情況下，電力企業的黨員數量比普通群眾的數量多，這就需要黨員管理人員和工作人員嚴格遵循企業可持續發展目標，積極學習黨的基本方針和政策，以黨章標準嚴格要求自己，提升黨員隊伍的綜合素質，進而提升企業的整體水平，建立和諧的工作環境，促進電力企業的積極發展。

3電力企業基層黨建工作發展現狀

3.1黨建活動缺少有效的工作平臺。在現代化社會的發展中，我國電力企業黨建部門普遍實行傳統方式開展黨員管理工作，尤其是行動管理方式，很多實行說服教育和引導的方式對黨建工作人員進行管理，無法發揮出工作人員的主體地位，導致黨建工作人員的創造性和主動性受到了很大影響。同時，電力企業很少向黨建部門提供更多的工作經費，使得黨建工作中的人力、物力比較短缺，阻礙了黨建工作的進一步發展。3.2黨建機制不完善。基層黨建工作人員是電力企業發展的重點內容，黨建部門需要建立完善的管理制度，推動電力企業各項工作的順利開展。在新時期的發展中，很多企業建立了內部工作人員評價制度，這就需要相關部門重視企業管理工作，但在實際的企業管理過程中仍存在一系列問題，如管理制度缺乏完善性，這就為電力企業管理工作帶來了一定的難度，造成這一問題的主要原因是企業黨建制度不夠完善，只依靠傳統的經驗難以適應現代化電力企業的發展。3.3基層黨建工作任務分配不均。在新時期的發展中，電力企業無法明確基層黨建部門需要處理的問題，且基層黨建部門的相關工作比較隨意，無法改善黨建工作的現狀，這就使得黨建工作人員的積極性受到了很大影響，阻礙了黨建工作的有效開展。一般而言，電力企業具有點多線長、施工地域廣、跨地區、流動性大等特點，這就為企業黨建工作管理帶來了一定的難度，阻礙了基層黨建工作的順利開展，無法充分發揮出基層黨組織以及黨員的先鋒模范的作用。

4電力企業基層黨建工作的創新途徑

4.1創新基層黨建工作組織形式。在社會的快速發展中，電力企業發展十分迅速，很多企業設置了相應的基層黨建部門，但存在黨組織制度不完善等問題，造成了“重經營、輕黨建”的問題。在電力企業的長期發展中，企業需要將基層黨建工作作為企業發展的核心內容，將其融入電力企業的經營管理過程中。因此，電力企業需要創新并優化傳統的基層黨組織形式，鼓勵基層黨組織工作人員參與到企業實際生產過程中，并將黨組織工作落實到電力企業的生產和管理過程中。同時，電力企業基層黨建部門需要合理地控制決策程序和決策內容，將黨組織和基層員工進行有效融合，建立完善的黨建規章制度，充分發揮出基層黨建工作的作用，推動電力企業的進一步發展。4.2創新基層黨建工作方法。在電力企業黨建工作的發展中，相關部門需要實行標準化的黨建工作方法，并將其落實到電力企業的各個工作環節中，促進黨建基礎管理工作的有效開展。電力企業基層黨建工作需要實行標準化的工作流程和工作方針，夯實黨務黨建工作，提升基層黨建工作的整體水平，避免因基層黨建工作影響企業的進一步發展。同時，電力企業需要創新基層黨建工作方法，提升電力企業的綜合競爭實力，并根據電力企業的各項工作流程，根據現代化社會的實際發展情況，開展相應的黨建工作，在明確電力企業生產經營政策的基礎上，細化各項管理制度，推動企業各項工作的有效開展。除此之外，電力企業還應該明確基層黨建工作的實際特點和活動主體，合理地開展黨建組織建設工作和基礎黨建活動，并創新基礎黨建活動主題，做好規則工作，審時度勢開展各類有創新的自選動作、活動，如“我們講局勢任務”，從而激發基礎黨建工作人員的工作積極性，為企業的可持續發展提供保障。4.3營造良好的工作氛圍。在電力企業基層黨建工作中，企業應該營造良好的工作環境，通過開展相關活動，提高企業工作人員對黨建活動的認識，并積極參與到基層黨建活動中，滿足企業工作人員的精神追求[2]。為了營造良好的工作環境，基層黨建部門需要做好以下工作：第一，積極開展學習型文化建設活動，改善企業工作人員的思想問題，建立黨建的理論和政治內容，提升企業工作人員的自律性，提高其對社會主義核心價值觀的理解；第二，基層黨建部門應充分發揮自身的引導作用，自覺履行相應的黨章義務，堅守社會公德、職業道德和個人品德，增強黨性修養。除此之外，企業基層黨建部門還應定期開展豐富的黨建活動，積極宣傳黨的基本方針和政策，提升黨員干部的職業道德，幫助黨員和工作人員樹立誠信守法、開拓創新的企業精神，實現電力企業的可持續發展。

5結語

綜上所述，基層黨建工作是電力企業發展的基礎工作，這就需要企業各個部門加強對基層黨建工作的重視，從思想上明確基層黨建工作和企業發展之間的關系，并根據基層黨建工作的實際發展需求，創新黨建工作方式，以提升電力企業的黨建水平，為電力企業各項工作的順利開展提供基礎支持，推動電力企業的進一步發展。

【參考文獻】

【1】李秋濤.關于電力企業基層黨建工作創新的實踐與思考[J].現代經濟信息,2018(20):61.

【2】辛艷.新時期電力企業黨建工作發展策略研究[J].中小企業管理與科技(上旬刊),2015(12):91.

作者:郭飛全 黃莫媛 單位:內蒙古送變電有限責任公司人力資源（組織）部