市場經濟視野下職員體育文化

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在市場經濟的引領下，企業(yè)正處在一個轉型的特定時期，企業(yè)發(fā)展的核心是利用以及整合現(xiàn)有的資源獲得最大的經濟效益。在市場經濟下我國企業(yè)職工體育面臨著很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要加快思想觀念的更新和轉變，其功能也需要不斷的增加。在這樣特定的時期內，對企業(yè)的職工體育文化進行探究，會給企業(yè)的發(fā)展提供一個強有力的文化保證。

一、職工體育文化在企業(yè)中的作用

企業(yè)在長期的管理活動以及生產經營活動中漸漸形成的一種經營理念稱為企業(yè)文化，其是企業(yè)的所有職工認定的行為規(guī)范和價值觀念。其具體的表現(xiàn)為企業(yè)的宗旨、價值觀、形象、行為準則、人際關系以及標識等。職工體育文化的核心是形成該企業(yè)職工的價值觀，其目的是培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德素質、開展有利于提高企業(yè)員工集體主義精神、強化競爭意識、提高企業(yè)文化品位和層次的體育文化活動。體育文化不但是歷史現(xiàn)象，還是一種動態(tài)系統(tǒng)、一種社會現(xiàn)象。體育文化是人們進行體育活動的制度、物質以及精神文化的總稱。企業(yè)體育的目的不是單純的經濟利益最大化，其還可以為職工提供健康條件、凝聚職工精神和擴展企業(yè)與客戶、政府、媒體之間的互相交流，具備著多元化的功能。所以，企業(yè)職工體育是塑造企業(yè)文化的重要途徑。

二、企業(yè)職工體育文化的現(xiàn)狀

1、企業(yè)職工體育的管理理念。在市場經濟條件下，開展職工體育可以豐富企業(yè)員工的文化生活、提升企業(yè)競爭力以及樹立健康觀念的多元化功能，職工體育必須跳出計劃經濟模式的束縛，重新構建一個能夠適應市場經濟發(fā)展的全新模式，可以充分發(fā)揮體育培養(yǎng)企業(yè)精神、促進企業(yè)生產經營以及提升企業(yè)素質的功能。在企業(yè)轉型期間，相關法律法規(guī)的頒布為企業(yè)體育的開展提供了發(fā)展方向，在此基礎上，企業(yè)職工體育工作得到了穩(wěn)步的發(fā)展。

2、企業(yè)職工體育管理的現(xiàn)狀。現(xiàn)在企業(yè)職工體育的管理道路逐漸走向人本管理，把企業(yè)職工放在主要位置，強調人的發(fā)展，在市場經濟條件下，職工的體育管理逐漸的從計劃經濟時期的集中管理模式轉變?yōu)槎嘈问健⒍鄬哟蔚墓芾砟Ｊ剑@種形式的體育管理在發(fā)揮體育的健康身體以及育人的功效上取得了很大的進步。

3、企業(yè)投入的體育經費。在近些年來，很多企業(yè)在職工體育的經費投入都有了一定的增長，但是，企業(yè)在不斷地發(fā)展，企業(yè)員工素質要求不斷的提高，對體育經費的投入提出了一個更高的要求，企業(yè)加大了對體育活動經費的投入但是仍然小于企業(yè)員工對體育日漸增長的需求，其實際上是投入的一種削弱，企業(yè)規(guī)模越大，對企業(yè)員工體育管理和投入的難度就越大，其實大型企業(yè)職工體育發(fā)展的阻礙。當然，隨著企業(yè)體育改革的進一步實行，投入經費的渠道也會相對地拓寬，例如一些社會贊助、行政撥款以及工會經費的投入等，企業(yè)員工體育的投入表現(xiàn)出了一種良好的發(fā)展趨勢。但是企業(yè)體育活動獲得額外的投入以及贊助費并不是無緣之本，其大部分都用在了一些大型的體育活動以及高水準的比賽上；特別是臺球、保齡球以及室內網(wǎng)球的提早出現(xiàn)，誤導了員工的消費觀念。雖然企業(yè)的高層領導認識到了體育運動對企業(yè)形象的樹立以及企業(yè)宣傳的廣告效應，但是這種消費通常會削弱企業(yè)員工的群眾健身基礎，導致了企業(yè)失去了體育文化的基礎和內涵。

三、企業(yè)員工體育活動的特點

1、企業(yè)員工的體育觀念不斷地更新。其表現(xiàn)為：（1）隨著生活水平的不斷提高以及工作節(jié)奏的不斷加快，企業(yè)職工更加深刻地認識到了保持身體健康的重要性，已經有越來越多的人加入到健康投資的隊伍中去。（2）職工對體育的需求不斷的加強而且向多元化發(fā)展。（3）公平競爭和平等不斷被企業(yè)職工所接受。企業(yè)職工在體育競技比賽中，逐漸形成了公平、競爭的意識，與此同時，群體精神、習慣、道德和規(guī)范等也被職工認同，對職工群體的行為和思想產生了深刻的影響。2、企業(yè)職工體育活動的多樣化。在市場經濟體制下，企業(yè)職工參與體育活動以及自我投資的意識不斷地增強，體育活動的方式也表現(xiàn)出個性化和多樣化。員工的體育活動圍繞著健身、調整心態(tài)以及有益群體多方向展開，并且和其他的文化相互結合，表現(xiàn)出各種舞蹈、健身操、武術以及趣味游戲等多種類別的局面。四、增加市場經濟下企業(yè)職工體育文化的建議1、在市場經濟的引導下，企業(yè)職工的體育文化對企業(yè)文化的發(fā)展有著十分重要的作用。所以在企業(yè)體育改革這個特定期間，要正確的認識到體育文化的作用和地位，要建立一種適用于市場經濟體制的職工管理體系，要對企業(yè)職工的行為、價值取向以及定勢有積極向上的影響。

2、經費不夠是企業(yè)存在的共同問題。所以在企業(yè)加大活動經費投資的同時，也要通過體育福利來引導職工加入投資的隊伍、體育場館面向社會以及引進贊助等多種方式來滿足職工對體育活動的需求。

3、企業(yè)要建立一種科學的體育管理一直，把企業(yè)職工體育納入到企業(yè)管理的范疇內，要充分調動各種力量，來加強文化制度、文化廣場以及文化陣地的建設，是企業(yè)職工體育文化成為企業(yè)發(fā)展的動力。

隨著市場經濟的發(fā)展和完善，企業(yè)職工體育文化對于企業(yè)未來發(fā)展和壯大有著非常重要的作用，所以我國企業(yè)要充分調動各方面的力量，建立一種合適的體育管理體系和制度來加強企業(yè)職工體育文化。