傳統文化對民企發展的意義

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一、我國民營企業發展歷程概述及現狀分析

1.發展歷程改革開放以后，我國民營企業如雨后春筍般成立、發展和壯大，已經構成了我國經濟中不可或缺的成分，截至2012年，民營經濟稅收占全部稅收比重達73.1%，固定資產投資占我國固定資產投資比重達61.3%。現在，民營經濟對我國國內生產總值的貢獻率已超過50%，創造新增就業崗位占我國新增崗位的80%以上，而且我國民營經濟的技術創新也越來越有活力。可以說，民營經濟是我國經濟重要組成部分和重要的經濟增長引擎；是促進就業的主要渠道并有利于社會穩定；是國家稅收的重要來源，是外貿的新興主力和海外投資的探險者，也是我國城市化和進一步工業化的重要推動力量。發展民營經濟，對促進我國經濟轉型，激發我國經濟活力，實現社會和諧發展有重要意義。2.現狀分析然而我國民營經濟跟國際上的跨國企業比起來，存在一些不足之處，主要表現在：（1）民營經濟規模小、治理結構不規范：民營經濟缺乏規模導致市場、經驗、融資技術等都資源上缺乏競爭優勢；（2）誠信度不高，有待加強：民營經濟存在大量不正當競爭問題，導致其自身信譽不高；（3）人員素質不高，優秀人才待遇不高，導致民營企業缺乏知識經濟的支撐：我國民營企業還不夠重視知識和技術對企業發展的促進作用；（4）民營企業家族式經營導致不能更好地吸納社會優秀人才，不利于品牌締造與傳承，不利于產品科技水平的提高，也不利于企業的長遠發展。

二、傳統文化與我國民營企業成長的關系及影響

1.傳統文化對我國民營企業發展的主導性影響我國民營企業的建立與發展，離不開創始人及企業員工的奮勇拼搏、兢兢業業的辛勤汗水，這其中我國傳統文化起到了很強的指導、激勵和規范作用，是我國民營企業創業期企業文化的活水源頭。孔子的“己所不欲，勿施于人”，自己所不愿意的，也不要強加給別人，這條道德底線已經被寫進聯合國普世倫理宣言，在企業經營中，同樣要秉持這樣的理念，杜絕惡性競爭行為，追求雙贏，才能使企業有更好的發展。例如華為在初創期就不搞惡性競爭，而是與各地區主管通信的機關共同出資設立通信產品制造公司，這樣既降低了成本，促進了就業，也擴大了華為的市場。實現了雙方的雙贏。中國傳統文化從不缺乏感恩之心，如：誰言寸草心，報得三春暉；滴水之恩，涌泉相報。這些名典名句時刻在提醒企業家們不要忘記感恩于社會的扶持，要積極回報社會，這樣的企業才會得到長盛不衰的發展。例如福耀集團的曹德旺，就積極做慈善，拿出企業的經營所得來搞助學、搞賑災捐款等等，使他個人獲得了中國首善的美譽，也使得企業獲得了良好的名聲，進一步促進了企業的發展。佛教的眾生平等思想，強調不要求人絕對服從某力量和意志，強調眾人平等，并無貴賤之分。這是佛教的基本精神和重要價值觀。對于民營企業而言，企業內部，不應搞企業領導的絕對權威，而是應用制度來規制員工的行為，同時企業領導跟員工要同甘共苦，共同實現大家認可的企業戰略和目標，而且要以人為本尊重員工在企業的發展權利。例如華為就制定了虛擬股份的管理制度，每位員工，只要肯努力，為公司做出貢獻，都會獲得虛擬股份，并享受利潤分紅，這體現了尊重每位員工勞動，為員工提供廣闊發展空間的管理思想。道家的“上善若水，水善利萬物而不爭以其不爭，故天下莫能與之爭”在管理哲學上，體現了差異化競爭的思想，中國民營企業正是選擇了勞動密集型創業道路，乃至今天的知識密集型發展道路，才能規避外資企業的正面競爭。民營企業選擇了外資企業所顧及不到的細分市場入手，實施差異化競爭戰略，取得了不錯的發展效果，例如近幾年興起的藥妝，就是民營企業的高明創新，利用了日用品外資企業在藥妝細分市場的薄弱而展開的攻勢，現在看，取得了非常不錯的市場份額。中國傳統文化十分強調吃苦耐勞的重要性，孟子的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身增益其所不能”鼓舞了無數中國人，將苦難磨練視為成長必經的基石，進而以苦為樂，以苦為榮。中國民營企業正是靠著無數勤懇刻苦的勤奮工作，才有了企業的創立和發展。例如我國快遞行業的順風快遞，作為一家民營企業，正是靠著快遞人的在較低薪酬下仍然勤勞拼搏，才打敗了外資快遞的高新技術，實現了快遞行業我國民營企業基本壟斷的大好形勢。中國傳統文化十分強調思考的重要性，例如儒家強調的“學而不思則罔”、“靜坐常思己過”，都強調了思考的重要性，反映在企業經營上，要注重對市場需求的分析，對企業經營戰略的思考，頭腦得靈活，這樣才能抓住商機，實現跨越式發展。例如吉利集團的李書福，他在創業致富道路中，就不乏新點子促成企業的飛速發展，看似天馬行空，其實這與他勤于思考，勤于考察市場所分不開的。我國民營企業家十分推崇以孫子兵法為代表的傳統文化中的戰略戰術精髓，在商戰中大量運用而取得一個又一個的勝利，例如雅戈爾集團的創始人、董事長李如成先生，就十分推崇孫子兵法，并在企業發展中靈活運用，高招頻出，使得企業長久發展，屹立不倒。2.傳統文化與民營企業后發展需要的契合（1）生態環保意識中國傳統文化不乏生態環保的主張，如道家的道法自然，儒家的天人合一等等。古人早就認識到生態資源保護的重要性，反對過度利用生態資源。先秦時期，政府就規定自已自然休養生息，根據時令來捕獵動物和砍伐樹木，這與現代企業經營的環保思想不謀而合，現代企業應多學習傳統文化的環保思想。（2）均衡發展現代市場經濟，競爭日趨激烈，技術更新淘汰日益加快，這導致企業經營的風險日益加大，而我國市場經濟還不夠規范，行業發展常遇瓶頸，這時很多民營企業盲目擴張，撇棄本行業的根基，錯誤投資于不精通的行業，導致經營失敗，企業虧損。而傳統文化中著名的十六字心法（載于《尚書--大禹謨》，是我國上古時期有道明君大舜傳禹王的修心之法）：“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允執厥中”。從企業管理的角度可以這樣理解：強調事業應當克制人性的貪婪和冒進，事物規律博大精深需要從細微入手，做事業應當專一而精益求精，秉持不偏不倚，不冒進不退縮的中庸之道。民營企業家應當立足本行業精專深鉆，而不是盲目去多元化經營。總之中國傳統文化對我國民營企業的創立發展有著非常積極的戰略指導作用，我國民營企業應當積極學習和汲取傳統文化的養分，促使傳統文化為經濟發展做出貢獻。

三、我國傳統文化促進民營企業跨越式發展的策略

1.用傳統文化塑造民營企業家隊伍孟子的名句“吾善養浩然正氣，其為氣，至大至剛，以直養而無害，則塞于天地間”，可以作為企業家應有人格氣概的寫照，即既有浩然正氣的人文精神，要有至大的胸懷，至剛的氣魄，要有君子“舍生而取義”般對誠信經營的堅守，則才能使企業順利發展，長久經營，“塞于天地間”。2.用傳統文化建設開放型民營企業傳統文化強調厚德載物、兼收并蓄，我國民營企業家正應當強調寬容和融合，建立現代企業治理制度和科學管理模式，積極吸收外界的資本、知識技術和人才，同時要胸懷天下，積極實施走出去的戰略，爭國際市場，創跨國企業。3.用傳統文化創造企業名牌傳統文化中不乏家喻戶曉的典故和名言名句，我國民營企業可以開動腦筋，與傳統文化向掛鉤來創立品牌，借傳統文化來詮釋和寓意品牌所代表的精神、價值觀，借傳統文化的美譽來實現品牌的高效宣傳，用傳統文化的民族性來突出品牌的特色。傳統文化與品牌戰略相結合，將會大大有助于名牌的創立和成長。

作者：樊帆單位：西安美術學院環藝系