信息技術職業教育論文
時間：2022-02-03 04:17:37
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1現階段職業教育管理體制中存在的問題
1.1教育管理主體過多
目前，我國職業教育主管部門能夠分為四個類型，即教育行政管理部門、行業主管部門、勞動社會保障部門與企業辦學。這就導致職業院校的管理呈現逐一種職能交叉、條塊分割的問題，不僅導致教育資源利用率差，也無法提升辦學效益。
1.2業務部門的管理不協調
政府各個業務部門之間的管理協調性較差，從財政歸屬進行分析，教育事業費用是由財政部門管理的，而教育事業的發展則由教育部門進行制定；從管理模塊來看，技工院校與職業培訓由勞動保障部門負責監管，職業高中與高職院校則由教育部門來管理，這無疑在一定程度上影響著管理成效。
1.3內部管理存在脫節問題
在我國教育部門之中，中等職業教育與高等職業教育是由兩個不同的部門進行管理的，在現代社會，強調中高職院校銜接的背景下，兩個教育部門的脫離脫節問題已經凸顯出來，這也給職業教育工作的發展造成了體制性的障礙。
1.4政府權責不對稱
國家法律法規有著明確的規定，縣政府需要肩負農村職業教育與培訓的職責，但是，目前很多地區都存在縣財政為職業教育支出經費的問題，而部分職業院校也未制定好完善的管理制度，權責不對稱問題嚴重。
1.5社會缺乏參與職業教育的熱情
與一般的高等教育相比，職業教育并沒有特殊性，這就難以吸引專家、企業、行業等社會力量參與到其管理過程中，失去了這些社會力量的支持，企業教育很難實現可持續發展。
針對現階段下我國職業教育管理體制存在的種種不足，部分地區已經開始進行了改革嘗試，借鑒其他發達國家的先進經驗，我國職業教育管理體制需要積極地進行改革，形成統籌管理的局面，這可以從以下幾個方面做起：
2.1利用信息技術成立好專門的職業教育管理委員會
為了實現對職業教育工作的統籌管理，我國可以成立專門的職業教育管理委員會，委員會由政府部門、教育部門、人事部門、勞動保障部門的領導與專家擔任，定期召開專題會議，解決職業教育發展中存在的問題，將政府與社會的責任深刻地落實到實處，利用信息技術協調好教育部門、計劃部門、勞動部門、財政部門之間的關系，為職業教育事業的發展奠定好基礎。
2.2做好政府職能部門的調控工作
在職業教育的發展過程中，政府發揮著統籌協調與管理的職能，為了保障職業教育事業可以得到可持續發展，可以為辦學主體在招生規模、招生方式、經費使用上提供更大的自主權利，控制好普通教育與職業教育之間的比例，對職業學校的管理工作進行統籌管理，將法律手段與經濟手段應用在其中，不斷完善職業教育的辦學條件，并開展全面的監督工作，規范其辦學行為。此外，還需要根據職業教育的發展特點來完善現階段的政策法規，讓職業教育可以朝著健康的方向發展。
2.3利用信息技術設置好專門的職業教育處
為了便于統籌管理，教育部門可以利用信息技術設置好專門的職業教育處，將高職教育與中職教育統籌納入到這一部門中進行管理，合理安排培訓工作，幫助高職教育與中職教育突破體制性障礙，凡是涉及兩者之間的銜接問題，都可以通過職業教育處進行解決。如果辦學條件成熟，可以由當地政府來成立職業教育培訓機構，對全社會開展職業技術教育管理工作，對整個職業技術教育活動進行統一的協調與管理。
2.4利用信息技術加強業務部門之間的溝通
在未來階段下，還需要做好教育部門與勞動部門之間的溝通工作，教育部門不僅要主管學歷證書的發放，還需要協助勞動部門來發放職業資格證書，利用信息技術做好對各級技工學校的管理工作，建立起一種協作緊密、分工明確的局面，為學歷證書、職業資格證書、學歷教育之間的融合奠定好基礎。其他的部門則要積極配合教育部門的工作，開辟融資渠道、制訂好完善的收費政策、對各項經費進行核實、對發展項目進行評估等，只有采取這種多管齊下的措施，才能夠為社會發展提供源源不竭的一線人才。
2.5完善與修訂職業教育法
雖然國家針對職業教育的特點制定了部分法規，但是這些法規只簡單地規定了大局上的問題，沒有對局部關系進行統籌規劃，遠遠無法滿足職業教育的發展腳步。因此，必須要出臺一些清晰、明確的法律條款，為職業教育事業的發展提供明確的指導。此外，還要針對職業教育發展的不同階段對現行的法律進行補充與完善，只有在法律跟上職業教育事業發展腳步的時候，才能夠對職業教育的發展起到應有的促進作用。
3結語
總而言之，我國現階段的職業教育管理體制中還存在著一系列的問題，導致職業教育工作的發展面臨著很大的困難，在未來階段下，需要打破現行的管理體制，利用信息技術對職業教育管理體制進行創新與改革，完善法律法規與管理制度，針對出現的新問題制訂出針對性的解決措施，創新管理機制，在這一過程中，政府應該起到主導性作用，協調好各個部門之間的關系，只有采取這種綜合性的措施，才能夠解決職業教育事業在發展過程中出現的問題。
作者:王禮軍單位:湖南省衡陽市第五技工學校