淺談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

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摘要：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使人們處在一個(gè)新的環(huán)境中，身邊的所有事物都發(fā)生著翻天覆地的變化，當(dāng)然，人們的工作環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言更是如此，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的來臨，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改變了傳統(tǒng)的模式，而是應(yīng)用較為完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)來提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率。因此，本文將對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理做有關(guān)方面的分析。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；分析

科技網(wǎng)絡(luò)的更新?lián)Q代，使人們的生活方式也越來越越方便、快捷，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在人們的生活中如影隨形，伴隨著這樣的節(jié)奏，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步的走入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作領(lǐng)域，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過與互聯(lián)網(wǎng)的相互結(jié)合，使在這方面的工作更加完善，但利弊是相伴隨行，在機(jī)會(huì)來臨也同樣是巨大的挑戰(zhàn)。這就要要求有關(guān)的工作人們面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)要迎接挑戰(zhàn)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率有很大的提升，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)越來越越完整。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特性

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式有了新的突破,“新”意味著變，因此，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理有了前所未有的轉(zhuǎn)換，與經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)這樣的情況，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代在原有的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上做了一定的調(diào)整。就當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加的具有時(shí)效性，通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以在最早的時(shí)間內(nèi)得到最新的數(shù)據(jù)，且通過大數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)應(yīng)用使數(shù)據(jù)更加的具有準(zhǔn)確性，且精確度非常高。可以實(shí)時(shí)的反應(yīng)企業(yè)的運(yùn)行狀況。而對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言是實(shí)行的是周報(bào)、月報(bào)［1］。這樣的信息量在一定的時(shí)間段處理，工作的信息量在短時(shí)間的工作內(nèi)容就顯得相當(dāng)?shù)拇螅以谡淼倪^程中也相當(dāng)?shù)牧闼榉爆崳鴳?yīng)用當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理可以在一定的程度上避免這樣的情況。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)的反應(yīng)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，這樣不僅可以讓公司的高層及時(shí)的了解到公司所擁有的資金，還可以對(duì)相對(duì)儲(chǔ)存資金進(jìn)行短期的合理投資。而相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身來說不但能夠除去繁瑣的工作，而且還可以在一定的程度上大大的提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效率。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過與互聯(lián)網(wǎng)的相互應(yīng)用，可以對(duì)企業(yè)帶來一定的投資價(jià)值，這是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)本身具有的開放性所決定，開放性使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了前所未有的改變，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的外部人員，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)的獨(dú)特性獲得一些關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的信息，通過對(duì)這些信息做一定量的分析，然后以此來對(duì)有關(guān)企業(yè)做出評(píng)估，來了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和未來的發(fā)展情況，這些都是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的特性［2］。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平提升的重要意義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中不可或缺的一部分工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從某種意義上來說是一種，是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，該種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分重視才可以。可以對(duì)其采取一定的措施來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)十分的重要，主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以實(shí)時(shí)的企業(yè)的現(xiàn)有資金做出相應(yīng)的核算與總結(jié)，這樣可以讓企業(yè)的資金可以得到充分的應(yīng)用，可以以最大的程度降低運(yùn)營(yíng)的成本。互聯(lián)網(wǎng)的誕生，企業(yè)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有了大量的增加，當(dāng)然隨著經(jīng)營(yíng)活動(dòng)量的增加會(huì)計(jì)工作人員的工作量也就大量的增加了，在工作中有可能會(huì)出現(xiàn)信息覆蓋的不全面等有關(guān)的問題，這樣就會(huì)造成數(shù)據(jù)方面會(huì)出現(xiàn)不準(zhǔn)確等有關(guān)問題的出現(xiàn)。針對(duì)這樣的情況提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就成為了企業(yè)首要解決的問題，通過這樣的方式盡可能的減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所產(chǎn)生的有關(guān)問題，以這樣的方式可以準(zhǔn)確的掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，對(duì)資金的風(fēng)險(xiǎn)也有所降低，這樣可以為企業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)［3］。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的變化

（一）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是有利的影響。第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的模式有了一定的改變。互聯(lián)網(wǎng)的興起，在一定的程度上帶動(dòng)了信息化有技術(shù)的每一個(gè)領(lǐng)域，且在每一個(gè)的領(lǐng)域中都得到了廣泛的應(yīng)用，因此，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也是如此，也隨著其它領(lǐng)域一樣向信息化模式方向發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的提升對(duì)于企業(yè)而言具有一定的促進(jìn)作用。通過應(yīng)用信息化的有關(guān)技術(shù)，使會(huì)計(jì)人員在工作方面更加的得心應(yīng)手，因?yàn)樾畔⒒募夹g(shù)可以提供準(zhǔn)確、可靠的信息，這樣可以為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供決策上的幫助。以往的傳統(tǒng)模式是在一定的時(shí)間內(nèi)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的報(bào)告才可以對(duì)企業(yè)在近階段的運(yùn)營(yíng)情況有一定的了解，但現(xiàn)在可以實(shí)時(shí)的了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。而現(xiàn)在通過信息化技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作人員之間可以有高效快捷的溝通，領(lǐng)導(dǎo)者與會(huì)計(jì)工作者的溝通也十分的方便，會(huì)計(jì)人員可以通過實(shí)時(shí)的編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，其數(shù)據(jù)相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確和全面，在一定的程度上保證了數(shù)據(jù)的有丟失的可能問題等出現(xiàn)。第二，信息化的技術(shù)應(yīng)用提高了財(cái)務(wù)工作者的效率。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大量增加，對(duì)于需要處理的信息也就越來越多，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不能滿足這樣的情況。應(yīng)用信息化的相關(guān)系統(tǒng)去建立一個(gè)完整的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，可以對(duì)各部門的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行一定的統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)人員通過互聯(lián)網(wǎng)可以減少大量的會(huì)計(jì)有關(guān)的工作，這樣就由量化進(jìn)行質(zhì)化的轉(zhuǎn)變［4］。（二）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是不利的影響。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心是互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的共同應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化的處理方式。而利弊向來都是同時(shí)存在的，網(wǎng)絡(luò)本身具有的開放性、匿名性在帶來有利的同時(shí)，不利的因素也隨之而來。那就是會(huì)計(jì)信息化想要得到絕對(duì)的保密是完全不可能的，而對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言在保密方面的工作需要進(jìn)行不斷的完善。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的企業(yè)對(duì)企業(yè)的保密工作都處于不夠重視的狀態(tài)，導(dǎo)致重要的信息遭到嚴(yán)重的泄露。財(cái)務(wù)信息的儲(chǔ)存一般是在計(jì)算機(jī)中，如果會(huì)計(jì)的工作人員對(duì)工作不熟悉或者是在操作不當(dāng)?shù)膯栴}的出現(xiàn)、又或者是計(jì)算機(jī)遭到病毒、黑客的攻擊，有關(guān)的財(cái)務(wù)信息會(huì)遭到一定的破壞或者是全部遺失等。而且在工作當(dāng)中有很大一部分的會(huì)計(jì)工作人員在信息的保管方面缺乏意識(shí)，因此，會(huì)計(jì)信息會(huì)面臨被修改或者是被刪除的風(fēng)險(xiǎn)［5］。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量

（一）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理。企業(yè)可以針對(duì)自身的不足，去建立一套較為完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的管理工作，制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理方面的制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的工作行為進(jìn)行一定的規(guī)范，制定這樣的行為準(zhǔn)則的主要目的是提高會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在處理信息時(shí)的完整度與準(zhǔn)確度，通過以這樣的方式來幫助管理者能夠更好的領(lǐng)導(dǎo)公司，也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出更為明智的經(jīng)濟(jì)決策。企業(yè)在不斷的發(fā)展壯大的同時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)方面的水平也要作出相應(yīng)的調(diào)整才可以，因此，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部建立一個(gè)完善的管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督與管理，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層中的監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)的相關(guān)成員，都可以通過自身的管理權(quán)來對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的處理。建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任制度與績(jī)效考核方面的制度，將財(cái)務(wù)人員的工作能力與薪資進(jìn)行連接，通過這樣的一種方式來提高會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性。（二）提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。企業(yè)在前進(jìn)的同時(shí)，對(duì)人才的需求會(huì)越來越高。對(duì)于企業(yè)而言，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)對(duì)專業(yè)方面的素養(yǎng)也要隨之進(jìn)行提高才可以，企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)、素質(zhì)都高的會(huì)計(jì)人才，與此同時(shí)，還要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行一定內(nèi)部的培訓(xùn)，或者是鼓勵(lì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)素質(zhì)，對(duì)其采取一定的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)政策，進(jìn)行淘汰處理，要讓現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)以及計(jì)算機(jī)有一定程度的掌握，還可以進(jìn)行開展講座和讓會(huì)計(jì)的工作人員到其它企業(yè)去交流相互學(xué)習(xí)［6］。要讓會(huì)計(jì)人員充分的了解到當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，對(duì)于該掌握的有關(guān)技能一定要實(shí)時(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

五、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，給會(huì)計(jì)的工作人員在帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)，企業(yè)越高要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作重視起來才可以，要利用當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行有效的提升，要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到充分的發(fā)揮，以此來促進(jìn)企業(yè)的高效、快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:易垣竹 單位:重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司