農(nóng)村經(jīng)濟管理突出問題與對策

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摘要：新常態(tài)下，農(nóng)村經(jīng)濟得到了進一步發(fā)展，但在外界因素的沖擊下，從可持續(xù)發(fā)展的角度看，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作依舊存在不少問題，如何有效的加強該項工作是當前的重要任務。本文結合實際情況，具體分析了農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的突出問題，并提出了相應的解決措施，以供參考。

關鍵詞：農(nóng)村；經(jīng)濟管理；問題

在黨和政府的領導下，我國要大力建設全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，并出臺相應的政策體系作支撐，從而推動農(nóng)村農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。筆者對黨的報告進行了深入研究，認為黨和國家將促進農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展當做重點工作，不斷提高經(jīng)濟管理工作的科學性與有效性，并從中積累經(jīng)驗，全面提升管理水平，以便于更好的解決“三農(nóng)問題”，從而促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

一、農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

1.觀念滯后，思想水平有待提高。思想意識是開展一切行為活動的必要前提，導致我國的農(nóng)村經(jīng)濟管理水平不高的主要因素就在于思想方面的缺陷，由于過于重視生產(chǎn)發(fā)展卻忽略了經(jīng)濟管理工作，大多數(shù)農(nóng)民的思想太過保守，對于新的管理方式和方法有些排斥，再加上經(jīng)濟管理工作的新制度、新法規(guī)還不夠完善，使得管理工作無章可循，難以發(fā)揮實效。除此之外，農(nóng)村管理人員的能力水平不足也是阻礙工作開展的關鍵因素，有相當一部分的員工無法做好本職管理工作，甚至違反國家規(guī)定這種現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，農(nóng)村經(jīng)濟管理水平始終無法進一步提升。具體體現(xiàn)在以下兩點：一是在體制觀念方面，人們認為工作重心應當放在工業(yè)建設上，農(nóng)業(yè)只是輔助，長此以往，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的局面越來越被動，從而影響到整體發(fā)展；二是經(jīng)濟管理人員并未意識到該項工作的重要性，導致工作的進行舉步維艱。2.體制落后，缺乏科學有效的經(jīng)濟管理機制。新常態(tài)下，傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟結構被打破，單一的經(jīng)濟發(fā)展模式不復存在，并逐漸朝著多元化發(fā)展模式轉變，除了農(nóng)業(yè)，還包括畜牧和加工業(yè)等產(chǎn)業(yè)，雖然豐富了農(nóng)村的經(jīng)濟管理形式，但同時也使得財務管理工作更加復雜。此外，經(jīng)過近些年的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟外接點呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢，財務交流和資源流動愈發(fā)頻繁，因此對經(jīng)濟管理工作提出了更高的要求。但就目前的情況來看，各地工作情況并不樂觀，普遍存在資源臺賬不健全、賬目信息混亂、財務管理不到位、資金收益不明確、民主監(jiān)督無實效等問題，村干部的權威逐漸減弱，且容易造成腐敗問題。3.農(nóng)村經(jīng)濟管理相關的政策法規(guī)不完善。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的涉及范圍較廣，涵蓋了農(nóng)村工作的各個方面，包括土地利益、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和財務監(jiān)督審核等方面，其與行政執(zhí)法環(huán)節(jié)也密切相關，因此管理起來難度較大。由于有關農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的政策法規(guī)存在缺陷，法律制度也不健全，經(jīng)濟管理體系難以發(fā)揮實效，相關部門存在濫用職權的問題，未能貫徹落實依法行政理念，從而拉低了管理效率，對于后續(xù)工作的開展十分不利。4.農(nóng)村勞動力科技素養(yǎng)不足。隨著城市的飛速發(fā)展，城鄉(xiāng)教育水平差距逐漸拉大，與以往相比，農(nóng)民的受教育程度雖然提高了，但整體水平還是不足，缺乏科技素養(yǎng)。尤其是處于偏遠地區(qū)、經(jīng)濟落后的農(nóng)村，主要勞動力是受教育水平較低的青年和年紀較大的老人。由于勞動力不足，主體科技素養(yǎng)自然無法提升，阻礙了經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化腳步。

二、新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理的措施

1.調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟管理模式。政府要始終堅持以農(nóng)民的利益為核心，切實開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，經(jīng)濟政策不斷調(diào)整，政府要做的就是首要考慮農(nóng)民的利潤得失，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，給予農(nóng)民相應的經(jīng)濟扶持，推動農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。例如地方政府要實現(xiàn)進行工作調(diào)研，發(fā)現(xiàn)某個區(qū)域種植核桃十分有利，此時就需要與當?shù)氐霓r(nóng)民進行溝通協(xié)商，提出發(fā)家致富的方法，比如在地方政府的幫助下，引導農(nóng)民簽訂土地流轉協(xié)議，與有經(jīng)濟能力的企業(yè)法人建立合作關系，不僅能夠擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，還可以為農(nóng)民帶來相應的實際利益；又或者組織學著進行實地教學，傳授給廣大農(nóng)民有效的種植方法，讓其自主動手、發(fā)家致富。2.不斷完善激勵政策。為了實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的長足發(fā)展，提高管理水平是關鍵，地方政府持續(xù)加大投入力度，充分發(fā)揮自身引導作用，調(diào)動廣大農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，使其為農(nóng)村經(jīng)濟建設貢獻一份力量。可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，制定相應的激勵政策，用以維持農(nóng)民的積極性，對于表現(xiàn)良好的農(nóng)戶，地方政府要給予獎勵和表揚，以此來帶動其他農(nóng)戶進步，實現(xiàn)整體發(fā)展。3.加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設。伴隨著城市發(fā)展，農(nóng)村人口密度再創(chuàng)新低，技術型人才數(shù)量少，針對這一問題，國家要高度重視并采取解決措施。可以利用福利政策，吸引青年入農(nóng)村工作，擴大農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入新的活力。另外，對于原有的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員，政府要定期對他們進行培訓，不斷提高他們的經(jīng)濟管理水平，鞏固技術手段，進而推動農(nóng)村整體經(jīng)濟管理水平更上一層樓。4.落實相關責任制度。制度保障是開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的基礎，首先要明確各崗位經(jīng)濟管理人員的職責，使其“各司其職”，促進管理模式動態(tài)發(fā)展，樹立嚴謹負責的工作作風。科學的監(jiān)督環(huán)節(jié)是必不可少的一環(huán)，政府要建立更為有效的監(jiān)督評價體制，實現(xiàn)真正意義上的多方監(jiān)督，提高監(jiān)督工作的民主性，農(nóng)民可以將工作中的不合理行為上報到政府管理部門，政府要重視問題并及時處理，為經(jīng)濟管理工作的有序進行提供可靠保障。5.大力推進信息化建設。當代互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)在各個領域中普及，農(nóng)村地區(qū)也要于是俱進，由政府設立專項資金，大力推動農(nóng)村信息化建設的步伐。由于各個地區(qū)的發(fā)展程度不同，資金的投入可以適當傾斜，目的是幫助農(nóng)村建立信息化平臺。農(nóng)民可以通過該平臺及時了解市場動態(tài)、國家新的政策、法規(guī)等內(nèi)容，帶動農(nóng)村電子商務發(fā)展，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。各大企業(yè)也可以參與到這個過程中來，深入研發(fā)符合農(nóng)村實際的網(wǎng)絡基礎設施，滿足經(jīng)濟管理的需求。

三、結語

綜上所述，想要實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，在提高農(nóng)民收入水平的同時，優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，就必須從經(jīng)濟管理工作入手。新形勢下的農(nóng)村經(jīng)濟面臨著更大的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多新任務和新問題，在今后的發(fā)展過程中，我們要統(tǒng)籌規(guī)劃，采取更為有效的措施，提高經(jīng)濟管理工作的科學性、合理性，推動社會新農(nóng)村建設。

參考文獻：

[1]尹秀琴.新常態(tài)下我市農(nóng)村經(jīng)濟管理體制的創(chuàng)新探討[J].農(nóng)民致富之友,2016(14):15.

[2]劉坤.信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的應用[J].中國集體經(jīng)濟,2016(15):6-7.

作者:孫業(yè)霞 單位:山東省濰坊市昌樂縣朱劉街道辦事處