鐵路企業人力資源需求預測工作探討

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摘要：隨著社會經濟和社會環境的不斷發展，各行各業都在實施有效的改革變化，從而提升自身在市場中占據的地位，其中就包括鐵路企業的人力資源需求預測工作，本文主要是對鐵路企業人力資源需求預測工作進行研究和分析，從而制定完善的工作方案，為未來鐵路的發展奠定有效的基礎。

關鍵詞：鐵路企業；人力資源需求；預測工作

鐵路企業在不斷發展的過程中，受到社會經濟體制的限制，缺少一定的市場競爭力，促使鐵路企業的管理系統相對要落后一些，人力資源管理預測工作主要依據以往的管理系統，對于人力資源創新和管理的意識相對比較落后。隨著鐵路的發展，鐵路企業的人力資源管理預測工作在實際發展的過程中還存在一定的問題，以此制約了鐵路企業的發展。

一、鐵路企業人力資源需求預測工作的現狀和問題

鐵路企業在實際發展的過程中，人力資源吸取預測工作在其過程中占據重要的地位，但實際應用的過程中還存在一定的問題，其中主要分為以下幾點：第一，受到傳統觀念的影響。人力資源需求預測工作主要是由企業內部管理人員進行實施，相應的預測工作主要是由根本調查獲取的，因此需要企業工作人員依據科學、有效的方案進行預測，并且根據不同崗位的時間、職業需求進行相應的預測。第二，跟不上當前的形式發展和變化。新建鐵路的建設和實施工程時間較長，在此階段很容易受到時間或是環境因素的影響，從而進行工程的改變。同時，鐵路在不斷發展的過程中，對于相應工作人員、應用技術和設備也就提出了更高的要求。第三，沒有考慮到現有人力資源的資源情況。人力資源的資源主要是由企業的發展方向和發展戰略決定，但在實際發展的過程中存在很多的變量，其中就包括企業在實施人力資源管理工作中過于注重新增工作的數量，以此考慮到的只有工作人員的增長。因此，就需要管理者認真考慮發展過程中人力資源的資源問題。第四，受到人力資源管理人員的知識水平和職業素養的制約。相應的工作過于復雜，以此就要求工作人員具備一定的知識和技能，建立正確的職業道德素養[1]。

二、發展的方向和解決的方案

1.要與企業勞動效率、新線定額標準相結合

伴隨著鐵路管理理念和應用技能的發展，實施改革后的生產資源、優化勞動管理等方案，逐漸的增強了鐵路發展的速度，促使管理工作人員的能力得到有效的提升。當前，我國鐵路平均人數是發達國家的三倍。由此可見，做好人力資源需求預測工作是當前發展鐵路運行的必然方向，在實際發展的過程中，可以依據發達國家的案例經驗和生產現狀，以此創新人力資源需求預測工作，完善鐵路工作的發展。

2.與勞動組織改革和作業方式變革相結合

要想做好鐵路人力資源需求預測工作主要分為以下幾點：第一，要逐漸改革企業生產管理結構，拓展相應的工作場地，促使工作設備和工作方式逐漸得到優化。第二，要與企業工作組織形成有效的改革，從而設置完善的崗位，促使預測工作人員得到有效的工作方案。第三，要結合方式預測工作人員的需求問題[2]。

3.與新技術新裝備的采用以及現有人力資源存量與增量預測相結合

其中主要分為以下三個方面：第一，是融合新線CTC分散相關系統等新技術的應用，促使完善的實施生產用人，以此研究不同崗位的工作方案，改革以往的工作模式，依據崗位需求進行有效的工作，從而做好相關的需求預測工作。第二，依據新線設計、施工文件的不同管理系統影響著各種工作的有效的結合，從而對工作人員提出更高的要求，也就是要實施精確地需求預測工作。第三，要注重分析現階段的人力資源需求預測工作，以此實施有效的組織改革，改革傳統的工作方式，為新線的工作人員和預測工作奠定有效的基礎。4.與職業培訓開發和選拔相互結合現階段，我國鐵路在不斷發展的過程中，逐漸由傳統的普速和提速向高速鐵路發展，但由于不斷轉變的過程中出現多樣化的問題，就需要一支全面發展的、高質量的職業團隊，其中主要分為以下幾點：第一，要提升人力資源管理需求預測工作人員的工作能力和理論知識，以此構建完善的知識體系，為鐵路企業的發展提供優質的服務，也就是更好的進行人力資源需求預測工作。第二，人力資源管理單位需要增強員工的培訓工作，以此拓展工作人員的思維空間[3]。

三、結束語

綜上所述，鐵路在社會經濟發展的過程中占據重要的地位，對于我國戰略發展具有一定的影響力。伴隨著社會經濟和社會環境的不斷發展，促使鐵路發展更符合社會市場的需求，就需要鐵路企業打破傳統意義上的教學觀念，注重鐵路企業的人力資源管理工作，并且依據對發展過程中問題的研究和解決，構建完善的人力資源管理系統，實施有效的人力資源需求預測工作，從而提升鐵路根本工作的工作效率，提升社會主義核心價值觀。

作者:盧雨田 單位:呼和浩特鐵路局

參考文獻:

[1]高發起.鐵路企業人力資源需求預測工作思考[J].甘肅科技，2012，28（11）：84-85.

[2]王芳.鐵路運輸人力資源結構與需求預測[D].華東交通大學，2004.

[3]黃俊祺，王雷.高新技術企業人力資源需求預測模型的構建與實證研究[J].希望月報（上半月），2007，（9）：54-55.