企業經濟中思政工作的意義

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思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。只有不斷加強和改進思想政治工作，廣泛調動員工積極性，才能更好地服務企業經濟發展，走出一條既適應時代需求又符合企業實際的思想政治工作新路子。

一、思想政治工作在服務企業經濟發展中的重要性

（一）思想政治工作對企業管理的作用思想政治工作是各項管理工作的基礎，是促使人們在心理上對企業的各項規章制度產生認同感，從而使人的行為由被動轉變為主動的無形力量。當前，在搞好國有企業、提高經濟效益的過程中，許多企業和企業家已經認識到加強管理的重要性。思想政治工作不僅是我們黨的優良傳統，也是社會主義市場經濟下企業管理不可缺少的重要環節和有效手段，它對企業管理具有巨大的能動作用。企業管理的過程就是解決矛盾的過程。人的思想問題正是伴隨著這一過程產生和反映出來的。首先，在實施每項管理工作之前，我們要做好思想政治工作，使員工對其目的、意義有一個正確的認識，從而自覺投入管理。其次，在管理過程中，要把思想政治工作滲透到管理的各個環節中去，化解矛盾，振奮精神，使員工以高度的責任感參與管理，這樣就能收到事半功倍的效果。建立現代企業制度是一個新課題，企業管理要與之相適應，也同樣會遇到新問題。認真細致的思想政治工作，首先從理論上可以為員工釋疑解惑，減輕思想負擔，減少負面效應；其次，有利于形成企業改革的良好氛圍，使員工以極大的熱情和精力投入和參與管理，激發他們的積極性和創造性，為企業無私奉獻。

（二）思想政治工作對企業文化的作用一是促成企業價值觀的形成。企業價值觀具有時代性、經濟性和社會責任感等特點，結合市場經濟條件下企業的變革發展趨勢，思想政治工作有必要對企業價值觀進行創新，以適應市場經濟發展的需要。二是促進企業精神的形成。企業精神是對企業現有的觀念意識、傳統習慣、行為方式中的積極因素進行總結、提煉及倡導的結果，是全體員工有意識地實踐所體現出來的。這種精神不是一朝一夕就能形成的，要靠點點滴滴、深入細致的思想政治工作來完成。三是推動企業制度的健全。企業制度是塑造企業形象的關鍵，建立健全企業制度，只有充分體現以人為本的管理思想，才能最大限度地調動員工的內在積極性、主動性和創造性。思想政治工作要以實現最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點，從根本上維護廣大員工的政治權利和經濟利益，關心員工、尊重員工，全心全意為員工服務，只有這樣，員工才能真正感受到企業的溫暖，對企業產生歸屬感和責任感，從而自覺執行和遵守企業的一切制度。

（三）思想政治工作對企業生產經營的作用在社會主義市場經濟體制建立和完善的過程中，企業最大的特點是競爭，通過市場競爭優勝劣汰。企業員工的思想觀念、社會心理、思維方式能否實現真正的統一，關系到員工的生產積極性能否得到充分發揮，這僅靠企業的行政和經濟手段是做不好的，要靠強有力的思想政治工作予以保障。思想政治工作對企業生產經營的發展起推動作用。企業是從事商品生產與經營的經濟單位，企業改革的目的是增強企業活力，提高企業的競爭力。思想政治工作是提高員工素質的基本形式和手段，對企業的生產經營起著巨大的推動作用。企業在同樣的生產條件下，只要能夠把員工的積極性調動和組織起來，就能創造出更高的經濟效益來。在企業生產經營過程中，通過教育、培訓、宣傳工作和各種政治活動，能使企業員工的素質得到提高，進而在企業兩個文明建設中最大限度地發揮積極性，促進企業的持續強勁發展。

二、思想政治工作如何更好地服務企業經濟發展

（一）抓好思想政治建設這根“生命線”企業思想政治工作的職責，就是在員工與員工之間、員工與管理者之間搭建思想溝通的橋梁，為企業生產經營穿針引線；企業思想政治工作是推動企業改革和發展的精神動力；企業思想政治工作又是企業文化、企業精神的塑造者和培育者。企業思想政治工作做得到位，平臺豐富，宣傳教育形式多樣，就能達到促進企業文化發展和核心價值觀念形成的目的。

（二）堅持以人為本，增強思想政治工作的吸引力和感染力思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應當牢固樹立“以人為本”的思想。思想政治工作必須講求春風化雨、耐心細致，切實了解員工所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的思想政治工作與幫助員工解決實際問題結合起來。

（三）圍繞企業生產經營，增強思想政治工作的實效性思想政治工作應與企業管理有機結合起來，企業一方面應把生產質量管理標準與管理思想納入企業范疇，建立健全思想政治工作保證體系，實現思想政治工作與企業整體管理工作的同軌并行和有機結合，達到系統化、程序化、規范化、標準化的“四化”管理模式。另一方面應重視發揮思想政治工作的導向作用，通過決策層、管理層、執行層強有力的思想政治工作，促進各項具體工作的有效貫徹落實，在企業內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。

（四）加強企業文化建設，促進思想政治工作的改進創新加強企業思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業文化建設相結合，始終把握企業發展的“形”和“神”，既研究員工教育、隊伍建設、思想工作中的方法、途徑等載體的“形態”，更要大力張揚、積極培養企業文化聚積特征。堅持長期系統教育與日常專題培訓相結合；重點集中宣傳與潛移默化影響相結合；影視、光盤的“有聲有色”教育與企業業余文化生活“有形有影”宣傳相結合，實現企業持續、穩定、快速發展。

（五）構建企業思想政治工作齊抓共管的良好氛圍加強企業管理，增強企業的市場競爭力是企業行政工作和思想政治工作共同的任務。企業的管理人員既要做好生產經營中的各項管理工作，又要學會做好人的思想工作；使思想政治工作與生產經營同頻共振，互為補充，全面覆蓋。努力克服黨群干部怕“越位”而謹小慎微，邁不開步子的工作作風；克服行政干部怕“丟權”的不良心理；排除計較個人得失、誰大誰小、誰重要的不良傾向。

（六）創新是企業思想政治工作的不竭動力企業思想政治工作能否做到與生產經營活動有機結合，在很大程度上取決于思想政治工作能否在內容、形式、方法、機制等方面的改進和創新，是否符合科學發展觀。市場經濟的自主性給企業的生存和發展提出了很大的挑戰，企業能否在市場經濟的競爭中取得先機，是對企業決策的考驗。企業思想政治工作能否適應競爭要求，由被動轉為主動，為企業發展提供思想保障，是至關重要的問題。

（七）以感情為基礎，提高員工對改革的承受力和適應力隨著改革的不斷深入，傳統的企業模式在逐步發生根本性變革，員工的工作方式、思維方式都發生著巨大變化。對此，企業的思想政治工作，一要引導員工認清形勢，認識改革的趨勢，增強對改革的適應力和承受力；二要幫助員工了解政策，通過政策教育，使員工群眾理解改革的目的、方法和要求；三要轉變員工的思想觀念，通過學習與領會上級精神，引導員工消除疑慮，從舊觀念中解放出來；四要引導員工群眾廣泛開展學科學、學技術活動，使廣大員工在競爭中提高自身素質。總之，思想政治工作是確保企業科學發展的“柔和劑”“、生命線”，是維護企業和諧穩定發展的重要因素。思想政治工作做好了，就能給企業提供和諧穩定的發展環境，政策的執行力才可更加有效，企業的經營者才可專心致志搞改革，一心一意謀發展，為企業科學發展提供強有力的政治組織保證。