改進(jìn)企業(yè)員工的思政工作

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思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢。企業(yè)員工的思想政治工作，同樣是我們黨思想工作的重中之重。新形勢、新任務(wù)以及思想工作的現(xiàn)實狀況，要求我們必須大力加強和改進(jìn)新時期企業(yè)員工的思想政治工作。下面就個人在這方面的一些看法與認(rèn)識做一淺談。

一、企業(yè)員工思想政治工作面臨的新形勢

從面臨的新形勢看有三個方面：一是從經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系來看，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，所有制結(jié)構(gòu)正在不斷調(diào)整和完善，公有制實現(xiàn)形式多樣化，非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)優(yōu)勝劣汰，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，加之社會保障體系的建設(shè)滯后，與企業(yè)改革發(fā)展不相適應(yīng)等等，都對員工的思想政治工作提出了新課題。

二是從文化上來看，隨著對外開放的深入，使社會的中西文化、古今文化的交融和碰撞增加了，人們眼界開闊了，思想活躍了，只靠過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法已不能適應(yīng)。

三是從社會現(xiàn)實狀況來看，人們的思想從過去‘左’的禁錮中解脫出來，隨著人們經(jīng)濟(jì)生活水平的提高，人們的民主意識、參與意識和自我意識在增強。特別是當(dāng)前國有企業(yè)單位確實存在不少不可避免的困難，有的企業(yè)員工與管理者工資收入相差巨大，社會治安不盡人意，員工下崗待業(yè)，子女待業(yè)，生病就醫(yī)出現(xiàn)家庭困難，特別是有的地方和企業(yè)侵害員工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生等現(xiàn)實，都直接或間接地給做好員工的思想政治工作增加了難度。

二、企業(yè)員工思想政治工作存在的新問題從面臨的新問題看有五個方面：

一是員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。國有企業(yè)員工人數(shù)逐漸減少，外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工隊伍發(fā)展較快，員工的年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，文化程度大幅度提高。

二是員工的思想觀念和價值取向發(fā)生了變化。在正確的、先進(jìn)的、科學(xué)的思想觀念成為員工精神世界主流的同時，錯誤的、落后的、愚昧的思想觀念也對員工造成消極的影響。如信仰不同教派，資本主義制度的精神污染，無政府主義思潮、存在主義思潮、享樂至上和極端個人主義的人生觀等。

三是深層次社會、經(jīng)濟(jì)問題產(chǎn)生負(fù)面影響。一些改革措施超出了員工的承受能力，導(dǎo)致部分員工對改革政策不理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。四是企業(yè)員工的家庭情況發(fā)生了變化。由于企業(yè)競爭改革，減員增效、工資制度和收入分配政策的不斷深入拉大，使部分企業(yè)倒閉破產(chǎn)，員工下崗失業(yè)，經(jīng)濟(jì)困難，夫妻離異增加，給人們帶來心理、精神和生活上的壓力。五是現(xiàn)實的員工政治工作存在問題較多，思想政治工作單調(diào)陳舊，方法簡單不科學(xué)，內(nèi)容脫離員工關(guān)注的“熱點”，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的“熱點”、“難點”問題往往繞著走，避實就虛，使員工的思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、改進(jìn)和加強企業(yè)員工思想政治工作

從上面的形勢和問題來看，要想加強和改進(jìn)新時期企業(yè)員工的思想政治工作，就必須要抓好以下幾方面的教育：

1.在內(nèi)容上突出時代性、針對性和實效性。體現(xiàn)時代性，就是要聯(lián)系實際，對員工普遍關(guān)注而又容易引發(fā)思想分歧的重大現(xiàn)實問題，面對現(xiàn)實，做出科學(xué)的，有說服力的回答，使員工的思想政治工作成為弘揚時代精神的主旋律；提高針對性，就是要從社會主義初級階段的實際出發(fā)，準(zhǔn)確把握員工的思想活動脈搏，有的放矢地開展思想政治工作，擴大覆蓋面，增強主導(dǎo)思想的導(dǎo)向力與影響力；增加實效性，就是要從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)。把解決群眾的思想認(rèn)識問題與切身利益問題緊密結(jié)合起來，把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好，保護(hù)好，發(fā)揮好，使他們?yōu)榻ㄔO(shè)有中國特色的社會主義奉獻(xiàn)自己的才智。

2.在形式上發(fā)揮工會的陣地作用，營造和諧氛圍。工會擁有俱樂部、娛樂室、圖書室、活動室、櫥窗、板報等陣地，可以憑借這些陣地，組織員工開展活動或進(jìn)行教育，引導(dǎo)員工關(guān)心政治，關(guān)心集體，增長知識，豐富生活，注意體質(zhì)鍛煉，提高整體素質(zhì)。選樹身邊典型的示范教育方式。工會在評選推薦先進(jìn)、培養(yǎng)宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)表彰先進(jìn)的工作中，突出主旋律教育。用員工身邊看得見、摸得著、信得過的典型，通過召開座談會、演講會、表彰會等形式，讓員工相互學(xué)習(xí)，相互交流、相互說服和啟發(fā)，以引身邊事，說身邊人，評身邊理的現(xiàn)身說法，達(dá)到思想政治教育的目的。開展健康娛樂活動的文化陶冶方式。通過開展文體活動和健康娛樂活動融思想性、知識性、趣味性于一體，用文明健康的活動方式占領(lǐng)員工的思想文化陣地，歌頌真善美，鞭打假惡丑，唱響主旋律，對員工進(jìn)行潛移默化的政治教育。實施工會職能的教育方式。一是通過實施維護(hù)職能來支持員工思想政治工作；二是通過實施建設(shè)職能來支持員工思想政治工作，如組織開展勞動競賽，評先創(chuàng)優(yōu)，提合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新等，把員工積極性凝聚到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)上來；

3.通過強化員工的參與職能來支持思想政治工作。如實施廠務(wù)公開、民主評議干部、工資集體協(xié)商等，把思想政治工作滲透到參與的各個領(lǐng)域。如：組織讀書自學(xué)，技術(shù)練兵等，寓教育于各項有益的活動之中，增強員工思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，并從中受到教育和啟迪。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作來支持員工的思想政治工作。在按照黨政主導(dǎo)、一切為員工服務(wù)、多方參與、領(lǐng)導(dǎo)員工同心協(xié)力的方針指導(dǎo)下，通過在對廣大員工的不斷教育活動中實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范化管理，在對他們進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理中達(dá)到對他們優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)實現(xiàn)和改革發(fā)展起到有效的保障作用。

4.堅持“四個一”，做好日常思想政治工作。如何切實解決好員工所普遍關(guān)心的熱點、難點問題，理順員工的思想、心理、情緒，將直接影響到企業(yè)基層生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。華北油田采油三廠饒陽工區(qū)楚28采油站黨支部開展了思想工作“四個一”工程，值得思想政治工作者加以借鑒和推廣。“四個一”即：思想問題談一談、業(yè)務(wù)技術(shù)傳一傳、員工家庭訪一訪、困難家庭幫一幫。通過堅持“四個一”，能夠不斷加強基層班站思想工作的務(wù)實性，效果較好。“四個一”活動的開展使管理者傾聽到了員工的呼聲、了解了員工的情緒、關(guān)心了員工的生活、解決了員工的困難，充分調(diào)動了員工的積極性，思想政治工作得到了改善和加強。