和諧社會思想政治工作路徑探討

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【摘要】構建和諧社會是社會主義國家的首要任務，國有企業肩負著我國主要的生產經濟來源，是國家的命脈產業。國有企業的思想政治工作對于國有企業安全高速運轉起著重要的作用，政治工作是企業的生命力的體現。當前，我國各行業發展較為迅速，生產力不斷增加，這也在一定程度上給我國國有企業在開展思想政治工作時增加了難度，在實際工作過程中，企業的思想政治工作往往會受到冷落，有關的企業領導不加以重視，還只是停留在表面工作上。在當今社會，找到國有企業思想政治工作的具體路徑是工作展開的關鍵。

【關鍵詞】和諧社會；國有企業；思想政治；路徑探討

國有企業的思想政治工作是企業運作的關鍵環節，是指企業在完成國家或者黨交給的既定生產任務之后，再對企業職工進行思想政治方面的指導性教育，充分發揮思想政治工作的政治引導以及經濟參與等功能，提升企業職工對于思想政治工作的積極性，從而達到有效開展思想政治工作的目的。在當前的和諧社會的基礎下，國有企業的思想政治工作的發展需要新的途徑，企業思想也應當與時俱進，選擇有效的發展路徑，以創新為前提延長國有企業的生命力。本文將從和諧社會為視角接入，對國有企業思想政治工作開展的路徑進行分析。

一、和諧社會與國有企業思想政治工作

1、思想政治工作與國有企業的關系。在我國社會主義建設中，思想政治始終是貫穿整個建設過程中的指導性思想，要實現和諧社會的美好愿景就要有強大的經濟基礎作為后盾，和諧社會的建設是一個長遠的大目標，需要社會各界人士一起努力配合。國有企業在構建社會主義和諧社會時做得貢獻就是將思想政治工作落實到位，使企業員工清楚思想政治工作展開的重要性，明白國有企業的思想政治工作是其它非公有制經濟體系不能代替的。2、國有企業的思想政治工作與國有企業發展的關系。國有企業是一個經濟組織，并且一般國有企業經營規模龐大，提升企業的競爭力不能單從生產條件上還要從員工的工作動力和專業素質上，國有企業的思想政治工作的開展可以為企業的發展提供精神動力和思想保證，促使企業員工更加熱愛企業文化和企業思想，國有企業的思想政治也是國家思想政治基礎的一個延伸。思想政治工作對于企業的影響可以主要分為以下兩種：第一，從企業的經營工作來看，促進思想政治教育可以使國有企業經營得到一定協助，國有企業的經營效益是我國國家經濟得以保障的頭等大事，在一個企業設備和人員充足且能=夠滿足生產經營需要的時候，企業的思想政治建設就顯得尤為重要，可以使企業在競爭力方面的到有效的提升，可見，在物質條件得到滿足的時候，思想政治的建設更是不可或缺的，可以培養企業員工的經營積極性，使其在根本上把企業當成自己的家。在思想政治工作的展開中，人是最活躍并且最主要的影響因素，企業應該先從領導干部入手，領導起到帶頭作用，層層下達，使其人的活躍性得到充分利用，這對思想政治工作的我展開會有很強的正面影響。通過思想政治工作的逐漸深入，可以引導企業員工清楚的認識到自己的努力不僅僅是為了自己，促進員工的思想轉換，明白自己的工作是為了給更多的人提供方便，知道自己工作的意義不僅僅在于經濟上的提升，而在于實現自身價值，為社會做貢獻。第二，從國有企業的管理角度來說，思想政治的建設可以保證國有企業的管理措施真實有效，一個大規模的企業要想有長久穩定的發展，就要保障企業有一個規范化的管理體系和一群服從管理的人，對于企業員工的思想政治教育可以使員工目標一致，朝著同一個方向努力，方向一致自然會使企業更有戰斗力和更團結。在企業的實際管理過程中，經常會遇到各種問題，政治工作以其獨到的思想教育特點，往往會使問題得到有效解決。思想政治工作要深入到企業中心，融入到企業靈魂，思想政治工作展開時要對所遇到的管理問題進行深入的調查研究，實際考察企業員工的自身需求，以及對企業的建議，經過整理之后交于上級領導進行核對與審批，管理層人員在審批的過程中應該尊重實際情況，對所報現象進行詳細的調查，切不可自作主張，以免在企業員工心中造成不良印象，這會很大程度的影響員工對思想政治教育的懷疑，頁會影響其學習的積極性，對思想政治工作的展開造成了負面的影響。

二、和諧社會下國有企業思想政治工作的路徑

1、加強思想政治環境的研究。國有企業的思想政治教育是企業凝聚人心的重要手段，也會很大程度的提升國有企業的生產經營能力和社會地位，為此，我們要順應形勢，創造適合思想政治工作開展的環境，進一步解放思想，為創造和諧社會做出貢獻。首先，身為企業的領導人或是管理人員應該對其負起責任，以身作則，以良好的專業素質行為規范來樹立起管理人員在企業員工中的形態。環境決定著人的發展方向和發展速度，構建良好的思想政治工作展開環境應該從以下幾個方面進行：（1）形成企業員工積極參加的環境企業思想政治工作應該是職工普遍參與的工作，職工是一個企業的基礎組成部分，是企業生產力得以保證的根本，職工的普遍參與是思想政治工作得以展開的，有效前提，只有職工積極進行配合，企業思想政治工作才有意義。相關領導應該定期融入到職工中去，詳細了解企業職工現階段的需求，針對職工需求展開思想政治教育的規劃及設計，要充分體現出企業對于職工人員的關懷，是職工從心里對思想政治不產生排斥，才能促使后期的思想教育工作更好的進行。（2）形成積極上進的工作環境，明確思想政治工作的重要性國有企業的思想政治工作不僅僅是企業黨組織的工作，它與企業的每一個人都息息相關，是企業持續穩定發展所必備的一項技能，企業的管理層人員要配合企業黨組織的工作，為黨組織創造積極地工作環境，通常黨組織在進行思想政治工作的時候，企業員工會覺得其缺乏實際性，不能解決自己眼下所遇到的問題，是些不著邊際的空話、套話，企業黨組織要結合實際情況并且積極查找自身原因，企業領導人員要設立其相關政令或是一些激勵手段，使企業員工感覺到思想政治教育與學習也是工作中重要的一部分。2、加強企業思想政治工作的體制建設并適應其體制需要。思想政治工作在一些企業中發揮不出應用的地位和作用主要是因為企業沒有建設出較為全面的思想政治工作體系。思想政治工作其實是一個相對復雜的工作，其內部環節較為繁瑣且缺乏明確標準，這對企業黨組織工作人員的耐心以及信心都是不小的考驗，只有建立起高效、系統的思想政治體系才能使工作質量有所提升。（1）構建有效的溝通環節溝通是人們進行信息交流的主要方式，可以幫助人們傳播需求以及情感需要等，在企業開展思想政治工作體制建設的時候要把溝通放在首要位置，了解企業員工的普遍動向，對其進行溝通了解，可以讓雙方的感情得到升華，促進企業員工對于思想政治工作的積極性。（2）構建激勵環節思想政治工作的展開與企業員工是否積極配合有決定性關系，企業管理人員應當時常對下屬職工進行激勵，鼓勵其參加企業的思想政治教育活動，運用其號召力形成促使職工參與思想政治教育的客觀因素，繼而使人員從主觀上不排斥思想政治教育，因此，企業要建立起相應的激勵制度。

三、結束語

和諧社會下國有企業的思想政治教育工作顯得尤為重要，國有企業要緊跟國家思想教育方針，對共產黨構建的人類社會發展規律加以擁護，從和諧社會的發展角度看待國有企業的思想政治工作路徑，即是關乎著國有企業如何持續穩定發展的重要前提，又可以使企業員工對自己的工作有從新的認識，使其實現自身的價值，從根本上樹立了企業的良好形象。

【參考文獻】

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作者: 孫振林 單位:西山煤電多種經營分公司