工會財務現狀及對策研究

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鎮街工會財務工作存在的難點問題

（一）鎮街工會以收繳基層工會經費為工會的主要經濟來源，區總工會和鎮街行政對鎮街工會進行經費補助很有限，而鎮街下屬基層工會大部分都是私營企業及工會會員人數不足組成的工聯會，特別是工聯會，這些單位既不在同一個地域，也無共同行業特點，工會組織要開展活動都很難，更別提單獨建立銀行賬戶、設立獨立工會經費賬簿和本單位實際，把資金重點用于圍繞行政中心工作、職工教育和組織職工開展各項有益身體健康活動，并以少花錢，多辦事，辦好事，辦實事為提高資金使用效益的原則。市政（排水）管理處工會經過細心策劃，在全處范圍內興起“徒步健身行、千里查設施”活動，處工會對參加活動的職工每人發放計步器一個，并承諾對表現好的職工在年底進行適當的獎勵。鼓勵廣大職工利用業余時間積極健身，在職工散步、跑步鍛煉身體的同時，關注路面、橋梁、路燈、咪表等市政設施，把存在隱患的或有問題的設施及時報到市政熱線，以便有關部門及時處理，為市政設施提供多一層保護，這樣的活動投入的資金并不多，但產生的經濟效益和社會效益是非常顯著的。另外，歷年來我處各分工會已形成每年開展技術比武的慣例，取得了良好的社會效益和經濟效益，如：市政照明所分工會根據行業特點，開展“電工比武”，極大地提高了廣大員工隊伍的整體素質和技術水平，形成了良好的比、學、趕、超氛圍，促進了單位各項工作的開展，寧波市的亮燈率始終保持全國先例。

愛心資金，服務基層職工

市政管理行業對職工的要求，在正常情況下需要有嚴謹的態度，在災難性天氣環境中更需要職工堅守在工作第一線，以確保市政設施正常運行。工會領導深知廣大職工擁有強壯體魄的重要性，為此，投入愛心資金，根據職工年齡、性別、愛好的不同，分設了乒乓、太極拳、爬山、籃球等各類運動興趣小組，盡可能通過不同的鍛煉形式，使大多數職工養成良好的鍛煉習慣，從而使職工保持健康的身體，為出色完成各項工作和營造幸福的家庭生活創造條件。綜上所述，工會資金在市政管理行業工會中使用得當，能夠產生良好的經濟效益和社會效益，它不僅可以引導職工建立健康的生活方式，豐富職工的業余生活，而且能打造和諧的工作環境，提高工作效率，保障廣大職工圓滿完成各項任務。隨著工會工作領域的不斷拓展，工會資金的管理會出現各種各樣新的問題，如何用好工會資金，使其發揮更大作用，需要我們在工作中不斷探索。

本文作者：吳偉工作單位：浙江省寧波市市政管理處