如何加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作

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摘要：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下要著力促進(jìn)國有企業(yè)改革、解決有效供給與庫存問題，需要把握好國有企業(yè)工會(huì)工作的新形勢。正如說的：“工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前”。因此，要牢固把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為國有企業(yè)工會(huì)工作改革創(chuàng)新帶來的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，扎實(shí)學(xué)習(xí)關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列重要講話精神，在新時(shí)期以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為思路探尋工會(huì)工作的新方向，引導(dǎo)國有企業(yè)從深水區(qū)和攻堅(jiān)期向穩(wěn)定期和前進(jìn)區(qū)不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;國有企業(yè);工會(huì)工作

在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上發(fā)表的一系列重要講話中指出了工會(huì)組織及其工作的重要性，工會(huì)工作的落實(shí)有利于黨和職工群眾緊密聯(lián)系，而工會(huì)組織作為重要的橋梁和紐帶，對促進(jìn)群團(tuán)工作、群眾工作具有積極的作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下，國有企業(yè)要狠抓“三去一降一補(bǔ)”，要積極采取措施貫徹落實(shí)中央全面深化改革戰(zhàn)略部署，這不僅是中央的要求，也是國有企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、實(shí)力要提高的內(nèi)在要求。國有企業(yè)如何將協(xié)調(diào)做好經(jīng)營發(fā)展與工會(huì)工作、思想政治工作等已經(jīng)成為新形勢下的一大難題。要加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作精準(zhǔn)落地，關(guān)注著黨治國理政，應(yīng)該作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的去抓，將經(jīng)營發(fā)展過程中難啃的“硬骨頭”啃下來。因此，本文將從以下幾點(diǎn)深入研究和分析供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下如何加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作。

一、提高工會(huì)組織工作站位

要采取措施提高國有企業(yè)工會(huì)組織隊(duì)伍對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，提高工會(huì)組織工作站位，盡心盡責(zé)完成相關(guān)工作。要提高工會(huì)組織工作站位，前提條件就是配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)工會(huì)工作人員，提高其履職能力與工會(huì)組織隊(duì)伍的整體素質(zhì)，牢固把握國有企業(yè)發(fā)展的客觀需要，著力提高工會(huì)工作的先進(jìn)性、時(shí)代性和實(shí)踐性。要把握好國有企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，樹立科學(xué)的、先進(jìn)的符合時(shí)展的企業(yè)理念，構(gòu)建正確的、完善的產(chǎn)品質(zhì)量觀、企業(yè)經(jīng)營觀、服務(wù)觀、人才觀等，堅(jiān)持將以人為本貫徹到工會(huì)工作中去。要積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，以“學(xué)習(xí)為本”，引導(dǎo)國有企業(yè)廣大職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工、知識(shí)型員工、能力型員工和服務(wù)型員工，以工會(huì)組織為牽頭在國有企業(yè)營造良好的以人為本的學(xué)習(xí)氛圍，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作。

二、強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)工作

根據(jù)我國《工會(huì)法》要求，工會(huì)組織的基本職能就是要維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下，要積極配合企業(yè)做好改革發(fā)展的一切工作，認(rèn)清形勢發(fā)展想方設(shè)法提高工會(huì)組織的維權(quán)職能，突出工會(huì)工作維權(quán)重點(diǎn)與難點(diǎn)。要科學(xué)對待國有企業(yè)各個(gè)職工的政治待遇、工資待遇等方面的差異，強(qiáng)化對不同職工群體的關(guān)注和關(guān)注，要積極實(shí)施經(jīng)濟(jì)公平、政治平等的工會(huì)方案，解決好他們之間的各種生活經(jīng)濟(jì)矛盾，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好職工的思想問題，積極化解企業(yè)發(fā)展過程中的內(nèi)部矛盾，調(diào)節(jié)和理順職工工作中的一切負(fù)面情緒，從而協(xié)調(diào)各個(gè)職工群體的力量來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。要注重工會(huì)維權(quán)工作的公平性，將一線職工作為工會(huì)保護(hù)的重要對象和主要對象，進(jìn)一步發(fā)展和保障廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)力、政治權(quán)力、文化權(quán)力和福利權(quán)力等。更重要的是要保護(hù)和維護(hù)好不同職工群體勞動(dòng)報(bào)酬獲得的權(quán)利，確保國有企業(yè)中安全、勞動(dòng)、衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策的精準(zhǔn)落地。要廣泛重視廣大職工群體普遍反映的、反復(fù)反映的問題，增強(qiáng)對企業(yè)困難職工的關(guān)愛，積極組織和開展“送溫暖”活動(dòng)，通過工會(huì)“交友幫扶”論壇活動(dòng)等形成困難職工的檔案，確定好需要重點(diǎn)幫助和扶持的對象，在長期關(guān)注的基礎(chǔ)上及時(shí)施以援手，構(gòu)建困難職工扶貧幫困長效機(jī)制，為激發(fā)職工工作積極性提供制度保障。

三、推進(jìn)工會(huì)民主管理

要想方設(shè)法提高工會(huì)工作的民主管理能力，就必須采取措施強(qiáng)化工會(huì)民主管理，深入研究和分析社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平，為推進(jìn)國有企業(yè)民主管理奠定基礎(chǔ)。在保護(hù)和維護(hù)不同職工群體工作和生活權(quán)益的基礎(chǔ)上，要把握好職工的重要性，集思廣益提高職工工作的積極性、創(chuàng)造性，按照不同層次、不同部門、不同階段實(shí)施有差異性的民主管理制度，就是要保障廣大職工在企業(yè)中的參與權(quán)、話語權(quán)和管理權(quán)。要處理好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下企業(yè)改革發(fā)展的重要任務(wù)與工會(huì)工作、思想政治工作等基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工作的關(guān)系，在改革中積極尋找發(fā)展方向，在發(fā)展中積極摸索實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定前進(jìn)的目標(biāo)。要深入研究和分析社會(huì)生產(chǎn)方式的變化，密切關(guān)注社會(huì)組織對國有企業(yè)發(fā)展的影響，把握好企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的要求，在企業(yè)中積極營造民主管理的工作氛圍，在健全的民主管理工作制度下，進(jìn)一步提升職代會(huì)的工作權(quán)益，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)重大決策的審議制度，強(qiáng)化企務(wù)公開工作的落實(shí)。

四、提高工會(huì)工作服務(wù)能力

要提高工會(huì)工作服務(wù)能力，就必須推進(jìn)工會(huì)工作宣傳教育，積極滲透思想政治工作到各個(gè)職能部門中，站在企業(yè)發(fā)展的高度去深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性。其一，要深入挖掘工會(huì)工作宣傳教育的優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，在學(xué)習(xí)型組織的帶領(lǐng)下，凝聚廣大職工的力量，將社會(huì)主義榮辱觀貫徹到企業(yè)工會(huì)工作中去，提高不同職工群體學(xué)習(xí)理念，多渠道多形式為企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革打造一支知識(shí)、技術(shù)與創(chuàng)新三者兼并的職工隊(duì)伍。其二，要發(fā)揮好工會(huì)的群眾性作用，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積極配合黨政工作發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，積極組織和開展思想政治教育主題活動(dòng)，營造良好的工作氛圍，工會(huì)工作人員要切實(shí)做好廣大職工的引領(lǐng)者，維護(hù)好他們的發(fā)展權(quán)，打造高度素質(zhì)職工隊(duì)伍的同時(shí)，要積極強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。其三，要發(fā)揮好工會(huì)組織的協(xié)調(diào)作用，把握好勞資雙方的需求，強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)，積極與企業(yè)商討構(gòu)建完善的工資協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮好職代會(huì)的優(yōu)勢，與其他部門配合管理，扶貧幫困，通過“職工之家”等將國家政策傳達(dá)給廣大職工，將職工的合理化建議積極反應(yīng)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

五、結(jié)語

綜上所述，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作，要深入學(xué)習(xí)和研究在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上發(fā)表的一系列重要講話精神，處理好經(jīng)營發(fā)展與工會(huì)工作、思想政治工作等之間的關(guān)系，在把握好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的本質(zhì)需要和內(nèi)容的同時(shí)，將工會(huì)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的去抓，采取措施著力提高工會(huì)組織工作站位，配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)工會(huì)工作人員；強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)工作，發(fā)展和保障廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)力、政治權(quán)力、文化權(quán)力和福利權(quán)力等；推進(jìn)工會(huì)民主管理，保障廣大職工在企業(yè)中的參與權(quán)、話語權(quán)和管理權(quán)；提高工會(huì)工作服務(wù)能力。要加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作精準(zhǔn)落地，為國有企業(yè)產(chǎn)品、人才、質(zhì)量、服務(wù)、經(jīng)營、安全等注入鮮活的力量。

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作者:侯麗娟 單位:山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司