小康優秀單位事跡材料

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年，工業園區管委會緊緊圍繞“工業立縣”核心戰略，突出抓好園區經濟建設工作，扎實開展各項創建活動，不斷提升機關效能，確保全年各項工作目標責任制圓滿完成，為建設全省山區一流省級工業園區作出不懈努力。

一、突出經濟工作重點，全力提升工作績效。一是強力招商引資。進一步強化磷化工、機械加工、新型建材、農產品深加工四個招商專班的工作職責，制定《工業園區管委會招商專班工作制度》，定期召開招商引資工作月度專題會議。前往東南沿海定向招商，參加大型招商活動10余次，在廣東佛山市成功舉辦縣陶瓷產業項目推介會，發放各類文件資料7000多份，接待各類客商100多批，促使西部礦業、山東濟寧礦業、武漢當代科技等一批知名企業落戶園區。通過牽頭組織、精心篩選，前后四易其稿，編印《縣招商引資項目指南》，使項目庫儲備數量達100個，其中由本單位自行編制項目79個。二是加快園區建設。編制完成石頭店建材工業園、萬里化工工業園控制性詳規及《工業園區區域環境影響報告書》并經過評審，《工業園總體規劃》經縣政府常務會討論通過并對外。為荷花化學工業園、楚園春酒業、城南機械工業園區配套及各產業園落實項目建設及基礎設施配套建設資金4000多萬元，超縣目標數的300%，同比增長228.7%。園區規模以上企業累計預計完成工業總產值23億元，同比增長65.8%。固定資產投資預計完成82000萬元，同比增長82.2%。園區企業達30家，其中規模內企業25家。全縣引進興建各類項目20個，其中投資過億元以上項目7個，預計完成投資9.018億元,占縣目標數的112.7%，同比增長133.6%。三是提升服務質效。強力推進落戶項目的建設進程，對招商引資、項目建設中的重大問題及時向縣委、縣政府報告，積極主動地相關部門的聯系與溝通，進行專題辦公近20次，堅持深入施工現場，盡量在第一時間將問題解決在施工現場，全年為企業解決困難和問題300余次，協調矛盾糾紛20多起，為企業辦理土地17宗1722.58畝。

二、加強機關作風建設，積極樹立良好形象。一是加強教育引導。堅決執行園區工作人員行為規范“十不準”，要求園區干部不準向企業吃喝拿卡要，不準從事有損于投資者利益和增加投資者經濟負擔的活動，不準無原則對服務對象承諾，不準辦事拖拉、相互推諉，不準干預和插手工程招投標等經濟活動等。二是加強制度落實。制定“”制度、園區行為規范“十不準”、《機關效能建設若干規定》、黨風廉政建設、招商引資、學習、會務等15項制度并公示上墻，促使園區各項工作程序規范、運行高效。實行掛牌上崗，開門辦公，自覺接受群眾監督，要求全體干部職工堅持每天早上八點鐘簽到，在上班期間通過去向告知牌告知去向，將每月匯總結果作為年底考核依據。三是加強批評整改。圍繞“以更優質的服務推進項目建設”為主題召開民主生活會，共撰寫收集剖析材料20多份。向企業人員、干部職工、人大代表和政協委員等共發放調查問卷100余份，走訪園區企業20家，針對崗位職責、工作績效、機關作風、整體執行力等問題進行意見征求和匯總整改意見達80多條。

三、狠抓干部隊伍建設，著力提高工作水平。一是大力舉辦學習培訓。嚴格制訂學習培訓計劃，邀請相關部門專業人員或企業家授課，先后組織對項目投資、環境保護、工業用電、企業統計、銀行貸款等專題知識共聽取講座達20余次，著力解決園區干部在聯系企業中感到困惑的問題。二是大力加強青年干部幫扶。制定《工業園區管委會青年干部培養制度》，實行班子成員結對幫扶青年干部，加強對工作、思想、能力和生活上的正確引導。加強公文、普通話培訓，輪流安排外出跟班學習和深入企業調查研究。三是大力開展主題實踐活動。采取邀請縣紀委做黨風廉政建設專題輔導、“一把手”講廉政黨課和紀檢組長講形勢教育課等方式，運用正反典型對機關黨員干部進行反腐倡廉教育。積極開展評比活動和體育聯誼比賽，共評出“五好家庭”5戶，“優秀共產黨員”5名，效能創建工作信息被縣級及以上單位采用13篇，利用節假日組織干部職工及家屬開展知識競賽、象棋、撲克、爬山、籃球比賽等文體活動20次以上。為縣一高兩名貧困學生捐資助學1000元，為汶川災區人民捐資捐物合計8000余元。

四、細化機關管理，扎實推進創建工作。一是精心組織創建活動。分別成立“機關效能建設提升年”活動領導小組、精神文明創建活動領導小組、平安創建活動領導小組，由主要領導親自抓，辦公室具體負責活動的組織、實施。制訂《工業園區管委會關于創建“五型”機關、提升效能建設的活動方案》，先后12次召開全體職工會傳達各項活動精神。制定《機關效能建設八項制度》并編印手冊，先后印發學習資料達300余份，集中討論交流4次，每人撰寫學習心得3次，舉辦學習專欄3期，進行專題輔導10次，發放征求意見表100份，組織座談3次，梳理匯總、整改落實意見2條，自查自糾剖析2次，每名干部職工完成學習筆記達1萬字以上。二是做好檔案管理和保密工作。制定《工業園區管委會文件傳閱制度》，實現文件專人負責，集中管理。定期對“三密”文件進行清查，加強計算機及其涉密信息保密工作。對各項創建活動的各個環節進行查缺補漏和資料完善，逐一落實各項任務，明確專人對各項創建活動的600多份資料進行裝訂成冊和歸檔收集。三是加強平安創建和社會治安綜合治理。制定了《機關治安安全管理制度》，投入8萬多元修建了值班室和公車車棚，安裝了防盜欄、防盜門、保險柜等，與出各租戶簽訂了目標管理責任書，制定了衛生管理制度，機關文明形象不斷提升。