市委組織部明確組工干部自身建設的努力方向

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一是立足于樹立“指向標”，努力使思想作風有新提高。始終保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立大局意識，做到關心大局、服從大局、服務大局，緊緊圍繞市委工作大局來謀劃組織工作、推動組織工作，把服務大局作為組織工作的出發點和落腳點，使組織工作更好地為建設效益和諧新慈溪服務。同時，堅持實事求是的思想路線，客觀準確地評價干部，公道正派地選拔干部，敢于堅持原則，敢于抵制用人上的不正之風，努力在全體組工干部中起好表率作用，樹立起風清氣正的“指向標”。

二是立足于爭做“多面手”，努力使學風有新提高。進一步深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，努力用先進理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習組織工作各項業務知識，掌握和精通組織工作的政策規定、崗位業務以及履行職責所需的知識，特別是要抓緊學習干部工作、人才工作的各項政策法規，不斷提高自己的政策水平，努力使自己成為熟悉業務的“政策通”、“活字典”。同時，進一步學習反映時代進步的現代經濟、科技、法律、社會管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構，更好地適應新形勢新任務的需要。

三是立足于當好“小學生”，努力使工作作風有新提高。把調查研究作為第一位的工作。根據組織工作中存在的薄弱環節，特別是黨員干部群眾普遍關注、迫切需要解決的熱點難點問題，排出調研計劃，定期或不定期地深入基層，了解情況、發現問題、及時總結。通過調查研究，全面了解領導班子、干部人才隊伍和基層組織建設的真實情況，切實把握存在的問題及原因所在，及時研究提出行之有效的工作措施。牢固樹立創新、走在前列的意識，充分發揮組織工作基礎扎實、善于創新的有利條件，進一步解放思想，創新觀念，從實際出發，敢于突破陳規，敢闖敢試，力爭在社會工作人才、村級管理模式等方式取得新的突破，努力使全市組織工作繼續走在前列。

四是立足于甘做“鋪路石”，努力在生活作風方面有新提高。努力保持甘為人梯的精神和境界，不比得失比貢獻，做到淡泊名利，樂于奉獻，始終保持良好的心態。慎重對待朋友交往，做到多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，凈化自己的社交圈，努力保持個人高尚的精神追求。同時，時刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，帶頭執行黨風廉政建設各項規定，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的組工干部。