動力廠黨委年度黨建工作目標責任制考評細則
時間:2022-02-05 09:37:00
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×欄
×目
×分
×值
×考核內容
×評分標準
×考核辦法公務員之家,全國公務員共同天地
×重點指標
×
×分
×保證本單位生產經營承包任務完成,確保廠“三超一保”工作目標實現。
×未完成生產經營任務扣分;完成任務,但成本費用未達要求扣分。
×以廠經濟承包考核通報結果為依據。
×認真開展黨風廉政建設,班子成員沒有因廉潔問題受到刑事處理。
×班子成員受到刑事處理扣分;受到黨紀政紀處分扣分;有本文章原創網站為網群眾舉報、經查證屬實為一般性問題,每起扣分;未召開班子黨風廉政建設專題民主生活會扣分;未開展黨風廉政教育扣分;黨員、干部每發生一起違紀違法問題扣分;保證書未達扣分未向職工述廉扣分。
×以廠紀委查處結果為依據;查有關會議記錄。
×不出現計劃外生育。
×出現計劃外生育扣分;“三率”未達標,分別扣分。
×以廠計生辦考核結果為依據。
×安全生產達標。
×發生重大人身傷亡、設備事故扣分;發生一般性安全事故扣分;每重復發生一起一般性安全事故累進加扣分,直至分扣完;未開展經常性安全生產教育扣分。
×事故發生情況以廠安全通報結果為依據。開展經常性安全生產教育情況,查車間或班組記錄。
×領導班子及干部隊伍建設
分
堅持干部政治學習制度,注重政治理論和業務學習,每月不少于一次。(分)
×每少一次扣分。
×查干部政治學習記錄本。
×堅持民主集中制原則,對本單位年度生產經營任務的分解落實、管理制度的制定和修改、職工收入分配方案、勞動保護及福利等重大問題實行集體決策。(分)
×重大問題未經支委會集體決策不得分;參與較好的得分;參與一般的得分。
×查支委會記錄本。
×每季召開一次班子或支委民主生活會,正確開展批評與自我批評,領導班子團結、有戰斗力。
(分)
×沒有召開民主生活會或班子明顯不團結不得分。
×查民主生活會記錄本。
×
×黨支部建設目標
×
×分
×認真開展“支部創五好、黨員爭五強”活動,每季對黨員進行一次量化考核。(分)
×無活動方案不得分;未進行檢查考核扣分。
×全年活動方案報黨工部;檢查考核記錄。
×每月分別召開一次支委會、黨小組會;每季召開一次黨員大會,上一次黨課。(分)
×每缺一次會議分別扣分;未上黨課扣分。
×分別查支委會、黨小組會、支部黨員大會和黨課記錄本。
×按《規程》要求做好發展黨員工作,新發展黨員質量高。
(分)
×新發展黨員未按期轉正不得分;未按《規程》發展黨員、需經團組織推優而未經推優、發展新黨員及預備黨員轉正未公示分別扣分。
×分別查支委會、黨小組會、支部黨員大會或團支部記錄本,以及公示欄公示情況。
×黨支部每季次月日前足額上繳黨費。(分)
×未按時足額上繳黨費不得分。
×以黨支部收繳收據時間為準。
×企業文化建設和思想政治工作
×分
×認真開展企業文化建設,積極創建文明單位。(分)
×無活動方案不得分;活動無明顯特色扣分;環境整治未達標扣分。
×活動方案報黨工部。
×思想政治工作深入細致,沒有發生影響惡劣的突發性、群體性上訪事件。(分)
×出現一般性群訪事件扣分;影響惡劣的不得分。
×黨工部、廠辦考察情況。
×班子成員民主意識濃,有依靠職工辦企業的思想。(分)
×未進行車務公開不得分;不傾聽職工呼聲、對職工合理化建議不采納扣分。
×檢查公開欄;召開座談會聽取職工反映。
×及時了解和分析職工思想動態,每季撰寫規定的新聞稿件,每月最少辦一期黑板報。
(分)
×稿件撰寫量未達標扣分;黑板報每少辦一期扣分。
×稿件以送達黨工部為準;黑板報每月進行檢查。
×關心職工生活,及時解決職工的困難,積極為職工辦好事、做實事。(分)
×對職工反映的困難和合理要求,能解決而未解決的不得分;未辦實事不得分;列入年度安排,擬辦而未辦的扣分。
×視職工反映而定。
×群團工作
×分
×積極組織開展以勞動競賽、技術比武、合理化建議為主要內容的經濟技術創新和“安康杯”競賽活動。(分)
×未開展的不得分;效果不明顯的扣分。
×以工會考核結果為依據。
×開展女職工素質達標、巾幗創優、“創爭”和職工文化體育等活動。(分)
×未開展的不得分;效果不明顯的扣分。
×以工會考核結果為依據。公務員之家,全國公務員共同天地
×每季聽取一次群團組織工作匯報,指導群團組織開展工作,群團組織健全,經費落實。(分)
×未聽取匯報不得分;經費不落實分別扣分。
×查黨支部或群團組織工作記錄本。
×充分發揮團組織作用,達到標準化要求。(分)
×未達到標準化要求不得分;團組織作用發揮不好扣分。
×以團委考核結果為依據。
×其他工作
×分
×按時保質保量完成上級交辦的任務。
×酌情評分。
×
×特色工作
×分
×黨建工作有創新,黨內活動及群團工作有特色。
×酌情評分。
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×總分
×分
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主題詞:黨建目標責任制考評細則通知
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