老區與扶貧辦機關效能建設工作計劃

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為做好我辦機關效能建設工作，必須圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，主動融入全面落實科學發展觀，規范本辦機關行為，進一步解放思想，創先爭先，凝心聚力，切實提高機關工作效率，提升績效管理水平。近日，我辦召開會議安排部署今年機關行政效能建設工作。

一、要提高認識，增強學習。把學習貫穿于效能建設的始終，按照轉變機關作風、增強宗旨意識的思路，增強學習力，以提高依法行政的能力和水平。結合創建學習型機關，加強機關干部業務知識和經濟管理知識的培訓，提高機關干部為人民服務的本領和促進發展的能力，進一步解放思想，與時俱進，轉變觀念。

二、要完善制度，提高效率。一是進一步簡化審批、辦事程序，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、公示制。二是要全面實行首問責任制、效能考評制、失職追究制等各項制度，確保制度落實到位，著重推選前瞻服務、規范服務、廉潔服務、親情服務為主要內容的機關服務評比。

三、要優質服務，政務公開。要結合各自的工作特點，采取有效形式，健全服務措施，改進服務質量，提高服務水平，增強機關工作人員服務群眾、服務基層的意識，提倡微笑服務、熱情服務、優質服務。認真執行《政府信息公開條例》，拓展政務公開的范圍和內容，深入開展政務公開和財務公開，把群眾關心、社會關注的熱點難點問題作為重點。

四、要治庸治懶，夯實作風。加大治庸治懶治梗治散力度，針對干部隊伍中存在的精神萎靡、庸碌無為、效率低下、執行不力等問題，以問事、問效、問責為主要手段，以治庸提能力，以治懶增效率，以治梗暢政令，以治散正風氣，營造一個創先爭優，人人敢于擔當的優良環境。

五、要改革創新，服務群眾。以效能建設為抓手，圍繞提高為人民服務的能力，深入開展調查研究和理論研討，適時提出對策，力求破解群眾關心的熱點和難點問題，不斷推動理論創新、實踐創新和制度創新。

六、要加強領導，嚴格考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，對那些辦事拖拉、工作不落實的人和事要敢于批評，敢于碰硬，敢于處理，做到矛盾不上交、困難不繞道、責任不推諉。建立工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，明確責任人和辦結時限，一級抓一級，層層抓落實，努力做到凡是部署的任務都要扎扎實實抓到底，凡是向群眾和社會作出的承諾都要落實到位。