農(nóng)村基層組織創(chuàng)建意見

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一是搭建培養(yǎng)平臺。堅持將示范帶作為培養(yǎng)黨員干部的實踐課堂和實踐基地，注重在創(chuàng)建一線發(fā)展黨員、選拔干部和評先選優(yōu)，將參與創(chuàng)建活動表現(xiàn)情況納入積極分子的培養(yǎng)考察和后備干部滾動管理的參考依據(jù)，激發(fā)他們參與創(chuàng)建活動的熱情。近年來，在示范村建立黨小組50個，發(fā)展黨員120名，培養(yǎng)入黨積極分子300余名，選拔干部近100名，培養(yǎng)能人后備干部150余名，評選先進(jìn)個人80余名。

二是創(chuàng)新活動載體。圍繞激活組織細(xì)胞、整合組織資源的要求，積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、黨員激勵牌、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，改進(jìn)活動方式，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，增強(qiáng)創(chuàng)建力量。關(guān)興鎮(zhèn)金斗灣的9名老黨員自發(fā)成立了黨小組，開展了“夕陽紅透金斗灣，我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)余輝”主題活動，積極培養(yǎng)“夫妻入黨積極分子”，建立黨員包思想動員、包資金籌集、包創(chuàng)建實施的“三包”責(zé)任制，帶領(lǐng)村民創(chuàng)建了一個內(nèi)涵豐富、特色突出的示范點，被譽(yù)為“金斗灣現(xiàn)象”。

三是借助外力推動。堅持“黨政領(lǐng)導(dǎo)定責(zé)、縣級部門定點”的原則，全縣劃分為5個片區(qū)，明確縣委書記和副書記為第一責(zé)任人，其它的25名縣級領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，明確了71個縣直幫扶部門，細(xì)化了22個責(zé)任部門的具體職責(zé)，開展十佳掛幫領(lǐng)導(dǎo)、十佳掛幫部門評選表彰活動，實行集團(tuán)幫扶，堅持掛牌創(chuàng)建，推行目標(biāo)管理。出臺了“放活科技人員、放活機(jī)關(guān)人員、放活生產(chǎn)要素”的“三放活”優(yōu)惠政策，鼓勵科技人員、機(jī)關(guān)人員留職帶薪到農(nóng)村建基地、辦企業(yè)，引種搞試驗，租地做示范，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升化升級。

四是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行村干部簽到、干部進(jìn)村入戶、干部實績登記卡、創(chuàng)建工作報告等制度，采取“去向牌”、“暴光臺”、“半圓鐘”、“民情日記”、“微型上崗證”等形式使干部主動融入群眾，增強(qiáng)親和力。堅持將駐村工作實績評議權(quán)、駐村工作作風(fēng)監(jiān)督權(quán)交給群眾評判，開展“業(yè)績問民”活動，促使干部主動耕種“責(zé)任地”，提高創(chuàng)建質(zhì)量。