組織部組工信息意見

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一是制定了工作意見。成立了信息工作領導小組，落實專人負責組工信息工作。制定并下發了《關于加強和改進組工信息工作的意見》，明確了報送信息的基本內容和要求。對市委組織部關于信息工作目標管理的考核指標進行了分解，細化了責任。

二是組建了信息員隊伍。由各鄉鎮和縣直單位推薦，組織部審核，優選了63名政治素質好、文字功底較強、對組織工作比較熟悉的組工信息員隊伍，實行統一培訓、統一管理和統一考核。要求各單位要保證信息工作人員的相對穩定，確因工作需要變動工作崗位的，要與組織部進行溝通，并注重選配好接替人員。要明確一名領導分管，定期為信息員出題目、理思路、交任務、壓擔子，經常對信息工作進行督促、指導和檢查。積極為信息員列席各種不涉密會議、閱讀文件等提供便利，領導開展調研活動或外出考察應盡可能地讓信息員參加，為信息工作的順利開展營造良好環境。領導干部既要當好“指揮員”，又要當好“作戰員”，要帶頭開發、撰寫深層次信息，廣大黨務工作者要加強學習，勤于思考，搞好信息的撰寫和報送工作，構建全員抓組工信息的工作格局。

三是開展了一次培訓。負責信息工作的同志圍繞全省組工信息骨干培訓班的培訓內容，結合對工作實踐的思考，搜集查閱大量資料，撰寫了組工信息講稿，對組織部全體人員進行了培訓。培訓會上傳達了全省組工信息骨干培訓會議及全市組織系統第八屆信息年會會議精神，集中講解了信息工作的意義、信息報送的內容、如何提高信息工作質量、如何培養信息工作意識等內容，與會同志展開了激勵討論，深入剖析了當前組工信息工作存在的問題，找準了今后努力的方向。

四是建立了相關制度。繼續將信息工作納入黨建目標考核，實行信息獎勵制度，要求各單位建立相應的激勵機制。縣委組織部每季度明確信息報送要點，季度末對各單位和各科室信息報送、采用情況進行統計通報。