統計工作考核辦法

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一、考核目的

通過建立和完善考核激勵機制，保證統計工作正常、有序的開展，進一步促進基層統計的科學化、規范化、制度化，提高基層統計工作的質量和效率，從而推動全區統計工作上新臺階，創新佳績。

二、考核原則

基層統計工作考核由區統計局考核領導小組本著公開、公平、公正的原則組織實施。考核領導小組由局領導班子組成。考核采用百分制形式。

三、考核對象

各鎮、街道、嘉定工業區、菊園新區統計辦。

四、考核內容

（一）統計服務創新；

（二）統計基礎建設；

（三）統計業務工作；

（四）統計法制建設；

（五）統計信息化。

五、考核辦法

（一）積極開展統計服務創新，為政府決策提供優質服務，提高統計的科學性、準確性和權威性，得30分，由研究室負責考核、給分。

1、主動對經濟運行和社會發展情況開展專題研究，撰寫一篇調研報告,得6分,撰寫兩篇及以上調研報告，得10分。

2、積極開展統計創新活動，及時上報創新項目，得2分；

3、服務創新課題在年度評比中獲獎的，特等獎每篇5分，一等獎每篇4分，二等獎每篇3分，三等獎每篇2分，優秀獎每篇1分。課題被各類刊物轉載的，國家級刊物每篇3分，市級刊物每篇2分，區級刊物每篇1分。課題得到區領導批示的，每篇3分。課題得到街鎮領導批示的(需提供批示復印件)，每篇3分。創新項目受到有關方面充分肯定或考核小組認定有創意、有新思路和新方法，得3分。創新項目被區局或其他街鎮采納，得2分。本項最高不超過10分。

4、協助、配合上級統計部門完成有關調研任務，得3分。

5、定期為街鎮政府提供各種統計信息，向社會基本統計資料，并對本地區經濟和社會發展情況進行統計分析和預測，得5分。

（二）不斷完善統計基礎建設，得20分。

1、根據統計工作需要，配備與工作任務相適應的統計機構、統計人員以及必需的辦公場所和設備，得3分。其中，人員配備符合需要，得2分；實現局鎮聯網，得1分。由辦公室負責考核、給分。

2、按時參加區統計局組織的各種會議、活動。無故缺席，每次扣1分，3次以上不得分。由辦公室根據情況考核、給分。

3、建立街鎮統計基礎臺帳。對本街鎮統計工作范圍內的單位統計人員基本情況清楚,并掌握其變動情況，得2分。建立健全統計基礎臺帳，并對各類年定報資料收集整理，得3分。由法規科、綜合統計科、經濟統計科、能源科、調查中心考核、給分。

4、準時參加區統計局組織的各種業務培訓。無故缺席，每次扣1分，3次以上不得分；請假滿3次（含3次）扣1分。由相關專業科室考核、給分。

5、弘揚統計文化，積極開展統計宣傳，反映統計工作情況，年內撰寫信息滿2條，得1分；滿4條，得2分；6條及以上，得3分。由辦公室負責考核、給分。

6、積極開展統計學組活動。年內開展學組活動不少于一次，并做好學組工作計劃和總結，按時上報區統計學會得1分；積極參加區學會組織的有關活動，得1分；組織發展學會會員，會員數有增加，得1分；遵守學會規章制度，年內學組工作不出現違規操作，按時繳納會費，得1分。由統計學會負責考核、給分。

（三）準確及時完成各項統計業務工作，得32分。由綜合統計科、經濟統計科、能源科、調查中心、研究室負責考核、給分。

1、認真執行國家統計報表制度，及時完成市、區統計局布置的各類年、定報任務，得15分（每種報表遲報1天扣3分，遲報2天扣5分，遲報3天扣10分，扣分合計不超過15分）。

2、報表符合規范要求，無差錯，得8分（差錯一筆扣0.2分；重要數據差錯扣1分，由此引起的相關差錯減半扣分，扣分合計不超過8分）。

3、認真完成上級布置的各項調查，得5分（遲報一次扣1分；差錯一筆扣0.2分；重要數據差錯扣1分，由此引起的相關差錯減半扣分，扣分合計不超過5分）。

4、開展季度經濟運行分析,并將分析稿復印件報研究室。每季度一篇，每篇得1分。

（四）認真開展統計法規宣傳和統計執法工作，得10分，由法規科負責考核、給分。

1、按要求積極開展統計法宣傳和統計法制培訓活動，年內活動不少于3次，并將材料報法規科，得3分。

2、認真配合統計執法檢查工作，得3分。

3、統計人員持證上崗率達到95%及以上，得4分；在95%-85%間，得3分；在85%-75%間，得2分；75%-65%間，得1分，65%以下不得分。

（五）大力推進統計信息化進程，得8分，由計算中心負責考核、給分。

1、積極開展網上直報的組織、培訓、監督、指導工作，能按要求推進，所屬企業及時、準確上報，得5分，根據網上直報企業的推廣數量和上報率綜合給分。

2、根據工作需要及時對名錄庫進行維護，得2分。能及時對所屬統計單位的計算機軟件、硬件進行維護，得1分。

（六）加分獎勵

1、集體或個人在市級以上（包括市級）評比中獲獎的，給予加分，市級1-2分，國家級2-3分。

2、及時提供基層統計動態信息，被市局及以上統計部門采用的，給予加分，市級0.5分，國家級1分。

3、經區統計工作考核領導小組認定的其他加分。

4、加分以5為限，加分合計不超過5分。

（七）其他

考核工作在考核領導小組的組織下由局各相關業務科室共同參與，考核結果將通報各街鎮，并按考核等級給予相應的精神鼓勵和物質獎勵。

本辦法由區統計局考核領導小組負責解釋。